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COMUNE DI BRESCIACOMUNE DI BRESCIACOMUNE DI BRESCIACOMUNE DI BRESCIA Assessorato Politiche GiovaniliAssessorato Politiche GiovaniliAssessorato Politiche GiovaniliAssessorato Politiche Giovanili

INDICE

INFORMAZIONI GENERALI IN UNIONE EUROPEA

Diritto di circolazione Diritto di lavoro Copertura sanitaria Riconoscimento dei titoli professionali Tutela dei diritti Moneta unica Patente di guida e l’automobile Lingua Curriculum vitae

FUORI DALL’UNIONE EUROPEA Riconoscimento dei titoli professionali Visti

RICERCA DEL LAVORO QUALE LAVORO CERCARE? Lavoro stagionale Soggiorno alla pari Lavoro transfrontaliero Tirocinio SETTORI Turismo Accompagnatore di gruppi di giovani Fiere internazionali Aeroporti Settore agricolo Piattaforme petrolifere o offshore Insegnare COME CERCARE LAVORO? Eures

Centri per l’impiego

“Informagiovani” in Europa Camere di commercio e camere di commercio italiane all’estero Istituto nazionale per il commercio estero Ordini professionali, associazioni di categoria e sindacati Enti nazionali del turismo Fiere del lavoro Sportelli lavoro presso le università Riviste e giornali stranieri Altre fonti Agenzie di intermediazione ORGANISMI INTERNAZIONALI governativi Le organizzazioni del sistema delle Nazioni Unite (organismi, agenzie specializzate, programmi e fondi) Istituzioni dell’Unione europea Istituzioni finanziarie

Altre Istituzioni scientifiche e politiche-sociali

INFORMAZIONI GENERALI

Comune di Brescia - Informagiovani 1

IN UNIONE EUROPEA Diritto di circolazione Qualsiasi persona che ha la cittadinanza di uno dei 27 Stati membri dell’Unione europea1 è cittadino dell’Unione europea. Tutti i cittadini dell’Unione europea possono circolare e di soggiornare liberamente nel territorio degli Stati membri per un periodo di tre mesi con l’unico obbligo di avere una carta d’identità o un passaporto in corso di validità. Che il soggiorno in un Stato membro sia dovuto a motivi professionali, privati, turistici, di studio, o di lavoro subordinato o autonomo è ininfluente. Il diritto di soggiorno può essere limitato soltanto per motivi di ordine pubblico, di pubblica sicurezza o di sanità pubblica. Lo Stato membro ospitante può prescrivere di dichiarare la propria presenza nel territorio nazionale entro un termine ragionevole e non discriminatorio. Per un soggiorno in un altro Stato membro più lungo di tre mesi occorre richiedere una carta di soggiorno, o di residenza, presso la questura o l’ufficio stranieri competente, entro trenta giorni dalla data di ingresso. Non tutti gli Stati membri richiedono una carta di soggiorno e il diritto di residenza vige indipendentemente da tale carta. Può però essere utile avere la carta di soggiorno per aprire un conto bancario come residente, acquistare un’automobile ecc. 1 Austria, Belgio, Bulgaria, Cipro, Danimarca, Estonia, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Repubblica ceca, Romania, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Svezia, Ungheria.


Ai lavoratori dipendenti e autonomi la carta di soggiorno viene rilasciata su semplice presentazione di un documento di identità (passaporto o carta d’identità) e di un documento attestante la condizione di lavoratore dipendente o autonomo.

Diritto di lavoro Dal primo gennaio 1992 i cittadini dei Paesi dell’Unione europea e dello Spazio economico europeo possono lavorare in qualsiasi Stato membro e non necessitano del permesso di lavoro. Esistono alcune restrizioni riguardanti i cittadini dei Paesi che hanno aderito all’Unione europea da poco e disposizioni speciali sono previste per i cittadini di Paesi extra Unione europea. I lavoratori dipendenti sono soggetti alle stesse normative e godono gli stessi benefici dei lavoratori dipendenti nazionali. La parità di trattamento si applica a tutte le condizioni di lavoro e di impiego (retribuzione, licenziamento, reintegrazione professionale o reimpiego in caso di disoccupazione, ecc.). Il principio della parità di trattamento e il divieto di ogni discriminazione basata sulla nazionalità si applicano anche agli impieghi nel settore pubblico: imprese del settore pubblico (imprese commerciali, enti di telecomunicazioni, aziende di trasporto pubblico), organismi o enti pubblici (università, ospedali pubblici, istituti di ricerca) e pubblica amministrazione. Gli Stati membri possono riservare posti di lavoro ai propri cittadini soltanto per i posti del settore pubblico connessi all’esercizio dell’autorità pubblica e alla salvaguardia di interessi generali dello Stato o degli enti


pubblici (forze armate, forze di polizia, magistratura, amministrazione fiscale e corpi diplomatici), o per le unità amministrative più piccole dello Stato, come le amministrazioni comunali, ecc. Notizie su contributi, agevolazioni sociali, agevolazioni fiscali, prestazioni familiari, indennità di disoccupazione, congedo di malattia, maternità, pensioni si trovano sul sito: http://ec.europa.eu/youreurope > La tua Europa > Informazioni per i cittadini > Lavorare in Europa > Sicurezza sociale

Copertura sanitaria I cittadini comunitari hanno diritto all’assistenza sanitaria gratuita entro i confini dell’Unione europea (anche in Croazia, Turchia, Macedonia) e in alcuni Paesi che hanno stipulato accordi particolari (Islanda, Liechtenstein, Norvegia, Svizzera). Per usufruirne occorre munirsi della tessera europea di assicurazione malattia. La tessera permette di ricevere le cure medicalmente necessarie per terminare il soggiorno previsto in buone condizioni di salute. Chi non avesse ancora ricevuto la tessera sanitaria può richiedere il modulo sostitutivo sul sito della Regione Lombardia www.regione.lombardia.it > Sanità > Rubriche > Assistenza all’estero oppure si può rivolgere direttamente agli sportelli dell’ASL di Brescia. Chi intende trasferirsi in modo definitivo deve invece iscriversi al sistema sanitario del Paese di accoglienza. Per i Paesi non europei è necessario fare un’assicurazione privata che garantisca per degenze, interventi chirurgici, cure sanitarie e rientri in patria.


http://ec.europa.eu/youreurope/nav/it/citizens/working/social-security/family-benefits/index_it.html

http://ec.europa.eu/youreurope/nav/it/citizens/working/social-security/unemployment/index_it.html

http://ec.europa.eu/youreurope/nav/it/citizens/working/social-security/sickness/index_it.html

http://ec.europa.eu/youreurope/nav/it/citizens/working/social-security/pension/index_it.html

Riconoscimento dei titoli professionali Il riconoscimento professionale serve ad accedere agli impieghi presso il settore pubblico (pubblica amministrazione) e alle professioni regolamentate, per le quali è necessaria l’iscrizione a ordini, collegi, albi, registri pubblici. All’interno del territorio dell’Unione europea un professionista qualificato per un’attività in uno Stato membro può usare il proprio titolo in qualsiasi altro Stato membro (come lavoratore dipendente o autonomo), anche se la formazione acquisita è differente da Stato a Stato. Le professioni regolamentate si dividono in professioni: • che godono di un riconoscimento automatico dei titoli

di studio da parte delle autorità degli Stati membri, quali: medico, odontoiatria, veterinario, farmacista, infermiere responsabile dell’assistenza generale, ostetrico, architetto

• per le quali è previsto un riconoscimento parziale, circa 800 professioni.

Se la professione rientra tra le professioni regolamentate del secondo gruppo occorre seguire un iter burocratico per il riconoscimento dei titoli. Innanzitutto bisogna informare le autorità competenti sulla professione che si intende svolgere e fornire una serie di documenti (tra cui il certificato di nazionalità e il certificato di residenza e i documenti che comprovano il possesso delle qualifiche professionali). Nel caso di differenze sostanziali tra le qualifiche professionali del richiedente e la formazione richiesta dalle norme nazionali l’autorità può prevedere misure compensative (un tirocinio di adattamento oppure il superamento di una prova attitudinale).


Il processo di valutazione della domanda si deve concludere entro quattro mesi dalla data di presentazione della domanda. È obbligatoria la conoscenza della lingua dello Stato ospitante. Il Punto Nazionale di Riferimento per le Qualifiche Professionali informa sulle disposizioni, norme, principi comunitari e nazionali che regolano il sistema della libera circolazione dei professionisti nell'Unione europea e assiste in materia di riconoscimento delle qualifiche professionali. In ciascuno Stato membro dell’Unione europea esiste un Punto nazionale di Riferimento per le Qualifiche Professionali. Punto di contatto italiano Presidenza Consiglio Ministri, Dipartimento Politiche Comunitarie, ufficio IV Piazza Nicosia, 20 - 00186 Roma tel.: 06/67795322 - fax 06/67795158 Sito internet: www.politichecomunitarie.it/servizi www.politichecomunitarie.it/servizi/58/punti-nazionali-di-contatto

A fianco delle autorità competenti sono presenti i centri delle reti NARIC (National Academic Recognition Information Centres) ed ENIC (European Network of Information Centres), istituite appositamente per facilitare la libera circolazione di lavoratori e studenti e fornire informazione e assistenza sulle problematiche legate al riconoscimento (accademico e professionale) dei titoli di studio. Il CIMEA - Centro di Informazione sulla Mobilità e le Equivalenze Accademiche - è la sede italiana delle reti. CIMEA


Viale Ventuno Aprile, 36 00162 Roma Tel.: 06/86321281 - fax: 06/86322845 - Email: [email protected] Sito internet: www.cimea.it www.enic-naric.net

Tutela dei diritti Il diritto europeo, o comunitario, attribuisce dei diritti e impone dei doveri agli Stati membri, ai cittadini e alle imprese. Spetta in primo luogo agli Stati membri attuare e applicare concretamente le norme europee affinché siano rispettati i diritti dei cittadini europei. In caso contrario, chiunque può presentare alla Commissione europea una denuncia contro uno Stato membro per segnalare una misura (legislativa, regolamentare o amministrativa) o una prassi adottata dallo Stato membro in questione contraria a una disposizione o a un principio della normativa comunitaria. Le denunce inoltrate alla Commissione europea non possono riguardare controversie tra privati. Per fare una denuncia alla Commissione europea, bisogna scaricare il modulo e inviarlo compilato via posta o via posta elettronica. Commissione delle Comunità europee - Segretaria generale 1049 Bruxelles, Belgio Email: [email protected] http://ec.europa.eu/community_law/your_rights/your_rights_forms_it.htm È anche possibile recapitarlo a mano presso la Rappresentanza della Commissione europea in Italia:


Via IV Novembre 149 - 00187 Roma tel.: 06/699991 - fax: 06/6791658 – 06/6793652 Solvit è una rete a cui gli Stati membri collaborano per risolvere i problemi derivanti dall'applicazione scorretta delle norme sul mercato interno da parte delle amministrazioni pubbliche. I centri Solvit, presenti in ogni Stato membro e in Norvegia, Islanda e Liechtenstein, possono intervenire gratuitamente per risolvere problemi presentati da privati e da imprese entro dieci settimane da quando viene presentato il caso e senza bisogno di intraprendere un’azione legale. Presidenza Consiglio Ministri - Dipartimento Politiche Comunitarie Piazza Nicosia 20 - 00186 Roma tel.: 06/67795844 – fax: 06/67795044 Email: [email protected] Sito internet: http://europa.eu/solvit

