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C O P I A

COMUNE DI TRATALIAS

DEL

DETERMINAZIONE N. 483

SETTORE AMMINISTRATIVO

Servizio:

14/09/2018

PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS

Registro Settore: 277

Data: 14/09/2018

DETERMINAZIONEDEL RESPONSABILE DEL SETTORE

Oggetto:

Assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 "Istruttore Contabile" categoria C1, posizione economica C1 mediante utilizzo di graduatoria concorsuale tenuta da altro Comune.

Assunto il giorno QUATTORDICI del mese di SETTEMBRE dell'anno DUEMILADICIOTTO da LOCCI ALESSANDRA Responsabile del procedimento.

Copia conforme all'originale per uso amministrativo.

Comune di Tratalias, addì 18/12/2018

DETERMINAZIONE - SETTORE AMMINISTRATIVO - NR. 483 DEL 14/09/2018 - RESPONSABILE: LOCCI ALESSANDRA

OGGETTO: Assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 "Istruttore Contabile" categoria C1, posizione economica C1 mediante utilizzo di graduatoria concorsuale tenuta da altro Comune.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

RICHIAMATE la Deliberazione di Giunta Comunale n. 53 del 21.11.2017 recante “Programma triennale del fabbisogno del personale anni 2017/2019 - modifica - modifica dotazione organica e ricognizione delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 16 l. 12/11/2011 n. 183” e n. 65 del 01.12.2017 recante “Programma triennale del fabbisogno del personale anni 2017/2019 - modifica - modifica dotazione organica e ricognizione delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 del d.lgs. 165/2001 come modificato dall'art. 16 l. 12/11/2011 n. 183 RETTIFICA GM 53/2017 PER MERO ERRORE MATERIALE”;

RICHIAMATA la deliberazione n. 50 del 14.11.2017 recante ad oggetto “ Art. 175 D.Lgs. 18 agosto 2000 - Programmazione fabbisogni di personale annualità triennio 2017-2019 - Variazione al bilancio di previsione finanziario 2017-2019 (Storno fondi) e Variazione al DUP 2017-2019 - Annualità 2018 -2019 - Adottata in via d' urgenza dalla Giunta”, nella quale sono state individuate le corrette voci di bilancio collegate alle nuove scelte assunzionali;

PRESO ATTO che, ai sensi dell’art.19, comma 8, della Legge 28/12/2001, n°448 sulla programmazione del fabbisogno 2017/2019 di cui alla deliberazioni di Giunta Comunale n. 53 del 21.11.2017 il Revisore dei conti ha espresso parere favorevole con raccomandazione che nel corso dell’attuazione del piano occupazionale venga effettuata una costante opera di monitoraggio con l’adozione, ove dovuti, dei correttivi eventualmente indotti da modifiche della normativa in materia, parere n. 10/2017;

RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n. 25 del 28.03.2018 di “APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2018-2020 PIANO ANNUALE 2018” sulla quale sono stati acquisiti i pareri di legge, l’attestazione di regolarità amministrativa del segretario comunale e il parere favorevole del revisore dei conti parere n. 04 del 27.03.2018 acquisito agli atti con protocollo n. 2035 del 28.03.2018 con la qual è stato deliberato di confermare la programmazione anno 2018 approvata con n. 53 del 21.11.2017 e n. 65 del 01.12.2017, confermando per l’anno 2018 la previsione dell’assunzione della seguente figura professionali:

- Anno 2018 assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 ISTRUTTORE CONTABILE da assegnare al Servizio Finanziario, categoria C1, posizione economica C1;

RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n. 42 del 15.06.2018 recante ad oggetto “PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2018-2020 PIANO ANNUALE 2018 – AGGIORNAMENTO PROSECUZIONE ASSUNZIONI TEMPO DETERMINATO AD INVARIANZA DI SPESA”;

EVIDENZIATO che, le procedure di assunzione prevedono nell’ordine l’attivazione delle procedure di mobilità ex artt. 34 bis e 30 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i, e successivamente, nel caso di esito infruttuoso di tali procedure, mediante attingimento da graduatorie vigenti presso altri Enti previo accordo e in ultimo, nel caso di esito infruttuoso di tale possibilità, la indizione di apposito concorso pubblico;

DATO ATTO che, in attuazione della predetta programmazione, sono state attivate le procedure relative all’assunzione della suddetta figura professionale;

RICHIAMATA la nota prot. n. 4614 del 06.12.2017 con la quale l’ente ha comunicato all’Assessorato Regionale per il Lavoro della Regione Sardegna, nonché al Dipartimento della Funzione Pubblica, i dati necessari per l’eventuale assegnazione del predetto profilo di istruttore contabile, categoria C1, posizione economica C1, ai sensi dell’art. 34 bis, comma 1, del D.Lgs n. 165/2001;

DATO ATTO che il predetto Assessorato, in riscontro alla suddetta nota con nota n. 0046275 dell’11.12.2017, ha comunicato la mancata istituzione delle liste di mobilità da cui alla


normativa vigente in materia, che pertanto non vi sono “elementi preclusivi per il completamento del procedimento selettivo avviato”, e la trasmissione della stessa, per eventuali eccezioni di residuale competenza, al Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri; ad oggi il Dipartimento della Funzione Pubblica;

