Giovani e lavoro in ITalia - UCIIM · •700mila fuori corso su 1,7 milioni di ... Unioncamere –...

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Giovani e lavoro in ITalia Roma, 25 Luglio 2015 Alfonso Balsamo, Confindustria

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Giovani e lavoro in ITalia

Roma, 25 Luglio 2015

Alfonso Balsamo, Confindustria

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Ascoltare!

• Gli adulti sono chiamati ad ascoltare i giovani “con pazienza, comprendere le loro inquietudini o le loro richieste, e imparare a parlare con loro nel linguaggio che essi comprendono”

Papa Francesco,

Bicentenario Don Bosco, 16 luglio 2015

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Come sono chiamati i giovani d’oggi?

• Bamboccioni (Brunetta)

• Sfigati (Martone)

• Precari (ma il posto fisso è “monotono”, cit. Fornero)

• Generazione I-pod

• Senza valori

• Generazione 1000 Euro

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Non vi siete distratti né addormentati sui banchi. Siete giovani, volenterosi e avete finito di studiare più o meno nei tempi giusti. Il problema però è che non avete ancora un lavoro retribuito il giusto…. Eleonora VOLTOLINA, 2012

Se potessi avere mille lire al mese, senza esagerare, sarei certo di trovare tutta la felicità… Se potessi avere mille lire al mese, farei tante spese, comprerei fra tante cose le più belle che vuoi tu! Gilberto MAZZI, 1939

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Poca retribuzione attesa

Fonte: European Student Barometer 2013

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Sei preoccupato per futuro professionale?

Fonte: European Student Barometer 2013

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“Il tasso di bamboccioni”

• Il “tasso di bamboccioni” si basa sul numero di

giovani tra i 20 e i 29 anni che ancora

vivono in casa con i genitori: solo l'11,3% dei

giovani italiani risultano sposati o conviventi,

contro una media europea del 22,9%.

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Parcheggiati in casa

• il 41,9% degli italiani di età compresa tra 25 e 34 anni vive ancora in casa con i genitori (contro una percentuale del 33,2% registrata nel 1993)

• il 7% di chi ha tra i 35 e i 44 anni vive con i genitori (il doppio rispetto a 20anni fa).

• il 45% della fascia 25-34 anni dichiara di non poter andar via da casa, perché non in grado di mantenersi economicamente

9 Fonte: ISTAT, 2014

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Parcheggiati all’università

10 Fonte: ISTAT, 2014

• 700mila fuori corso su 1,7 milioni di iscritti

• Media laurea triennale: 25,6 anni

• Media laurea magistrale: 27 anni (Giurisprudenza: 29 anni)

• Transizione università-lavoro: 8/9 mesi!

• In media un giovane italiano entra nel mercato del lavoro tra i 26 e i 29 anni.

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Prima studiare, poi lavorare…

Fonte: Confindustria Education su dati OCSE

3,7%

43,7%

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Ascensore sociale

12 Fonte: ISTAT, 2014

• Soltanto un giovane su 10, figlio di padre con scuola media, riesce ad arrivare alla laurea. In Francia 3 su 10. In Inghilterra 5 su 10.

• L’università, oggi, è finanziata dalla fiscalità generale. La fiscalità generale pesa soprattutto sulle famiglie con meno di 40 mila Euro di reddito annuo (il 56% dei contribuenti). I figli di queste famiglie sono soltanto il 7% delle persone che si iscrivono all’università.

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Ascensore sociale

13 Fonte: ISTAT, 2014

• Soltanto un giovane su 10, figlio di padre con scuola media, riesce ad arrivare alla laurea. In Francia 3 su 10. In Inghilterra 5 su 10.

• Le professioni ereditate sono da record:

– il 44% degli architetti è figlio di architetto;

– Il 42% degli avvocati è figlio di avvocati;

– il 41% dei farmacisti, figlio di farmacisti;

– il 39% di medici e ingegneri.

