FLP_Orientamento e complessità
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ORIENTAMENTO EORIENTAMENTO E
COMPLESSITCOMPLESSIT
PROGETTI DI VITAPROGETTI DI VITA
COMECOMEPROGETTI DIPROGETTI DI
FORMAZIONEFORMAZIONE
Francesco Lo PrestiFrancesco Lo Presti
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Le ragioni di fallimento di molti
progetti di orientamento derivanodallimpatto con atteggiamenti
mentali conservatori
si riferisce alle opportunit che il territorio
offre messa in relazione con i bisogni
(INFORMARE)
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Centr lit elCentr lit el
S GG TTS GG TT
CONT STOCONT STO
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Linsieme delle opportunit
che le condizioni di realt
rendono accessibili
Il dato di realizzazione
di uno scopo professionale
Potere delle contingenze
Il punto-di-vista che offre unapersonale visione delle
opportunit che le condizioni direalt rendono accessibili
La dimensione singolare
dellidentit
La dimensione potenziale
Concentrano lattenzione su punti di vista specifici
Pur ritenendo indispensabile linformazione sulle possibilit offerte questa
selettivamente ricercata in rapporto alla coscienza del proprio progetto di vita.
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Il nostro progetto di vita il risultato dellidea che abbiamo
della vita stessa che viene legittimato attraverso istituzioni che
forniscono gli edifici, gli stipendi, i titoli e il resto [ma anche da] un
complesso apparato simbolico di miti, statuti, precedenti, modi di parlare edi pensare e persino divise J. Bruner, La cultura delleducazione
Lorientamento non lindicazione di strade possibili, ma
modalit costruttiva di uno spazio immaginativo e predittivo
nel quale prende corpo una strada anzich unaltra (v. dAgnese)
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Superare la tendenza ad
abbandonarsi alla dipendenza(delega)
linformazione sulle possibilit offerte
coscienza del proprio progetto di vita
Superare la riduzione delle scelte ad
una semplice risposta ad opportunit
(neutralizzazione)
Spesso gli studenti non sanno perch
hanno fatto le loro sceltedai docenti/famiglia/amici/modelli sociali
educare allautonomia delle scelte
vuol dire educare a RICONOSCERSI
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i modelli impliciti, i miti e le figure significative che lo studente
sceglie come riferimento costituiscono una sorta di genitori di
elezione e di tutors che - per - in forma non professionale n
consapevole intervengono a configurare un profilo di aspettative
Ogni soggetto attivo costruttore della propria conoscenza quindi ingrado di scegliere tanto pi consapevolmente quanto pi educato a
mettere a nudo i propri processi cognitivi ed emozionali
(metacognizione-autoriflessione)
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GRADO 0GRADO 0
condividere un atteggiamento ed un punto di vista epistemologico
concentrato sullesercizio alla riflessione
sul proprio pensare
sui propri stili cognitivi
sulle proprie aspettative e passioni
Il punto di vista pedagogico
educare al progetto di vita
Un progetto di vitaconsapevole
ci permette di avviare
un progetto di formazione
Riconosce gli aspetti impliciti delle scelteDistingue modelli indotti e non posseduti
(accolti perconsuetudine) da quelli autonomamente elaborati
Entrare in rapporto con la propria biografia
invita a RINEGOZIARE un nuovo grado 0
della formazione allorientamento
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Formare al progetto di vita significa rompere nella nostra
mente i legami di causalit lineare
Imparare a parlare in termini di teorie e non solo di fatti
Le nostre interazioni sono influenzate dalle teorie intuitiveJ. Bruner
Lazione di orientamento , per questo, unazione autoregolativa
Autoregolativa perch le condizioni che disegnano un progetto di vita
non sono prodotte dalla concreta opportunit di accedere a stili di vita
ma sono la restituzione delle risposte professionali alle domande
esistenziali che abbiamo posto
prodotto dalla consapevolezza autoriflessiva delle teorie
interpretative (anche se implicite) che si utilizzano nella propria vita ed
insegna:
a comprendere gli aspetti non logici e biografici del nostro
pensare;
