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Stampa Intero Modello in data : 10/12/2016

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2015

Tipo Istituzione : CAMERE DI COMMERCIO INDUSTRIA ARTIGIANATO E

AGRICOLTURA

Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 9729 - CAMERA DI COMMERCIO DI CUNEO

T1 T1

a

T1

b

T1

c

T1

cbi

s

T1

d

T1

e

T1f T1

g

T2 T2

a

T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1

0

T1

1

T1

2

T1

3

T1

4

T1

5

S1 S1

A

S2 Ta

b.

Ric

.

Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X

Inviate X X X X X X X X X X X X X X X

Il Modello inviato risulta certificato in data : 08/12/2016

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 14/05/2016

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 .................................

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrative e contabili. In merito alle incongruenze evidenziate dal sistema SICO si

confermano le giustificazioni addotte dall'Ente - Il Presidente del Collegio dei revisori dei conti.

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DI CUNEO - CAMERA DI COMMERCIO DI CUNEO - DATA: 10/12/2016 - ORA: 1:33

Firma del Presidente del collegio dei revisori .................................



Riepilogo Anomalie/Incongruenze

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO



Commenti Organi di ControlloNessun commento inserito degli organi di controllo



Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimotriennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:

09/12/2016 02:58:05Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempoindeterminato al 31.12 (Tab.

1)

Numero Mensilità / 12 (Tab.12)

Spese per retribuzioni lorde(Tab. 12+13)

di cui arretrati anniprecedenti (Tab. 12+13)

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 1 1 1 145.553 143.729 139.703 2.579 0 0

DIRIGENTI 2 2 1 2 2 1,58 196.062 194.514 155.721 904 0 0

CATEGORIA D 21 21 20 19,22 18,56 18,28 695.021 680.733 670.646 0 0 0

CATEGORIA C 57 53 51 50,4 48,46 46,42 1.420.993 1.374.588 1.299.206 0 0 0

CATEGORIA B 20 20 20 17,34 17,14 17,26 451.425 446.736 448.197 0 0 0

CATEGORIA A 2 2 2 2 2 2 40.127 40.314 40.150 0 0 0

Totale 103 99 95 91,96 89,16 86,54 2.949.181 2.880.614 2.753.623 3.483 0 0

Tabella 14 1.356.075 1.395.842 1.463.089

Totale costo annuo del

lavoro(Tab.12+13+14)

4.305.256 4.276.456 4.216.712



Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capiteannue in euro



Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi perarretrati a.p. di

Tab.12


Tab.13

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

DIRETTORI

GENERALI

1 1 1 142.974 143.729 139.703 50.650 50.650 53.057 92.324 93.079 86.646 2.579 0 0 0 0 0

DIRIGENTI 2 2 1,58 97.579 97.257 98.350 47.442 47.446 45.010 50.138 49.812 53.340 452 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 19,22 18,56 18,28 36.171 36.669 36.677 28.831 29.120 29.460 7.340 7.550 7.218 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA C 50,4 48,46 46,42 28.195 28.366 27.990 23.863 23.780 23.832 4.332 4.586 4.158 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA B 17,34 17,14 17,26 26.027 26.061 25.971 21.379 21.383 21.648 4.649 4.678 4.323 0 0 0 0 0 0



Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)


Tab.12


Tab.13

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

CATEGORIA A 2 2 2 20.064 20.157 20.075 18.763 18.763 18.763 1.301 1.395 1.313 0 0 0 0 0 0

Totale per

Istituzione

91,96 89,16 86,54 32.034 32.306 31.815 25.126 25.150 25.192 6.908 7.156 6.623 38 0 0 0 0 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della

tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12

sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria



Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 21 19 19 0 0 0 0 0 0

DIRIGENTI 2 2 1 30,5 34,5 40 18,5 44,5 15 0,5 0 0

CATEGORIA D 21 21 20 31,1 27,67 30,35 7,43 6,76 15,3 15,19 23,52 17,6

CATEGORIA C 57 53 51 28,42 29,77 29,31 6,3 2,38 5,04 3,35 8 11,2

CATEGORIA B 20 20 20 28,35 26,75 28,15 4,6 3,3 2,1 10,3 4,95 4,05

CATEGORIA A 2 2 2 30,5 34 28,5 0,5 1 0 0,5 0,5 0

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12

(Tab. 1) o Valore Medio

(1)