Moneta unica L’euro oggi è la moneta unica utilizzata da 16 dei 27 Stati membri dell’Unione europea (1999: Belgio, Germania, Irlanda, Spagna, Francia, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Austria, Portogallo e Finlandia, 2001: Grecia; 2007: Slovenia, 2008: Cipro e Malta, 2009: Slovacchia). La transizione dalle divise nazionali alla moneta unica è avvenuta in due fasi: il 1° gennaio 1999 l’euro è stato introdotto come moneta virtuale per i pagamenti non in contanti e a fini contabili e da1° gennaio 2002 circola fisicamente. Danimarca e Regno Unito hanno ottenuto una deroga permanente che li esonera dalla partecipazione all’area dell’euro e altri nuovi Stati membri (Estonia, Lettonia, Lituania, Polonia, Repubblica Ceca, Romania, Slovenia, Ungheria, più la Svezia) non hanno


ancora soddisfatto le condizioni per adottare la moneta unica. L’euro è usato, come moneta con corso legale o per fini pratici, anche da altri Paesi, in particolare i Paesi confinanti e alcune ex colonie. Con una tessera bancomat abilitata ai circuiti internazionali si può prelevare contanti da qualsiasi sportello automatico, non solo nell’area euro. Prima di partire la propria banca può fornire informazioni riguardo a: • le aree geografiche dove è possibile utilizzare il

bancomat e le eventuali alternative (per esempio carta di credito);

• le spese per le transazioni fatte all’estero.

Patente di guida e l’automobile Ogni Stato riconosce le patenti rilasciate negli altri Stati membri. Alla scadenza le patenti vanno sostituite con il nuovo modello comunitario di patente. Chi intende stabilirsi in un altro Stato membro e portare con sé la propria automobile per un periodo pari o superiore a sei mesi deve immatricolarla nel Paese prescelto e pagare una tassa di immatricolazione entro sei mesi dall’ingresso. Le autorità nazionali verificano se il veicolo possiede le caratteristiche tecniche (conformità tecnica e controllo tecnico) richieste dalla normativa di sicurezza. Potrebbe essere utile avere con sé la necessaria documentazione tecnica, tradotta.

Lingua È consigliabile partire con una discreta o buona conoscenza della lingua del Paese dove ci si intende recare.


Per avere informazioni sulle scuole di lingua nel Paese di destinazione è consigliabile contattare i Servizi culturali delle Rappresentanze diplomatiche in Italia. Di seguito sono indicati gli enti di riferimento per il francese, l’inglese, lo spagnolo, il tedesco:

Francese Centre Culturel Français de Milan Corso Magenta, 63 - 20123 Milano tel.: 02/48591930 e-mail: [email protected] www.culturemilan.com > Cours de langue > Séjours linguistiques oopure sul sito del Ministero degli affari esteri francese www.diplomatie.gouv.fr > Espace étudiants > Apprendre le français > Le français en France

Tedesco Goethe Institut Mailand Via San Paolo, 10 - 20121 Milano tel.: 02/7769171 – fax: 02/76009186 e-mail: [email protected] Sito internet: www.goethe.de/ins/it/mai/deindex.htm > Studiare il tedesco > Corsi di tedesco > Imparare il tedesco in Germania

Inglese The British Council Via Manzoni, 38 - 20121 Milano tel.: 02/772221 - fax: 02/781119 e-mail: [email protected] Sito internet: www.britishcouncil.it > Inglese > Inglese nel Regno Unito oppure sul sito dell’ente irlandese per il turismo www.discoverireland.com > Studiare Inglese in Irlanda


Spagnolo Instituto Cervantes Via Dante, 12 - 20121 Milano tel.: 02/72023450 – fax: 02/72023829 e-mail: [email protected] Sito internet: www.milan.cervantes.es > Español en España La Commissione europea, il Consiglio d’Europa e l’Unesco hanno ideato Europass Passaporto delle lingue, insieme al Supplemento al diploma, il Certificato e l’Europass mobilità. Il Passaporto delle lingue non ha valore legale e non sostituisce né il curriculum né certificati di conoscenza della lingua. Collegandosi al portale europeo della rete Europass si può scaricare e compilare il Passaporto delle lingue (e i documenti collegati - istruzioni, modelli, esempi, ecc. -); altrimenti si può richiederlo via posta elettronica. L’indirizzo del sito è: http://europass.cedefop.europa.eu

Curriculum vitae Per candidarsi presso un ente, una ditta, un’organizzazione estera è necessario scrivere il curriculum nella lingua del Paese prescelto o, almeno, in inglese. Sul portale dell’Unione europea dedicato agli strumenti della mobilità professionale si trovano informazioni, esempi di curriculum e modelli da scaricare e compilare con i propri dati. È anche possibile immettere i propri dati direttamente sul sito e ricevere via posta elettronica il file word del curriculum impaginato. Sito internet: http://europass.cedefop.europa.eu


FUORI DALL’UNIONE EUROPEA Riconoscimento dei titoli professionali Le norme e le pratiche che regolano il riconoscimento dei titoli in Paesi extraeuropei sono diverse da Paese a Paese e non esistono né normative internazionali né procedure coordinate in grado di facilitare il riconoscimento professionale. Informazioni sono disponibili presso le Rappresentanze diplomatico-consolari del Paese straniero in Italia oppure l’ente competente nel Paese dove ci si intende recare. L’elenco degli enti competenti si trova sul sito della rete ENIC-NARIC: www.enic-naric.net

Visti L’ingresso per motivi di lavoro temporaneo in Paesi extraeuropei dipende dal possesso di un permesso di lavoro. Di seguito riportiamo alcune informazioni sui visti per le principali mete extraeuropee.

Australia L’entrata dei cittadini stranieri in Australia è amministrata dal Department of Immigration and Multicultural Affairs (DIMA). Esistono diverse categorie di visti per recarsi in Australia a lavorare. I cittadini dell’Unione Europea che intendo soggiornare in Australia per periodi non superiori a 3 mesi possono richiedere il visto eVisitor Electronic Tourist and Business Visa, per motivi di turismo o di affari. Gli studenti possono richiedere un visto per studio, che varia in base alla tipologia del corso di studi principale che si intende seguire in Australia. Prima di fare


domanda bisogna scegliere e contattare la scuola. Entrati in Australia con un visto per studi è possibile lavorare part-time per un massimo di 20 ore la settimana e full-time durante il periodo di vacanza scolastica o di interruzione tra un semestre e l’altro. Con il visto vacanza-lavoro (working holiday visa) si può stare nel Paese come studente (iscritto a un corso della durata non superiore a 4 mesi) e lavorare occasionalmente (fino a 6 mesi presso lo stesso datore di lavoro), per un periodo complessivo di 12 mesi. Con il visto per tirocini (occupational trainee visa) si può soggiornare temporaneamente in Australia per svolgere un tirocinio lavorativo nel settore di specializzazione degli studi. Ambasciata d’Australia via Antonio Bosio, 5 - 00161 Roma tel.: 06/852721 - fax: 06/85272400 email: [email protected] www.italy.embassy.gov.au www.immi.gov.au/students/index.htm

Nuova Zelanda L’entrata dei cittadini stranieri in Nuova Zelanda è amministrata dal New Zealand Immigration Service (NZIS). Ai lavoratori stranieri sono richieste qualifiche specifiche e un buon livello di inglese. Chi ha competenze professionali e conoscenze adeguate può richiedere un visto di residenza, rilasciato dal governo neozelandese ai cittadini stranieri in grado di svolgere attività di rilievo per la crescita e l’innovazione del Paese (skilled migrant).


Gli altri visti sono: • visto per lavoro temporaneo (temporary work) con

diritto a vivere e/o lavorare nel Paese per un periodo di tempo limitato, più 3 mesi per lavori nel settore agricolo);

• il visto vacanza-lavoro (working holiday scheme visa) permette di fermarsi fino a 12 mesi e lavorare per brevi periodi (sono esclusi i lavori a tempo indeterminato e impieghi presso lo stesso datore di lavoro per più di 3 mesi).

I visti conferiti annualmente dal Governo neozelandese sono in numero limitato (mille posti disponibili all’anno). Esistono anche dei permessi per il lavoro stagionale nel settore agricolo per un periodo massimo di 7 mesi. Il numero di questi visti è stabilito annualmente in base alle richieste delle aziende agricole. Inoltre, con il visto per studio è possibile lavorare part-time per un massimo di 20 ore la settimana, e full-time nel periodo di vacanza scolastica o di interruzione tra un semestre e l’altro. Ambasciata della Nuova Zelanda in Italia Via Clitunno 44 - 00198 Roma tel.: 06/8537501 - fax: 06/4402984 email: [email protected] sito internet: www.nzembassy.com/home.cfm?c=7 New Zealand Immigration Service Immigration New Zealand PO Box 3705 - Wellington New Zealand tel.: 0064/(0)9/9144100 Sito internet: www.immigration.govt.nz


Canada Coloro che hanno particolari competenze professionali possono richiedere un visto di residenza, rilasciato dal governo canadese ai cittadini stranieri in grado di svolgere attività di rilievo per la crescita e l’innovazione del paese (skilled migrant). Altrimenti, è possibile richiedere un visto per lavoro temporaneo (temporary work) con diritto a vivere e/o lavorare nel paese per un periodo di tempo limitato oppure un visto vacanza-lavoro per un periodo di 6 mesi. Dal 2006 un accordo tra il governo canadese e il governo italiano ha istituito la “vacanza lavorativa”. I posti a disposizione annualmente sono limitati e assegnati in ordine di presentazione della domanda. Ambasciata del Canada - Ufficio Visti-Immigrazione Via Zara 30, 00198 Roma tel.: 06/854443937 - fax: 06/854442905 email: [email protected] sito internet: www.dfait-maeci.gc.ca/canadaeuropa/italy/menu-it.asp sito internet del Ministero della cittadinanza e dell’immigrazione: www.cic.gc.ca/english/index.asp

Stati Uniti L’entrata dei cittadini stranieri negli Stati Uniti è amministrata dall’U.S. Immigration and Naturalization Service (INS). Il permesso di soggiorno è l’unico mezzo per avere il Social Security Number, un codice personale che permette di aprire un conto bancario, certificare il possesso di garanzie per trovare un alloggio e firmare contratti di collaborazione con le aziende americane.


