Dott. Francesco Angelo Locati – Direttore Sociale

IL Piano di azione territoriale:le esperienze in atto

IL Piano di azione territoriale:le esperienze in atto

29 Maggio 2013Sala del Mosaico – Palazzo dei Contratti e delle Manifestazioni

Bergamo

DGR 381/2010 Regione Lombardia da avvio all’attuazione di quanto definito nell’intesa governativa in materia di Conciliazione dei tempi di vita e di

lavoro

• facilitazione per il rientro a lavoro della lavoratrici in congedo parentale o per motivi legati alla conciliazione

con le seguenti finalità

• erogazione di incentivi all’acquisto di servizi di cura in forma di voucher/buoni presso le strutture specializzate o in forma di buoni lavoro per prestatori di servizio

• proposta di interventi innovativi e sperimentali compatibili con le finalità dell’intesa

Bando 2012

Servizi alla persona:

€ 480.000,00

€ 1.600,00 ciascuna

N° doti erogate 307

A partire dalle doti… verso servizi per il territorio!

Bando 2013

Servizi alla persona:

€ 589.172,44

€ 1.600,00 ciascuna

Doti erogate senza priorità n° 110 (esaurite)Doti con Priorità n° 3 (A disposizione n°254)

Anno 2012/13

Servizi all’impresa: Premialità assunzione

€ 149.000

€ 1.000,00 ciascuna

Doti erogate n° 123 (Doti a disposizione n° 26)

Do

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SERVIZI PER IL TERRITORIO

prevede la definizione di un Piano d’Azione Territoriale per la conciliazione

famiglia e lavoro

finanziato per gli anni 2012/2013 con € 220.000,00

Luglio-Ottobre 2010

Dicembre 2010

Dicembre 2010 Maggio 2011

un’analisi, in materia di conciliazione vita e lavoro, del bisogno territoriale e mappatura

dei servizi esistenti

Coinvolgimento livello politico e tecnico

Definizione dei progetti da inserire nel Piano di Intervento territoriale

8 Aprile 2011 8 Aprile 2011

REGIONE LOMBARDIAASL DI BERGAMO

PROVINCIA DI BERGAMO COMUNE DI BERGAMO

CAMERA DI COMMERCIO DI BERGAMOCONSIGLIERA PROVINCIALE DI PARITA’

siglano

l’Accordo di collaborazione per la realizzazione della l’Accordo di collaborazione per la realizzazione della rete territoriale per la conciliazione dei tempi di vita e rete territoriale per la conciliazione dei tempi di vita e

di lavorodi lavoro

L’accordo, di durata biennale, scadrà al termine del 2013

Promuovere competitivitàsistema economico

Benessere dei lavoratori e delle lavoratrici

nei luoghi di lavoroFavorire le pari opportunità

e partecipazione al mercato del lavoro

Promuovere benessere all’interno del nucleo familiare

e della comunità locale

Obiettivi dell’accordo

Tavolo Tecnico

Tavolo politico

ASL

Consigliera di Parità

Regione Lombardia

Provincia

Comune

Camera di Commercio

Terzo settore

Ambiti territoriali Consiglio dei Sindaci

ORGANIZZAZIONI SINDACALI

Organizzazione rete di conciliazione

Al fine di dare seguito a quanto contenuto nel Piano territoriale di intervento

si è provveduto all’individuazione di una possibile rete di soggetti interessati

(stakeholders) che ad oggi comprende una trentina di Enti

PROMOZIONE PROGETTI DI WELFARE AZIENDALE A SOSTEGNO DELLA CONCILIAZIONE FAMIGLIA E LAVORO

N. 25 aziende incontrateN. 50 imprese contattateN. 3 domande per il concorso di ideeN. 2 convenzioni attivateCreazione di una rete imprese-territorio

AMBITI TERRITORIALI: 4

PROVINCIA

Costituzione del Tavolo Tecnico delle Parti SocialiN° 22 incontri complessivi individuali di approfondimento con - Ambiti Territoriali – OO.SS - Consulenti del Lavoro - Camera di Commercio - Confindustria - Ascom - Distretti Commerciali

Incontri mirati con le Aziende del territorio (attività tutt’ora in corso).

AZIONI PROGETTUALIAZIONI PROGETTUALI

SPAZI AGGREGATIVI PER LA CONCILIAZIONE TRA LAVORO E CURA DEI FIGLI DISABILI

30 spazi aggregativi coinvolti

110 minori disabili inseriti

50 Attori territoriali coinvolti

AMBITI TERRITORIALI: 3

ASSISTENZA NELLO STUDIO E NEL TEMPO LIBERO PER I FIGLI DEI DIPENDENTI

ASL, STER, e AO

N° 70 bambini coinvolti

I dipendenti hanno chiesto minori permessi per assistenza figli durante vacanze scolastiche

AZIONI PROGETTUALIAZIONI PROGETTUALI

COORDINAMENTO DELLE INFORMAZIONI PER L’ACCESSO ALLA FILIERA DELLA CONCILIAZIONE

In fase di realizzazione percorso formativo per implementare conoscenza e informazione degli operatori sui temi della Conciliazione vita e lavoro

PROMOZIONE DELLA CONCILIAZIONE NELLE AZIENDE DEL SISTEMA REGIONALE

Comune di Bergamo

173 questionari somministrati • Accudire familiari (anziani 30%, minori 27%)• Più tempo per altre attività, volont. 29%• Nessuna esigenza 13%• Non compilato 2%

Regione Lombardia - Sede territoriale

AZIONI PROGETTUALIAZIONI PROGETTUALI

BIS

OG

NI R

ILE

VA

TI

Welfare aziendaleWelfare territoriale

sviluppare connessioni tra welfare territoriale e welfare aziendale rinforzando le reti

di servizi già esistenti

Servizi Interaziendali

Sviluppo servizi di accudimento dei familiari dei lavoratori (figli minori di 14

anni, genitori anziani, disabili)

Servizi di assistenza in caso di malattie temporanee dei propri

cari

CONCLUSIONI

Sperimentazione ha permesso l’attivazione di una rete significativa, prima inesistente, sul tema della Conciliazione vita-lavoro

Esigenza di estendere il tavolo politico ad altri interlocutori quali il Consiglio dei Sindaci, le Organizzazioni Sindacali ed il mondo delle imprese

E’ ancora poco percepita la possibilità di una integrazione tra welfare aziendale e welfare territoriale. Si fa fatica a capire il vantaggio di questa sinergia, soprattutto da parte delle aziende

CONCLUSIONI

Ampio spazio rimane nella valutazione dell’impatto in termini di beneficio complessivo