COMUNE DI PESCARA

CITTA' DI PESCARAM.edag~lad'oro al Metìl:o CilJile

COPIA

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

Numero 360 Del 10/06/2016

Oggetto: INTEGRAZIONE PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO DI PERSONALE -PREVISIONE DIRIGENTE EXTRA DOTAZIONE ORGANICA ESPERTO INEUROPROGETT AZIONE EX ART. 110, COMMA 2, D.LGS.267/2000 - PROCEDURA DIAUTORIZZAZIONE EX ART. 243 BIS CO.B., D.LGS. 267/2000

L'anno duemilasedici il giorno dieci del mese di Giugno seduta iniziata alle ore 14.00 inPescara, nella sala delle adunanze della sede Municipale, previo invito si è riunita la G1untaComunale.

Presiede l'adunanza Avv. Alessandrini Marco nella sua qualità di SINDACO e sonorispettivamente presenti ed assenti i seguenti signori:

Avv. Alessandrini Marco SINDACO PDel Vecchio Enzo VICE SINDACO PMarchegiani Paola ASSESSORE ADiodati Giuliano ASSESSORE PSantavenere Sandra ASSESSORE PSulpizio Adelchi ASSESSORE PDi lacovo Giovanni ASSESSORE PCuzzi Giacomo ASSESSORE PDi Pietro Laura ASSESSORE PTeodoro Veronica ASSESSORE A

ne risultano presenti n. 8 e assenti n. 2.

Partecipa alla seduta il Segretario Generale Dott.ssa Monaco Carla

Il Presidente, accertato che il numero dei presenti è sufficiente per dichiarare valida laseduta, invita gli intervenuti a deliberare sull'oggetto sopraindicato.

Atto di Giunta Comunale n. 360 Del 10/06/2016 - Pag.1 - COMUNE DI PESCARA

LA GIUNTA COMUNALE

Vista la relazione allegata che costituisce parte integrante del presenteprovvedimento;

Visti i pareri espressi, ai sensi dell'art.49 del D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267, dalDirigente del servizio interessato e dal Dirigente della Ragioneria, come dascheda allegata;

Viste le delibere n. 165 del 30/12/2014 e n. 23 del 20/03/2015, con cui ilConsiglio Comunale ha approvato, rispettivamente, il ricorso alla procedura diriequilibrio finanziario pluriennale ed il piano di riequilibrio finanziariopluriennale, ai sensi dell'art. 243-bis del D.Lgs 267/2000;

Vista la delibera del 24 novembre 2015 con cui la Corte dei Conti, sezioneRegionale di Controllo per l'Abruzzo, ha approvato il piano di riequilibriofinanziario del Comune di Pescara;

Considerato che con delibera di Consiglio Comunale n. 55 del 27 aprile2016 è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2016-2018;

Preso atto che il Consiglio Comunale con deliberazione n. 62 del 05/05/2016ha approvato il bilancio di previsione 2016-2018 unitamente ai relativi allegati;

Vista la delibera di Giunta Comunale n. 322 del 19/05/2016 di adozione delPiano Esecutivo di Gestione 2016-2018 e Piano Performance 2016;

Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 107 del 28.02.2015 rubricata"Procedura di Riequilibrio Economico - Finanziario ex art. 243 bis D.Lgs.267/2000 - Rideterminazione Dotazione Organica di Diritto", rettificata consuccessivo atto n. 188 del 31/03/2015;

Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 30 del 29/01/2016 diapprovazione della Programmazione del Fabbisogno del personale del triennio2016-2018 e del Piano Assunzionale 2016 del Comune di Pescara, adottata aisensi dell'art. 6 del O.lgs. n. 165/01 e dell'art. 91 del Olgs. n. 267/00, sottopostaalla superiore verifica della Commissione per la finanza e gli organici degliEE.LL. presso il Ministero dell'Interno di cui all'art. 243bis, comma 8, lett. g,D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL) e dalla stessa Commissione autorizzata con prot.1952 e 3549 del 05/02/2016 e del 29/02/2016;