Esistono diverse categorie di visti e per ciascuna ogni anno viene stabilito un numero fisso. I visti più diffusi sono: • visti della categoria H, L, O, P (per lavori temporanei) • visti della categoria J e Q (per periodi di studio) I visti H sono rilasciati a personale straniero specializzato (in particolare nel settore dell’informatica, delle biotecnologie, ecc.), a lavoratori agricoli stagionali, a lavoratori non agricoli con contratto temporaneo e a chi si reca negli Stati Uniti per un tirocinio che non sia accademico né medico. I visti L sono per il personale che sarà trasferito in una succursale della compagnia negli Stati Uniti, con mansioni manageriali, direttive o altamente specializzate. I visti O sono per scienziati, artisti, atleti o intrattenitori televisivi o cinematografici, con abilità riconosciuta a livello internazionale. I visti P sono per atleti, squadre sportive o artisti che partecipano a programmi di scambio oppure a un programma culturalmente unico. Con il visto J (academic studies as an exchange visitor) si può soggiornare negli Stati Uniti per frequentare corsi di studio inclusi in programmi di scambio culturale; corsi all'interno di università. Con il visto Q (international cultural exchange programs) è possibile partecipare a progetti più ampi che rientrano in programmi di scambio culturale internazionale promosso dal governo statunitense. Con entrambi i visti si possono svolgere lavori retribuiti (per il visto Q l’impiego è considerato parte integrante del programma).


La durata del soggiorno è determinata dal Servizio d’Immigrazione e naturalizzazione all’ingresso negli Stati Uniti. Ambasciata degli Stati Uniti in Italia Via Vittorio Veneto, 121 - 00187 Roma tel.: 06/46741 - email: [email protected] sito internet: www.usembassy.it/italiano/default.asp www.uscis.gov > Services and benefits > Visit the US Un’altra possibilità per recarsi negli Stati Uniti a lavorare è con il diversity immigration visa, che dà diritto alla cosiddetta green card, ossia ai permessi permanenti di soggiorno e di lavoro (con gli stessi diritti dei cittadini americani). Annualmente il governo statunitense effettua una lotteria (green card lottery), in cui mette in palio cinquantamila circa visti diversity. I requisiti per l’ammissione alla selezione sono essere nati (non residenti) in un Paese d’Europa, ad eccezione della Gran Bretagna, Polonia e Russia e essere in possesso di adeguata formazione (possesso di un diploma di scuola media superiore conseguito al termine di un percorso formativo di dodici anni di studio) o esperienza professionale di almeno due anni (negli ultimi cinque) in una professione che richieda almeno due anni di tirocinio o pratica. Il modello di domanda, chiamato electronic diversity visa entry form, è disponibile sul sito nel solo periodo di accettazione delle iscrizioni (per il DV-2010 il periodo era 2 ottobre 2008 - 1 dicembre 2008). Per la partecipazione alla green card lottery il Governo americano non richiede alcuna tassa. Dipartimento di Stato degli Stati Uniti - Ufficio Affari Esteri http://travel.state.gov


RICERCA DEL LAVORO


QUALE LAVORO CERCARE? Di seguito sono elencate alcune possibilità e alcuni settori la cui conoscenza può essere utile a chi desidera recarsi all’estero e svolgervi un’esperienza lavorativa, ma non ha ancora un progetto preciso o le idee chiare.

Lavoro stagionale Chi desidera recarsi all’estero e lavorare per un periodo di tempo breve (massimo sei mesi), può valutare la possibilità di fare un lavoro stagionale o temporaneo. Il lavoro stagionale ha la durata appunto di una stagione o comunque una durata limitata. Generalmente il lavoro stagionale nel settore turistico (bar, ristoranti, villaggi turistici, parchi divertimento, alberghi, campeggi, ostelli, ecc.) si svolge in estate o inverno nel periodo intorno alle vacanze natalizie, mentre il lavoro stagionale in agricoltura dipende dai periodi di raccolta per le diverse zone di produzione agricola.

Soggiorno alla pari Una/o ragazza/o alla pari è una/un ragazza/o che va a vivere presso una famiglia straniera con bambini. In cambio di vitto e alloggio (e di una piccola somma settimanale) si occupa ogni giorno dei bambini. Il termine alla pari deriva dal termine francese au pair e indica la relazione tra l’ospite e la famiglia ospitante. Durante il soggiorno, l’ospite è considerato membro della vita famigliare. L’idea di fondo è che sia l’ospite sia la famiglia ospitante traggano vantaggio dalla convivenza, imparando a conoscere culture differenti dalla propria e perfezionando la conoscenza di una lingua straniera. Le modalità per trovare una famiglia ospitante e organizzare un soggiorno alla pari sono svariate,


illustrate, insieme ad altre informazioni generali, nell’opuscolo Au pair - Soggiorni alla pari all’estero, in distribuzione presso gli sportelli dell’Informagiovani e scaricabile dal sito: www.comune.brescia.it/informagiovani nella sezione Opuscoli area estero.

Lavoro transfrontaliero Il lavoro transfrontaliero è il lavoro dei residenti in Italia che attraversano giornalmente il confine per svolgere attività lavorativa in Paesi limitrofi. Per reperire informazioni sul mercato del lavoro transfrontaliero, sulle varie normative (imposte, pensioni, sicurezza sociale, ecc.) in vigore in una data regione, sui posti di lavoro vacanti e sulle opportunità di formazione nell’area transfrontaliera tramite i servizi sull’occupazione, i partner sociali e le autorità sociali si consiglia di consultare la pagina apposita del portale della mobilità professionale dei Servizi europei per l’impiego Eures: http://ec.europa.eu/eures/> it > Eures nelle regioni transfrontaliere

Tirocinio Chi desidera fare un’esperienza all’estero, può valutare la possibilità di iniziare facendo un tirocinio. Il tirocinio è una fase di passaggio dallo studio al lavoro, in cui prevale l’aspetto formativo. Oltre a permettere di approfondire le conoscenze acquisite durante gli studi, fare un tirocinio dovrebbe agevolare le scelte professionali future, perché fornisce una conoscenza diretta del mondo del lavoro e delle proprie aspettative e predisposizioni. La ricerca di un “posto di tirocinio” in un’azienda, ente, istituto, fondazione, ecc., avviene più o meno come la ricerca di un posto di lavoro.


Ci sono alcuni canali appositi per effettuare le ricerche e, in alcuni ambiti (organi dell’Unione europea, agenzie delle Nazioni Unite), alcune possibilità in più e programmi ideati specificatamente (programma Leonardo, Comenius, ecc.). Per ulteriori informazioni si può consultare l’opuscolo Il tirocinio formativo all’estero, presso gli sportelli dell’Informagiovani e scaricabile dal sito: www.comune.brescia.it/informagiovani nella sezione Opuscoli area estero.

SETTORI In particolare per quanto riguarda il lavoro stagionale, chi cerca lavoro all’estero può prendere in considerazione determinati settori.

Turismo Il settore turistico offre molte opportunità sia d’estate sia d’inverno. Le possibilità: • alberghi e ristorazione • villaggi turistici • parchi di divertimento • navi da crociera • ostelli della gioventù • campeggi I servizi, le attività e i ruoli all’interno di un villaggio turistico, di un parco divertimenti, o di un campeggio attrezzato, possono essere: • animazione adulti e custodia bambini (animatori per

adulti, animatori per mini, baby e junior club, assistente alle giostre)


• ristorazione e servizi alberghieri (camerieri, barman, lavapiatti, cuochi e aiuto cuochi, chef, maitre, pizzaioli)

• attività sportive (torneisti, istruttori di vela, sub, aerobica, ginnastica, sport terrestri, sci nautico, apnea, fitness, bicicletta)

• attività tecnico-artistiche (coreografi, scenografi, ballerini, costumisti, musicisti, cabarettisti, tecnici suono e luci)

• accoglienza e assistenza clienti (receptionist, assistenti traffico dal villaggio all'aeroporto, hostess, assistenti turistici, interpreti)

• pulizia e manutenzione (personale di pulizia, elettricisti, idraulici, periti, magazzinieri)

• amministrazione (ufficio economato, segretari) • attività commerciali (commessi boutique, cassieri) • escursioni (guide naturalistiche, accompagnatori) • servizi alla persona (infermieri, dottori, estetisti,

massaggiatori, autisti) • sorveglianza e sicurezza (custodi, bagnini) Le modalità di selezione del personale sono diverse: un albergo può selezionare e assumere lungo l’intero arco dell’anno, i villaggi turistici, solitamente, iniziano la selezione a febbraio e proseguono fino aprile per la stagione estiva (a settembre/ottobre iniziano le selezioni per la stagione invernale), e assumono per i quattro mesi estivi, da giugno settembre (in certi casi, da maggio a ottobre, oppure nei mesi invernali, si pensi alle mete turistiche sul Mar Rosso, per esempio). Le conoscenze linguistiche variano in base alle mansioni, un cuoco necessita una conoscenza meno approfondita della lingua straniera, mentre l’animatore deve conoscerla bene e conoscerne anche più d’una.


Nei villaggi turistici generalmente sono compresi vitto e alloggio, a volte anche un’assicurazione e i viaggi. In alcuni casi ai candidati selezionati è offerto un corso di formazione o giornate di orientamento alla professione, che possono essere gratuiti, richiedendo un contributo minimo per vitto e alloggio, oppure a pagamento. La partecipazione al corso non sempre impegna all’assunzione. Gli orari di lavoro possono essere flessibili e prevedere due o un solo giorno libero a settimana.

Accompagnatore di gruppi di giovani Lavorare come accompagnatore di gruppi di circa una quindicina di giovani, anche minorenni, che fanno soggiorni di due-tre settimane all’estero, per imparare o approfondire la lingua straniera attraverso un corso che occupa metà giornata. Il soggiorno prevede attività culturali, sociali, ludiche e ricreative. L’accompagnatore tiene i rapporti con il personale locale, le famiglie che ospitano i giovani, gli insegnanti, si assicura che i membri del gruppo stiano bene e abbiano il trattamento concordato, coordina e organizza le attività e fa da supervisore durante gli spostamenti, le gite e le escursioni. È necessaria un’ottima conoscenza della lingua parlata nel paese di destinazione e può essere utile un’esperienza pregressa con bambini (anche come baby-sitter). A volte è richiesta la conoscenza del luogo di destinazione. L’accompagnatore riceve, oltre alla retribuzione, vitto e alloggio sul posto e rimborso delle spese di viaggio. Le candidature vanno inviate tra dicembre e febbraio per l’estate.


L’accompagnatore viaggia insieme al gruppo, quindi l’impegno è di due-tre settimane di fila; i soggiorni sono ripetibili più volte nell’arco dell’estate.

Fiere internazionali Un’opportunità di lavoro all’estero è data dalle fiere, dai congressi, dalle esposizioni e dai grandi eventi internazionali (EXPO, eventi sportivi di un certo livello, fiere dell’automobile, del design, del libro, della moda, ecc.). Si svolgono durante tutto l’anno e offrono numerose possibilità di lavoro a tempo determinato. I servizi richiesti sono vari: • montaggio di stand • catering • servizio di hostess • servizio di interpretariato ecc. Il sito www.fierenelmondo.it è un utile strumento per sapere quali fiere si svolgono quando e dove. Per candidarsi ci si può rivolgere all’ente fiera oppure alle agenzie di servizi fieristici o direttamente alle aziende espositrici.

