IL MERCATO DEL LAVORO VENETO. COS’È? Maurizio Rasera Osservatorio & Ricerca Veneto Lavoro

Il mercato del lavoro veneto.Il mercato del lavoro veneto. Venezia,Venezia, Cos’è? Cos’è? 12 Aprile 201212 Aprile 2012

IL MERCATO DEL LAVORO IL MERCATO DEL LAVORO

VENETO. VENETO.

COS’È?COS’È?

Maurizio RaseraMaurizio Rasera

Osservatorio & Ricerca Veneto LavoroOsservatorio & Ricerca Veneto Lavoro

Venezia, 12 aprile 2012Venezia, 12 aprile 2012


Più che dire cos’è

il luogo simbolico dove si incontrano domanda ed offerta di lavoro

Cercare di qualificare com’è

in quale realtà si troveranno ad operare coloro che hanno concluso i loro percorsi formativi


Come si caratterizza il mercato del lavoro

veneto

Come si differenzia da quello nazionale

Con quali modalità ci si colloca in esso

La scansione temporale: gli anni della

crescita, la crisi

La situazione odierna: i dati congiunturali

La situazione dei giovani


2.134.000 occupati

59% maschi 41% femmine

77% dipendenti 23% indipendenti

88% italiani 12% stranieri

15% -29a 60% 30-49anni 25% +50a

VENETO 2011

Fonte: Rcfl-Istat


VENETO ITALIA

3% Agricoltura 4%

29% Industria in senso stretto 20%

8% Costruzioni 8%

60% Servizi 68%

ma….

2011

Fonte: Rcfl-Istat


% occupati dipendenti nell’industria in senso stretto

Belluno 46%Padova 31%Rovigo26%Treviso 41% ITALIA 24%Venezia 22%Verona 29%Vicenza 42%

VENETO 2011

Fonte: Rcfl-Istat


VENETO 2009144.000 imprese che occupano 1.220.000

dipendenti

Fonte: Inps

Numero imprese per macro-settore

Industria27%

Costruzioni13%

Commercio35%

Credito, servizi imprese

11%

Servizi pubblici e privati

11%

Trasporti3%

Numero dipendenti per macro-settore

Credito, servizi imprese

12%

Servizi pubblici e privati

9%

Industria43%

Commercio24% Costruzioni

8%

Trasporti4%


VENETO 2009144.000 imprese che occupano 1.220.000

dipendenti

Imprese per dimensione

Fonte: Inps

Imprese

1-5 dip71%

10-19 dip10%

50-99 dip1%20-49 dip

5%

6-9 dip12%

500 e + dip0%

100-499 dip1%

Dipendenti

10-19 dip14%

1-5 dip16%

100-499 dip17%

500 e + dip17%

6-9 dip10%

20-49 dip16%

50-99 dip10%


VENETO 2011

112.000 disoccupati(73.000 nel 2007)

46% maschi 54% femmine

74% italiani 26% stranieri

41% -29a 48%30-49anni 11% +50a

Fonte: Rcfl-Istat


VENETO 2011

Tasso occupazione 64,9Tasso disoccupazione 5,0

Italia 56,9 8,4Lombardia 64,7 5,8Piemonte 64,3 7,6Emilia R. 67,9 5,3Lazio 58,8 8,9Campania 39,4 15,5

Fonte: Rcfl-Istat


VENETO 2011

Assunzioni totali

Paras7%Dom

3%

Int9%

Som15%

Cti12%

Cap5%

Ctd49%

Assunzioni esordienti

Paras9%

Dom3%

Int16%

Som14%

Cti8%

Cap17%

Ctd33%

Flussi di assunzioni per tipologia contrattuale

Fonte: Silv

42.000 teste


VENETO 2011

Flussi di assunzioni dei giovani per qualifica

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000 80.000

Prof. intell.

Impiegati

Operai

Prof. tecn.

Operai spec.

Prof. non qual.

Prof.qual.serv.

