D.LGS. 231/2001D.LGS. 231/2001

Responsabilità Responsabilità Amministrativa Amministrativa

d’Impresad’Impresaee

Modelli di Modelli di OrganizzazioneOrganizzazione

Gestione eGestione eControlloControllo

STUDIO LEGALE STUDIO LEGALE FOGLIA MANZILLOFOGLIA MANZILLO

STUDIO LEGALE STUDIO LEGALE FOGLIA MANZILLOFOGLIA MANZILLO

È impegnato ad identificare e promuovereiniziative per l’innovazione

organizzativa, al fine di accompagnare le Aziende

verso l’adozione di adeguatimodelli di governance,

in linea con le attività di business e nel rispetto

delle prescrizioni normative del D.lgs. 231/2001

in tema di Responsabilità Amministrativa d’Impresa

Sede Legale ed Amministrativa:Via Michelangelo Schipa,100

80122 NapoliTel. 081.24.822.88Fax 081.24.795.34

www.studiolegalefogliamanzillo.it

Le nostre competenzeLe nostre competenze

Prof. Avv. Fabio Foglia ManzilloAvvocato Penalista

Docente Diritto Penale Università Pegaso

Componente unico OdV ASIA Napoli S.p.A.

Consulente SAPNA S.p.A.Componente Comitato Regionale

Sicurezza sul lavoroAdvisor Standard Ethics

Dott.ssa Cristiana FevolaDG Team Consulting S.r.l.

Valutazione HR e Management Aziendale

Avv. Simonetta GazerroConsulente d’Impresa

Esperta in Sistemi di Gestione e Controllo

Dott. Pietro RomanoGià Dirigente Compliance

Intesa San Paolo

D.lgs. 231/2001 – Responsabilità

amministrativa d’impresa e

Modelli di organizzazione

gestione e controllo

Il Decreto Legislativo 231 disciplina la

responsabilità degli Enti/Aziende in

relazione alla commissione di alcuni reati

da parte di Amministratori,

Rappresentanti o semplicemente da

Dipendenti nell’interesse e/o vantaggio

dell’Ente/Azienda cui appartengono.

Il decreto prevede una nuova forma di

colpevolezza, che riguarda direttamente

l’Ente/Azienda e stabilisce sanzioni che

colpiscono direttamente il patrimonio e il

core business aziendale.

L’Ente/Azienda non risponde, però, del

reato commesso se risulta aver adottato

e concretamente applicato all’interno

della propria struttura organizzativa,

prima del compimento dell’azione illecita,

un Modello di Organizzazione, Gestione e

Controllo, diretto a prevenire il verificarsi

delle fattispecie di reato previste dal

D.lgs. 231/2001.

Un Sistema di Gestione e Controllo idoneo

ed efficace trova il suo fondamento:

•Nell’identificazione dei rischi di possibile

commissione dei reati presupposto 231;

•Nell’individuazione e realizzazione di un

sistema organizzativo e procedurali di

controllo preventivo delle attività a rischio

reato 231

•Nella predisposizione e condivisione interna

di un codice etico che definisca i principi

etici aziendali;

•Nella predisposizione di un Modello di

Organizzazione, Gestione e Controllo che

individui le aree aziendali e le attività a

rischio reati 231 e definisca i controlli

preventivi e le procedure organizzative per

garantire un’idonea prevenzione per la

commissione degli illeciti

•Nella formalizzazione di un sistema

disciplinare, che sanzioni eventuali

comportamenti tenuti dagli operatori

aziendali in violazione delle misure previste

dal Modello di Organizzazione, Gestione e

Controllo;

•Nell’istituzione di un Organismo di Vigilanza

che – dotato dei requisiti di autonomia ed

indipendenza - verifichi l’adeguatezza,

l’idoneità e l’applicazione del Modello di

Organizzazione, Gestione e Controllo.

Per poter seguire al meglio una materia

sempre in continua evoluzione ed allo

stesso tempo, garantire l’adozione di un

idoneo sistema di governance, lo STUDIO

LEGALE FOGLIA MANZILLO si propone di

assistere con competenza e

professionalità Enti/Aziende nella

realizzazione di un Sistema di Gestione e

Controllo e di un più ampio processo di

miglioramento organizzativo.

I Moduli proposti riguardano:

MODULO 1

Analisi ed Identificazione dei Rischi

MODULO 2

Sistema di gestione e controllo

MODULO 3

Ottimizzazione delle procedure

aziendali

MODULO 4

Formazione del Personale

MODULO 5

Consulenza legale e commerciale