Atteso che- L'art. 50, comma 10, del D.Lgs. n. 267/2000, stabilisce che: "Il Sindaco e ilPresidente della provinda nominano i responsabili degli uffici e dei servizi,attribuiscono e definiscono gli incarichi dirigenziali e quelfi di collaborazioneesterna secondo le modalita' ed i criteri stabiliti dagli articoli 109 e 110, nonche'dai rispettivi statuti e regolamenti comunali e provincialI'.- l'art. 110, ai commi 2, 3 e 4 del D.Lgs. n. 267/2000 prevede che: 2."11regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi, negli enti in cui e' previstala dirigenza, stabilisce i limiti, i criteri e le modalita' con cui possono esserestipulati, al di fuori della dotazione organica, contratti a tempo determinato per idirigenti e le alte specializzazioni, fermi restando i requisiti richiesti per la

Pag.2Atto di Giunta Comunale n. 360 Del lO!06!2016-COMUNE DI PESCARA

qualifica da ricoprire. Tali contratti sono stipulati in misura complessivamentenon superiore al 5 per cento del totale della dotazione organica della dirigenzae dell'area direttiva e comunque per almeno una unita', .. ,omissis.... 3.1contrattidi cui ai precedenti commi non possono avere durata superiore al mandatoelettivo del sindaco o del presidente della provincia in carica. 1/ trattamentoeconomico, equivalente a quello previsto dai vigenti contratti collettivi nazionalie decentrati per il personale degli enti locali, può essere integrato, conprovvedimento motivato della Giunta, da una indennita' ad personam,commisurata alla specifica qualificazione professionale e culturale, anche inconsiderazione della temporaneità del rapporto e delle condizioni di mercatorelative alle specifiche competenze professionali. 4./1 trattamento economico el'eventuale indennità ad personam sono definiti in stretta correlazione con ilbilancio dell'ente e non vanno imputati al costo contrattuale e del personale. 1/contratto a tempo determinato e' risolto di diritto nel caso in cui l'ente localedichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie".- l'art. 58 dello Statuto Comunale disciplina il conferimento degli incarichidirigenziali, concretizzando la possibilità da parte dell'Ente di ricorrere a talifigure dirigenziali;- l'art. 31 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi approvato con atto diGiunta n. 974 del 20/12/2012 rubricato "La copertura di posti mediante contrattia tempo determinato" prevede la possibJlità di stipulare contratti a tempodeterminato "..... al di fuori della dotazione organica, ai sensi dell'art. 110,Gomma 2 del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267, tenuto conto delle risorsedisponibili in bilancio. Il provvedimento Gon il quale il Sindaco conferiscel'incarico mediante contratto a tempo determinato deve motivare le ragioni percui si ricorre a tale istituto':'

Dato atto che nella Macrostruttura dell'Ente adottata con delibera di G.C. n.324 del 19/05/2016 è stato previsto un assetto organizzativo che, oltre allafigura del Direttore Generale, posizione funzionale di vertice, consta di uncomplessivo numero di posizioni dirigenziali dotazionali pari a n. 16,sovraordinati a 51 posizioni organizzative;

Tenuto conto chein data 17/12/2014 la Commissione Europea, con decisioneC(2014)10099 final, ha adottato il POR FSE 2014-2020 della RegioneAbruzzo;in data 13/08/2015 la Commissione Europea, con decisioneC(2015)5818 final, ha adottato il POR FESR 2014-2020 della RegioneAbruzzo;in data 13/12/2015 la Commissione Europea,con decisione C(2015)7994final, ha adottato il PSR FEASR 2014-2020 della Regione Abruzzo;dai citati piani operativi, nell'ambito della programmazione europea2014-2020, discendono importanti opportunità anche per il Comune diPescara, alla luce delle misure di finanziamento specifiche per gli Entiterritoriali;nell'ambito della politica di coesione 2014-2020 il Consiglio dell'UnioneEuropea ha messo a punto due specifici strumenti dedicati allo sviluppodel territorio urbano, quali l'ITI (Investimento Territoriale Integrato) e ilCLLD (Sviluppo Locale di tipo Partecipativo);per rispondere a queste esigenze di sviluppo del territorio urbano la

