Definizioni Parte di posti a salario basso per dimensione ...
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Neuchâtel, 2012 La rilevazione della struttura dei salari 2010 03 Lavoro e reddito 786-1000 Salario mensile lordo standardizzato Gli importi rilevati sono convertiti in salari mensili standardizzati, ossia sono stati ricalcolati sulla base di un equivalente a tempo pieno di 4 1 /3 settimane di 40 ore lavorative. Le componenti del salario lordo: il salario lordo del mese di ottobre (compresi i contributi sociali a carico del dipendente per le assicurazioni sociali, le presta- zioni in natura, i versamenti regolari di premi, partecipazioni alla cifra d’affari e commissioni), le indennità per il lavoro a squadre, domenicale o notturno, un dodicesimo della tredicesima mensilità e un dodicesimo dei pagamenti annuali speciali. Non vengono considerati gli assegni familiari e gli assegni per figli. Salario mensile netto non standardizzato I salari netti indicano gli importi effettivamente versati ogni mese non conver- titi in equivalenti a tempo pieno. Le componenti del salario netto: componenti del salario lordo, a cui si aggiunge la retribuzione delle ore supplementari, meno i contributi sociali versati dal dipendente (contributi obbligatori e quote che superano il tasso minimo). Mediana, valore centrale Il valore centrale o mediana è il valore che separa in due gruppi della stessa grandezza l’insieme considerato dei salari, distribuiti in ordine crescente: per metà dei posti di lavoro (50%) il salario standardizzato è superiore al valore centrale, mentre per l’altra metà il salario è inferiore. Se la media aritmetica è più adatta per calcolare la massa salariale, il valore centrale rappresenta una stima indipendente dai valori estremi. Altri quantili sono calcolati secondo la stessa logica: I quartili (Q1, Q2, Q3), i decili (D1, D2, … D9) e i percentili (P1, …P10, … P90, … P99) dividono l’insieme considerato in quattro, rispettivamente dieci o cento gruppi di grandezza uguale. Salari bassi Un impiego viene definito a «salario basso» quando la remunerazione calcolata sulla base di un equivalente a tempo pieno è inferiore ai due terzi del salario lordo mediano standardizzato, ovvero a 3986 franchi lordi al mese nel 2010. Definizioni Parte di posti a salario basso per dimensione dell'impresa Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010 © Ufficio federale di statistica (UST) 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Totale Meno di 5 dipendenti 5–19 dipendenti 20–49 dipendenti 50–99 dipendenti 100–199 dipendenti 200–499 dipendenti 500–999 dipendenti 1000 dipendenti e più Totale Donne Uomini Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2006–2010 0% 10% 20% 30% 40% 50% Donne Uomini 29,8 9,0 43,3 45,0 26,7 46,0 33,6 10,0 41,8 45,7 23,7 43,5 37,7 12,2 40,4 47,0 21,0 39,6 2006 2008 2010 Ripartizione dei dipendenti a tempo pieno per classi di stipendio (salario mensile netto) © Ufficio federale di statistica (UST) 0–4000 Classi di stipendio in franchi 4001–6000 > 6000 2006 2008 2010 © Ufficio federale di statistica (UST) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Privato Confederazione Cantoni Attività finanziarie e assicurative (8794 Fr.) Att. professionali, scientifiche e tecniche (7323 Fr.) Attività manifatturiere (6157 Fr.) Sanità e assistenza sociale (5949 Fr.) Costruzioni (5848 Fr.) Trasporto e magazzi- naggio (5471 Fr.) Commercio; riparazione di autoveicoli (5195 Fr.) Servizi di alloggio e di ristorazione (4106 Fr.) Altro Totale = 5928 Fr. Totale = 7249 Fr. Totale = 7777 Fr. Livello salariale e repartizione dei posti per rami economici Settori privato e pubblico, 2010 Istruzione (8672 Fr.) Servizi finanziari (8112 Fr.) Amministrazione pubbl. e difesa; assic. soc. (7859 Fr.) Attività dei servizi sanitari (7076 Fr.) Altro Amministrazione pubbl. e difesa; assic. soc. (8743 Fr.) Trasporto terrestre e mediante condotte (7523 Fr.) Servizi postali e attività di corriere (5972 Fr.) Altro © Ufficio federale di statistica (UST) Salario mensile lordo (valore centrale, Q1, Q3, P10, P90), Svizzeri e stranieri Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 TOTALE Svizzeri Stranieri Permesso per dimoranti temporanei (Cat. L) Permesso di dimora (Cat. B) Permesso di domicilio (Cat. C) Permesso per frontalieri (Cat. G) Altri 90% (P90) 75% (Q3) 50% Valore centrale 25% (Q1) 10% (P10) Franchi Percentuale dei pagamenti straordinari rispetto alla massa salariale 0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 2000 2002 2004 2006 2008 2010 3,4 4,0 4,4 5,7 6,6 6,1 1,8 2,1 2,1 2,7 2,9 2,9 Donne Uomini © Ufficio federale di statistica (UST) Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2000–2010 Massa salariale: totale dei salari lordi non standardizzati.
