DATI IDENTIFICATIVI DELL’AGGIORNAMENTO

Applicativo: GISPAGHE

Versione: 20.04.c00

Tipo Versione Completa

Data di rilascio: 21.07.2020

Gentile cliente, La informiamo che è disponibile un aggiornamento GIS PAGHE. Da GIS Start Web: cliccare sull’icona di visualizzazione aggiornamenti e scaricare l’aggiornamento (operazione automatica se attivo il download manager) Dal sito Ranocchi: accedere all’area riservata del sito http://www.ranocchi.it ed effettuare il download del file di Aggiornamento 20.04.0c00 (Aggiornamenti software\2020\GIS PAGHE - Gis Paghe 20.04.0c00 Aggiornamento 20.04.0c00)

COMPATIBILITA’ E INSTALLAZIONE

GIS PAGHE 20.03.2c01

GIS PARCELLAZIONE

GIS ANTIRICICLAGGIO

GIS CONTABILITA’

GIS 770

GIS BASE APPLICATIVI 20.00.2.c00

L’installazione dell’applicativo è identica per tutti i tipi di server (LINUX o WINDOWS) e può essere eseguita da un qualsiasi client in cui è presente l’applicativo GISPAGHE. Per effettuare l’installazione dell’aggiornamento eseguire le seguenti operazioni Da Gis Start Web:

1. nella sezione AGGIORNAMENTI cliccare sull'icona di download per scaricare l'aggiornamento 2. una volta scaricato cliccare sull'icona verde per installare l’aggiornamento

Dal sito Ranocchi: 1. Effettuare il download del file GISPAGHE_Com_2040c00_ fsetup0 dall’area riservata del sito ranocchi.it 2. Salvare il file in una qualsiasi cartella di un client in cui è presente la procedura GISPAGHE 3. Eseguire il file con un doppio click del mouse 4. Selezionare il nome del server o locale 5. Selezionare la sigla da aggiornare 6. Selezionare il tasto installa per procedere con l’aggiornamento

AVVERTENZE

N.B.: Relativamente al messaggio INPS n. 2871 e alla circolare INPS n. 88 del 20.07.2020 verrà spedita nei prossimi giorni una release per adeguare il programma. La presente release contiene:

- Gestione sospensive nelle sedi operative.

- Utilità luglio 2020.

- Assegno per il nucleo familiare-Messaggio INPS n. 2765 del 14.07.2020.

- Esonero contributivo per assunzioni di titolari di assegno ricollocazione. Circ. INPS 77 del

27.06.2020.

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SOMMARIO

TABELLE CONTRIBUTIVE/ASSICURATIVE ................................................................................................... 4

Inps ........................................................................................................................................................... 4

Casse Edile ............................................................................................................................................... 4

• Cassa edile CAED Sardegna – Cod. 7910 – 7911 – 7912 – 7913 ...................................................... 4

Enti ............................................................................................................................................................ 4

• Unisalute UNEBA – 9320 .................................................................................................................... 4

• Fondo Altea lapidei industria – Cod. 9967 ........................................................................................... 4

Fondi ......................................................................................................................................................... 4

• Pegaso Acqua – Cod. 6171 – Cat. 1 – 2 – 3 ....................................................................................... 4

• Pegaso Elettrici – Cod. 6172 – Cat. 1 – 2 – 3 ...................................................................................... 4

• Laborfonds Elettrici – Cod. 6151 – Cat- 25 – 26 ................................................................................. 4

• Fondoenergia Energia e petrolio – Cod. 6131 – Cat. 2 ....................................................................... 4

Inail............................................................................................................................................................ 4

TABELLE FISCALI ........................................................................................................................................... 5

Addizionali ................................................................................................................................................. 5

RINNOVI CONTRATTUALI .............................................................................................................................. 6

900012 – Case di cura personale non medico .......................................................................................... 6

900047 – Vetro meccanizzati industria...................................................................................................... 6

900048 – Vetro trasformazione industria ................................................................................................... 6

900049 – Vetro soffio industria .................................................................................................................. 6

900103 – Lampade e display .................................................................................................................... 6

900210 – Servizi postali in appalto ............................................................................................................ 6

CONTRATTAZIONE TERRITORIALE .............................................................................................................. 6

900055 Edilizia artigianato ........................................................................................................................ 6

900018 Edilizia industria ........................................................................................................................... 6

VOCI E CAUSALI ............................................................................................................................................. 7

Voci ........................................................................................................................................................... 7

• 58 – TRATTENUTA ASS. MANT. CONIUGE ..................................................................................... 7

• 61 – ASSEGNI FAMILIARI Ex CONIUGE ........................................................................................... 7

• 1280 – C.I.G. AUTORIZZATA ............................................................................................................. 7

PRECISAZIONI ................................................................................................................................................ 8

Precisazioni tributi restituzione sospensiva ............................................................................................... 8

Precisazioni erogazione Trattamento Integrativo Reddito ......................................................................... 9

REVISIONE PROGRAMMI ............................................................................................................................ 10

Gestione sospensive nelle sedi operative ............................................................................................... 10

Utilità luglio 2020 (UT072020 – GIS11815) ............................................................................................. 10

Assegno per il nucleo familiare-Messaggio INPS n. 2765 del 14.07.2020 .............................................. 12

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Esonero contributivo per assunzioni di titolari di assegno ricollocazione. Circ. INPS 77 del 27.06.2020 14

IMPLEMENTAZIONI ....................................................................................................................................... 19

Utility CIG COVID(UTCIGCOV – TK GIS11775) ..................................................................................... 19

Tabella Elaborazioni (TABELB – TK GIS10508) ..................................................................................... 19

Tabelle collocamento-Moduli e ambienti (MODCOLL - GIS11643) ......................................................... 19

Anagrafica azienda (AZIE – TK GIS10537) ............................................................................................. 19

Anagrafica dipendente (DIPEN – TK GIS11664; GIS11711) .................................................................. 20

Gestione pratiche collocamento (GESPRA – TK GIS09916; GIS09915; GIS09915) .............................. 21

Stampa Prima Nota (STPRIM – TK GIS11167; GIS11166) .................................................................... 21

Stampa modello ISA (STISA – TK GIS10516) ........................................................................................ 22

Stampa liquidazione CIG (STCIG – TK GIS10461) ................................................................................. 22

Implementazioni e correzioni Primanota ................................................................................................. 22

HRM – Human Resource Management .................................................................................................. 24

CORREZIONI ANOMALIE ............................................................................................................................. 26

