GESTIONE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO GESTIONE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIOACCESSORIO

DIREZIONE REGIONALE PIEMONTE

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Per il prestatorePer il prestatore: : • 5.000 € nell’anno solare (5.000 € nell’anno solare (pari a 6.660 € pari a 6.660 €

lordi)lordi)

• 2.000 € per singolo committente se 2.000 € per singolo committente se imprenditore commerciale o imprenditore commerciale o professionista.professionista.

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Il datore di lavoro acquista presso il concessionario i buoni con i quali paga il

lavoratore

Valore nominale 10 euroValore netto 7,50 euro

Il committente acquista presso il concessionario i buoni con i

quali paga il lavoratore

Retribuzione Buoni-lavoro

Il concessionario:• registra i dati del datore e del lavoratore• versa i contributi INPS, pari al 13% , e Inail, pari al 7% , del valore del buono• trattiene a titolo rimborso spese il 5% del valore del buono

Il concessionario:• registra i dati del datore e del lavoratore• versa i contributi INPS, pari al 13% , e Inail, pari al 7% , del valore del buono• trattiene a titolo rimborso spese il 5% del valore del buono

Il lavoratore ‘cambia’ i buoni presso gli Uffici postali

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Indipendentemente dal sistema di gestione scelto, i Indipendentemente dal sistema di gestione scelto, i committenti devono sempre dare comunicazione preventiva committenti devono sempre dare comunicazione preventiva all’Inail di tutte le assunzioni, cessazioni e variazioni di attività all’Inail di tutte le assunzioni, cessazioni e variazioni di attività lavorativa, attraverso i seguenti canali: lavorativa, attraverso i seguenti canali:

• il contact center Inps/Inail (numero gratuito 803.164);il contact center Inps/Inail (numero gratuito 803.164);

• il numero di fax gratuito Inail 800.657657;il numero di fax gratuito Inail 800.657657;

• il sito il sito www.inail.it/Sezione “Punto Cliente”. “Punto Cliente”.

Assicurazione InailAssicurazione Inail

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La comunicazione deve contenere:La comunicazione deve contenere:

• i dati anagrafici del committente e codici fiscali propri e di ogni i dati anagrafici del committente e codici fiscali propri e di ogni prestatore di lavoro;prestatore di lavoro;

• il luogo in cui si svolgerà la prestazione;il luogo in cui si svolgerà la prestazione;• le date presunte di inizio e fine attività lavorativa; qualora le date presunte di inizio e fine attività lavorativa; qualora queste subiscano delle variazioni, sarà necessaria una nuova queste subiscano delle variazioni, sarà necessaria una nuova

comunicazionecomunicazione• la tipologia di attività.la tipologia di attività.

Assicurazione InailAssicurazione Inail

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La comunicazione di inizio prestazione a fini assicurativi all’INAIL o La comunicazione di inizio prestazione a fini assicurativi all’INAIL o all’INPS costituisce la condizione per un utilizzo corretto del sistema all’INPS costituisce la condizione per un utilizzo corretto del sistema dei buoni lavoro, che - data la sua natura - non richiede la stipula di dei buoni lavoro, che - data la sua natura - non richiede la stipula di contratti di lavoro, a tutela del prestatore.contratti di lavoro, a tutela del prestatore.

La mancata comunicazione all’INPS/INAIL prevede l’applicazione delle La mancata comunicazione all’INPS/INAIL prevede l’applicazione delle sanzioni civili e della ‘maxisanzione’,sanzioni civili e della ‘maxisanzione’, di cui all’art. 4, comma 1, lett. a), di cui all’art. 4, comma 1, lett. a), della Legge n. 183/2010 (c.d. ‘Collegato Lavoro’), come indicato nella della Legge n. 183/2010 (c.d. ‘Collegato Lavoro’), come indicato nella circolare del Ministero del Lavoro n. 38/2010 e nella circ. INPS n. 157 circolare del Ministero del Lavoro n. 38/2010 e nella circ. INPS n. 157 del 7/12/2010.del 7/12/2010.

Comunicazione inizio prestazioneComunicazione inizio prestazione

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8

CommittenteCommittente

INPSINPS

Accredito sulla posizione individuale contributiva

Versamento a INAIL

Effettua la prestazione

Riceve i voucher dal committente

Cambia i voucher presso un ufficio postale

Versamento su c/c numero 89778229 intestato ad INPS-DG Lavoro Occasionale Accessorio

Ritira i voucher presso la sede INPS

Comunica a INAIL inizio attività• il contact center Inps/Inail (803.164)• il numero di fax gratuito Inail 800.657.657

Indicando:i propri dati anagrafici

• il proprio codice fiscale• l’anagrafica di ogni lavoratore ed il relativo

codice fiscale• il luogo di svolgimento della prestazione• le date presunte di inizio e fine dell’attività

lavorativa A termine prestazione, intesta i

buoni e li consegna al Prestatore

PrestatorePrestatore

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ACQUISTO VOUCHER DA PARTE DEI COMMITTENTIACQUISTO VOUCHER DA PARTE DEI COMMITTENTI

TabaccaioTabaccaio Acquisizione e controllo CF

committente tramite tessera sanitaria

Acquisizione indirizzo email on. cellulare del committente (facoltativo)

Incasso corrispettivo dovuto per l’acquisto dei voucher

TabaccaioTabaccaio Stampa e consegna i

voucher(Madre e Figlia) personalizzati al committente

Procedura INPSProcedura INPS

Acquisizione dati del committente e importo pagato

Registrazione operazione con :

• CF committente• Progressivo transazione• voucher emessi (dal … al…)• Data di registrazione• Identificativo tabaccheria• Identificativo venditore

Aggiorna i dati in archivio INPS

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COMUNICAZIONE COMMITTENTECOMUNICAZIONE COMMITTENTE

Procedura INPSProcedura INPS

Dichiarazione prestazione:

•CF prestatore•Luogo dove si svolgerà la prestazione•Attività merceologica•Data inizio prestazione•Data presunta fine prestazione

CommittenteCommittente

Trasmissione dati ad INAIL

Sede INPS

Contact Center

Sito web INPS-INAIL

Consegna i voucher al lavoratore (Figlia)

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PrestatorePrestatore

Consegna voucher

Mostra la propria tessera sanitaria per la lettura del Codice Fiscale

TabaccaioTabaccaio Procedura INPSProcedura INPS

Legge sul voucher il codice a barre del CF del committente e il numero identificativo del voucher

Il sistema verifica che il voucher sia PAGABILE e che il CF del Committente, coincida.Se PAGABILE il sistema risponde mostrando il CF del Lavoratore che deve essere pagato.

L’operatore di sportello effettua la verifica leggendo il CF lavoratore dal codice a barre presente sulla tessera sanitaria.

Aggiorna l’archivio

Verifica i dati, se tutto OK paga il voucher. A fine operazione viene stampata una ricevuta riepilogativa, che deve essere consegnata al lavoratore.

PAGAMENTO SPETTANZE AL PRESTATORE – PROCESSO STANDARDPAGAMENTO SPETTANZE AL PRESTATORE – PROCESSO STANDARD

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fac-simile BUONO LAVORO fac-simile BUONO LAVORO

multiplomultiploda 10€. da 10€. ricevutaricevuta