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IL RISCHIO DA AGENTI FISICIIL RISCHIO DA AGENTI FISICI

A cura di:

Massimo Cecchini e Danilo Monarca

in collaborazione con CEFAS – VITERBO

ORDINE DEGLI INGEGNERI DELLA PROVINCIA DI VITERBO CORSO DI AGGIORNAMENTO 40 h per C.S.P. e C.S.E. AI SENSI DELL’ALLEGATO XIV del D.LGS. 81/08 e smi

TITOLO VIII AGENTI FISICI

CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI

• Art. 180. - (Definizioni e campo di applicazione)

• 1. Ai fini del presente decreto legislativo per agenti fisici siintendono:

– il rumore,

– gli ultrasuoni, gli infrasuoni,

– le vibrazioni meccaniche, i campi elettromagnetici,

– le radiazioni ottiche, di origine artificiale,

– il microclima e le atmosfere iperbariche che possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

TITOLO VIII AGENTI FISICI

CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI

• 2. Fermo restando quanto previsto dal presente capo, per le attivitàcomportanti

– esposizione a rumore si applica il capo II,

– esposizione a vibrazioni si applica il capo III,

– esposizione a campi elettromagnetici si applica il capo IV,

– Per esposizione a radiazioni ottiche artificiali si applica il capo V.

• 3. La protezione dei lavoratori dalle radiazioni ionizzanti édisciplinata unicamente dal decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e sue successive modificazioni.

Art. 181 - Valutazione dei rischi

• 1. Nell’ambito della valutazione di cui all’articolo 28, il datore di lavoro valuta tutti i rischi derivanti da esposizione ad agenti fisici in modo da identificare e adottare le opportune misure di prevenzione e protezione con particolare riferimento alle norme di buona tecnica ed alle buone prassi.

2. La valutazione dei rischi derivanti da esposizioni ad agenti fisici éprogrammata ed effettuata, con cadenza almeno quadriennale, da personale qualificato nell’ambito del servizio di prevenzione e protezione in possesso di specifiche conoscenze in materia. La valutazione dei rischi é aggiornata ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la suarevisione. I dati ottenuti dalla valutazione, misurazione e calcolo dei livelli di esposizione costituiscono parte integrante del documento di valutazione del rischio.

Valutazione dei rischi

3. Il datore di lavoro nella valutazione dei rischi precisa quali misure di prevenzione e protezione devono essere adottate. La valutazione dei rischi é riportata sul documento di valutazione di cui all’articolo 28, essa può includere una giustificazione del datore di lavoro secondo cui la natura e l’entità dei rischi non rendono necessaria una valutazione dei rischi più dettagliata.

Art. 182.

(Disposizioni miranti ad eliminare o ridurre i rischi)

1. Tenuto conto del progresso tecnico e della disponibilità di misure per controllare il rischio alla fonte, i rischi derivanti dall’esposizione agli agenti fisici sono eliminati alla fonte o ridotti al minimo. La riduzione dei rischi derivanti dall’esposizione agli agenti fisici si basa sui principi generali di prevenzione contenuti nel presente decreto.

2. In nessun caso i lavoratori devono essere esposti a valori superiori ai valori limite di esposizione definiti nei capi II, III, IV e V. Allorché, nonostante i provvedimenti presi dal datore di lavoro in applicazione del presente capo i valori limite di esposizione risultino superati, il datore di lavoro adotta misure immediate per riportare l’esposizione al di sotto dei valori limite di esposizione, individua le cause del superamento dei valori limite di esposizione e adegua di conseguenza le misure di protezione e prevenzione per evitare unnuovo superamento.

• Art. 183.

(Lavoratori particolarmente sensibili)

• Art. 184.

(Informazione e formazione dei lavoratori)

• Art. 185.

(Sorveglianza sanitaria)

• Art. 186.

(Cartella sanitaria e di rischio)

RUMORE IN AMBIENTE RUMORE IN AMBIENTE DIDI LAVOROLAVORO

Decreto Legislativo 15 agosto 1991 n. 277 Decreto Legislativo 15 agosto 1991 n. 277 –– Capo IVCapo IV

Decreto Legislativo 19 settembre 1994 n. 626 Decreto Legislativo 19 settembre 1994 n. 626

Titolo Titolo VV--bisbis Protezione da agenti fisiciProtezione da agenti fisici

Decreto Legislativo 10 aprile 2006 n. 195 Decreto Legislativo 10 aprile 2006 n. 195 Attuazione della direttiva 2003/10/CE relativa all'esposizione dAttuazione della direttiva 2003/10/CE relativa all'esposizione deiei

lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (rumore).lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (rumore).

Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81

Titolo VIII Titolo VIII Protezione da agenti fisici Protezione da agenti fisici Capo II Capo II Rumore Rumore

ESPOSIZIONE PROFESSIONALE AL ESPOSIZIONE PROFESSIONALE AL RUMORERUMORE

D.Lgs. 626/94 D.Lgs. 626/94 –– Titolo Titolo VV--bisbisD.Lgs. 81/2008 D.Lgs. 81/2008 –– Titolo VIII Capo II Titolo VIII Capo II

• FINALITA’ (art. 49-bis D.Lgs. 626/94)

• CAMPO DI APPLICAZIONE (art. 187

D.Lgs. 81/2008)

• Protezione dei lavoratori contro i rischi per

la salute e la sicurezza derivanti

dall’esposizione a rumore durante il lavoro

e in particolare per l’udito.

DEFINIZIONIDEFINIZIONI

• Livello di esposizione giornaliera al rumore LLEXEX,,8h8h [dBA

riferito a 20 µPa]: valore medio, ponderato in funzione del tempo, dei livelli di esposizione al rumore per una giornata lavorativa nominale di 8 ore, definito dalla norma internazionale ISO 1999:1990 punto 3.6. Si riferisce a tutti i rumori sul lavoro, compreso il rumore impulsivo.

• Livello di esposizione settimanale al rumore ((LLEXEX,,8h) 8h) LLEXEX,,w w : valore medio, ponderato in funzione del tempo, dei livelli di esposizione giornaliera al rumore per una settimana nominale di 5 giornate lavorative di 8 ore, definito dalla norma internazionale ISO 1999:1990 punto 3.6. nota 2.

DEFINIZIONIDEFINIZIONI

• Pressione acustica di picco (ppeak): valore massimo della pressione acustica istantanea ponderata in frequenza “C”.

IL LIVELLO IL LIVELLO DIDIESPOSIZIONE ESPOSIZIONE [PERSONALE][PERSONALE]

LLEXEX,8h,8h

IL LIVELLO IL LIVELLO DIDIESPOSIZIONE ESPOSIZIONE [PERSONALE][PERSONALE]

LEX,8h LEX,8h LEX,8h

LLEXEX,8h,8h

CALCOLO DEL LIVELLO CALCOLO DEL LIVELLO DIDI ESPOSIZIONE ESPOSIZIONE [PERSONALE][PERSONALE]

OPERATORE N. 01 (Cognome Nome)

MACCHINA N. OPERAZIONE Leq [dB(A)] Tempo [ h ]

1 1 Leq 1 t 1

2 1 Leq 2 t 2

3 1 Leq 3 t 3

1 2 Leq 4 t 4

2 2 Leq 5 t 5

3 2 Leq 6 t 6

... ... ... ...

3 m Leq n t n

CALCOLO DEL LIVELLO CALCOLO DEL LIVELLO DIDI ESPOSIZIONE ESPOSIZIONE [PERSONALE][PERSONALE]

OPERATORE N. 01 (Cognome Nome)

LAeq,Te = 10 log [ 1/Te x i

n

=∑1

10 0,1 x Leqi x ti ]

[[dBdB(A)](A)]

[[dBdB(A)](A)]

TToo = 8 ore= 8 ore

LEP,d = LAeq,Te + 10 log Te/To LEX,8H

NUOVI VALORI LIMITE NUOVI VALORI LIMITE DIDI ESPOSIZIONE E ESPOSIZIONE E VALORI VALORI DIDI AZIONEAZIONE

Valori limite di esposizione:

LEX,8h = 87 dB(A) ppeak = 200 Pa (140 dBC)

Valori superiori di azione:


Valori inferiori di azione:


OBBLIGHI DEI DATORI OBBLIGHI DEI DATORI DIDI LAVOROLAVORO

Misure di tutela: Valutazione del rischio

• Livello, tipo e durata dell'esposizione (anche rumore impulsivo)