Gestione Cedolino (GESCED – TK GIS11828; GIS11655; GIS11624) .................................................. 26

Gestione UniEmens (GUEMENS – TK GIS11575) ................................................................................. 26

Generazione file UniEmens (TUEMENS – TK GIS10273) ...................................................................... 27

Gestione SR41 (GESR41 – TK GIS11572) ............................................................................................. 27

Stampa DMAG SOST (STDMAGU – TK GIS11508)............................................................................... 27

Stampa Turnover (STTUR - GIS11415) .................................................................................................. 27

Stampa prima nota (STPRIM – TK GIS11165) ....................................................................................... 27

Stampa TFR (STATFR – TK GIS10162) ................................................................................................. 28

Gestione Comunicazioni (GEISTAT – TK GIS10416; GIS10425) ........................................................... 28

Stampa modello CU provvisorio (STAMCU – TK GIS10821) .................................................................. 28

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TABELLE CONTRIBUTIVE/ASSICURATIVE

Inps

Nessun aggiornamento.

Casse Edile

• Cassa edile CAED Sardegna – Cod. 7910 – 7911 – 7912 – 7913

Aggiornata percentuale accantonamento.

Enti

• Unisalute UNEBA – 9320

Aggiornati contributi da 07/2020.

• Fondo Altea lapidei industria – Cod. 9967

Aggiornati contributi da 07/2020.

Fondi

• Pegaso Acqua – Cod. 6171 – Cat. 1 – 2 – 3

L’accordo 05/06/2020 ha stabilito che a decorre dal 01/07/2020 le aziende verseranno al fondo una contribuzione a loro carico per ciascun iscritto per ogni mensilità imponibile pari a 4,30 euro per i dipendenti con anzianità contributiva al 28/04/93 e 5,90 euro per i dipendenti con anzianità successiva al 28/04/93, da riparametrare per i vari livelli. Con la presente release è stata inserita nuova voce contributiva decorrente da 07/2020.

• Pegaso Elettrici – Cod. 6172 – Cat. 1 – 2 – 3

Il rinnovo 09/10/2019 del ccnl Elettrici ha stabilito che a decorrere da 01/07/2020 le aziende verseranno al fondo un contributo aggiuntivo a proprio carico per ogni iscritto pari a 5 euro. Con la presente release è stata inserita una nuova voce contributiva decorrente da 07/2020.

• Laborfonds Elettrici – Cod. 6151 – Cat- 25 – 26

Il rinnovo 09/10/2019 del ccnl Elettrici ha stabilito che a decorrere da 01/07/2020 le aziende verseranno al fondo un contributo aggiuntivo a proprio carico per ogni iscritto pari a 5 euro. Con la presente release è stata inserita una nuova voce contributiva decorrente da 07/2020.

• Fondoenergia Energia e petrolio – Cod. 6131 – Cat. 2

Corretta aliquota contributiva c/azienda valida da 07/2020.

Inail

Nessun aggiornamento.

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TABELLE FISCALI

Addizionali

• Addizionale regionale Calabria

L’Agenzia delle Entrate, con un Comunicato del 1° luglio 2020 pubblicato sul sito www. agenziaentrate.gov.it, ha reso noto che, per l’anno d’imposta 2020, nella Regione Calabria si sono realizzate le condizioni per l’applicazione automatica delle maggiorazioni dell’aliquota IRAP nella misura di 0,15 punti percentuali e dell’addizionale regionale all’IRPEF nella misura di 0,30 punti percentuali (l’applicazione delle maggiorazioni è prevista dall’articolo 2, comma 86 della Legge n. 191/2009). La Regione Calabria non ha, infatti, raggiunto nell’esercizio 2019 gli obiettivi previsti dal piano di rientro del deficit sanitario. Di conseguenza, la percentuale sopra indicata deve essere maggiorata dello 0,30%. L’aliquota applicabile per l’anno 2020 risulta pertanto la seguente:

Regione Reddito Aliquota 2020

Calabria Sull’intero reddito imponibile 2.03%

• Addizionale regionale Molise

L’Agenzia delle Entrate, con un Comunicato del 1° luglio 2020 pubblicato sul sito www. agenziaentrate.gov.it, ha reso noto che, per l’anno d’imposta 2020, nella Regione Molise si sono realizzate le condizioni per l’applicazione automatica delle maggiorazioni dell’aliquota IRAP nella misura di 0,15 punti percentuali e dell’addizionale regionale all’IRPEF nella misura di 0,30 punti percentuali (l’applicazione delle maggiorazioni è prevista dall’articolo 2, comma 86 della Legge n. 191/2009). La Regione Molise non ha, infatti, raggiunto nell’esercizio 2019 gli obiettivi previsti dal piano di rientro del deficit sanitario. Di conseguenza, le percentuali sopra indicate devono essere maggiorate dello 0,30%. Le aliquote applicabili per l’anno 2020 risultano pertanto le seguenti (per scaglioni di reddito):

Regione Reddito Aliquota 2020

Molise Fino a 15.000,00 2,03%

Oltre 15.000,00 fino a 28.000,00 2,23%

Oltre 28.000,00 fino a 55.000,00 2,43%

Oltre 55.000,00 fino a 75.000,00 2,53%

Oltre 75.000,00 2,63%

• Variazioni aliquote addizionali comunali al 15.07.2020.

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RINNOVI CONTRATTUALI

900012 – Case di cura personale non medico

Con la presente release non è stata inserita l’ipotesi di accordo 10/06/2020 in quanto l’intesa raggiunta non è ancora applicabile, ma deve essere sottoposta a ratifica da parte delle associazioni datorili e sindacali entro il 30/07/2020. Non appena verrà validata si provvederà tempestivamente ad aggiornare il contratto.

900047 – Vetro meccanizzati industria

Accordo 19/06/2020. Rinnovo contrattuale.

900048 – Vetro trasformazione industria

Accordo 19/06/2020. Rinnovo contrattuale.

900049 – Vetro soffio industria

Accordo 19/06/2020. Rinnovo contrattuale.

900103 – Lampade e display

Accordo 19/06/2020. Rinnovo contrattuale.

900210 – Servizi postali in appalto

Ipotesi di accordo 14/07/2020. Rinnovo contrattuale.

