CONTRATTAZIONE di ISTITUTO - iccastellucchio.edu.it · istituto Comprensivo di Oastellucchio v'a...

www.fccastel lucchio.gov.it Istituto Comprensivo di Casteiiucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italia-

Ambito territoriaìe Comuni di Castellucchio e Marcaria)

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013

sede@iccaste llucchio.gov.it [email protected]

CONTRATTAZIONEdi

ISTITUTO

a.s. 2011/2012

A -* ' .z^~~~~i*p?T^tf-5iSift*-~*iì- " Vt ^-<-CÌ^;Hf*^™7^'"'iH<E£— ̂ —jU"~ " '-' •:%^ft-rT^-^ * - u

Contratto integrativo di istituto a.s. 2011/2012 Pag. 1 di 26

istituto Comprensivo di Oastellucchiov'a ̂ oma 3'a 46014 Caste 11 ticchio (Mantova) -Italia-

(ambito territoriale Comuni dì Castellucchio e Marcarla)

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200telefono+39 0376437003 FAX +39 0376437013

sede@!ccasteil ucchio.gov.lt [email protected]

1, Protocol/o d'intesa

II giorno 12 dicembre 2011, alle ore 16:30, presso la sede dell'Istituto Comprensivo diCastellucchio (MN)

IL DIRIGENTE SCOLASTICOm qualità di rappresentante dell'Istituto Comprensivo di Castellucchio

LE COMPONENTI R.S.U.Dallolio Rita, Doda Paola, Valentini Caterina

I RAPPRESENTANTI DELLE OO. SS. TERRITORIALI DI COMPARTO

vista la L. n. 300 del 1970 "Statuto dei lavoratori",

visto il DL 03-02-93 n. 29 e successive modificazioni e integrazioni,

visto l'art. 21 L. 59/97,

visto l'art. 14 DPR 275/99,

visto l'art. 25 D. L. vo 165/01,

visti gli art. 42 50 - 70 C.C.N.L. 4/8/95 e successive modificazioni,

visti gli art. 24 - 25 - 28 - 32 - 33 -35 C.C.N.L.26/5/99,

visti gli art. 30 - 31 - 32 - 52 C.C.N.L 31/8/99,

visti gii art. 27 - 28 - 30 - 31 - 47 - 50 - 52 - 54 - 55 - 82 - 83 - 86 C.C.N.L.24/7/03,

vista la L: n. 53 de! 28-03-2003 "La riforma del sistema di istruzione e formazione,

visto i! contratto collettivo di lavoro 2006/2009,

vista la proposta del Direttore S.G.A. e relativo mansionario,

visto il POP approvato con integrazione apposita riferita al primo C.D. di Istituto,

STIPULANO

il seguente Contratto collettivo integrativo dell'Istituzione Scolastica per l'a.s. 2011/2012

Si allegano l'assegnazione docenti e gli incarichi.


www,rccastellucchio. gov.it Istituto Comprensivo di Castellucchiovìa Roma 3/a 46014 Castellucchio (Maritava) -Italia- * "*" *

(ambito territoriale Comuni dì Castellucchio e Marcaria) ~k i

Cod. meccanografico; MN1C827QOX Cod. fiscale 93034860200telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013

sede@tccastell ucchlo.gov.it MN!C827QOX@istruzÌone.it ***

2. La struttura.dell'Istituto (al 15 ottobre)

i Scuole dell'infanzia ,. . .

plessii - , • . ' 'i/.. '"C

Castellucchio .;MNAA8270ÌR'.'-:"

Campitello.MNAA827Ó3V':'..

.Casatico -- ' - - - ' ' - ''MNAA827D4X;L1;

SarginescoMNAA82702T

indirizzi

P.zza Gardinì

46014?Gastellucchio MN • •

Tei. 0376-43S787 . .

Vìa Kenn.edV'ia^ ..

46010^MacGa,rja:HN

Tei. 0376-961-20

Via Tartaro-3'.-o, •

46010. MaFcaria'MN . " _ , " -

Tei. 0376-9,502.28 . ' ,

Via Mainolda IO/A

46014 Castello echio MN

Tei. 0376-439315

sez.

3

. 2 '

1

1

alunni

82

56 . ;

40. ..

24

Tempo scuola

lunedì-venerdì •

lunedì-venerdì

- ' i .- i ' .' •lunedì-venerdì

lunedì-venerdì

7:45-15:45

8:00-16:00

8:00-16:00

7:45-15:45

Scuole primarie

CastellucchioMNEE827012'

CampitelloMNEE827023.

CesoieMNEE827056

MarcarlaMNEE827045

<; •. .•:-: a •:.

Gabbiana.MNEE827034.:

Via Roma 3

46014 Castellucchio MN

Tei. 0376-437004

Via Vitellio 61

46010 Marcaria MN

Tei. 0376-96435

v.le Scuole 9 "

46010 Marcaria MN

Tei. '0376-969246

Via Crìspi

46010 Marcaria MN

Vìa. Balestra 42

46010; Marcaria MN

Tei. 037A-439136

10

5

3

' 4

4

210

107

36

67

65

lunedì - sabato

Mercoledì(I b- III a-b V a-b)giovedìCI a- II a-b - IV a-b)

lunedì-sabato

mercoledì (III-IV-V)

lunedì-venerdì

lunedì e mercoledì(tutti) . - . -

lunedì - venerdì

martedì e giovedì(tutti) .

lunedì-venerdì

07:50-12:30

13,30-15:30

08:15-12:45

13:30-16:30

08:00-12:30

13:45-15:45

08:00-12:30

13:45-15:45

08:00-16:00

Scuole secondarie di 1° grado

.Castellucch'io " ' ;MNMM8-270.1.1.'.

CampitelìoMNMM8'27022

Via Rorna 3/A 46014Castèllùcchio MN Tei. 0376-4370,03- •

Via Donizèttl 46010Campiteìio.MNTei.' 0376-96114

7

7

169

152 .

lunedì-sabato

martedì evenerdì III a-b

lunedì-sabato

martedì evenerdì tutti. ...

8:00-13:00

14:00-16:00

08:00-13:00

14:00-16:00

j£caritratto integrativo di istituto a.s.-2011/2012 Pag. 3 di 26

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3. Le risorse umane

Istituto Comprensivo di Castelìucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italia- -^ * *

(ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcaria) * :

Cod. meccanografico: MNIC82700Xtelefono +39 0376437003

sed e@ìccaste II ucchlo .gov. il

II personale Docente (Organico di fatto)

Cod. fiscale 93034860200FAX +39 0376437013MNlCS2700X@istruzÌone.Ìt

* ****

MATERIA INSEGNAMENTO

Lettere

Inglese

Francese

Scienze matematiche, chimiche,fisiche e naturali

Ed. Tecnica

Ed. Artistica

Ed. Musicale

Ed. Fisica

Religione

Sostegno

N°

4 + 8h

5+ 10h

1 + 3h

l + 3h

1

1 '

2 + 12h

3 + 6h

14h

14h

I4h

1

I4h

1

I4h

1

h 6

h e

1

2

SEDE

Scuola secondarla di 1° Castellucchio

Scuola secondarla di 1° Campiello

Scuola secondaria di 1° Castellucchio

Scuola secondaria di 1° Campltello

Scuola secondaria di 1D Castellucchio

Scuola secondaria di 1° Campiello


Scuola secondaria di 1° Campitello



Scuola secondaria dì 1° Castellucchio


Scuola secondarla di l° Castellucchio

Scuola secondarla di 1° Campitello

Scuoia secondarla di 1° Castellucchio






Discipline obbligatone

L2 Inglese

Religione

14 * 13h

6

5 + Uh PT

2 + 20h

7 + 14h

0

0

3h

19 h

6h

8h

2h

4h

1,5 h

3 h

3 h

1,5 h

Scuola primaria Castellucchio

Scuola primaria Campltello

Scuola primaria Marcarla

Scuola primaria Cesoie

Scuola primaria Gabblana


Scuola primaria Marcarla

Scuola primaria Gabbiana

Scuola primaria Campltello

Scuola primaria Cesoie

Scuola primaria Gabblana

Scuola primaria Campitello


Scuola dell'Infanzia Casatico

Scuola dell'Infanzia Castellucchio

Scuola dell'Infanzia Campltello

'Scuola dell'Infanzia Sarglnesco - . • .


