Donne che lasciano il segno Repertorio Imprese femminili eccellenti

Rassegna stampa

27 novembre 2009

ECONOMIA & IMPRESE: Chi dice donna, dice impresa

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venerdì, 08 gennaio 2010

Chi dice donna, dice impresaSono sempre più numerose e innovative le aziende in rosa dell'Emilia-Romagna. E Cna ha deciso dipremiare le migliori. Le "Sei Prime Donne" che nel 2008 hanno raggiunto il top dellÕeccellenza

BOLOGNA, 26 NOV. 2009 - Serata in rosa per Cna EmiliaRomagna, dedicata alle Òdonne che lasciano il segnoÓ e che perquesto rappresentano un valore da premiare. CNA Emilia Romagnapromuove una serata tutta in rosa, protagoniste le imprenditricieccellenti della regione. Il meglio della piccola e media imprenditoriafemminile dellÕEmilia Romagna sarˆ protagonista domani, venerd“27 novembre, alle ore 17 nel corso di una Convention che si terrˆ aPalazzo Gnudi in via Riva Reno 75/3, a Bologna. Verranno premiate6 imprenditrici scelte tra 18 imprese condotte da donne, che altermine di una selezione regionale effettuata su 349 aziende sonostate individuate come quelle che nel 2008 hanno raggiunto irisultati migliori, investendo in pratiche manageriali e gestionaliinnovative che hanno consentito loro di tradurre in valore le risorse ele competenze acquisite. Tra le 18 candidate, 14 sono state inseritenella sezione imprenditrici, 3 nella sezione manager e una nellasezione Premio Mirella Valentini per la trasmissione di impresa

Negli ultimi anni, lÕimprenditoria al femminile ha fatto registrare un forte incremento in EmiliaRomagna, sia a livello di numeri che di percentuali. Infatti, nonostante la crisi, il numero delle donne alla guidadi imprese della nostra regione continua a crescere. ÒLe imprese femminili resistono meglio alla tempesta,sono imprese che fanno molto con poco Ð spiega Lalla Golfarelli, responsabile di CNA Impresa Donna EmiliaRomagna - Allenate dalla disparitˆ nellÕaccesso alle risorse a trovare soluzioni a minor rischio e maggiormenteaccessibili. EÕ dimostrato che le imprese femminili rappresentano, con la loro capacitˆ adattiva, un volanoeconomico indispensabile, una grande opportunitˆ per favorire lÕinserimento delle donne nel mondo del lavoroed una grande ricchezza per aiutare il Paese in crisi, sostenendone la domanda internaÓ.

In Emilia Romagna, benchŽ la percentuale delle imprese femminili sul totale non sia fra le più alte delPaese (20,63%), nellÕultimo anno si è registrato un incremento percentuale del +2,04%, superato solo daLombardia e Toscana, tendenza in contrasto con lÕandamento generale di nuove imprese che invece nellanostra regione è calato (-0,81%). Le 3.626 imprese in più del Nord-Est sono per il 54% in Emilia-Romagna(quasi 2mila in più). I servizi alle persone registrano il tasso di femminilizzazione più alto tra tutti i settoridellÕeconomia regionale: il 46,4%, poco meno di unÕimpresa ogni due. La presenza di imprese femminili èsuperiore al 40% anche nella sanitˆ (41,4%), mentre sopra il 30% si collocano gli alberghi e ristoranti (32,8%)e lÕistruzione (32%). Il maggiore exploit degli ultimi dodici mesi si è registrato per˜ nei servizi alle imprese,che aumentano di 15mila, pari al 70,2% dellÕincremento complessivo. Il settore energia, un settore nontradizionalmente femminile, registra il maggior aumento percentuale, +31,76%, nellÕultimo anno.

Anche in Cna crescono le donne che fanno impresa. Le imprenditrici, legali rappresentanti, socie, titolaridÕimpresa e collaboratrici associate sono 27.800, pari al 22,61% del totale associati. Il 45,26% delle aziendehanno unÕanzianitˆ di impresa superiore ai 10 anni di vita. Si concentrano soprattutto nel settore dei servizipubblici, sociali e personali (20,07%), nelle attivitˆ commerciali lÕ11,17% e nelle attivitˆ di informatica ericerca il 9,56%. Il 6,08% di imprenditrici associate sono nate allÕestero.

Ma non aumentano solo i numeri: sta cambiando, infatti, anche il modo di fare impresa da parte delledonne emiliano-romagnole, che sanno da tempo che nella piccola impresa bisogna continuare ad investirelavoro, passione, responsabilitˆ, competenze e denaro. ÒQuesto modo di intraprendere al femminile Ðprosegue Golfarelli - è un valore diffuso per la nostra realtˆ regionale e merita di essere sostenuto ericonosciuto. Ciascuna delle aziende eccellenti presentate costituisce un esempio significativo e concreto dicapacitˆ di intrapresa in grado di dare vita a business innovativi e di successo, trasformando progetti ed idee inrealtˆ imprenditoriali consolidateÓ. Sono le qualitˆ necessarie per imprese capaci di guardare al futuro anche intempo di crisi.