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Neuchâtel, 2012
La rilevazione della struttura dei salari 2010
03Lavoro e reddito
786-1000
Salario mensile lordo standardizzatoGli importi rilevati sono convertiti in salari mensili standardizzati, ossia sono stati ricalcolati sulla base di un equivalente a tempo pieno di 4 1/3 settimane di 40 ore lavorative.Le componenti del salario lordo: il salario lordo del mese di ottobre (compresi i contributi sociali a carico del dipendente per le assicurazioni sociali, le presta-zioni in natura, i versamenti regolari di premi, partecipazioni alla cifra d’affari e commissioni), le indennità per il lavoro a squadre, domenicale o notturno, un dodicesimo della tredicesima mensilità e un dodicesimo dei pagamenti annuali speciali. Non vengono considerati gli assegni familiari e gli assegni per figli.
Salario mensile netto non standardizzatoI salari netti indicano gli importi effettivamente versati ogni mese non conver-titi in equivalenti a tempo pieno.Le componenti del salario netto: componenti del salario lordo, a cui si aggiunge la retribuzione delle ore supplementari, meno i contributi sociali versati dal dipendente (contributi obbligatori e quote che superano il tasso minimo).
Mediana, valore centraleIl valore centrale o mediana è il valore che separa in due gruppi della stessa grandezza l’insieme considerato dei salari, distribuiti in ordine crescente: per metà dei posti di lavoro (50%) il salario standardizzato è superiore al valore centrale, mentre per l’altra metà il salario è inferiore. Se la media aritmetica è più adatta per calcolare la massa salariale, il valore centrale rappresenta una stima indipendente dai valori estremi. Altri quantili sono calcolati secondo la stessa logica:I quartili (Q1, Q2, Q3), i decili (D1, D2, … D9) e i percentili (P1, …P10, … P90, … P99) dividono l’insieme considerato in quattro, rispettivamente dieci o cento gruppi di grandezza uguale.
Salari bassiUn impiego viene definito a «salario basso» quando la remunerazione calcolata sulla base di un equivalente a tempo pieno è inferiore ai due terzi del salario lordo mediano standardizzato, ovvero a 3986 franchi lordi al mese nel 2010.
Definizioni Parte di posti a salario basso per dimensione dell'impresa
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
© Ufficio federale di statistica (UST)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Totale
Meno di 5 dipendenti
5–19 dipendenti
20–49 dipendenti
50–99 dipendenti
100–199 dipendenti
200–499 dipendenti
500–999 dipendenti
1000 dipendenti e più
Totale Donne Uomini
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2006–2010
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2006 2008 2010
Ripartizione dei dipendenti a tempo pieno per classidi stipendio (salario mensile netto)
© Ufficio federale di statistica (UST)
0–4000Classi di stipendio in franchi
4001–6000 > 6000
2006 2008 2010
© Ufficio federale di statistica (UST)
0%
10%
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Privato Confederazione Cantoni
Attività finanziariee assicurative
(8794 Fr.)
Att. professionali, scientifiche e tecniche
(7323 Fr.)
Attività manifatturiere
(6157 Fr.)
Sanità e assistenza sociale
(5949 Fr.)
Costruzioni(5848 Fr.)
Trasporto e magazzi-naggio (5471 Fr.)
Commercio;riparazione di
autoveicoli(5195 Fr.)
Servizi di alloggio e diristorazione (4106 Fr.)
Altro
Totale = 5928 Fr. Totale = 7249 Fr. Totale = 7777 Fr.
Livello salariale e repartizione dei posti per rami economici Settori privato e pubblico, 2010
Istruzione(8672 Fr.)
Servizi finanziari(8112 Fr.)
Amministrazionepubbl. e difesa;
assic. soc. (7859 Fr.)