103 99 95 28,96 28,79 29,27 6,26 4,29 6,53 6,97 10,28 10,57



(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione

dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3

n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento



Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2013 2014 2015 2013 2014 2015 valori annui lordi 2013 2014 2015

Personale a tempo

determinato

0 0 0 Retribuzioni, codice P015 0 0 0 valore medio - - -

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 1,67 1,25 1,25 Retribuzioni, codice

L105+P062

53.312 41.357 40.094 valore medio 31.923 33.086 32.075

Con Contratti formazione

lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 0 0 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

0 0 0 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi

nell'anno

- - -



PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2013 2014 2015 2013 2014 2015 valori annui lordi 2013 2014 2015

N. incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (SI1)

0 0 0 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (codice L109)

0 0 0 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

- - -

N. contratti per

prestazioni professionali

consistenti nella resa di

servizi o adempimenti

obbligatori per legge (SI1)

4 4 5 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti

obbligatori per legge

(codice L115)

18.604 16.305 23.892 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

4.651 4.076 4.778

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero



Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al31/12

TABELLA ORGANICA APPROVATA CON DELIBERA N. 217 DEL 08/10/2012

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA 1 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 2 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 0 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 0 1 7 0 0 0 0 1 7

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 0 2 0 0 0 0 0 2 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 2 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D3 0 0 0 0 0 0 1 0 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 0 2 1 0 0 0 3 2 4

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 19 0 0 0 0 0 1 0 1



POSIZIONE ECONOMICA C5 0 4 21 0 3 0 8 4 32




Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D


POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 57 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 2 4 0 2 1 3 3 9

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 0 3 1 0 0 0 1 3 2

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 0 0 0 0 0 0 1 0 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 0 0 1 0 0 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 16 0 0 0 1 0 0 0 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 6 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA A4 0 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA A3 0 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 2 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 105 21 44 0 6 1 23 22 73



T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A TempoDeterminato

FormazioneLavoro

Contratti disomministrazi

one (exInterinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Turnazione -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Reperibilità -Personale

indicato in T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA B 0 0 0 0 0,25 1 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 0 0 0 0 0,25 1 0 0 0 0 0 0 0 0



T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA



T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA



T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO SEGRETARIO GENERALE CCIAA 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 1

POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 POSIZIONE ECONOMICA D2 6

POSIZIONE ECONOMICA C4 POSIZIONE ECONOMICA C5 5

POSIZIONE ECONOMICA C3 POSIZIONE ECONOMICA C4 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 POSIZIONE ECONOMICA C2 13

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 4

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 2

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B3 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 1

POSIZ.ECON. B4 PROFILI ACCESSO B1 POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 1



T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMEN

TO A RIPOSO

PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI

(CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI

PER

ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - STESSO

COMPARTO

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - ALTRO

COMPARTO

RISOLUZIONE

RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENT

I

ALTRE CAUSE Totale

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

SEGRETARIO GENERALE CCIAA 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILOACCESSO D1

- - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 2 - - - - - - - - - - - - 2

TOTALE 1 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4



T6 Personale Assunto LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA



T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 1 0 - - 0 1 - - - - - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

- - - - - - 0 2 - - 0 1 1 3 0 1 - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - 1 0 1 0 - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - 0 2 1 2 - - - - - - 1 0 - - - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

- - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - 1 4 0 7 2 6 1 9 0 6 - - - - 36

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - 1 0 - - 0 1 - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C2 1 5 - - 0 3 1 3 - - - - - - - - - - - - 13

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSOB3

- - - - 0 4 2 2 - - 1 1 0 2 - - - - - - 12


- - - - - - 1 1 0 1 1 0 1 0 - - - - - - 5



Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOB3

- - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A4 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A3 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1

TOTALE : 1 5 0 3 3 10 7 13 1 9 5 10 4 15 1 8 0 0 0 0 95



T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSOD3

- - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

- - - - - - - - - - 0 1 0 2 1 2 0 1 0 1 - - - - 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - 1 0 - - 1 0 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - - - 0 3 1 1 - - 1 0 - - - - - - - - 6

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

- - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - - - 1 1 0 1 0 8 2 7 0 14 1 1 - - - - 36