DATO ATTO che il Dipartimento della Funzione Pubblica non ha risposto alla comunicazione del Comune entro due mesi dalla ricezione della stessa, ai sensi del comma 4 del già citato art. 34 bis;

DATO ATTO CHE ad oggi - essendo ampiamente decorsi senza alcun riscontro né assegnazione alcuna di personale, anche i termini di 60 gg. dall’avvenuta ricezione della comunicazione trasmessa via PEC al Dipartimento della Funzione Pubblica previsti dalla normativa - si considera conclusa con esito negativo la procedura di mobilità di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;

RICHIAMATA le determinazioni n.01 del 05.01.2018, di indizione, in applicazione dell’art. 30 del D. Lgs. 165/2001, della selezione per titoli e colloquio mediante mobilità volontaria esterna per l’assunzione della predetta figura di istruttore contabile, categoria C1, posizione economica C1 a tempo pieno ed indeterminato;

DATO ATTO che l’avviso di mobilità è stato pubblicizzato mediante pubblicazione all’Albo Pretorio e in estratto alla Gazzetta Ufficiale 4° serie speciale concorsi per n. 30 giorni naturali e consecutivi, nonché nella sezione Amministrazione trasparente sezione bandi di concorso del sito del Comune di Tratalias;

CHE entro il termine di scadenza per la presentazione delle domande di mobilità per l’assunzione di n. 1 istruttore contabile è pervenuta un’unica istanza e che la stessa non è risultata ammissibile per mancanza dei requisiti previsti per la partecipazione, giusta determinazione n. 198 del 29.03.2018 recante ad oggetto “Selezione per titoli e colloquio per la copertura mediante mobilità volontaria esterna di n. 1 posto di istruttore contabile, categoria C, posizione economica C1 profilo istruttore contabile a tempo pieno e indeterminato. Approvazione verbale commissione”;

CHE con nota n. 2240 del 11.04.2018 si è provveduto a dare comunicazione all’interessata a mezzo a/r della predetta non ammissibilità;

DATO, pertanto, ATTO dell'esito negativo ed infruttuoso della procedura di mobilità ai sensi dell'art. 34bis del D.Lgs. 165/2001 e della procedura di mobilità ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 già espletate per la predetta figura e che pertanto risultano soddisfatti gli adempimenti previsti da tali disposizioni normative;

VISTI: l’art. 9 della Legge 16/01/2003, n. 350, prevede che le Amministrazioni dello Stato, anche

ad ordinamento autonomo, e gli enti pubblici non economici possono ricoprire i posti disponibili utilizzando gli idonei delle graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni del medesimo comparto di contrattazione con le modalità indicate in un regolamento statale da approvare ai sensi dell’art. 17 della Legge 400/1988;

l’art. 3, comma 61, della Legge 24/12/2003, n. 350 prevede che, nelle more dell’emanazione del predetto regolamento, gli Enti possono utilizzare le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le stesse;

il parere ANCI del 08.9.2004, il quale afferma che il “previo accordo” previsto dall’art. 3, comma 61 della Legge 24/12/2003 n. 350 possa intervenire anche successivamente all’espletamento della procedura concorsuale;

la deliberazione n. 124/2013 della Corte dei Conti dell’Umbria che ritiene: “Il Collegio, a sua volta, ritiene che, effettivamente, la lettera e lo scopo della norma non consentono interpretazioni tanto restrittive da ancorare il “previo accordo”, di cui all’art. 3, comma 61, della L. n. 350/2003, ad una data anteriore alla “approvazione della graduatoria” o, addirittura, alla “indizione della procedura concorsuale ”;

la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri, dipartimento della funzione pubblica, n. 5/2013 ad oggetto: “Indirizzi volti a favorire il superamento del precariato.


Reclutamento speciale per il personale in possesso dei requisiti normativi. Proroghe dei contratti. Articolo 4 del decreto-legge 31 agosto, 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, recante "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni e articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”;

ATTESO che con la conversione in legge del D.L. n.101/2013 (L.125/2013), il Legislatore ribadisce all’articolo 4 “Disposizioni urgenti in tema di immissione in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonché di limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro flessibile nel pubblico impiego” la possibilità per le Amministrazioni Pubbliche di utilizzare, prima di avviare nuovi concorsi, le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate;

CONSIDERATO che la soluzione di attingere da graduatorie vigenti in altre Amministrazioni del medesimo comparto, risponde all’esigenza di ridurre la spesa pubblica, evitando l’indizione di nuovi concorsi per il reclutamento del personale e quindi senza gravare il bilancio dei costi di una nuova selezione e contestualmente attua i principi di economicità ed efficienza dell’azione amministrativa, tenuto conto del costo e dei tempi per l’esperimento di procedure concorsuali, della semplificazione dei procedimenti di selezione ed economicità degli atti;

