IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
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IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
La Costituzione Italiana
“La repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto” (art. 4)
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
La Costituzione Italiana
“I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria. Gli inabili ed i minorati hanno diritto all’educazione ed all’avviamento professionale” (art. 38, commi 2 e 3)
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
Il collocamento obbligatorio e la legge 482/1968
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
La legge di riforma n. 68 del 12/3/1999 e il collocamento mirato. Strumenti ed incentivi
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
La “Convenzione sui diritti delle persone con disabilità ” adottata dall’Assemblea Generale ONU il 13/12/2006
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
Effettività del diritto al lavoro: non discriminazione, orientamento tecnico e professionale, servizi per l’impiego e formazione professionale continua (art. 27 della Convenzione)
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Formazione professionale ed avanzamento di carriera delle persone disabili
• La tutela della personalità morale e l’art. 2087 c.c.
• Il settore pubblico: efficienza e buon andamento o solidarietà?
• La sentenza n. 190 del 11/5/2006 della Corte Costituzionale
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
ConfserviziLazio e le aziende: cosa è stato fatto
Progetto V.A.R.C.O. – Valorizzazione, Adeguamento, Riconoscimento delle Competenze degli Occupati
Azione di ricerca: analisi dei fabbisogni formativi nelle Aziende di servizio pubblico locale
Panel: 10 Aziende
Dipendenti: 30.221
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Esprima il suo grado di soddisfazione rispetto a ciascuno dei seguenti aspetti concernenti la vita lavorativa:
21%
2%
24%
36%
21%
5%
45%
60%
7%
29%
64%
29%
45%
48%
26%
40%
31%
40%
24%
21%
29%
12%
19%
38%
10%
7%
21%
26%
12%
19%
7%
10%
31%
5%
2%
31%
2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Formazione impartita sul posto dilavoro
Guadagno
Libertà di iniziativa sul lavoro
Interesse nelle mansioni svolte
Organizzazione del lavoro
Possibilità di crescitaprofessionale e di carriera
Rapporti con i colleghi
Rapporti con i superiori
Valorizzazione delle potenzialitàpersonali
Elevato
Discreto
Basso
Nullo
Non risponde
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
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La sua azienda facilita l'organizzazione e la frequenza di corsi e/o attività legati al suo lavoro?
2%
5%
5%
7%
2%
17%
14%
17%
12%
5%
26%
26%
29%
29%
19%
43%
43%
40%
45%
29%
12%
12%
10%
7%
45%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Affiancamento, tutoraggio
Autoformazione (inclusa FAD)
Corso tradizionale
Seminari informativi
Altro
Sì, molto
Sì, abbastanza
Poco
Per niente
Non risponde
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Che cosa la spingerebbe a partecipare a corsi/attività di formazione?
52%
45%
26%
19%
10% 10%
5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Soddisfazionepersonale
Possibilità diaumentare la propria
cultura generale
Opportunità disvolgere meglio il
proprio lavoro
Opportunità dicarriera
Orari di lavoro piùflessibili
Scelta personale delprogramma di studio
Programmi di studioindividuali
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IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
La partecipazione a corsi/attività di formazione l'aiuterebbe a:
29%
26%
21%
19% 19%
17%
14% 14%
12%
7%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Acquisirenuove
conoscenzenel propriosettore di
attività
Ottenere unacertificazionedelle proprieconoscenzecompetenze
Avere unamigliore vita
privata
Ottenere unapromozione,
avviare nuoveopportunità di
carriera
Ottenere unaumento distipendio
Acquisireun'autonomiaprofessionale
Imparare unanuova lingua
straniera
Acquisirenuove
conoscenzeper il tempo
libero
Conservarel'attuale posto
di lavoro
Riproporsi sulmercato del
lavoro
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Negli ultimi 12 mesi, ha frequentato corsi e/o attività formative?
5%
5%
2%
14%
88%
81%
5%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Per interesse personale
Per lavoro/carriera
Sì, più corsi/attività
Sì, un corso/attività
Nessuno
Non risponde
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Qual è la sua visione circa il suo futuro sul lavoro?
Continuerò a lavorare nella stessa azienda, svolgendo la stessa mansione; 79%
Continuerò a lavorare nella stessa azienda, ma
cambiando mansione; 12%
È possibile che cambierò azienda; 5%
Sicuramente cambierò azienda; 2%
Non risponde; 2%
Avv. Enrico Salvini Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Il lavoro delle persone disabili: da obbligo di legge a risorsa da valorizzare
Progetti, proposte, prospettive
• Azione di sensibilizzazione
• Creazione di osservatorio
• Creazione di sportello/funzione all’interno dell’azienda per il coordinamento dell’ analisi fabbisogni e la creazione di piani formativi individuali per le persone disabili