IL TERRITORIO DI MILANOIl Piano di azione territoriale

per la conciliazione famiglia-lavoroe la sua evoluzione

LA RETE TERRITORIALE DI CONCILIAZIONE DI MILANO

Enti promotori

Enti aderenti (ASL MI manifestazione di interesse4 sindacati territoriali)

7 luglio 2011Accordo di Programma

28 settembre 2011Piano di Azione

GOVERNANCE

AZIONI DI SISTEMA

ASL MILANO – il tavolo

ASL MILANO

-Nuovi servizi di welfare meneghino- Bando piccole imprese di conciliazione

- Orari a menù- Rientri dalla maternità delle dipendenti comunali- Flessibilità oraria e innovazione dei processi organizzativi

- Io Concilio- Ampliamento orari anagrafe- Servizi di conciliazione per la città (CRE e Babysitter)- Servizi on-line- Baby parking

Manifestazione di interesse, gestione dote conciliazione,

coordinamento tavolo

ASL MILANO 1 – il tavolo

ASL MILANO 1

- Mappatura dei servizi filiera conciliazione- Valorizzazione della rete nell’ambito della programmazione zonale- formazione agli operatori del territorio AZIONE DI SISTEMA

- Costruzione della filiera interna aziendale - Bando famiglie protagoniste

-Progettazione eventi formativi per enti del territorio

Manifestazione di interesse, gestione dote conciliazione,

coordinamento tavolo

ASL MILANO 2 – il tavolo

ASL MILANO 2

- costruzione tavolo e formazione ai partecipanti per Asl Mi 2-attività di formazione a operatori del territorio sulla tematica

- Sportello Tata- SOS Tata- Le tate volanti- CRE state insieme

- Vivi il tuo tempo- Sostenere le famiglie nella conciliazione - Interventi per aiutare le famiglie

Manifestazione di interesse, gestione dote conciliazione,

coordinamento tavolo

EVOLUZIONESottoscrizione accordo territoriale da parte dei sindacati (CGIL Ticino Olona, Camera del Lavoro Metropolitana di

Milano, CISL Milano Metropoli, UIL Territoriale Ovest Milano – Lombardia)

che hanno già inviato la manifestazione d’interesse al fine di implementare il seguente obiettivo:

Avvio di un percorso per la definizione della contrattazione di secondo livello,

in particolare sulla MPMI, al fine di promuovere una cultura della conciliazione

in una logica integrata che unisca diversi attori e ne valorizzi le specificità.