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Che fare?

• Liturgia della frustrazione: “siamo tutti precari” “non avremo una pensione” “ci fanno fare le fotocopie” “non potrò comprare una casa” “lavorerò solo nei call-center” “non c’è meritocrazia, non c’è equità” “Basta, me ne vado all’estero!”

• Liturgia della speranza: “quali sono i miei talenti?” “quali sono i punti di forza dell’Italia”

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IL LAVORO C’È

MA NON SI SA

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Il Mismatch La disoccupazione giovanile non è legata solo ai cicli economici ma anche a

un FORTE MISMATCH tra domanda e offerta

Fonte: McKinsey&Company (gennaio 2014)

Il mancato collegamento tra scuola e lavoro rappresenta per oltre il 40% la causa dell’attuale disoccupazione giovanile

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InnovazionEducation

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I Diplomati Introvabili

Le PROFESSIONI di difficile

reperimento dei diplomati per gap di

offerta

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InnovazionEducation

Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior (2014)

92

92

91

50

50

45

stuccatore edile

transferista addetto all'assistenza e ricevimento agli arrivi e …

scenotecnico

suonatore

tecnico elettronico

elettromeccanico

Graduatoria sulla base delle professioni con almeno 100 assunzioni difficili da reperire per gap di competenze

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I DIPLOMI più difficili da reperire per gap di offerta

92

92

50

50

45

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perito edile

perito areonautico

liceo musicale conservatorio

perito tecnico elettronico

perito tecnico meccanico

tecnico commerciale indirizzo amministrativo

Graduatoria sulla base delle professioni con almeno 100 assunzioni difficili da reperire per gap di competenze

I Diplomati Introvabili

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I Laureati Introvabili

Le PROFESSIONI di difficile

reperimento dei laureati per gap di

offerta

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InnovazionEducation

Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior (2014)

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I Laureati Introvabili

Gli INDIRIZZI DI LAUREA più difficili da

reperire per gap di offerta

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InnovazionEducation

Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior (2014)

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L’INDUSTRIA C’È

MA NON SI SA

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Non siamo la Grecia

• Siamo il secondo paese manifatturiero d’Europa. Primo dopo la Germania!

• Per 235 prodotti siamo i primi esportatori al mondo.

• La manifattura italiana copre praticamente tutti i settori industriali esistenti: è la più variegata tra i paesi del G8

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Non siamo la Grecia Leadership nel settore:

chimico,

farmaceutico,

robotico,

metalmeccanico,

tessile,

rubinetteria e valvolame

metallurgico

energetico

aerospazio

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Non siamo la Grecia

Alto tasso di innovazione industriale

SETTORE PRODUTTIVO ALCUNI ESEMPI DI ECCELLENZA

ITC Stmicroelectronics,

Datalogic

Meccatronica avanzata Corghi

Ottica Luxottica, Oakeley

Farmaceutica diagnostica Bracco

Lavorazione della Gomma Vibram,

Chimica per l’edilizia Mapei, M&G

Componenti automotive Brembo

Edilizia innovativa Italcementi

Attrezzature sportive TechnoGym, Mondo

Grandi infrastrutture Eni, Astaldi

Calzaturiero sportivo Gamont

Green Economy Electro Power System

Domotica Vantage

Startup digitali Mosaicoon

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Non siamo la Grecia

Di cosa si occupano

le startup?

Il 73% di ICT,

il 16% energia e

rinnovabili,

il 9% di Life Science

L’età degli startupper: il 26%

degli startupper innovativi ha

meno di 30 anni

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Il capitale umano italiano

• 17% early school leavers (media UE: 11,9%);

• 22% popolazione tra i 30 e 34 con una laurea triennale, la quota più bassa in Europa;

• 45% drop out del terziario accademico, un primato negativo a livello europeo;

• 50% tasso di occupazione dei laureati tra i 25 e i 29 anni contro il 78,5% registrato nel resto dell’Unione Europea;

• 26,2% Neet

(dati EC Country Report 2015, Alma Laurea 2012 e 2013, Eurostat 2014)

InnovazionEducation

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La messe è molta, gli operai sono pochi!