Pag,3Atto di Giunta Comunale n. 360 Del 1O/06i20 16-COMUNE DI PESCARA

Commissione Europea propone un'Agenda Urbana Europea, qualeprogramma atto ad individuare tre obiettivi strategici per il rilancio dellacrescita socio-economica, della competitività, dell'innovazione e dellacoesione sociale declinate, in particolare, nelle seguenti misure: SMART,città intelligenti nel campo dell'energia e dei trasporti; GREEN,infrastrutture urbane verdi e sostenibili; INCLUSIVE, città aperte edinclusive per migliorare la qualità sociale ed economica della vitacittadina;tutti i citati assi di intervento mirano a riconoscere pienamente il ruolostrategico che le città avranno nel tradurre gli obiettivi della politicanazionale ed europea in azioni concrete volte a perseguire un sistema diriqualificazione della vita urbana e del territorio a essa connesso, ingrado di far acquisire alle città una rinnovata centralità nella vita eeconomica e sociale del Paese;per poter cogliere tali opportunità offerte dall'Unione Europea ènecessario porre in essere a far approvare dagli organi di governo localegli atti di pianificazione e programmazione propedeutici, nonchépredisporre adeguati progetti a seguito dell'emanazione dei bandi;

Considerata, pertanto, la rilevanza strategica per l'Amministrazione diavvalersi delle opportunità fornite dall'Europrogettazione al fine di attivare lapartecipazione dell'Ente a percorsi progettuali trasversali ai diversi piani (locali,nazionali e comunitari), finanziati o co-finanziati dall'Unione Europea a direttatitolarietà e regia comunale;

Rilevata l'esigenza di dotare l'Ente del supporto di una figura professionalecon particolare esperienza e competenza in materia di programmazione eprogettazione comunitaria di cui avvalersi per i sopra descritti interventi;

Dato atto che si rende necessaria l'attivazione della procedura di assunzionea tempo determinato di una figura dirigenziale, extra dotazione organica, dadestinare all'attività di direzione della progettazione e della pianificazionestrategica degli interventi a valere sugli strumenti di finanziamento europei,nazionali e regionali;

Considerato che l'assunzione a tempo determinato pianificata nel presenteatto è compatibile:- con il limite del 5 per cento del totale della dotazione organica della dirigenza

e dell'area direttiva di cui all'art. 110 comma 2 del d.lgs. 267/2000, atteso cheal momento risulta attiva solo una figura incaricata ai sensi della norma inoggetto, pur determinandosi, per l'Ente, la possibilità di ricorrere a taliincarichi in misura massima pari a 8 unità (5% di 164 = 16 dirigenti + 148 cat.D);

- con le previsioni di cui al comma 424, art. 1, L.190/2014, anche alla luce dellarecente delibera della Corte dei Conti - Sezione Regionale di Controllo per laLombardia n. 356/2015/PAR del 22 settembre, in cui i giudici contabililombardi si sono espressi nel senso di ritenere che spetta, tuttavia, all'entevalutare in che misura il ricorso ad unità soprannumerarie destinatarie deiprocessi di mobilità si riveli di per sé idoneo a privare di fondamento la stessanecessità di ricorrere al predetto conferimento di incarichi, potendo dettoricorso comunque rivelarsi satisfattivo delle esigenze di acquisizione di

Pag.4Atto di Gìunta Comunale n. 360 Del 10/06/20 16-COM1JNE DI PESCARA

professionalità specifiche avvertite dall'ente locale;- con il disposto di cui all'art. 1, comma 219 della L. 208/2015 (legge di stabilità

2016) che impone di rendere «indisponibili i posti dirigenziali di prima eseconda fascia delle amministrazioni pubbliche di cui all' articolo 1, comma 2,del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni,come rideterminati in applicazione del!' articolo 2 del decreto-legge 6 luglio2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge l agosto 2012, n. 135, esuccessive modificazioni, vacanti alla data del 15 ottobre 2015)}, poichétrattasi di indisponibilità con esclusivo riferimento ai posti dirigenziali delledotazioni organiche come rideterminati;

Rilevato, per tutto quanto sopra considerato, di dover integrare il PianoAssunzionale 2016 con la previsione dì un dirigente a tempo determinato daassumere, fuori dotazione organica, secondo le modalità di reclutamento exart. 110, comma 2, del TUEL, di durata sino alla scadenza del mandatosindacale, selezionato e nominato dal Sindaco previo avviso pubblico ecomparazione tra i diversi curr;cula;