CHE il Comune di Tratalias al fine di adeguare alla normativa in vigore, alle circolari e agli orientamenti giurisprudenziali in essa richiamati e stabilire criteri generali che orientino, in modo trasparente ed imparziale, l'individuazione di graduatorie concorsuali di altri enti da impiegare per il soddisfacimento del fabbisogno di personale a tempo indeterminato ha modificato il regolamento sul funzionamento degli uffici e dei servizi con la previsione dell’ Art. 66bis approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 49 del 14.11.2017 e successivamente modificato con deliberazione n. 64 del 01.12.2017 e con deliberazione n. 14 del 13.02.2018, dove all’art. 66 bis sono stati disciplinati i criteri e le modalità per l’utilizzo di graduatorie vigenti in altri Enti;

DATO ATTO dell’assenza di graduatorie valide nel Comune di Tratalias per le categorie e professionalità necessarie, anche secondo un criterio di equivalenza;

CONSIDERATO che in esecuzione della predetta programmazione sono state avviate, ai sensi del vigente art. 66 bis del regolamento sul funzionamento degli uffici e dei servizi, le procedure l'individuazione di graduatorie concorsuali di altri enti da impiegare per il soddisfacimento del fabbisogno di personale a tempo pieno ed indeterminato di istruttore contabile, categoria C1, posizione economica C1, di cui alla predetta programmazione;

CHE con deliberazione della giunta comunale n. 40 del 15.06.2018, in esito della predetta procedura, è stato approvato lo schema di convenzione tra il comune Tratalias e il Comune di Narcao per l’utilizzo da parte del comune di Tratalias della graduatoria vigente nel comune di Narcao del concorso pubblico per l'assunzione a tempo pieno ed indeterminato di istruttore contabile, categoria C, posizione economica C1;

CHE in esecuzione della predetta programmazione e del predetto atto, questo Comune ha provveduto in data 29.06.2018 a stipulare ex del vigente art. 66 bis del regolamento sul funzionamento degli uffici e dei servizi una convenzione per utilizzazione da parte del comune di Tratalias di graduatoria di concorso pubblico del comune di Narcao approvata con determinazione del responsabile del servizio finanziario n. 65/RG1455 del 22.12.2010 per assunzione a tempo pieno e indeterminato di istruttore contabile cat. c1 posizione economica c1, titolo di studio diploma di ragioniere o equipollente riconosciuti tali da leggi e/o specifici Decreti Ministeriali;

CHE il comune di Narcao con nota acquisita agli atti in data 05.07.2018 protocollo n. 3525 ha trasmesso al comune di Tratalias la graduatoria approvata con determinazione del responsabile del servizio finanziario n. 65/RG1455 del 22.12.2010 e i contatti degli idonei da contattare;


CONSIDERATO che in esecuzione della deliberazione della giunta comunale n. 40 del

15.06.2018, a seguito della formale sottoscrizione della convenzione tra il Comune di Tratalias e il Comune di Narcao e la trasmissione da parte di quest’ultimo della graduatoria e dei recapiti degli idonei da contattare, il Comune di Tratalias, escludendo la sig.ra Serra Maria Stefania, seconda in graduatoria, non interpellata in quanto dalla predetta nota si evince la non disponibilità della stessa poiché “dipendente comune di Narcao” e per la quale non sono stati comunicati dal Comune di Narcao i contatti, ha proceduto ad interpellare i candidati in ordine di graduatoria, invitandoli ad esprimere entro il termine perentorio di tre giorni dalla ricezione della nota la disponibilità all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Tratalias per il profilo de quo, specificando che decorso inutilmente tale termine senza che fosse pervenuta all’Ente alcuna comunicazione, il candidato sarebbe stato considerato rinunciatario;

CHE entro il termine perentorio di tre giorni dalla ricezione della predetta nota trasmessa nostro protocollo 3544 del 06.07.2018, ricevuta dalla candidata il 09.07.2018 come da ricevuta della raccomandata, non è pervenuta all’Ente alcuna comunicazione da parte della candidata Carta Simonetta collocata al numero uno in graduatoria, la quale pertanto deve considerarsi rinunciataria;

CHE in data 22.08.2018 acclarata al protocollo in pari data numero 4189 la candidata collocata al numero tre in graduatoria, Caria Maria Assunta, in riscontro alla nota trasmessa con nostro protocollo n. 3563 del 09.07.2018, ha comunicato la non disponibilità all’assunzione di che trattasi;

CHE entro il termine perentorio di tre giorni, mail del 03.08.2018 acquisita agli atti con protocollo 4023 del 06.08.2018, dalla ricezione della predetta nota recante nostro protocollo 3651 del 13.07.2018 e ricevuta il 31.07.2018 come da ricevuta della raccomandata, la candidata collocata al numero quattro in graduatoria Pinna Nicoletta ha comunicato la disponibilità all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Tratalias per il profilo de quo;

CONSIDERATO che con deliberazione della Giunta Comunale n. 61 del 28.08.2018 sono state confermate le capacità assunzionali di cui alla programmazione approvata dalla giunta comunale n 53/2017 e confermata nella deliberazione della giunta comunale n. 25/2018;

CHE con la suddetta deliberazione è stato inoltre stabilito di autorizzare, previa approvazione del piano della performance, l’assunzione, mediante scorrimento della graduatoria per la quale è stata stipulata apposita convenzione, di n. 1 istruttore contabile da assegnare al Servizio Finanziario, categoria C1, posizione economica C1, per il quale sono state esperite e concluse le procedure di cui agli artt. 34-bis e 30 e del d.lgs. 30 marzo 2001, n.165, e s.m.i;