Aeroporti Gli aeroporti offrono molti lavori diversi, dalle attività legate più o meno indirettamente al trasporto aereo alle attività che si svolgono negli esercizi presenti all’interno di un aeroporto: negozi, bar, ristoranti, infermerie, ecc. Alcuni servizi richiesti sono: • ufficiale pilota • assistente di volo • addetti alle rampe d’imbarco • pulizie degli aeromobili • rifornimento di carburante


• servizio di trasporto dei passeggeri dal terminal all’aereo

• addetti alle squadre antincendio • addetto all’informazione ai passeggeri • lavori dell’ambito dell’informatica • addetto alla sicurezza Alcuni richiedono un titolo di studio universitario e una preparazione specialistica, altri richiedono un titolo di studio scolastico. Per cercare lavoro in aeroporto bisogna capire quali e quanti servizi sono esternalizzati e rivolgersi direttamente alle agenzie che forniscono i servizi.

Settore agricolo L’agricoltura offre occupazione temporanea in diversi periodi dell’anno. Le aziende assumono personale per la raccolta manuale dei prodotti della terra. I periodi di raccolta variano da zona a zona e dipendono dalla specie di prodotto. I periodi di raccolta possono variare di anno in anno a seconda del clima. Le paghe variano a seconda del prodotto da raccogliere, della difficoltà della raccolta e del Paese in cui si lavora. La retribuzione può essere commisurata alla quantità raccolta. Oltre alla raccolta, ci si può candidare per l’attività di selezione del prodotto o imballaggio per i supermercati. Per la raccolta è consigliabile avere resistenza fisica. Per cercare lavoro in questo settore occorre rivolgersi direttamente alle aziende o cooperative agricole per candidarsi, oppure ai Centri per l’Impiego delle zone di raccolta.


Piattaforme petrolifere o offshore Offshore indica le attività inerenti l’estrazione del petrolio e gas dal mare. Esistono due tipi di piattaforma petrolifera, le piattaforme galleggianti per le trivellazioni di prova e le piattaforme fisse destinate alla trivellazione o alla produzione (raffineria). Esistono anche piattaforme combinate, destinate sia alla trivellazione sia alla produzione. Di norma si lavora in turni di 12 ore. Il numero delle giornate lavorative sulla piattaforma è variabile: solitamente sono 16, cui fa seguito una pausa di 15/24 giorni. Le imprese forniscono gli abiti da lavoro; vitto, alloggio e diversi servizi, per esempio il servizio lavanderia, sono gratuiti. Sulle piattaforme è vietato l’uso di alcolici. Il trasferimento da e per le piattaforme avviene spesso con elicotteri. L’età minima per lavorare su una piattaforma è solitamente 25 anni. Le retribuzioni sono maggiori rispetto a quelle per attività equivalenti sulla terraferma, anche perché l’estrazione petrolifera non è un lavoro sicuro. L’incidenza degli infortuni è relativamente alta. Requisito necessario per tutto il personale su una piattaforma è aver seguito un corso di sopravvivenza e di addestramento sulle misure di sicurezza, avere esperienza lavorativa e uno stato di salute perfetto. Sulle piattaforme sono richiesti professionisti per diversi settori. • staff tecnico: ingegneri, saldatori, elettricisti,

meccanici, contabili, sommozzatori geologi, geofisici, programmatori, piloti di elicottero, ragionieri,


amministratori, ricercatori, analisti, radiotelegrafisti, tesorieri, gruisti, driller, trivellatori, sub

• catering: cuochi, camerieri, lavapiatti • personale sanitario

Insegnare Assistentato all’estero Ogni anno il Ministero dell’Istruzione pubblica un bando per assistenti di lingua italiana all’estero, nelle scuole di vario ordine e grado di Paesi membri dell’Unione europea. L’assistente di lingua italiana affianca in aula il docente di lingua italiana per un minimo di 12 ore settimanali e per l’anno scolastico del Paese di destinazione. L’importo della borsa varia a seconda dei Paesi di destinazione. Le spese di viaggio e soggiorno sono a carico dell’assistente. Possono partecipare gli studenti o laureati cittadini italiani che hanno sostenuto due esami relativi alla Lingua e/o Letteratura del Paese di destinazione e un esame di Lingua o Letteratura o Linguistica italiana. Il bando è pubblicato a dicembre sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sul sito del Ministero dell’Istruzione: www.pubblica.istruzione.it nella sezione Novità. Si può presentare la domanda per uno solo dei Paesi. Ulteriori informazioni possono essere richieste a: Ministero della Pubblica Istruzione Direzione Generale per gli Affari Internazionali - Ufficio IV Viale Trastevere, 76/A - 00153 Roma tel.: 06/58493777 - fax: 06/58492276 - 06/58492371


Assistentato Comenius Comenius è un’azione del programma Lifelong Learning Programme (LLP) per l’apprendimento permanente che permette ai futuri insegnanti (già abilitati o laureandi) di qualsiasi disciplina di trascorrere dalle 13 alle 45 settimane presso una scuola di uno dei Paesi affiancando il personale locale nell’attività di insegnamento. Le attività da svolgere sono concordate con l’istituto ospitante. È possibile usare le proprie conoscenze in qualsiasi disciplina, insegnare la propria lingua madre e elementi della propria cultura, insegnare la lingua straniera conosciuta, collaborare a eventuali progetti comunitari, supportare alunni con bisogni educativi particolari, introdurre e rafforzare la dimensione europea. Per partecipare occorre compilare il modulo di candidatura disponibile sul sito dell’Agenzia Nazionale LifeLong Learning (www.programmallp.it cliccare su Comenius > Mobilità degli individui > Assistentato Comenius) e inviarlo all’Agenzia nazionale entro il termine stabilito nel bando. Il bando completo è pubblicato sul sito, generalmente nel mese di febbraio di ogni anno.

Istituti italiani di cultura all’estero È possibile inviare il proprio curriculum agli Uffici Scuola dei Consolati per svolgere attività di insegnamento dell’italiano negli Istituti di Cultura. I “posti di contingente” sono riservati ai docenti di ruolo inseriti nelle graduatorie del Ministero degli Esteri. Per quanto riguarda i Centri Dante Alighieri, è possibile mandare la propria candidatura direttamente ai Centri. Per maggiori informazioni consultare il sito del Ministero degli Esteri, dove si può trovare l’elenco degli Istituti italiani di Cultura: www.esteri.it (seguendo il percorso


Politica estera > Grandi temi > Politica culturale > Attività > Promozione della lingua italiana).

Scuole italiane all’estero Chi lavora già nella scuola può partecipare alle selezioni del Ministero degli Esteri per insegnare in una scuola italiana all’estero. L’inserimento nella graduatoria permanente permette anche di accedere alle sezioni italiane delle scuole europee e internazionali oppure nelle università per incarichi di lettore. La durata minima della permanenza è di 3 anni. Dopo la pubblicazione del bando da parte del Ministero viene effettuata una selezione per titoli ed esami. La formazione della graduatoria prevede prove di lingua (ci sono 4 aree linguistiche: francese, inglese, tedesco, spagnolo).

Supplenze all’estero Chi è in possesso di un titolo idoneo per l’insegnamento o dell’abilitazione all’insegnamento può fare richiesta di inserimento nella graduatoria stilata ogni tre anni dal Ministero degli Esteri per l’assegnazione di supplenze nelle scuole italiane all’estero. È necessario compilare una domanda di inserimento nelle graduatorie d’istituto (scaricabile sul sito del Ministero degli Esteri: www.esteri.it). La domanda va mandata all’ente responsabile delle graduatorie nella zona di interesse (Consolato o Ambasciata). I recapiti si trovano nell’elenco dei posti di contingente disponibile sul sito del Ministero degli Affari Esteri (www.esteri.it > Politica estera > Grandi temi > Politica culturale > Attività > Istituzioni scolastiche > Supplenze all’estero). È possibile candidarsi per supplenze all’estero anche fuori graduatoria. È necessario mandare una “messa a


disposizione” ai Dirigenti scolastici oppure al Console della circoscrizione consolare di interesse. Verranno chiamati i candidati presenti su questa lista se nessun aspirante inserito in graduatoria è disponibile. Un’altra possibilità è mandare la propria candidatura nelle scuole italiane private all’estero (si veda l’elenco di queste scuole sul sito del Ministero degli Esteri: www.esteri.it seguendo il percorso Politica Estera > Politica Culturale > Attività > Istituzioni scolastiche > Scuole italiane). L’eventuale assunzione avverrà con contratto di diritto privato stipulato dall’ente gestore e secondo i termini da questo stabiliti.

Lettorato presso le università I docenti di ruolo di italiano o di lingue straniere possono concorrere ai posti di lettore di italiano nelle università straniere. La selezione per titoli ed esami è indotta dal Ministero degli Esteri ogni tre anni circa. È previsto un impegno settimanale di 36 ore (per attività didattiche e non). Il periodo di permanenza previsto è di 5 anni, rinnovabile 2 volte a condizione di trascorrere almeno 3 anni in Italia primo di ogni rinnovo. I lettori sono selezionati nella graduatoria permanente indotta per i docenti di ruolo circa ogni tre anni dal MIUR e dal Ministero degli Esteri. Si può consultare il sito del Ministero degli Esteri: www.esteri.it > Politica estera > Grandi temi > Politica culturale > Attività > Istituzioni scolastiche Anche chi non è docente può autocandidarsi presso le università estere per un incarico locale di lettore di italiano inviando il curriculum vitae e una lettera di presentazione in italiano e nella lingua veicolare alle università straniere in cui si insegna l’italiano.


COME CERCARE LAVORO? Cercare lavoro all’estero non è molto dissimile dal cercare lavoro in Italia. Due sono le modalità: inviare la propria candidatura in risposta a un’offerta di lavoro oppure inviare la propria autocandidatura. Nel primo caso si inizia con il tenere monitorate sistematicamente tutte le fonti di offerte di lavoro a propria conoscenza, nel secondo si inizia con lo stilare un elenco di possibili datori di lavoro a cui proporsi per un lavoro. Di seguito sono presentati alcuni servizi a cui ci si può rivolgere durante la ricerca, per trovare offerte di lavoro o aziende. Sarà compito di chi cerca lavoro stabilire in base al proprio progetto a quali servizi sia più utile e proficuo rivolgersi, e in quale ordine di tempo. La ricerca di aziende, enti, fondazioni, associazioni, ecc. può essere svolta con l’ausilio di internet o delle pagine gialle dei singoli Paesi.

Eures I Servizi Europei per l’Impiego Eures sono una rete di uffici collocati in tutti i Paesi europei, che svolgono attività di informazione, consulenza e incontro domanda/offerta rivolte a chi vuole circolare nell’Unione europea e cercare un lavoro in un altro Paese. Il sito dei Servizi Eures (http://ec.europa.eu/eures) contiene diverse sezioni: nella sezione “Vita e lavoro” ci sono informazioni pratiche sulla mobilità in Europa, nella sezione “Cercare un lavoro” si accede a una banca dati di offerte di lavoro nei Paesi dell’Unione europea, nella sezione “ll tuo CV on line” è possibile inserire il proprio curriculum nella banca dati.