Ne è una testimonianza il Repertorio delle Imprese Femminili Eccellenti, attraverso il quale da setteanni CNA raccoglie i casi di eccellenza di piccole e medie imprese che hanno ottenuto elevati livelli di successoproprio attraverso una direzione al femminile (nella titolaritˆ o nella compagine societaria o nella gestioneaziendale). Ogni impresa eccellente è un esempio eloquente di uno spirito innovativo capace di creare business

SPI-CGIL REGGIO EMILIA

Piacenza - Parma - Reggio Emilia - ModenaBologna - Ferrara - Ravenna - Rimini - Forl“ Cesena

Emilia-Romagna DigitaleAggiornato nella grafica e nei contenuti, ilportale tematico della Regione Emilia-Romagna diventa la porta di accesso unificataai servizi offerti via Internet dagli enti localidella Regione. E rappresenta un'opportunitˆ perconoscere il Piano Telematico dellÕEmiliaRomagna, la principale politica diprogrammazione per lo sviluppo della societˆdellÕinformazione e la promozionedellÕamministrazione digitale. Si potrˆ cos“seguirne in tempo reale lo sviluppo ed essereaggiornati sui principali risultati e benefici per icittadini e le imprese che derivano dalla suaattuazione

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ECONOMIA & IMPRESE: Chi dice donna, dice impresa

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di successo, trasformando intuizioni e iniziative in realtˆ economiche. ÒOggi più che mai - spiega Paola Sansoni- imprenditrice forlivese, presidente regionale di CNA Impresa Donna - per mantenere e migliorare la propriaposizione nei mercati, le imprese femminili devono sapersi misurare con la concorrenza. Per farlo oltre atecnologie e competenze devono dotarsi anche di pratiche avanzate di management. Col Repertorio Regionale,CNA si prefigge proprio questo: valorizzare la qualitˆ del lavoro delle donne e la loro capacitˆ di intraprendereed arrivare al successo investendo in una forte posizione di mercato, premiando casi di successo nei quali, siafferma la cultura aziendale dÕimprenditrici attente allÕinnovazione ed al cambiamento. EÕ questa la filosofiadÕimpresa per vincere una concorrenza sempre più serrata e trasferire modelli di eccellenza per favorire lanascita di nuove imprese da parte di donne che intendono avviare un proprio percorso autonomoÓ.

CNA Impresa Donna dellÕEmilia Romagna ha istituitonel 2005, il Premio Mirella Valentini, funzionaria della CNAscomparsa prematuramente nel 2004 dopo un assiduo eappassionato lavoro legato alle tematiche dellÕimprenditoriafemminile. Da questÕanno, in occasione dei 20 anni di CNAImpresa Donna, il riconoscimento metterˆ in luce una storia ditrasmissione di impresa di particolare valore, premiandounÕazienda nella quale lÕesperienza e la lungimiranzadellÕimprenditrice che lÕha fondata, è stata messa adisposizione di nuove leve, rappresentando un esempio ditrasferimento di know how, saperi e relazioni.

Alla presentazione del Repertorio e alla premiazionedelle 6 vincitrici, si accompagnerˆ un confronto fra donne chevengono da esperienze e paesi diversi; che in situazioni e momenti diversi, hanno assunto ruoli importanti nelleistituzioni, nella politica, nelle organizzazioni sociali del loro paese. Sono Vjosa Dobruna, Costituente delKossovo e Presidente della TV kossoviana; Beatrice Draghetti, Presidente della Provincia di Bologna, RosellaOttone, prima donna Presidente di CNA Emilia Romagna, Vera Vigevani Jarach, scrittrice del gruppo Madres dePlaza de Majo ed Emma Bonino, Vicepresidente del Senato.

LE "TOP SIX" PREMIATE:

Per la Sezione imprenditrici:

Paola Rossi, B.a.f.a Bandiere Srl di Campogalliano (MO). Dal 1978, lÕazienda produce e commercializzabandiere, stendardi, accessori e affini. Ha 10 addetti, opera in un mercato nazionale ed internazionale ed harealizzato nel 2008 un fatturato di 1.200.000,00 euro. Paola Rossi, detiene la quota di maggioranza dellasocietˆ, gestisce la progettazione grafica e supervisiona lÕarea commerciale ed amministrativa. Punti di forzadellÕimprenditrice, la capacitˆ di trasferire alle dipendenti le competenze più idonee e la gestione dellerelazioni coi clienti. Livia Sorace Maresca di Clamas Srl di S. Lazzaro di Savena (BO). Impresa che dallÕinizio degli anni 80opera nel settore degli accessori per manicure e pedicure. Ha 5 addetti, occupa unÕarea di mercato nazionaleed internazionale ed un fatturato di 650.000,00 euro. Livia Sorace Maresca è consulente in ambito finanziario,socia paritaria in Clamas, azienda che da subito ha percepito come potenzialmente promettente, tanto darilevarla attraverso un progetto di trasmissione dÕimpresa. Reinventarsi imprenditrice ha significato trasferirecompetenze e capacitˆ acquisite durante una brillante carriera universitaria in scienze economiche, inunÕattivitˆ che richiede professionalitˆ e capacitˆ di assunzione del rischio. Patrizia Poggiali, Gala Cosmetici Srl di Forl“. Azienda che si occupa di formulazione e produzione diprodotti cosmetici naturali: 9 addetti, occupa un mercato nazionale ed ha fatturato 1.200.000,00 euro. PatriziaPoggiali, dopo unÕesperienza presso unÕimportante azienda di cosmetici in qualitˆ di responsabile della ricercae sviluppo, raggiunge il suo obiettivo di avviare unÕattivitˆ imprenditoriale con altri due soci. Il perseguire lacostante formazione propria e dello staff dei suoi collaboratori, gli investimenti in risorse umane in funzione diuna attivitˆ continua di ricerca e di sviluppo, costituiscono una delle caratteristiche dellÕazienda. Natascia Montefiori, della Montefiori Snc di Anita (FE). Azienda che dal 1969 opera nel settore dellecostruzioni di gru e di altre attrezzature di sollevamento; 17 addetti, un mercato internazionale ed un fatturatodi 3.537.948,00 euro. Natascia Montefiori sin da piccola ha mostrato interesse allÕattivitˆ di famiglia.DallÕimpegno in piccole mansioni di officina nei mesi estivi, si è via via sempre più inseritanellÕorganizzazione dellÕazienda, assumendo la responsabilitˆ della gestione amministrativa e della relazionecoi clienti e fornitori.