Precisato che per la figura di che trattasi è individuabile il trattamentoeconomico normativa mente stabilito dal CCNL del Comparto Regioni eAutonomie Locali del personale con qualifica, così composto: stipendiotabellare annuo comprensivo della tredicesima mensilità di € 43.310,80,integrato dell'eventuale assegno per nucleo familiare se dovuto, conassoggettamento alle ritenute erariali ed assistenziali di legge, oltre adun'indennità di posizione pari ad € 28.318,02, valutata come media tra l'importomassimo (€ 45.102,8l) ed il valore minimo ( € 11.533, il) stabilito a tale titolodall'art. 5 comma 2 del CCNL del Personale Dirigente del Comparto Regioni eAutonomie Locali, biennio economico 2008-2009;

Accertato che la spesa per il reclutamento della figura in argomento trovacapienza negli stanzia menti iscritti nel Bilancio pluriennale 2016/2018, annualità2016, approvato con delibera di C.C. n. 62 del 05/05/2016, al cap. 209200"Spese per personale a tempo determinato", rinviando il relativo impegno dispesa ad apposito provvedimento del Dirigente del Settore competente;

Atteso, infine, che il presente atto è preliminarmente sottoposto e subordinatoall'autorizzazione della Commissione per la finanza e gli organici degli EE.LL.presso il Ministero dell'Interno di cui all'art. 243bis, comma 8, letto g, D.Lgs. n.267/2000 (TUEL)

Visto il parere preventivo del Collegio dei Revisori dei Conti rilasciato in data 31maggio 2016 con prot. int. 18/2016;

Precisato che del presente atto verrà data opportuna informazione alle 00.8S;

Vista la Legge n. 190/2014;Vista la Legge n. 208/2015;

Visto il D.Lgs. 165/2001:Richiamati:

l'art. 1, co. 219, L. 208/2015 (legge di stabilità 2016);

Pag, 5Atto di Giunta Comunale n, 360 Del 10/06/20] 6-COMUNE DI PESCARA

l'art. 110 co. 2 TUEL;l'art. 58 dello Statuto Comunale;l'art. 31 del Regolamento degli uffici e dei servizi;

Visto l'art. 48 del D.Lgs. 267/2000 (TUEL);Con voto unanime favorevole., espresso nelle forme di legge

DELIBERA

1) di dare atto che il presente provvedimento integra la Programmazione delfabbisogno di personale 2016/2018 - Piano occupazionale 2016, di cui alladelibera di G.C. n 30/2016, in ragione della previsione dell'inserimento, fuoridotazione organica, di un dirigente da assumere a tempo determinato, sinoalla scadenza del mandato sindacale, mediante la procedura direclutamento ex art. 110, comma 2, del TUEL;

2) di precisare che l'integrazione del Programmazione del fabbisogno dipersonale 2016/2018 - Piano occupazionale 2016, risponde all'esigenzadell'Amministrazione di sviluppare le strategie di politica europea sulterritorio, da attuare mediante il supporto di una specifica professionalità,particolarmente competente in materia di programmazione e progettazioneEuropea;

3) di specificare- che il trattamento economico spettante alla figura dirigenziale in oggetto

è stabilito dal CCNL per il personale dirigenziale del Comparto Regioni eAutonomie Locali, ed è così composto: stipendio tabellare annuocomprensivo della tredicesima mensilità di € 43.310,80, integratodell'eventuale assegno per nucleo familiare se dovuto, conassoggettamento alle ritenute erariali ed assistenziali di legge, oltre adun'indennità di posizione pari ad € 28.318,02, valutata come media tral'importo massimo (€45.102,87) ed il valore minimo (€ 11.533,17) stabilitoa tale titolo dall'art. 5, comma 2, del CCNL del Personale Dirigente delComparto Regioni e Autonomie Locali, biennio economico 2008-2009;

- che per l'annualità 2016 tale attività comporterà una spesa pari ad €35.814,41 (6 mesi), nel caso di attivazione con decorrenza 1 luglio 2016;

4) di demandare al Dirigente del Settore Risorse Umane l'emanazione diapposito avviso pubblico volto alla formazione dell'elenco degli idonei tra iquali, previa comparazione dei rispettivi curricula, verrà individuata dalSindaco la figura da incaricare ai sensi dell'art. 110, comma 2, D.lgs.267/2000 (TUEL);

