Il Roi dei Social Network per le aziende

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Social Networking & Azienda ROI degli investimenti MILANO LONDON SYDNEY SHANGHAI Modena, 23 Maggio 2011

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Quanto valgono le monete "Reputazione", "Contatti", "Fiducia", "Scambio di Esperienze"e quante opportunità nascono effettivamente dalle azioni sui Social Networks? Abbiamo davvero percezione delle potenzialità e dei risultati?Come possiamo misurarne i ritorni? Quali sono i KPI?

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Social Networking & Azienda ROI degli investimenti

MILANO LONDON SYDNEY SHANGHAI

Modena, 23 Maggio 2011

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Social Networking & Azienda (p. 2)

Chi siamo

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Agenda

Dall’Ascolto al Coinvolgimento: il modello strategico del Social Business

e del Social CRM

Social Media ROI: metodologie, metriche e KPI per misurare il ritorno

dell’investimento nei social media

Top & Flop: selezione di case studies italiani e internazionali sull’uso

migliore (e peggiore) dei social media in ambito corporate

Workshop: simulazione di una campagna di social media marketing e

individuazione delle metriche e KPI utili a determinarne il ROI

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Dall’Ascolto al Coinvolgimento il modello strategico del Social Business e del Social CRM

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Che cos’è il Social Media?

Il Social Media non

è un Media.

È un’opportunità

perché l’impresa

diventi più

focalizzata sul

cliente, più

innovativa e quindi

più capace di fare

profitto

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Social Networking & Azienda (p. 6)

Perché ascoltare?

È cominciata a livello mondiale una

conversazione vigorosa.

Attraverso Internet, le persone stanno

scoprendo e inventando nuovi modi di

condividere le conoscenze pertinenti con

incredibile rapidità.

Come diretta conseguenza, i mercati

stanno diventando più intelligenti e più

velocemente della maggior parte delle

aziende.

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Il consumatore è cambiato

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Branding 2.0

Dall'ascolto alle azioni: una social media strategy unitaria

Nel Social Media c’è un potenziale

immenso per forgiare nuovi legami

più forti, più profondi all’interno e

all’esterno dell’azienda. Questi

legami non si limiteranno a rendere il

brand più accattivante e aggiornato,

influenzando solo la sua identità.

Il vero, concreto risultato di un tale

approccio è la Brand Loyalty:

“Branding 2.0”.

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La dinamica delle conversazioni

Ogni Brand, quando comunica, deve trovare il suo specifico equilibrio fra due estremi:

Diventare trasparente —

dare a ogni dipendente il

potere di diventare il proprio

ambasciatore e

permettergli/le di contattare

personalmente i clienti, con

lo scopo di trasmettere

l’essenza condivisa del

Brand.

Gridare più forte — parlare ai

consumatori con una sola

voce, che grida un messaggio

coerente e uniforme.

Esercitare un ferreo controllo

dei propri dipendenti, sperando

che le esperienze di branding

restino anch’esse coerenti.

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Equilibrio

L’azienda deve quindi scegliere, giorno per giorno, fino a che punto

avvicinarsi o allontanarsi da questi due estremi. Per farlo, deve definire un

framework strategico dinamico, invece di progettare un piano strategico

tradizionale.

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Quali sono le ambizioni di un’azienda?

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Gli obiettivi “reattivi”

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Gli obiettivi “proattivi”

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Il percorso strategico

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Research Support Strategy Risorse dedicate all’analisi dei

report, con lo scopo di

collegarla alle diverse funzioni

aziendali

Disponibilità dei reparti operativi

a rispondere agli stimoli

conversazionali provenienti dalla

community

Preparare obiettivi e KPI di

misurazione dell’engagement,

generare contenuto rilevante,

accogliere e gestire gli stimoli di

innovazione

Implicazioni interne

L’ascolto costante e in tempo

reale come punto d’inizio di

qualsiasi iniziativa

Prendere parte in tempo realle

alla conversazione, esponendo

l’organizzazione e catturando

opportunità di business

Trend Influencer Community Individuare le fonti e i luoghi

virtuali in cui si parla

maggiormente del brand e dei

prodotti di interesse

Interagire con gli opinion leader

e individuare i champions da

ingaggiare nelle strategie

successive

Costruire una community clienti

e avviare strategie di

enegagement, customer care e

social innovation

Azioni esterne

Ascoltare Reagire Coinvolgere

L’ascolto costante e in tempo

reale come punto d’inizio di

qualsiasi iniziativa

Prendere parte in tempo realle

alla conversazione, esponendo

l’organizzazione e catturando

opportunità di business

Preparare una strategia per

ingaggiare proattivamente i clienti

legando canali sociali e obiettivi

misurabili di business

Il processo

Ascoltare > Reagire > Coinvolgere

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Un approccio strategico all’Ascolto