CONTRATTAZIONE TERRITORIALE

Contratto GIS Codice contratto Edotto

Provincia/Regione

Variazione

900055 Edilizia artigianato

1001

Biella Cuneo Asti Reggio Calabria Vercelli Sicilia Torino

Inserita nuova decorrenza 01/02/2020 in cui è stato aggiunto l’importo del premio di produzione Inserita nuova decorrenza 01/02/2020 in cui è stato aggiunto l’importo dell’indennità di mensa Inserita nuova decorrenza 01/02/2020 Inserita nuova decorrenza 01/02/2020 Inserita nuova decorrenza 01/05/2020 in cui è stato inserito il nuovo importo dell’ind. sostitutiva di mensa Inserita nuova decorrenza 01/02/2020 Inserita nuova decorrenza 01/02/2020

900018 Edilizia industria

1002

Cuneo Trento Torino

Inserita nuova decorrenza 01/01/2020 in cui è stato aggiunto l’importo evr Inserita nuova decorrenza 01/07/2019 Inserita nuova decorrenza 01/02/2020 in cui è stato eliminato l’evr

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VOCI E CAUSALI

Voci

• 58 – TRATTENUTA ASS. MANT. CONIUGE

• 61 – ASSEGNI FAMILIARI Ex CONIUGE

Create nuova voci di calcolo

• 1280 – C.I.G. AUTORIZZATA

Modificata voce di calcolo. Nella Memoria 15 inserito il codice Q+. La memoria 15 serve per formare la quantità in caso di CIG per alcuni fondi di previdenza (es. Fondapi, Cometa, Astri).

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PRECISAZIONI

Precisazioni tributi restituzione sospensiva

In merito all’esposizione dei tributi relativi all’irpef oggetto di restituzione da effettuarsi a partire dal versamento del 16 Settembre 2020, ad oggi, non vi è stata alcuna circolare/nota da parte dell’AdE per cui si ritiene di dover rispettare quanto esposto nell’ultima nota esplicativa che risulta essere la Nota n.5 del 21/12/2018. In particolare qualora non si rispettasse quanto scritto per l’indicazione del mese di riferimento dei tributi e cioè il mese in cui vengono versati, si potrebbe incorrere nella generazione di una cartella esattoriale sia perché verrebbero pagati i medesimi tributi per i medesimi mesi parimenti per più volte (4 rate uguali), sia perché verrebbero pagati in ritardo dei tributi senza alcun ravvedimento operoso, considerando che la normativa ha sospeso le cartelle esattoriali solo fino al 31/08/2020, obbligando quindi, necessariamente, l’invio di una raccomandata per ogni singola azienda evidenziando la particolare modalità di versamento. Qualora, diversamente, venisse specificato in apposite comunicazioni sarà nostra premura aggiornare opportunamente GisPaghe.

APPLICATIVO Di seguito l’esposizione in F24 relativamente ad una azienda che retribuisce in modalità differita e sta iniziando le operazioni di restituzione nella delega del 16.09.2020 (cedolino del mese di agosto). Il programma, nella delega predetta implementerà il 1001, il cui importo è relativo all’IRPEF calcolata nel cedolino di luglio, e all’IRPEF da restituire relativamente alla/e sospensiva/e con mese di riferimento 8/agosto.

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Precisazioni erogazione Trattamento Integrativo Reddito

L’Agenzia delle Entrate, con Risoluzione n. 35/E del 26/06/2020, ha stabilito il codice tributo a credito da utilizzare nel modello F24 per erogare il nuovo Trattamento Integrativo DL.3/2020 e cioè il codice 1701 per le deleghe “ordinarie” ed il codice 170E per le deleghe “EP”. Non essendo ancora ad oggi uscita alcuna Circolare da parte dell’Agenzia delle Entrate non è dato sapere, in presenza di un eventuale conguaglio a debito, con quale tributo deve essere versato nel modello F24; conguaglio che potrebbe verificarsi già dal cedolino del mese di agosto. Inoltre riteniamo che quanto stabilito dal DL. 3/2020 in merito al conguaglio a debito e cioè, in presenza di un debito superiore ad 60 euro, (dopo aver eseguito la compensazione con l’ulteriore detrazione da lavoro dipendente) l’importo deve essere versato in 8 rate uguali nei sei mesi successivi, non possa essere applicato nei conguagli per licenziamento, in quanto il sostituto d’imposta sarebbe costretto a “recuperare” quanto dovuto dal dipendente, successivamente al licenziamento dello stesso. Ad oggi, Gis Paghe, in presenza di conguaglio per licenziamento a debito utilizza comunque il tributo 1701 in attesa del necessario chiarimento da parte dell’AdE, mentre non applica, né la compensazione né la rateizzazione, in assenza delle dovute specifiche di calcolo.

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REVISIONE PROGRAMMI

Gestione sospensive nelle sedi operative

La conversione della presente release implementa, nelle “Sospensive” delle sedi operative aziendali, le informazioni esposte nella seguente videata, qualora non fossero già state inserite dall’utente. L’indicazione del mese di agosto, come periodo inizio restituzione, consente l’elaborazione delle voci di restituzione, attraverso la predisposione del cedolino fiscale di agosto e popolerà di conseguenza la delega del 16.09.2020 (indipendentemente da come retribuisce l’azienda), qualora nella tabella della sospensiva nel campo “Periodo F24” (TASOSP) si sia indicato “Metà mese”. L’utente può comunque optare per la modifica delle informazioni (rispetto a quello che vi ha implementato la conversione), direttamente nella sede operativa (o attraverso l’utility UT072020, spiegata di seguito).

Utilità luglio 2020 (UT072020 – GIS11815)

Con questa versione l’utente può avvalersi della nuova Utility di luglio-UT072020, che consente di visualizzare le seguente informazioni: Cod. Sosp: sono i codici delle sospensive create con il programma TASOSP ed inseriti illo tempore nei campi preposti delle sedi operative aziendali. Contributi/Irpef: Rappresenta il totale degli importi sospesi, rispettivamente di contributi e Irpef. Gli stessi importi sono memorizzati nelle “Sospensive” dei singoli dipendenti. Ctr. Restit/Irpef Restit.: Sono gli importi restituiti presenti nelle sospensive dei singoli dipendenti (calcolati nell’esempio posto in essere dal cedolino di agosto).Verrano implementati nell’utility in trattazione, solo dopo l’aggiornamento (AGGDIP) del mese in cui sono stati calcolati (agosto nell’esempio). Ctr.Residuo/Irperf Residuo: Le due colonne mostrano la differenza fra il totale sospeso e quanto già restituito. Anche questi importi sono presenti nelle “Sospensive” dei singoli dipendenti.