5) di dare atto, altresì, che la spesa in oggetto trova capienza neglistanziamenti iscritti nel Bilancio di Previsione per l'esercizio finanziario 2016e pluriennale 2016 - 2018, al cap. 209200 "Spesa per personale a tempodeterminato", ti1. 1 funz.1 serv.2 int. i, Codifica Ministeriale 1.10.1.0101;

6) di precisare che il presente provvedimento è preliminarmentesottoposto e subordinato all'autorizzazione della Commissione per la finanza

Pag.6Atto di Giunta Comunale n. 360 Del l 0/06/20 l6-COMUNE D1 PESCARA

RELAZIONE

In data 17/12/2014 la Commissione Europea, con decisione C(2014)10099

final, ha adottato il POR FSE 2014-2020 della Regione Abruzzo;

successivamente, in data 13/08/2015, la stessa Commissione, con decisione

C(2015)5818 final, ha adottato il POR FESR 2014-2020 della Regione Abruzzo

ed in data 13/12/2015, con decisione C(20 15)7994 final, ha adottato il PSR

FEASR 2014-2020, sempre della Regione Abruzzo.

Dall'approvazione dei citati piani operativi, riconducibili alla programmazione

economica europea 2014-2020, discendono importanti opportunità anche per il

Comune di Pescara, in considerazione della previsione di specifiche misure di

finanziamento per gli Enti territoriali.

Nell'ambito della politica di coesione 2014-2020, il Consiglio dell'Unione

Europea ha messo a punto due specifici strumenti dedicati allo sviluppo del

territorio urbano, quali l'ITI (Investimento Territoriale Integrato) e il CLlD

(Sviluppo locale di tipo Partecipativo); al fine di promuovere lo sviluppo del

territorio urbano, la Commissione Europea propone un'Agenda Urbana

Europea, quale programma atto ad individuare tre obiettivi strategici per il

rilancio della crescita socio-economica, della competitività, dell'innovazione e

della coesione sociale, declinate, in particolare, nelle seguenti misure: SMART,

città intelligenti nel campo dell'energia e dei trasporti, GREEN, infrastrutture

urbane verdi e sostenibili; INCLUSIVE, città aperte ed inclusive per migliorare

la qualità sociale ed economica della vita cittadina.

Tutti i citati assi di intervento mirano a riconoscere pienamente il ruolo

strategico che le città avranno nel tradurre gli obiettivi della politica nazionale

ed europea in azioni concrete volte a perseguire un sistema di riqualificazione

della vita urbana e del territorio a essa connesso, in grado di far acquisire alle

città una rinnovata centralità nella vita e economica e sociale del Paese.

Per poter cogliere le opportunità offerte dall'Unione Europea, è necessario

porre in essere e far approvare dagli organi di governo locale gli atti di

pianificazione e programmazione propedeutici, nonché predisporre adeguati

progetti a seguito dell'emanazione dei bandi.

È evidente, al riguardo, la rilevanza strategica per l'Amministrazione di

Pag. lO

avvalersi delle opportunità fornite dall'Europrogettazione, al fine di attivare la

partecipazione dell'Ente a percorsi progettuali trasversali ai diversi piani (locali,

nazionali e comunitari), finanziati o co-finanziati dall'Unione Europea a diretta

titolarietà comunale; a tal fine si ritiene necessario dotare l'Ente del supporto

di una figura professionale con particolare esperienza e competenza in

materia di programmazione e progettazione comunitaria, da individuare previa

attivazione di apposita procedura selettiva per il conferimento di un incarico

dirigenziale a tempo determinato, extra dotazione organica, ai sensi dell'art.

110, comma 2, del d.lgs. 267/2000, nel rispetto del limite del 5 per cento del

totale della dotazione organica della dirigenza e dell'area direttiva, cui la norma

in argomento fa riferimento, atteso che, al momento, risulta attiva solo una

figura incaricata secondo la citata modalità, pur determinandosi, per l'Ente, la

possibilità di ricorrere a tali conferimenti in misura massima pari a 8 (5% di 164

== 16 dirigenti + 148 cat. D).