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L’ISTRUZIONE TECNICA C’ERA

MA NON SI SA.

L’ISTRUZIONE TECNICA

TORNERÀ?!

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PIU’ ISTRUZIONE TECNICA = PIU’ PIL

- 200.000 400.000 600.000 800.000

1.000.000 1.200.000 1.400.000 1.600.000

- 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400

19

45

/46

19

47

/48

19

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/50

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19

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/56

19

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19

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/60

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19

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/70

19

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19

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19

79

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19

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19

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/00

20

01

/02

20

03

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20

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20

07

/08

20

09

/10

20

11

/12

20

13

/14

Istituti tecnici (iscritti) Pil

*a prezzi di mercato valori concatenati (2005=100) ricostruito con coefficiente di raccordo Fonte: elaborazioni Confindustria IE e CEFOP-LUISS su dati Banca d'Italia (PIL fino a 2005; 2005-2014 ISTAT) e Istat (iscritti istituti tecnici)

Correlazione (PIL , iscritti Istituti Tecnici ) = 0.8

Pil ed iscritti agli Istituti Tecnici

0;0

1.000;0

2.000;0

3.000;0

4.000;0

5.000;0

6.000;0

160.000

180.000

200.000

220.000

240.000

260.000

280.000

VA valori concatenati anno di riferimento 2010

ISCO 3 IT

correlazione (VA manifattura, occupati tecnici ISCO 3) = 0.4

Fonte: elaborazioni Confindustria IE e CEFOP-LUISS su dati Banca

d'Italia (PIL fino a 2005; 2005-2014 ISTAT) e Eurostat

Valore aggiunto manifatturiero e occupati tecnici

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Lo Strabismo Italiano L’impresa raddoppia i tecnici, la scuola li dimezza

LA SCUOLA ITALIANA

PRODUCE MENO TECNICI

Il sorpasso dei

Licei sugli Istituti Tecnici

L’IMPRESA ITALIANA ASSUME PIÙ TECNICI

Il Confronto con la

Germania

32;2 32;6

33;3 34;1

35;1 35;9

36;6 37;0 37;6 37;6

37;1 36;5

37;2 38;0

39;3

40;4 41;4

42;0 42;3 42;3 42;5 42;5 42;3 42;1 42;6

45;5 45;0

44;4 43;5

42;6 41;6

40;7 40;0

39,1 38;7 38;3 38;2

37;5 36;8

36;0 35;1

34;4 34;0 33;8 33;6 33;5 33;6 33;7 33;5 33;0

30;0

32;0

34;0

36;0

38;0

40;0

42;0

44;0

46;0

48;0 Gli iscritti ai licei e agli istituti tecnici, a.s. 1990/'91 - 2014/'15 (valori %, totale iscritti alla scuola superiore di II grado = 100)

Totale Iscritti Licei (scientifici\linguistici - ex magistrali - classici) Totale iscritti Istituti Tecnici (1) Nel computo degli alunni iscritti ai licei non sono conteggiati i licei artistici (2) A partire dall'a.s. 2013/2014 non sono compresi i dati della provincia di Bolzano

13;0%

14;0%

15;0%

16;0%

17;0%

18;0%

19;0%

20;0%

21;0%

22;0%

23;0%

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

Occupati tecnici Italia e Germania

% DE % IT

Fonte: Elaborazione Area Innovazione ed Education Confindustria su dati Istat e MIUR

Fonte: Elaborazione Area Innovazione ed Education Confindustria su dati Istat e MIUR

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Tasso di ingresso all'istruzione universitaria breve (tipo B) ed età media in alcuni Paesi dell'OCSE (2012)

