FARE BUSINESS IN REPUBBLICA CECA · 2018. 10. 22. · 6 FARE BUSINESS IN REPUBBLICA CECA – 2017...

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FARE BUSINESS IN REPUBBLICA CECA

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Il contenuto di questo documento è di carattere puramente informativo. Mazars declina ogni responsabilità riguardo tali informazioni e/o qualsiasi uso che ne possa essere fatto. Proprietà intellettuale Mazars - tutti i diritti riservati (gennaio 2017).

FARE BUSINESS IN REPUBBLICA CECA – 2017

SOMMARIO 1. Costituzione di un soggetto giuridico 04

2. Limitazioni agli affari con l'estero 06

3. Incentivi agli investimenti 06

4. Tassazione 08

5. Permessi di lavoro e visti 12

6. Revisore legale e contabilità 14

MAZARS È UN'ORGANIZZAZIONE INTERNAZIONALE, INDIPENDENTE ED INTEGRATA, SPECIALIZZATA IN SERVIZI PROFESSIONALI DI REVISIONE CONTABILE LEGALE, CONTABILITÀ, CONSULENZA FISCALE E FINANZIARIA, VALUTAZIONI (PERIZIE CERTIFICATE) E SERVIZI LEGALI. ALL’1 GENNAIO 2017, MAZARS È PRESENTE E ATTIVA CON I SUOI PARTNERS IN 94 PAESI, IN 79 TRAMITE LA PARTNERSHIP INTERNAZIONALE INTEGRATA MAZARS ED IN 15 ATTRAVERSO UFFICI CORRISPONDENTI PER MAZARS. L'ESSERE MEMBRO DELL’ALLEANZA PRAXITY CONSENTE A MAZARS DI OFFRIRE I PROPRI SERVIZI IN ALTRI 21 PAESI. MAZARS SI AVVALE DELLA COMPETENZA DI 18.000 PROFESSIONISTI, COORDINATI DA 950 PARTNERS CHE LAVORANO IN 270 UFFICI NEL MONDO, CHE SUPPORTANO I CLIENTI DI TUTTE LE DIMENSIONI NELLO SVILUPPO DELLA LORO ATTIVITÀ, DALLE PMI ALLE MID-CAP, DAGLI OPERATORI INTERNAZIONALI ALLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE, PERSONE FISICHE E START-UP.

MAZARS IN REPUBBLICA CECA


1. Costituzione di un soggetto giuridico

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Escluse le società, l'attività imprenditoriale può essere condotta per mezzo di una

delle seguenti forme giuridiche: una cooperativa, una filiale, una partecipazione

tacita, una società europea (Societas Europaea) e un gruppo europeo di interesse

economico. Inoltre, anche un'associazione può svolgere attività commerciale, ma

solo come attività secondaria.

L'attività imprenditoriale in Repubblica Ceca può essere istituita anche da un

soggetto straniero in maniera diretta. Il soggetto straniero può registrare una filiale

che non costituisce un soggetto giuridico separato, e pertanto ogni attività della

filiale è considerata come attività del soggetto giuridico che ha registrato la filiale.

In generale, una filiale registrata può perseguire le stesse finalità imprenditoriali di

un soggetto giuridico ceco.

Per un soggetto straniero l'autorizzazione allo svolgimento di attività

imprenditoriali in Repubblica Ceca entra in vigore nel giorno in cui tale soggetto,

o la sua filiale, è registrato/a nel Registro delle Imprese e corrisponde alla finalità

dell'attività imprenditoriale di tale soggetto o della filiale registrata nel Registro

delle Imprese. Le società, le cooperative così come le filiali e le imprese individuali

straniere non parte dell’UE o dello SEE devono essere registrate nel Registro delle

Imprese.

Prima di essere registrato nel Registro delle Imprese, il soggetto giuridico ceco,

oppure la filiale di un soggetto giuridico estero deve seguire alcune procedure che

prevedono in particolare l'ottenimento di una licenza commerciale o concessione

di attività imprenditoriali, la nomina di un rappresentante legale e l'adempimento

del requisito del capitale minimo (laddove applicabile).