Tale incarico, inoltre, risulta essere compatibile sia con le previsioni di cui al

comma 424, art. 1, L190/2014 - dovendosi ritenere che i processi di mobilità

ivi disciplinati non sono in conflitto con l'incarico de qua - sia con il disposto di

cui all'art. 1, comma 219 della L 208/2015 (legge di stabilità 2016) che impone

di rendere «indisponibili i posti dirigenziali di prima e seconda fascia delle

amministrazioni pubbliche di cui ali' articolo 1, comma 2, del decreto legislativo

30 marzo 2001, n. 165 .... omissis .... vacanti alla data del 15 ottobre 2015»,

poiché tratta si di indisponibilità con esclusivo riferimento ai posti dirigenziali

delle dotazioni organiche come rideterminati.

L'attuale quadro normativa in materia assunzionale, dunque, pur imponendo

una serie di precisi vincolì sul tema, non limita la facoltà degli enti di poter

ricorrere al conferimento degli incarichi ex art. 110, co. 2, D. Lgs. 267/2000,

potendo detto ricorso, comunque, rivelarsi satisfattivo delle esigenze di

acquisizione di professionalità specifiche avvertite dall'ente locale, previa

verifica delle relative disponibilità finanziarie.

La procedura di conferimento dell'incarico dirigenziale di che trattasi sarà

subordinata all'emanazione di un apposito avviso pubblico, a cura del Dirigente

del Settore Risorse Umane; la nomina avverrà su indicazione del Sindaco,

previa comparazione tra i diversi curricula.

Pago ] l

Si precisa, infine, che il presente atto è preliminarmente sottoposto e

subordinato all'autorizzazione della Commissione per la finanza e gli organici

degli EE.LL. presso il Ministero dell'Interno di cui all'art. 243bis, comma 8, lett.

g, D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL).

\

Pago l2

Città di Pe,ca rai\1edaglia d'oro al Merito Civile

PIANO ASSUNZIONAlE 2016

ALL.A

- RESTOCAPACITA' --ASSUNZIONALE2015(eKart. 4co.3 D.L78{2015

COSTOANNUO comprensivo convertito dallaPROFILOECATEGORIA NUMERO DECORRENZA MODALITA' DIASSUNZIONE oneri L.12S{ZOlS) NOTE stato procedura

------- -- 622.024,94

Mobilità per ricollocaz!one (Piattaforma

mobilita Fun:zione Pubblka I r~servataa partire dal parere d·~pendenti "Area Vasta" (art. 1. comm~

favorevole della 424 e 425, L.190/l015) Circol.re

Commissione ex Fun>ione Pubblica n. 1 dei 29/01/2015 - Piano triennale 2015-2017DIRIGENTE AMM.VO/FIN, 1 art, 243bis TUEL Nota DPF 27/03/2015 € 105.860 68 € 516.164 26 annualita' 2015 in corso

Mobilità per ricoHocazjone (Pil;'lttaforma

mobilità Funzione PubbHca I riservata

a partire dal parere dIpendenti "Area Vasti}" (art. 1, commifavorevole della 424 e 425, U90/l015) Circolare

FUNZIONARIO TECNICO Commissione ex Funzione Pubblica n. 1 dei 29/01/2015 • Piano trìennale 2015-2017{cat. D3} 2 art. 243bis TUEL Nota DPF 27/03/2016 € 85.319,24 € 430,845,02 annualita' 2015 in corso

<-Mobilità per ricol~ocalionE {Piattaforma C '.mobilita Funzione PubbHcal riservata

ISTRUTTORE DIRETTIVOa partire dal parere dipendenti "Ar~a Vasta" (art. l, commi

z.~favorevole delia 424 e 425, L.190/201S) Circolare Q r-

TECNICO Commissione ex Fumione Pubblica n. 1 del 29/01/2015 - Piano trlennale 2015·2017 . -(cat. D1) 3 art. 243bis TUEL Nota DPF 27/03/2017 € 127.978,86 € 302.866,16 annualita' 2015 in corSo

~y~(~Mobilitri per ricoUocaziooe lPiattaforma 'e;'-' ~." •.J !mobilità Fum:ione Pubb!kal riservata : "'!SI

a partire dal parere dipendenti "Area Vasta" (art. 1. commi ,favorevole della 424 e 425, L.l90/2015) Circolare