• Lavoratori particolarmente sensibili al rumore

• Effetti derivanti da interazioni fra rumore e sostanze ototossiche connesse con

l'attività svolta e fra rumore e vibrazioni

• Effetti indiretti da interazioni fra rumore e segnali di avvertimento o altri suoni che

vanno osservati al fine di ridurre il rischio di infortuni

• Informazioni sull'emissione di rumore fornite dai costruttori dell'attrezzatura

• Esistenza di attrezzature alternative progettate per ridurre l'emissione di rumore

• Prolungamento del periodo di esposizione al rumore oltre l'orario di lavoro

normale, in locali di cui e' responsabile

• Informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria (anche da letteratura scientifica)

• Disponibilità di dispositivi di protezione dell'udito

Livello di esposizione: qualsiasi


Misure di tutela: Valutazione del rischio

• Misura i livelli di rumore cui i lavoratori sono esposti

• Riporta i risultati sono riportati nel documento di valutazione

• Metodi e apparecchiature adattati (campionatura si, purché rappresentativa

dell'esposizione del lavoratore)

• Metodi e strumentazioni rispondenti alle norme di buona tecnica

• Tiene conto delle imprecisioni delle misurazioni secondo la prassi metrologica

• Valutazione individua misure di prevenzione e protezione necessarie ed è

documentata

• Valutazione e misurazione programmante ed effettuate con cadenza almeno

quadriennale, da personale adeguatamente qualificato nell'ambito del servizio di

prevenzione e protezione

• Valutazione aggiornata in occasione di notevoli mutamenti o quando i risultati

della sorveglianza sanitaria ne mostrino la necessità

Livello di esposizione: > valori inferiori di azione


Misure di tutela: Misure di prevenzione e protezione

• Elimina i rischi alla fonte o li riduce al minimo e, in ogni caso, a livelli non

superiori ai valori limite di esposizione

• Adozione di altri metodi di lavoro

• Scelta di attrezzature adeguate

• Progettazione della struttura luoghi e posti di lavoro

• Informazione e formazione sull'uso corretto delle attrezzature

• Misure tecniche per il contenimento: 1) del rumore trasmesso per via aerea,

quali schermature, involucri o rivestimenti realizzati con materiali

fonoassorbenti; 2) del rumore strutturale, quali sistemi di smorzamento o di

isolamento

• Programmi di manutenzione attrezzature, luogo di lavoro, sistemi

• Migliore organizzazione del lavoro (limitazione durata e intensità

dell'esposizione e adozione di orari di lavoro appropriati, con sufficienti periodi

di riposo)

Livello di esposizione: qualsiasi


• I luoghi di lavoro dove i lavoratori possono essere esposti ad un rumore al di

sopra dei valori superiori di azione sono indicati da appositi segnali

• Dette aree sono delimitate e l'accesso alle stesse è limitato, ove tecnicamente

possibile e giustificato dal rischio di esposizione



• Elabora ed applica un programma di misure tecniche e organizzative volte a

ridurre l'esposizione al rumore, considerando in particolare le misure di cui al

comma 1

• Se presenti locali di riposo, il rumore in questi locali è ridotto a un livello

compatibile con il loro scopo e le loro condizioni di utilizzo


Livello di esposizione: > valori superiori di azione


Misure di tutela: Dispositivi di Protezione Individuale Uditivi

• Mette a disposizione dei lavoratori dispositivi di protezione individuale dell'udito

• Sceglie DPIU che consentono di eliminare il rischio per l'udito o di ridurlo al

minimo, previa consultazione dei lavoratori o dei loro rappresentanti

• Verifica l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale dell'udito


Misure di tutela: Dispositivi di Protezione Individuale Uditivi

• Fa tutto il possibile per assicurare che vengano indossati i dispositivi di

protezione individuale dell'udito

• Tiene conto dell'attenuazione prodotta dai DPIU indossati dal lavoratore solo ai

fini di valutare il rispetto dei valori limite di esposizione

Livello di esposizione: ≥ valori superiori di azione

Misure di tutela: Misure per la limitazione dell'esposizione

• Adotta misure immediate per riportare l'esposizione al di sotto dei valori limite

di esposizione

• Individua le cause dell'esposizione eccessiva

• Modifica le misure di protezione e di prevenzione per evitare che la situazione