a riconoscere il valore costruttivo di dati deboli
a imparare dalla propria storia di vita
a riconoscerne la trama e le regole
ad assumere la responsabilit delle proprie scelte
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Progetti di vitaProgetti di vita
comecome
progetti di formazioneprogetti di formazione
Obiettivo-continuit-scuola-universit
Un percorso di formazione allorientamento
Progetto DEF 2001-2003
REPORTDELLA RICERCA
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Finalit di ricerca
identificare il grado di incidenza dellaconcezione personale circa se stessi e le
proprie facolt dapprendimento sulla
capacit di progettare consapevolmente ilfuturo
esperienza autoriflessiva (autoformativa)
identit conoscenza
sapere personale
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Identit e conoscenza
Non solo la conoscenza ad esserecostruita ma anche le identit
Lidentit un elemento centrale nel processo di conoscenzaLidentit un elemento centrale nel processo di conoscenza
perch costituisce unperch costituisce un filtro cognitivo
relazioni con il mondo (sociali)
collocazione
(sociale, culturale,
cognitiva)
sistemi di interpretazione e di azionePUNTO DI CONTATTO CON LESTERNO
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Strategia di ricerca
Rintracciare e ricostruire allinternoRintracciare e ricostruire allinterno
della storia personale il processodella storia personale il processotrasformativo e generativo che hatrasformativo e generativo che ha
condotto e conduce un individuocondotto e conduce un individuo
attraverso i passaggi di identit cheattraverso i passaggi di identit checaratterizzano la propria esperienzacaratterizzano la propria esperienza
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ruolo attivo del soggetto
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Obiettivi metacognitivi:
imparare a guardare la propria mente al lavoro
valorizzare la trasversalit delle funzionicognitive
costruire un professionista riflessivoattraverso le strategie della Personal PracticalKnowledge (PPK)
imparare a far dialogare la conoscenza personaleche linsegnante ha della situazione conlesperienza allargata dei ragazzi, della quale ilvissuto scolastico solo una piccola parte
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Fasi di costruzione dellintervento:
identificare i nodi tematici essenziali che pongono in
evidenza gli aspetti salienti legati alla percezione di sin relazione alle proprie abilit ed al proprio futuro(focus) [I]
costruire una procedura dazione (tempi e luoghi) ingrado di consentire sia agli studenti di esprimersi inmaniera complessa ed articolata circa i nodi tematiciidentificati, sia agli insegnanti di attivare processiinterpretativi e valutativi negoziati e condivisi [II]
costruire uno strumento per la raccolta di informazioniche, per ogni nodo tematico, abbia lo scopo dievidenziare e stimolare [III] :
- modalit singolari di risposta;
- diversit negli stili cognitivi;
- riflessioni consapevoli circa se stesso e la propria
mente al lavoro, le proprie attitudini, le proprie abilit
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I nodi tematici (indicatori)
La rappresentazione di S
la concezione di se stessi come radice del propriorapporto con il saper essere ed il saper fare
Le aspettative circa i propri talenti
la capacit progettuale sulla base di unriconoscimento delle proprie attitudini come elementidel grado di auto-consapevolezza e di stima di s
I sogni e le possibilit
lauto-configurazione di vincoli, possibilit ed
ambizioni come elemento di riflessione circa lavalutazione delle proprie abilit al presente
Le esperienze significative nellapprendimento
la riflessione sullesperienza sociale comericostruzione del percorso di formazione identitaria di
soggetto che apprende
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Aspetti salienti
interpretare il rapporto con il proprio ambiente
(Chi sono? Dove sono? Quale la miacollocazione?);
descrivere i contesti del cambiamento(ilprima e il dopo);
descrivere situazioni e persone coinvolte
(qual la collocazione degli altri? Come mivedono gli altri?)
proiettare se stessi nel futuro
(come immagino il futuro? Chi sar domani?Che posizione avr nei confronti del mondofuturo?)
