RICERCA SULLE

ASPETTATIVE DELLE

NUOVE GENERAZIONI MILLENNIAL

ONET GENERATION

I MILLENNIAL

• CRESCERE• CONCILIARE LAVORO –

VITA PRIVATA• VALORI ETICI

Per rispettare questi valori, in

Italia quattro su dieci cambierebbero

azienda

nel mondo il 66%

fonte: 2016 Deloitte Millennial Survey

L’86 % degli italiani desidera che le aziende si concentrino di più sulle

persone,

sui clienti,

sulla comunità sui

prodotti e …..

… meno sui profitti.

fonte: 2016 Deloitte Millennial Survey

Il 56 % dei Millennial esclude a

priori aziende che non operano in

modo sostenibile

il 49 % ha rifiutato incarichi in contrasto con la propria

etica professionale.

fonte: 2016 Deloitte Millennial Survey

in che modo voglio considerare questi valori emergenti?

• qual è il focus dei miei colloqui?• qual è il focus delle mie riunioni?• quanto tempo dedico al ruolo di coach e a fare crescere le persone?• In quante occasioni faccio sentire i miei collaboratori dei «Campioni»? • In quali comportamenti trasferisco etica e

rettitudine? • Quali nuovi progetti voglio avviare per aumentare

l’immagine dell’azienda, della mia b.Unit, di me stesso?

Buon lavoro da Openminds