ColloquioCurriculum

PER UN COLLOQUIO DI LAVORO

Strumenti necessari:

• Curriculum

• Lettera di Presentazione

Questi due documenti, se ben fatti,

possono garantirti l’accesso al

COLLOQUIO DI LAVORO ma non danno

certezze per il posto di lavoro

Il tuo curriculum è perfetto quando si fa

notare, quando mentre il selezionatore lo

legge si ferma e pensa «interessante»

«A prescindere da quanto si è vissuto il curriculum dovrebbe essere breve»

Wislawa SzymborskaPoetessa polacca premio Nobel per la letteratura

nel 1996

Secondo uno studio londinese il 20% dei

recruiters scarta un CV senza averlo letto sino alla

fine

In media un recruiter ci mette 3 minuti e 40

secondi per valutare un CV

Ciò significa che non ti puoi permettere di

sbagliare

Cose da fare per presentarsi nel modo giusto ed evitare che il CV venga cestinato prima di essere letto.

Quale fotografia scegliere?

Quale è la lunghezza giusta?

Meglio in italiano o in lingua straniera?

Attenzione ai profili sui social network

Un curriculum per ogni annuncio

Usa la rete

Attenzione alla forma

Niente bugie

No a errori o alle dimenticanze

Niente interessi generici

Quale fotografia scegliere? No a selfie o foto in costume. Il fatto che si è venuti bene non è un buon motivo per inserirle. In poche parole una foto simile a quella della carta d’identità o adeguata al lavoro per il quale ci si candida

Quale è la lunghezza giusta? Un CV deve si essere esaustivo ma non deve superare più di due pagine: pena essere cestinato

Meglio in italiano o in lingua straniera? Se non è espressamente richiesto meglio l’italiano.

Attenzione ai profili sui social network. Il 50% dei recruitercercano informazioni del candidato su Linkedin, Facebook e Twitter: quindi attenzione ai post e ai commenti vostri o di altri

Un curriculum per ogni annuncio. Non bisogna inviare lo stesso CV a tutte le aziende; le competenze devono essere coerenti con i ruoli ricercati. Un curriculum deve essere personalizzato per ogni azienda.

Usa la rete. Oggi, nell’era di Internet, la ricerca del lavoro passa per Linkedin diventando il Social Network professionale più utilizzato al mondo. Il profilo però va continuamente personalizzato e aggiornato.

Attenzione alla forma.

o Curriculum cronologico diretto: le informazioni sono ordinate dalla più vecchia alla più recente

o Curriculum cronologico inverso: le informazioni sono ordinate dalla più recente alla più vecchia

o Europass o curriculum europeo: formato scelto dal 32% dei candidati. Evidenzia in modo chiaro e conciso la formazione, le esperienze lavorative, le competenze e le qualifiche, così come le conoscenze linguistiche, risultati accademici, pubblicazioni e qualsiasi altra informazione ritenuta interessante per un datore di lavoro

Niente bugie. Mettere in luce le proprie competenze è logico ma no bisogna esagerare. Se dai l’impressione di sovrastimarti corri il rischio di essere subito escluso

No a errori o alle dimenticanze. Di fronte a errori ortografici, date discordanti e aggettivi abusati il selezionatore non ha pietà. Dimenticare di inserire i dati di contatto come e-mail, numero di telefono, data di nascita, residenza o voto di laurea danno l’idea di trascuratezza e scarsa attenzione

Niente interessi generici. Frasi come «fare sport», «leggere» o «ascoltare musica» sono troppo generiche, meglio inserire informazioni specifiche: come ad esempio quale è lo sport praticato, oppure sinteticamente esperienza di volontariato; se invece si parla di letture specificare il genere

Le frasi comuni nei curricula che più fanno irritare i datori di lavoro.

1) Posso lavorare in modo indipendente

2) Gran lavoratore

3) Lavoro bene sotto pressione

4) Buon comunicatore: eccellenti capacità di comunicare anche in forma scritta

5) Entusiasta

6) Lavoro bene in squadra/team

7) Buon ascoltatore

8) Intraprendente

9) Capacità di risolvere i problemi

1) Posso lavorare in modo indipendente

2) Gran lavoratore

3) Lavoro bene sotto pressione: gli adrenalinici (eccitati, agitati) e gli stacanovisti non sono più premiati

4) Buon comunicatore: il recruiter potrebbe leggere «sono un chiacchierone perditempo» meglio dire «amo comunicare con le persone stabilendo con loro empatia»

5) Entusiasta

6) Lavoro bene in squadra/team: sa molto di copia incolla. Parla di una esperienza fatta (ho partecipato ad un campo ecologico per bonificare un’area marina) colpisce molto di più.