Attività deiservizi sanitari
(7076 Fr.)
Altro
Amministrazionepubbl. e difesa;
assic. soc. (8743 Fr.)
Trasporto terrestree mediantecondotte(7523 Fr.)
Servizi postali eattività di corriere
(5972 Fr.)
Altro
© Ufficio federale di statistica (UST)
Salario mensile lordo (valore centrale, Q1, Q3, P10, P90), Svizzeri e stranieri
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000
TOTALESvizzeriStranieri
Permesso per dimoranti temporanei (Cat. L)Permesso di dimora (Cat. B)
Permesso di domicilio (Cat. C)Permesso per frontalieri (Cat. G)
Altri
90%(P90)
75%(Q3)
50%Valore
centrale
25%(Q1)
10%(P10)
Franchi
Percentuale dei pagamenti straordinari rispetto alla massa salariale
0%
1%
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6%
7%
2000 2002 2004 2006 2008 2010
3,44,0
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6,66,1
1,82,1 2,1
2,7 2,9 2,9
Donne Uomini
© Ufficio federale di statistica (UST)
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2000–2010
Massa salariale: totale dei salari lordi non standardizzati.
La rilevazione della struttura dei salariLa rilevazione della struttura dei salari (RSS) viene realizzata ogni due anni dal 1994, nel mese di ottobre, mediante un questionario scritto inviato alle imprese. Essa permette di descrivere regolarmente, a partire da dati rappresentativi, la struttura dei salari di tutti i rami economici in Svizzera (agricoltura esclusa). Oltre al ramo economico e alla grandezza dell’impresa, la RSS rileva un certo numero di caratteristiche individuali dei lavoratori e dei posti di lavoro quali la formazione, la posizione professionale, gli anni di servizio, il livello di qualificazione richiesto dal posto di lavoro e il genere di attività svolta nell’impresa. Dal 1994 i dati rela-tivi ai salari vengono rilevati sia nel settore privato che presso l’Amministrazione federale e le aziende della Confederazione. Dal 1998 l’indagine fornisce anche dati sui salari nel settore pubblico cantonale e dal 2006, infine, sui salari comu-nali. Nel 2010 sono stati raccolti e analizzati i dati di 49’000 imprese private e pubbliche, risp. amministrazioni, per un totale di circa 1,9 milioni di dipendenti.
In concomitanza con la RSS 2010, l’UST ha rilevato i complementi salariali (i cosiddetti fringe benefits). Tale indagine è rappresentativa per l’insieme dei rami economici del settore pubblico e di quello privato (agricoltura esclusa). Sono state interrogate tutte le imprese con più di 250 dipendenti e un sottocampione dell’RSS di quelle più piccole (da 10 a 250 dipendenti). Nel 2010, sono stati rac-colti e analizzati i dati di circa 2000 imprese.
La calcolatrice dei salari «Salarium»L’UST mette a disposizione online la calcolatrice dei salari «Salarium», basata sulla rilevazione svizzera dei salari (RSS). Per un profilo definito da un certo numero di caratteristiche (attività economica, regione, età, formazione, ecc.), «Salarium» fornisce differenti informazioni salariali tra le quali il salario mensile lordo e i fattori che lo influenzano.