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(ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcarla)

Cod. meccanografico: MNSC8270QXtelefono +39 0376437003

[email protected]. it

Cod. fiscale 93034860200FAX+39 [email protected]

**

ir

Ins. di sezione

i

6

2

4

2

Scuola dell'Infanzia Casatico

Scuola dell'Infanzia Castellucchio

Scuola dell'Infanzia Sarginesco

Scuota dell'Infanzia Campiello

Scuoia dell'Infanzia Casatico

4. Sicurezza nei luoghi di lavoro

Le norme sulla privacy e sulla sicurezza impongono precisi adempimenti che la dirigenzascolastica deve osservare. Fermo restando la regolamentazione a norma di legge riguardante lasicurezza del luogo pubblico e le vie possibili determinate e ben definite per una eventualeevacuazione, le norme sulla sicurezza si sono ampliate alla intera istituzione scolastica, nelsenso che, oltre agli ambienti scolastici, hanno investito anche gli uffici amministrativi conl'adozione di un server apposito per la custodia di tutti i dati riguardanti la parte amministrativadella scuola, con preciso riferimento di attuazione della normativa.

Le scuole hanno costituito dei gruppi operativi specifici per la sicurezza.In particolare, per quanto riguarda le classi è fatto obbligo di tenere un prospetto basato suiconsensi prestati, mentre nessuno potrà introdursi all'interno delle classi senza specificaautorizzazione che ne attesti la necessità di ordine didattico e di altra particolarità. I genitoridevono lasciare i loro figli al collaboratore scolastico in servizio al momento dell'orariod'ingresso nella classe, il quale provvedere ad affidarlo al docente.

Il personale non docente deve essere ben visibile e facilmente individuabile attraverso ilcartellino identificativo e, per collaboratori e tecnici, possibilmente con una divisa di lavoro cheindichi l'appartenenza e le competenze professionali.Per quanto riguarda i dati personali degli alunni non è possibile l'accesso di alcuno nonautorizzato in presenza di dati riconducibili all'alunno: registro di classe, registrodell'insegnante, giudizi, documentazione amministrativa.

A tal fine i registri devono essere lasciati sempre privi di qualsiasi documentazione riguardantegli alunni e devono essere custoditi in luoghi chiusi e al sicuro. In questo senso la sicurezza siestende anche alle tecnologie informatiche.

Eventuali lavori di classe memorizzati in una cartellina predeterminata dovrà essereimmediatamente cancellata appena dopo la registrazione su disco personale rimuovibiledell'insegnante che dovrà essere aperto per mezzo di una password personale. Il personaletecnico deve vigilare affinchè questo venga puntualmente osservato, consapevole del fatto cheè vietato l'accesso ai documenti al personale non autorizzato.

In attuazione del Testo Unico 81/08 si è provveduto a:

• nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.)• nominare i preposti• nominare gli ASPP• RLS (Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza)• far predisporre il piano antincendio, evacuazione e primo soccorso• individuare i lavoratori addetti a compiti specifici (antincendio, evacuazione e primo

soccorso)• provvedere alla formazione degli addetti ai lavori (a seguito valutazone delle

competenze già acquisite)II rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)


Istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova)-Italia- *

(ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcarla) *

Cod. meccanografico: MNÌC82700X Cod. fiscale 93034860200 ^telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 *.£•*"

[email protected] [email protected]

• II RLS è designato dalla RSU al suo interno o tra il personale dell'istituto che siadisponibili e possieda le necessarie competenze.

• Al RLS è garantito il diritto all'informazione per quanto riguarda tutti gli atti cheafferiscono al Sistema di prevenzione e di protezione dell'istituto.

• AI RLS viene assicurato il diritto alla formazione attraverso l'opportunità di frequentareun corso di aggiornamento specifico.

• II RLS può accedere liberamente ai plessi per verificare le condizioni di sicurezza degliambienti di lavoro e presentare osservazioni e proposte in merito.

• II RLS gode dei diritti sindacali e della facoltà di usufruire dei permessi retribuiti,secondo quanto stabilito nel CCNL all'art. 73, al quale si rimanda.

Il Responsabile del Sistema di Prevenzione e Protezione (R5PPÌ

• I! RSPP è designato dal Dirigente tra il personale docente a condizione che assicuri lenecessarie competenze tecniche indispensabili all'assunzione della funzione, nel casonon vi sia tale possibilità, è individuato un esperto esterno

• II RSPP svolge ordinariamente i seguenti compiti:• coordina tutte le attività di prevenzione e protezione• vigila sul rispetto delle norme definite nel Piano di rilevazione dei rischi• tiene i contatti con gli EE.LL. per tutte le esigenze connesse alla sicurezza• coordina l'attività delle figure sensibili di plesso• gestisce il programma delle esercitazioni di evacuazione dei plessi• Al RSPP compete un compenso per il quale si attingerà ai fondi appositamente

assegnati dal MIUR

Le figure sensibili

• Per ogni plesso scolastico sono individuate le seguenti figure:• addetto al primo soccorso• addetto al primo intervento sulla fiamma

Le suddette figure sono individuate tra il personale fornito delle competenze necessariee saranno appositamente formate attraverso specifico corso

• Alle figure di plesso competono tutte le funzioni previste dalle norme di sicurezza, cheesercitano sotto il coordinamento del RSPP.

5. Organizzazione del lavoro personale docente

All'ins. Rita Dalloiio è attribuita la funzione di Collaboratrice vicaria con delega a svolgere leseguenti funzioni:

• sostituzione dirigente e firma degli atti di ordinaria amministrazione• preparazione lavori STAFF e CD con il Dirigente Scolastico e stesura verbali C.D. e

STAFF• raccolta, diffusione e archiviazione progetti Funzioni Strumentali• predisposizione calendario/pianificazione 40+40 ore funzionali all'insegnamento come

da delibera C.D. a.s. 11/12, relative convocazioni, raccolta e organizzazione verbali• lavoro preliminare di raccolta e organizzazione P.D.S. (progetti e richieste materiali) e

relativo sviluppo• gestione procedure sicurezza e privacy• acquisto, distribuzione a inizio a.s., raccolta e catalogazione a fine a.s. registri (registro

di classe/sezione, giornale dell'insegnante, agenda della programmazione) epredisposizione schede di valutazione per le scuole dell'infanzia e primarie

• predisposizione organico di diritto e di fatto, assegnazione dei docenti ai plessi e alleclassi, incarichi.

• raccolta ed organizzazione documentazione alunni H e/o in disagio e trasmissione conrelativa richiesta dell'organico di sostegno . . •


www.tGcastellucchio.qov.it

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Ambito territoriale Comuni di Castelìucchio e Marcarla)

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predisposizione operazioni per iscrizioni (depliant, circolari, moduli), raccolta datistesura piano di formazione dei docentielaborazioni incarichi e commissioni in base alla delibera del C.D.gestione fondi L.440 e intercultura in base alle delibere del C.D., della commissione edella contrattazione di Istitutoraccolta ed elaborazione proposte docenti scelta libri di testoraccolta ed elaborazione dati Fondo d'Istitutoraccolta convenzioni e richieste concessioni uso locali.

a. I docenti componenti le commissioniricevono il compenso de! F.I. (MOF) secondo la quota fissata in sede dì contrattazione, iloro compiti sono così individuati:

Sicurezza elenco addetti e compiti precisitenuta quaderno di plesso interventicontrollo esposizione pianta e organigrammaattivare e coadiuvare procedure di evacuazioni con relativadocumentazionepartecipare alle sedute con l'ingegnere ed applicare le lineetracciatecollaborare con il responsabile di plesso per le richieste diinterventi da inoltrare alle Amministrazioni Comunali

Mensa elenco dei componenti della Commissione mensa comprensivadì due genitori e compilazione rapportino mensasegnalazione eventuali disservizi alla DS e propostaconvocazione della commissione, con presenza di assessore editta fornitrice

H-HD coordinamento delle iniziative sulla specifica area del disagioorganizzazione di incontri di lavoro sul confronto delle varieesperienze e documentazione delle attivitàraccordo con le altre unità scolastiche appartenenti al Polo H47B, con uffici di competenza degli enti locali e con PsicologoScolastico

Intercultura socializzazione delle esperienze già consolidate che i docentimettono in atto nei singoli plessiprogettazione di percorsi comuni per quanto riguardal'accoglienza, l'integrazione, l'alfabetizzazioneattivare rapporti di collaborazione con scuola, istituzioni,associazioni che sì occupano di queste problematiche

Informatica organizzazione dell'uso dei laboratori anche con calendari orar!per le classi che utilizzano il laboratorio stessosviluppo nell'informatizzazione delle diverse discipline conadeguato supporto tecnologico per il raggiungimento dì risultatiottimaliindicazione delle esigenze di incremento e/o sistemazione dellestrumentazioni

