ESSERE UNIONE ASSEMBLEA · ESSERE UNIONE Annual Report 2012 2013 ASSEMBLEA GENERALE ORDINARIA...

ESSERE UNIONE

Annual Report20122013

ASSEMBLEAGENERALE ORDINARIA

giovedì 27 giugno 2013ore 18.15

Sala convegni C.R.O. Aviano

ospiti di

ESSERE UNIONE

Unione Industriali PordenoneAssemblea Generale Ordinaria 2013

ORDINE

DEL GIORNO

Comunicazioni del Presidente

Michelangelo Agrusti

Intervento del Direttore Generale

Paolo Candotti

Indagine congiunturale

Relazione attività associative

Esame bilancio consuntivo 2012

e deliberazioni conseguenti

Esame bilancio preventivo 2013

e deliberazioni conseguenti

Intervento Società di Revisione

Reconta Ernst & Young

Intervento Collegio dei Revisori Contabili

Intervento del C.R.O. Aviano

dott. Paolo De Paoli, Direttore Scientifico

2

ESSERE UNIONE


Presidente

Unione Industriali Pordenone

RELAZIONE

MICHELANGELO AGRUSTI

3

ESSERE UNIONE


Direttore Generale

Unione Industriali Pordenone

RELAZIONE

PAOLO CANDOTTI

4

ESSERE UNIONE


INDAGINE

CONGIUNTURALE

Fonte dati

Congiuntura F.V.G. 1° trim.

Congiuntura C.C.I.A.A. PN 1° trim.

5

ESSERE UNIONE


INDAGINE

CONGIUNTURALE

Confindustria FVG

Consuntivo 1° trim. 2013

Produzione

6

ESSERE UNIONE


INDAGINE

CONGIUNTURALE

Confindustria FVG


Vendite totali

7

ESSERE UNIONE


INDAGINE

CONGIUNTURALE

Confindustria FVG


Vendite Italia

8

ESSERE UNIONE


INDAGINE

CONGIUNTURALE

Confindustria FVG


Vendite estero

9

INDAGINE CONGIUNTURALE C.C.I.A.A. PN

1° trimestre 2013

Quota utilizzo impianti Quota fatturato estero


10

INDAGINE CONGIUNTURALE C.C.I.A.A. PN

1° trimestre 2013

Var.%tendenziale del

LEGNO-MOBILIO

Var.%tendenziale della

MECCANICA


11

INDAGINE CONGIUNTURALE

CONFINDUSTRIA FVG

Previsioni 2° trimestre 2013

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

PRODUZIONE

DOMANDA

INTERNA

DOMANDA

ESTERA

OCCUPAZIONE

diminuzione

stabile

aumento

FRIULI VENEZIA GIULIA


12

INDAGINE CONGIUNTURALE

CONFINDUSTRIA FVG

Previsioni 2° trimestre 2013

PORDENONE

0 10 20 30 40 50 60 70 80

PRODUZIONE

DOMANDA INTERNA

DOMANDA ESTERA

OCCUPAZIONE

diminuzione

stabile

aumento


13

ESSERE UNIONE


AMMORTIZZATORI

SOCIALI

Fonte datiInpsUnindustria PnProvincia Pn

14

-

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

1.400.000

1.600.000

1.800.000

2.000.000

I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I APR

2008 2009 2010 2011 2012 2013

CIGO CIGS

AMMORTIZZATORI SOCIALI

Andamento Cassa IntegrazioneUnione Industriali Pordenone

Assemblea Generale Ordinaria 2013

15


Andamento CIGS/ESUBERI

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

2008 2009 2010 2011 2012 2013 (fino a maggio)

343

3559

3253

27182827

1099

343

10351112

9341125

154

Lavoratori in CIGS Esuberi


16


Stock di lavoratori iscritti alle liste di mobilità

(L. 223/91 e L. 236/93)

-

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

1° semestre 2013 (fino ad aprile)