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - - - - - - - 0 1 1 0 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 0 1 0 1 - - 1 5 0 2 1 1 0 1 - - - - - - - - 13


- - - - - - - - 0 2 1 4 1 0 1 1 0 2 - - - - - - 12

POSIZ. ECON. B7 - PROFILOACCESSO B1

- - - - - - - - - - 1 1 0 1 2 0 - - - - - - - - 5

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - - - - - - - 1



POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - - - 1



Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOB3

- - - - - - - - - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A4 - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A3 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

TOTALE : 0 0 0 1 0 1 0 0 2 12 4 11 3 13 10 14 1 19 2 2 0 0 0 0 95



T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

SEGRETARIO GENERALE CCIAA - - - - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 1 1 - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 - - 1 3 - - 0 3 - - 0 1 8

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - 2 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 - - - - - - 2 3 - - 0 1 6

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - - - - - 0 1 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 1 10 3 19 - - 0 3 - - - - 36

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 1 1 - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA C2 - - 0 5 - - 2 5 - - 0 1 13

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 0 1 3 7 - - 0 1 - - - - 12

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 3 1 0 1 - - - - - - - - 5

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 - - 0 1 - - - - - - - - 1



Qualifica FINO ALLA

SCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 - - 0 1 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A4 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA A3 - - 1 0 - - - - - - - - 1

Totale 5 12 9 40 - - 8 18 - - 0 3 95



T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZE

PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:

MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

SEGRETARIO GENERALE CCIAA 19 0 - - - - - - - - - - - - - - 3 0 22

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

10 30 0 15 - - - - - - - - - - - - 11 10 76

POSIZ. ECON. D6 - PROFILIACCESSO D3

29 28 0 6 - - - - - - 0 1 - - - - 3 1 68


27 234 161 29 - - 31 0 - - 33 3 - - - - 0 10 528

POSIZ.ECON. D5 PROFILIACCESSO D1

0 27 - - - - - - - - - - - - - - 0 3 30


3 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 3

POSIZIONE ECONOMICA D3 68 30 42 0 - - - - - - 4 0 - - - - 4 1 149




PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZIONE ECONOMICA D2 8 19 21 0 - - - - 0 3 - - - - - - - - 51

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

55 79 36 11 - - - - 0 71 2 2 - - 0 202 0 7 465

POSIZIONE ECONOMICA C5 135 844 14 155 - - 0 29 - - 1 30 - - - - 7 20 1.235

POSIZIONE ECONOMICA C4 14 124 67 0 - - - - - - 2 1 - - 162 0 0 3 373

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 30 0 3 - - - - - - - - - - - - - - 33

POSIZIONE ECONOMICA C2 4 29 0 4 - - 0 3 0 12 - - - - - - 0 2 54

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

61 254 3 11 - - 0 33 0 291 1 6 - - - - 3 6 669


98 149 1 24 - - - - - - 3 3 - - - - 2 0 280


71 29 12 0 - - 20 24 - - 2 0 - - 0 9 2 0 169




PER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


POSIZ.ECON. B6 PROFILIACCESSO B3

0 84 0 5 - - - - - - 0 14 - - - - 0 1 104


27 30 - - - - - - 5 0 - - - - - - 2 0 64


0 1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1


0 5 - - - - - - - - - - - - - - - - 5


0 26 - - - - - - - - - - - - - - - - 26


0 26 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 27

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO B3

0 17 - - - - - - - - - - - - - - - - 17

POSIZIONE ECONOMICA A4 24 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 24

POSIZIONE ECONOMICA A3 33 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 33