I Consiglieri Eures della Provincia di Milano ricevono su appuntamento e consigliano gli utenti nella loro ricerca di lavoro all’estero. Sono in contatto con Euroconsiglieri del Paese di destinazione e possono fornire offerte di lavoro e riferimenti precisi. Il riferimento Eures per la Lombardia: Provincia di Milano - Assessorato al Lavoro e Attività Economiche Via Soderini, 24 - 20146 Milano

Euroconsigliere: Laura Robustini tel.: 02/77406416 - email: [email protected]

Assistenti dell’Euroconsigliere: Rosaria Petrillo tel.: 02/7740/6416/6563 email: [email protected]

Carmen Segovia tel.: 02/7740/6562 - email: [email protected] A Brescia, l’Assistente Eures è: Mirko Piazza c/o Provincia di Brescia - Via Cefalonia, 50 piano 3° 25124 Brescia Fax: 030/3749766 - email: [email protected] Chi ha intenzione di andare a lavorare all’estero per un periodo lungo, avendo in mente un progetto preciso, può rivolgersi all’Assistente Eures per e-mail, spiegando il proprio progetto e allegando il proprio curriculum per ottenere indicazioni sulla ricerca da mettere in atto.


Centri per l’impiego Si tratta di servizi pubblici dell’occupazione. In Unione europea, con una rete di più di 5.000 uffici di collocamento locali, offrono i loro servizi a chi cerca lavoro e ai datori di lavoro Anche se strutturati in modo diverso in ciascun Paese, tutti i servizi pubblici per l’impiego condividono il compito di favorire l’incontro della domanda e dell'offerta sul mercato del lavoro fornendo servizi d’informazione, di mediazione e di sostegno attivo. Presso i Centri per l’impiego gli operatori forniscono supporto nella fase di reperimento di dati, notizie e opportunità inerenti il mondo del lavoro e approfondiscono i dati curriculari e le aspettative del lavoratore. In alcuni casi è possibile iscriversi a una banca dati di incontro domanda e offerta di lavoro. A volte sono presenti apposite bacheche dedicate al lavoro stagionale in zona. Qui di seguito indichiamo gli indirizzi internet degli enti pubblici per l’impiego nei vari Paesi europei: Austria Arbeitsmarktservice www.ams.or.at/neu Malta Employment and training corporation www.etc.gov.mt Belgio Office communautaire et régional de la formation professionnelle et de l’emploi www.leforem.be

Norvegia Norwegian labour and welfare organisation www.nav.no Cipro Labour Offices www.mlsi.gov.cy Paesi Bassi www.werk.nl Danimarca Arbejdsmarkedsstyrelsen www.ams.dk


Polonia Wojewódzki Urząd Pracy www.praca.gov.pl Estonia Estonian Labour Market Board (Tooturuamet) www.tta.ee Portogall Instituto do emprego e formaçāo profissional www.iefp.pt Finlandia Työvoimatoimisto www.mol.fi Gran Bretagna Department of work and pension www.jobcentreplus.gov.uk Francia Agence nationale pour l’emploi www.anpe.fr www.afij.org www.pole-emploi.fr www.apec.fr Repubblica Ceca portal.mpsv.cz/sz Germania Bundesagentur für Arbeit www.arbeitsagentur.de Slovacchia www.upsvar.sk

Grecia www.oaed.gr Slovenia Employment service of Slovenia www.ess.gov.si/eng/index-ang.htm Irlanda Training and employment authority www.fas.ie Spagna Instituto de Empleo www.inem.es Islanda Directorate of labour www.vinnumalastofnun.is Svezia Arbetsförmedlingen www.ams.se Lettonia Nodarbinātības valsts aģentūra www.nva.lv Svizzera Segretariato di Stato dell’economia www.seco.admin.ch Lituania Lietuvos Darbo Birža www.ldb.lt


Ungheria Lussemburgo Public employment service Administration de

l’emploi en.afsz.hu www.adem.public.lu

“Informagiovani” in Europa Gli Informagiovani, o realtà analoghe con nomi differenti, sono servizi pubblici dove è possibile documentarsi e informarsi sulle opportunità esistenti per soddisfare necessità e interessi in diversi ambiti: scuola, lavoro, tempo libero, cultura. Gli Informagiovani raccolgono, elaborano, selezionano, archiviano e divulgano informazioni. Possono svolgere attività di orientamento e formazione, progettare e condurre un lavoro di analisi e ricerca, promuovere iniziative come tirocini, proiezioni, seminari, ecc. I servizi variano da Informagiovani a Informagiovani, e comprendono: • consultare dossier contenenti la documentazione,

nonché guide, libri, riviste, giornali • visionare le bacheche (concorsi, borse di studio,

lavoro, corsi professionali, appuntamenti culturali, attività di vario genere...) aggiornate quotidianamente

• richiedere le schede orientative sugli argomenti di maggior interesse

• prelevare depliant, opuscoli e programmi messi in distribuzione generalmente all'ingresso dei Centri

• affiggere annunci nelle bacheche (ricerca di lavoro e casa, offro -compro, scambio, vendo oggetti vari, musica, viaggi...)

• chiedere direttamente all’operatore: il colloquio diretto con l’operatore rappresenta la modalità più


significativa e sicura di poter approfondire la propria richiesta.

I servizi offerti sono gratuiti. Per quanto concerne il lavoro è possibile trovare informazioni sulle carriere professionali, sul corso di studi necessario e sugli sbocchi lavorativi, sulla normativa sul mondo del lavoro, concorsi, sindacati, cooperative, lavoro temporaneo e stagionale, elenchi aziende e agenzie per il lavoro, compilazione curriculum vitae. Austria www.infoup.at Lussemburgo www.cij.lu Belgio www.cidj.be www.inforjeunes.be www.jongereninformatie.be Spagna www.madrid.org/inforjoven Danimarca www.useit.dk Norvegia http://unginfo.unginfo.oslo.no Estonia www.entk.ee Olanda www.jip.org Finlandia www.alli.fi Portogallo www.juventude.gov Francia www.cidj.com

Repubblica Ceca www.icmcr.czGermania www.ijab.dewww.rausvonzuhaus.de Scozia www.youngscot.orgGran Bretagna www.canllaw-online.com Slovacchia www.icm.sk Grecia www.neagenia.gr Slovenia www.misss.org Irlanda www.youthinformation.ie Spagna www.injuve.mtas.es Irlanda del Nord www.niyouthinfo.org Svezia www.ciu.org


http://www.icmcr.cz/index.php?sek=2&pods=3

http://www.ijab.de/

http://www.youngscot.org/

Francia Centre d’Information et de Documentation Jeunesse 101, Quai Branly - 75740 Parigi 15 Tel.: 0033/(0)1/44491200 - Fax: 0033/(0)1/40650261 Sito internet: www.cidj.comOffice de Services Etudiants Objectif Emploi 11/13 rue Serpente - 75006 Parigi Sito internet: www.leclubetudiant.com Germania Fachstelle für internationale Jugendarbeit www.ijab.de Sito creato dal Ministero degli Esteri tedesco, rivolto ai giovani interessati a fare un’esperienza di lavoro e studio in Germania www.young-germany.de Gran Bretagna e Irlanda The National Youth Agency Eastgate House, 19-23 Humberstone Road, Leicester, LE5 3GJ Tel.: 0044/(0)11/62427350 - fax: 0044/(0)11/62427444 Email: [email protected] Spagna Centro Regional de Información y Documentación Juvenil Gran Vía, 10, planta baja - 28013 Madrid Tel.: 0034/(0)901510610 - fax 0034/(0)917201254 Email: [email protected] internet: www.madrid.org/inforjoven


http://www.cidj.com/

mailto:[email protected]

http://www.madrid.org/inforjoven

Camere di commercio e camere di commercio italiane all’estero Se si cerca lavoro in un determinato settore, è anche possibile cercare un elenco di aziende operanti nel settore di interesse presso la Camera di commercio del Paese e contattarle per proporre la propria candidatura. Alcune Camere di commercio pubblicano sul sito offerte di lavoro ed effettuano un servizio di incontro domanda-offerta. Per chi ha buone conoscenze linguistiche, può essere utile contattare la Camera di commercio italiana presente nel Paese di destinazione. Si tratta di un punto di riferimento per tutte le aziende italiane operanti nel Paese, nonché per le aziende del Paese che hanno rapporti commerciali con l’Italia. In queste aziende è a volte richiesto personale “bilingue”. Alcune Camere di commercio italiane all’estero hanno sul proprio sito una sezione dedicata all’incontro domanda-offerta di lavoro. L’elenco delle Camere di Commercio italiane è disponibile sul sito: www.assocamerestero.it Francia Chambre de commerce italienne pour la France 134, rue du Faubourg Saint-Honore - 75008 Parigi Tel.: 0033/(0)1/ 53 93 73 73 Sito internet: www.ccif-france.fr Germania Italienische Handelskammer Friedrich-Ebert-Anlage 58 - 0325 Francoforte sul Meno Tel.: 0049/(0)69/97145210 - fax: 0049/(0)69/97145299 Email: [email protected] internet: www.itkam.org


http://www.assocamerestero.it/

http://www.ccif-france.fr/


Gran Bretagna e Irlanda The British Chambers of Commerce London Office 65 Petty France - Londra SW1H 9EU Tel.: 0044/(0)20/76545800 - fax: 0044/(0)20/76545819 Email: [email protected] Sito internet: www.britishchambers.org.uk Chambers Ireland 17 Merrion Square - Dublin 2 Tel.: 00353/(0)1/6612888 - fax 00353/(0)1/6612811 Email: [email protected] internet: www.chambers.ie Spagna Camera di commercio italiana per la Spagna Tel.: 0034/(0)91/5900900 - fax: 0034/(0)91/5630560 Email: [email protected]: www.italcamara-es.com

Istituto nazionale per il commercio estero L’Istituto nazionale per il Commercio Estero, in collaborazione con il Ministero dello Sviluppo Economico, sviluppa e promuove i rapporti economici e commerciali italiani con l’estero. La sede centrale è a Roma e uffici si trovano in 88 Paesi del mondo. È possibile richiedere un elenco di ditte presenti all’estero, suddivise per settore merceologico e per Paese. Sul sito si possono visualizzare le opportunità di lavoro dell’Istituto e compilare on-line la domanda di partecipazione ai concorsi. C’è anche la possibilità per studenti diplomati e laureati, nei 18 mesi successivi al


http://www.britishchambers.org.uk/



termine degli studi, di svolgere un progetto di ricerca e formazione professionale - da tre a sei mesi - presso le strutture organizzative dell'Istituto. Sito internet: www.ice.gov.it

Ordini professionali, associazioni di categoria e sindacati Un’altra fonte importante di informazione sono le associazioni di categoria e gli Ordini professionali. Entrambi possono offrire dati relativi ai cambiamenti e all'evoluzione di determinate professioni ed elementi sulle competenze necessarie per svolgerle. Le associazioni di categoria (CNA, Confcommercio, Confesercenti, Associazioni albergatori, Unioni Albergatori locali ecc.) spesso effettuano il servizio di raccolta e selezione curricula per i propri associati. A volte anche presso le sedi dei sindacati si trovano degli sportelli dedicati alla ricerca del lavoro, che possono offrire vari servizi: informazione, valutazioni dei casi individuali, mediazione per l’incontro tra domanda e offerta e predisposizione di un progetto individuale di accompagnamento al lavoro.