2.250

1.781

236/93

223/91


17

ESSERE UNIONE


ANNUAL REPORT20122013

Attività, servizi e progetti associativi

18

MARKETING ASSOCIATIVO

Essere un’Associazione

“customer oriented”Unione Industriali Pordenone


19

Nonostante la congiuntura registriamo

una sostanziale tenuta della compagine

associativa e del monte contributivo

grazie a:

1. intensa attività di sviluppo associativo(recente accordo API)

2. fidelizzazione degli associati (nuovi servizi e accordi,

potenziamento servizi tradizionali,

progetti speciali)

AMMODERNAMENTO

PROCESSI OPERATIVI

E GESTIONALI

COMPAGINE ASSOCIATIVA

ANDAMENTO


20

820

832 833836

859

868

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Aziende associate(periodo crisi globale)

accordo API!


21

A giugno 2013868 imprese per 34.469 addetti :

aziende out 84 in 93 (53 Api) +9

dipendenti out 1852 in 1581 (842 Api) -271


“turnover”


PER SETTORE MERCEOLOGICO


22

a giugno 2012 a giugno 2013

Sezioni merceologiche aziende dipendenti aziende dipendenti

# % # % # % # %

Interalimentare 22 2,56 566 1,63 22 2,53 617 1,79

Metalmeccanica 246 28,64 15.506 44,71 264 30,41 15.901 46,13 5

Intertessile 8 0,93 526 1,52 8 0,92 509 1,48

Legno 135 15,72 6.698 19,31 124 14,29 6.157 17,86 6

Ceramica-Vetro 11 1,28 1.512 4,36 11 1,27 1.510 4,38

Plast.-Gomma-Chim.-Conc.-Pelli 41 4,77 1.744 5,03 43 4,95 1.811 5,25

Ecolog.-Pulizie-Trasporti-Varie 42 4,89 1.914 5,52 41 4,72 1.868 5,42

Estr.-Cem.-Calce-Lapid.-Man.Cem. 37 4,31 1.322 3,81 43 4,95 1.334 3,87

Grafica-Cartotecnica-Spettacolo 27 3,14 904 2,61 26 3,00 864 2,51

Terziario 120 13,97 734 2,12 123 14,17 773 2,24

Edili Ance 100 11,64 1.573 4,54 95 10,94 1.515 4,40 6

Soci aggregati 70 8,15 1.682 4,85 68 7,83 1.610 4,67

Totali 859 100 34.681 100 868 100 34.469 100

INVESTIMENTI E PRODUZIONE


23

8 NUOVI SERVIZI - 22 ACCORDI

A VALORE AGGIUNTO

PROGETTI RILANCIO IMPRESE

OLTRE LA CRISI

STATI GENERALI LEGNO

STATI GENERALI COSTRUZIONI

LEAN EXPERIENCE FACTORY

LOBBY E RAPPRESENTANZA

ISTITUZIONI

SINDACATI

MEDIA RELATIONS

PROGETTI SOLIDARIETÀ

FONDAZIONE CRO AVIANO ONLUS

FONDO ACCANTONAMENTO

35+22 CONVENZIONI

NAZIONALI + LOCALI

produzione

+8%


Dettaglio progetto strategico

“Oltre la crisi” Unione Industriali Pordenone


24

FINANZAfascicoli informativi, sportello finanza, club

della finanza, bond territoriale

EFFICIENZA PRODUTTIVALean manufacturing e

management con Lean Experience Factory per aziende

manifatturiere e di servizi e per la P.A.

