I lavori di implementazione in alcune aziende sperimentatrici Enrico Marchiani Pediatra- Pediatria...
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I lavori di implementazione in alcune aziende sperimentatrici
Enrico Marchiani
Pediatra- Pediatria di Comunità- AUSL Forlìe APeC
Gruppo multidisciplinare Ausl di Forlì
Prof.ssa Paola Dallacasa Pediatra - Coordinatore del GruppoDott. Enrico Marchiani Pediatra di ComunitàDott.ssa Laura Borghesi Pediatra di ComunitàDott.ssa Angela Lanzoni Pediatra OspedalieroDott. Gabriele Belosi Pediatra di famigliaDott.ssa Angela Bandini Ginecologo OspedalieroDott.ssa Alessia Albonetti Ginecologo del ConsultorioLuciana Biagiotti Ostetrica OspedalieraValentina Mambelli Ostetrica OspedalieraRoberta Tumidei Ostetrica del ConsultorioLisa Milanesi Infermiera professionale neonatiMarna Corzani Infermiera professionale pediatria comunitàDott. Claudio Bartolini Medico di medicina generaleAlga Ruscelli Assistente sociale territorioDott.ssa Antonella Liverani Psicologa OspedalieraDott.ssa Stefania Siboni Psicologa del DistrettoDott.ssa Elena Vetri Referente Direzione Sanitaria Ospedale
PRIMO PASSO (22 Novembre 2007)
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Azienda USL di Forli’ Curva di persistenza dell’allattamento al seno
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Azienda USL di Forli’ Curva di persistenza dell’allattamento al seno
La priorità di intervento sembra quindi relativa sia al quadro del I scenario (Basso inizio allattamento al seno) sia al II scenario (interruzione precoce dell’allattamento al seno)
87.2% 83,8%
58,8%
Insufficiente od inappropriato sostegno nel periodo perinatale
Identificazione delle condizioni di vulnerabilità :•Precedente esperienza negativa•Stanchezza alla dimissione•Scarsa autonomia alla dimissione
Precedente esperienza positiva
Precedente esperienza negativa
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
madri stanche alla dimissione
madri NON stanche alla dimissione
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
scarsa autonomia materna alla dimissione
sufficiente autonomia materna alla dimissione
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
MAGGIORI CRITICITA’ RILEVATE NEL NOSTRO CONTESTO
Stili di vita fumo Fattori clinici
Anamnesi ostetrica• Primipara• Parto cesareo
PrimipareMultipare
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Parto vaginale
Parto cesareo
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Madri fumatrici
Madri NON fumatrici
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Lavoratrici
Casalinghe
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Da 4 a 6 mesi
Da 10 in poi
Da 1 a 3 mesi
Da 7 a 9 mesi
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Fattori socio-demografici
Necessità di riprendere il lavoro
• Solo se precocemente
I trimestre
III trimestre
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Insufficiente od inappropriato Sostegno nel periodo perinatale
Organizzazione dell’assistenza•Supplementazione di soluzione glucosata
Supplementazione glucosata
NON supplementazione
glucosata
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Frequenza corsi
NON Frequenza corsi
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dimissione da 5-9 gg da 37-47 gg da 60-70 gg da 90-100 gg da 120-130 gg da 150-160 gg
Efficacia di uno strumento
Corsi di preparazione alla nascita (non efficace nel sostegno a medio e lungo termine)
Sulla base delle criticità individuate: analisi e selezione delle raccomandazioni utili a produrre il cambiamento (per ogni scenario individuato )
Eseguiti 10 incontri nel 2008 ( cadenza mensile )
TERZO PASSO
Scenario 1: Basso Inizio
Raccomandazione selezionate: 8/14
Raccomandazione n° 1, 2, 3, 5, 6, 8, 11, 12
Fattori di ostacolo
Motivazionali n°6
Attitudinali n° 5
Clinici n° 2
Organizzativi n° 4
Gestionali n° 4
Scenario 2: Interruzione Precoce
Raccomandazione selezionate 15/23
Raccomandazione n° 1, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 21
Fattori di ostacoloMotivazionali n° 9
Attitudinali n° 7
Clinici n° 4
Organizzativi n° 5
Gestionali n° 4
Sulla base delle RACCOMANDAZIONI individuate: analisi e selezione sia dei fattori di ostacolo che delle azioni e strumenti proposti, per definire un piano di implementazione specifico per il nostro contesto( per ogni scenario individuato )
Eseguiti 8 incontri nel 2009 ( cadenza mensile )
QUARTO PASSO
Sintesi degli strumentiFormazione dei professionisti
Competenze nella comunicazioneConoscenze di base sull’allattamento al seno (Corso OMS)
Informazione alla donna/famigliaMateriale informativo condiviso su offerta dei servizi/consigliFacilitazione alla partecipazione ai Corsi di accompagnamento alla
nascita Momenti informativi rivolti a chi non frequenta corsi di
accompagnamento alla nascita (comprese donne straniere)Offerta di incontri individuali (prima e dopo il parto)
Protocolli d’intesa o accordi di programma tra pubblico e privato (terzo settore)
SINTESI DELLE AZIONI
Offerta attiva della definizione del piano di
allattamento individuale
Offerta di supporto accessibile e competente
QUINTO PASSO
Il gruppo aziendale ha proposto: • discussione del piano di allattamento individuale nell’ambulatorio della gravidanza a termine• apertura di un ambulatorio per l’allattamento
La definizione del piano di implementazione e la sua valutazione è attualmente è in corso