7) Buon ascoltatore

8) Intraprendente: sbandierare troppo lo spirito di iniziativa può essere controproducente

9) Capacità di risolvere i problemi: per sapersi vendere è importante essere sicuri di se attenzione che poi devi dimostrarlo in sede di colloquio

CURRICULUM VITAE

Il Curriculum Vitae parla di te ma non è scritto perte.

Il Curriculum Vitae deve comunicare a chi lolegge e risolvere i suoi dubbi.

Il Curriculum Vitae non deve dire tutto di te.

Deve creare la curiosità giusta per fare in modo chetu ottenga un colloquio.

CURRICULUM VITAE

Per proporti al meglio alle aziende o alle societàdevi avere le idee chiare su te stesso:

Il che significa conoscersi ovvero aver individuato i propri punti di forza, le proprie caratteristiche

personali, i propri interessi e perché no anche i propri punti deboli

Raccogliere informazioni su ogni singola azienda

CURRICULUM VITAEPer proporti al meglio alle aziende o alle societàdevi avere le idee chiare su te stesso:

Devi sapere bene chi sei e quello che vuoi.

Qual è la cosa che sai fare meglio?

In quale settore pensi di poter esprimere le tuepotenzialità al 100%?

Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?

Quanto tempo vuoi dedicare al lavoro rispetto agliimpegni della tua vita privata?

CURRICULUM VITAE

• Sii onestoSottolinea le tue qualità ma non esagerare. Non scrivere coseche poi non potrai sostenere successivamente

• Sii concretoPer un curriculum efficace parla dei fatti, dei numeri, deirisultati.

• Sii breveÈ indispensabile essere concisi, sintetici

Modello Di CURRICULUM VITAELe sezioni in cui è organizzato sono:

1. Informazioni personali

2. Esperienze Professionali

3. Istruzione.

4. Competenze personali:

a. Linguistiche

b. Comunicative

c. Organizzative e Gestionali

d. Professionali

e. Informatiche

f. Altre (tecniche, artistiche …)

g. Patente di guida

5. Ulteriori Informazioni

6. Privacy

7. Allegati

Modello Di CURRICULUM VITEINFORMAZIONI PERSONALI

Nome [COGNOME, Nome, e, se pertinente, altri nomi ]Indirizzo [ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ]Telefono

FaxE-mail

NazionalitàData di nascita [ Giorno, mese, anno ]

ESPERIENZA LAVORATIVA

• Date (da – a)• Nome e indirizzo del datore di lavoro• Tipo di azienda o settore• Tipo di impiego• Principali mansioni e responsabilità

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Date (da – a) [ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ]

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio

• Qualifica conseguita• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

Modello Di CURRICULUM VITAECAPACITÀ E COMPETENZE

PERSONALI

•Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.

ALTRE LINGUA

[ Indicare la lingua ]• Capacità di lettura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]• Capacità di scrittura [ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]• Capacità di espressione orale

[ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]

Capacità e competenze relazionaliVivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc

Modello Di CURRICULUM VITAE

ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE

Competenze non precedentemente indicate.[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]

PATENTE O PATENTI

ULTERIORI INFORMAZIONI

[ Inserire qui ogni altra informazione pertinente, ad esempio persone di riferimento, referenze ecc. ]ALLEGATI

[ Se del caso, enumerare gli allegati al C.V. ]

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE

Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE

Musica, scrittura, disegno ecc.

Modello Di CURRICULUM VITAE

Errori da Evitare allegare subito al curriculum fotocopie di certificati (diploma, attestati di

frequenza a corsi ecc.) e documenti

scrivere a mano, se non esplicitamente richiesto

indicare raccomandazioni

scrivere in lingua straniera, se non richiesto esplicitamente

fare errori di ortografia o di impaginazione

allegare fotografie, se non richiesto

Modello Di CURRICULUM VITAE

Errori da Evitare scrivere un curriculum più lungo di un paio di pagine;

inserire dettagli inutili come il codice fiscale, il numero della carta d’identità,

il modello dell’automobile, il proprio peso e la propria altezza;

mentire su voti scolastici, sulla conoscenza delle lingue e del PC e su

esperienze lavorative precedenti;

inviare il curriculum fotocopiato;

omettere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03).