POP Collaborazione con la F.S. perstudio e redazione POFindividuazione aree di miglioramento che compongono l'O.F.collaborazione con informatica per l'ipertesto dellapresentazione della scuola ; • •monitoraggi e autovalutazione d'Istituto dove è'attiva


www.Eccastellucchio.gov.il Istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Maritava) -Italia- ^ *

(ambito territoriale Comuni dì Castellucchio e Marcarla) •&

Cod. meccanografico: MNIC82700Xtelefono 4-39 0376437003

[email protected]

Cod. fiscale 93034860200FAX+-39 [email protected]

ContinuitàAccoglienza

Orientamento

organizzazione e coordinamento di incontri tra insegnanti deitre ordini di scuola (con verifica programmazioni, situazionescolastica alunni, questionar! informativi concordati)realizzazione di microprogetti di accoglienza e, ove possibile,spezzoni di curricolo in verticale (in particolare per attivitàlaboratoriali)

organizzazione di incontri con i genitori degli alunni delle classiponte per la presentazione del POP prima della scadenza delleiscrizionicoordinamento delle attività volte all'orientamento degli alunniorganizzazione delle relative iniziative:

visite a luoghi di produzionepresentazione dei vari percorsi scolasticiincontri con ex alunniincontri per genitori con esperticostruzione di un percorso di raccordo con le scuole

superiori

b, I docenti Fìduciari di plesso

hanno diritto al riconoscimento economico orario secondo i termini definiti dallacontrattazione, i loro compiti si possono sintetizzare come segue:

• collaborare con il Dirigente Scolastico• coordinare le attività previste dal POP in accordo con le Funzioni Strumentali• coordinare/organizzare le attività annuali dei docenti (scrutini, ricevimento,

assemblee...) in sostituzione del Dirigente• gestire le sostituzioni dei colleghi assenti• collaborare con l'ufficio di segreteria riguardo agli inserimenti degli alunni nelle classi e

soprassedendo alla gestione delle comunicazioni inviate ai plessi• segnalare alla dirigenza eventuali problemi organizzativi, gestionali, didattici,

disciplinari, relazionali• presiedere i Consigli di Intercesse• collaborare con l'Ente Locale nella gestione del servizio scolastico

d. I docenti responsabili dei sussidi

hanno diritto al riconoscimento economico orario secondo i termini definiti dallacontrattazione, i loro compiti si possono sintetizzare come segue:

• subconsegna e mantenimento dei beni• tenuta elenchi beni inventariabili e facile consumo con collocazione• trasmissione documentazione in segreteria (copia nel plesso)• comunicazione di rottura, consumo, avaria materiali• proposte acquisti e necessità con individuazione delle ditte per il PDS (in collaborazione

con il responsabile di plesso)• stesura consultivo del PDS per commissione analisi e bisogni• partecipazione alla commissione analisi e bisogni• tenuta registro eventuali prestiti• proposta scarico beni di fuori uso con trasmissione in segreteria della relazione


Istituto Comprensivo di Castellucchiov'a ̂ oma 3'a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italia- * * *

(ambito territoriale Comuni dì Castellucchio e Marcarla) * *, t .

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 ^ *telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 * * *

[email protected] MNlC82700X@istruzione.Ìt

e. I docenti responsabili di bibliotecahanno diritto al riconoscimento economico orario secondo i termini definiti dalla contrattazione,i loro compiti si possono sintetizzare come segue:

riordino bibliotecainstallazione e uso programma "Biblioteca" per gli alunnitenuta elenchi nelle classi in uso del programma "Biblioteca"stesura elenco abbonamenti riviste necessari nell'anno finanziario (mese settembre) coninoltro in segreteria delle richieste

f. I docenti coordinatori consigli di classe/ nelle scuole secondarie di primo grado,

coordinano e presiedono i lavori di Consiglio, preparano i materialicollaborano alla stesura del verbale con il segretariocurano l'organizzazione delle decisioni prese

g. Utilizzazione delle risorse umane (criteri)L'assegnazione dei docenti ai plessi viene stabilita

Per gli insegnanti a tempo indeterminato che sono parte dell'organico di Istituto dall'annoscolastico precedente

continuità di servizio nel plesso;assegnazione, solo su posto vacante, in altro plesso da quello di servizio delprecedente anno con richiesta scritta entro Giugno (in caso di più richieste per lostesso posto si fa riferimento al punteggio della graduatoria interna);Per gli insegnati a tempo indeterminato che nell'a.s. precedente non facevanoparte dell'organico di Istituto (nuovi arrivi per trasferimento)in base ai posti disponibili si fa riferimento al punteggio del trasferimentotenendo presente le preferenze dei docenti.

Il personale beneficiario della L 104 de! 1992 ha diritto, nell'ambito del proprio movimento,a scegliere, fra le sedi disponibili, quella libera più vicina alla propria residenza, questo nelrispetto delle precedenze previste dall'art. 9 del CCNL sulla mobilità.

Il personale beneficiario della L 1204/71 e della L 939/77 va favorito nella scelta liberadella sede di lavoro più vicina al proprio domicilio.

h. Piano annuale delle attivitàII Piano annuale delle attività viene deliberato dagli Organi Collegiali all'inizio di ognianno scolastico. Il Piano annuale delle attività riguarda le riunioni collegiali dei docentie degli incontri collegiali con le famiglie e prevede sia una previsione dì quantificazionedelle risorse orarie da utilizzare sia le tematiche essenziali da discutere.

Sulla base del Piano annuale deliberato dagli Organi Collegiali, il Dirigente scolasticostabilisce il calendario degli incontri, dopo averlo discusso e concordato con icollaboratori.

Il calendario prevede i giorni dì convocazione, mentre l'orario di inizio e di fine,l'ordine del giorno in discussione, gli argomenti principali da deliberare verrannocomunicati nelle singole convocazioni secondo le circolari interne e tenute presente lespecifiche esigenze concordate con i responsabili di plesso e/o con i Collaboratori.

Il Piano annuale delle attività deve prevedere tutti gli incontri dell'anno scolastico,compresi quelli relativi ai periodi che precedono o seguono il calendario delle lezioni.Al dì fuori del Piano annuale delle attività non sono programmati incontri e altreiniziative se non deliberati dagli Organi Collegiali. Sono fatte salve le situazioni distraordinarietà.


Istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -itaiia-

(ambìto territoriale Comuni di Castellucchio e Marcaria)

Cod. meccanografico: MNIG82700X Cod. fiscale 93034860200telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013

[email protected] MNlC8270QX@ìstruz!one.Ìt

i. Orario di lavoro

Secondaria di CastellucchioL'unìtà oraria dì lezione è di 60' compresa laricreazione.Secondaria di Campiello L'unità oraria di lezione è di 60' compresa laricreazione.Primaria di Castellucchio SP 30 ore settimanali per tutte le classi più mensaPrimaria di Campiello SP 27 ore settimanali per le classi I e II 30 ore settimanaliper le classi III-IV-V, più mensa.Primaria di Marcaria SP 27 ore settimanali per tutte le classi, più mensa.Primaria di Gabbiana SP 34 ore (+6 mensa) settimanali per tutte le classiPrimaria di Cesoie SP 27 ore settimanali per tutte le classi, più mensa.Per tutte le scuole dell'Infanzia il tempo settimanale è di 40 h inclusa la mensa.

j. Sostituzione dei docenti assenti

II criterio generale per la sostituzione dei docenti nelle scuole secondarie, primarie,dell'infanzia è quello della garanzia del servizio e del diritto allo studio evitando, perquanto possibile, la divisione degli alunni nelle classi e l'utilizzo delle insegnanti disostegno senza superare i limiti previsti dalla normativa vigente. E' possibile derogareda questo criterio solo in casi eccezionali e per il tempo necessario per reperire lasostituzione.

Nel rispetto del criterio sopra citato la segreteria, previa autorizzazione del DirigenteScolastico, deve attivarsi fin dal primo giorno per la ricerca dei supplenti.Durante iniziative che prevedono uscite delle classi in visite esterne, i docentiaccompagnatori devono essere in rapporto 1 docente 15 alunni (secondaria eprimaria), 1 docente 7 alunni (infanzia. In via eccezionale si potranno impiegare,dietro consenso volontario, anche i genitori,).

I docenti che restano in sede sono a disposizione del Dirigente Scolastico per recuperoore nello stesso giorno e per le ore di servizio previste, oppure nei giorni successivi.

k. Orari delle lezioni

L'orario giornaliero di insegnamento dei docenti è di norma organizzato su unmassimo di sei unità orarie.