RICHIAMATA la delibera di giunta n. 63 del 14.09.2018 recante ad oggetto “PIANO DELLA PERFORMANCE 2018-2020 – APPROVAZIONE”;

ATTESO che con la presente assunzione, come confermato nella deliberazione 61/2018, sono rispettati i seguenti vincoli assunzionali in ordine alla normativa vigente e al contenimento della spesa di personale come da certificazioni unite alla predetta deliberazione:

- il rispetto del novellato articolo 1, comma 557, 557 bis, 557 ter, 557 quater, della Legge 27 dicembre 2006 n. 296 di riduzione del tetto di spesa di personale prevista riferita agli anni 2018, 2019 e 2020, (triennio 2011/2013 per gli Enti soggetti al Patto di stabilità) e il rispetto dei vincoli di pareggio di bilancio come da certificazioni unite alla deliberazione 61/2018; - che la spesa per il personale nell'anno 2016 è inferiore al 24% della media delle entrate correnti registrate nei conti consuntivi dell'ultimo triennio come da certificazioni unite alla deliberazione 61/2018;


- che la spesa per il personale nell'anno 2017 è inferiore al 24% della media delle entrate correnti registrate nei conti consuntivi dell'ultimo triennio come da certificazioni unite alla deliberazione 61/2018; - il rispetto delle limitazioni relative alle forme di lavoro flessibile come da certificazioni unite alla deliberazione 61/2018; - che il Comune di Tratalias non versa in situazioni di deficitarietà strutturale come da certificazioni unite alla deliberazione 61/2018; - che il Comune di Tratalias ha rispettato il vincolo del pareggio di bilancio e ha provveduto alla trasmissione alla RGS entro i termini di legge come da certificazioni unite alla deliberazione 61/2018; - che al 31.12.2017 il rapporto dipendenti – popolazione del Comune di Tratalias è di 1/154 (n.7 dipendenti a tempo indeterminato e popolazione da statistiche demografiche 1080 abitanti quindi inferiore al rapporto medio dipendenti-popolazione per classe demografica, come definito triennalmente con il decreto del Ministro dell’interno di cui all’articolo 263, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000 (D.M. 10.04.2017 per gli enti della fascia demografica 1.000 – 2.999 abitanti, qual è il Comune di Tratalias è stabilito in 1/128); - è stato adottato il piano annuale e triennale dei fabbisogni del personale deliberazione della Giunta Comunale n. 25 del 28.03.2018 sul quale è stato acquisito il parere favorevole del revisore dei conti, piano aggiornato ad invarianza di spesa con deliberazione della giunta comunale 42/2018; - con deliberazione di G.C. n. 18 del 27.02.2018, è stato approvato l’aggiornamento del Piano di azioni positive del Comune di Tratalias per il triennio 2018/2020; - con deliberazione di Giunta Comunale n. 24 del 28.03.2018 con la quale, effettuata, per l’anno 2018, la ricognizione di eventuali eccedenze di personale, è stata rilevata la non presenza di situazioni di soprannumero o comunque di eccedenze di personale rispetto alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria dell’Ente; - con deliberazione del Consiglio Comunale n. 15 del 28.03.2018 è stato approvato il “Bilancio di Previsione per gli esercizi 2018-2020 e Documento Unico di Programmazione (DUP) 2018- 2020, Nota Integrativa e documentazione allegata”; - con deliberazione del Consiglio Comunale n. 18 del 05.06.2018 si è provveduto all’ “APPROVAZIONE CONTO CONSUNTIVO PER L' ESERCIZIO FINANZIARIO 2017 - CONTO DEL BILANCIO E RELATIVI ALLEGATI”; - l’Ente ha proceduto all’invio alla banca dati delle amministrazioni pubbliche BDAP degli atti di cui all’art. 13 legge 196/2009: Bilancio 2016/2018, Bilancio 2017/2019, Bilancio 2018/2020 Conto 2016, Conto 2017 e documenti collegati; - l’Ente ha attivato la piattaforma telematica per la certificazione dei crediti (art. 27, del d.l. n. 66/2014); - l’Ente non ha ricevuto richieste di certificazione dei crediti;

CONSIDERATO che la dotazione organica vigente è stata rideterminata con deliberazione di Giunta Comunale n.53/2017 e confermata con la predetta deliberazione di giunta comunale deliberazione 25/2018 in coerenza con la programmazione del fabbisogno del personale, compatibilmente con i vincoli normativi e le capacità di bilancio, come specificato nei predetti atti;

RITENUTO, per quanto sopra esposto, di attingere dalla predetta graduatoria vigente presso il Comune di Narcao, per il profilo professionale di Istruttore Contabile – Cat. C1, posizione economica C1, a tempo pieno e indeterminato da destinare al Servizio Finanziario;

CONSIDERATO che con deliberazione della Giunta Comunale n. 61 del 28.08.2018 sono state confermate le capacità assunzionali di cui alla programmazione approvata dalla giunta comunale n 53/2017 e confermata nella deliberazione della giunta comunale n. 25/2018;

