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DIRITTO SINDACALE E DEL LAVORO

Presentazione del corso

A.A. 2013-2014

Natalia Paci

natalia.paci@uniurb.it

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CALENDARIO E RICEVIMENTO STUDENTI

Calendario Lezioni:

Dal 18 febbraio al 20 maggio 2014:

tutti i martedì

11.30-13.30

15.00-17.00

Ricevimento:

Martedì (ore 14.00-15.00)

Si prega di preavvisare la presenza a ricevimento con una mail

Totale CFU: 8

Numero di ore: 50

Esame: orale con possibilità di un pre-appello per i frequentanti

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PROGRAMMA PER FREQUENTANTI E MATERIALE DIDATTICO

Programma per frequentanti e materiale didattico:

A) Diritto sindacale

B) Rapporto di lavoro

1)CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSI-TREU, Diritto del Lavoro. 1. Il diritto sindacale, 6a ed.,Utet, Torino, 2013.

2)CARINCI-DE LUCA TAMAJO-TOSI-TREU, Diritto del Lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 8a ed., Utet, Torino, 2013.

4)Codice del Lavoro (il più aggiornato possibile e contenente altresì gli accordi interconfederali e i protocolli su contrattazione collettiva, rappresentanza e rappresentatività sindacale: v. ad es. ed. Giuffré)

5)Lucidi delle lezioni (saranno pubblicate on line; comunque consigliabile l’individuazione di un “referente di aula”, che invii per mail il materiale e qualsiasi documento o notizia ritenuta utile per i frequentanti del corso)

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REGOLE SPECIALI PER FREQUENTANTI

PROGRAMMA

• Sarà consentito sostenere l’esame, dividendolo in due parti (Diritto sindacale – Rapporto di lavoro), sostenendo la prima parte con un esame a fine corso (al primo appello utile).

• Si consiglia di dotarsi di un contratto collettivo nazionale di categoria e di un contratto collettivo aziendale (scaricabili dal sito del CNEL)

• Appena acquistati i volumi del manuale, si consiglia di portarli con sé a lezione

• Acquistare il prima possibile il codice del lavoro e portarlo con sé a lezione. In mancanza del codice, trovare di volta in volta le fonti corrispondenti agli argomenti della lezione e portarle sempre con sé in aula

• Trovare su web l’Accordo interconfederale del 31 maggio 2013 (se non ancora presente nel codice del lavoro) e Corte Cost. n. 231 del 2013 sull’art. 19 St. lav.

• Si consiglia in generale di consultare:Il sito dell’opera (manuale): http://dirittodellavoro.wki.it ove è possibile porre domande alla

redazione in merito agli argomenti trattati nei testi d’esame.

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FREQUENTANTI

• Potrà sostenere l’esame con il programma frequentanti chi avrà un 80% minimo di presenze, conseguite in lezioni ed eventuali altre iniziative afferenti al corso.

• Propedeuticità: Non può sostenersi l’esame finale di Diritto del Lavoro senza aver superato il seguente esame:

- Istituzioni di diritto privato.

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PROGRAMMA LEZIONI18, 25 febbraio 2014: 8 ore

Presentazione corsoIL DIRITTO SINDACALE

- Cosa è il diritto sindacale- Le fonti del diritto sindacale e del lavoro- Origini e sviluppo del diritto sindacale- La libertà sindacale- Il sindacato

34, 11 marzo 2014: 8 oreIL DIRITTO SINDACALE

- La rappresentanza e la rappresentatività sindacale

- I diritti sindacali- La contrattazione collettiva- Il contratto collettivo

18 marzo, 1, 8 aprile 2014: 12 ore- IL RAPPORTO DI LAVORO

- Subordinazione, parasubordinazione e autonomia

- Il contratto di lavoro subordinato.- I contratti di lavoro flessibili

15, 29 aprile 2014: 8 oreIL RAPPORTO DI LAVORO

- Mercato del lavoro- Decentramento produttivo e rapporti di lavoro- Lo svolgimento del rapporto di lavoro- Sospensione del rapporto di lavoro

6, 13, 20 maggio 2014: 12 oreIL RAPPORTO DI LAVORO

- Estinzione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali

- - Licenziamenti collettivi- - Il rapporto di lavoro nel pubblico impiego- - Le garanzie dei diritti dei lavoratori

Ci sarà un'ultima lezione di 2 ore in data da stabilire.