Unità orarie superiori possono essere riconosciute, esaminata la necessità, sudisponibilità dei singoli docenti (esempio cambi turno, sostituzioni...).La vigilanza nell'intervallo spetta ai docenti secondo le modalità stabilite dal collegio diplesso.

L'orario settimanale di servizio viene distribuito su cinque giorni, sentito il C.D..

I. Orari delle riunioni

Nell'organizzazione delle attività previste dal Piano annuale si terrà conto di norma deiseguenti criteri:

ai mattino inizio alle ore 8.30; termine non oltre le 13.30al pomeriggio dopo il termine delle lezioni, massimo alle ore 16 e per un giornoalle 16.30, a seconda del tempo scuola della giornata.

Dai criteri precedenti sono escluse le riunioni, di scrutinio ed esame. • i

Contrailo integrativo di istituto a.s. 2011/2012 Pag. 10 di 26

Istituto Comprensivo di Castelfucchiovia Roma 3/a 46014 Casteilucchio (Mantova) -Italia- -*-

(ambito territoriale Comuni dì Casteilucchio e Marcarla) ic

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 -&telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 *


m. Ferie e permessi brevi

Per la fruizione di ferie e permessi si richiamano criteri e regole dei ContrattiNazionali e delle Circolari ministeriali.

Di norma, sì concedono le ferie e i permessi richiesti, se non vi sono particolariesigenze di servizio e se i docenti interessati si sono precedentemente accordaticon i colleghi per garantire le attività previste. La richiesta delle ferie durante leattività didattiche dovrà pervenire al DS di norma almeno una settimana prima esecondo il Contratto nazionale della scuola.

La restituzione delle ore di permesso breve fruite avverrà con priorità sulla classedi appartenenza, per sostituzione colleghi assenti, in subordine in attività dìcompresenza e-o recupero e potenziamento. Qualora l'amministrazione non diapossibilità al dipendente di restituire le ore dovute, non sarà effettuata, comunque,nessuna decurtazione.

6. Organizzazione del lavoro e dei servizi del personale ATA

Gli Uffici di segreteria sono ubicati nella sede centrale dì Casteilucchio (scuolasecondaria di primo grado), dove presta servìzio tutto il personale amministrativo.Solo in caso di bisogno e secondo mansioni distribuite da! Direttore SGA ilpersonale si sposta temporaneamente nei plessi staccati.

I criteri dì assegnazione del numero dei collaboratori scolastici alle sedi sono iseguenti:

numero degli alunni/classidurata attività didattiche: durata del tempo scuola, rientri pomeridianiservizio mensapresenza di C.S. con L. 104presenza di personale con riduzione del mansionario

I carichi di lavoro all'interno dei plessi devono essere equamente ripartiti, ancheattraverso un eventuale rotazione delle mansioni e dei locali assegnati.

L'assegnazione dei CS ai plessi avviene secondo le seguenti priorità:

esigenze di serviziovicinanza della sede di servizio a! luogo di residenza abitualecontinuità nel plessoanzianità di servizioparticolari esigenze del personale documentate

(da presentare entro il 30 giugno)

Allo stesso plesso non possono essere assegnati più di un C.S. soggetto alla L. 104,salvo diversi accordi con la RSU.

Eventuale incremento di servizio nei plessi secondo il criterio della superficie.

Facendo riferimento alla normativa ministeriale di assegnazione dei CS alle scuolesi conferma la seguente attribuzione: la ripartizione quindi è avvenuta sulla base diquanto non codificato in entrata, ma definito- in sede di contrattazione integrativafermo restando il beneficio della volontà oggettiva, ma sempre tenendo conto dellestrutture maggiori e quindi più bisognose anche per età dell'utenza


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Istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italia- -

(ambito territoriale Comuni di Casteliucchlo e Marcarla) ~k: £_

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ORARIO DI SERVIZIO E ORARIO DI LAVORO

Premessa

In coerenza con le disposizioni di cui al art.33 del C.C.N.L., per il soddisfacimento delleesigenze e delle specifiche necessità dell'Istituzione possono essere adottate lesottoindicate tipologie di orario di lavoro che possono coesistere tra di loro:

orario di lavoro ordinarioorario di lavoro flessibileorario plurisettìrnanale

Orario di lavoro ordinarioL'articolazione dell'orario di lavoro ordinario integrato dall'estensione oraria utile allafruizione delle giornate di chiusura prefestive viene disciplinata con apposito ordine diservizio, che varrà per l'intero anno scolastico.Orario di lavoro flessibile (giornaliero)Su specifica richiesta dei personale ATA o per disposizione di servizio da partedell'Amministrazione, nel rispetto dell'ammontare giornaliero delle ore di servizio puòessere attivato l'istituto della flessibilità oraria.

Orario plurisettìrnanaleIn caso di necessità l'Amministrazione può disporre di eccedere fino a 6 ore il limitemassimo dell'orario di lavoro ordinario settimanale. Il recupero delle ore/giorni andràeffettuato in periodi di minore concentrazione dell'orario.

Orario straordinarioPremesso che:

l'estensione oraria disposta per la sostituzione dei colleghi assenti o per altrenecessità viene gestita con l'attivazione dell'istituto della programmazioneplurisettimanale;il numero di giorni utili per fruire delle ferie estive (luglio-agosto) ammonta a 37(al netto delle festività e delle chiusure prefestive già garantite nel profilo orariodi ogni dipendente ATA);per le operazioni di pulizia generale deve essere riservato un congrue numero digiorni di servizio;Alla luce di quanto nelle premesse si precisa che:le prestazioni aggiuntive per una intera giornata saranno recuperate a giornateintere in periodi di interruzione dell'attività didattica;Le prestazioni aggiuntive frazionate saranno recuperate in base alle esigenze diservizio secondo modalità concordate con il Dsga.

In caso non sìa obiettivamente possibile attivare per qualche prestazione oraria l'istitutodella programmazione plurisettimanale, le ore di lavoro straordinario risultanti alla finedell'anno scolastico saranno retribuite agli aventi diritto mediante accesso all'appositofondo allo scopo accantonato nelle disponibilità del personale ATA riferite al Fondo dìIstituto a.s. 2011/2012.

RitardiII ritardo sull'orario di ingresso comporta l'obbligo del recupero entro l'ultimo giorno delmese successivo. In caso di mancato recupero, attribuibile ad inadempienza deldipendente, si opera la proporzionale decurtazione della retribuzione cumulando lefrazioni di ritardo fino a un'ora di lavoro o frazione non inferiori alla mezza ora.

Contratto integrativo di istituto a.s. 2011/2012 . Pag. 12 di 26

Istituto Comprensivo di Casteiiucchiovia Roma 3/a 46014 Casteiiucchio (Maritava) -Italia- * * *

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Chiusure prefestive (deliberate dal Cdl)

I recuperi dei crediti necessari alla fruizione delle giornate prefestive sono statiorganicamente inseriti nella programmazione annuale del servizio ordinario di tutto ilpersonale ATA. Il servizio utile alia fruizione delle giornate di chiusura prefestiva nonreso per eventuali assenze del personale, ove possibile, sarà integrato nei rimanentiperiodi di servizio ordinario. Il saldo mensile del servizio deve risultare a zero, pertantoal fine di garantire al personale tale saldo, i recuperi di eventuali ed eccezionali creditiderivanti da estensioni orarie, sentiti gli interessati, saranno programmati a curadell'ufficio entro i termini previsti per la programmazione plurisettimanale dell'orario diservizio.

Elenco delle giornate di chiusura prefestiva:• 24 dicembre 2011 (*)• 31 dicembre 2011• 07 gennaio 2012 (*)• 07 luglio 2012• 14 lug l io 2012• 21 lug l io 2012• 28 l u g l i o 2012

04 agosto 201211 agosto 201213 agosto 2012

• 14 agosto 2012• 18 agosto 2012

(*) chiusure disposte dal DS

II personale in part-time potrà fruire delle chiusure prefestive ricadenti nel periodo diservizio; il numero delle stesse sarà rilevato dal servizio ordinario reso nel periodo diattività.Il recupero necessario alla fruizione delle giornate di chiusura prefestiva è statointegrato nell'orario di servizio ordinario riferito ai perìodi di attività didattica.

Recupero prefestivi: effetti delle assenze

Esperite tutte le possibilità e verificato che non è possibile offrire servizi a recupero deiprefestivi, gli stessi saranno proporzionalmente ridotti e il personale interessato, nelledate escluse dai recuperi sarà posto in ferie d'ufficio.