CHE con la suddetta deliberazione si è dato atto che per le assunzioni di cui alla programmazione approvata con n. 53 del 21.11.2017 e n. 65 del 01.12.2017, confermata con gm 25/2018 sussiste la copertura finanziaria e sono previsti gli appositi stanziamenti all’interno del Bilancio pluriennale 2018/2020 approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 15 del


28.03.2018, giusto parere del revisore dei conti n. 4 del 27/03/2018, e non vi si sono aggravi e o modifiche in ordine ai limiti di spesa per il personale ed alla capacita assunzionale già indicati nella deliberazione della giunta comunale n 53/2017, nella deliberazione della giunta comunale n. 25/2018, giusto parere del revisore dei conti (parere n. 04 del 27.03.2018), nella deliberazione della giunta comunale n. 42/2018 di aggiornamento ad invarianza di spesa della deliberazione 25/2018 ad esclusione dei rinnovi contrattuali;

RITENUTO, pertanto, di procedere alla assunzione della Sig.ra Pinna Nicoletta, per la copertura del posto a tempo pieno ed indeterminato di istruttore contabile, categoria C1, posizione economica C1, da assegnare al Servizio Finanziario, invitando la medesima ad assumere servizio con decorrenza 01.11.2018, fatto salvo casi di impedimento ad assumere servizio entro il predetto termine da comunicare tempestivamente all’Ente;

DATO ATTO che l’assunzione della sig.ra Pinna Nicoletta, per la copertura del posto a tempo pieno ed indeterminato di istruttore contabile, categoria C1, posizione economica C1, da assegnare al Servizio Finanziario è soggetta al periodo di prova di sei mesi, ai sensi dei vigenti C.C.NN.LL e che la stipula del contratto individuale di lavoro è in ogni caso subordinata:

-al positivo accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese e sul reale possesso delle condizioni e degli status dichiarati dalla sig.ra Pinna Nicoletta;

-alla positiva verifica, a cura del Medico del Lavoro Competente, del possesso del requisito dell’idoneità allo svolgimento proprie del posto da ricoprire, prescritta dall’art. 41, comma 2, lett. a), del D.Lgs. n. 81/2008 ed s.m.i.; 9;

RICHIAMATO il regolamento di organizzazione approvato con deliberazione 49/2017 e successive modifiche ed integrazioni;

DATO ATT O che nell’esercizio 2018 non ricorre l’obbligo di approvazione del bilancio consolidato giusto rinvio con deliberazione del consiglio comunale n. 17 del 05.06.2018 recante ad oggetto “Art. 232 comma 2 del D.Lgs. 267/2000 – Rinvio all'esercizio 2018 dell'adozione del principio della contabilità economico patrimoniale e bilancio consolidato –“;

RICHIAMATA la deliberazione del Consiglio Comunale n. 15 del 28.03.2018 con la quale è stato approvato il “Bilancio di Previsione per gli esercizi 2018-2020 e Documento Unico di Programmazione (DUP) 2018- 2020, Nota Integrativa e documentazione allegata”;

DETERMINA

Per quanto espresso in premessa che qui si intende richiamato; DI DISPORRE l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 istruttore contabile,

categoria C1, posizione economica C1, per scorrimento graduatoria in vigore, per profilo equivalente, di cui alla convenzione tra il comune di Tratalias e il Comune di Narcao per l’utilizzo da parte del comune di Tratalias della graduatoria vigente nel comune di Narcao approvata con determinazione del responsabile del servizio finanziario del Comune di Narcao n. 65/RG1455 del 22.12.2010 per assunzione a tempo pieno e indeterminato di istruttore contabile cat. c1 posizione economica c1, titolo di studio diploma di ragioniere o equipollente riconosciuti tali da leggi e/o specifici Decreti Ministeriali

DI INDIVIDUARE la sig.ra Pinna Nicoletta, nata a omissis il omissis, residente in Santadi, Via omissis, n. omissis, C.F. omissis, 4° classificata nella graduatoria suindicata, quale neo assunto presso il Comune di Tratalias, con inquadramento giuridico professionale di “Istruttore Contabile”, da assegnare al Servizio Finanziario, con inquadramento economico alla categoria C1, posizione economica C1, con rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con decorrenza 01.11.2018, fatto salvo casi di impedimento ad assumere servizio entro il predetto termine da comunicare tempestivamente all’Ente;

DI DARE ATTO che l’assunzione della Sig.ra Pinna Nicoletta, per la copertura del posto a tempo pieno ed indeterminato per il profilo di istruttore contabile, categoria C1, posizione


economica C1, da assegnare al Servizio Finanziario è soggetta al periodo di prova di sei mesi, ai sensi dei vigenti C.C.NN.LL e che la stipula del contratto individuale di lavoro è in ogni caso subordinata:

-al positivo accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese e sul reale possesso delle condizioni e degli status dichiarati dalla sig.ra Pinna Nicoletta;

-alla positiva verifica, a cura del Medico del Lavoro Competente, del possesso del requisito dell’idoneità allo svolgimento proprie del posto da ricoprire, prescritta dall’art. 41, comma 2, lett. a), del D.Lgs. n. 81/2008 ed s.m.i.; 9;

DI DARE ATTO che alla sig.ra Pinna Nicoletta compete il trattamento economico annuo lordo per la categoria C1, posizione economica C1, del vigente CCNL 2016/2018 Comparto Funzioni Locali, come da tabella allegata alla presente predisposta dall’ufficio paghe e, ove spettanti, gli altri elementi retributivi fondamentali previsti dalla legge o dal contratto collettivo di lavoro;

DI DARE ATTO che gli appositi stanziamenti sono previsti all’interno del Bilancio pluriennale 2018/2020 approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 15 del 28.03.2018 nei seguenti capitoli:

cap. 1427.1 oneri diretti cap. 1428.1 oneri riflessi contributi cap. 1413.1 irap DI APPROVARE lo schema di contratto individuale di lavoro allegato al presente atto.