Enti nazionali del turismo Chi è interessato a un lavoro in ambito turistico può trovare negli enti nazionali del turismo una fonte importante di informazione. Anche se di fatto non si occupano del collocamento del personale, questi uffici forniscono indicazioni su alberghi, parchi naturali e di divertimento, ristoranti, centri termali e sportivi e altre strutture operanti in questo settore. Si possono inviare lettere di autocandidatura agli indirizzi selezionati. Gli enti


http://www.ice.gov.it/

bilaterali del turismo a volte effettuano il servizio di raccolta e selezione curricula per i propri associati. Francia Ente nazionale del turismo di Francia in Italia Via Tiziano 32 - 20145 Milano Tel.: 899199072 (a pagamento) - Fax: 02/58486221 Indirizzo di posta elettronica: [email protected] Sito internet: http://it.franceguide.com Catene alberghiere www.envergure.fr > Human resources Parchi di divertimento www.disneylandparis-casting.com Siti che riportano offerte/domande di lavoro http://jobs.accor.com www.recrutour.fr www.ufcv.fr > Emploi www.lhotellerie-restauration.fr > Emploi Germania Ente nazionale germanico per il Turismo Tel.: 02/26111598 - fax: 02/2820807 Email: [email protected] internet: www.vacanzeingermania.com Deutsches Jugendherbergswerk Bismarckstraße, 8 - 32756 Detmold Tel.: 0049/(0)523/174010 - fax: 0049/(0)523/1740149 Email: [email protected] internet: www.jugendherberge.de


mailto:ndirizzo di posta elettronica:

http://it.franceguide.com/


http://www.vacanzeingermania.com/


Catene alberghiere www.kempinski.com > About Kempinsky > Carrer opportunity www.steigenberger.de Parchi di divertimento www.eifelpark.de > Service & Kontakt > Stellenangebote www.europapark.de > Jobs Gran Bretagna e Irlanda Ente britannico del Turismo in Italia Via Cesare Cantù 3 - 20123 Milano Tel.: 02/8808151 – fax: 02/72010086 Email: [email protected] internet: www.visitbritain.it Ente nazionale del turismo irlandese www.discoverireland.com/it Youth Hostels Association Dimple Road, Matlock, Derbyshire, DE4 3YH Tel.: 0044/(0)1629/592600 - fax: 0044/(0)1629/592702 Email: [email protected] internet: www.yha.org.uk Catene alberghiere www.englishrosehotels.co.uk www.havenholidayhomes.co.uk Parchi di divertimento www.careers.legoland.gtios.com www.sealifeeurope.com




http://www.yha.org.uk/

Portale per il lavoro estivo www.summerjobs.co.uk

Spagna Ente Nazionale del Turismo di Spagna in Italia Via Broletto, 30 - 20121 Milano Tel.: 02/72004617 – fax 02/72004318 Sito internet: www.turismospagnolo.it Federación Española de Hosteleria Camino de las Huertas, 18 - 28223 Pozuelo de Alarcón (Madrid) Tel.: 0034/(0)91/3529156 – fax: 0034/(0)91/3529026 Email: [email protected] internet: www.fehr.es Red Española de Albergues Juveniles C/Castello, 24 - esc. Int - 6° decha - 28001 Madrid Tel.: 0034/(0)91/5227007 – fax: 0034/(0)91/5228067 Email: [email protected] internet: www.reaj.com Catene alberghiere www.hthoteles.com www.gardenhotels.com Parchi di divertimento www.aquabrava.com www.waterworld.es Portale di domande/offerte di lavoro www.turiempleo.com


http://www.turismospagnolo.it/



Fiere del lavoro Durante le fiere del lavoro, le aziende sono presenti presso stand appositamente allestiti. Per chi cerca lavoro sono occasioni per incontrare i responsabili delle risorse umane, della selezione o della formazione e entrare in contatto con la cultura aziendale, senza dover aspettare un potenziale colloquio di selezione. È consigliabile prepararsi in anticipo rispetto allo svolgersi della fiera. L’ente organizzatore mette a disposizione l’elenco degli espositori alcune settimane prima dell'evento. Solitamente l’elenco è reperibile su internet, oppure se ne può fare richiesta direttamente all’ente. A partire dai dati forniti (indirizzo, numero di telefono, sito internet, email), si possono raccogliere tutte le informazioni che si reputa importanti avere prima di un incontro di persona, per esempio il tipo di filosofia aziendale, i prodotti, le filiali estere ecc. Bisogna portare con sé molte copie del proprio curriculum vitae, firmate e aggiornate. Alcune aziende non raccolgono curricula durante la fiera, ma propongono di compilare appositi moduli online. Francia Carrefour des Carrières Commerciales Fiera di reclutamento per le funzioni commerciali Job Salon Distribution Fiera specializzata nelle professioni legate alla distribuzione Carrefour des Carrières Commerciales et Job Salon Distribution Fiera di reclutamento legato alle professioni nell'area commerciale e della distribuzione Portale dedicato ai Salons de Recrutement www.jobrencontres.fr


Germania Absolventen Congress www.forum.de/de/absolventen_kongress MBA Career Fair www.mba-career-fair.de Job- und Bildungsmesse für Erneuerbare Energien www.jobmesse-ee.de Gran Bretagna e Irlanda Sito del servizio per l’impiego dell’Università di Londra www.careers.lon.ac.uk > Events > Fairs Sito per le carriere post-laurea www.prospects.ac.uk > Careers advice > Careers fairs Fiere del lavoro dell’associazione studentesca Aiesec www.careersfairs.org Spagna Forempleo www.forempleo.fund.uc3m.es

Sportelli lavoro presso le università Per gli studenti universitari e i laureati c’è la possibilità di rivolgersi agli sportelli dedicati al lavoro messi a disposizione dagli atenei. In alcuni casi sono sportelli dedicati al lavoro all’estero. Di seguito si trova l’elenco di tali sportelli presso gli atenei a Brescia. È consigliabile rintracciare e contattare tali sportelli presso le università del prescelto luogo di destinazione all’estero.


http://forempleo.fund.uc3m.es/

Università degli Studi di Brescia Cedisu (centro di servizio d’ateneo per la gestione del diritto allo studio universitario) - Sportello orientamento al lavoro viale Europa 39 - 25133 Brescia tel.: 030/2016086 - 030/2016093 - fax: 030/2008470 e-mail: [email protected] internet: www.unibs.it > Diritto allo studio > Orientamento al lavoro > Estero Università Cattolica del Sacro Cuore - Servizio orientamento via Trieste 17 - 25121 Brescia tel.: 030/2406289 – 030/2406246 – fax: 030/2406279 e-mail: [email protected] Accademia di Belle Arti di Brescia Santa Giulia via Tommaseo 49 - 25128 Brescia tel.: 030/383368 – fax: 030/3389557 e-mail: [email protected] oppure [email protected] Laba - Libera Accademia di Belle Arti Ufficio tirocinio via Don Vender 66 - 25127 Brescia tel./fax: 030/380894 e-mail. [email protected]

Riviste e giornali stranieri Le inserzioni sono un mezzo di comunicazione fondamentale tra domanda e offerta di lavoro. Compaiono su differenti organi di stampa (quotidiani, settimanali, mensili). I quotidiani solitamente riservano un giorno fisso della settimana per pubblicare le inserzioni




che riguardano la ricerca di personale qualificato; tuttavia, è possibile trovare in ogni giorno della settimana, nell’apposita rubrica, domande e offerte di personale. Per cercare i siti di quotidiani nazionali e regionali, è utile il sito: www.kidon.com/media-link/index.php Presso l’Emeroteca del Comune di Brescia si possono consultare 16 giornali stranieri (Le Monde, Le Figaro, The Times, The Guardian, Frankfurter Allgemeine Zeitung, Der Spiegel, El pais, ecc.) e circa 70 settimanali e mensili sia italiani sia stranieri di carattere divulgativo. Emeroteca Piazza Martiri di Belfiore, 6 - 25121 Brescia tel.: 030/2978211 - email: [email protected] orari: da lunedì a sabato dalle 8.30 alle 18.50 Francia Le Monde www.talents.fr Le Figaro www.lefigaro.fr > Emploi L’Express www.lexpress.fr > Emploi Pagine gialle www.pagesjaunes.fr Germania Die Zeit www.zeit.de

> Jobsuche Die Welt www.welt.de > Märkte

> Stellen Süddeutsche Zeitung www.sueddeutsche.de

> Stellenmarkt Frankfurter Allgemeine Zeitung www.faz.net

> Beruf und ChancePagine gialle www.gelbeseiten.de


http://berufundchance.fazjob.net/s/RubB1E10A8367E8446897468EDAA6EA0504/Tpl~Ecommon~SThemenseite.html

Gran Bretagna e Irlanda Financial Times www.ft.com > Markets

> Jobs and classified The Guardian www.guardian.co.uk > Jobs The Sunday Telegraph www.telegraph.co.uk > Jobs The Times www.timesonline.co.uk > Jobs Spagna El País www.elpais.com > Servicios

> Empleo La Razón www.larazon.es > Servicios

> Empleo La Vanguardia www.lavanguardia.es > Empleo Pagine gialle www.paginasamarillas.es

Altre fonti Settore agricolo Francia Association pour l’Emploi des Cadres, Ingénieurs et Techniciens de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire 1, rue Cardinal Mercier - 75009 Parigi Tel.: 0033/(0)1/44532020 - Fax: 0033/(0)1/45262080 Email: [email protected] - Sito internet: www.apecita.fr

Association Nationale Emploi Formation en Agriculture 6 rue de la Rochefoucauld - 75009 Parigi Tel.: 0033/(0)1/46075822 - fax : 0033/(0)1/46075550 Siti internet: www.anefa.org - www.agriplanet.com

Offerte di lavoro: www.agrisalon.com > Petites annonces & Emploi www.lafranceagricole.fr > Petites annonces


http://www.timesonline.co.uk/

http://www.elpais.com/

http://www.larazon.es/

http://www.lavanguardia.es/


Germania Offerte di lavoro: www.proplanta.de > Stellenmarkt

Gran Bretagna e Irlanda Sito del quotidiano specializzato: www.farmersweekly.net > Jobs

Irish Organic - Farmers & Growers Association IOFGA Main Street, Newtownforbes, Co. Longford Tel. 00353/(0)43/42495 - fax 00353/(0)43/42496 Email: [email protected] - Sito internet: www.irishorganic.ie

Spagna Sito con offerte di lavoro www.agroterra.com > empleo

Sito con elenco di aziende produttrici di frutta e ortaggi www.frutas-hortalizas.com

Anecoop C/ Monforte, 1 entlo. 46010 Valencia Tel.: 0034/(0)96/3938500 – fax: 0034/(0)96/3938510 Email: [email protected] Sito internet: www.anecoop.com