Per la Sezione Manager :

Consuelo Sartori, Doppel Farmaceutici Srl di Cortemaggiore (PC). Nata nel 1995 in seguito adunÕoperazione di spin-off dal gruppo Hoechst Russel, lÕazienda è una delle maggiori realtˆ a capitale italianodi produzione farmaceutica per conto terzi. Ha 405 addetti, un mercato nazionale ed europeo e un fatturato di70.000.000,00 euro. Consuelo Sartori da sette anni in azienda, è oggi membro del CDA e si occupa delcontrollo di gestione e delle relazioni interne.

Per la Sezione Trasmissione di impresa - Premio Mirella Valentini:

Maria Dinaro, ST Tools Srl di Ravenna. LÕazienda nasce nel 2005 da un progetto tecnico commercialeelaborato da un team prevalentemente femminile in un settore tradizionalmente maschile, quello dellacommercializzazione e consulenza di utensileria speciale. Ha 4 addetti, unÕarea di mercato nazionale ed unfatturato di 470.000,00 euro. Maria Dinaro è presidente ed ideatrice dellÕazienda. Il suo intuito imprenditorialee lÕattitudine alla gestione organizzativa hanno favorito la nascita di diverse attivitˆ imprenditoriali, tra le qualiuna attivitˆ commerciale di supporto che mancava a ST Tools.

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Imprese. CNA premia sei "donne che lasciano il segno" domani convention a Bologna; cresce l'imprenditoria femminile Bologna, 26 nov. - "Donne che lasciano il segno" e che per questo rappresentano un valore da premiare. Ne e' convinta la Cna dell'Emilia Romagna, tanto da promuovere una serata tutta in rosa, con protagoniste le imprenditrici eccellenti della regione. Il meglio della piccola e media imprenditoria femminile dell'Emilia Romagna sara', infatti, premiato domani nel corso di una convention che si terra' a Bologna, alle 17, a Palazzo Gnudi (via Riva Reno 75/3). Le sei donne premiate sono state scelte tra le 18 imprese condotte da donne (14 nella sezione imprenditrici, tre nella sezione manager, una nella sezione Premio Mirella Valentini- trasmissione di impresa) che al termine di una selezione regionale effettuata su 349 aziende, sono state individuate come quelle che nel 2008, hanno raggiunto i risultati migliori, investendo in pratiche manageriali e gestionali innovative che hanno consentito loro di tradurre le risorse e le competenze acquisite, in valore. Tra l'altro, nonostante la crisi, in regione il numero delle donne alla guida di imprese continua a crescere. Le imprese femminili, insomma, resistono meglio alla tempesta: "Sono imprese che fanno molto con poco- spiega Lalla Golfarelli, responsabile di Cna Impresa Donna Emilia Romagna- allenate, dalla disparita' nell'accesso alle risorse, a trovare soluzioni a minor rischio e maggiormente accessibili. E' un fatto che le imprese femminili rappresentano, con la loro capacita' adattiva, un volano economico indispensabile, una grande opportunita' per favorire l'inserimento delle donne nel mondo del lavoro ed una grande ricchezza per aiutare il Paese in crisi, sostenendone la domanda interna".(segue) Imprese. CNA premia sei "donne che lasciano il segno" Bologna, 26 nov. - In Emilia-Romagna, benche' la percentuale delle imprese femminili sul totale non sia fra le piu' alte del Paese (20,63%), nell'ultimo anno si e' registrato un incremento percentuale del +2,04%, superato solo da Lombardia e Toscana, tendenza in contrasto con l'andamento generale di nuove imprese che invece in regione e' calato (-0,81%). Le 3.626 imprese in piu' del Nord-Est sono per il 54% in Emilia-Romagna (quasi 2mila in piu'). I servizi alle persone registrano il tasso di femminilizzazione piu' alto tra tutti i settori dell'economia regionale: il 46,4%, poco meno di un'impresa ogni due. La presenza di imprese femminili e' superiore al 40% anche nella sanita' (41,4%), mentre sopra il 30% si collocano gli alberghi e ristoranti (32,8%) e l'istruzione (32%). Il maggiore exploit degli ultimi dodici mesi si e' registrato pero' nei servizi alle imprese, che aumentano di 15mila, pari al 70,2% dell'incremento complessivo. Il settore energia, un settore non tradizionalmente femminile, registra il maggior aumento percentuale, +31,76%, nell'ultimo anno. Anche in Cna crescono le donne che fanno impresa. Le imprenditrici, legali rappresentanti, socie, titolari d'impresa e collaboratrici associate sono 27.800, pari al 22,61% del totale associati. Il 45,26% delle aziende hanno un'anzianita' di impresa superiore ai 10 anni di vita. Si concentrano soprattutto nel settore dei servizi pubblici, sociali e personali (20,07%), nelle attivita' commerciali l'11,17% e nelle attivita' di informatica e ricerca il 9,56%. Il 6,08% di imprenditrici associate sono nate all'estero.

ballettiCasella di testoAGENZIA DIRE 26 novembre 2010

Convegno "Donne che lasciano il segno" - Provincia di Bologna

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27 novembre 2009 - Convegno "Donne che lascianoil segno"

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Gallerie fotograficheVenerdì 27 novembre a Bologna si terrà il convegno "Donne che lasciano ilsegno", che presenterà il Repertorio regionale delle imprese femminilieccellenti (dalle ore 16.45, presso Palazzo Gnudi).Durante la serata avrà luogo la cerimonia di premiazione delle imprenditriciche si sono distinte nel Repertorio regionale delle imprese femminilieccellenti e l'assegnazione del "Premio Mirella Valentini" per la trasmissioned'impresa. All'iniziativa parteciperà anche la presidente della Provincia BeatriceDraghetti.