Totale 686 2.095 357 263 - - 51 89 5 377 48 61 - - 162 211 37 64 4.506



T12 Oneri per Competenze Stipendiali

Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./

PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

SEGRETARIO GENERALE CCIAA 12 39.979 - 1.272 11.806 - - - 53.057

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

19 63.301 - 1.856 6.109 - - - 71.266

POSIZ. ECON. D6 - PROFILIACCESSO D3

24 56.685 - - 6.275 - - - 62.960


91,42 216.679 - 10.725 23.510 1.679 - - 252.593


11 24.302 - 1.455 - - - - 25.757


2 4.230 - - 4.261 1.906 - - 10.397

POSIZIONE ECONOMICA D3 31,6 64.091 - 1.567 1.765 - - - 67.423

POSIZIONE ECONOMICA D2 5 9.252 - 83 9.311 4.028 - - 22.674




PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

54,4 95.956 - 909 - - - - 96.865

POSIZIONE ECONOMICA C5 360,08 657.180 - 27.455 64.806 3.079 - - 752.520

POSIZIONE ECONOMICA C4 52,72 92.793 - 1.180 2.429 594 - - 96.996

POSIZIONE ECONOMICA C3 11 18.767 - - - - - - 18.767

POSIZIONE ECONOMICA C2 10,88 18.071 - - 18.382 3.134 - - 39.587

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

122,33 198.348 - - - - - - 198.348


88,2 146.106 - 2.376 17.101 2.021 - - 167.604


36,42 60.333 - 1.039 8.196 1.335 - - 70.903


33 52.645 - - - - - - 52.645


21,87 34.882 - - - - - - 34.882


.8 1.254 - - 1.263 229 - - 2.746




PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo


1 1.567 - - 1.579 286 - - 3.432


8,8 13.564 - - - - - - 13.564


11 16.955 - - - - - - 16.955

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO B3

6 9.115 - 908 843 - - - 10.866

POSIZIONE ECONOMICA A4 12 17.184 - 550 1.489 - - - 19.223

POSIZIONE ECONOMICA A3 12 16.884 - - 1.418 - - - 18.302

Totale 1.038,52 1.930.123 - 51.375 180.543 18.291 - - 2.180.332



T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori

Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I

Qualifica IND. DI VACANZA

CONTRATTUALE

IND. DI VIGILANZA PERSONALE

SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

SEGRETARIO

GENERALE CCIAA

291 0 0 58.305 28.050 0 0

DIRIGENTE A

TEMPO

INDETERMINATO

460 0 0 51.074 32.921 0 0

POSIZ. ECON. D6 -

PROFILI ACCESSO

D3

425 0 0 17.822 4.749 1.242 0

POSIZ. ECON. D6 -

PROFILO

ACCESSO D1

1.632 0 0 25.505 6.954 4.681 0

POSIZ.ECON. D5

PROFILI ACCESSO

D1

182 0 0 0 0 571 0





CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D1

46 0 0 0 0 100 0

POSIZIONE

ECONOMICA D3

481 0 0 0 0 1.616 0

POSIZIONE

ECONOMICA D2

105 0 0 0 0 252 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D1

720 0 0 0 0 2.815 0





CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA C5

4.952 0 0 0 0 16.389 0

POSIZIONE

ECONOMICA C4

700 0 0 0 0 2.334 0

POSIZIONE

ECONOMICA C3

141 0 0 0 0 497 0

POSIZIONE

ECONOMICA C2

171 0 0 0 0 493 0





CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO C1

1.488 0 0 0 0 5.583 0

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B3

1.111 0 0 0 0 3.464 0

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B1

462 0 0 0 0 1.424 0

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B3

395 0 0 0 0 1.290 0





CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B1

262 0 0 0 0 860 0

POSIZ.ECON. B5

PROFILI ACCESSO

B3

11 0 0 0 0 31 0

POSIZ.ECON. B5

PROFILI ACCESSO

B1

14 0 0 0 0 39 0

POSIZ.ECON. B4

PROFILI ACCESSO

B3

102 0 0 0 0 346 0





CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. B4

PROFILI ACCESSO

B1

127 0 0 0 0 432 0

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO B3

68 0 0 0 0 236 0

POSIZIONE

ECONOMICA A4

129 0 0 0 0 389 0

POSIZIONE

ECONOMICA A3

127 0 0 0 0 389 0

TOTALE 14.602 0 0 152.706 72.674 45.473 0

Le qualifiche relative alle voci di spesa di tipo S e T sono a pagina seguente



Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T

Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.

ECON. D6

- PROFILI

ACCESSO

D3

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 358 0

POSIZ.

