di molti anni di lavoro, passione e studio. L’esperienza ... · • Costruzione delle slide ......
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CHI SIAMO A CHI È RIVOLTO PER LA GESTIONE DEI GRUPPI Abbiamo creato una proposta formativa frutto di molti anni di lavoro, passione e studio. L’esperienza e il confronto costante con diverse realtà organizzative ha dato origine ad un approccio concreto, pratico, etico ed efficace. Per dare reali possibilità di applicazione della formazione in ambiti diversi come lavoro, edu- cazione, cultura e crescita. Aziende: res. HR, leader, staff Non Profit: res. r.umane, res. formazione, équipe socio-sanitarie Associazioni, movimenti, ag. tempo libero, volontariato: volontari, operatori, gruppi di lavoro Ag. formative: formatori, docenti sicurezza/qualità, coach, counselor Scuole, università: studenti, docenti, assistenti, collegio docenti Biblioteche: bibliotecari e animatori socio-culturali Ogni liv. è di 3 incontri di 3h l’uno. Si può usufruire di finanziamento agevolato e accreditamento. Al termine dei corsi viene rilasciato attestato partecipazione. Paolo Prandelli - Paolo Bortolotti M: 338-3897133 / 339-7231035 E: [email protected] / [email protected] Maggiori info su: seguiilfilorosso.it / paologbortolotti.it TECNICHE DI FORMAZIONE TECNICHE DI FORMAZIONE Conoscere, comprendere, sperimentare tecniche di formazione per la crescita di persone, gruppi e organizzazioni. TECNICHE DI FORMAZIONE
Transcript of di molti anni di lavoro, passione e studio. L’esperienza ... · • Costruzione delle slide ......
C H I S I A M O
A CH
I È
RIVO
LTO
P E R L A G E S T I O N E D E I G R U P P IAbbiamo creato una proposta formativa frutto di molti anni di lavoro, passione e studio. L’esperienza e il confronto costante con diverse realtà organizzative ha dato origine ad un approccio concreto, pratico, etico ed effi cace.
Per dare reali possibilità di applicazione della formazione in ambiti diversi come lavoro, edu-cazione, cultura e crescita.
Aziende: res. HR, leader, staff Non Profi t: res. r.umane, res. formazione, équipe socio-sanitarieAssociazioni, movimenti, ag. tempo libero, volontariato: volontari, operatori, gruppi di lavoroAg. formative: formatori, docenti sicurezza/qualità, coach, counselor Scuole, università: studenti, docenti, assistenti, collegio docentiBiblioteche: bibliotecari e animatori socio-culturali
Ogni liv. è di 3 incontri di 3h l’uno.Si può usufruire di fi nanziamento agevolato e accreditamento. Al termine dei corsi viene rilasciato attestato partecipazione.
Paolo Prandelli - Paolo Bortolotti M: 338-3897133 / 339-7231035 E: [email protected] / [email protected] info su: seguiilfi lorosso.it / paologbortolotti.it
T E C N I C H E D I F O R M A Z I O N E
T E C N I C H E D I F O R M A Z I O N E
Conoscere, comprendere, sperimentare tecniche di formazione
per la crescita di persone, gruppi e organizzazioni.
T E C N I C H E D I F O R M A Z I O N E
A V A N Z A T OPer professionisti esperti della formazione o per persone che intendono padroneggiare professionalmente la gestione dei gruppi di crescita e apprendimento.
• Intervisione• Supervisione• Follow up• Comunità di pratica• Cooperative learning
Per mettere in ordine, approfondire e sviluppare le proprie competenze nella gestione di realtà rivolte alla crescita e all’apprendimento.
• Gestione di un’aula• Apprendere il feedback• Costruzione delle slide• Mappe concettuali• Problem solving• Study case• Metafore della formazione• Maieutica formativa
T E C N I C H E D I F O R M A Z I O N E
T E C N I C H E D I F O R M A Z I O N E
I N T E R M E D I OPer approfondire la gestione di gruppi di crescita e apprendimento.
• Stress e apprendimento• Apprendimento e neuroscienze• Role game• Metodi interattivi• Visual learning• Role playing
B A S E
“Le persone cambiano mentre apprendono. Le organizzazioni apprendono
mentre cambiano.” Gian Piero Quaglino
“Apprendere significa emozionarsi.”Maria Montessori
“Se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio capisco.”
Confucio
T E C N I C H E D I F O R M A Z I O N E
