Europa 2020 - Una strategia per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva
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- Europa 2020 - Una strategia per una crescita intelligente, sostenibile e inclusiva
- Tasso dioccupazionedal 69% al 75%
- 3% del PIL inR&S
- Istruzione:Abbandono scolastico al 10%, 40% popolazione 30-34 con diploma universitario
- Lotta alla povert:Ridurre del 25% persone al di sotto delle soglie di povert
3. 7 Iniziative faro CRESCITA INTELLIGENTE CRESCITA SOSTENIBILE CRESCITA INCLUSIVAINNOVAZIONE L'Unione dell'Innovazione CLIMA, ENERGIA E MOBILIT " Un'Europa efficiente sotto il profilo delle risorse OCCUPAZIONE E COMPETENZE Un'agenda per nuove competenze e nuovi posti di lavoro ISTRUZIONE" Youth on the move COMPETITIVITA " Una politica industriale per l'era della globalizzazione LOTTA ALLA POVERTA" Piattaforma europea contro la povert SOCIETA DIGITALE Agenda digitale europea 4.
- Agenda digitale europea
- Every European Digital
- (Tutti gli europei digitali)
- N. Kroes
5. Perch?
- Dal sempliceinteresse per le TIC
- all enorme importanza delle TIC
6. 7. Per chi? Pazienti Consumatori Lavoratori Medici PMI Artisti Autori Musicisti Ambiente Ricercatori Anziani Disabili 8. Come? 9. 7 aree chiave
- Un mercato digitale unico e dinamico
- Interoperabilit e standard
- Fiducia e sicurezza
- Accesso ad internet veloce e superveloce
- Ricerca e innovazione
- Alfabetizzazione, competenze e inclusione
- Vantaggi delle TIC per la societ
10. E-inclusione
- E-Inclusione: una societ dellinformazione per tutti
- basata sulle competenze digitali (eSkills)
- con un significativo potenziale socialeedeconomico
11. Il continuum delle competenze digitali The eSkills continuum UNDIGITAL DIGITAL NATIVES DIGITAL Dalla mancanza di competenze di base allutilizzo informato e critico.. fino alle competenze professionali e specializzate 12. Il potenziale della E-inclusione Potenziale socio-economico Giustizia sociale Coesione Occupabilit Crescita e innovazione Riduzione dei costi legati allesclusione Nuove opportunit di mercato Giustizia sociale Nuove modalit di organizzazione del lavoro Produttivit 13. Il divario digitale
- 150 milioni di europei non ha mai usato internet (30% popolazione)anziani, persone a basso reddito, disoccupati, persone con basso livello di istruzione
- 36 % della popolazione UE non ha alcuna competenza digitale
- Solo 45% della popolazione svantaggiata ha competenze digitali (media UE = 64)
- Mancanza di interesse/motivazione, costi, difficolt di accesso, mancanza delle competenze necessarie
14. E-Inclusione
- pi persone online
- oggi2015 oggi2015 oggi2015
- uso regolarepersone svantaggiate mai usato
- alfabetizzazione e competenzedigitali
60% 75% 41% 60% 30% 15% 15. Internet per tutti
2020 2013 100% copertura30Mbps 100% copertura 50% famiglie100Mbps 16. E-Inclusione e competenze digitali le azioni chiave
- Proporre alfabetizzazione e competenze digitali tra le priorit del FSE
- Strumenti per identificare e riconoscere competenze
- Promuovere partecipazione donne nel settore TIC
- 30 milioni tra i 15 e 24 anni
- Competenze digitali simili alla media ma prevalgono basse e medie competenze
- Codice di buone pratiche per donne e ICT ( istruzione, assunzione, sviluppo di carriera, rientro sul mercato e conciliazione )
17. Raggiungere gli obiettivi
- lavoro di squadra
- collaborazione
- unire le forze
- Il VOSTROsupportoe suggerimento sono essenziali!
18. Diventa parte dellAgenda Digitale
- http://ec.europa.eu/information_society/digital-agenda/index_en.htm
19. Grazie! Domande?
- Agenda Digitale Europea
- http:// ec.europa.eu / digital-agenda