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procedura dazione
innescare negli studentistudenti un processo di
costruzione di consapevolezza circa se stessi, le
proprie strategie dapprendimento ed i propritalentitale da prefigurare una capacit progettuale
definire con gli insegnantiinsegnanti un contesto dicondivisione e di accordo in cui la stessa
esperienza dautoriflessione venga assunta come
strumento di guida nella gestione del sapere
personale sullo sfondo del proprio ruolo di docente
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MetaMeta--livellolivello trasversaletrasversale
Soggetti coinvolti:Soggetti coinvolti:
Gruppo di ricerca/Insegnanti
FaseFase (azione)(azione)::
Formazione degli insegnantiObiettiviObiettivi::
condivisione delle teorie e delle pratiche della
ricerca riflessiva
costituzione di accordo duso circa i temi dellacompetenza e della capacit progettuale
acquisizione di unattitudine autoriflessiva
nella gestione dellazione professionale
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LivelloLivello esplicitoesplicito
SoggettiSoggetti coinvolticoinvolti::
Insegnanti/Studenti
FaseFase (azione)(azione)::
Formazione degli studenti
ObiettivoObiettivo::
definizione del rapporto tra concezione di
s e capacit progettuale;acquisizione della consapevolezza di s
perla capacit progettuale.
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s/identit
costruita comecostruita come
punto dancoraggiopunto dancoraggio
restituita dal rapportorestituita dal rapporto
con la realtcon la realt
senso disenso diefficaciaefficacia disagiodisagio
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Gli strumenti
soggettivitsoggettivit
veicolo daccessoveicolo daccesso
privilegiatoprivilegiato forma espressivaforma espressiva
la narrazionela narrazione
opzione esplorativaopzione esplorativa opportunit autoformativaopportunit autoformativaautoriflessioneautoriflessione
Indurre un cambiamento attraverso la consapevolezzaIndurre un cambiamento attraverso la consapevolezza
ricercaricerca--azioneazione
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Costruzione di una serie di domande (questionario)
che esplicitino i nodi tematici individuatinodi tematici individuati
le domandele domandeaprono a tracce e percorsi di riflessioneaprono a tracce e percorsi di riflessione
soggettivi come elementi guida nella costruzionesoggettivi come elementi guida nella costruzione
delle narrazionidelle narrazioni
includono intenzionalmente:includono intenzionalmente:luoghiluoghi,, tempi, esperienze, relazioni, figure socialitempi, esperienze, relazioni, figure sociali
identificare i modi soggettivi di dare senso a se stesso inidentificare i modi soggettivi di dare senso a se stesso in
relazione alla propria esperienza di formazione e allarelazione alla propria esperienza di formazione e alla
propria idea di futuropropria idea di futuro
variabili significative nel processo di costruzione di svariabili significative nel processo di costruzione di s
in rapporto alle proprie abilit e competenzein rapporto alle proprie abilit e competenze
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Il protocollo
11-- StanzaStanza
Rappresentazione di SRappresentazione di S
a.a. QualiQuali sono i mieisono i miei talentitalentidi persona che apprende?di persona che apprende?
A scuola A casa A scuola A casab.b. ComeCome ee quandoquando li ho scoperti?li ho scoperti?
c.c. ComeCome li utilizzoli utilizzo e comee come li potrei utilizzareli potrei utilizzare??
d. Quali talenti vengono secondo med. Quali talenti vengono secondo me valorizzativalorizzati e qualie quali nonnonriconosciutiriconosciuti nei miei contesti di studio e di vita?nei miei contesti di studio e di vita?
Aspetti salienti:Aspetti salienti:
-- Rapporto con se stesso e consapevolezza delle proprie abilitRapporto con se stesso e consapevolezza delle proprie abilit
-- Riconoscimento di un percorso personale di crescitaRiconoscimento di un percorso personale di crescita
--
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22 -- StanzaStanza
Le aspettative circa i miei talentiLe aspettative circa i miei talenti
aa -- Cosa vorreiCosa vorrei essere e saper fare?essere e saper fare?
A scuola A casa A scuola A casa
bb -- CosaCosa gli altrigli altri vorrebbero che io sia e sappia fare?vorrebbero che io sia e sappia fare?
A scuola A casa A scuola A casacc -- Come penso si possanoCome penso si possano concretizzareconcretizzare tali aspettative?tali aspettative?
dd -- QualiQuali progettiprogetti ho per il mio futuro ?ho per il mio futuro ?