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AMMINISTRATIVO Locci Alessandra

COMUNE DI TRATALIAS

DETERMINAZIONE

PROVINCIA DI CARBONIA IGLESIAS

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO

FAVOREVOLE

F.to ENNAS MARIA RITA

F.to LOCCI ALESSANDRA

IL RESPONSABILE

IL RESPONSABILE SERVIZI FINANZIARI

483Determina nr. 14/09/2018Data Determina

Assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 "Istruttore Contabile" categoria C1, posizione economica C1 mediante utilizzo di graduatoria concorsuale tenuta da altro Comune.

OGGETTO

I A427.1-1428.1-1413.1 (BILANCIO) 1205.1-1205.2-1212.5 ( COMPARTO E ONERI

Settore: A301 - SETTORE AMMINISTRATIVO

Servizio: -

IL SOTTOSCRITTO RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO A NORMA DELL'ART. 151, TUEL N. 267 DEL 02/08/2000, PER QUANTO CONCERNE I L VISTO PER LA REGOLARITA' CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA A CARICO DEL CAPITOLO DEL BILANCIO SOPRAINDICATO ESPRIME PARERE:

Tratalias, 14/09/2018

Tratalias, 01/10/2018

ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE - SETTORE AMMINISTRATIVO - NR. 483 DEL 14/09/2018RESPONSABILE: LOCCI ALESSANDRA

COMUNE DI TRATALIAS

PROVINCIA DEL SUD SARDEGNA

CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E IND ETERMINATO

L’anno DUEMILADICIOTTO addì _____ del mese di ______ presso la Sede del Comune di Tratalias, in via Matteotti n. 15,

TRA

Il Comune di Tratalias, C.F. ____________________, rappresentato dal Segretario Comunale dr. , nato a ________________ il ___________ , che agisce non in proprio ma nell’esclusivo interesse dell’Amministrazione Comunale, in virtù della carica ricoperta;

E

La sig.ra _____________________nato a _____________________ il _______________, residente in __________________, via ______________, C.F. ________________________________;

PREMESSO

CHE con deliberazioni di Giunta Comunale n. 25 del 28.03.2018 recante ad oggetto “APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DEL PERSONALE 2018-2020 PIANO ANNUALE 2018”, sulla quale sono stati acquisiti i pareri di legge, l’attestazione di regolarità amministrativa del segretario comunale e il parere favorevole del revisore dei conti parere n. 04 del 27.03.2018 acquisito agli atti con protocollo n. 2035 del 28.03.2018, è stato adottato il piano annuale e triennale dei fabbisogni del personale confermando la programmazione anno 2018 approvata con n. 53 del 21.11.2017 e n. 65 del 01.12.2017, con la previsione per l’anno 2018 dell’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 ISTRUTTORE CONTABILE da assegnare al Servizio Finanziario, categoria C1, posizione economica C1;

CHE, le procedure di assunzione prevedono nell’ordine l’attivazione delle procedure di mobilità ex artt. 34 bis e 30 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i, e successivamente, nel caso di esito infruttuoso di tali procedure, mediante attingimento da graduatorie vigenti presso altri Enti previo accordo e in ultimo, nel caso di esito infruttuoso di tale possibilità, la indizione di apposito concorso pubblico;

CHE, la procedura di mobilità ai sensi dell'art. 34bis del D.Lgs. 165/2001 e la procedura di mobilità ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001 già espletate per la predetta figura, si sono concluse con esito negativo ed infruttuoso e che pertanto risultano soddisfatti gli adempimenti previsti da tali disposizioni normative;

CHE con deliberazione della giunta comunale del Comune di Tratalias n. 40 del 15.06.2018, in esito procedure di individuazione di graduatorie concorsuali di altri enti da impiegare per il soddisfacimento del fabbisogno di personale a tempo pieno ed indeterminato di istruttore contabile, categoria C1, posizione economica C1, di cui alla predetta programmazione, è stato approvato lo schema di convenzione tra il comune Tratalias e il Comune di Narcao per l’utilizzo da parte del comune di Tratalias della graduatoria vigente nel comune di Narcao del concorso pubblico approvata con determinazione del responsabile del servizio finanziario n. 65/RG1455 del


22.12.2010 per assunzione a tempo pieno e indeterminato di istruttore contabile cat. C1 posizione economica C1, titolo di studio diploma di ragioniere o equipollente riconosciuti tali da leggi e/o specifici Decreti Ministeriali;