Gestione delle attività programmate

(Riunioni di servizio, commissioni, incontri ecc.)Premesso che le attività connesse ai casi indicati dovranno essere effettuatepreferìbilmente durante il normale orario di apertura e chiusura della scuola (il normaleorario dì funzionamento delie scuole è quello di cui alla delibera de! Cdl del 30/5/2011);qualora le attività si protraggano oltre la fine del servizio del personale ATA la scuolapotrà essere chiusa a cura del docente responsabile: ins. fiduciario o suo delegato (lechiavi da consegnare ai docenti fiduciari sono reperibili in ufficio). Il normale serviziorichiesto per garantire tutte le attività programmate connesse al funzionamentoordinario delle scuole sarà gestito utilizzando gli strumenti previsti dal CCNL secondo leseguenti priorità:

1. Flessibilità oraria2. Programmazione plurisettimanale3. Estensione oraria da recuperare nel mese successivo

(solo in casi eccezionali) . ; . • .


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sede@iccaste!l ucchio.gov.it MN]C827QOX@ÌstruzÌone.it

Personale supplenteIn caso di assenze, sarà disposta, se possibile/ la sostituzione con personalesupplente. In caso di supplenze brevi l'orario settimanale di servizio del supplentesarà di 36 ore escludendo pertanto l'effettuazione dì prestazioni aggiuntive arecupero dei prefestivi (in tali occasioni il personale supplente verrà posto in feried'ufficio). Durante il periodo di presenza, in caso si verifichi incremento effettivodelle attività di servizio dei colleghi (sorveglianza e pulizia) verrà assegnato equantificato il compenso da attribuire per intensificazione.

Assemblee (v. anche art. 13 CCNL 5/8/95)II personale del comparto scuola ha diritto a partecipare, durante l'orario di lavoro, adassemblee sindacali per 10 ore prò capite per anno scolastico. Può essere tenuta dinorma un'assemblea al mese. Il capo d'istituto ne farà oggetto di avviso, mediantecircolare di servizio pubblicata nell'apposita area del sito dell'I.C. di Casteìiucchio. Ladichiarazione apposta dall'interessato farà fede ai fini del computo del monte oreindividuale ed è irrevocabile.In caso di partecipazione totale del personale ATA, ferma restando l'intesa con i soggettisindacali di cui all'art. 14 de! medesimo CCNL, sì può stabilire, di massima, la quota delpersonale (distintamente per profilo) tenuto ad assicurare, presso la sede centrale, iservizi essenziali relativi alla vigilanza degli ingressi alla scuola, al centralino, ad altreattività indifferibili coincidenti con l'assemblea sindacale.

Ferie E' fatto salva l'applicazione dell'art. 13 e 14 del CCNL 2006/09.I giorni di ferie spettanti possono essere goduti in modo frazionato, compatibilmente conle esigenze di servìzio e, comunque, durante i periodi di interruzione delle attivitàscolastiche (nel mese di Giugno compatibilmente con le esigenze di servizio e nei mesidi luglio e agosto).I Collaboratori scolastici prima dell'inizio delle ferie riferite ai periodi di interruzione delleattività didattiche (Natale, Pasqua e estate) dovranno aver completato le operazioni dipulizia generale del proprio plesso. Si concede, su richiesta del personale, la possibilitàdi riservarsi non più di 6 giorni di ferie da fruire nel corso del successivo anno scolasticoentro il 30 Aprile compatibilmente con le esigenze di servizio. Se questi non vengonorichiesti entro Gennaio, verranno assegnati d'ufficio entro il 30 Aprile.

I CS, durante i periodi di sospensione delle attività didattiche, prestano servizio pressola sede a loro assegnata per un periodo (vedi sopra) limitato alle pulizie del plesso.Successivamente essi se non in ferie presteranno servizio presso la sede centrale. Comeda normativa qualsiasi orario cessa con il cessare delle attività didattiche per cui gliorari di servizio diventano per tutti di 36 ore settimanali su 6 giorni.

L'orario estivosarà il seguente dalle 07.30 alle 13.30.Per regolamentare il turno delle ferie e persoddisfare tutte le esigenze, il personale interessato potrà inoltrare domanda al DS concongrue anticipo (mese di aprile) per essere autorizzati entro il mese di maggio. Inmancanza di tale proposta organizzativa l'amministrazione competente provvedered'ufficio in base ai seguenti criteri: esigenze di servizio, disponibilità, e rotazione sia deigiorni di servizio sia dei periodi di ferie.Fatte salve le preminenti esigenze di servizio (sorveglianza e pulizia) le ferie durantel'anno scolastico devono essere richieste almeno dieci giorni prima. Il DS sentito ilDSGA decreterà l'assenza entro i successivi cinque giorni. L'eventuale diniego deiDirigente dovrà essere motivato.Ogni eventualità particolare sarà risolta in relazione alle esigenze di servizio.Al fine diassicurare le prestazioni più urgenti ed indifferibili da svolgere nei per/od/ disospensione dell'attività didattica dovrè essere garante una presenza minima sufficienteall'espletamento di tutte le attività di pulizia'ed sanificazione degli ambienti scolastici.


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(ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcaria) ~k -k,-._....._.. - > ....,,!.-

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Cod, meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 * *telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 * ̂ *


Vacanze natalìzie, di carnevale, pasquali.Sede Principale: n.2 Assistenti amministrativi e n. 2 Collaboratori scolasticiPlessi scolastici: i CS presteranno servizio per non meno di 3 giorni.

Vacanze estive (dal 1/7 al 24/8)Sede Principale: n.2 Assistenti amministrativi e n. 2 Collaboratori scolasticiPlessi scolastici: i CS presteranno servizio per non meno di 10 giorni.

Servizi minimi da garantire durante gli scioperiIn attuazione della legge 146/90, nel CCNL 1998/2001 sono state individuate leprestazioni indispensabili, che il personale della scuola deve assicurare in caso disciopero. Con l'accordo nazionale decentrato del 8/10/99 sono stati definiti i criteriper la determinazione dei contingenti del personale da prevedere in caso disciopero.Il personale ATA dovrà garantire il servizio solo in presenza di particolari especifiche situazioni: attività che si svolgono in particolari momenti dell'anno:

esami e scrutini finali: sono obbligati a prestare servizio un assistenteamministrativo per le attività di natura amministrativa, un assistente tecnicodell'area specifica nei casi in cui il tipo di esame prevede l'uso dei laboratori e uncollaboratore scolastico per l'apertura e chiusura dei locali scolastici.pagamento degli stipendi: in questo caso potrà essere richiesta la presenza delresponsabile amministrativo, di un assistente amministrativo e di uncollaboratore scolastico.

Il dirigente scolastico, sulla base del numero dì adesioni allo sciopero, valuterà sesospendere in tutto o in parte il servizio/ dandone comunicazione alle famiglie. Perassicurare le prestazioni "indispensabili" il dirigente scolastico nei caso di adesionetotale allo sciopero, contratterà con i rappresentanti sindacali le unità e i nominatividi coloro che dovranno rimanere in servizio (solo in occasione di esami e scrutinifinali e pagamento degli stipendi.

I dipendenti "precettati" dovranno essere avvertiti per iscrìtto almeno cinque giorniprima dello sciopero. Ricevuta la comunicazione il lavoratore obbligato al serviziopotrà, qualora non l'avesse già fatto, dichiarare la sua volontà di aderire allosciopero e chiedere se possibile la sostituzione con altre unità.

SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI

In caso di assenza di un ATA si procederà, tenendo conto delle finanze, nel seguentemodo:

1. chiamata del supplente secondo normativa vigente;2. dove è possibile la sostituzione, del primo giorno di assenza o di permesso

orario, sarà effettuata ricorrendo alla flessibilità oraria e/o alle ore eccedenti,fermo restando la volontà del lavoratore;

3. la sostituzione del collega deve avvenire prevalentemente all'interno del plesso,successivamente in scuole raggiungibili a piedi e poi nell'ambito del Comune,salvo diversa disponibilità personale; si prevede il riconoscimento economicosecondo il budget approvato per accantonamenti.

4. per la sostituzione di un ATA assente, vengono attribuite h. 2,5 per i CS e 3 oreper gii AA (rapportati alle ore lavorative giornaliere) di intensificazione, daripartire tra il personale coinvolto in rapporto alla effettiva sostituzione;

5. lo slittamento d'orario può avvenire previa comunicazione condivisa perassicurare la vigilanza.


www.rcoasteiiucchio.gov.it Istituto Comprensivo di Castelìucchio\ ' ;-*'1?1'\ àfir^^bL via Roma 3'a 460"14 Castelìucchio (Mentova) -Italia- -k* -k"{'>'){ ^ *y*v^ A :'̂ b (ambito ìerritoriale Comuni di Castelìucchio e Marcarla) ~k -Ar

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 .̂ -*.telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 * * *

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FUNZIONI AGGIUNTIVE ATA

Premessa

La complessità della scuola dell'autonomia - relativamente alla gestioneamministrativa, contabile e dei servizi tecnici e ausiliari - richiede:

un particolare impegnospecifiche esperienze e competenze professionali.