Aspetti salienti:Aspetti salienti:
--Stima di SStima di S
--Rapporto con le intenzioni e con le prospettive di crescitaRapporto con le intenzioni e con le prospettive di crescita
--Consapevolezza delle proprie possibilitConsapevolezza delle proprie possibilit
--Consapevolezza e controllo delle proprie scelteConsapevolezza e controllo delle proprie scelte
--Richiesta educativaRichiesta educativa
--ObblighiObblighi
--AutonomiaAutonomia
Il protocollo
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33 -- StanzaStanza
I sogni e le possibilitI sogni e le possibilit
aa -- Come rappresento il mio futuro?Come rappresento il mio futuro?
bb -- Quali sono i mieiQuali sono i miei modellimodelli (reali e immaginari)?(reali e immaginari)?
A scuola A casa A scuola A casa
cc -- QualiQuali sono le mie fantasie e desideri circa il saper essere ed ilsono le mie fantasie e desideri circa il saper essere ed ilsaper fare?saper fare?
dd-- In che misuraIn che misura penso che i miei sogni, le mie fantasie, i mieipenso che i miei sogni, le mie fantasie, i mieidesideri possano realizzarsi?desideri possano realizzarsi?
Aspetti salienti:Aspetti salienti:
--Desiderio di miglioramentoDesiderio di miglioramento--Conflitto con il presenteConflitto con il presente
--PaurePaure
--IdentificazioneIdentificazione
--ImmedesimazioneImmedesimazione
--Grado di sensibilitGrado di sensibilit
Il protocollo
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44 -- StanzaStanza
Le esperienzeLe esperienze
aa -- In che occasioneIn che occasione penso di aver appresopenso di aver appreso o imparato qualcosa?o imparato qualcosa?
A scuola A casa A scuola A casa
bb -- Quali sono gliQuali sono gli eventi criticieventi critici che hanno prodotto in me unche hanno prodotto in me un
cambiamentocambiamento??cc -- QualiQuali rapporti o relazioni personalirapporti o relazioni personali mi hanno aiutato admi hanno aiutato adapprendere?apprendere?
d. Qualid. Quali contesticontesti mi hanno aiutato/non aiutato ad apprendere?mi hanno aiutato/non aiutato ad apprendere?
Aspetti salienti:Aspetti salienti:
--Senso si responsabilitSenso si responsabilit--Senso del limiteSenso del limite
--Percezione del cambiamentoPercezione del cambiamento
--Abilit relazionali (con gli altri e con lambiente)Abilit relazionali (con gli altri e con lambiente)
--Capacit dazione e di confrontoCapacit dazione e di confronto
--Continuit dei processi dapprendimentoContinuit dei processi dapprendimento
Il protocollo
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55 -- StanzaStanza
Autoriflessione/metacognizioneAutoriflessione/metacognizione
aa -- Come conoscoCome conosco ee come pensocome penso il mondo circostante?il mondo circostante?
bb -- Qual Qual il mio modoil mio modo di apprendere?di apprendere?
cc -- Come e quandoCome e quando avverto la necessit di apprendere e diavverto la necessit di apprendere e diconoscere?conoscere?
dd -- In che modo riesco adIn che modo riesco ad utilizzare e trasferireutilizzare e trasferire le mie conoscenzele mie conoscenzeed i miei apprendimenti nei contesti di vita ?ed i miei apprendimenti nei contesti di vita ?
Aspetti salienti:Aspetti salienti:
--Riconoscimento di strategie cognitiveRiconoscimento di strategie cognitive--Principio della prospettivaPrincipio della prospettiva
--Consapevolezza di una pluralit di approcci alla conoscenzaConsapevolezza di una pluralit di approcci alla conoscenza
--Individuazione di un ambito dinterventoIndividuazione di un ambito dintervento
Il protocollo
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Strumenti specifici
Prodotti dal soggetto
Manoscritti
Autobiografie
Disegni
Scelti dal soggetto o dai docenti come materiali-stimolo
Brani letterari Disegni
Immagini
Spezzoni di film
Musiche
Altri STRUMENTI
Mappe cognitive
Profili/Identikit
Mappe cromatiche
Griglie di analisi dei testi
Griglie di analisi dei protocolli di discussione
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La lettura e linterpretazione delle
narrazioni (lanalisi dei dati)
Stanza: rappresentazione di s
tempi
struttura
luoghi
contesto
personag.attori
ruoli
azioniscene
consequenz.
scopisituazioni
strumenti
prospettive di sigificato valore intenzionale immagini/regoleprincipi pratici/metafore