Concessioni e Autorizzazioni speciali possono essere necessarie per condurre

attività in determinati settori non disciplinati dal regime generale delle licenze

commerciali. Le attività soggette alla regolamentazione prevista dalla legislazione

speciale, comprendono - tra gli altri - determinati servizi finanziari (come le banche,

gli intermediari di borsa, le compagnie assicurative, i fondi di investimento, le società

di investimento, i trust finanziari e i fondi pensione), le telecomunicazioni, le utilities,

le ditte farmaceutiche, la radiodiffusione, il gioco d'azzardo e l'intermediazione del

lavoro (recruitment, ricerche executive, etc.).


COSTITUZIONE DI UN SOGGETTO GIURIDICO

Sia le persone fisiche sia quelle giuridiche possono avviare un’attività finanziaria

e commerciale in Repubblica Ceca, sotto una delle seguenti forme giuridiche

disponibili.

In generale, non c'è alcun limite al livello di partecipazione straniera in un'entità

legale ceca. Gli stranieri e le società straniere possono creare in Repubblica Ceca sia

delle joint-venture che delle filiali detenute al 100%.

I tipi di società includono la società per azioni, la società a responsabilità limitata,

la società in accomandita semplice e la società in nome collettivo.

Le società per azioni e le società a responsabilità limitata sono le tipologie più

utilizzate per le finalità imprenditoriali; entrambe queste forme giuridiche devono

soddisfare i requisiti del capitale minimo.

Una società per azioni può essere costituita da una o più persone giuridiche o fisiche.

Il requisito minimo del capitale è di 2 milioni di CZK (circa 75.000 EUR).

Una società a responsabilità limitata può essere costituita da una o più persone

giuridiche o fisiche. Il requisito minimo del capitale richiesto per una società

a responsabilità limitata è di 1 CZK.

La restrizione alle società individuali “concatenate” è stata eliminata il 1.1.2014

(con società individuali concatenate si intende la situazione in cui il socio unico di

una società a responsabilità limitata è unico fondatore, oppure socio unico di altra

società a responsabilità limitata).

3. Incentivi agli investimenti

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Il limite massimo degli incentivi agli investimenti è del 25% dei costi rilevanti (il prezzo di acquisto di beni acquistati nell'ambito del progetto di investimento o in alcuni casi il costo del lavoro).

Dotazioni per la creazione di posti di lavoro:È previsto un contributo finanziario per la creazione di nuovi posti di lavoro di 100 000 CZK per dipendente (nei distretti con tasso di disoccupazione superiore di almeno il 25% rispetto alla media nazionale), 200 000 CZK per dipendente (nei distretti con tasso di disoccupazione superiore di almeno il 50% rispetto alla media nazionale) e 300 000 CZK per dipendente in determinate zone industriali.

Dotazioni per la formazione e la riqualificazione:Contributi finanziari per la formazione e la riqualificazione di nuovi dipendenti. Il contributo di base ammonta al 25% del totale dei costi di formazione e riqualificazione (nei distretti con tasso di disoccupazione superiore di almeno il 25% rispetto alla media nazionale) o del 50% sul totale dei costi di formazione e riqualificazione (nei distretti con tasso di disoccupazione superiore di almeno il 50% rispetto alla media nazionale). Contributi più elevati sono previsti per le piccole e medie imprese e per la formazione e riqualificazione dei lavoratori disabili.

Sostegno per il sito:Trasferimento di suolo pubblico a prezzo scontato. La differenza tra il prezzo di mercato e il prezzo effettivo di acquisto viene considerata un incentivo.

Contributi per acquisti in conto capitale:Previsti soltanto per progetti d’investimento strategici, fino al 10% dei costi ammissibili (in aggiunta agli incentivi standard per gli investimenti).

Esenzione fiscale per gli immobili:per un periodo di cinque anni e solo in zone industriali speciali.

Per maggiori informazioni visita www.czechinvest.org, oppure contatta Mazars.

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LIMITAZIONI AGLI AFFARI CON L'ESTERO

INCENTIVI AGLI INVESTMENTI

La legge ceca, i trattati di tutela degli investimenti e il Trattato di Funzionamento dell'Unione Europea (in relazione agli Stati membri UE) garantiscono il diritto di rimpatriare i profitti ottenuti all’estero.

Accordi bilaterali di promozione e di protezione degli investimenti sono stati siglati con numerosi paesi (l’elenco di tali accordi bilaterali è disponibile su www.mfcr.cz).