Il programma (448 KB) A cura di: Ufficio stampaE-mail: stampa@provincia.bologna.it

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“Donne che lasciano il segno” - Assemblea Legislativa - Regione Emilia-Romagna

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“Donne che lasciano il segno”

27/11/2009 - Dalle 16:30 alle 18:00

c/o Palazzo Gnudi - Via Riva Reno, 75/3 - Bologna

La Presidente interverrà all’iniziativa di presentazione delle Repertorio delle Imprese Femminili Eccellenti “Donne che lasciano ilsegno”.

Privacy | Copyright | Accessibilità | CreditsAssemblea Legislativa della Regione Emilia-Romagna - Viale Aldo Moro 50, 40127 Bologna - Tel. 051.5275226

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CHI DICE DONNA, IN EMILIA ROMAGNA, DICE IMPRESA”. AZIENDE IN ROSASEMPRE PIU’ NUMEROSE E INNOVATIVE E CNA PREMIA LE MIGLIORI SEI IN EMILIA ROMAGNA.

Si tratta delle 18 aziende selezionate su una platea di 349 dal RepertorioRegionale che sarà presentato da CNA domani alle ore 17 a Palazzo Gnudia Bologna. Tra queste saranno presentate le “Sei Prime Donne” che nel2008 hanno raggiunto il top dell’eccellenza.

Bologna, 26 novembre 2009. “Donne che lasciano il segno” e che per questorappresentano un valore da premiare. CNA Emilia Romagna promuoveuna serata tutta in rosa, protagoniste le imprenditrici eccellenti della regione. Ilmeglio della piccola e media imprenditoria femminile dell’Emilia Romagna sarà,infatti, premiato domani, venerdì 27 novembre (ore 17) nel corso di unaConvention che si terrà a Palazzo Gnudi (via Riva Reno 75/3) a Bologna.Le 6 donne premiate sono state scelte tra le 18 imprese condotte da donne(14 nella sezione imprenditrici, 3 nella sezione manager, 1 nella sezione PremioMirella Valentini- trasmissione di impresa) che al termine di una selezioneregionale effettuata su 349 aziende, sono state individuate come quelle che nel2008, hanno raggiunto i risultati migliori, investendo in pratiche manageriali egestionali innovative che hanno consentito loro di tradurre le risorse e lecompetenze acquisite, in valore. “Chi dice donna, in Emilia Romagna, dice impresa”. Lo dicono i numeri e lepercentuali di incremento che l’imprenditoria al femminile ha fatto registrare negliultimi anni. Infatti, nonostante la crisi, in regione il numero delle donne allaguida di imprese continua a crescere. “Le imprese femminili resistono meglioalla tempesta”; hanno risposto alla recessione in atto con energia. “Sonoimprese che fanno molto con poco – spiega Lalla Golfarelli, responsabile diCNA Impresa Donna Emilia Romagna - allenate, dalla disparità nell’accesso allerisorse, a trovare soluzioni a minor rischio e maggiormente accessibili. E’ unfatto che le imprese femminili rappresentano, con la loro capacità adattiva, unvolano economico indispensabile, una grande opportunità per favorirel’inserimento delle donne nel mondo del lavoro ed una grande ricchezza peraiutare il Paese in crisi, sostenendone la domanda interna”. In Emilia Romagna, benché la percentuale delle imprese femminili sul totale nonsia fra le più alte del Paese (20,63%), nell’ultimo anno si è registrato unincremento percentuale del +2,04%, superato solo da Lombardia e Toscana,tendenza in contrasto con l’andamento generale di nuove imprese che invecenella nostra regione è calato (-0,81%). Le 3.626 imprese in più del Nord-Estsono per il 54% in Emilia-Romagna (quasi 2mila in più). I servizi alle personeregistrano il tasso di femminilizzazione più alto tra tutti i settori dell’economiaregionale: il 46,4%, poco meno di un’impresa ogni due. La presenza di impresefemminili è superiore al 40% anche nella sanità (41,4%), mentre sopra il 30% sicollocano gli alberghi e ristoranti (32,8%) e l’istruzione (32%). Il maggiore exploitdegli ultimi dodici mesi si è registrato però nei servizi alle imprese, cheaumentano di 15mila, pari al 70,2% dell’incremento complessivo. Il settoreenergia, un settore non tradizionalmente femminile, registra il maggior aumentopercentuale, +31,76%, nell’ultimo anno.Anche in CNA crescono le donne che fanno impresa. Le imprenditrici, legalirappresentanti, socie, titolari d’impresa e collaboratrici associate sono 27.800,pari al 22,61% del totale associati. Il 45,26% delle aziende hanno un’anzianità diimpresa superiore ai 10 anni di vita. Si concentrano soprattutto nel settore deiservizi pubblici, sociali e personali (20,07%), nelle attività commercialil’11,17% e nelle attività di informatica e ricerca il 9,56%. Il 6,08% di imprenditriciassociate sono nate all’estero.Dunque donne imprenditrici crescono. Ma non aumentano solo i numeri; stacambiando il modo di fare impresa da parte delle donne emiliane romagnole chesanno da tempo che nella piccola impresa bisogna continuare ad investirelavoro, passione, responsabilità, competenze e denaro. “Questo modo diintraprendere al femminile – prosegue Golfarelli - è un valore diffuso per lanostra realtà regionale e merita di essere sostenuto e riconosciuto. Ciascunadelle aziende eccellenti presentate costituisce un esempio significativo econcreto di capacità di intrapresa in grado di dare vita a business innovativi e disuccesso, trasformando progetti ed idee in realtà imprenditoriali