si ripeta

Livello di esposizione: > valori limite di esposizione


Misure di tutela: Informazione e formazione dei lavoratori

• Natura dei rischi

• Misure adottate volte a eliminare o ridurre al minimo il rischio da

rumore e circostanze in cui si applicano dette misure

• Valori limite di esposizione e valori di azione

• Risultati delle valutazioni e misurazioni del rumore e spiegazione

del loro significato e dei rischi potenziali

• Uso corretto dei dispositivi di protezione individuale dell'udito

• Utilità e mezzi impiegati per individuare e segnalare sintomi di

danni all'udito

• Circostanze nelle quali i lavoratori hanno diritto a sorveglianza

sanitaria e obiettivo della stessa

• Procedure di lavoro sicure per ridurre al minimo l'esposizione al

rumore

Livello di esposizione: ≥ valori inferiori di azione


Misure di tutela: Sorveglianza sanitaria

• Nel caso la sorveglianza sanitaria riveli, in un lavoratore,

l'esistenza di anomalie imputabili ad esposizione a rumore, il

medico competente ne informa il datore di lavoro ed il lavoratore

• Negli stessi casi il datore di lavoro:

a) riesamina la valutazione del rischio

b) riesamina le misure volte a eliminare o ridurre i rischi

c) tiene conto del parere del medico competente nell'attuazione

delle misure necessarie per eliminare o ridurre il rischio

d) adotta le misure affinché sia riesaminato lo stato di salute di

tutti gli altri lavoratori che hanno subito un'esposizione

analoga

Livello di esposizione: > valori superiori di azione (estesa agli esposti a livelli

> valori inferiori di azione, su loro richiesta o se il medico competente ne

conferma l'opportunità)


• Il datore di lavoro può richiedere deroghe all'uso dei DPIU e al rispetto del

valore limite di esposizione, quando, per la natura del lavoro, l'utilizzazione

completa ed appropriata di tali dispositivi potrebbe comportare rischi per la

salute e sicurezza maggiori

• Le deroghe sono concesse, sentite le parti sociali, dall'organo di vigilanza

territorialmente competente ne dà comunicazione, specificandone ragioni e

circostanze, al Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Le deroghe sono

riesaminate ogni quattro anni e sono abrogate non appena le circostanze che

le hanno giustificate cessano di sussistere

• La concessione delle deroghe richiede una intensificazione della sorveglianza

sanitaria e condizioni che garantiscano, tenuto conto delle particolari

circostanze, che i rischi derivanti siano ridotti al minimo

• Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali trasmette ogni quattro anni alla

Commissione dell'Unione europea un prospetto globale e motivato delle

deroghe concesse

DEROGHEDEROGHE

NUOVI OBBLIGHINUOVI OBBLIGHILe principali novità rispetto al D.Lgs. 277/91 sono:

• Settori navigazione aerea e marittima (dal 2011), musica e attivitàricreative (dal 2008)

• Limite di esposizione LEX,8h ≥ 87 dBA anziché LEP,d ≥ 90 dBA

• Fornitura DPI a esposti LEX,8h ≥ 80 dBA o ppeak ≥ 135 dBC

• Uso obbligatorio DPI per esposti LEX,8h ≥ 85 dBA o ppeak ≥ 137 dBC

• Segnalazione e perimetrazione zone “a rischio LEX,8h ≥ 85 dBA o ppeak ≥ 137 dBC”

• Sorveglianza sanitaria: periodicità non definita dalla legge

• Ponderazione “C” del picco (+ differenziazione in 3 livelli limite)

• Requisiti strumenti (non definiti)

• Ripetizione valutazione ogni 4 anni (e per modifiche sostanziali…)

• Sanzioni (riduzione)

NUOVI OBBLIGHINUOVI OBBLIGHI

Principali novità rispetto al D.Lgs. 626/94 – Titolo V bis:

- Art. 191 - Valutazione di attività a livello di

esposizione molto variabile

- Art. 198 - Linee Guida per i settori della musica,

delle attività ricreative e dei call center

Le novità del D.Lgs. 106 - 1

• Come noto, il D.Lgs. 81/2008 è stato modificato di recente dal D.Lgs. 3 agosto 2009 n. 106 “Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”, pubblicato sul Supplemento Ordinario N. 142 della Gazzetta Ufficiale n. 180 del 5 agosto 2009.