.. :1;:1(J ,ISTRUTTORE TECNICO Commissione ex Funzione Pubblica n. 1 del 29/01/2015 - Piano triennale 2015·2017 ,',i , . ;'~1','

~_~.C11 2 art. 243bis TUEL Nota DPF 27/03/2018 € 66.11384 € 236.752 32 annualita' 2015 in corso 1'- ,. ),~.. -"

1j'~~E 1--, •• ~

, """ rn-: l r r'~:()!TI~a <7'1 m: t;, :1J: »..•....

in corso

in corso

__ .}n corsoe 2015-2017• 2015

e 2015-2017a'2015

e 2015-2017, 2015

---."---"._-. __ .~~,-----.~--------~-Mobilità per rk:ollocaliane \P~attaform ••

mobilita Funzione Pubblica) riservataa partire dal parere dipendenti "Area Vasta" (art. l, commi

favorevole della 424 e 425. U90/l015) CircolareFUNZIONARIO AVVOCATO Commissione e> FunzionePubblican. 1 del 29/01/2015 .. Piano triennal

(cat.D~ .. - 1 art. 243bis TUEL Nota OPe 27/03/2019 €42.659.62 € 194.092,70 .. annualita

Mobilità per f:~colloca·zione (PiattaformamobWta Fumjone Pubblica) riservata

ISTRUTTORE DIRETTIVOa partire dal parere dipendenti "Ar.eaVasta" {are 1, commi

favorevole della 424 e 425, L190/2015) CircolareAMM./CONT. Commissione e> Funzionepubblica n. 1 del 29/01/2015 .. Plano tfiennal

(cat. 01) 3 art. 243bis TUEL Nola OPF27/03/2020 € 127.978 86 € 66.113,84 annualita

Mobmt~ per ricoHocazione IPiatt<lforma

mobilità Funzione pubbHca J rtservata

a partire dal parere d~pendenti I!Area Vasta" (art. 1. commi

favorevole della 424 e 425, 1.190/2015) CircolareISTRUTTORE AMM.lCONT. Commissione ex funzione Pubblican. 1 del 29/01/2015 . Piano trlennal

,---- ___ (cat. C11-- 2 art. 243bis TU El Nota DPF 27/03/2021 € 66.113,84 € 0,00 -- annualit

TOTALE 14 € 622.024,94_._------~_.RESTO CAPACITA' ASSUNZIONAlE 2015 fO,OO

CAPACITA ASSUNZIONALE 2016 (vedi allegato relativo allecessazioni 2015) € 982.391,79

CAPACITA' A55UNZIONALE 2016 eK art. 1,co, 219, l. 208/2015 {25% cessati 20151 € 245.597,95

CAPACITA' A5SUNZIONAlE 2016 eK art. 1,co, 424, l. 190!2014 (100% cessati 2015) € 982.391,79

PROGRAMMAZIONE 2017

~---~-- .._---~~---~. NON SONO PREVISTE AS5UNZIONIPROGRAMMAZIONE Z018

NON SONO PREVISTE AS5UNZIONI

* L'elaborazione tiene conto delle progressioni economiche massime delle relative categorie giuridiche previste.

PROGRAMMAZIONE ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO ANNO 2016

CATEG.STIPENDIO BASE RETRIBUZ. DI

TOTALE ANNUO ONERI RIFLESSI COSTO ANNUO LORDO decorrenzaCompreso 13~ POSIZIONE

stato procedura

Direttore Generale ..110.000,00 22.000,00 132.000,00 46.437,60 178.437,60 dall'08/02/2016 ultimata

Dirig.art,110 co.2 dlgs 267/00 43.310,80 28.318,02 71.628,82 25.199,02 96.827,84 daU' 01/07/2016 da autorizzare

Città di PescaraMedardia d'oro al Merito Cil'i1e

SETTORE PROPONENTE: RISORSE UMANE

Oggetto: proposta di delibera di G.C. ll. 374 del 30/05/2016 "INTEGRAZIONEPROGRAMMAZIONE FABBISOGNO DI PERSONALE - PREVISIONE DIRIGENTE EXTRADOTAZIONE ORGANICA ESPERTO IN EUROPROOETTAZIONE EX ART. 110, COM MA 2,D.LGS.267/2000 - PROCEDURA DI AUTORIZZAZIONE EX ART. 243 BIS CO.8., D.LOS.267/2000"

Parere di regolarità tecnica:sulla presente proposta di deliberazione si esprìme, ai sensi degli artt. 49 comma l e 147 bis comma l, D.