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Impresa Donna Emilia Romagna | donne sul web

http://www.donnesulweb.it/Lavoro/Donna-e-Impresa/Impresa-Donna-Emilia-Romagna[08/01/10 13:21:16]

consolidate”. Sono le qualità necessarie per imprese capaci di guardare al futuroanche in tempo di crisi. Ne è una testimonianza il Repertorio delle ImpreseFemminili Eccellenti, attraverso il quale da sette anni CNA raccoglie i casi dieccellenza di piccole e medie imprese che hanno ottenuto elevati livelli disuccesso proprio attraverso una direzione al femminile (nella titolarità o nellacompagine societaria o nella gestione aziendale). Ogni impresa eccellente è unesempio eloquente di uno spirito innovativo capace di creare business disuccesso, trasformando intuizioni e iniziative in realtà economiche. “Oggi più chemai - spiega Paola Sansoni - imprenditrice forlivese, presidente regionale diCNA Impresa Donna - per mantenere e migliorare la propria posizione neimercati, le imprese femminili devono sapersi misurare con la concorrenza. Perfarlo oltre a tecnologie e competenze devono dotarsi anche di pratiche avanzatedi management. Col Repertorio Regionale, CNA si prefigge proprio questo:valorizzare la qualità del lavoro delle donne e la loro capacità di intraprendereed arrivare al successo investendo in una forte posizione di mercato, premiandocasi di successo nei quali, si afferma la cultura aziendale d’imprenditrici attenteall’innovazione ed al cambiamento. E’ questa la filosofia d’impresa per vincereuna concorrenza sempre più serrata e trasferire modelli di eccellenza perfavorire la nascita di nuove imprese da parte di donne che intendono avviare unproprio percorso autonomo”.CNA Impresa Donna dell’Emilia Romagna ha istituito nel 2005, il Premio MirellaValentini, funzionaria della CNA scomparsa prematuramente nel 2004 dopo unassiduo e appassionato lavoro legato alle tematiche dell’imprenditoria femminile.Da quest’anno, in occasione dei 20 anni di CNA Impresa Donna, ilriconoscimento metterà in luce una storia di trasmissione di impresa diparticolare valore, premiando un’azienda nella quale l’esperienza e lalungimiranza dell’imprenditrice che l’ha fondata, è stata messa a disposizione dinuove leve, rappresentando un esempio di trasferimento di know how, saperi erelazioni. Le “Top Six” premiatePer la Sezione imprenditrici:Paola Rossi, B.a.f.a Bandiere Srl di Campogalliano (MO). Dal 1978, l’aziendaproduce e commercializza bandiere, stendardi, accessori e affini. Ha 10 addetti,opera in un mercato nazionale ed internazionale ed ha realizzato nel 2008 unfatturato di 1.200.000,00 euro. Paola Rossi, detiene la quota di maggioranzadella società, gestisce la progettazione grafica e supervisiona l’area commercialeed amministrativa. Punti di forza dell’imprenditrice, la capacità di trasferire alledipendenti le competenze più idonee e la gestione delle relazioni coiclienti. Livia Sorace Maresca di Clamas Srl di S. Lazzaro di Savena (BO).Impresa che dall’inizio degli anni 80 opera nel settore degli accessori permanicure e pedicure. Ha 5 addetti, occupa un’area di mercato nazionale edinternazionale ed un fatturato di 650.000,00 euro. Livia Sorace Maresca èconsulente in ambito finanziario, socia paritaria in Clamas, azienda che da subitoha percepito come potenzialmente promettente, tanto da rilevarla attraverso unprogetto di trasmissione d’impresa. Reinventarsi imprenditrice ha significatotrasferire competenze e capacità acquisite durante una brillante carrierauniversitaria in scienze economiche, in un’attività che richiede professionalità ecapacità di assunzione del rischio. Patrizia Poggiali, Gala Cosmetici Srl diForlì. Azienda che si occupa di formulazione e produzione di prodotti cosmeticinaturali: 9 addetti, occupa un mercato nazionale ed ha fatturato 1.200.000,00euro. Patrizia Poggiali, dopo un’esperienza presso un’importante azienda dicosmetici in qualità di responsabile della ricerca e sviluppo, raggiunge il suoobiettivo di avviare un’attività imprenditoriale con altri due soci. Il perseguire lacostante formazione propria e dello staff dei suoi collaboratori, gli investimenti inrisorse umane in funzione di una attività continua di ricerca e di sviluppo,costituiscono una delle caratteristiche dell’azienda. NatasciaMontefiori, della Montefiori Snc di Anita (FE). Azienda che dal 1969 opera nelsettore delle costruzioni di gru e di altre attrezzature di sollevamento; 17 addetti,un mercato internazionale ed un fatturato di 3.537.948,00 euro. NatasciaMontefiori sin da piccola ha mostrato interesse all’attività di famiglia.Dall’impegno in piccole mansioni di officina nei mesi estivi, si è via via semprepiù inserita nell’organizzazione dell’azienda, assumendo la responsabilità dellagestione amministrativa e della relazione coi clienti e fornitori.Per la Sezione Manager :Consuelo Sartori, Doppel Farmaceutici Srl di Cortemaggiore (PC). Nata nel1995 in seguito ad un’operazione di spin-off dal gruppo Hoechst Russel,l’azienda è una delle maggiori realtà a capitale italiano di produzionefarmaceutica per conto terzi. Ha 405 addetti, un mercato nazionale ed europeo eun fatturato di 70.000.000,00 euro. Consuelo Sartori da sette anni in azienda, èoggi membro del CDA e si occupa del controllo di gestione e delle relazioniinterne.Per la Sezione Trasmissione di impresa - Premio Mirella Valentini:Maria Dinaro, ST Tools Srl di Ravenna. L’azienda nasce nel 2005 da unprogetto tecnico commerciale elaborato da un team prevalentemente femminilein un settore tradizionalmente maschile, quello della commercializzazione econsulenza di utensileria speciale. Ha 4 addetti, un’area di mercato nazionale edun fatturato di 470.000,00 euro. Maria Dinaro è presidente ed ideatricedell’azienda. Il suo intuito imprenditoriale e l’attitudine alla gestione organizzativahanno favorito la nascita di diverse attività imprenditoriali, tra le quali una attivitàcommerciale di supporto che mancava a ST Tools. Alla presentazione del Repertorio e alla premiazione delle 6 vincitrici, siaccompagnerà un confronto fra donne che vengono da esperienze e paesidiversi; che in situazioni e momenti diversi, hanno assunto ruoli importanti nelleistituzioni, nella politica, nelle organizzazioni sociali del loro paese. Sono Vjosa