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Ascoltare e coinvolgere dentro e fuori l’azienda

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Dal CRM al Social CRM

http://www.chessmediagroup.com/

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Il modello del Social Business

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Social Business significa abbattimento dei Silos

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Social Networking & Azienda (p. 21)

Social Business significa nuovo paradigma

http://www.youtube.com/watch?v=3xHFfLTgjJI

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Social Media ROI metodologie, metriche e KPI per misurare il ritorno

dell’investimento nei social media

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Misurare il ROI nei social media è possibile

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Social Networking & Azienda (p. 24)

Ma le aziende non sanno come misurarlo

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Obiettivi, metriche e KPI

Social Marketing Analytics (Lovett, Owyang - 2010)

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Social Networking & Azienda (p. 26)

Incentivare le conversazioni

Social Marketing Analytics (Lovett, Owyang - 2010)

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Social Networking & Azienda (p. 27)

Generare sostenitori del brand

Social Marketing Analytics (Lovett, Owyang - 2010)

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Social Networking & Azienda (p. 28)

Facilitare il supporto

Social Marketing Analytics (Lovett, Owyang - 2010)

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Social Networking & Azienda (p. 29)

Favorire l’innovazione

Social Marketing Analytics (Lovett, Owyang - 2010)

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Social Networking & Azienda (p. 30)

Associare Kpi diversi a piattaforme diverse

http://www.slideshare.net/margaretfrancis/web-20-sf-2011-metrics

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Top & Flop selezione di case studies italiani e internazionali sull’uso migliore

(e peggiore) dei social media in ambito corporate

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Social Networking & Azienda (p. 32)

I “primi della classe”

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Dell Command Center

http://www.youtube.com/watch?v=w4ooKojHMkA

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Social Networking & Azienda (p. 34)

Dell Outlet

Dell Outlet: aperto nel giugno 2007,

l’account Twitter ha superato i 7Milioni di

dollari di vendite con una quota di un

1,5Milioni di follower.

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Social Networking & Azienda (p. 35)

Starbucks

Starbucks: la piattaforma di idea

management "My Starbucks Idea" ha

generato più di 75.000 suggerimenti in

meno di 6 mesi con più di 70 idee che

Starbucks ha deciso di realizzare.

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Social Networking & Azienda (p. 36)

Comcast

Comcast: team di 10 responsabili del

servizio clienti che presidiano full time il

canale Twitter “Comcast Cares”,

fornendo supporto entro 20 minuti dalla

richiesta.

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Social Networking & Azienda (p. 37)

Domino’s Pizza

Domino’s Pizza: L'utilizzo dei social

media tra cui soprattutto Foursquare ha

favorito un aumento dei profitti del 29%

per un valore pari a £ 17.5M.

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Social Networking & Azienda (p. 38)

Best Buy

Best Buy: Oltre 2.600 dipendenti

rispondono alle richieste degli utenti in

un tempo medio di risposta di 12 minuti.

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Social Networking & Azienda (p. 39)

I “bocciati”

#FAIL

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Social Networking & Azienda (p. 40)

United Airlines

http://www.youtube.com/watch?v=5YGc4zOqozo

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Social Networking & Azienda (p. 41)

Nestlé

http://www.youtube.com/watch?v=v7SZyidY7mQ

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Social Networking & Azienda (p. 42)

Patrizia Pepe

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Workshop simulazione di una campagna di social media marketing e

individuazione delle metriche e KPI utili a determinarne il ROI

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Chi siete: i social media strategist di BMW

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I vostri competitor

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Una matrice per valutare la presenza social del brand

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La nuova campagna social di BMW

• Obiettivi di business

• Concept

• Piattaforme social da utilizzare

• Tattiche di customer engagament

• Relazione con ADV tradizionale

• L’effort interno dell’azienda

• Metriche e KPI

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Social Networking & Azienda (p. 48)

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