Il sistema di incentivi agli investimenti è incorporato nel sistema giuridico ceco. La legge sugli incentivi agli investimenti (legge n. 72/2000 Racc.) è stata condivisa con la Commissione Europea ed è conforme alla legislazione europea relativa agli aiuti di stato.

Le attività imprenditoriali stabilite in Repubblica Ceca, inoltre, possono ricevere un supporto finanziario dai Fondi strutturali dell'UE.

INCENTIVI PREVISTI DALLA LEGGE SUGLI INCENTIVI AGLI INVESTIMENTI

Incentivo fiscale:Esenzione dall'imposta sulle società fino a dieci anni per le nuove società, esenzione fiscale parziale fino a dieci anni per le società già esistenti (estensione della produzione).

Nel rispetto delle condizioni minime imposte dalla Legge, i progetti vengono supportati in forma di esenzione dall'imposta sulle società per un periodo di 10 anni. Questa è applicabile per l'industria manifatturiera, i centri tecnologici e i centri di servizi condivisi. Non è applicabile nell’area di Praga.

2. Limitazioni agli affari con l'estero / Incentivi agli investimenti

4. Tassazione

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Aliquota della ritenuta sui dividendi: 0 / 15 / 35

I dividendi pagati sia ai residenti sia ai non residenti sono soggetti ad una ritenuta

d'acconto finale del 15%, a meno che l'aliquota non sia ridotta in virtù di un accordo

fiscale applicabile. Un'aliquota speciale del 35% è applicabile ai soggetti che non hanno

residenza fiscale nell'UE o con i quali la Repubblica Ceca non ha stipulato un trattato

sulla doppia imposizione o accordi per lo scambio di informazioni fiscali.

In base alla direttiva UE sulle società madre-figlia, i dividendi pagati da una società

ceca alla società madre (così come definita nella direttiva) con sede in altro Stato

membro dell’UE sono esenti dalla ritenuta d'acconto qualora la società madre detenga

almeno il 10% della società affiliata per un periodo ininterrotto di almeno 12 mesi.

A partire dal 2009, l'esenzione si applica ai dividendi pagati alle società madre aventi

sede in Islanda, Norvegia e Svizzera. Inoltre, i dividendi sono esenti da tassazione se

pagati ad una società madre che:

§ è residente fiscale in un paese non UE con il quale la Repubblica Ceca ha siglato un trattato fiscale;

§ ha una forma giuridica specifica;

§ soddisfa le condizioni per l'esenzione di cui alla direttiva UE sulle società madre-figlia;

§ è soggetta nel proprio paese ad un'imposta simile a quella ceca sui redditi, con

un'aliquota pari ad almeno il 12%.

L'esenzione sui dividendi non è applicabile qualora la società figlia oppure la società

madre:

§ sono esenti dall'imposta societaria sul reddito oppure da un'imposta simile;

§ può ottenere l'esenzione, oppure una concessione simile sull’imposta sul reddito delle società, oppure su un'imposta simile;

§ sia soggetta all'imposta sul reddito delle società, oppure ad un'imposta similare per un ammontare dello 0%.


4. Tassazione


TASSAZIONEPer il 2017 sono in vigore in Repubblica Ceca tre aliquote IVA – l’aliquota IVA di base (21%) e due aliquote ridotte (15% e 10%).

L'aliquota IVA ridotta del 10% si applica al latte in polvere e agli alimenti per neonati,

ad alcuni dispositivi medici, a determinati libri stampati, ai libri illustrati per i bambini,

agli spartiti musicali e agli alimenti per le persone intolleranti al glutine. L'aliquota

IVA ridotta del 15% si applica, per esempio, ai prodotti alimentari (cibo e bevande con

l'eccezione di bevande alcoliche e prodotti legati al tabacco), ai servizi di ricezione

e a determinati articoli medico-sanitari.

I contribuenti IVA cechi sono tenuti a presentare una nuova dichiarazione IVA

all'amministrazione fiscale, la "dichiarazione di controllo". La dichiarazione di controllo

include informazioni complete su determinate forniture ricevute ed erogate.

Le filiali sono tassate alla stessa aliquota delle società nazionali. Non c'è tassazione

sulle rimesse della filiale.