INNOVAZIONEcon il Polo Tecnologico sostegno start

up, ottenimento finanziamenti, trasferimento

tecnologico, marchi e brevettiINTERNAZIONALIZZAZIONEmissioni Algeria, Turchia,

Cina, Vietnam, Fiera Happy Business To You

RELAZIONI INDUSTRIALIprotocollo territoriale, accordo

secondo livello metalmeccanica (legno e vetro già

attivati), accordo formazione cassa integrati, accordo

premio di risultato industria legno-arredo

INFRASTRUTTUREcablatura fibra ottica, accordo gestore

banda larga, integrazione Interporto con logistica

regionale

OLTRE LA CRISI

Pordenone

verso il 2019


Dettaglio principali

progetti istituzionaliUnione Industriali Pordenone


25

FINANZA E CREDITOla nostra Associazione ha promosso, finanziato e sottoscritto

un importante accordo con FriulAdria Crédit Agricole, Provincia, Camera di

Commercio e Confcommercio (altre categorie sono al momento solo promotori)

per realizzare un plafond di 25 milioni di euro aggiuntivo a quanto già destinato al

territorio, per fornire alle imprese locali immediata, concreta risposta alle necessità

di finanziamento (10.000/500.000 €, 6/48 mesi, 30 gg. dalla presentazione

domanda).

SVILUPPO DISTRETTO DEL MOBILEprogetto di rilancio (certificazione Emas,

Disciplinare Tecnico Marchio Collettivo, Stati Generali, gruppi di acquisto, ecc).

INTERNAZIONALIZZAZIONEsupporto strategico alle aziende in materia di

commercio estero, con la collaborazione del consorzio Pordenone Export.

T-DAYpresentazioni di case history innovative per lo sviluppo delle imprese locali,

a cura della Sezione Terziario.

BANCA DELLE COMPETENZEpromozione delle iscritte al Terziario verso il

Secondario, per una nuova modalità di partnership legata agli obiettivi condivisi.


26

MYIND.ITsocial network per le imprese con servizi di microblogging, vetrina

dinamica, magazine evoluto.

FEELING HOMEapertura agli Associati del Palazzo Klefisch quale sede

tecnologicamente avanzata e culturalmente preziosa per eventi aziendali.

WWW.NUOVEGENERAZIONIPN.ITportale delle iniziative del territorio rivolte ai

giovani studenti o in cerca di lavoro.

STARS - GIOVANI IMPRENDITORI PORDENONE AWARDSfavorire l’integrazione tra

mondi dell’istruzione, della formazione e del lavoro, a cura di Gruppo Giovani

Imprenditori

CULTURA TECNICApromozione dei percorsi di studio tecnico-scientifici (istruzione

secondaria o universitaria) attraverso Fondazione ITS Kennedy, corso Tecnico

Superiore ITS Kennedy, Comitati Tecnico Scientifici in altri Istituti Superiori, stage in

azienda, progetto rosa).

FONDAZIONE CRO AVIANO ONLUSraccolta fondi per il sostegno dei progetti

medico-scientifici del C.R.O. Aviano e per la sua promozione a livello internazionale.



progetti istituzionali


27

LEAN EXPERIENCE FACTORY2 anni di attività

23 giugno 2011- 23 giugno 2013

Centro di eccellenza, unica in Italia, per valorizzare e recuperare la produttività

delle aziende attraverso l’applicazione delle tecniche lean.

Corsi a catalogo e “custom” (Lef+McKinsey&C.)

55 corsi, 136 giornate, 865 partecipanti, 213 aziende

Fabbriche aperte (Lef+McKinsey&C.)

31 edizioni, 585 partecipanti, 246 aziende

Provenienza aziende

Italia:80% Friuli Venezia Giulia, di cui 75% PN, 22,5% UD, 2,5% GO+TS

20% Veneto, predominanza BL e TV

Altri paesi:Austria, Germania, Belgio, Stati Uniti, Israele, Cina, Francia, Inghilterra, Turchia,

Messico, Brasile, India, Danimarca, Svizzera, Finlandia.



progetti istituzionali


28

Agevolazioni• Consulenza e pratiche per finanziamenti in ambito di Ricerca e Sviluppo

Assicurazioni• Consulenza e prodotti assicurativi, progetto ABC “Assicura Bene le Cose”

Contrattualistica Nazionale ed Internazionale• Consulenza di carattere preliminare, orientativa e di primo indirizzo

• www.miocontratto.it, servizio on line di contrattualistica anche in lingua inglese