CHE in esecuzione della deliberazione della giunta comunale n. 40 del 15.06.2018, a seguito della formale sottoscrizione della convenzione tra il Comune di Tratalias e il Comune di Narcao e la trasmissione da parte di quest’ultimo della graduatoria e dei recapiti degli idonei da contattare, il Comune di Tratalias, ha proceduto ad interpellare i candidati in ordine di graduatoria, invitandoli ad esprimere entro il termine perentorio di tre giorni dalla ricezione della nota la disponibilità all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Tratalias per il profilo de quo, specificando che decorso inutilmente tale termine senza che fosse pervenuta all’Ente alcuna comunicazione, il candidato sarebbe stato considerato rinunciatario;

CHE entro il termine perentorio di tre giorni, mail del 03.08.2018 acquisita agli atti con protocollo 4023 del 06.08.2018, dalla ricezione della predetta nota recante nostro protocollo 3651 del 13.07.2018 e ricevuta il 31.07.2018 come da ricevuta della raccomandata, la candidata collocata al numero quattro in graduatoria Pinna Nicoletta ha comunicato la disponibilità all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato presso il Comune di Tratalias per il profilo de quo;

CHE con deliberazione della Giunta Comunale n. 61 del 28.08.2018 sono state confermate le capacità assunzionali di cui alla programmazione approvata dalla giunta comunale n 53/2017 e confermata nella deliberazione della giunta comunale n. 25/2018, è stato inoltre stabilito di autorizzare, previa approvazione del piano della performance, l’assunzione, mediante scorrimento della graduatoria per la quale è stata stipulata apposita convenzione, di n. 1 istruttore contabile da assegnare al Servizio Finanziario, categoria C1, posizione economica C1, per il quale sono state esperite e concluse le procedure di cui agli artt. 34-bis e 30 e del d.lgs. 30 marzo 2001, n.165, e s.m.i;

CHE con la presente assunzione, come confermato nella deliberazione della giunta comunale 61/2018, sono rispettati i vincoli assunzionali in ordine alla normativa vigente e al contenimento della spesa di personale come da certificazioni unite alla predetta deliberazione;

CHE con determinazione n. del recante ad oggetto “Assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 "Istruttore Contabile" categoria C1, posizione economica C1 mediante utilizzo di graduatoria concorsuale tenuta da altro Comune” , sussistendone i presupposti di legge, il Comune di Tratalias, intende procedere alla copertura del posto vacante di istruttore contabile, categoria C1, posizione economica C1, da assegnare al Servizio Finanziario, attraverso l’utilizzo della predetta graduatoria;

CHE nel resto del presente contratto: • il Comune di Tratalias, è riportato con la sola espressione “Comune”; • il sig. _______________________ sopra generalizzato, è riportato con la dicitura:

“Prestatore di Lavoro”; CHE ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, sono stati esperiti gli accertamenti in ordine alle dichiarazioni rese in sede di domanda, e che tutti i riscontri hanno dimostrato la correttezza e veridicità delle suddette dichiarazioni; CHE il Prestatore di lavoro ha presentato la documentazione di rito richiesta;

RICHIAMATI: il vigente regolamento di organizzazione approvato con deliberazione 49/2017 e successive

modifiche ed integrazioni; i vigenti CCNL comparto Funzioni Locali il D. Lgs n. 267/2000 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:


1. La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente contratto;

2. Con il presente contratto il Comune assume il prestatore di lavoro, che accetta, alle seguenti condizioni:

2.a ) COSTITUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO 1. Con il presente contratto il Comune di Tratalias dà corso alla assunzione della

signora Pinna Nicoletta, che accetta, quale dipendente in ruolo a tempo PIENO (36 ore settimanali) e INDETERMINATO, profilo professionale di Istruttore Contabile, nella categoria C1, posizione economica C1, secondo le norme del C.C.N.L. vigente del comparto Funzioni Locali;

2. Il prestatore di lavoro è assegnato al SERVIZIO FINANZIARIO, salvo diversa disposizione dell’Organo comunale competente;

3. Il rapporto di lavoro avrà decorrenza dal _______________________, con gli effetti giuridici ed economici previsti per la Categoria C1, posizione economica C1, secondo le norme del C.C.N.L. vigente;

4. Il presente rapporto di lavoro è sottoposto al periodo di prova della durata di mesi ,6 (sei) di lavoro effettivo dalla data di assunzione, previsto dall'art. 20 del CCNL 21.05.2018.

2.b) CATEGORIA INQUADRAMENTO PROFESSIONALE E POSIZI ONE RETRIBUTIVA INIZIALE 1. Al prestatore di lavoro sono attribuiti:

CATEGORIA di inquadramento professionale C1 profilo professionale ISTRUTTORE CONTABILE Posizione economica C1 secondo quanto riportato nell’allegata tabella A), che forma parte integrante e sostanziale del presente contratto;

ART.3 MANSIONI

1. Ai sensi dell'art. 3, comma 2, del CCNL del 31.03.1999, il Comune potrà adibire il prestatore di lavoro ad ogni mansione della categoria nella quale è collocata la dipendente medesima in quanto professionalmente equivalente.