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Peri.Rest.Ctr/ Peri.Rest.Irpef. Le ultime due colonne accolgono le informazioni presenti nel bottone “Sospensive” delle sedi operative azienda. L’utente può modificare tali informazioni, evitanto di entrare nelle sedi aziendali (AZIE), ma utilizzando il tasto funzione “INVIO”, rimanendo posizionato nell’azienda che intende modificare. La videata che mostrerà il programma, dopo l’INVIO sarà la seguente:

Qualsiasi variazione fatta in questa sezione si ribalterà, nel medesimo ambiente, della sede operativa. Qualora ad un codice sospensiva fossero agganciate più sedi operative, la variazione si implementerà su tutte le sedi operative. Si ricorda che il campo “Forza restituzione Contributi” è grigio in quanto è attivo quello a sinistra, relativo alla restituzione Irpef (ad esempio Codice TASOSP Ranocchi n. 1). Coloro i quali non volessero procere alla restituzione della rata dovranno impostare la sezione nel seguente modo: Esempio di sospensiva che accoglie entrambe le restituzioni (ad esempio codice TASOSP Ranocchi n.3)

Esempio di sospensiva che accoglie solo una delle due (ad esempio codice TASOSP Ranocchi n.1)

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Assegno per il nucleo familiare-Messaggio INPS n. 2765 del 14.07.2020

Con il messaggio in oggetto, l’Istituto conferma che, a partire dalla competenza di luglio 2020, la modalità di esposizione nei flussi Uniemens ai fini del conguaglio degli Assegni per il nucleo familiare, sia correnti che arretrati, anticipati dalle Aziende ai lavoratori prevederà esclusivamente la compilazione dell’elemento <InfoAggCausaliContrib> che, assumendo valenza contributiva, sarà obbligatoria e costituirà l’unica modalità di conguaglio. Pertanto non dovrà più essere compilata la sezione <GestioneANF> per esporre i conguagli relativi ai codici causale ANF, come di seguito indicati. Per le denunce riferite a competenze fino a giugno 2020 rimangono in uso le precedenti modalità di esposizione dei conguagli (elemento <GestioneANF>). Il messaggio precisa inoltre che da luglio non sarà più necessario inviare flussi di regolarizzazione per anticipare e conguagliare in Uniemens importi arretrati di ANF superiori a 3.000 euro. L’Istituto attraverso il canale ASSOSOFWARE ha affermato che il tetto di 20.000 euro resta valido, ma sono in corso approfondimenti in tal senso. Di seguito si riepilogano le indicazioni riferite alla compilazione della sezione <InfoAggCausaliContrib>: nell’elemento <CodiceCausale> dovrà essere inserito uno dei seguenti valori:

0035 – ANF assegni correnti; L036 – Recupero assegni nucleo familiare arretrati; H301 – Assegni nucleo familiare ai lavoratori assistiti per Tbc; F110 - Restituz. Assegni nucleo famil. Indebiti; F101 - Restituz. Assegni nucleo famil.(lav.assist.per TBC);

• nell’elemento <IdentMotivoUtilizzoCausale> dovrà essere indicato il codice fiscale del soggetto richiedente la prestazione ANF, non necessariamente coincidente con il codice fiscale del lavoratore;

• nell’elemento <AnnoMeseRif> dovrà essere inserito il periodo a cui si riferisce il conguaglio ANF;

• nell’elemento <ImportoAnnoMeseRif> dovrà essere indicato l’importo del conguaglio del periodo

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Con la presente release, GisPaghe è stato adeguato alle novità previste nel messaggio in trattazione. A seguito di un controllo effettuato con il Software INPS Uniemens Individuale, relativamente ad un file Uniemens competenza luglio, abbiamo riscontrato che il predetto software non ha ancora recepito la novità in trattazione, poiché ha rilasciato un errore, seppure forzabile. Si consiglia pertanto di attendere che il software di controllo venga aggiornato dall’Istituto.

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Esonero contributivo per assunzioni di titolari di assegno ricollocazione. Circ. INPS 77 del 27.06.2020

La legge 27 dicembre 2017, n. 205, integrata dal D.lgs 14 settembre 2015, n. 148, ha previsto, per il datore dilavoro che provvede ad effettuare l’assunzione di lavoratori beneficiari dell’assegno di ricollocazione, la possibilità di beneficiare di una agevolazione contributiva, consistente in un esonero pari al 50% degli oneri contributivi complessivi a carico datoriale, esclusi i premi e i contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di importo pari a 4.030 euro annui. Il predetto beneficio si applica a tutti i datori di lavoro privati, compresi i datori di lavoro del settore agricolo La sua durata è pari massimo a dodici mesi nel caso di assunzioni a tempo determinato e a diciotto mesi nelle ipotesi di assunzioni a tempo indeterminato. Nelle ipotesi in cui, nel corso del suo svolgimento, il rapporto di lavoro a tempo determinato, per il quale è già stata riconosciuta l’agevolazione, venga trasformato in un contratto a tempo indeterminato, il beneficio contributivo per tale rapporto trasformato da determinato a indeterminato spetta complessivamente fino ad un massimo di 18 mesi. L’incentivo spetta

- per le assunzioni, anche a scopo di somministrazione, sia a tempo determinato che indeterminato. - rapporti di apprendistato. - rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di

lavoro. - rapporti a tempo parziale, fermore stando che in tali ipotesi la misura della soglia massima di

esonero, pari a 4.030 euro, vada ridotta sulla base della durata dello specifico orario di lavoro. Il beneficio non spetta, invece, nelle seguenti ipotesi:

- contratto di lavoro domestico - contratto di lavoro intermittente - prestazioni di lavoro occasionale di cui all’articolo 54-bis del decreto-legge 24 aprile2017, n. 50.