Credito e Finanza• Sportello Finanza

Energia: Elettricità e Gas• Consulenza e stipula contratti di fornitura

• Sportello Energia



nuovi accordi e servizi


29

Formazione• Sportello Formazione (assistenza ottenimento finanziamenti e progettazione corsi)

Internazionalizzazione• Processi di internazionalizzazione

• Servizi doganali e flussi internazionali delle merci

• Traduzioni e interpretariato

Lavoro e Previdenza• Consulenza in amministrazione del personale e servizio di elaborazione paghe

• www.unimpiego.it, servizio per la ricerca di personale

Press Office• Consulenza media relations

Reti d’Impresa• Consulenza e assistenza per contratti di rete d’impresa





30

Sicurezza e Salute sul Lavoro• Consulenza e servizi di sorveglianza sanitaria e medicina del lavoro

• Verifica del rispetto delle condizioni di sicurezza antisismica degli edifici industriali

Sportello MEPA • Assistenza in merito al Mercato Elettronico della P.A. (MEPA), per le aziende che

sono interessate a fornire i propri beni e servizi alle Pubbliche Amministrazioni. Il

servizio si inserisce nell’ambito dell’iniziativa "Sportelli in Rete", promossa da Consip.

Sviluppo Associativo e Territoriale• Sostegno alle imprese insediate al Polo Tecnologico

• Sostegno alle imprese del Consorzio Z.I.P.R. di S. Vito al Tagliamento

Telecomunicazioni• Banda larga e servizi ICT evoluti

Viaggi d’Affari• Portale per la fornitura di servizi di business travel





31

Lavoro e Previdenza• Contrattazione territoriale: 2 accordi

• Rilancio imprese: 11 accordi, 320 lavoratori reimpiegati

• Welfare: 1 accordo (legno-arredo)

• Ammortizzatori sociali: 12 accordi ministeriali CIGS

• Consulenze: 12.500

• Incontri Imprese/OOSS: 2.400

• Accordi individuali/collettivi: 3.120

• CIGS: 32 esami congiunti, 2.783 lavoratori

• Mobilità: 80 accordi, 1360 eccedenza

• Conciliazioni: 2.710 verbali

• Premi di risultato: 26 accordi

• Gestione/amministrazione personale: 18.100 contatti di verifica procedure

• Commissioni, delegazioni, comitati, Opp: 120 incontri

• Collaborazioni esterne: 50 studi legali, 150 consulenti del lavoro,

50 commercialisti

• Nuovi servizi: 2 (amministrazione personale e paghe, www.unimpiego.it)

• Formazione/informazione: 340 news, 6 incontri per 453 partecipanti

I NUMERI SIGNIFICATIVI

DELLE ATTIVITÀ QUOTIDIANE


32

Economia e Finanza d’Impresa• Agevolazioni: 1 nuovo accordo assistenza su ricerca e innovazione, 47 news

• Credito, Finanza, Assicurazioni: 1 nuovo accordo consulenza e prodotti

assicurativi, 1 accordo bond territoriale, 25 contatti sportello finanza,

1 club finanza, 19 aziende assistenza fiscale per 588 modelli, 52 news

• Internazionalizzazione, dogane e trasporti: 1 protocollo d’intesa, 1 accordo

consulenza, 4 missioni estere, 1 fiera contract, 166 news

• Contrattualistica: 2 nuovi servizi, www.miocontratto.it e consulenza legale

• Reti d’impresa: 1 nuovo sportello assistenza/consulenza, 1 rete di impresacostituita e asseverata

• Formazione/informazione totale: 383 news, 20 incontri per 735 partecipanti,

2.112 consulenze (240 aspetti legali)




33

Ambiente, Salute e Sicurezza, Energia• 2 nuovi contratti Energia: fornitura Elettricità Pordenone Energia/Bluenergy Group e fornitura Gas Pordenone Energia/SuisseGas Italia

• 1 nuovo servizio: Sportello Energia con Pordenone Energia/Officinae Verdi

• 1 nuovo accordo sorveglianza sanitaria e medicina del lavoro

• 5 interventi significativi: ambiente-linee guida modello 231, sicurezza-alta formazione BBS, tavolo provinciale AUA Autorizzazione Unica Ambientale, tavolo

