Giornata nazionale Previdenza 2012

9
GNP 2012 - SEMINARIO ASSOPREVIDENZA WELFARE INTEGRATO E DIMENSIONE COLLETTIVA: OPPORTUNITA’ ECONOMICHE E SOCIALI Renato Guerriero, Global Head European Client Relations Milano, 10 maggio 2012

description

Pension funds Best Practices on ESG

Transcript of Giornata nazionale Previdenza 2012

Page 1: Giornata nazionale Previdenza 2012

GNP 2012 - SEMINARIO ASSOPREVIDENZAWELFARE INTEGRATO E DIMENSIONE COLLETTIVA:OPPORTUNITA’ ECONOMICHE E SOCIALI

Renato Guerriero, Global Head European Client Relations

Milano, 10 maggio 2012

Page 2: Giornata nazionale Previdenza 2012

2 Footer

Considerazioni introduttive

• E’ intuitivo comprendere che la dimensione collettiva della previdenza presenta numerosi vantaggi su quella individuale

La maggiore efficienza è sicuramente ascrivibile a un livello dei costi più contenuto

Grazie al maggior potere contrattuale legato alla rappresentazione degli interessi e delle risorse cumulate di migliaia di lavoratori e

Spesso, anche se con minore rilevanza, alla possibilità di beneficiare delle competenze e delle strutture delle fonti istitutive

• Ma ad oggi il sistema previdenziale italiano, ancora particolarmente giovane, è riuscito ad andare al di là di questi guadagni di efficienza cogliendo ulteriori opportunità?

Page 3: Giornata nazionale Previdenza 2012

3 Footer

Un breve excursus sulle tematiche che tengono occupati i maggiori fondi pensione europei

• ATP, fondo danese di I pilastro con 5 milioni d’iscritti e masse di 64 miliardi di euro

Si pone l’obiettivo di aumentare la sicurezza finanziaria della nazione e di fornire servizi ammnistrativi e informatici ai fondi di II pilastro

Ha sviluppato modelli proprietari di misurazione del rischio di longevità il cui output è utilizzato per prendere le decisioni d’allocazione degli attivi

Dopo un’attenta analisi ha abbandonato gli indici di mercato tradizionali per incorporare indici più efficienti all’interno della gestione LDI del portafoglio

Lavora continuamente sulla propria governance per raggiungere un processo decisione rapido ed audace che sia basato su analisi e informazioni oggettive

• PZWZ, fondo olandese di II pilastro, 2 milioni di membri e 100 miliardi di masse

Ha fatto proprie le tematiche ESG, adottando anche principi di esclusione per il 98% del proprio portafoglio

Ha posto in essere un’attenta «spending review» e esercita il proprio diritto di voto per il 99% delle aziende di cui detiene titoli

Page 4: Giornata nazionale Previdenza 2012

4 Footer

Un breve excursus sulle tematiche che tengono occupati i maggiori fondi pensione europei

• Industriens, fondo danese di II pilastro con trecentomila iscritti e masse di 11 miliardi di euro

Ha iniziato a investire in private equity nel 1999 ed oggi ha internalizzato la scelta di questo tipo di fondi attraverso la creazione di un team interno altamente specializzato che diversifica i propri investimenti su tutto il globo

• ERAFP, fondo francese di I pilastro, 12 miliardi di masse, 4 milioni di iscritti

Persegue le tematiche ESG con forza ed ha recentemente deciso di opporsi a tutte le delibere assembleari che prevedono una remunerazione del top management che superi di 100 volte quella del salario minimo d’ingresso in azienda

Ha cominciato ad adottare indici di mercato azionario non basati sulla capitalizzazione

Per una quota del portafoglio ha abbandonato la gestione a benchmark

Page 5: Giornata nazionale Previdenza 2012

5 Footer

Un breve excursus sulle tematiche che tengono occupati i maggiori fondi pensione europei

• Cassa dei Medici di Westfalia, fondo tedesco di I pilastro con cinquantamila membri e 8 miliardi di euro

Nel corso degli anni ha finanziato pipeline di gas e petrolio, ha comprato portafogli di legno/foreste, partecipato all’azionariato di operatori in energie rinnovabili

• Altre fondi in diversi paesi europei si interessano a: La micro-finanza

Le materie prime

L’uso di veicoli dedicati e sempre più frequentemente

Il controllo del rischio assoluto di portafoglio e la gestione attiva

Page 6: Giornata nazionale Previdenza 2012

6 Footer

Dove ci troviamo oggi?

• E’ molto rassicurante constatare che il nostro settore della previdenza comincia a porsi esattamente le stesse questioni come il convegno di oggi testimonia

• Ma perché non ci siamo arrivati prima? Il movimento è particolarmente giovane

Gli attivi cominciano a essere solo da poco di qualche rilevanza

Spesso l’organico dei fondi è troppo esiguo e non ci sono le risorse umane sufficienti ad analizzare le opzioni possibili e a metterle in pratica

• La recente normativa Covip, soprattutto in merito alla struttura finanza, può rappresentare un primo importante passo per alcuni fondi per cogliere alcune delle interessanti opportunità economiche e sociali che altri già percorrono e

siccome siamo convinti che il ruolo di un gestore finanziario sia quello di contribuire alla riflessione strategica dei fondi siamo pronti a fare la nostra parte