La misura dell’incentivo in trattazione, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazionipensionistiche, è pari all’esonero dal versamento del 50% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, fino ad un massimo di 4.030 euro annui. Per la determinazione dei contributi agevolabili si può far riferimento alla circolare in oggetto. Allo scopo di agevolare l’applicazione dell’incentivo, la soglia massima di esonero contributivo è riferita al periodo di paga mensile ed è pari a 335,83 euro (€ 4.030,00/12) e, per rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, detta soglia va riproporzionata assumendo a riferimento la misura di 10,83 euro (€ 335,83/31 gg.) per ogni giorno di fruizione dell’esonero contributivo

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens I datori di lavoro autorizzati esporranno, a partire dal flusso Uniemens di competenza giugno2020, i lavoratori per i quali spetta l’incentivo, valorizzando, secondo le consuete modalità,l’elemento <Imponibile> e l’elemento <Contributo> della sezione <DenunciaIndividuale>. In particolare, nell’elemento <Contributo> deve essere indicata la contribuzione piena calcolata sull’imponibile previdenziale del mese. Per esporre il beneficio spettante dovranno essere valorizzati, all’interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, elemento <Incentivo>, i seguenti elementi: nell’elemento <TipoIncentivo> dovrà essere inserito il valore “BADR”, avente ilsignificato di “Incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione” nell’elemento <CodEnteFinanziatore> dovrà essere inserito il valore “H00” (Stato) nell’elemento <ImportoCorrIncentivo> dovrà essere indicato l’importo posto aconguaglio relativo al mese corrente nell’elemento <ImportoArrIncentivo> dovrà essere indicato l’eventuale importo dell’incentivo relativo ai mesi pregressi. Si sottolinea che la valorizzazione del predetto elemento può essere effettuata esclusivamente nei flussi Uniemens di competenza di giugno, luglio e agosto 2020. I dati sopra esposti nell’Uniemens saranno poi riportati, a cura dell’Istituto, nel DM2013“VIRTUALE” ricostruito dalle procedure come segue: con il codice “L526”, avente il significato di “Conguaglio incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione”. con il codice “L527”, avente il significato di “Arretrati incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione”. Ai fini dell’applicazione di controlli finalizzati al monitoraggio della spesa si richiede la compilazione dell’elemento <InfoAggcausaliContrib> secondo le seguenti modalità: elemento <CodiceCausale>: indicare il codice causale definito per il conguaglio, relativoall’esonero contributivo arretrato “L527” elemento <IdentMotivoUtilizzoCausale> inserire il valore ‘N’. elemento <AnnoMeseRif> indicare l’AnnoMese di riferimento del conguaglio elemento <ImportoAnnoMeseRif> indicare l’importo conguagliato, relativo alla specificacompetenza. Si fa, inoltre, presente che la somma degli importi esposti nella sezione<InfoAggcausaliContrib> deve essere uguale all’importo esposto nell’elemento<ImportoArrIncentivo>, a parità di <CodiceCausale>. Nel caso di restituzione di importi non spettanti, i datori di lavoro dovranno valorizzare all’interno di <DenunciaIndividuale>, <DatiRetributivi>, <AltreADebito>, i seguenti elementi nell’elemento <CausaleADebito> dovrà essere inserito il nuovo codice causale “M319”, avente il significato di “Restituzione incentivo assunzione lavoratori percettori di assegnodi ricollocazione” nell’elemento <ImportoADebito> dovrà essere indicato l’importo da restituire. L’utilizzo di tale codice di restituzione sarà consentito fino al terzo mese successivo allapubblicazione della presente circolare.

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Datori di lavoro agricoli l datore di lavoro, per usufruire del beneficio, dovrà attenersi alle seguenti istruzioni. Nelle denunce principali, con riferimento al lavoratore agevolato, oltre ai consueti dati retributivi, il datore di lavoro dovrà indicare: per il Tipo Retribuzione, il valore Y; nel campo CODAGIO, il C.A. “AR”; nel campo retribuzione, nessun importo. Il calcolo dell’importo dell’incentivo spettante all’azienda sarà effettuato a cura dell’Istituto a seguito dell’elaborazione dei dati trasmessi nelle dichiarazioni di manodopera. In sede di tariffazione, dopo l’effettuazione del calcolo del dovuto, previa applicazione della riduzione per zone montane e svantaggiate, sarà calcolato l’importo del bonus mensile effettivamente spettante per il lavoratore agevolato, sulla base delle retribuzioni dichiarate, mediante l’applicazione delle aliquote al netto delle suddette riduzioni e degli eventualiincentivi cumulabili, per i quali si avrà cura di seguire le istruzioni di compilazione delle denunce nelle relative circolari. Per il recupero dell’incentivo relativo a periodi di competenze precedenti al periodo retributivodi luglio 2020, le aziende ammesse al beneficio dovranno trasmettere, per i lavoratoriinteressati, un flusso di variazione che, omettendo i consueti dati occupazionali e retributiviutili per la tariffazione, valorizzi gli elementi di seguito specificati come segue: campo/elemento <CodiceRetribuzione> con il codice “Y”; campo/elemento <CodAgio> con il codice Agevolazione “AP” che assume il significato di“RECUPERO PREGRESSO “AR”; nel campo retribuzione, nessun importo. La valorizzazione del predetto elemento “AP” per i periodi antecedenti a luglio 2020 può essereeffettuata fino al 31 ottobre 2020. Il conguaglio relativo ai benefici pregressi sarà effettuato in occasione della tariffazione relativa al terzo trimestre 2020.9.3 Datori di lavoro Uniemens sezione <ListaPosPA> I datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica autorizzati alla fruizione dell’incentivo, a partiredal flusso Uniemens-ListaPosPA di giugno 2020 dovranno dichiarare nell’elemento<Contributo> della gestione pensionistica, la contribuzione piena calcolata sull’imponibilepensionistico del mese. Per esporre il beneficio spettante dovrà essere compilato l’elemento <RecuperoSgravi> di<GestPensionistica>, secondo le modalità di seguito indicate: nell’elemento <AnnoRif> dovrà essere inserito l’anno di riferimento del beneficio; nell’elemento <MeseRif> dovrà essere inserito il mese di riferimento del beneficio; nell’elemento <CodiceRecupero> dovrà essere inserito il valore “T”, avente il significato di“Incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione”; nell’elemento <Importo> dovrà essere indicato l’importo del contributo oggetto del beneficio. L’eventuale recupero dell’incentivo relativo ai mesi pregressi può essere effettuato esclusivamente nei flussi Uniemens--ListaPosPA di competenza di giugno, luglio e agosto 2020, compilando l’elemento <RecuperoSgravi> di <GestPensionistica>, secondo le modalità diseguito indicate:

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

- nell’elemento <AnnoRif> dovrà essere inserito l’anno del primo mese da cui si ha diritto albeneficio; - nell’elemento <MeseRif> dovrà essere inserito il mese da cui si ha diritto al beneficio; - nell’elemento <CodiceRecupero> dovrà essere inserito il valore “U”, avente il significato di“Arretrati incentivo assunzione lavoratori percettori di assegno di ricollocazione”; - nell’elemento <Importo> dovrà essere indicato l’importo complessivo del beneficio nonancora usufruito per i mesi precedenti a quello di giugno 2020. Nell’ipotesi di restituzione di importi non dovuti dovrà essere trasmesso l’elemento<V1_PeriodoPrecedente>, Causale 5 “Sostituzione di Periodi Pregressi Trasmessi inPrecedenza”, relativo al mese nel quale era stato dichiarato l’importo errato dello sgravio.Nel caso di lavoratori nel frattempo cessati, per i quali non è stato possibile beneficiare dellosgravio, si dovrà trasmettere l’elemento V1, Causale 1, da compilare relativamente al mesedella cessazione, valorizzando l’elemento <RecuperoSgravi> secondo le modalità illustrate nelcaso del <CodiceRecupero> “U”. In Gispaghe per gestire tale tipologia di esonero, nella tabella Tipo esoneri (PARINP) sono state create le nuove tabelle 37 e 38, rispettivamente per assunzioni a tempo determinato e indeterminato. L’utente dovrà agganciare la tabella relativa all’esonero del dipendente nell’apposito campo del Folder – Contributi dell’anagrafica dipendente.

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IMPLEMENTAZIONI

Utility CIG COVID(UTCIGCOV – TK GIS11775)

Come anticipato nelle note di release della versione 20.03.2c01, nel programma UTCIGCOV, nel calendario in cui si evidenziano con delle “X” i giorni fruiti di sospensione, sono ora indicati in “grigio” quelli che non sono compresi, nel periodo indicato nella domanda.

Tabella Elaborazioni (TABELB – TK GIS10508)

Nella stampa costi analitico (SCO01) non c'era la possibilità, come invece c'è nella stampa SCO15, di impostare la scelta "da mese (Gennaio)". Con la presente release è stata inserita tale opzione.

Tabelle collocamento-Moduli e ambienti (MODCOLL - GIS11643)

Con la presente release, nell’adempimento LS0301- DICHIARAZIONE BONUS FISCALE lo stato adempimento è stato impostato come “Escuso dopo data 30.06.2020”, poiché con decorrenza luglio 2020 il Bonus Renzi è stato sostituito dal trattamento integrativo DL 3/2020. Nella pratiche di assunzione successive alla data predetta tale dichiarazione non verrà più implementata. L’utente che per i dipendenti già in forza vorrà allegare la dichiarazione di responsabilità DL 3/2020 dovrà produrre la scelta 5 della stampa STDRE.

Anagrafica azienda (AZIE – TK GIS10537)

Dalla presente release per visualizzare le matricole INPS cessate è necessario eseguire (dalla maschera del Folder INPS azienda) il comando con il tasto funzione F6, così come già avviene per le posizioni INAIL. Di default il programma mostrerà solo le posizione INPS attive.

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Anagrafica dipendente (DIPEN – TK GIS11664; GIS11711)

- Nella gestione della carriera dipendente, con questa versione sono stati implementati due nuovi bottoni: “Varia Qualifiche” il quale consente di richiamare il nativo programma VARQUA, direttamente dalla carriera. Per questo motivo la voce di menu “Passaggio qualifica (VARQUA)” presente nella “Gestione varianti mese” è stata eliminata. “Varia Livello” il quale consente di richiamare il nativo programma VARLIV, direttamente dalla carriera. Per questo motivo la voce di menu “Cambio livello/retribuzione”(VARLIV)” è stata eliminata. Se in anagrafica dipendente (Folder 5-contratto 1) è già presente la decorrenza del successivo livello da attribuire al dipendente, verrà proposta in automatico all’interno della gestione Varia Livello della gestione carriera.

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Gestione pratiche collocamento (GESPRA – TK GIS09916; GIS09915; GIS09915)

- Nella pratica di trasferimento identificata con procedura 50 e tipo pratica 31, nel momento in cui nel campo "Codice trasformazione" viene inserito DL (DISTACCO/COMANDO) il programma evidenzia in automatico una ricerca dove sono elencate tutte le aziende distaccatarie presenti nei “Dati Distaccatari” del Folder-Irpef dell’anagrafica dipendente. La scelta effettuata dall’utente popolerà nella pratica i dati dell’azienda distaccataria.

- Modificata la stampa “comunicazione Obbligatoria Unificato LAV". Inserito "Data fine/distacco"in luogo di “Data fine”. In caso di distacco (Codice DL) la data che il programma stampa nel modello è quella che l’utente provvederà ad inserire, nella pratica, nel campo “Data fine rapporto/distacco”.

- In sede di chiusura pratica di Cessazione, il programma propone in automatico la data ed il motivo di cessazione da aggiornare in anagrafica dipendente, ma nel campo “Tipo cessazione” veniva proposta sempre la scelta "Licenziamento", indipendentemente dalla tipologia di cessazione. Dalla presente release il codice cessazione indicato nella pratica, in sede di chiusura della pratica stessa, viene proposto in automatico nel campo “Tipo cessazione”, affinchè il programma lo possa implementare nella lente “Licenziamento previsto”, nell’anagrafica dipendente. Attualmente il programma intercetta i seguenti codici cessazione: Decesso/DE Dimissioni/DI Dimissioni giusta causa/DG Licenziamento collettivo/LC Licenziamento giusta causa/LG

Stampa Prima Nota (STPRIM – TK GIS11167; GIS11166)

- Dalla presente release il valore relativo alla voce 60-ASSEGNO MANTENIMENTO ExCONIUGE, nella prima nota per il passaggio in contabilità verrà implementato nel conto 49.27.113 (DARE) anziché nel conto 79.01.001, che veniva implementato in precedenza dalla medesima voce

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

Per meglio affrontare la gestione in trattazione, al fine di poter operare la trattenuta al coniuge che deve erogare l’assegno di mantenimento all’ExConiuge è stata creata la voce 58-TRATTENUTA ASS. MANT. CONIUGE, la quale nella struttura della prima andrà sempre a popolare il conto 49.27.113, ma in AVERE.

- Creata la nuova voce di calcolo 61-ASSEGNI FAMILIARI Ex CONIUGE, per registrare in contabilità gli assegni famigliari erogati all'ex coniuge (anagrafica Ex Coniuge appositamente creata) sul conto 49.25.027.

Stampa modello ISA (STISA – TK GIS10516)

Da questa release è stato abilitato il check "invio e-mail azie" presente nella sezione alla quale si accede digitando il tasto funzione F6, dopo aver lanciato il comando in oggetto.