Lettera di PresentazioneLa lettera di presentazione serve ad invogliare il

selezionatore a leggere il tuo CV ovvero convincerlo che:

a) deve scegliere proprio te?b) la sua azienda ha bisogno di tec) cosa hai tu che gli altri non hanno

Lettera di Presentazione

Come deve essere strutturata:

• Incipit: saluti, dove avete trovato l’annuncio, ruolo per cui vi candidate

• Presentazione: che corso frequentate, chi siete, progetti e obiettivi

raggiunti, qualità, competenze e passioni

• Motivazione: perché vi candidate, perché vi piacerebbe ricoprire quel

ruolo, i vostri bisogni, desideri e intenzioni presenti e future

• Congedo: ringraziate per la gentile attenzione

Lunghezza 10 – 15 righeAttenzione ai tempi verbaliForma chiara ed esauriente

Consigli utili

1. Siate ordinati nell’impaginazione e nella formattazione

2. Lettera personalizzata in base all’azienda

3. Evidenziare le parole chiave in grassetto

4. Esaurienti e chiari non prolissi

5. Rileggere la lettera alla fine parola per parola e correggete eventuali errori di battitura

6. Rispondete agli annunci solo se siete realmente interessati

Lettera di Presentazione

A questo scopo la lettera deve :

• essere chiara, precisa e diretta, scritta in prima persona

• indicare che cosa si vuol fare, il motivo per cui si è deciso di inviare il

curriculum, mettendo in evidenza le aspirazioni personali e professionali, le

competenze, le attitudini e i punti di forza

• indicare gli elementi che ci contraddistinguono (lingue straniere, il percorso di

studi in linea con la posizione lavorativa proposta, eventuali esperienze in

posizioni analoghe anche brevi)

• Indicare la disponibilità ad accettare contratti di stage o a spostarsi di sede o a

viaggiare

Lettera di Presentazione

o La forma della lettera deve essere semplice, cortese e sintetica

o Inutile, se non dannoso, è cercare di essere spiritosi e originali a tutti i

costi

o Va curata con estrema attenzione l’ortografia, la grammatica,

l’impaginazione o la veste grafica

o Deve essere assolutamente priva di errori

Lettera di PresentazioneSe si risponde ad un annuncio:

• Leggere con la massima attenzione l’annuncio per comprendere e valutare tutte le

informazioni contenute nel testo dell’offerta.

• Estrapolare le informazioni «nascoste» (es. che tipo di organizzazione è, che “stile”

predilige per il suo candidato, che valori professionali promuove); a tal fine

esaminare attentamente il sito aziendale.

• Rispondere rapidamente, una settimana al massimo dalla data di uscita,

prediligendo il fax o la posta elettronica, citando nella lettera i riferimenti della

posizione offerta

Lettera di Presentazione

In caso di Autocandidatura la lettera di candidatura spontanea deve necessariamente contenere:la motivazione del candidato:

le ragioni che ci hanno indotto a inviare il CV a quell’azienda. Le spiegazioni :

abbiamo impostato il nostro percorso di studi puntando su quel settore,conosciamo l’attività e i progetti aziendali e siamo stimolati a impegnarci inquella direzione.

I punti di forza:• Evidenziamo gli elementi che ci contraddistinguono. Per esempio

un’esperienza formativa/lavorativa qualificante.• Un suggerimento è quello di evidenziare il valore che diamo alla

collaborazione, perché siamo qualificati per quel lavoro e su quali competenzee disponibilità potrà contare l’azienda.

Consigli1) Usa sempre la prima persona 2) Cerca di capire l’azienda a cui stai scrivendo (chi

sono, cosa fanno) 3) Evita di usare toni burocratici/formali4) Devi far capire che dovrebbero scegliere proprio te5) Reali punti di forza (stages, altre esperienze lavorative,

conoscenza di più lingue)6) Indirizzare la lettera alla persona che effettuerà la

selezione (no all’azienda o ad un ufficio)7) Se rispondi a una inserzione o annuncio cita la fonte

Consigli

8) Indica tutti i numeri (casa, ufficio, cellulare e indirizzo e-mail)

9) Lettera scritta al computer e non più lunga di una pagina

10) In alto a sinistra nome e indirizzo del mittente11) In alto a destra il nome del destinatario12)La data in basso a sinistra e la firma (riconoscibile) in

basso a destra stilata a pennaNota finale:

Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del decreto Legislativo 30 Giugno 2003, n. 196