Il nuovo CCNL, integrato dal CCNI, prevede pertanto l'assegnazione al personale ATA -a domanda -di funzioni aggiuntive. Tali funzioni aggiuntive, nell'ambito dei profiliprofessionali, comportano l'assunzione di responsabilità ulteriori.

Individuazione e modalità di svolgimento delle funzioni da attivare

vedi i prospetti di ripartizione delle risorse connesse al Fondo di Istituto a.s.2011/2012 allegati al presente contratto.

Orario e mansioni degli Assistenti Amministrativi

URP Uffici Relazioni con il pubblico sportello:

Famiglie e alunni: Giuliana PanzaniPersonale Docente: Lea FestiniPersonale ATA: Sebastiana PegnaAmministrazione e patrimonio: Mariangela Sarzi Sartori

Uffici di segreteria

via Roma n. 3/a 46014 Castelìucchio (Mantova) Italytei. +390376437003 fax. +390376437013

Funzionamento Uffici

gestione sostituzioni del personaleArea 1 7:30 - 8:00 (tutti i giorni)

servizio ordinario del restante personale amministrativo8:00 - 17:00 L.Ma.Me.G.V. (dal 12/9/2011)

Apertura al pubblico e ricevimento telefonate11.00 - 13:00 (tutti i giorni)14:30 - 16:30 L.Ma.Me.G.V. (dal 12/9/2011)

Orario di servizio Assistenti Amminstratìvi

07.30 - 13:30Area 1: Festini Lea, Pegna Sebastiana

08:00 - 14:00Area 1: Panzani GiulianaArea 2: Furlan Rossana, Sarzi Sartori Mariangela, Piazza Giovanna


Istituto Comprensivo di Casteiiucchiovia Roma 3/a 46014 Casteiiucchio (Mantova) -Italia- * * *

(ambito territoriale Comuni dì Casteiiucchio e Marcarla) * *

Cod. meccanografico: MN1C82700X Cod. fiscale 93034860200 •* -*•telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 * * *

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Servizio pomeridiano LMMeGV (tutti gli AA)

Responsabili dei procedimenti

Uffici: Area 1

Gestione degli alunniGestione del personaleOrgani Collegiali

POSTINI LEAGestione del personale DOCENTEOrganicoControllo orarioSostituzioniGestione graduatorie (interne e aspiranti supplenze)Contratti e comunicazioni al centro per l'impiego

• Pratiche INPDAP

Ore eccedenti, permessi e recupero permessi personaleStatistiche varieStato personale e fascicoloStipulazione contratti con il personalePA04 - DOCENTI In collaborazione con MariangelaRilascio dichiarazioni di servìzio, certificati e gestione de! relativoregistroAssenze del personaleVisite fiscaliDichiarazioni connesse alla gestione del personale(detrazioni, assegni fam., dichiarazioni di servizio)Corsi di formazione: gestione registri, attestati e organizzazione

PANZANI GIULIANA• Gestione ALUNNI

Scuolabus e uscite sul territorio a costo ZEROAssicurazione Alunni e pratiche infortuni alunni e personaleMensaAlunni portatori di handicapLibri di testo, cedole librarieAttività extrascolasticheCorrispondenza con le famiglieDenuncia infortuni alunniEmissione schede di valutazioneFascicolo personaleFormazione classiIscrizioniEsami , diplomi e certificazioniRegistro generale alunniRilascio certificatiStatistiche varieTrasmissione e richiesta documenti personaliAffari GeneraliConvenzioni

• R.S.U.Scioperi


Istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Casteliucchio (Mantova) -Italia-

Ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcaria) *

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 -^telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013


Gestione progetti: SicurezzaPrivacy: gestione DPS (D.lgs. 30.06.2003, n. 196)Scarto d'archivioOrgani CollegialiElezioniGestione membri (surroghe, registro assenze, ecc.)Convocazioni (trasmissione atti preparatori, verbali e altridocumenti)Stesura stralci delibere e pubblicazione all'alboMonitoraggio esecutività delle delibereRegistri e Archivio allegati

PEGNA SEBASTIANAGestione del personale ATA e OrganicoControllo orarioSostituzioniGestione graduatorie (interne e aspiranti supplenze)Contratti e comunicazioni al centro per l'impiego

• Pratiche INPDAPLavoro straordinario e recupero permessi personaleStatistiche varieStato personale e fascìcoloStipulazione contratti con il personalePA04 - ATA In collaborazione con MariangelaRilascio dichiarazioni di servizio, certificati e gestione del relativoregistroAssenze del personaleVisite fiscaliDichiarazioni connesse alla gestione del personale(detrazioni, assegni fam., dichiarazioni di servizio)Gestione delle chiavi delle sediCorsi di formazione: gestione registri, attestati e organizzazione

Ufficio Area 2 (amministrazione e protocollo)ProtocolloContabilitàDiritto allo studioPatrimonio

• Sicurezza (D.L. 626/1994)Accesso atti (Legge 241/1990)Sito internetPosta elettronica

5ARZI SARTORI MARIAMGELAProgramma annualeCollabora con il DSGA nella predisposizione delle variazioni dibilancio e degli storniColiabora con il DSGA nella predisposizione del progr. annuale edel e/consuntivoGestione delle Entrate (in collaborazione con il DSGA)Gestione delle UsciteAcquisizione richieste di approvvigionamento e definizione deicontratti di acquistoadempimenti contabili connessi ai progetti inseriti'nel POF

Contratto Integrativo di istituto a.s. 2011/2012 Pag. 18 di 26

wwwjccasteNucchiojovjt istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Casteliucchio (Mantova)-Italia- * * *

(ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcaria) * *

Cod. meccanografico: MNIG82700X Cod. fiscale 93034860200 -*- *telefono +39 0376437003 FAX *39 0376437013 * * *

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Emissione buoni d'ordine e loro archiviazione con pratica d'acquistoFormulazione prospetti comparativimandati di pagamento e reversali d'incassoregistro conto corrente postaleFondo Minute SpeseConto Corrente Bancario (convenzione di cassa, distinte, estratticonto)MonitoraggiRapporti con i Revisori dei ContiLiquidazione compensiFondo di Istituto (liquidazioni)Compensi personale ed agli estranei all'amministrazioneadempimenti fiscali, erariali e previdenziali

- Rapporti D.P.T., INPS, INPDAPregistro contratti con il personaleRetribuzione personale supplenteAnagrafe delle prestazioniDisoccupazione e TFRCorsi aggiornamentoViaggi di istruzione (Amministrazione e contabilità)Patrimonio beni stataliTenuta giornale di magazzinoTenuta libro inventario generaleVerbale di collaudo materiali inventariabili e dichiarazione dìcompatibilitaGestione atti connessi alla regolare custodia dei beni nelle sedidelI'I.C.Ricognizioni inventarialiResponsabile dei BackupResponsabile della rete e del sistemaResponsabile delle password

- Area riservata AMMINISTRAZIONE e PATRIMONIO su SISSI eMEDIASOFTRapporti con Enti e privati (Diritto allo studio Comune diCastellucchio)(Spese di funzionamento)Manutenzioni beni statali e non stataliRivalutazione dell'inventario e costituzione dei nuovi registriElaborazione nuovi valori da attribuire ai beniRegistrazione dei beni e costituzione del nuovo inventarioPredisposizione atti per la consegna dei beni ai responsabili deilaboratorìStampa nuove etichettePredisposizione degli elenchi dei beni giacenti nelle singole sedi(per locale)

PIAZZA GIOVANNA/ FURLAN ROSSANA- Accesso atti (Legge 07.08.1990, n. 241)

Sito internet (pubblicazione comunicazioni e gestione utenti)Pubblicazione giornaliera di:Comunicazioni e atti d'ufficio (personale, alunni e famiglie, OOCCecc.)Comunicazioni provenienti da altri Uffici (CSA, USR, MIUR ecc.)Pubblicazioni periodiche di atti nelle altre aree del sito


Istituto Comprensivo di Casteliucchiovia Roma 3/a 46014 Casteliucchio (Mantova) -Italia- * * *

(ambito territoriale Comuni dì Casteliucchio e Marcaria) •*• T*T

Coti meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 -*. -£.telefono *39 0376437003 FAX +39 0376437013 * •*- *