TARES, formazione sez. Estrattiva/Lapidei

• Formazione/informazione totale: 186 news, 87 incontri/corsi per 600 partecipanti

Infrastrutture, Territorio, P.A.• 1 nuovo accordo: Ordine Ingegneri per sicurezza antisismica

• 1 nuovo servizio: sportello MEPA assistenza mercato elettronico per la fornituradi prodotti/servizi alla Pubblica Amministrazione

• Stati Generali Costruzioni: 3 grandi eventi regionali, oltre 1100 partecipanti

• Consulenze aziendali: oltre 660 contatti

• Formazione/informazione totale: 63 news, 6 convegni per 600 partecipanti




34

Formazione• 1 nuovo servizio: sportello formazione per l’assistenza ottenimento finanziamenti

• Consulenza e visite: 337 contatti

• 3 partnership: Formindustria, Confindustria Veneto Siav, Mib Trieste

• 3 accordi: Confindustria Venezia, Ordine Commercialisti, Friulia

• Corsi a catalogo: 113 edizioni, 410 giornate, 17.000 ore, oltre 800 aziende,

3883 allievi

• Corsi aziendali: 13

• Piani formativi OPP: 327

• 1 progetto restyling catalogo

• Informazione: 87 news

• Emba del Mib: 7° anno, 2 nuove edizioni, 500 ore, 63 allievi• Lean Experience Factory:

Lean Awareness 4 edizioni, 56 partecipanti, 48 aziende

Lean Week 4 edizioni, 33 partecipanti, 23 aziende

Fabbriche Aperte 9 edizioni, 162 partecipanti

Lean Office 1 edizione

Corso per dirigenti e docenti scolastici 1 edizione




35

Istruzione• Progetto STARS:

18 incontri nelle scuole

8 visite aziendali

15 istituti coinvolti

914 studenti partecipanti

• Giovani Awards: 9° edizione, 20 progetti presentati

• Stage: 3 progetti di supporto (Kennedy, Leopardi Majorana, Camera diCommercio)

• Comitati Tecnico Scientifici: 2 nuovi CTS (Ipsia Zanussi e ISIS Marchesini)

• Fondazione ITS: 1° corso concluso, 2 nuovi corsi attivati

• 1 Progetto Giovani Generazioni: www.nuovegenerazionipn.it, portale delleiniziative territoriali rivolte ai giovani studenti o in cerca di lavoro

• 1 Progetto cultura tecnica: rilancio temi Club dei 15 e progetto rosa

• Fiera Punto d’Incontro: 1 stand, 2 workshop, 1 concorso Startup Opportunity

• Informazione: 20 news




36

Organi sociali, Sezioni e GGI• Assemblee: Generali 2, Sezioni 4, Gruppo Giovani 1 (115 iscritti)

• Uffici Presidenza: 5

• Consigli Direttivi: 3

• Giunte: 4

• Direttivi: di Sezione 29, Gruppo Giovani 6• Altri incontri:

2 Alimentari e Bevande Confindustria FVG

4 Autotrasporto Conto Terzi e Logistica FVG

3 visite aziendali (Savio, Zipr, Bpt) e 1 progetto formazione “Laboratori perImprenditori-Manager” della Sez. Metalmeccanica

38 eventi Gruppo Giovani Imprenditori (2 OGGIPN, 2 Giovani Corregionali

all’estero, 1 incontro Teatro Verdi, 1 visita azienda San Giacomo, 1 missione

Baviera, 1 Meeting Giovani Confindustria Mirandola, 1 progetto Università

e Impresa, 2 progetto Stars in associazione con docenti, 18 incontri stars nelle

scuole e 8 in azienda, 1 premiazione concorso

22 incontri Vice Presidenza Pari Opportunità e Imprenditoria Femminile (di cui 7“gruppo rosa”



COMUNICAZIONE ASSOCIATIVA

Rendere tangibili servizi,

progetti e attivitàUnione Industriali Pordenone


37

Strumenti informativi

Iscrizioni newsletter: 1450 persone 827 aziende

News totali: 1462 (6 al g.)