Stampa liquidazione CIG (STCIG – TK GIS10461)

Dalla presente release è possibile esportare la stampa in oggetto in formato Excel. Nella estrazione Excel è stata implementata anche l’informazione relativa ai contributi dipendenti, non presenti nella stampa PDF. In questa, unitamente alle altre informazioni, sono presenti i soli contributi azienda. Implementazioni e correzioni Primanota Implementati tutti i codici struttura prima nota escluso il codice 900006 :

- Eliminato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 15 Quir erogata. - Inserito il nuovo ramo contabile 1 – Sottogruppo 13 – Analitico 6 con il codice voce 1347

(9347) - Assegno ord./solid.autorizzato fsba in somma. - Inserito il nuovo ramo contabile 1 – Sottogruppo 15 – Analitico 1 con i codici FS 82 -

Trat.Int.DL.3/20 credito 1701 mese e FS 182 - Trat.Int.DL.3/20 credito 1701 mese successivo in somma.

- Inserito il nuovo ramo contabile 1 – Sottogruppo 23 – Analitico 18 con i codici FS 7 - Trat.Int.DL.3/20 debito 16xx mese successivo e FS 107 - Trat.Int.DL.3/20 debito 16xx mese in somma (in attesa di circolare AdE).

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 23 – Analitico 34 con il codice FS 91 - Recupero ritenute sospese figurative in sottrazione.

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 25 – Analitico 4 con il codice FS 91 - Recupero ritenute sospese figurative in somma.

- Inserito il nuovo ramo contabile 421 – Sottogruppo 1 – Analitico 18 con il codice FS 107 - Trat.Int.DL.3/20 debito 16xx mese in somma (in attesa di circolare AdE).

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

- Inserito il nuovo ramo contabile 421 – Sottogruppo 1 – Analitico 18 con il codice FS 7 - Trat.Int.DL.3/20 debito 16xx mese successivo in somma (in attesa di circolare AdE).

- Inserito il nuovo ramo contabile 451 – Sottogruppo 1 – Analitico 11 con il codice FS 82 - Trat.Int.DL.3/20 credito 1701 mese in somma.

- Inserito il nuovo ramo contabile 451 – Sottogruppo 1 – Analitico 61 con il codice FS 182 - Trat.Int.DL.3/20 credito 1701 mese successivo in somma.

Implementati i codici struttura prima nota da 900000 a 900004 :

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 1 – Analitico 1 con il codice voce 1960 (9960) - Restit.sospens.contr.c/dipend. in sottrazione.

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 1 – Analitico 2 con il codice voce 1960 (9960) - Restit.sospens.contr.c/dipend. in sottrazione.

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 1 – Analitico 1 con il codice voce 1347 (9347) - Assegno ord./solid.autorizzato fsba in sottrazione.

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 1 – Analitico 2 con il codice voce 1347 (9347) - Assegno ord./solid.autorizzato fsba in sottrazione.

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 19 – Analitico 211 con il codice voce 1960 (9960) - Restit.sospens.contr.c/dipend. in sottrazione.

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 19 – Analitico 216 con il codice voce 1961 (9961) - Restit.sospens.contr.c/collab. in sottrazione.

Implementato il codice struttura prima nota 900006 :

- Eliminato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 69 Quir erogata. - Inserito il nuovo ramo contabile 1 – Sottogruppo 69 con i codici FS 82 - Trat.Int.DL.3/20

credito 1701 mese e FS 182 - Trat.Int.DL.3/20 credito 1701 mese successivo in somma. - Inserito il nuovo ramo contabile 1 – Sottogruppo 116 con il codice voce 1347 (9347) - Assegno

ord./solid.autorizzato fsba in somma. - Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 190 con il codice voce 1960 (9960) -

Restit.sospens.contr.c/dipend. in sottrazione. - Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 193 con il codice voce 1961 (9961) -

Restit.sospens.contr.c/collab. in sottrazione. - Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 495 con il codice FS 107 - Trat.Int.DL.3/20

debito 16xx mese in somma (in attesa di circolare AdE). - Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 509 con il codice FS 91 - Recupero ritenute

sospese figurative in sottrazione. - Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 538 con il codice FS 7 - Trat.Int.DL.3/20 debito

16xx mese successivo in somma (in attesa di circolare AdE).

- Modificato il ramo contabile 1 – Sottogruppo 542 con il codice FS 91 - Recupero ritenute

sospese figurative in sottrazione.

Inseriti i nuovi codici ambiente prima nota: - Codice “Generali”, “Ambiente – FS”, Codice 7 – Trat.Int.DL.3/20 debito 16xx mese successivo

(in attesa di circolare AdE).

- Codice “Generali”, “Ambiente – FS”, Codice 82 – Trat.Int.DL.3/20 credito 1701 mese.

- Codice “Generali”, “Ambiente – FS”, Codice 91 – Recupero ritenute sospese figurative.

- Codice “Generali”, “Ambiente – FS”, Codice 107 – Trat.Int.DL.3/20 debito 16xx mese (in

attesa di circolare AdE).

- Codice “Generali”, “Ambiente – FS”, Codice 182 – Trat.Int.DL.3/20 credito 1701 mese

successivo.

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Versione 20.04.0 c00 Data 21/07/2020

HRM – Human Resource Management

Nelle funzioni di integrazione HRM – GIS sono state apportate alcune implementazioni nelle operazioni di import e di export. Alcune scelte possono essere effettuate sia a livello generale di studio che di singola azienda. Si ricorda che l’accesso ai parametri HRM a livello di studio è: (tabelle – generali - anagrafica studio – parametri – url HRM) Mentre l’accesso ai parametri a livello di azienda è: (anagrafiche – azienda – tabelle – dati invio stampe - url HRM) Tabella import Nel menu HRM è stata aggiunta una scelta “Tabella import da HR” che consente di accedere ad una nuova tabella di profili di importazione. La tabella contiene i campi relativi alle informazioni che possono essere importate da HRM verso GIS e consente la creazione di profili per limitare i campi da trasferire al fine di evitare che informazioni che incidono negli adempimenti mensili, vengano passate a GIS in periodi di elaborazione. Il profilo può essere inserito a livello generale di studio oppure nella singola azienda. Funzioni di export Esportazione dipendente da pratiche A partire da questa versione è possibile esportare il dipendente da GIS verso HRM attraverso la gestione pratiche, includendo tra i dati esportabili anche le informazioni relative ai singoli documenti compilati. La scelta di trasferire il dipendente contestualmente alla creazione della pratica è opzionale e va indicata al campo “esporta pratiche” presente a livello generale in tabella studio o nella singola azienda. Con questa nuova funzione il trasferimento del dipendente in HRM avviene direttamente con la chiusura della pratica senza la necessità di effettuare l’export dati anagrafici. Funzioni di import Tabella import hrm Con la nuova tabella “tabella import da HRM”, l’importazione dei dati può essere limitata ad un determinato gruppo di informazioni attraverso dei profili predeterminati. I codici da 1 a 10 sono riservati alla Ranocchi Software. 1 - Solo nuovi dipendenti 2 - Solo campi anagrafici 3 - Anagrafici e familiari 4 - Anagrafici e pagamenti 5 - anagrafici familiari e pagamenti 10 - Tutti La scelta può essere effettuata attraverso il campo “codice profilo import” a livello di studio e a livello di singola azienda. Se non viene specificata alcuna scelta il default rimane come in precedenza (tutti i dati) corrispondente al codice 10. Import HRM A partire da questa versione di programmi, durante la fase di importazione (IMPHRM) l’import dati propone nel trasferimento solo i campi (legati al nuovo profilo) che sono stati modificati in HRM. E’ possibile comunque visualizzare gli altri dati del profilo tramite il tasto funzione Shift + F6 con la possibilità di trasferire altri dati contrassegnando il singolo campo.