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Dobruna, Costituente del Kossovo e Presidente della TV kossoviana; BeatriceDraghetti, Presidente della Provincia di Bologna, Rosella Ottone, prima donnaPresidente di CNA Emilia Romagna, Vera Vigevani Jarach, scrittrice del gruppoMadres de Plaza de Majo ed Emma Bonino, Vicepresidente del Senato. A CURA DI CNA EMILIA ROMAGNACristina Di Gleria

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Impresa , Lavoro, donna , eccellenze, femminil i , impresa, premio

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“CHI DICE DONNA, IN EMILIA ROMAGNA, DICE IMPRESA”. AZIENDE IN ROSA SEMPRE PIU’

NUMEROSE E INNOVATIVE E CNA PREMIA LE MIGLIORI SEI IN EMILIA ROMAGNA.

Bologna, 26 novembre 2009. “Donne che lasciano il segno” e che per questo rappresentano un valore dapremiare. CNA Emilia Romagna promuove una serata tutta in rosa, protagoniste le imprenditrici eccellenti dellaregione. Il meglio della piccola e media imprenditoria femminile dell’Emilia Romagna sarà, infatti, premiatodomani, venerdì 27 novembre (ore 17) nel corso di una Convention che si terrà a Palazzo Gnudi (via Riva Reno75/3) a Bologna. Le 6 donne premiate sono state scelte tra le 18 imprese condotte da donne (14 nella sezioneimprenditrici, 3 nella sezione manager, 1 nella sezione Premio Mirella Valentini- trasmissione di impresa) che altermine di una selezione regionale effettuata su 349 aziende, sono state individuate come quelle che nel 2008,hanno raggiunto i risultati migliori, investendo in pratiche manageriali e gestionali innovative che hannoconsentito loro di tradurre le risorse e le competenze acquisite, in valore. “Chi dice donna, in Emilia Romagna,dice impresa”. Lo dicono i numeri e le percentuali di incremento che l’imprenditoria al femminile ha fattoregistrare negli ultimi anni. Infatti, nonostante la crisi, in regione il numero delle donne alla guida di impresecontinua a crescere. “Le imprese femminili resistono meglio alla tempesta”; hanno risposto alla recessione in attocon energia. “Sono imprese che fanno molto con poco – spiega Lalla Golfarelli, responsabile di CNA ImpresaDonna Emilia Romagna - allenate, dalla disparità nell’accesso alle risorse, a trovare soluzioni a minor rischio emaggiormente accessibili. E’ un fatto che le imprese femminili rappresentano, con la loro capacità adattiva, unvolano economico indispensabile, una grande opportunità per favorire l’inserimento delle donne nel mondo dellavoro ed una grande ricchezza per aiutare il Paese in crisi, sostenendone la domanda interna”. In EmiliaRomagna, benché la percentuale delle imprese femminili sul totale non sia fra le più alte del Paese (20,63%),nell’ultimo anno si è registrato un incremento percentuale del +2,04%, superato solo da Lombardia e Toscana,tendenza in contrasto con l’andamento generale di nuove imprese che invece nella nostra regione è calato (-0,81%). Le 3.626 imprese in più del Nord-Est sono per il 54% in Emilia-Romagna (quasi 2mila in più). I servizialle persone registrano il tasso di femminilizzazione più alto tra tutti i settori dell’economia regionale: il 46,4%,poco meno di un’impresa ogni due. La presenza di imprese femminili è superiore al 40% anche nella sanità(41,4%), mentre sopra il 30% si collocano gli alberghi e ristoranti (32,8%) e l’istruzione (32%). Il maggioreexploit degli ultimi dodici mesi si è registrato però nei servizi alle imprese, che aumentano di 15mila, pari al70,2% dell’incremento complessivo. Il settore energia, un settore non tradizionalmente femminile, registra ilmaggior aumento percentuale, +31,76%, nell’ultimo anno. Anche in CNA crescono le donne che fanno impresa.Le imprenditrici, legali rappresentanti, socie, titolari d’impresa e collaboratrici associate sono 27.800, pari al22,61% del totale associati. Il 45,26% delle aziende hanno un’anzianità di impresa superiore ai 10 anni di vita. Siconcentrano soprattutto nel settore dei servizi pubblici, sociali e personali (20,07%), nelle attività commercialil’11,17% e nelle attività di informatica e ricerca il 9,56%. Il 6,08% di imprenditrici associate sono nate all’estero.Dunque donne imprenditrici crescono. Ma non aumentano solo i numeri; sta cambiando il modo di fare impresada parte delle donne emiliane romagnole che sanno da