Il futuro previdenziale dei lavoratori: proiezioni, incertezze, possibilità 1 CISL - Dip....
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Il futuro previdenziale dei lavoratori: proiezioni, incertezze, possibilità
1CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione
Valeria Picchio
Speranza di vitaSpesa pensionistica/PILTassi di sostituzioneAdeguatezza delle prestazioni
2CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione
Istat 2007 - scenari Eurostat 2007
basso centrale
alto
Maschi 2005 78,1 78,1 78,1 78,1
2020 79,3 80,7 82,0 80,3
2050 81,9 84,5 86,9 84,3
2060 82,7 85,5 88,0 85,5
Femmine
2005 83,7 83,7 83,7 83,7
2020 84,9 86,1 87,3 85,7
2050 87,2 89,5 91,6 89,0
2060 87,8 90,3 92,7 90,0Fonte: Ragioneria Generale dello Stato – tendenze di medio-lungo periodo del sistema pensionistico e socio-sanitario – agg. 2009
3CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione
2005 2020 2040 2050 2060
Spesa pensionistica/PIL
13,9% 15,0% 15,8% 14,6% 13,4%
Pensione media/produttività
16,6% 17,9% 14,6% 13,2% 12,3%
N. pensioni/N. occupati
83,9% 83,17% 108,0% 110,7% 108,7%
2005 2020 2040 2050 2060
Spesa pensionistica/PIL
13,9% 14,7% 16,0% 14,9% 13,8%
Pensione media/produttività
16,6% 17,7% 14,8% 13,3% 12,2%
N. pensioni/N. occupati
83,9% 83,0% 108,1% 112,4% 113,2%
Scenario EPC-WGA baseline
Scenario nazionale base
4CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazioneFonte Rgs
Ipotesi base:
Età al pensionamento 63 anni
Anzianità contributiva 35 anni
Reddito finale 100% della retribuzione di riferimento
2010 2020 2030 2040 2050 2060
Ipotesi base
68,7% 60,1% 55,0% 52,4% 51,8% 50,8%
Età 65 anni
68,7% 62,6% 58,4% 55,5% 54,8% 53,7%
Età 60 anni
68,7% 56,9% 50,8% 48,3% 47,9% 47,1%
Anzianità contributiva
30 59,0% 50,4% 46,5% 45,2% 44,4% 43,6%
40 78,4% 69,8% 64,5% 59,8% 58,9% 58,1%
5CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazioneFonte Rgs
Dipendente privato
2008
2020 2030 2040
2050
2060
Retrib. finale in % retrib.riferimento
Tasso di sostituzione lordo
155 68,7% 60,1% 55,5% 52,4%
51,8%
50,8%
200 65,3% 59,1% 55,0% 52,4%
51,8%
50,8%
300 57,3% 56,7% 54,8% 52,4%
51,7%
50,8%
Tasso di sostituzione netto
50 79,9% 72,4% 68,9% 65,4%
64,8%
63,6%
75 79,0% 70,9% 66,2% 63,7%
63,2%
62,3%
100 78,2% 69,9% 65,1% 62,5%
61,9%
61,0%
150 80,3% 71,5% 66,2% 63,5%
62,8%
61,8%
200 76,4% 70,7% 66,9% 64,5%
63,9%
62,9%
300 67,3% 66,7% 64,8% 62,5%
61,9%
61,0%
Ipotesi base:63 anni35 anni ctbReddito finale: 100%retrib. di riferimento
Dipendente privato senza coniuge a carico
6CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazioneFonte Rgs
Lavorare più a
lungo Orientare il
risparmio alla previdenza
(complementare)
7CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione
Gli ultimi provvedimenti
8CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione
Età Fino a 12/2009 Da 1/2010
57 4,720 4,419
58 4,860 4,538
59 5,006 4,664
60 5,163 4,798
61 5,334 4,940
62 5,514 5,093
63 5,706 5,257
64 5,911 5,432
65 6,136 5,620
9CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione
Si fonda su:
Reddito disponibile (tasso di sostituzione netto)
Prestazioni assistenziali (AS e maggiorazioni)
Meccanismi di indicizzazione/rivalutazione Sviluppo della previdenza complementare
CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione 10
Tipologia fondo pensione Iscritti Variazione % 31/12/2008 -31/12/2009
Fondi pensioni negoziali 2.040.150 - 0,2
Fondi pensione aperti 820.385 3,1
Fondi pensione preesistenti 673.039 -0,6
Pip nuovi 893.547 27,3
Totale 5.463.581 5,3
Pip vecchi 654.376
Totale generale 5.055.284 4,2
CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione 11
Fonte COVIP relazione anno 2009 (15/6/2010)
Anno Tasso di adesione a p.c. su popolazione occupata
2004 12,38%
2005 13,39%
2006 14,17%
2007 19,48%
2008 20,90%
2009 22,17%
CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione 12
Fonte bollettino statistico Mefop – marzo 2010
Ipotesi base:
Età al pensionamento:63 anni
Anzianità contributiva :35 anni
Reddito finale 100% della retribuzione di riferimento
Tasso di rendimento reale F.P. al lordo spese amm. e fisco: 3%
Aliquota contributiva per p.c.:6,91
2010 2020 2030
2040 2050 2060
Ipotesi base
68,7% 64,1% 62,3%
63,0% 63,3% 62,2%
Età 65 anni
68,7% 66,8% 66,1%
66,8% 67,0% 65,8%
Età 60 anni
68,7% 60,6% 57,6%
58,2% 58,6% 57,7%
Anzianità contributiva
30 59,0% 54,4% 53,8%
55,1% 54,2% 53,3%
40 78,4% 73,8% 71,8%
70,5% 72,3% 71,2%
13CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione
Dipendente privato
Fonte Rgs
2008
2020 2030 2040
2050
2060
Retrib. finale in % retrib.riferimento
Tasso di sostituzione lordo
155 68,7% 64,1% 62,3% 63,0%
63,3%
62,2%
200 65,3% 63,1% 62,3% 63,0%
63,3%
62,2%
300 57,3% 60,7% 62,1% 63,0%
63,3%
62,2%
Tasso di sostituzione netto
50 79,9% 76,9% 77,5% 78,2%
78,5%
77,2%
75 79,0% 75,8% 75,5% 77,4%
78,0%
77,2%
100 78,2% 75,0% 74,7% 76,7%
77,3%
76,2%
150 80,3% 77,0% 76,7% 78,9%
79,6%
78,4%
200 76,4% 76,5% 77,9% 80,8%
81,6%
80,4%
300 67,3% 72,8% 76,5% 79,7%
80,5%
79,4%
Ipotesi base:63 anni35 anni ctbReddito finale: 100%retrib. di riferimentoTasso rendimento F.P. 3%Aliquota ctb p.c. 6,91%
Dipendente privato senza coniuge a carico
14CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazioneFonte Rgs
SI perché è un buon investimento SI perché godo di vantaggi fiscali SI perché con i FPN ho diritto al contributo
del datore di lavoro SI perché le pensioni obbligatorie saranno
più basse e ci devo pensare in tempo SI perché è un periodo di crisi ma bisogna
pensare al futuro
CISL - Dip. Democrazia economica, fisco, previdenza, formazione 15