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Funzioni di Import / export Nel flusso dei dati di interscambio tra GIS e HRM sono stati aggiunti alcuni nuovi campi riferiti ai dati di pagamento per la gestione dei bonifici su banca estera e dei pagamenti su più banche.

• codice bic banca • altro pagamento percentuale • altro pagamento importo

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CORREZIONI ANOMALIE

Gestione Cedolino (GESCED – TK GIS11828; GIS11655; GIS11624)

- Nel calcolo presunto del trattamento integrativo, il programma considera il reddito presunto annuale, però le detrazioni non venivano considerate per l’intero anno ma solo per i 6 mesi. Non proiettandole per dipendenti che non andranno a pagare irpef (redditi bassi), calcolava ed erogava comunque il trattamento integrativo nel mese di luglio (inquanto risultava Irpef netta), ma sicuramente non avendone diritto, a fine anno, lo avrebbero dovuto restituire. Dopo l’installazione di questa versione e solo per quelli che ricadono nel caso sopra esposto, è necessario rileggere e confermare il cedolino di luglio.

- Nel caso in cui si presentano delle ore di straordinario e quindi le ore lavorate risultano maggiori delle lavorabili, se il dipendente aveva lavorato interamente in un appalto, nelle ore appalti del dipendente e quindi in F24 (delega 9) veniva implementato un importo maggiore dei contributi calcolati

- Inserendo il nuovo campo "Sospensione integrale 100% COVID19" (presente nei dati aggiuntivi del Folder-Enti dell’anagrafica dipendente quando Ente EST) non sospendeva la contribuzione nel cedolino.

Gestione UniEmens (GUEMENS – TK GIS11575)

In caso di CISOA il programma non implementava la “retribuzione persa” nella sezione Agricoltura, nel tipo retribuzione C. Il valore della differenza di accredito (retribuzione persa), dalla presente release, anche in caso di CISOA (come già avviene per le altre tipologie di CIG) verrà esposta nelle Altre Info-Gestione CIG del Folder Sviluppo del cedolino.

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Generazione file UniEmens (TUEMENS – TK GIS10273)

In presenza della scelta “No uniemens correlata” nella Pagina 7-Contributi dell’azienda, entrando in gestione UniEmens viene segnalato l'errore e non crea la gestione, se però si generava il file questo veniva generato e poi bloccato dal controllo INPS per..” errore CF AZIENDA..”. Dalla presente release, nel caso predetto, anche la generare il file uniemens presenta a video la stessa segnalazione che si evidenzia in gestione UniEmens, e quindi il file non viene generato.

Gestione SR41 (GESR41 – TK GIS11572)

In caso di calendario sfasato, le ore in SR41 non venivano riportate correttamente, se nella settimana erano presenti meno di 40 ore di cassa integrazione.

Stampa DMAG SOST (STDMAGU – TK GIS11508)

La stampa del DMAG SOST non riportava le giornate lavorate dell’ultimo mese di elaborazione.

Stampa Turnover (STTUR - GIS11415)

I dipendenti in forza alla data di stampa sono quelli assunti fino a quella data, sommati ai dipendenti in forza al 31/12 dell'anno precedente. Il programma non toglieva dai dipendenti in forza quelli che alla data di stampa erano stati assunti e licenziati. In pratica li consideva negli assunti ma non li toglieva dai dipendenti in forza, in quanto licenziati prima della data di stampa.

Stampa prima nota (STPRIM – TK GIS11165)

Come avviene già per il TFR versato ai Fondi, dove il Rateo TFR del mese è al netto del TFR al fondo, modificata la registrazione contabile anche in caso di versamento alla Tesoreria, affinchè il TFR Tesoreria venga stornato dal costo e quindi dal conto 79.05.005. Nel dettglio del ramo contabile 431-13-1 inseriti i codici CT401, CT402, CT403 e TF18 con “tipo operazione”sottrazione.

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Stampa TFR (STATFR – TK GIS10162)

Per un dipendente cessato il 29/02 la stampa comunicazione TFR e tassazione con la spunta “solo i licenziati nel mese” non stampava nulla. Se il dipendente fosse stato cessato il 28/02 la medesima stampa veniva prodotta. Correto con la presente release.

Gestione Comunicazioni (GEISTAT – TK GIS10416; GIS10425)

- Nel file CSV prodotto attranverso il comando GENERA FONDI della statistica 7020, per i dipendenti che fanno meno di 10 ore la settimana l’orario veniva indicato con 800 anziché con 0800, e quindi si generava un errore in fase di controllo.

- In fase di creazione della statistica 7020, se al momento di scegliere la CIG, si accende il flag "Forza invio dati Domicilio", all'interno della sezione del dipendente veniva riportato l'indirizzo email della ditta e non quello del dipendente. Si ricorda che qualora l’indirizzo email del dipendente non fosse stato implementato nella relativa anagrafica, nella statistica, il programma vi inserisce quello dell’azienda.

Stampa modello CU provvisorio (STAMCU – TK GIS10821)

In presenza di più dipendenti veniva stampata la CU completa solo per il primo dipendente. Per gli altri veniva stampata solo la prima pagina. Relativamente alla stampa dei licenziati del mese, nel primo dipendente che esponeva in modo completo, gli importi erano sbagliati.