«Codice in materia di protezione dei dati personali»

Esempio di un annuncioOfferta di lavoro alla quale vogliamo candidarci pubblicata su “Tutto Affari Bologna”:Impiegata/o commerciale estero conoscenza tedescoTref srl, importante azienda nel settore delle confezioni in plastica, ricerca un/a impiegato/a per l’ufficio estero.Richiesta minima esperienza nel ruolo (anche altri settori), conoscenza di inglese e tedesco, utilizzo di IBM AS400.Sono richieste doti di problem solving, capacità di lavoro in team e disponibilità ad un paio di brevi viaggi ogni anno presso clienti all’estero.Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di ulteriori lingue straniere.Si offre contratto a tempo determinato di mesi sei trasformabile in indeterminato.Luogo di lavoro: Bologna

Esempio di risposta per lettera di presentazione

Spett.le Tref srl,con la presente vorrei sottoporre alla vostra attenzione la mia candidatura per la posizione di “impiegato commerciale estero conoscenza tedesco” riferita al vostro annuncio su “Tutto Affari Bologna”. Ho maturato due anni di esperienza nell’ambito del commercio estero e posso operare in inglese, tedesco e spagnolo. Ho già avuto esperienze nel settore della plastica e posso dire di aver maturato competenze specifiche in questa particolare materia.Come da vostra richiesta nell’offerta posso inoltre vantare una ottima conoscenza di IBM AS400, grazie a frequente utilizzo nella mia precedente occupazione. Come potrete vedere dal mio CV in allegato, ho lavorato in aziende strutturare che mi hanno permesso di maturare doti di lavoro in team e capacità di lavorare per obiettivi. In questo momento a causa di un periodo di cassa integrazione sto valutando nuove offerte di lavoro in linea con la mia preparazione e mi rendo disponibile ad un colloquio conoscitivo presso la vostra azienda.Ho visitato e navigato il vostro sito web (www.tresrl.net) ed ho capito che potrei essere la persona giusta per la vostra struttura. Nell’attesa di un vostro cortese riscontro porgo distinti saluti.Bonetti Sandro

Impostazione lettera di presentazione

A) Conosco il nome della persona che gestirà la candidatura:

B) Non conosco il nome della persona che gestirà la candidatura:

C.A. Dott.ssa Maria BianchiResponsabile della SelezioneAzienda S.p.A.Via dei Martiri 520100Milano(MI)

Bonetti SandroVia Martiri della Libertà, 2846100 – Mantova (MN)sbonetti@provider.itTel. 38412848679

C.A. Responsabile della SelezioneAzienda S.p.A.Via dei Martiri 520100Milano(MI)

Bonetti SandroVia Martiri della Libertà, 2846100 – Mantova (MN)sbonetti@provider.itTel. 38412848679

MODELLO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome [COGNOME E NOME] Indirizzo [ Via o piazza, codice postale, città, provincia, paese ] Telefono

Fax E-mail

Nazionalità

Data di nascita [ Giorno, mese, anno GG/MM/YYYY ]

ESPERIENZA LAVORATIVA

• Date (da – a) [ Inserire le proprie esperienze in ordine cronologico, partendo dalle più recenti ] • Nome dell’azienda e città

• Tipo di società/ settore di attività • Posizione lavorativa

• Principali mansioni e responsabilità

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (dal – al o attualmente se si tratta del proprio impiego corrente)

[[ Inserire il proprio percorso formativo, in ordine cronologico, partendo dai corsi studio/formazione più recenti ]

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

• Principali studi / abilità professionali oggetto dello studio

• Qualifica o certificato conseguita • Eventuali livelli nella classificazione

nazionale (se pertinente)

INFORMAZIONI PERSONALI Sostituire con Nome (i) Cognome (i) [Tutti i campi del CV sono facoltativi. Rimuovere i campi vuoti.]

Sostituire con via, numero civico, codice postale, città, paese

Sostituire con numero telefonico Sostituire con telefono cellulare

Sostituire con indirizzo e-mail Sostituire con sito web personale

Sostituire con servizio di messaggistica istantanea Sostituire con account di messaggistica

Sesso Indicare il sesso | Data di nascita gg/mm/aaaa | Nazionalità Indicare la nazionalità

ESPERIENZA

PROFESSIONALE

[Inserire separatamente le esperienze professionali svolte iniziando dalla più recente.]

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

[Inserire separatamente i corsi frequentati iniziando da quelli più recenti.]