• Anche il Titolo VIII “AGENTI FISICI” è stato modificato; con particolare riferimento al rumore le modifiche hanno riguardato gli artt. 190, 192, 193 e 198 del Capo II “Protezione dei lavoratori contro i rischi di esposizione al rumore durante il lavoro”.

• Di seguito prenderemo in considerazione le modifiche intervenute ai succitati articoli, approfondendo quelli riguardanti le misure di prevenzione e protezione.

• L’articolo 190 - Valutazione del rischio – è stato modificato dall’art. 97 del

D.Lgs. 106/2009, che ha introdotto un nuovo comma 5-bis che, a sua volta,

corrisponde al testo dell’art. 103 del D.Lgs. 81/2008 che è stato abrogato:

“5-bis. L’emissione sonora di attrezzature di lavoro, macchine e impianti può

essere stimata in fase preventiva facendo riferimento a livelli di rumore

standard individuati da studi e misurazioni la cui validità è riconosciuta dalla

Commissione consultiva permanente di cui all’articolo 6, riportando la fonte

documentale cui si è fatto riferimento”.

• Con questa importante modifica si rende possibile l’effettuazione di

valutazioni acustiche previsionali, utilizzando valori di emissione sonora di

macchine e attrezzature validati dalla Commissione consultiva permanente,

nei casi di nuovi insediamenti produttivi per i quali non si dispone di propri

dati di rumore, estendendo il campo di applicazione dai cantieri temporanei

e mobili, trattati nel Titolo IV, a tutti i comparti produttivi.


• L’articolo 192 – Misure di prevenzione e protezione – al comma 1 afferma

che: “Fermo restando quanto stabilito dall’art. 182, il datore di lavoro elimina

i rischi alla fonte o li riduce al minimo mediante le seguenti misure:

• a) adozione di altri metodi di lavoro che implicano una minore esposizione

al rumore;

• b) scelta di attrezzature di lavoro adeguate, tenuto conto del lavoro da

svolgere, che emettano il minor rumore possibile, inclusa l'eventualità di

rendere disponibili ai lavoratori attrezzature di lavoro conformi ai requisiti di

cui al titolo III, il cui obiettivo o effetto è di limitare l'esposizione al rumore;

• c) progettazione della struttura dei luoghi e dei posti di lavoro;

• d) adeguata informazione e formazione sull'uso corretto delle attrezzature di

lavoro in modo da ridurre al minimo la loro esposizione al rumore;


• e) adozione di misure tecniche per il contenimento:

1) del rumore trasmesso per via aerea, quali schermature, involucri o

rivestimenti realizzati con materiali fonoassorbenti;

2) del rumore strutturale, quali sistemi di smorzamento o di isolamento;

• f) opportuni programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del

luogo di lavoro e dei sistemi sul posto di lavoro;

• g) riduzione del rumore mediante una migliore organizzazione del lavoro

attraverso la limitazione della durata e dell'intensità dell'esposizione e

l'adozione di orari di lavoro appropriati, con sufficienti periodi di riposo.”


• L’articolo 192 prosegue con altri tre commi:

• “2. Se a seguito della valutazione dei rischi di cui all'articolo 190 risulta che i

valori superiori di azione sono oltrepassati, il datore di lavoro elabora ed

applica un programma di misure tecniche e organizzative volte a ridurre

l'esposizione al rumore, considerando in particolare le misure di cui al

comma 1.

• 3. I luoghi di lavoro dove i lavoratori possono essere esposti ad un rumore

al di sopra dei valori superiori di azione sono indicati da appositi segnali.

Dette aree sono inoltre delimitate e l'accesso alle stesse è limitato, ove ciò

sia tecnicamente possibile e giustificato dal rischio di esposizione.

• 4. Nel caso in cui, data la natura dell'attività, il lavoratore benefici

dell'utilizzo di locali di riposo messi a disposizione dal datore di lavoro, il

rumore in questi locali è ridotto a un livello compatibile con il loro scopo e le

loro condizioni di utilizzo.”


• L’art. 98 del D.Lgs. 106/2009 ha modificato il comma 2, mentre i commi 1, 3

e 4 sono rimasti uguali.