Paese % Età media1

Austria 17 30

Danimarca 28 30

Germania 22 22

Giappone 28 18

Italia n n Regno Unito 20 33

Spagna 32 23

Media Paesi OCSE 18 25

1: L'età media si riferisce ad un'età media ponderata, generalmente l'età degli studenti all'inizio dell'anno solare. n: Dato non disponibile

Fonte: OCSE, Education at a glance 2014

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Gli ITS Oggi

• 75 Fondazioni ITS;

• 181percorsi attivi;

• 3.929 studenti iscritti

• Oltre 1.335 soggetti partner tra imprese, istituti secondari di II grado, agenzie formative, enti locali, dipartimenti universitari e centri di ricerca, camere di commercio, organizzazioni sindacali e altri soggetti del mondo del lavoro e della formazione.

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Le aree tecnologiche

Nuove Tecnologie della vita, 5

Tecnologie della informazione e della

comunicazione, 6

Tecnologie innovative per i beni e le attività culturali -

Turismo, 10

Efficienza energetica, 11

Mobilità sostenibile, 13

sistema agro-alimentare, 12

sistema della meccanica, 11

altro, 7

Nuove tecnologie per il made in Italy

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FONTE: 1 ^ Monitoraggio Indire

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154

298

18

67

125

15

251

128 120 124

66

245

14

36 43

5

163

78

57

78

0

50

100

150

200

250

300

350

servizi alle imprese

sistema agroalimentare

sistema casa sistema meccanica

sistema moda

EE MS TV MI BBCC TIC

Diplomati e Occupati ITS (valori assoluti)

Diplomati

Occupati

EE - Efficienza Energetica TV - Tecnologie per la vita TIC - Tecnologie Informazione e Telecomunicazione MS - Mobilità Sostenibile MI - Tecnologie per il Made in Italy BBCC - Tecnologie Innovative per i beni e le attività culturali

FONTE: MIUR, aggiornamento monitoraggio sugli esiti occupazionali dei diplomati ITS (2014)

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6 DIPLOMATI SU 10 LAVORANO SUBITO. 9 SU 10 DOPO 1 ANNO

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Il confronto con la Germania

3.929

895.701

1.637.258 1.700.000

0

200000

400000

600000

800000

1000000

1200000

1400000

1600000

1800000

Italia Germania

Studenti iscritti a.a. 2014/2015

ITS\Fachhochschulen

Università

FONTE: De Statis, Anagrafe degli Studenti, Banca dati Indire

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L’Italia e l’Industry 4.0

• Richieste sempre più alte competenze:

percentuale di forza lavoro con qualifiche di basso livello si ridurrà dal 21,5% del 2013 al 14% nel 2025

• Formazione è lavoro, lavoro è formazione: i cambiamenti tecnologici chiedono un aggiornamento costante

• Flessibilità: di spazi, orari, gestione dei rapporti con i colleghi

• Attitudine al lavoro di squadra, orientamento al risultato, problem solving, problem setting

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SCUOLA È LAVORO

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Le 100 proposte di Confindustria

Robuste dosi di valutazione: un sistema più efficace e trasparente che premi la qualità. Una scuola e un’università egualitaria ma di scarsa qualità non serve a nessuno. Robuste dosi di merito: sia a livello di carriera degli insegnanti, il vero motore di ogni buona riforma della scuola, sia a livello di strutture scolastiche e universitarie Robuste dosi di innovazione: nella didattica, nell’organizzazione, nella gestione delle risorse e del personale Robuste dosi di alternanza: a scuola e all’università. Dobbiamo perseguire la via italiana al sistema duale: più alternanza nell’istruzione tecnica, più qualità negli ITS, più apprendistati all’università.

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La “Buona Scuola”

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ALTERNANZA OBBLIGATORIA

LABORATORI TERRITORIALI

ITS

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SCUOLA È LAVORO

RICCARDO FINOTTO, 22 anni. Miglior laureato in architettura, IUAV Venezia

Professione:

fruttivendolo