Convegno Stress Lavoro Correlato (università Europea di Roma 2013)
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Tecnologie mobile ed intelligenza emotiva: una sfida per tutti
Edgar Breso, PhD. @ebreso
Universitat Jaume I de Castelló www.emotional-apps.com
Convegno STRESS LAVORO–CORRELATO Valutazione, Prevenzione e Gestione
Roma 15 Novembre 2013
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Svolgimento e Benessere sul lavoro
FLESSIBILITÀ
BUON AMBIENTE DI LAVORO
Autonomia e Auto-efficacia
L'intelligenza emotiva
ORGANIZZATIVA
PERSONALE
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Che cos'è l'intelligenza emotiva?
Un insieme di CAPACITÀ
I E 2 3
1
PERCEZIONE
COMPRENSIONE GESTIONE
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¿COME VALUTARE LA INTELLIGENZA EMOTIVA?
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Questionari
Ho molta attenzione ai sentimenti 1 2 3 4 5 Di solito mi preoccupo di quello che sento. 1 2 3 4 5 Di solito passo il tempo a pensare alle mie emozioni. 1 2 3 4 5 Penso che sia la pena prestare attenzione alle mie emozioni e l'umore.
1 2 3 4 5
Di solito lascio che le mie emozioni influenzano i miei pensieri.
1 2 3 4 5
TMMS-24
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Prove di abilità
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Nessuno 1 2 3 4 5 Molto
Felicità Rabbia Paura
Indicare la quantità di ogni emozione è expresaron da questa immagine:
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Qual è il problema? 1
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3 3
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Problemi Attuali dei Tests
§ Percezione: valutare l'emozione causata da un osservatore piuttosto che l'emozione che la fotografia mostra
- Nessun compito di valutare l'espressione delle emozioni
§ Uso: Il collegamento tra il resultato dei compiti e le competenze "reali" di prova non è chiaro.
§ Gestione: Nessuna prova empirica sulla relazione tra un punteggio elevato e vera capacità di gestire le emozioni
Per ulteriori informazioni: Breso, Ferrer & Giorgi, 2013
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Come è la nostra proposta? 2
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2
Qual è la differenza? 3 3
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Apple store / Google Play www.emtional-apps.com
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ww.emotional-apps.com
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www.emotional-apps.com
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MEIT (The mobileEmotional Intelligence Test)
www.emotional-apps.com
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Qual è la differenza?
Prima prova di abilità in uno smartphone
Considerazione la possibilità di un App
Un'esperienza più dinamica
Considera il tempo come variabile
MEIT
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CONCLUSIONI
v MEIT non è un adattamento di MSCEIT, si tratta di una "evoluzione" nella valutazione EI.
v MEIT è ancora "in costruzione". Abbiamo già fatto un sacco di lavoro, ma abbiamo bisogno del vostro feed-back di portare avanti lo sviluppo e migliorare il risultato finale.
v Siamo aperti a progetti internazionali e collaborazioni con università e / o società.
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Il futuro…
Utilizzare dispositivi mobili per analizzare altre variabili relative allo stress sul posto lavoro.
www.emtional-apps.com
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Se volete maggiori informazioni:
@ebreso
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GRAZIE MILLE!
Edgar Breso, PhD. @ebreso
Universitat Jaume I de Castelló www.emotional-apps.com
Convegno STRESS LAVORO–CORRELATO Valutazione, Prevenzione e Gestione
Roma 15 Novembre 2013