ECON. D6

-

PROFILO

ACCESSO

D1

0 0 0 6.237 15.663 0 0 0 0 0 0 0 886

POSIZ.EC

ON. D5

PROFILI

ACCESSO

D1

0 0 0 1.375 3.530 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ.EC

ON. D4

PROFILI

0 0 0 245 0 0 0 0 0 0 0 0 0



ACCESSO

D1

POSIZION

E

ECONOMI

CA D3

0 0 0 3.229 9.574 0 0 0 0 0 0 0 24




Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA D2

0 0 0 106 0 0 0 0 0 0 0 0 41

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

D1

0 0 0 1.742 14.581 0 0 0 0 0 0 673 3.815

POSIZION

E

ECONOMI

CA C5

0 0 0 300 103.286 0 0 0 0 0 0 360 657

POSIZION

E

ECONOMI

CA C4

0 0 0 0 15.003 0 0 0 0 0 0 240 21




Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA C3

0 0 0 0 3.235 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZION

E

ECONOMI

CA C2

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 61

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

C1

0 0 0 0 34.584 0 0 0 0 0 0 1.589 904

POSIZ.

ECON. B7

-

PROFILO

ACCESSO

0 0 0 0 22.715 0 0 0 0 0 0 407 192



B3




Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.

ECON. B7

-

PROFILO

ACCESSO

B1

0 381 0 0 8.554 0 0 0 0 0 0 1.282 6.709

POSIZ.EC

ON. B6

PROFILI

ACCESSO

B3

0 0 0 0 9.204 0 0 0 0 0 0 152 0

POSIZ.EC

ON. B6

PROFILI

ACCESSO

B1

0 324 0 0 6.923 0 0 0 0 0 0 118 637

POSIZ.EC

ON. B5

PROFILI

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0



ACCESSO

B1




Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.EC

ON. B4

PROFILI

ACCESSO

B3

0 0 0 0 2.264 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ.EC

ON. B4

PROFILI

ACCESSO

B1

0 0 0 0 3.248 0 0 0 0 0 0 59 0

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

B3

0 0 0 0 724 0 0 0 0 0 0 28 0

POSIZION

E

ECONOMI

0 0 0 0 771 0 0 0 0 0 0 65 0



CA A4




Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA A3

0 0 0 0 755 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE 0 705 0 13.234 254.614 0 0 0 0 0 0 5.336 13.947

La tabella relativa ai totali generali di tabella T13 si trova a pagina seguente



Totale generale di Tabella T13

Qualifica TOTALE

SEGRETARIO GENERALE CCIAA 86.646

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 84.455

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 24.596

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 61.558

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 5.658

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 391

POSIZIONE ECONOMICA D3 14.924

POSIZIONE ECONOMICA D2 504

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 24.346

POSIZIONE ECONOMICA C5 125.944



POSIZIONE ECONOMICA C2 725

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 44.148

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 27.889

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 18.812

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 11.041




POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B3 42

POSIZ.ECON. B5 PROFILI ACCESSO B1 58



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 1.056

POSIZIONE ECONOMICA A4 1.354

POSIZIONE ECONOMICA A3 1.271

TOTALE 573.291



T14 Altri Oneri che Concorrono a formare il Costo del Lavoro

Il versamento della quota Irap avviene con la percentuale di 'Irap commerciale' - No

Voci di spesa : Importo

ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE 18.488

EROGAZIONE BUONI PASTO 84.016

FORMAZIONE DEL PERSONALE 3.427

BENESSERE DEL PERSONALE 8.679

SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 734

COPERTURE ASSICURATIVE 16.720

ALTRE SPESE 44.163

CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 23.892

INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 11.448

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 680.455

QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO 315.665

IRAP 215.179

ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 39.360

ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI 863

Totale 1.463.089



Elenco istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati

Cod. P074: CCIAA Roma: euro 863,40



T15 Fondo per la contrattazione integrativa

Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE

Voci di spesa : Importo di competenzaCostituzione Destinazione

Fondo unico per le risorse decentrate

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 (ART.31 C. 2 CCNL 02-05) 275.265 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) 24.472 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) 10.990 0

INCREMENTI CCNL 06-09 (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) 14.562 0

RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG 14 CCNL 0205 E 1 CCNL08-09) 14.190 0

RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART.4 C. 2 CCNL 00-01) 46.554 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico 386.033 0

Risorse variabili

ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 43 L 449/97) 13.620 0

RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART14 C. 1 CCNL 98-01) 7.671 0

NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 15 C. 5 - P.VARIAB. CCNL 98-01) 180.000 0

INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 15 C. 2 CCNL 98-01) 22.760 0

totale Risorse variabili Fondo unico 224.051 0

totale Fondo unico 610.084 0

Fondo unico per le risorse decentrate

Destinazioni erogate a valere su risorse fisse

INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO 0 41.467





PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE 0 201.782

PROGRESSIONI ORIZZONTALI FONDO ANNO DI RIF.TO 0 21.620

POSIZIONI ORGANIZZATIVE 0 58.747

INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ 0 14.166

INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. 0 705

totale Destinazioni erogate a valere su risorse fisse Fondo unico 0 338.487

Destinazioni erogate a valere su risorse variabili

PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE 0 271.597

totale Destinazioni erogate a valere su risorse variabili Fondo unico 0 271.597

totale Fondo unico 0 610.084

Totale 610.084 610.084



Macrocategoria DIRIGENTI


Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-01) 105.788 0

INCREMENTI CCNL 98-01 (ART. 26 C. 1 L. D) 3.264 0

INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 23. CC. 1,3) 8.467 0

INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4 CC. 1,4) 6.593 0



RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26 C. 1 L. G CCNL 98-01) 17.348 0

RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 26 C. 5 CCNL 98-01) 2.978 0

DECURTAZIONE FONDO 3.356,97 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL 00-01) -10.071 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Risorse posizione risultato 146.400 0

Risorse variabili

INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2 CCNL 98-01) 3.133 0

RIORGANIZZ. (ART. 26 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 98-01) 20.000 0

totale Risorse variabili Risorse posizione risultato 23.133 0

totale Risorse posizione risultato 169.533 0





Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Destinazioni erogate a valere su risorse fisse

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 0 118.709

totale Destinazioni erogate a valere su risorse fisse Risorse posizione risultato 0 118.709

Destinazioni erogate a valere su risorse variabili

RETRIBUZIONE DI RISULTATO (ONNICOMPRENSIVITÀ) 0 50.824

totale Destinazioni erogate a valere su risorse variabili Risorse posizione risultato 0 50.824

totale Risorse posizione risultato 0 169.533

Totale 169.533 169.533



SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL




Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope ImportoBilancio

Nota

Totale T12 2180332 1965309 0 La differenza e dovuta al fatto che i dati SIOPE sono alnetto delle ritenute previdenziali ed erariali a carico del

personale e che le competenze accessorie del personalecessato nel 2014 sono inserite in - ALTRE SPESE (cod.

L110).

Totale T13 573291

Assegno T14 18488

L010 - GESTIONE MENSE 0 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 84016 76527 0 La differenza e relativa ai contributi e all'IRAP sui buonipasto (scalati dalle rispettive voci P055 e P061)

L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE 3427 3427 0

L090 - BENESSERE DEL PERSONALE 8679 8679 0

L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 0 0 0

L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DISOMMINISTRAZIONE(INTERINALI)

734 0 0 Diversa classificazione in SIOPE

L107 - COPERTURE ASSICURATIVE 16720 0 0 Diversa classificazione in SIOPE

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA ECONTINUATIVA


L109 - INCARICHI LIBEROPROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA

0 0 0

L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORIPER LEGGE


L110 - ALTRE SPESE 44163 39600 0 La differenza e relativa alle competenze liquidate alpersonale cessato nel 2014 (con relativi contributi) che in

SICO va indicata in - ALTRE SPESE

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 0 0 0



P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DIFORMAZIONE E LAVORO

0 0 0

P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 11448 11448 0

P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV.COMPLEMENTARE

0 0 0

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE EACCESSORIE

680455 597287 0 Differenza relativa a diversa contabilizzazione utilizzata neidue ambiti e ai contributi su buoni pasto inseriti nella voce

L011

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINESERVIZIO


P061 - IRAP 215179 235769 0 Differenza relativa a: IRAP buoni pasto (inserita in L011),IRAP contratti di somministrazione (inserita in P062) e

IRAP componenti organi e commissioni

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 39360 35988 0 La differenza e relativa all'IRAP scalata dalla voce P061

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

863 863 0

TOTALE GENERALE 4216712 2998578 0

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE (a riduzione)(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

0 0 0

TOTALE GENERALE AL NETTO DEIRIMBORSI

4216712 2998578 0



Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione

Partita IVA : 00761550045Codice Fiscale : 80000110041Telefono : 0171318711 Fax : 0171696581Email : [email protected] : Via Emanuele FilibertoNumero Civico : 3C.A.P. : 12100Città : CUNEOProvincia : CN Codice Catastale : D205Indirizzo pagina web dell'ente : http://www.cn.camcom.gov.it



Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMailMARTINI MARCO 0171318771 0171696581 [email protected]



Referente Da ContattareCognome Nome Telefono Fax EMail

MARTINI MARCO 0171318771 0171696581 [email protected]



Riepilogo Domande Presenti Nella CircolareI modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti

Domande presenti in circolare:INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON

ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI.