Aliquota fiscale sul reddito delle società

Nominale Addizionale Locale Effettiva Imposta sulle filiali

19 –– –– 19 19

4. Tassazione

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Nel caso dei lavoratori autonomi, la base imponibile è calcolata sull'importo del reddito, a cui vanno sottratte le spese effettive o forfettarie. Le spese forfettarie variano dal 30% all’80% del reddito, in base al tipo di attività (fino a un limite corrispondente ad un reddito di 2 000 000 CZK).

La tassa di solidarietà viene applicata solo sul reddito da lavoro dipendente lordo e sulla base imponibile di reddito da lavoro autonomo che supera 1 355 136 CZK per l’anno 2017.

Aliquote per i contributi previdenziali e per l’assicurazione sanitaria

Le aliquote previste per il reddito da lavoro dipendente lordo sono le seguenti:

Le aliquote previste per reddito da lavoro autonomo sono le seguenti:

Per i lavoratori autonomi, le aliquote sono applicate ad una base di calcolo che è generalmente stabilita nel 50% della base imponibile, cioè il reddito diminuito delle spese.

I contributi previdenziali non vanno versati per il reddito che supera la base imponibile massima. Per il 2017, la base imponibile massima è pari a 1 355 136 CZK.


Previdenza sociale Assicuraz. sanitaria Totale

Datore di lavoro 25 9 34

Impiegato 6.5 4.5 11

Totale 31.5 13.5 45

Previdenza sociale Assicuraz. sanitaria

Totale

Lavoratore autonomo 29.2 13.5 42.7

4. Tassazione


Royalties e aliquota della ritenuta sui tassi di interesse: 0 / 15 / 35

È fissata una ritenuta d'acconto del 15% sugli interessi, canoni e royalties pagati ai non residenti, a meno che l'aliquota sia ridotta in virtù di un trattato fiscale applicabile, oppure il pagamento venga fatto ad una società qualificabile come collegata ai sensi della Direttiva UE sui tassi di interesse e le royalties.

Se sono soddisfatte condizioni particolari previste dalla Direttiva UE sui tassi di interesse e le royalties, il contribuente può chiedere l'esenzione. L'esenzione non è automatica. È necessaria un’autorizzazione speciale rilasciata dalle autorità fiscali, previa richiesta scritta. Un'aliquota speciale del 35% è applicabile ai residenti degli stati che non sono residenti fiscali dell'UE oppure con i quali la Repubblica Ceca non ha stipulato un trattato sulla doppia imposizione o un accordo per lo scambio di informazioni fiscali.

Transfer pricing – prezzi di trasferimento

Attualmente, l’autorità fiscale ceca sta aumentando l'attenzione sulle verifiche dei prezzi di trasferimento, infatti, questo elemento è incluso in ogni verifica fiscale sui grandi contribuenti. Nel corso della verifica fiscale, i contribuenti devono dimostrare che i prezzi sono applicati le condizioni imposte dal mercato, di solito attraverso un’adeguata documentazione dei prezzi di trasferimento. Anche se non espressamente richiesto dalla normativa fiscale, si è tenuti in pratica a dimostrarne la conformità. La documentazione sui prezzi di trasferimento deve essere in linea con il decreto D-334 emanato dal Ministero delle Finanze ceco, che accoglie adeguatamente le raccomandazioni dell’OCSE e dell’UE.

Aliquota sul reddito da lavoro

La base imponibile sul reddito da lavoro è calcolata sul reddito da lavoro dipendente lordo aumentato dei contributi di previdenza sociale e di assicurazione sanitaria a carico del datore di lavoro (vedi sotto). L’aliquota del 15% è applicata a questo "salario super-lordo". Di conseguenza, l'aliquota fiscale effettiva è superiore a quella nominale.

Nominale Tassa di solidarietà Locale

15 7 ––

5. Permessi di lavoro e visti


non UE o SEE devono avere un visto di soggiorno a breve termine (fino a 90 giorni

di soggiorno) oppure a lungo termine (fino a sei mesi di soggiorno) a seconda della

finalità del loro soggiorno così come stabilito dall'ambasciata ceca nel loro paese

di residenza o, in alcuni casi, da una qualsiasi ambasciata ceca. Il visto di soggiorno

a lungo termine può essere successivamente esteso e convertito in una "Carta del

dipendente", rilasciata dal Ministero dell’interno ceco, o in una "Carta del dipendente",

per l'impiego presso datori di lavoro cechi, che ha duplice valenza di permesso di

lavoro e di soggiorno.