Parchi naturali Francia Sito dei parchi naturali nazionali www.parcsnationaux-fr.com

Federazione dei parchi naturali regionali 9 rue Christiani - 75018 Parigi


Tel.: 0033/(0)1/44908620 – fax: 0033/(0)1/45227078 Email: [email protected] internet: www.parcs-naturels-regionaux.tm.fr > Dernières offres d’emploi Germania Europarc Deutschland (Associazione dei parchi naturali) Friedrichstrasse 60 - 10117 Berlino Tel.: 0049/(0)30/2887882-0 - fax: 0049/(0)30/2887882-16 Sito internet: www.europarc-deutschland.de > Karriere Lavoro nella protezione dell’ambiente www.oekojobs.de Gran Bretagna British Trust for Conservation Volunteers Sito internet: www2.btcv.org.uk > Jobs with BTCV Campaign for National Parks 6-7 Barnard Mews - Londra SW11 1QU Tel.: 0044/(0)20/79244077 - fax: 0044/(0)20/79245761 Sito internet: www.cnp.org.uk > About CNP > Jobs

Organismo governativo per la protezione del patrimonio naturalistico Sito internet: www.heritageireland.ie Spagna Rete dei parchi naturali nazionali http://reddeparquesnacionales.mma.es/parques/index.htm



Agenzie di intermediazione Le agenzie di intermediazione propongono, a pagamento, “pacchetti’’ comprendenti, ad esempio, un corso di lingua e un cosiddetto lavoretto, l’alloggio in famiglia o in college. Di fatto, l’agenzia si impegna a procurare colloqui di lavoro; l’assunzione spetta al datore di lavoro. Prima di firmare qualsiasi accordo con un’agenzia, è opportuno consultarne diverse e confrontare i servizi offerti. Alcune agenzie offrono anche altri servizi: collocamento alla pari, corsi di lingua all’estero, viaggi e soggiorni studio, ecc.


ORGANISMI INTERNAZIONALI


ORGANISMI INTERNAZIONALI GOVERNATIVI Le organizzazioni internazionali governative sono associazioni di Stati, ossia organismi autonomi dotati di personalità giuridica. Le organizzazioni internazionali governative sono suddivise in: • organizzazioni del sistema delle Nazioni Unite

(organismi, agenzie specializzate - ILO, FAO, UNESCO, UPU, ITU, WMO, IMO, WIPO, IFAD, UNIDO, IAEA, WHO, ICAO - programmi e fondi - UNDP, UNFPA, UNOPS, UNHCR, UNICEF, ITC, WFP)

• istituzioni dell’Unione: Commissione, Parlamento, Corte, Banca di Ricostruzione e Sviluppo, Banca degli Investimenti,

• le istituzioni finanziarie come il Fondo Monetario Internazionale (FMI, la Banca Mondiale e le altre banche regionali di sviluppo

• istituzioni scientifiche e politiche-sociali: Organizzazione mondiale del commercio (OMC), Organizzazione per la cooperazione economica e lo sviluppo (OCSE), Organizzazione per la Sicurezza e la Cooperazione in Europa (OSCE), Organizzazione del trattato dell’Atlantico del Nord (NATO), Consiglio d’Europa e molte altre.

Le organizzazioni del sistema delle Nazioni Unite (organismi, agenzie specializzate, programmi e fondi) Le organizzazioni hanno sistemi propri di gradi in cui si articola la progressione di carriera. Anche le sigle cambiano. Generalmente le categorie sono tre:


• personale impiegatizio reclutato nel Paese sede dell’istituzione

• personale con diploma di laurea • alta dirigenza Le organizzazioni internazionali governative reclutano il personale attraverso: • avvisi di posti vacanti (vacancy notices o vacancy

announcement) • concorsi pubblici per posti di diplomatico • specifici programmi per giovani qualificati I gradi di inquadramento, le modalità di assunzione e le opportunità di lavoro sono gestiti dalle organizzazioni con ordinamenti propri. Le assunzioni sono sempre regolate dal principio di una ripartizione equa del personale per Paese di provenienza e per genere. Spesso i requisiti minimi per l’accesso sono: • diploma di laurea (alcuni tirocini sono aperti anche ai

laureandi) • ottima conoscenza dell’inglese e buona padronanza di

almeno un’altra delle lingue ufficiali adottate dalle Organizzazioni (da una conoscenza perfetta a una conoscenza limitata, che permette comunque di leggere, redigere brevi rapporti, telefonare)

• esperienza professionale (due anni di significativa esperienza professionale post-laurea, di cui almeno uno a livello internazionale; per posizioni di livello superiore possono essere richiesti fino a quindici anni di esperienza)

Gli avvisi di posti vacanti Gli avvisi di posti vacanti, o annunci, tendono all’assunzione di personale tramite contratti a tempo determinato che l’Organizzazione stipulerà con il


candidato prescelto. Gli avvisi riportano delle descrizioni sul ruolo, le responsabilità e i requisiti. Le organizzazioni internazionali pubblicano le vacanze di posto in funzione della necessità di ricoprire uno o più posti tra i loro organici. Gli avvisi hanno breve durata, e tra la pubblicazione di una vacanza e il termine di presentazione delle relative domande intercorrono dalle due alle sei settimane. Le candidature vanno presentate direttamente alle organizzazioni tramite i moduli di domanda scaricabili dai siti. Il sito del Ministero degli Affari esteri (www.esteri.it) contiene un archivio che offre informazioni sulle opportunità di lavoro presso i principali Organismi Internazionali. All’interno del Portale delle Organizzazioni Internazionali è possibile consultare l’elenco di vacancies. La ricerca può essere fatta selezionando l’Organizzazione oppure il settore lavorativo di interesse. Il ministero stesso precisa che l’elenco non è esaustivo; chi desidera avere tutte le informazioni possibili sulle opportunità di lavorare presso organismi internazionali dovrebbe estendere la propria ricerca e consultare regolarmente i siti delle stesse Organizzazioni Internazionali. Sul sito del Ministero è possibile compilare un modulo elettronico per inserire il proprio curriculum nella banca dati.

I concorsi pubblici per posti di diplomatico I concorsi sono i canali attraverso cui le organizzazioni reclutano personale per lavoro a tempo indeterminato. Prevedono una serie di prove selettive di tipo nozionistico e logico e un colloquio finale (tra i concorsi più conosciuti c'è quello per funzionario dell'Unione europea e il


http://www.esteri.it/

concorso nazionale del Segretariato delle Nazioni Unite, denominato National Competitive Examination).

I programmi per giovani qualificati I programmi per giovani professionisti sono riservati a giovani laureati con ottimo curriculum accademico (dopo un programma di studi di almeno quattro anni) con poca esperienza, di età massima 30 anni (circa), con ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese. Uno dei più conosciuti è il programma Esperti Associati delle Nazioni Unite (Junior Professional Officer).

I tirocini Quasi tutte le organizzazioni internazionali prevedono programmi di tirocinio per giovani laureati e laureandi. Il numero di posti è limitato e la periodicità è annuale o semestrale. I tirocini raramente sono retribuiti e non prevedono un rimborso spese. Ogni organizzazione ha regole e formalità proprie per la selezione. Sui siti delle organizzazioni si trova sempre una sezione dedicata, con indicazioni precise sulle procedure di candidatura.

Gli osservatori nelle operazioni di voto Durante le operazioni di voto in aree geografiche colpite da crisi politiche gravi, alcune organizzazioni internazionali (OSCE, Alto Commissariato ONU per i rifugiati, ecc.) assumono personale come supervisore o osservatore per periodi da una settimana a un mese. Il Ministero degli Affari Esteri raccoglie le autocandidature e i curricula per le missioni nell’ambito dell’Unione europea.


I volontari per le Nazioni Unite Il programma Volontari delle Nazioni Unite (UNV) prevede quattro figure di volontario: • specialisti • operatori sul campo • volontari nazionali • consulenti Le attività riguardano quattro settori: • cooperazione tecnica allo sviluppo • opere partecipative orientate alle comunità • opere umanitarie di soccorso e ricostruzione • operazioni di pace, diritti umani e osservazioni

elettorali I programmi Volontari delle Nazioni Unite durano dai 3 a 24 mesi e prevedono un’indennità mensile, il rimborso delle spese di viaggio, l'assicurazione sanitaria e sulla vita. Per candidarsi bisogna rivolgersi al COCIS, Coordinamento delle Organizzazioni Non Governative per la Cooperazione Internazionale allo Sviluppo e a FOCSIV, Federazione Organismi Cristiani Servizio Internazionale Volontariato. Il Programma UNV recluta e invia sul posto specialisti volontari provenienti dai settori professionali diversi. I requisiti per fare domanda sono avere: • almeno 25 anni • un diploma universitario o di livello superiore • 4 anni di esperienza professionale nel campo di attività • un'ottima conoscenza di una o più delle seguenti

lingue: inglese, francese, portoghese, spagnolo, russo, arabo.

Per le professioni tecniche sono richiesti un diploma e almeno cinque anni di esercizio della professione.


Per candidarsi bisogna richiedere i moduli di partecipazione a: Coordinamento delle Organizzazioni Non Governative per la Cooperazione Internazionale allo Sviluppo (COCIS) E-mail:[email protected] La sede di riferimento dell’ONU del programma United Nations Volunteers è: Offshore Processing Centre PO BOX 5711, Nicosia, Cyprus tel.: 00357/(0)2/3676684 - fax: 00357/(0)2/475693 Email: [email protected]

Istituzioni dell’Unione europea L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) fornisce un servizio professionale di selezione del personale per conto delle istituzioni e delle Agenzie dell'Unione europea tra cui il Parlamento europeo, il Consiglio, la Commissione, la Corte di giustizia , la Corte dei conti, il Comitato economico e sociale europeo, il Comitato delle regioni e il Mediatore europeo. EPSO è lo sportello unico per i cittadini dell'Unione europea che desiderano lavorare presso le istituzioni europee. In passato, ciascuna istituzione gestiva in maniera autonoma i propri processi di selezione e assunzione del personale con procedure diverse. I requisiti minimi di ogni candidato sono: • essere cittadino di uno Stato membro dell'Unione

europea • godere di tutti i diritti legati a tale cittadinanza • essere in regola con gli eventuali obblighi militari • avere una conoscenza approfondita di una delle lingue

ufficiali dell'Unione europea e una buona conoscenza di una seconda lingua.