0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 0

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER

LEGGE.

5

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE

DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008.

839

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE

N.68/99).

10

A QUANTO AMMONTA LA SPESA SOSTENUTA NELL'ANNO DALL'ENTE PER L'ACQUISTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) PER PRESTAZIONI DI

LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO?

0

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI

SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.?

0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È

TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI?

0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N.

104/92.

7

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI

DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001.

0

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO

POLITICO

0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0



UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE

AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA

COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI

ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0

SPESA PER IL PERSONALE ESTERNO ALL'ISTITUZ.,IN POSIZ. DI COMANDO/DISTACCO/FUORI RUOLO/ESPERTI/CONSULENTI/CO.CO.CO. ASSEGNATI

AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0



Suggerimenti :



Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO dellerilevazioni precedenti)

TAVELLA SERGIO [email protected] ANNA [email protected] ANGELO [email protected]



Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE/ORGANIZZAZIONE

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 23/02/2016

Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001): 20/06/2016

Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001) : 20/06/2016

NUMERO ANNUALITÀ DI RITARDO NELLA CERTIFICAZIONE DEL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA (NB 0 = FONDO ANNO DI RILEVAZIONE

CERTIFICATO)

0

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE EFFETTUATA SUL FONDO DELL'ANNO 2014 AI FINI DEL RISPETTO DELL'ART. 9, C. 2-

BIS DEL DL 78/2010

33442

FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 610084

PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE EFFETTIVAMENTE APPLICATA NEL 2014 AI FINI DEL RISPETTO

DELL'ART. 9, C. 2-BIS DEL DL 78/2010

5.31

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE PERMANENTE AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 456 DELLA LEGGE N. 147/2013 33442

NUMERO COMPLESSIVO DI POSIZIONI ORGANIZZATIVE PREVISTE NELL'ANNO DI RILEVAZIONE AI SENSI DEGLI ARTT.

9, 10 E 11 DEL CCNL 31/3/1999

5

VALORE MEDIO UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 9399

È PREVISTA AI SENSI DELL'ART. 40-BIS, 1C., DLGS N. 165/2001 UNA CERTIFICAZIONE DISGIUNTA PER LE RISORSE



(COSTITUZIONE) E PER GLI IMPIEGHI (CONTRATTO INTEGRATIVO) (S/N) ?

L'AMMINISTRAZIONE, ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA, HA CONTEZZA FORMALE

E CERTIFICATA DEL LIMITE DI SPESA RAPPRESENTATO DAL FONDO/I PER LA C.I. DELL'ANNO DI RILEVAZIONE?



È STATO SPECIFICAMENTE CERTIFICATO DALL'ORGANO DI CONTROLLO QUANTO PREVISTO DALL'ULTIMO PERIODO

DELLA CIRCOLARE RGS N. 20/2015 (S/N) ?

DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL 31.12 N.Posizioni Valore

1 10329

3 9813

1 7230

0 0

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

E' STATA VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 1 DEL CCNL 11/04/2008 AI FINI

DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SECONDO LA DISCIPLINA DELL'ART. 5 DEL CCNL DEL 31/03/1999?

SI

LE PEO HANNO RISPETTATO IL PRINCIPIO DI SELETTIVITÀ AI SENSI DELL'ART. 23, C. 2 DEL DLGS. N. 150/2009 (S/N)? SI

NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'ANNO, QUANTI SONO STATI I

DIPENDENTI CHE VI HANNO CONCORSO?