5. Permessi di lavoro e visti


PERMESSI DI LAVORO E VISTIVisti:

I cittadini UE non necessitano di un visto per entrare in Repubblica Ceca e rimanervi,

in ogni caso, se la loro permanenza supera i trenta giorni consecutivi sono tenuti

a registrarsi presso l'ufficio della polizia ceca per gli stranieri. I cittadini non UE

provenienti da determinati paesi possono dover richiedere il visto prima di entrare

in Repubblica Ceca, e anche nel caso in cui non vi sia l'obbligo del visto per visitare

la Repubblica Ceca per scopi turistici per i cittadini di un determinato paese non UE

o SEE, nella maggior parte dei casi è comunque necessario avere il relativo visto per

poter lavorare qui.

Permessi di lavoro:

I cittadini di paesi UE e SEE non necessitano di un permesso di lavoro per lavorare in

Repubblica Ceca. In generale, i cittadini extra-UE necessitano di un permesso di lavoro

(con determinate eccezioni per il coniuge di un cittadino di un paese UE o SEE, per chi

ha conseguito un titolo accademico presso un'università ceca etc.). Tuttavia, il datore

di lavoro ceco ha l’obbligo di segnalare all'Ufficio ceco per il lavoro l'assunzione di

dipendenti stranieri che hanno il diritto di lavorare senza un permesso di lavoro. Tale

comunicazione deve essere registrata non più tardi del giorno di inizio del rapporto

di lavoro. Per l'impiego presso datori di lavoro cechi, il permesso di lavoro è stato

sostituito da una "Carta del dipendente" – un duplice permesso che include il permesso

di lavoro e di soggiorno in un unico documento.

Permessi di soggiorno:

I cittadini di paesi UE o SEE devono registrarsi presso l'ufficio della Polizia ceca per gli

stranieri se il loro soggiorno in Repubblica Ceca supera i trenta giorni consecutivi. In

alternativa, possono richiedere una Conferma di soggiorno per i cittadini UE/SEE che

ha una validità maggiore. Dall'inizio del loro soggiorno in Repubblica Ceca i cittadini

6. Revisore legale e contabilità


REVISIONE LEGALE E CONTABILITÀIn Repubblica Ceca, l'ambito contabile e i requisiti degli audit sono disciplinati dalla

Legge sulla contabilità (legge n. 563/1991 Coll.) e da:

§ Regolamento attuativo della legge sulla contabilità per gli imprenditori che tengono la contabilità in regime di partita doppia

§ Regolamento attuativo della legge sulla contabilità per le banche

§ Regolamento attuativo della legge sulla contabilità per le compagnie assicurative

§ Regolamento attuativo della legge sulla contabilità per le compagnie assicurative sanitarie

§ Principi di contabili nazional

L'obbligo di tenere la contabilità ricade sulle unità contabili: dei soggetti giuridici che

hanno sede legale in Repubblica Ceca, di soggetti stranieri che svolgono un'attività

imprenditoriale in Repubblica Ceca o altra attività in virtù di una legislazione speciale;

delle persone fisiche – imprenditori come indicati dalla legge. Gli Standard cechi

di contabilità per gli imprenditori specificano gli obblighi delle unità contabili.

Alcune società hanno l'obbligo di tenere la contabilità e di compilare i conti rispettando

gli International Accounting Standards (IAS). Queste sono le società i cui titoli sono

aperti alla negoziazione pubblica su un mercato regolamentato di uno degli Stati

membri UE.

Anche le società consolidanti, i cui titoli sono stati negoziati sul mercato regolamentato

di uno degli Stati membri UE, sono obbligate a tenere i conti consolidati e a compilarli in

conformità degli International Accounting Standards (IAS). La decisione di rispettare

gli IAS nella tenuta dei conti consolidati e nella compilazione può essere presa anche

da altre unità contabili consolidate che non sono menzionate nel paragrafo precedente.





La legge definisce inoltre le categorie dei gruppi di unità contabili:

La contabilità è composta da:

§ bilancio;

§ conto economico;

§ allegati che spiegano e integrano le informazioni contenute nel bilancio e nel conto economico;

§ medie e grandi entità devono includere anche un rendiconto finanziario e un prospetto delle variazioni del patrimonio netto

I rendiconti finanziari vanno compilati alla medesima data di riferimento del

bilancio. Le unità contabili che sono obbligate a far verificare i loro conti da un

auditor devono presentare anche una relazione annuale.