COMPETENZE PERSONALI

[Rimuovere i campi non compilati.]

OCCUPAZIONE PER LA QUALE SI CONCORRE

POSIZIONE RICOPERTA OCCUPAZIONE DESIDERATA

TITOLO DI STUDIO ΟBIETTIVO PROFESSIONALE

Sostituire con lavoro richiesto / posizione / occupazione desiderata studi intrapresi / obiettivo professionale (eliminare le voci non rilevanti nella colonna di sinistra)

Sostituire con date (da - a) Sostituire con il lavoro o posizione ricoperta Sostituire con nome e località del datore di lavoro (se rilevante, indirizzo completo e indirizzo s

▪ Sostituire con le principali attività e responsabilità

Attività o settore Sostituire con il tipo di attività o settore

Sostituire con date (da - a) Sostituire con la qualifica rilasciata Sostituire con il live QEQ o altro, s

conosciuto

Sostituire con il nome e l'indirizzo dell'organizzazione erogatrice dell'istruzione e formazione (se rilevante, indicare il paese)

▪ Sostituire con un elenco delle principali materie trattate o abilità acquisite

Lingua madre Sostituire con la lingua(e) madre

Altre lingue COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA

Ascolto Lettura Interazione Produzione orale

Sostituire con la lingua Inserire il livello Inserire il livello Inserire il livello Inserire il livello Inserire il livello Sostituire con il nome del certificato di lingua acquisito. Inserire il livello, se conosciuto

Sostituire con la lingua Inserire il livello Inserire il livello Inserire il livello Inserire il livello Inserire il livello Sostituire con il nome del certificato di lingua acquisito. Inserire il livello, se conosciuto Livelli: A1/A2: Utente base - B1/B2: Utente intermedio - C1/C2: Utente avanzato

Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue

Competenze comunicative Sostituire con le competenze comunicative possedute. Specificare in quale contesto sono state acquisite. Esempio: ▪ possiedo buone competenze comunicative acquisite durante la mia esperienza di direttore vendite

Curriculum Vitae Sostituire con Nome (i) Cognome (i)

Livello Conoscenza Abilità Competenza Corrisponde

1 Generale di base. Basilari necessarie per svolgere compiti semplici.

Lavorare o studiare sotto la diretta supervisione, in un contesto strutturato.

Diploma di licenza conclusiva del I ciclo di istruzione;

2 Pratica di base in un ambito lavorativo o di studio.

Cognitive e pratiche di base necessarie per utilizzare le informazioni rilevanti al fine di svolgere compiti e risolvere problemi di routine utilizzando regole e strumenti semplici.

Lavorare o studiare sotto la supervisione con una certa autonomia.

Certificazione delle competenze di base acquisite in esito all'assolvimento dell'obbligo di istruzione;

3Conoscenza di fatti, principi, processi e concetti generali, in un ambito lavorativo o di studio.

Cognitive e pratiche necessarie a svolgere compiti e risolvere problemi scegliendo e applicando metodi di base, strumenti, materiali ed informazioni.

Assumersi la responsabilità per il completamento delle attività nel lavoro e nello studio.

Adeguare il proprio comportamento alle circostanze nel risolvere problemi.

Attestato di qualifica di operatore professionale;

4Pratica e teorica in ampi contesti, in un ambito lavorativo o di studio.

Cognitive e pratiche necessarie a risolvere problemi specifici in un campo di lavoro o di studio.

Autogestione nell'ambito delle linee guida in contesti di lavoro o di studio che sono solitamente prevedibili, ma soggetti a cambiamenti.

Supervisionare il lavoro di routine di altri, assumendosi una certa responsabilità per la valutazione e il miglioramento di attività lavorative o di studio.

Diploma professionale di tecnico, diploma liceale, diploma di istruzione tecnica, diploma di istruzione professionale, Certificato di specializzazione tecnica superiore;

Durante un colloquio di lavoro: "Nel suo curriculum lei ha specificato che parla una lingua straniera. L’inglese?". E il candidato: "Oui". "Ma questo è francese!". "Allora corregga: parlo due lingue straniere".Anonimo

“C’è uno spazio bianco sul suo curriculum”.“Ero in prigione”.“Perché?”“Ho colpito un idiota che mi ha detto: Le faremo sapere”.“Ok, il posto è suo!”(Landeyves)

Per dare un tono al mio curriculum, ho trasformato le scuole medie in “master di perfezionamento post elementari”.(ideexscrittori, Twitter)