93

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VANNO CALCOLATE CON RIFERIMENTO

AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'ANNO PRECEDENTE)

AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I

NUMERO PROGRESSIONI

PERCENTUALE

AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II

NUMERO PROGRESSIONI 8



PERCENTUALE 40

AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III


PERCENTUALE 37

AREA D / CATEGORIA D


PERCENTUALE 45

PRODUTTIVITA'/RISULTATO

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE 271597

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON

RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON


IMPORTO TOTALE DEL RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO

DI RILEVAZIONE

11749

IMPORTO TOTALE DEL RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE NON EROGATO A SEGUITO DI VALUTAZIONE

NON PIENA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

PERCENTUALE DI RISORSE AGGIUNTIVE EX ART. 15 C. 5 CCNL 1/4/1999 (VARIABILE) IN PROPORZIONE ALLE RISORSE

STABILI DEL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE (INDICARE SENZA DECIMALI)

RILEVAZIONE CEPEL



VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 6 CCNL

31/03/1999)?



IN FORMA SINGOLA

IN FORMA ASSOCIATA

QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POSIZIONE

(ART.10, COMMA 3 CCNL 31/03/1999)?

Commento dell'organo di controllo : Le risorse sono previste al conto 3210 12 (indennita varie al personale) del bilancio 2015. L'autorizzazione alla

sottoscrizione definitiva dell'accordo è avvenuta in data 20 giugno 2016.



Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE/ORGANIZZAZIONE

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 23/02/2016

Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001): 20/06/2016

Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001) :

NUMERO ANNUALITÀ DI RITARDO NELLA CERTIFICAZIONE DEL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA (NB 0 = FONDO ANNO DI RILEVAZIONE

CERTIFICATO)

0

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE EFFETTUATA SUL FONDO DELL'ANNO 2014 AI FINI DEL RISPETTO DELL'ART. 9, C. 2-

BIS DEL DL 78/2010

FONDO ANNO CORRENTE (CORISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 169533

PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE EFFETTIVAMENTE APPLICATA NEL 2014 AI FINI DEL RISPETTO

DELL'ART. 9, C. 2-BIS DEL DL 78/2010

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE PERMANENTE AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 456 DELLA LEGGE N. 147/2013

NUMERO COMPLESSIVO DI FUNZIONI DIRIGENZIALI PREVISTE NELL'ORDINAMENTO 3

VALORE MEDIO UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 39570

È PREVISTA AI SENSI DELL'ART. 40-BIS, 1C., DLGS N. 165/2001 UNA CERTIFICAZIONE DISGIUNTA PER LE RISORSE

(COSTITUZIONE) E PER GLI IMPIEGHI (CONTRATTO INTEGRATIVO) (S/N) ?



L'AMMINISTRAZIONE, ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA, HA CONTEZZA FORMALE

E CERTIFICATA DEL LIMITE DI SPESA RAPPRESENTATO DAL FONDO/I PER LA C.I. DELL'ANNO DI RILEVAZIONE?



È STATO SPECIFICAMENTE CERTIFICATO DALL'ORGANO DI CONTROLLO QUANTO PREVISTO DALL'ULTIMO PERIODO

DELLA CIRCOLARE RGS N. 20/2015 (S/N) ?

INDICARE IL NUMERO DI POSIZIONI COPERTE AL 31.12 PER CIASCUNA FASCIA ED IL

CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE:

N.Posizioni Valore

1 62000

1 35382

0 0

0 0

PRODUTTIVITA'/RISULTATO

LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO SONO CORRELATE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI? SI

SONO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL' UFFICIO O ALL'ENTE NEL SUO COMPLESSO PER LA

VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE

DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE

DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")?

SI

IMPORTO TOTALE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE 50825

IMPORTO TOTALE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON


PERCENTUALE DI RISORSE AGGIUNTIVE EX ART. 26 C. 3 CCNL 23/12/1999 (VARIABILE) SULLE RISORSE STABILI DEL

FONDO (INDICARE SENZA DECIMALI)



RILEVAZIONE CEPEL

SONO STATI COSTITUITI I NUCLEI DI VALUTAZIONE PER IL PERSONALE DIRIGENTE?



IN FORMA SINGOLA

IN FORMA ASSOCIATA

VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 14 CCNL

23/12/1999)?

IN FORMA SINGOLA

IN FORMA ASSOCIATA

Commento dell'organo di controllo : Non prevista la stipulazione di CCDI in quanto l'Ente ha meno di 5 dirigenti (art.4 comma 4 CCNL 23.12.1999). Le risorse

del fondo 2015 sono previste al conto 3210 12 (indennita varie al personale).



SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL


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