tempo che nella piccola impresa bisogna continuare adinvestire lavoro, passione, responsabilità, competenze e denaro. “Questo modo di intraprendere al femminile –prosegue Golfarelli - è un valore diffuso per la nostra realtà regionale e merita di essere sostenuto e riconosciuto.Ciascuna delle aziende eccellenti presentate costituisce un esempio significativo e concreto di capacità diintrapresa in grado di dare vita a business innovativi e di successo, trasformando progetti ed idee in realtàimprenditoriali consolidate”. Sono le qualità necessarie per imprese capaci di guardare al futuro anche in tempo dicrisi. Ne è una testimonianza il Repertorio delle Imprese Femminili Eccellenti, attraverso il quale da sette anniCNA raccoglie i casi di eccellenza di piccole e medie imprese che hanno ottenuto elevati livelli di successo proprioattraverso una direzione al femminile (nella titolarità o nella compagine societaria o nella gestione aziendale).Ogni impresa eccellente è un esempio eloquente di uno spirito innovativo capace di creare business di successo,trasformando intuizioni e iniziative in realtà economiche. “Oggi più che mai - spiega Paola Sansoni - imprenditriceforlivese, presidente regionale di CNA Impresa Donna - per mantenere e migliorare la propria posizione neimercati, le imprese femminili devono sapersi misurare con la concorrenza. Per farlo oltre a tecnologie ecompetenze devono dotarsi anche di pratiche avanzate di management. Col Repertorio Regionale, CNA si prefiggeproprio questo: valorizzare la qualità del lavoro delle donne e la loro capacità di intraprendere ed arrivare alsuccesso investendo in una forte posizione di mercato, premiando casi di successo nei quali, si afferma la culturaaziendale d’imprenditrici attente all’innovazione ed al cambiamento. E’ questa la filosofia d’impresa per vincereuna concorrenza sempre più serrata e trasferire modelli di eccellenza per favorire la nascita di nuove imprese daparte di donne che intendono avviare un proprio percorso autonomo”. CNA Impresa Donna dell’Emilia Romagnaha istituito nel 2005, il Premio Mirella Valentini, funzionaria della CNA scomparsa prematuramente nel 2004 dopoun assiduo e appassionato lavoro legato alle tematiche dell’imprenditoria femminile. Da quest’anno, in occasionedei 20 anni di CNA Impresa Donna, il riconoscimento metterà in luce una storia di trasmissione di impresa diparticolare valore, premiando un’azienda nella quale l’esperienza e la lungimiranza dell’imprenditrice che l’hafondata, è stata messa a disposizione di nuove leve, rappresentando un esempio di trasferimento di know how,saperi e relazioni. Le “Top Six” premiate Per la Sezione imprenditrici: Paola Rossi, B.a.f.a Bandiere Srl diCampogalliano (MO). Dal 1978, l’azienda produce e commercializza bandiere, stendardi, accessori e affini. Ha 10addetti, opera in un mercato nazionale ed internazionale ed ha realizzato nel 2008 un fatturato di 1.200.000,00euro. Paola Rossi, detiene la quota di maggioranza della società, gestisce la progettazione grafica e supervisional’area commerciale ed amministrativa. Punti di forza dell’imprenditrice, la capacità di trasferire alle dipendenti lecompetenze più idonee e la gestione delle relazioni coi clienti. Livia Sorace Maresca di Clamas Srl di S. Lazzaro diSavena (BO). Impresa che dall’inizio degli anni 80 opera nel settore degli accessori per manicure e pedicure. Ha5 addetti, occupa un’area di mercato nazionale ed internazionale ed un fatturato di 650.000,00 euro. LiviaSorace Maresca è consulente in ambito finanziario, socia paritaria in Clamas, azienda che da subito ha percepitocome potenzialmente promettente, tanto da rilevarla attraverso un progetto di trasmissione d’impresa.Reinventarsi imprenditrice ha significato trasferire competenze e capacità acquisite durante una brillante carrierauniversitaria in scienze economiche, in un’attività che richiede professionalità e capacità di assunzione del rischio.Patrizia Poggiali, Gala Cosmetici Srl di Forlì. Azienda che si occupa di formulazione e produzione di prodotticosmetici naturali: 9 addetti, occupa un mercato nazionale ed ha fatturato 1.200.000,00 euro. Patrizia Poggiali,dopo un’esperienza presso un’importante azienda di cosmetici in qualità di responsabile della ricerca e sviluppo,