Page 7: Giornata nazionale Previdenza 2012

7

Per ulteriori informazioni visitate il nostro sitowww.dexia-am.com

Ultime notizie di mercato

Ultime ricerche pubblicate dai nostri esperti

Per condividere le analisi dei nostri manager

Podcast, video

Informazioni su Dexia AM

Informazioni inerenti ai fondi:

Ultimi lanci

NAV

Attività di rendicontazione (reporting)

Portafogli

Prospetto, report annuali,…

Page 8: Giornata nazionale Previdenza 2012

8

Indirizzi

LussemburgoDexia Asset ManagementLuxembourg SA136, route d’Arlon1150 LuxembourgTel.: + 352 2797-1

BelgioDexia Asset ManagementBelgiumPlace Rogier 11B-1210 BruxellesTel.: + 32 02 222 11 11

FranciaDexia Asset Management SA40, rue Washington75408 Paris Cedex 08Tel.: + 33 1 53 93 40 00

Emirati Arabi UnitiDexia Asset ManagementLuxembourg S.A., MENA Representative OfficeDubai International Financial Center ("DIFC") Office 24The Gate Village, Building 10Dubai, United Arab EmiratesTel: 00 971 4 401 97 36

GermaniaDexia Asset ManagementLuxembourg SAZweigniederlassung DeutschlandAn der Welle 460422 FrankfurtTel.: + 49 69 7593 8823

ItaliaDexia Asset ManagementLuxembourg SASuccursale ItalianaCorso Italia 120122 MilanoTel.: + 39 02 31 82 83 62

AustraliaAusbil Dexia LtdVeritas House – Level 23207 Kent StreetSydney NSW 2000Tel.: + 61 2 925 90 200

BahrainDexia Asset Management Luxembourg S.A., Middle EastRepresentative OfficeBahrain Financial Harbour,West Tower, Level 23PO Box 75766, ManamaTel: +973 1750 9900

CanadaDexia Asset ManagementLuxembourg SACanadian Representative Office155, Wellington Street West6th floorToronto, OntarioM5V 3L3Tel.: + 1 416 974 9055

Paesi BassiDexia Asset ManagementNederlands bijkantoorLichtenauerlaan 102-1203062 ME RotterdamTel.: + 31 10 204 56 53

Regno UnitoDexia Asset Management Luxembourg SALondon Branch200 Aldersgate13th FloorEC1A 4HD LondonTel: +44 2074707345

SpagnaDexia Asset ManagementLuxembourg SASucursal en EspañaCalle Ortega y Gasset, 2628006 MadridTel.: + 34 91 360 94 75

SvizzeraDexia Asset ManagementLuxembourg SAsuccursale de Genève2, rue de Jargonnant1207 GenèveTel.: + 41 22 707 90 00

Page 9: Giornata nazionale Previdenza 2012

9

Disclaimer

Money does not perform. People do.

Il presente documento è di carattere puramente informativo, non comporta alcuna offerta di compravendita di strumenti finanziari e non costituisce conferma di qualsivoglia operazione, salvo laddove specificamente indicato. Le informazioni contenute in questo documento ci sono state trasmesse da diverse fonti. Sebbene Dexia Asset Management abbia la massima cura nella scelta delle fonti informative e nella trasmissione di dette informazioni, alcuni errori o omissioni possono essere sfuggiti alla nostra attenzione. La performance passata di un prodotto non comporta una garanzia di risultati futuri così come il valore degli investimenti può aumentare o diminuire. Dexia AM non può essere ritenuta responsabile per nessun danno diretto o indiretto né per l’eventuale perdita derivante dall’uso di questo documento. Il contenuto dello stesso può essere riprodotto solo previa autorizzazione scritta da parte di Dexia AM. I diritti sulla proprietà intellettuale di Dexia AM devono essere sempre rispettati.

Attenzione: : Quando il presente documento menziona performance passate di uno strumento finanziario, di un indice finanziario o di un servizio di investimento, fa riferimento a simulazioni di tali performance passate o riporta dati relativi a performance future, l’investitore è consapevole del fatto che queste performance e/o previsioni non sono un indicatore affidabile delle performance future. Inoltre, Dexia AM precisa che:

• nel caso in cui venga precisato che si tratta di performance lorde, le suddette possono essere influenzate da commissioni, costi regolamentari ed altri oneri.• nel caso in cui la performance sia espressa in una valuta diversa da quella del paese di residenza dell’ investitore, i guadagni menzionati possono aumentare o diminuire in funzione delle fluttuazioni del tasso di cambio.

Quando il presente documento fa riferimento ad un trattamento fiscale particolare, l’investitore è consapevole del fatto che una tale informazione dipende dalla situazione individuale di ogni investitore ed è suscettibile di eventuali modifiche.

La presente raccomandazione è una comunicazione pubblicitaria, come definita dall’articolo 24, §1 della direttiva 2006/73/CE del 10 agosto 2006, riguardante le misure di applicazione della direttiva 2004/39/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio. Non è stata elaborata in base alle disposizioni legali atte a promuovere l’indipendenza nella ricerca di investimenti, e non è sottoposta ad alcun divieto per l’effettuazione di transazioni prima della diffusione della ricerca in materia di investimenti.

Invitiamo l’investitore a consultare il prospetto del fondo nel quale sono descritti, in particolar modo, i rischi dello stesso. Il prospetto, il prospetto semplificato, l’ultima relazione annuale e altre informazioni relative al fondo sono disponibili sul sito www.dexia-am.com.