[email protected] MNtC827QQX@Ìstruzio ne.it

Gestione utentiPostaGestione server di posta: Gestione utentiEmail, password, liste di distribuzione, creazione / cancellazionegestione @iccaste!lucchio.gov.it e @istruzione.itPulizìa da email insicureFAX in ingresso (computer e FAX) / uscita (solo computer)Protocollo (atti in ingresso, registro, ricerche, gestione evasioni)Registro consegna al: Dirigente e al DSGARegistro consegna posta per lavorazioneATTI d'archivio: Affissione Albo, Conservazione, ricerche, scartoecc.Rapporti con Enti e privati (Diritto allo studio Comune di Marcaria)(Spese dì funzionamento)

7. Le risorse finanziarie

Le risorse disponibili per l'attribuzione del salario accessorio sono costituite da:

stanziamenti previsti per l'attivazione delle funzioni strumentali all'offerta formativa

stanziamenti previsti per l'attivazione degli incarichi specifici del personale ATA

stanziamenti del Fondo dell'Istituzione scolastica annualmente stabiliti dal MIUR

eventuali residui del Fondo non utilizzati negli anni scolastici precedenti

altre risorse provenienti dall'Amministrazione e da altri Enti, pubblici o privati, destinatea retribuire il personale della istituzione scolastica, a seguito di accordi, convenzioni odaltro eventuali contributi dei genitori

BUDGET: disponibilità a.s. 11/12(assegnazioni disposte dal Ministero integrate dai resti degli anni precedenti)

Disponìbili per la contrattazione:

• € 161.631,56 (lordo Stato)comprende: Fondo di Istituto, Funzioni Strumentali (Docenti) e Incarichi Specifici(ATA)

• € 11.055,22 (lordo Stato)comprende: Finanziamenti per il forte processo immigratorìo (budget a.s.10/11impegnati nella presente contrattazione e budget 11/12 accantonato per i!prossimo a.s.)

Escluse dalla contrattazione:

• € 6.254,73 (lordo Stato)comprende: Ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti (Docenti)

Art. 16 - Attività finalizzate

I fondi finalizzati a specifiche attività, a seguito di apposito finanziamento, qualsiasi siala loro provenienza, possono essere impegnati solo per tali attività, a meno che non siaesplicitamente previsto che eventuali risparmi possano essere utilizzati peraltri fini. :.,


Istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italia- * * *

(ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcarla) ~k *

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 +. +.telefono +39 0376437003 FAX *39 0376437013 * * *

[email protected].ìt MNIC82700X@istruzÌone.it

Per il presente anno scolastico tali fondi sono pari a:

Funzioni strumentali al POP € 16.267,99

Incarichi specifici del personale ATA € 8.509,70

CAPO SECONDO - UTILIZZAZIONE DEL FIS

Art. 17 - Finalizzazione delle risorse del FIS

Coerentemente con !e previsioni di legge, le risorse del FIS devono esserefinalizzate a retribuire funzioni ed attività che incrementino la produttività el'efficienza dell'istituzione scolastica, riconoscendo l'impegno individuale e i risultaticonseguiti.

Art. 18 - Criteri per la suddivisione del Fondo dell'istituzione scolastica

Le risorse del fondo dell'istituzione scolastica, con esclusione di: Funzionistrumentali, Incarichi Specifici, Ore Eccedenti, sono suddivise tra le componentiprofessionali presenti nell'istituzione scolastica sulla base delle esigenzeorganizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurrìcolaripreviste dal POF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente, dalPiano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attivitàdel personale docente € 101.464,51 e per le attività del pers. ATA € 27.389,36

È istituito un fondo di riserva, pari ad € 8.000,00, per far fronte a necessità nonprogrammate in quanto imprevedibili del personale ATA (sostituzione colleghiassenti, intensificazione e lavoro straordinario). Il fondo di riserva, se nonutilizzato, confluisce nella dotazione finanziaria dell'anno successivo.

Art. 19 - Stanziamenti

Personale DOCENTE

Al fine di perseguire le finalità di cui all'articolo 17, sulla base della delibera delConsiglio d'istituto, di cui all'art. 88 del CCNL e del Piano Annuale, il fondo d'istitutodestinato al personale docente è ripartito, come segue, tra le aree di attività diseguito specificate:

• €3.043,08Particolare impegno professionale 'in aula' connesso alle innovazioni e alla ricercadidattica e flessibilità organizzativa e didattica (art. 88, comma 2, lettera a) CCNL29/11/2007

• €8.801,33Attività aggiuntive di insegnamento (art. 88, comma 2, lettera b) CCNL29/11/2007

• € 26.589,76Attività aggiuntive funzionali all'insegnamento (art. 88, comma 2, lettera d)CCNL 29/11/2007

• € 21.596,93Compensi attribuiti ai collaboratori del dirigente scolastico (art. 88, comma 2,lettera f) CCNL 29/11/2007

• € 35.007,92Compensi per il personale docente ed educativo per ogni altra attività deliberata


Istituto Comprensivo di Castellucchiov'a R°ma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italia- ^ * *

(ambito territoriale Comuni dì Castellucchio e Marcarla) * r̂' - „! .

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 * *telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 * * *


nell'ambito del POP (art. 88, comma 2, lettera k) CCNL 29/11/2007

• € 6.425,51Fondo di riserva riservato al personale docente per eventuali esigenze nonprogrammabili.

Personale ATA

indennità di Direzione

Direttore sga € 5.175,30

Sostituti de! Direttore sga € 1.990,50

Allo stesso fine di cui al comma 1 vengono definite le aree di attività riferite alpersonale ATA, a ciascuna delle quali vengono assegnate [e risorse specificate:

Collaboratori Scolastici

€ 1.651,32 servizi esterni€ 550,44 mensa Castellucchio (primaria e secondaria)€ 3.487,94 orario spezzato giorni di impegno in una settimana€ 2.752,20 scavalco giorni dì impegno in una settimana€ 3.669,59 collaborazione con i docenti

Assistenti Amministrativi

• € 2.099,98 Progetto ARCHIVIST€ 1.042,00 Gestione dell'informazione

• € 1.042,00 Gestione personale DOCENTE + Referente S.I.D.I.

€ 1.042,00 Gestione degli OO.CC e collaborazione con l'Ufficio di Dirigenza +Referente Privacy e progetto Sicurezza€ 1.042,00 Gestione Viaggi di Istruzione + Gestione PDS€ 1.042,00 Gestione personale ATA + gestione calendario e impegni ATA

• € 802,09 Collaborazioni Area 1-2 e sost. Protocollo

Art. 20 - Conferimento degli incarichi

II Dirigente conferisce individualmente e in forma scritta gli incarichi relativi allosvolgimento di attività aggiuntive retribuite con il salario accessorio.Nell'atto dì conferimento dell'incarico sono indicati, oltre ai compiti e agli obiettiviassegnati, anche il compenso spettante e i termini del pagamento.La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell'effettivosvolgimento dei compiti assegnati e alla vantazione dei risultati conseguiti.

Art. 21 - Quantificazione delle attività aggiuntive per il personale ATA

Le attività aggiuntive, svolte nell'ambito dell'orario d'obbligo nella forma diintensificazione della prestazione, sono riportate ad unità orarie e/o forfettarie aifini della liquidazione dei compensi.Le prestazioni del personale ATA rese in aggiunta all'orario d'obbligo, inalternativa al ricorso al FIS, possono essere remunerate anche con recupericompensativi, compatibilmente con le esigenze di servizio.

Art. 22 - Incarichi specifici

Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichispecifici di cui al Kart. 47, comma 1, letterato) del CCNL da attivare nella istituzione

Contratto integrativo di istituto a.s. 2011/2012 Pag. 22 d! 26

www.rccasteiiucchio govjt Istituto Comprensivo di Castellucchio'^-^- vìa Roma 3/a 46014 Castellucchio (Maritava)-Italia-

(ambito territoriale Comuni dì Castellucchlo e Marcarla)

Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013

[email protected] MNIC82700X@Ìstruzìone.Ìt

scolastica.

Il Dirìgente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità;

comprovata professionalità specificadisponibilità degli interessatianzianità di servizio

Si definisce inoltre che

i compensi riguardanti il carico di lavoro, l'assistenza alI'H, Io scavalco,l'accompagnamento allo scuolabus, i servizi esterni saranno attribuiti in base alleeffettive presenze in riferimento ai 10 mesi (settembre/giugno) in cui sì svolgonole attività didattiche.

le somme detratte per le assenze dei singoli C.S. nei singoli plessi andranno acostituire un monte risorse plesso per plesso che verrà distribuito a tutti i C.S.dello stesso plesso in proporzione alle effettive presenze.