• Rilevante è la modifica apportata al comma 2, ove si è sostituito il

riferimento ai “valori inferiori” di azione (80 dB(A) di LEX e/o 135 dB(C) di

picco) con quello ai “valori superiori” di azione (85 dB(A) di LEX e/o 137

dB(C) di picco). Infatti, il riferimento ai livelli superiori di azione ripristina la

formulazione dell’art. 49-sexies del D.Lgs. 626/94, che aveva recepito la

previsione normativa contenuta nell’art. 5, paragrafo 2, della direttiva

2003/10/CE (rumore) dove si parla, appunto, di valori superiori di azione.

• Il Legislatore ha ritenuto quindi di modificare la precedente situazione che

vedeva l’Italia in una posizione di maggior rigore rispetto ad ogni altro

Paese europeo, con conseguenze in termini di aggravio di adempimenti

connessi ai diversi livelli considerati.


• Il successivo articolo 193 – Uso dei dispositivi di protezione individuali - al

comma 1 riafferma che, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 18,

comma 1, lettera c2, il datore di lavoro qualora i rischi derivanti dal rumore

non possano essere evitati con le misure di prevenzione e protezione di cui

all'articolo 192, fornisce i DPIu conformi alle disposizioni contenute nel

Titolo III, capo II, e alle seguenti condizioni:

• a) nel caso in cui l'esposizione al rumore superi i valori inferiori di azione il

datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori dispositivi di protezione

individuale dell'udito;

• b) nel caso in cui l'esposizione al rumore sia pari o al di sopra dei valori

superiori di azione esige che i lavoratori utilizzino i dispositivi di protezione

individuale dell'udito;

• c) sceglie dispositivi di protezione individuale dell'udito che consentono di

eliminare il rischio per l'udito o di ridurlo al minimo, previa consultazione dei

lavoratori o dei loro rappresentanti;

• d) verifica l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale dell'udito.


• Il comma 2 prosegue affermando che “Il datore di lavoro tiene conto

dell'attenuazione prodotta dai dispositivi di protezione individuale dell'udito

indossati dal lavoratore solo ai fini di valutare l’efficienza dei DPI uditivi e il

rispetto dei valori limite di esposizione. I mezzi individuali di protezione dell'udito

sono considerati adeguati ai fini delle presenti norme se, correttamente usati, e

comunque rispettano le prestazioni richieste dalle normative tecniche”.

• Questo comma è stato modificato dall’art. 99 del D.Lgs. 106/2009 rispetto al

precedente testo, sostituendo nell’ultimo paragrafo le parole “mantengono un

livello di rischio uguale o inferiore ai livelli inferiori di azione” con le parole “e

comunque rispettano le prestazioni richieste dalle normative tecniche”. Si è

ritenuto con questa modifica di ancorare le prestazioni dei dispositivi di

protezione individuale dell’udito (DPI-u) alle normative tecniche, suscettibili di

aggiornamento in base ai progressi della tecnica, piuttosto che a un valore di

legge statico.

• La norma tecnica di riferimento in Italia è la UNI 9432:2008.


• Proseguendo, l’articolo 194 - Misure per la limitazione dell’esposizione - recita:

• “1. Fermo restando l'obbligo del non superamento dei valori limite di

esposizione, se, nonostante l'adozione delle misure prese in applicazione del

presente titolo, si individuano esposizioni superiori a detti valori, il datore di

lavoro:

a) adotta misure immediate per riportare l'esposizione al di sotto dei valori limite

di esposizione;

b) individua le cause dell'esposizione eccessiva;

c) modifica le misure di protezione e di prevenzione per evitare che la situazione

si ripeta”.

• Questo articolo non è stato modificato dal D.Lgs. 106/2009,


ART. 191 ART. 191 -- VALUTAZIONE VALUTAZIONE DIDI ATTIVITATTIVITÀÀ A LIVELLO A LIVELLO DIDIESPOSIZIONE MOLTO VARIABILE ESPOSIZIONE MOLTO VARIABILE

1. Fatto salvo il divieto al superamento dei valori limite di esposizione, per attività

che comportano un'elevata fluttuazione dei livelli di esposizione personale dei

lavoratori, il datore di lavoro può attribuire a detti lavoratori un'esposizione al

rumore al di sopra dei valori superiori di azione, garantendo loro le misure di

prevenzione e protezione conseguenti e in particolare:

a) la disponibilità dei dispositivi di protezione individuale dell’udito;

b) l’informazione e la formazione;

b) il controllo sanitario.