http://www.europarl.europa.eu/news/public/default_en.htm

http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id=1&lang=en

http://ec.europa.eu/index_en.htm

http://curia.europa.eu/en/index.htm

http://eca.europa.eu/portal/page/portal/eca_main_pages/home

http://eca.europa.eu/portal/page/portal/eca_main_pages/home

http://www.eesc.europa.eu/index_en.asp

http://www.cor.europa.eu/pages/HomeTemplate.aspx

http://www.ombudsman.europa.eu/home/en/default.htm

I candidati devono soddisfare i requisiti specifici riguardanti le qualifiche e l'esperienza professionale (se richiesta) indicati nel bando di concorso. Altri requisiti minimi riguardanti l'istruzione variano a seconda del tipo di inquadramento. Generalmente, è richiesto un diploma universitario per tutti i posti di amministratore. In alcuni casi può essere richiesta un'esperienza di lavoro pertinente. I linguisti (interpreti, traduttori, giuristi-linguisti) devono dimostrare una conoscenza ancora più approfondita delle lingue. Le categorie di personale previste dalle istituzioni e agenzie dell’Unione europea sono: • funzionari permanenti • agenti contrattuali • agenti temporanei (personale non permanente) • tirocinanti • esperti nazionali distaccati I funzionari permanenti sono dipendenti pubblici, divisi nelle due categorie: amministratori e assistenti. Gli agenti contrattuali sono assunti per svolgere funzioni manuali e di supporto amministrativo o per fornire una capacità aggiuntiva nei settori in cui mancano funzionari qualificati. Il contratto è a tempo determinato; solitamente una durata di 6-12 mesi, a seconda del tipo di mansioni. Sono previsti contratti per quattro categorie di funzioni: • funzioni manuali e di supporto amministrativo • lavori d'ufficio e di segreteria, gestione di un ufficio e

altre mansioni equivalenti • funzioni esecutive, redazionali, contabili e tecniche

equivalenti • funzioni amministrative, di consulenza, linguistiche e

funzioni tecniche equivalenti


Gli agenti temporanei (personale non permanente) sono chiamati a svolgere mansioni temporanee o altamente specialistiche per un periodo massimo di sei anni. I concorsi per la selezione di agenti temporanei sono gestiti dalle stesse istituzioni e agenzie dell'Unione europea. Per candidarsi occorre inserire i propri dati nella banca dati del sito http://ec.europa.eu/civil_service/job/cvonline/index_it.htm. Si consiglia anche di visitare periodicamente i rispettivi siti internet. Il Parlamento europeo, il Consiglio europeo, la Commissione europea, la Corte di giustizia, il Comitato economico sociale europeo, il Comitato delle regioni e il Mediatore europeo offrono a laureati la possibilità di fare tirocini di 3-5 mesi circa. I programmi di tirocini sono gestiti dalle stesse istituzioni. Per ottenere ulteriori informazioni riguardo a tali programmi e alle procedure di candidatura è opportuno consultare i siti internet rispettivi. Gli esperti nazionali distaccati (END) sono dipendenti pubblici nazionali o persone occupate nel settore pubblico che lavorano temporaneamente per un'istituzione dell'Unione europea. Gli esperti nazionali distaccati sono generalmente funzionari delle Pubbliche amministrazioni degli Stati membri provenienti dalle amministrazioni centrali, regionali o locali. Anche esperti del settore privato, di associazioni e organizzazioni internazionali possono essere distaccati presso la Commissione per le loro competenze e conoscenze specifiche. Gli esperti collaborano con i funzionari dell'Unione europea, apportano la propria esperienza specifica a Bruxelles e ritornano nell’amministrazione di


http://ec.europa.eu/civil_service/job/cvonline/index_it.htm

provenienza con delle conoscenze approfondite sulle tematiche comunitarie. Per candidarsi bisogna presentare la candidatura attraverso il Ministero degli Affari esteri che provvede ad una preselezione sulla base dei requisiti richiesti. La candidatura deve pervenire all’email [email protected]. Per informazioni si può consultare il sito del ministero: www.esteri.it > Servizi > Italiani > Opportunità > Nell'Unione Europea > Nelle Istituzioni UE > Esperti Nazionali Distaccati (End) Per informazioni sulle possibilità di lavoro presso le istituzioni dell’Unione europea si può consultare il sito http://ec.europa.eu > Chi è chi > Il personale della Commissione > Opportunità di lavoro e inserire il proprio curriculum alla voce EU cv online. Sul sito dell’EPSO si possono consultare le posizioni lavorative libere, l’elenco degli eventi legati al lavoro nell’Unione europea (fiere, seminari, esempi di prove, ecc): http://europa.eu > it > Lavorare per l’UE > Lavorare per l’UE – EPSO Un’altra opportunità per tenersi aggiornati sulle possibilità lavorative offerte da istituzioni e agenzie dell’Unione europea è consultare la gazzetta ufficiale dell’Unione europea, all’indirizzo internet: http://eur-lex.europa.eu > it > Gazzetta ufficiale

Un esempio: la Commissione europea La Commissione assume personale in tutti gli Stati membri.


http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nella_UE/

http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nella_UE/Nelle_Istituzioni/

http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nella_UE/Nelle_Istituzioni/EspertiNazionaliDistaccati/

http://www.esteri.it/MAE/IT/Ministero/Servizi/Italiani/Opportunita/Nella_UE/Nelle_Istituzioni/EspertiNazionaliDistaccati/

Per la maggior parte del personale della Commissione la sede di servizio è Bruxelles. Circa 2000 persone lavorano a Lussemburgo e oltre 600 negli uffici o nelle delegazioni della Commissione nel mondo, con mansioni diplomatiche, di assistenza tecnica o d'informazione.

Il profilo dei candidati e le categorie di assunzione I candidati devono essere cittadini di uno degli Stati membri avere padronanza di una delle lingue ufficiali dell'Unione europea (di solito la madrelingua). È inoltre richiesta la conoscenza soddisfacente di una seconda lingua ufficiale dell'Unione europea. Non è necessario presentare un diploma per la seconda lingua né essere in grado di esprimersi con scioltezza in una lingua estera. Dopo l'assunzione, i funzionari possono beneficiare di una formazione linguistica. La conoscenza delle lingue è invece il criterio essenziale nei concorsi per l'assunzione di traduttori e interpreti. I candidati devono fornire la prova di possedere qualifiche specifiche in campo linguistico. Le informazioni relative a una carriera di traduttore o interprete possono essere richieste presso il Servizio di traduzione e il Servizio comune interpretazione-conferenze. A seconda del proprio profilo, è possibile candidarsi per posti di lavoro delle categorie A, B, C e D. La maggior parte dei posti di lavoro della categoria A riguardano compiti amministrativi e di gestione in senso lato. Possono concorrere per posti di categoria A i titolari di un diploma universitario, sia senza esperienza professionale (grado A8) sia con un'esperienza di almeno due anni (grado A7/6). Per partecipare ad alcuni concorsi


A7/A6 può essere richiesto ai candidati un diploma specifico, ad esempio in giurisprudenza, economia e commercio o statistica, e un'esperienza professionale corrispondente. I candidati a posti di categoria B devono aver compiuto studi secondari superiori e aver conseguito un diploma di maturità. Devono avere almeno due anni di esperienza professionale in un settore attinente. I funzionari di categoria B svolgono mansioni esecutive e possono svolgere un ruolo importante nell'amministrazione interna della Commissione, in materia di bilancio e in campo finanziario, o nella gestione del personale, nell'informatica e nella documentazione. Ai funzionari di categoria C sono affidati compiti di segreteria necessari al funzionamento di un'unità amministrativa. I candidati devono disporre di una formazione di livello secondario e aver conseguito il diploma corrispondente. Devono avere almeno due anni di esperienza professionale (può consistere anche in una formazione specializzata). I funzionari di categoria D svolgono lavori manuali o di servizio; ne fanno parte in particolare gli uscieri, gli autisti, il personale della tipografia e gli addetti ai servizi di ristoro. Per essere ammessi al concorso, i candidati devono aver frequentato la scuola dell'obbligo ed essere in possesso del relativo attestato.

I concorsi I concorsi generali programmati sono resi noti a mezzo stampa e in seguito pubblicati sulla Gazzetta ufficiale delle Comunità europee. Per ogni concorso generale la Gazzetta ufficiale specifica le condizioni e i requisiti per l'ammissione, il numero di posti disponibili; fornisce


informazioni relative allo svolgimento del concorso e il modulo dell'atto di candidatura da usare per fare domanda. I concorsi si svolgono in tre fasi; ognuna deve essere superata per poter passare alla fase successiva. La prima fase consiste in prove di selezione preliminare. La seconda fase consiste in prove scritte. Di solito, queste prime due fasi si svolgono in diverse località degli Stati membri. La terza fase, un esame orale, si svolge a Bruxelles. Il processo di selezione dei candidati avviene in base al merito.

La procedure da seguire Chiunque sia interessato a una carriera come funzionario permanente può ottenere presso il giornale ufficiale gli avvisi sui concorsi. Per ulteriori informazioni può rivolgersi agli Uffici di Rappresentanza negli Stati membri o scrivere a: Commissione europea - Unità «Assunzioni» - Servizio informazioni Wetstraat 200, rue de la Loi - 1049 Bruxelles Tel. 0032/(0)2/2993131 - Fax 0032/(0)2/2957488

Posti temporanei e personale di ricerca Accanto alle assunzioni per concorso di personale in pianta stabile, la Commissione assume un numero limitato di agenti temporanei specializzati, in base a contratti di breve durata, soprattutto nelle categorie A e B. Sbocchi di questo tipo possono presentarsi in qualsiasi settore d'attività della Commissione, ma le procedure di assunzione differiscono da quelle normali dei concorsi. I bandi di concorso per questi posti sono pubblicizzati attraverso la stampa.


Le specializzazioni del personale di ricerca verte su settori come i materiali di punta, l'ambiente, le tecniche di comunicazione, le applicazioni di telerilevamento, la tecnologia della sicurezza, ecc. Sono esperti scientifici, ingegneri e tecnici di laboratorio, e personale tecnico ed esecutivo incaricato della manutenzione e dei trasporti. Altri ricercatori lavorano a Bruxelles a progetti da realizzare nell'ambito dei programmi-quadro dell'Unione europea. Esercitano un controllo sui progetti cofinanziati dal bilancio dell'Unione europea e hanno il compito di diffondere e valutare i risultati ottenuti. Il personale di ricerca deve dimostrare di possedere conoscenze tecniche specialistiche in determinati campi della ricerca e dello sviluppo. Gli addetti alla ricerca (soprattutto nella categoria A) di solito sono assunti in base a contratti a durata determinata di agenti temporanei. Per maggiori informazioni sulle possibilità di assunzione in questo campo rivolgersi all'Unità ricerca e sviluppo.

Istituzioni finanziarie, scientifiche e politiche-sociali Di seguito, un elenco di alcune istituzioni finanziarie, scientifiche e politiche sociali, con il relativo sito internet e pagine dedicate alle opportunità di lavoro. International monetary fund - Fondo monetario internazionale www.imf.org > About the IMF > Job opportunities World bank - Banca mondiale www.worldbank.org > Job seekers


http://www.imf/

African development bank group - Banca di sviluppo africana http://www.afdb.org > Current vacancies Inter-American development bank - Banca di sviluppo interamericana http://www.iadb.org > carresr@IDB Asian development bank - Banca di sviluppo asiatica http://www.adb.org > Opportunities Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economici www.osce.org > Employment


Stampato dal Servizio Politiche Giovanili del Comune di Brescia Redazione a cura di Monica Winters Cooperative Tempo Libero Numero copie: 200 Prima Edizione: marzo 2010 La riproduzione totale o parziale della presente pubblicazione

è subordinata alla autorizzazione

del Servizio Politiche Giovanili del Comune di Brescia

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