2. Il prestatore di lavoro dovrà svolgere le mansioni proprie del profilo professionale attribuito e come in via esemplificativa specificate per la categoria "C" nelle declaratorie di cui all'allegato "A" al CCNL relativo alla revisione del sistema di classificazione del 31.03.1999 ed eventuali modificazioni ed integrazioni, fatto salvo quanto previsto dall'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 in materia di attribuzione di mansioni equivalenti o superiori rispetto a quelle proprie della qualifica funzionale ricoperta.

ART. 4 TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO

1. Il rapporto di lavoro regolato dal presente contratto è a tempo indeterminato e pieno; 2. Il rapporto di lavoro è regolato, oltre che dal presente contratto, dai contratti collettivi

di parte giuridica ed economica vigenti nel tempo i quali integrano di pieno diritto la disciplina dal presente contratto, anche in relazione a cause di risoluzione e termini di preavviso, salvo che non siano previste dalla legge o dai successivi contratti espresse integrazioni al contratto individuale.


ART. 4 INCOMPATIBILITA’

1. Il prestatore di lavoro ha dichiarato sotto la propria responsabilità di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.

2. Eventuali incarichi conferiti da amministrazioni pubbliche o soggetti privati, ai sensi del citato art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001, non potranno essere svolti senza che il dipendente sia stato preventivamente autorizzato dall'amministrazione di appartenenza.

3. Le violazioni alle disposizioni sull'incompatibilità comportano nei confronti del prestatore di lavoro l'applicazione delle sanzioni disciplinari ed ogni altra conseguenza prevista dalla legge.

4. Il prestatore di lavoro prende atto che, ai sensi dell'art. 53, comma 16-ter, del D.lgs. n. 165/2001, "i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di tali previsioni sono nulli. E, inoltre, vietato ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni. E, infine, prevista la restituzione obbligatoria dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti". Tale disposizione costituisce misura generale per la prevenzione della corruzione prevista nel PTCP che viene consegnato al prestatore di lavoro il quale si impegna al rigoroso rispetto ditale prescrizione.

ART. 5 ORARIO DI LAVORO 1. Nell’ambito dell’assetto organizzativo dell’ente il prestatore di lavoro assicura la

propria presenza in servizio per 36 ore settimanali, nel rispetto delle norme previste dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e dei Servizi vigente presso il Comune.

ART. 6 DIRITTI E DOVERI DEL PRESTATORE DI LAVORO 1. Il prestatore di lavoro è soggetto ai diritti ed ai doveri stabiliti dalle norme di legge,

dai contratti collettivi di lavoro, dai regolamenti del Comune, tutti vigenti ed in quanto applicabili.

2. La dipendente è tenuta a prestare l'attività lavorativa con diligenza, lealtà ed imparzialità nel rispetto delle direttive impartite dai superiori e delle prestazioni generali contenute nelle leggi, nei regolamenti, nelle circolari e nelle disposizioni di servizio, nel rispetto degli obiettivi e delle finalità istituzionali della pubblica amministrazione.

3. Alla dipendente è consegnata copia del codice di comportamento dei dipendenti del Comune.

ART. 7 DISCIPLINA

1. L'inosservanza delle disposizioni contenute nel CCNL e nel contratto individuale di lavoro potrà dare luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari secondo la gravità delle infrazioni ed in conformità alla disciplina legislativa e contrattuale vigente in materia.


ART. 8 CAUSE DI RISOLUZIONE DEL CONTRATTO

La presente assunzione è subordinato al possesso dei requisiti prescritti dal bando di concorso bandito dal Comune di Narcao con determinazione del servizio finanziario n. 65/RG1455 del 22.12.2010. Pertanto nel caso di annullamento degli atti relativi alla procedura di reclutamento e dell’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’assunzione in servizio, comporta in qualunque tempo, la risoluzione del rapporto di impiego eventualmente costituito, senza obbligo di preavviso.

ART. 9 DISPOSIZIONI DI RINVIO

1. Per tutto quanto non disciplinato dal presente contratto verranno applicate le norme e le condizioni contenute nel D.lgs. n. 165/2001, nel codice civile (Libro V, Titolo Il, Capo I), nelle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell'impresa in quanto applicabili, nonché nel CCNL per i dipendenti del Comparto Funzioni locali, nel contratto collettivo decentrato integrativo e nei regolamenti del Comune.

ART. 10 TUTELA DEI DATI PERSONALI

1. Si garantisce al prestatore di lavoro, che acconsente, che il trattamento dei propri dati personali derivanti dal rapporto di lavoro verrà svolto nel rispetto Regolamento UE 2016/679.

2. Il prestatore di lavoro dichiara di aver preso accurata visione del codice di comportamento e di accettare le sue clausole. Dichiara, altresì, di accettare tutte le clausole che regolano il suo rapporto di lavoro individuale dando per conosciute le norme alle quali si riferisce.

3. Il presente contratto sostituisce il provvedimento di nomina e non è sottoposto alla registrazione ai fini fiscali o contributivi. Esso fa stato fra le parti che lo hanno sottoscritto e ha forza di legge.

4. Viene redatto in carta semplice in relazione al disposto dell'art. 25 della tabella B) allegata al D.P.R. n. 642 del 26.10.1972, in duplice originale, di cui uno viene consegnato al prestatore di lavoro ed uno conservato agli atti del Comune.

Letto approvato e sottoscritto.

Il Prestatore di Lavoro Il Segretario Comunale

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