In questo caso la misurazione associata alla valutazione si limita a

determinare il livello di rumore prodotto dalle attrezzature nei posti operatore

ai fini dell’identificazione delle misure di prevenzione e protezione e per

formulare il programma delle misure tecniche e organizzative di cui all’articolo

192, comma 2.

2. Sul documento di valutazione di cui all'articolo 28, a fianco dei nominativi dei

lavoratori così classificati, va riportato il riferimento al presente articolo

ART. 198 ART. 198 -- LINEE GUIDA PER I SETTORI DELLA LINEE GUIDA PER I SETTORI DELLA MUSICA, DELLE ATTIVITMUSICA, DELLE ATTIVITÀÀ RICREATIVE E DEI CALL RICREATIVE E DEI CALL

CENTERCENTER

1. Su proposta della Commissione permanente per la prevenzione degli infortuni e l’igiene del lavoro di cui all’articolo 6, sentite la parti sociali, entro un anno dall’entrata in vigore del presente Capo, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano definisce le linee guida per l’applicazione del presente Capo nei settori della musica, delle attività ricreative e dei callcenter.

VECCHIE SANZIONI (D.Lgs. 626/94)VECCHIE SANZIONI (D.Lgs. 626/94)

• Il datore di lavoro è punito con l'arresto da tre a sei mesi

o con l'ammenda da lire tre milioni a otto milioni per la violazione, tra l’altro, dell’art. 49-quinquies, commi 1 e 6.

• Il datore di lavoro ed il dirigente sono puniti, inoltre, con

l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da lire tre

milioni a lire otto milioni per la violazione degli artt. 49-quinquies, commi 2, 3 e 7; 49-sexies, comma 2; 49-

septies, comma 1; 49-octies; 49-nonies; 49-decies, commi 1, 2 e 4; 49-undecies, comma 3, secondo

periodo.

SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 –– Art. 219)Art. 219)Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente

• 1. Il datore di lavoro è punito con l’arresto da quattro a otto mesi o con l’ammenda da 4.000 a 12.000 euro per la

violazione degli articoli 181, comma 2, 190, commi 1 e 5,

209, commi 1 e 5, 216, comma 1.

• 2. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti:

a) con arresto da quattro a otto mesi o con l’ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la violazione degli articoli 182, comma 2, 184, 185, 190, commi 2 e 3, 192, comma 2, 193, comma 1, 195, 196 , 197, comma 3, 202, 203, 205, comma 4, 209, commi 2 e 4, 210, comma 1, e 217, comma 1;

b) con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da euro 1.000 a euro 4.500 per la violazione degli articoli 210, commi 2 e 3, e 217, commi 2 e 3.

SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 –– Art. 220)Art. 220)

Sanzioni a carico del medico competente

1. Il medico competente è punito con l’arresto fino tre mesi

o con l’ammenda da euro 1.000 a euro 4.000 per la violazione degli articoli 185 e 186.

SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 –– Art. 220)Art. 220)Articolo 185 - Sorveglianza sanitaria

1. La sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici viene svolta

secondo i principi generali di cui all’articolo 41, ed è effettuata dal medico

competente nelle modalità e nei casi previsti ai rispettivi Capi del presente

Titolo sulla base dei risultati della valutazione del rischio che gli sono

trasmessi dal datore di lavoro per il tramite del servizio di prevenzione e

protezione.

2. Nel caso in cui la sorveglianza sanitaria riveli in un lavoratore un’alterazione

apprezzabile dello stato di salute correlata ai rischi lavorativi il medico

competente ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto

professionale, il datore di lavoro, che provvede a:

a) sottoporre a revisione la valutazione dei rischi;

b) sottoporre a revisione le misure predisposte per eliminare

o ridurre i rischi;

c) tenere conto del parere del medico competente nell’attuazione

delle misure necessarie per eliminare o ridurre il rischio;

SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 SANZIONI (D.Lgs. 81/2008 –– Art. 220)Art. 220)

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riporta i dati della sorveglianza sanitaria, ivi compresi i valori di esposizione

individuali, ove previsti negli specifici Capi del presente Titolo, comunicati

dal datore di lavoro per il tramite del servizio di prevenzione e protezione.

IL RISCHIO DA AGENTI FISICI - cefas.org coord.sicur. ing. monarca rischi fisici... · –...

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