Lgs. 267/2000, il seguente parere "di regolarità tecnica, attestante la regolarità e la correttezza dell'azione

amministrativa": ~ /'L .~

••• " o o o, •• o" o •• o .·0··· ., r!.../.Q ..1-R...<L! , .

Li >i /05

a Ruggieri)(Dott.

Parere di regolarità contabile:

D la presente proposta non necessita di parere di regolarità contabile in quanto non comporta riflessi

diretti o indiretti sulla situazione economico - finanziaria o sul patrimonio dell'ente.

~ulla presente proposta di deliberazione si esprime, ai sensi degli artt. 49 comma l e 147 bis comma I,

~LgS267/2000'llse~elllep~~e':dl~gOla~;~~~>,

l ;'1 f:-:' "_'.A DELIBERA...;':4;;, '-~.iU;U',LE

N° •.•2~g.." U~L J.?..:5L~:'.~~

COMUNE DI PESCARACOLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI

Prot. interno 18/2016 parere n 18

Collegio dei Revisori dei Conti

31 Maggio 2016

VISTAla proposta di deliberazione G.M, 374 provvisoria del 30/5/2016 che si intende qui richiamataavente ad oggetto:

Integrazione piano assunzionale - previsione dirh;~ente extra dotazione organica esperto inEuroprogettazione ex art 110 comma 2 Dlgs 267/2000 - procedura di autorizzazione ex art 243bis co.8 D.Lgs 267/2000

Rilevatoche il bilancio di previsione 2016/2018 è stato approvato con deliberazione C.C62 del 5/5/2016;che dagli atti e dalle informazioni ricevute la richiesta di parere riguarda:

• l'integrazione del piano assunzionale 2016 di cui alla deliberazione n G.c. 30/2016;• la compatibilità finanziaria richiamata dall'art 243 bis Tuel 267/2000 con riferimento all'art

243 comma 1 Tuel 267/2000;vista la deliberazione n 30/2016 con i relativi allegati ed attestazioni ;considerato che la presente proposta di deliberazione, rispetto alla deliberazione n 30/2016 , noncomporta aumenti di spesa in quanto utilizza gli stanziamenti già presenti nel bilancio di previsione2016-2018;Esprime parere favorevole

1. Alla integrazione del piano assunzionale 2016-2018 di cui alla deliberazione n. 30/20162. Alla compatibilità finanzia ria a condizione del!' ottenimento della autorizzazione della

Commissione per la finanza e gli organici degli EE.LL.presso il Ministero dell'Interno di cuiall'art 243 comma 8 lett. G D.Lgs267/2000.

Presidente

Dot~rto Gentile

~.~

Revisore

Dott. Lucia Romano I) \0 I:tu.u...-Q, ~9.!~

I

Del che si è redatto il presente verbale, che, previa lettura e conferma, vienesottoscritto come appresso.

IL SINDACO

F.to Avv. Alessandrini Marco

Per copia conforme all'originale.

Pescara, 1ì1 3 GiUl 2016

IL SEGRETARIO GENERALE

F.to Dott.ssa Monaco Carla

SPONSABILE

A seguito di conforme attestazione dell'addetto alle pubblicazioni, si certificache copia della presente deliberazione è stata pubblicata all'Albo Pretorio dal 1 3 G l U, 2016al 2 B G I UI 2016 e che contro di essa non sono state prodotte opposizioni.

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE

Pescara, Iì _

SI DICHIARA LA PRESENTE ESECUTIVA a seguito di pubblicazione all'Albo Pretorioper 10 giorni consecutivi dal senza opposizioni ai sensi e per glieffetti dell'art. 134 - 3°comma - D. Legislativo del 18 agosto 2000 N. 267.

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE

Pescara, lì _

COMUNE DI PESCARA

N. di prot.

FASCICOLO UFFICIO

Pescara, lì _

All'Ufficio _

All'Ufficio _...per i provvedimenti di competenza.

IL FUNZIONARIO RESPONSABILE