Prima della liquidazione:

per quanto riguarda gli incarichi specifici ed i compensi forfetari a fine annodovranno essere veriftcati i traguardi realmente raggiunti ed i diretti interessatidovranno produrre una documentazione autocertificata del lavoro svolto

per quanto riguarda i compensi a ore, impegni orarì straordinari, andrannoautorizzati e certificati nei registri di rilevazione.

Assistenti Amministrativi:

€ 1.100,00 Responsabile della gestione e della implementazione dì contenutirelativi all'organizzazione on-line del personale ATA

€ 1.100,00 Amministratore del sito internet del'I.C. con particolare riferimentoalla amministrazione dei permessi ed alla gestione del server di posta.

€ 916,67 Responsabile della gestione e della implementazione di contenutirelativi all'albo pretorio ori-line, all'albo sindacale on-line e all'area comunicazioni

Collaboratori scolastici:

€ 2.005,00 Assistenza alunni in difficoltà

€ 3.388,03 Assistenza alunni della scuola dell'infanzia

I compensi relativi agli incarichi specifici e alle attività aggiuntive saranno decurtati perassenze superiori ai 15 giorni, anche non continuativi, (es. per 20 giorni di assenza sidecurtano 5 giorni).

La quota detratta sarà ridistribuita sul personale che effettua la sostituzione (personale inservizio/supplenti per almeno 15 giorni).

II personale non può essere messo in ferie d'ufficio, qualora si fosse verificato sì devericonoscere l'intensificazione al personale che ha sostituito.


www.iccastellucGhio.gov.it: ,<•- Istituto Comprensivo di Castellucchio

via Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italla-{ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcaria) ***

* *Cod. meccanografico: MNIC82700X Cod. fiscale 93034860200 *

telefono +39 0376437003 FAX +39 0376437013 ~k * [email protected] MNIC82700X@istruzi"one.Ìt

Fondi aree a forte processo migratorio

La disponibilità è stata parzialmente impegnata per €. 5.710,32 per progetti checoinvolgano il solo personale docente interno in ore di insegnamento aggiuntivo con alunnistranieri e per accantonamento di n.22 ore per l'utilizzo in corso d'anno nel caso in cui visiano nuovi arrivi di alunni stranieri direttamente dalla madre patria.

Le somme disponibili non impegnate (€. 5.344,90) sono accantonate per l'utilizzonelPa.s. 2012/2013.

Impegni a.s. 2011/2012

Scuole

Scuole secondaria di Castellucchio

Scuole secondaria dì Campitello

Scuole primaria di Marcaria

Scuole primaria dì Castellucchio

Scuole primaria di Campitello

Scuole primaria di Cesoie

Scuole primaria di Gabbiana

Scuole dell'infanzia di Castellucchio

Scuole dell'infanzia di Campitello

Scuole dell'infanzia di Casatico

Scuole dell'infanzia di Sarginesco

Totale

ore a.s. 11/12

10

21

6

25

10

4

6

10

0

8

0

100

NOTE

II calcolo è stato effettuato attribuendo i seguenti punteggi:

2 punti per ogni alunno proveniente direttamente dalla madrepatria nel 20111 punto per ogni alunno proveniente direttamente dalla madrepatria nel 20103 punti per la complessità nelle scuole secondarie2 punti per la complessità nelle scuole primarie0 punti per la complessità nelle scuole dell'infanzia

1 docenti che intendono fruire del budget dì ore assegnato ai plesso diappartenenza sono invitati a inoltrare (Sìg. ra Mariangela Sarzi Sartori) primapossibile la domanda di incarico utilizzando il modulo allegato.I docenti potranno iniziare la loro attività solo dopo aver ricevuto l'incarico delDirigente Scolastico.

Norme comuni

Crìterì di accesso al fondo

L'accesso al fondo è consentito a tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato/con supplenza annuale e / o con supplenza a tempo determinato e al personale conrapporto di lavoro a tempo parziale ai sensi della normativa vigente.


www.iccastellucchio.gov.it Istituto Comprensivo di Castellucchiovia Roma 3/a 46014 Castellucchio (Mantova) -Italia-

Ambito territoriale Comuni di Castellucchio e Marcarla) **** *

Cod, meccanografico: MNIC82700Xtelefono +39 0376437003

[email protected]

Cod. fiscale 93034560200FAX +39 [email protected] ***

B - Erogazioni quote spettanti.

La liquidazione delle quote spettanti ad ogni singolo lavoratore viene disposta, di norma altermine delle prestazioni tramite Cedolino Unico emesso dal SPT (Applicazione ServicePersonale Tesoro). Per le attività aggiuntive di insegnamento si potrà accedere a! residuosempre se preventivamente autorizzate.

PARAMETRI ORARI LORDI

Importi orari

€ 35,00

€ 17,50

€ 18,50

€ 14,50

€ 12,50

Descrizione

Ore aggiuntive di insegnamento DOCENTI

Ore aggiuntive di NON insegnamento DOCENTI

DSGA

Ore aggiuntive ATA AA

Ore aggiuntive ATA CS

Tutti i dipendenti docenti e ATA hanno diritto alla distinta dei pagamenti aggiuntivi da cuirisultino le attività svolte, i compensi ricevuti, le eventuali decurtazioni.

La presente contrattazione è valida fino alla stipula della successiva.

Per quanto non esplicitamente riportato o eventualmente omesso, si fa riferimento alDecreto Legislativo n.150 27 ottobre 2009

NORME TRANSITORIE E FINALI

Art. 1 - Clausola di salvaguardia finanziaria

Qualora, sulla base delle clausole contrattuali, si verifichi uno sforamento del fabbisognorispetto alla disponibilità finanziaria accertata, il Dirigente utilizza il fondo di riserva dicui all'art. 18, comma 2.In caso di esaurimento del fondo di riserva, il Dirigente - ai sensi dell'alt. 48, comma 3,del D.Igs. 165/2001 - può sospendere, parzialmente o totalmente, l'esecuzione delleclausole contrattuali dalle quali derivino oneri di spesa.Nel caso in cui l'accertamento dell'incapienza del FIS intervenga quando le attivitàpreviste sono state già svolte, i! dirigente dispone, previa informazione alla partesindacale, la riduzione dei compensi complessivamente spettanti a cìascun dipendentenella misura percentuale necessaria a garantire il ripristino della compatibilitafinanziaria.

Art. 2 - Natura premiale della retribuzione accessoria

Coerentemente con quanto previsto dalle vigenti norme di legge, i progetti per i quali èprevisto un compenso a carico del FIS devono rendere esplìciti preventivamente gliobiettivi attesi, la misura del loro raggiungimento e gli indicatori che saranno utilizzatiper la verifica.La liquidazione dei relativi compensi avverrà a consuntivo e previa verifica dellacorrispondenza sostanziale fra i risultati attesi e quelli effettivamente conseguiti.In caso di mancata corrispondenza, il Dirigente dispone - a titolo di riconoscimentoparziale del lavoro effettivamente svolto - la corresponsione di un importo commisuratoal raggiungimento degli obiettivi attesi e comunque non superiore al 50 % dì quantoprevisto inizialmente.

Art. 3 - Validità della contrattazione

La presente contrattazione si intende decaduta qualora vengano rese attuative norme in tutto oin parte in contrasto con ì contenuti dell'accordo.'"Contratto integrativo di istituto a.s. 2011/2012 Pag. 25 di 26

www. Secaste! lucchio.gov.it

, ***&•. M^Istituto Comprensivo di Casteliucchiovia Roma 3/a 46014 Casteliucchio (Mantova) -Italia-

(ambito territoriale Comuni di Casteliucchio e Marcarla)

Cod. meccanografico: MN1C82700Xtelefono +39 0376437003

[email protected]


TT

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VERBALE DI SOTTOSCRIZIONE

II giorno 12 dicembre 2011 alle ore 16:30 nel locale Ufficio del Direttore sga vienesottoscrìtta la presente Ipotesi di accordo, finalizzata alla stipula del Contratto CollettivoIntegrativo a.s. 2011/2012 dell'Istituto Comprensivo di Catellucchio (MN)

La presente Ipotesi sarà inviata ai Revisori dei conti, corredata della Relazione tecnico-finanziaria e della Relazione illustrativa, per il previsto parere.

L'Ipotesi di accordo viene sottoscritta tra:

PARTE PUBBLICA

PARTE SINDACALE

RSU

• Dallolio Rita

• Doda Paola

• Valentini Caterina

IL DIRÌGENTE

o

Contratto integrativo'di istituto a.s. 2011/2012 Pag. 26 di 26

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