Per accedere alla calcolatrice dei salari: www.salarium-svizzera.bfs.admin.ch
Informazioni: UST Servizio d’informazione SALARI Tel.: 032 713 64 29 Fax: 032 713 67 37 N. di ordinazione: 786-1000 E-mail: [email protected] www.rss.bfs.admin.ch
Salario mensile lordo (valore centrale) per Grandi RegioniSettori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010 (franchi)
Total 1+2 1 2 3 4
Svizzera 5 979 7 715 11 311 7 134 5 724 4 540Regione del Lemano 6 083 8 150 11 917 7 429 6 067 4 727Espace Mittelland 5 890 7 341 10 475 6 870 5 680 4 644Svizzera nordoccidentale 6 220 7 880 11 963 7 268 5 850 4 591Zurigo 6 349 8 537 12 819 7 749 5 805 4 481Svizzera orientale 5 568 6 876 9 523 6 500 5 389 4 418Svizzera centrale 5 932 7 367 10 667 6 824 5 612 4 548Ticino 5 076 6 333 8 690 5 907 5 274 3 948
Livello di qualifica richiesto dal posto di lavoro:1 = Lavoro particolarmente esigente e difficile 3 = Conoscenze professionali e specializzate2 = Lavoro indipendente e molto qualificato 4 = Attività semplici e ripetitive
© Ufficio federale di statistica (UST)
Salario mensile lordo (valore centrale) per livello di qualifica
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TotaleDonne Uomini
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
Fran
chi
Livello di qualifica richiesto dal posto di lavoro:1 = Lavoro particolarmente esigente e difficile2 = Lavoro indipendente e molto qualificato
© Ufficio federale di statistica (UST)
3 = Conoscenze professionali e specializzate4 = Attività semplici e ripetitive
0Franchi
Rami a forte remunerazioneIndustria del tabacco
Servizi finanziari; att. ausiliarie
Industria farmaceutica
Assicurazioni
Ricerca scientifica e sviluppo
Rami a debole remunerazioneCostruzioni
Industrie del legno e della carta; stampa
Commercio al dettaglio
Silvicoltura
Servizi di alloggio e di ristorazione
Totale settore privato
Settore pubblico (Confederazione)
Salario mensile lordo (valore centrale) dei quadri
Settori privato e pubblico (Confederazione) separati, 2010
© Ufficio federale di statistica (UST)
dei serv. fin. e delle att. assic.
10 000 20 000 30 000 40 000 50 000
Quadro superiore
Topmanager (P90)
Ticino(TI)
Ticino(TI)
Svizzera centrale(LU, UR, SZ, OW, NW, ZG)
Svizzera centrale(LU, UR, SZ, OW, NW, ZG)
Svizzera orientale(GL, SH, AR, AI, SG, GR, TG)
Svizzera orientale(GL, SH, AR, AI, SG, GR, TG)
Zurigo(ZH)
Zurigo(ZH)
Svizzera nordoccidentale(BS, BL, AG)
Svizzera nordoccidentale(BS, BL, AG)
Espace Mittelland(BE, FR, SO, NE, JU)
Espace Mittelland(BE, FR, SO, NE, JU)
Regione del Lemano(VD, VS, GE)
Regione del Lemano(VD, VS, GE)
< 5 5005 500 – 5 7495 750 – 5 999 6 000 – 6 249≥ 6 250
© UST, ThemaKart, Neuchâtel 2012Fonte: RSS
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme
Svizzera: 5 979 fr.
In franchi
Salario mensile lordo (valore centrale) per Grandi Regioni, 2010 Salario mensile lordo (valore centrale, Q1, Q3, P10, P90)per sezione economica
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
Franchi
© Ufficio federale di statistica (UST)
O - Amministraz. pubbl. e difesa; assic. soc.
K - Attività finanziarie e assicurative
J - Servizi di informazione e comunicazione
D - Fornitura di energia
M - Att. professionali, scientifiche e tecniche
P - Istruzione
L - Attività immobiliari
C - Attività manifatturiere
B - Attività estrattiva
TOTALE
Q - Sanità e assistenza sociale
H - Trasporto e magazzinaggio
F - Costruzioni
R - Att. artist., intrattenimento e divertimento
S - Altre attività di servizi
E - Fornitura di acqua; trattamento dei rifiuti
G - Commercio; riparazione di autoveicoli
N - Att. amministrative e di servizi di supporto
A - Silvicoltura
I - Servizi di alloggio e di ristorazione
0 4 000 8 000 12 000 16 000 20 000
90%(P90)
75%(Q3)
50%
Valorecentrale
25%(Q1)
10%(P10)
Complementi salariali (fringe benefits) più frequenti secondo la grandezza dell'impresa
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2010
© Ufficio federale di statistica (UST)
Servizi e prodotti gratuitio a prezzi ridotti
Partecipazione alsecondo pilastro
Telefono cellulareper uso privato
Veicolo per uso privato
Parcheggio della ditta
Totale (10 dipendenti o più) Da 10 a 250 dipendenti Più di 250 dipendenti
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Totale (10 dipendenti o più) Da 10 a 250 dipendenti Più di 250 dipendenti
Quota delle imprese che distribuiscono complementi salariali(fringe benefits)
© Ufficio federale di statistica (UST)
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2006 2008 2010
83 8691
45 4853
46 4954
2006 2008 2010
Settori privato e pubblico (Confederazione) insieme, 2006–2010
Grafica del titolo: UST, progetto: Netthoevel & Gaberthüel, BienneFoto: © jeremias münch – Fotolia.com
