1Il Riconoscimento

Benefici

• Produttività

• Morale

• Conservazione dei Soci

• Crescita Associativa

2Il Riconoscimento

Obiettivi della sessione

• Riconoscere l’importanza del Riconoscimento

• Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions

• Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale

3Il Riconoscimento

Metodologie di riconoscimento

• Formale • Informale

4Il Riconoscimento

Perché non diamo il giusto Riconoscimento?

• Non vediamo quando è

necessario

• Ce ne dimentichiamo

• Non sappiamo come esprimerlo

• Non sappiamo quando darlo

• Non ne vediamo i vantaggi

5Il Riconoscimento

Criteri del Riconoscimento• Andare oltre ai canoni del

riconoscimento formale• Determinare la motivazione dell’impegno• Verificare l’idoneità• Riconoscere in maniera sincera• Essere specifici• IL RICONOSCIMENTO DEVE

DIVENTARE UN’ABITUDINE!

6Il Riconoscimento

Strumenti di Riconoscimento

• L’Arte del Riconoscimento

• Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti

7Il Riconoscimento

L’Arte del Riconoscimento

• Cosa, Chi, Perché, Come, Quando

• Tipologie di Riconoscimento

• Esempi di Riconoscimento informale

• Materiale disponibile

8Il Riconoscimento

• Nome del Premio

• Tipo

• Criteri

• Procedura

• Quando viene assegnato

• Disponibilità

Guida ai Premi ed ai Riconoscimenti Lions

9Il Riconoscimento

Premio 100%del Governatore Distrettuale• Programma Internazionale

• Programmi di servizio

• Sodalizio, Estensione, Conservazione Soci

• LCIF

• Formazione alla Leadership

• Immagine positiva

10Il Riconoscimento

Obiettivi della sessione

• Riconoscere l’importanza del Riconoscimento

• Individuare metodologie differenziate per riconoscere l’impegno dei Lions

• Collaborare per il raggiungimento del premio 100% Governatore Distrettuale

11Il Riconoscimento

“Ognuno di noi ha un cartello

invisibile appeso al collo che

dice: “Fatemi sentire

importante”.

Mary Kay Ash