Fonte: Silv


IL VENETO E…la crisi

Dinamica dell’occupazione dipendente

1.450

1.500

1.550

1.600

1.650

1.700

1.750

2004

/1

2005

/1

2006

/1

2007

/1

2008

/1

2009

/1

2010

/1

2011

/1

Fonte: Rcfl-Istat



Posizioni di lavoro dipendente. Variazioni cumulate. Dati giornalieri

-160.000

-150.000

-140.000

-130.000

-120.000

-110.000

-100.000

-90.000

-80.000

-70.000

-60.000

-50.000

-40.000

-30.000

-20.000

-10.000

0

10.000

20.000

giu-

08

lug-

08ag

o-08

set-

08

ott-

08no

v-08

dic-

08ge

n-09

feb-

09

mar

-09

apr-

09

mag

-09

giu-

09lu

g-09

ago-

09se

t-09

ott-

09no

v-09

dic-

09

gen-

10fe

b-10

mar

-10

apr-

10

mag

-10

giu-

10

lug-

10ag

o-10

set-

10

ott-

10no

v-10

dic-

10

gen-

11fe

b-11

mar

-11

apr-

11m

ag-1

1gi

u-11

lug-

11ag

o-11

set-

11ot

t-11

nov-

11

dic-

11

Fonte: Silv



Il saldo annuo registra che le posizioni di lavoro dipendente rispetto alla fine di dicembre 2010 risultavano diminuite di 15.500 unità.

La caduta occupazionale risulta cospicua, ben superiore a quella del 2010 (-8.500 unità) anche se, ovviamente, inferiore a quella del 2009 (-44.200 unità).

La riduzione complessiva intervenuta nell’intero periodo di crisi, a partire dall’autunno 2008, può essere cifrata in 80-85.000 posti di lavoro in meno.



Dopo un buon primo semestre, a partire dall’estate, la riduzione dei posti di lavoro è ripresa, soprattutto con una nuova contrazione dell’area dei posti di lavoro a termine (somministrato, tempo determinato), dell’apprendistato e anche delle collaborazioni a progetto.

I comparti che più hanno pagato sono ancora una volta quelli industriali, tra i lavoratori ancora più i maschi che le femmine, più gli italiani degli stranieri.

A queste dinamiche occupazionali, sono corrisposti incrementi degli interventi a sostegno del reddito. In particolare risulta aumentata l’area dei disoccupati indennizzati dai due strumenti principali, indennità ordinaria e indennità di mobilità: a febbraio 2012 i soggetti beneficiari risultavano 75.000.



Sono diminuite sia le aperture di nuove crisi aziendali sia il numero di lavoratori coinvolti; l’area delle imprese in difficoltà si è allargata ancora nel 2011, anche se con ritmi di diffusione meno consistenti che negli anni precedenti;

i volumi della cig autorizzata si mantengono molto alti ma con una flessione media rispetto al 2010 del 30%.

Nel corso dell’anno sono entrati in lista di mobilità 34.500 lavoratori, di cui 12.000 da licenziamenti collettivi (+15%), nel complesso con un incremento del 4%. Lo stock finale ammonta a 57.000 lavoratori


una crisi che ha colpito selettivamente i giovani ?

la caduta occupazionale ha ovunque nel mondo penalizzato in modo particolare la componente giovanile (15-29 anni)

rallentandone l’entrata nel mondo del lavoro e favorendone l’uscita date le forme contrattuali prevalenti applicate

la riduzione è stata del: -9,5% negli Usa (rispetto ad un totale del -4,6%) -36% in Irlanda (-13,7%) -32% in Spagna (-9,6%) -18% in Italia e Portogallo (rispettivamente -2,7% e -

4,6%) solo in Germania è stata inferiore al punto percentuale

(in un contesto in crescita)


Variazione della popolazione attiva 1993-2010 per effetto demografico e partecipativo

-60% -40% -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100%

Totale

Maschi

Femmine

Totale

Maschi

Femmine

Gio

vani

Adu

lti

effetto partecipativo.

effetto demografico

Fonte: Rtfl. Rcfl-istat

da 700mila a 375mila


Se i giovani sono pochi numericamente, hanno davanti a loro percorsi d’inserimento più travagliati di un tempo.

Sono soprattutto quelli che scelgono percorsi formativi lunghi a trovare le maggiori difficoltà: un problema strutturale del sistema produttivo locale.

Le difficoltà sono anche nel ricambio: crisi e allungamento della vita lavorativa.

Restano comunque in largo vantaggio: sono duttili e “sono” il cambiamento

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