Notiziari: 48 settimanali, 243 giornalieri

Sito: accessi 61% associati

Eventi

Incontri totali: oltre 700 (ca. 3 ogni gg) di cui

corsi: 128 edizioni, 410 giornate

incontri media: 21

patrocini: 31

Ufficio stampa

note diramate: 194 (ca. 4 alla settimana)

monitoraggio stampa locale: 365 gg. all’anno

presenza giorni sui media: 299 su 365 gg. = 82%

Trasformare

l’intangibile:

visibile

accessibile

comprensibile

riconoscibile

Un

ion

e In

du

stria

li P

ord

en

on

eA

sse

mb

lea

Ge

ne

rale

Ord

ina

ria

20

13

Alcuni dei nostri partner, progetti, accordi e servizi!

La struttura delle partecipazioni

al 31.12.2012

Un

ion

e In

du

stria

li P

ord

en

on

eA

sse

mb

lea

Ge

ne

rale

Ord

ina

ria

20

13

39

UNINDUSTRIAPordenone

ASSOSERVIZI SrlPordenone 99,82%

SIPI Spa Pordenone 84,87%

PORDENONE ENERGIA ScpaPordenone 77,25%

CONSORZIO FORMA (in fallimento)

Pordenone 25%

FORMINDUSTRIA Consorzio di formazione

Trieste 20%

Controllate

Collegate

Sistema Maniago Srl(in liquidazione) 0,69%

Interporto - Centro Ingrossodi Pordenone 0,58%

Banca PopolareFriuladria - Pordenone

Telefriuli SrlUdine 6,25%

Friuli InnovazioneUdine 1,22%

ITS Kennedy per ITC Pordenone 7,24

Altre

Polo Tecnologicodi Pordenone Scpa 4,80%

Banca Intesa – San PaoloMilano

Distretto Meccanica Compon.

(Asdi Comet)Pn 18,35%

Distretto del Coltello(Asdi Coltello) Maniago 2 %

Banca Mediocredito del Friuli V.G. – Udine 0,79%

Associaz. Sviluppo e Territorio Pordenone 6,25 %

Feinar Edo Srl - Belluno 2 %

FABBRICA MODELLO

DI PORDENONE SRL

Pordenone 46,67 %

MYIND.IT SRLPordenone 70%

Distretto del Mobile Livenza

(Asdi Mobile) Pn 29,35%

40

1° su 4

tra le Confindustrie FVG

20° su 98

tra le Confindustrie Italia

Occupati

34.469

Aziende

868

Eventi

700Presenza sui media

82%

Nuovi servizi

8

Nuovi accordi

22

Giornate formative

410

Un

ion

e In

du

stria

li P

ord

en

on

eA

sse

mb

lea

Ge

ne

rale

Ord

ina

ria

20

13

41

Rappresentiamo

e guidiamo

il modello industriale

locale

Un

ion

e In

du

stria

li P

ord

en

on

eA

sse

mb

lea

Ge

ne

rale

Ord

ina

ria

20

13

Alcuni degli enti locali con cui collaboriamo!

ESSERE UNIONE


Direttore Scientifico

C.R.O. Aviano

INTERVENTO

dott. PAOLO DE PAOLI

42

ESSERE UNIONE

Annual Report20122013

Grazie per l’attenzione.

Arrivederci al prossimo appuntamento!

ASSEMBLEAGENERALE ORDINARIA

Un ringraziamento a

per l’ospitalità

ESSERE UNIONE ASSEMBLEA · ESSERE UNIONE Annual Report 2012 2013 ASSEMBLEA GENERALE ORDINARIA...

Documents

Transcript of ESSERE UNIONE ASSEMBLEA · ESSERE UNIONE Annual Report 2012 2013 ASSEMBLEA GENERALE ORDINARIA...