I rendiconti finanziari e la relazione annuale devono essere pubblicati nel Registro

delle Imprese. Le unità contabili devono archiviare i rendiconti finanziari e le

relazioni annuali per almeno dieci anni, mentre le registrazioni contabili per

cinque anni. La documentazione correlata al libro paga deve essere archiviata

per 30 anni.



La modifica alla Legge sulla contabilità, in vigore dal1°gennaio 2016, introduce una

nuova suddivisione delle unità contabili in micro, piccole, medie e grandi unità contabili.

Questa ripartizione ha un impatto sui diversi obblighi nella tenuta della contabilità,

nella redazione del bilancio o per la pubblicazione di informazioni finanziarie.

Un ente di interesse pubblico, tra gli altri, è sempre considerato una grande unità

contabile. Un ente di interesse pubblico è considerato unità contabile con sede nella

Repubblica Ceca, se è una società di affari ed emette titoli accettati per lo scambio

nel mercato regolamentato europeo, di una banca o una cooperativa di risparmio

o di credito, una compagnia assicurativa o riassicurativa, una società di previdenza

o di assicurazione sanitaria.

Categoria di unità contabilità

Data di riferimento del bilancio

Totale delle attività in TCZK

Fatturato annuo netto totale in TCZK

Numero medio di dipendenti

MicroAlla data di riferimento del bilancio non supera almeno due dei limiti indicati

9 000 18 000 10

Piccola

Non è un'unità contabile di categoria micro e alla data di riferimento del bilancio non supera almeno due dei limiti indicati

100 000 200 000 50

Media

Non è un'unità contabile di categoria micro o piccola e alla data di riferimento del bilancio non supera almeno due dei limiti indicati

500 000 1 000 000 250

GrandeAlla data di riferimento del bilancio supera almeno due dei limiti indicati

500 000 1 000 000 250

Categorie dei gruppi di unità contabili

Data di riferimento del bilancio

Totale delle attività in TCZK

Fatturato netto in TCZK

Numero medio di dipendenti

PiccolaAlla data di riferimento del bilancio non supera almeno due dei limiti indicati su una base consolidata

100 000 200 000 50

Media

Non è un gruppo piccolo e alla data di riferimento del bilancio non supera almeno due dei limiti indicati su una base consolidata

500 000 1 000 000 250

Grande

Alla data di riferimento del bilancio supera almeno due dei limiti indicati su una base consolidata

500 000 1 000 000 250





Secondo la legge ceca, le dichiarazioni finanziarie regolari o straordinarie

devono essere controllate dal revisore dell’unità contabile, per il quale è previsto

un regolamento giuridico specifico per tali obblighi, così come per:

a) unità contabili grandi (con l’eccezione di unità contabili selezionate di enti di

interesse pubblico);

b) unità contabili medie;

c) unità contabili di piccole dimensioni, se si tratta di società per azioni o fondi fiduciari

che hanno superato almeno due dei seguenti valori o li hanno raggiunti alla data di

riferimento di bilancio del periodo contabile oggetto della revisione delle

dichiarazioni finanziarie e del periodo contabile immediatamente precedente:

§ Attività per un totale di 40 000 000 CZK

§ Fatturato netto totale annuo di 80 000 000 CZK

§ Un numero medio di 50 dipendenti durante il periodo contabile;

d) altre unità di contabilità di piccole dimensioni, che hanno superato almeno due dei

valori di cui sopra o li hanno raggiunti alla data di riferimento di bilancio del periodo

contabile oggetto della revisione delle dichiarazioni finanziarie e del periodo

contabile immediatamente precedente.

I risultati degli audit obbligatori sono disciplinati in Repubblica Ceca dalla Legge sugli

auditor. Il Consiglio per la supervisione pubblica degli audit è l'istituzione che controlla

la Camera degli auditor della Repubblica Ceca e le attività degli auditor.

La verifica dei conti va eseguita in conformità al Codice etico e agli International

Standards of Auditing (principi di revisione contabile internazionali - ISA), e agli

standard previsti dalla Camera degli Auditor della Repubblica Ceca.

Per maggiori informazioni www.mazars.cz

Revisione in italiano a cura di Giuseppe FoderàIn collaborazione con la Camera di Commercio e dell’Industria Italo-Cecawww.camic.cz

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