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raggiunge il suo obiettivo di avviare un’attività imprenditoriale con altri due soci. Il perseguire la costanteformazione propria e dello staff dei suoi collaboratori, gli investimenti in risorse umane in funzione di una attivitàcontinua di ricerca e di sviluppo, costituiscono una delle caratteristiche dell’azienda. Natascia Montefiori, dellaMontefiori Snc di Anita (FE). Azienda che dal 1969 opera nel settore delle costruzioni di gru e di altreattrezzature di sollevamento; 17 addetti, un mercato internazionale ed un fatturato di 3.537.948,00 euro.Natascia Montefiori sin da piccola ha mostrato interesse all’attività di famiglia. Dall’impegno in piccole mansionidi officina nei mesi estivi, si è via via sempre più inserita nell’organizzazione dell’azienda, assumendo laresponsabilità della gestione amministrativa e della relazione coi clienti e fornitori. Per la Sezione Manager :Consuelo Sartori, Doppel Farmaceutici Srl di Cortemaggiore (PC). Nata nel 1995 in seguito ad un’operazione dispin-off dal gruppo Hoechst Russel, l’azienda è una delle maggiori realtà a capitale italiano di produzionefarmaceutica per conto terzi. Ha 405 addetti, un mercato nazionale ed europeo e un fatturato di 70.000.000,00euro. Consuelo Sartori da sette anni in azienda, è oggi membro del CDA e si occupa del controllo di gestione edelle relazioni interne. Per la Sezione Trasmissione di impresa - Premio Mirella Valentini: Maria Dinaro, ST ToolsSrl di Ravenna. L’azienda nasce nel 2005 da un progetto tecnico commerciale elaborato da un teamprevalentemente femminile in un settore tradizionalmente maschile, quello della commercializzazione econsulenza di utensileria speciale. Ha 4 addetti, un’area di mercato nazionale ed un fatturato di 470.000,00 euro.Maria Dinaro è presidente ed ideatrice dell’azienda. Il suo intuito imprenditoriale e l’attitudine alla gestioneorganizzativa hanno favorito la nascita di diverse attività imprenditoriali, tra le quali una attività commerciale disupporto che mancava a ST Tools. Alla presentazione del Repertorio e alla premiazione delle 6 vincitrici, siaccompagnerà un confronto fra donne che vengono da esperienze e paesi diversi; che in situazioni e momentidiversi, hanno assunto ruoli importanti nelle istituzioni, nella politica, nelle organizzazioni sociali del loro paese.Sono Vjosa Dobruna, Costituente del Kossovo e Presidente della TV kossoviana; Beatrice Draghetti, Presidentedella Provincia di Bologna, Rosella Ottone, prima donna Presidente di CNA Emilia Romagna, Vera Vigevani Jarach,scrittrice del gruppo Madres de Plaza de Majo ed Emma Bonino, Vicepresidente del Senato.

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Forlì-Cesena: Patrizia Poggiali, una donna che lascia 'il segno'

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Forlì-Cesena: Patrizia Poggiali, una donna che lascia 'il segno'

FORLI' - Donne che lasciano il segno e che per questo rappresentano un valore da premiare. Patrizia Poggiali

è, dal 2004, responsabile della ricerca e sviluppo di Gala Cosmetici srl, azienda di Forlì, 9 addetti, che si

occupa di formulazione e produzione di prodotti cosmetici naturali. L'azienda occupa un'area di mercato

nazionale, producendo per noti marchi del canale erboristico e professionale.

Effettua test di compatibilità dermatologica sulle formulazioni per garantire sicurezza ed efficacia e a tal

proposito aderisce al programma Responsabile Care di Federchimica ed è iscritta all'Albo dell'Artigianato

Etico. Patrizia Poggiali (lauree in Chimica e Tecnologie

Farmaceutiche e in Psicologia) è una delle sei imprenditrici

dell'Emilia-Romagna premiate dalla CNA, scelte fra 18 imprese con

management femminile che hanno adottato con successo pratiche

manageriali innovative e che per questo sono state inserite nel

Repertorio regionale delle imprese femminili eccellenti, progetto co-

finanziato dall'Unione Europea e curato da CNA Emilia-Romagna

col patrocinio della regione Emilia-Romagna e del Ministero del

Lavoro. 18 imprese condotte da donne (14 nella sezione

imprenditrici, 3 nella sezione manager, 1 nella sezione Premio

Mirella Valentini - trasmissione d'impresa). Realtà che, in base alla

selezione regionale effettuata su 349 imprese, hanno ottenuto nel

2008 i risultati migliori.

La cerimonia di premiazione si è svolta venerdì 27 novembre, a Bologna, a Palazzo Gnudi.

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Lunedì 11 Gennaio 2010

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Del 20-12-2009

Estratto da pagina

Ambito Zonale Economia e Impresa

Comune FORLI'

Powered by CNA Infoservice Un premio per Patrizia Pagina 1

press LIETE

27/11 /2009L'INFORMAZIONE

di Reggia Emilia

vC a raiiemía

seì í f p end tr cf eccefÌen Uvvvvv Le migliori aziende in rosa

CNA Emilia Romagn a

v promuove una serat aa tutta in rosa di cui sa-

ranno4

ranno protagoniste leimprenditrici eccellent idella regione. 11 megliodella piccola e mediaimprenditoria femmini-le del I'Ernflia Romagn asarà, infatti, premiato

4

oggi alle 17 nel corso d i

v4

una Convention che siterrà a Palazzo Gnudi(via Riva Reno 75/3) aBologna. Le 6 donnepremiate sono state scel-

a te tra le 18 imprese4

condotte da donne chev al termine: di una se

s : : : :i

\ \' :4lt\v lezione regionale effet-

v unta su 34:9 aziende, e pedicure ; Patrizia Pog-4sono state individuate giali (nella foto), Gal acome quelle che nel Cosmetici Srl di Forlì ,2008, hanno raggiunto i che produce cosmetici

1 risultati migliori, inve- naturali ; Natascia Mon-stendo in pratiche ma- tefiori, della Montefiori _nageriali e gestionali in- Snc di Anita (FE) chenovative che hanno con- opera nel settore dell esentito loro di tradurre costruzioni di gru . Per l a

4le risorse e le compe- sezione Manager: Con-

:I Lenze acquisite, in va- sullo Sartori, Doppellare .

Farmaceutici Srl di Cor-i Le sei premiate sono, temaggiore (FC) . E in-

per la Sezione lmpren- fine, per la Sezione Tra-ditrici : Paola Rossi, smissione di impresa -& ala Bandiere Srl di Premio Mirella Valentini :Campogalliano (MO) ; Li- Maria Dinaro, ST Toolsvia Sorace Maresca di Srl di Ravenna, che o -Clarnas Srl di S . Lazzaro pera in un settore tra-di Savena (BO) che dtzionalmente maschile ,dall'inizio degli anni 80 quello della commercia-opera nel settore degli lizzazione e consulenz a

i accessori per manicure di utensileria speciale .\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

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La Voce di Romagna 27/11/2009

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