COMPARTO - esercito.difesa.it - ORD... · ricerca ordinaria di personale sergenti, vsp, vfp4 e vfpl...

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ARRUOLAMENTO ORDINARIO 2018(corsi 2019 per Sergenti - VSP - VFP4)

Rivolgiti alla tua linea di comando. La scadenza per la presentazione della domanda è il 28 giugno 2018.

COMPARTO

M_D E0012000 REG201 8 0086906 02-05-2018

MODULO PER MESSAGGIO

QlALlRCA PLR C0:\1PETL"21\ QUAUFICA PER CONOSCE."'ZA GRUPPO DATA ORARIO

IMMEDIATO PRIORITARIO

DA COMFOTER COE ROMA

A AIG 2399 COMFOSE PISA PER CO Il

OGGETTO: RICERCA ORDINARIA DI PERSONALE SERGENTE E VSPNFP4, DA AVVIARE ALL'ITER SELETTIVO/ FORMATIVO PER IL COMPARTO os - ANNO 2018 (CORSI 2019).

RIF.: A. DIREITIV A 7020- ITER SELEITIVO/FORMA TIVO PER GLI OPERA TORI DEL

COMPARTO OPERAZIONI SPECIALI (OS) DELL'ESERCITO ED. 2016; B. CIRCOLARE "FORM - 101" PROGRAMMAZIONE DI CORSI DI FORMAZIONE,

RIQUALIFICAZIONE E SPECIALIZZAZIONE SUL TERRITORIO NAZIONALE - ANN02018.

l. ALLO SCOPO DI ALIMENTARE LE UNITÀ DEL COMPARTO "OPERAZIONI SPECIALI", LE S.A. HANNO DISPOSTO L' AVVIO DELLA RICERCA ORDINARIA DI PERSONALE SERGENTI, VSP, VFP4 E VFP l (QUESTI ULTIMI SOLO EFFETTIVI AI REPARTI DEL COMPARTO OS), DA AVVIARE ALLE SELEZIONI PER LA FREQUENZA DELL'ITER SELETTIVO/FORMA TIVO PER "OPERA TORI OS" (CORSO "OPERATORE BASICO PER LE OPERAZIONI SPECIALI" E CORSI DI "SPECIALIZZAZIONE"), CHE AVRÀ LUOGO NEL PERIODO 2018-19 SECONDO LE MODALITÀ DI SEGUITO RIPORTATE, NEL RISPETTO DEL MODULO DI ALIMENTAZIONE DETERMINATO DAL DIPE OVVERO, IN PARTICOLARE: - 9° RGT. "COL MOSCHIN": SERGENTI 36% - GRD./MIL.TR. 40%; - 185° RGT. RAO: SERGENTI 47%- GRD./MIL.TR. 40%; - 4° RGT. ALP. PAR.: SERGENTI 17%- GRD./MIL.TR. 20%.

2. IN ACCORDO CON IL PRINCIPIO DEL RE-CYCLING CONTENUTO NELLA DIRETTIVA IN RIF. "A'', L'ARRUOLAMENTO IN OGGETTO È ESTESO ANCHE A COLORO CHE HANNO SUPERATO CON SUCCESSO IL CORSO OBOS A PARTIRE DAL 22° INCLUSO. NELLO SPECIFICO, IL SUDDETTO PERSONALE SARÀ AMMESSO ALLA FASE DI SPECIALIZZAZIONE DELL'ITER DI ASSEGNAZIONE, PREVIA: - ADESIONE ALL'ARRUOLAMENTO IN OGGETTO; - SUPERAMENTO DI UN "TIROCINIO TECNICO DI SELEZIONE".

3. PER QUANTO PRECEDE:

NOME DEL COMPILATORE

PAGINA l DI 3 TEN. COL. LUIGI PULLI

Digitally signed by CARLO ZONTILLI Date: 2016.05.02 09:55:49 CEST

ISTRUZIONI PER IL MESSAGGIO

AD HOC

CLASSIFICA DI SEGRETEZZA

NON CLASSIFICATO SIC

NUMERO DI PROTOCOLLO DEL MITTENTE

Cod.Id. OS

DIRAMAZIONE INTER'IA Area Comandante

Sz. PPB x Nucleo Segreteria Particolare

Area Vice Comandante

Nucleo Segreteria

Stato Mawono

Uf. di Stato Maggiore x Consulente sanitario

Punto di con1roUo NA TOIUE

Stato Ma~ono per le Opernioni

Uf. ()penizioni

Uf. Piani

Uf. Supporto alle Op.

Uf. Informazioni

Sz. Operazioni Speciali

Nucleo Segreteria

Stato Mauiono per l' AJ>Prontameoto

Uf. Addestmnento x Uf. Approntamento x Uf.STA

Nucleo Segreteria x

N. TELEFONICO

103.7063


A. IL PERSONALE ASPIRANTE DOVRÀ COMPILARE LA DOMANDA DI AMMISSIONE ALLE SELEZIONI (FORMAT IN ALLEGATO "A"). LE DOMANDE DEBITAMENTE COMPILATE DOVRANNO ESSERE PRESENTATE AL PROPRIO COMANDO DI APPARTENENZA, iill~ii;ujil 8 GIUGNO 2018

B. CIASCUN EDRC DOVRÀ, PER IL PROPRIO PERSONALE DIPENDENTE: - RACCOGLIERE LE DOMANDE ENTRO IL 28 GIU. 2018, IN ACCORDO CON l REQUISITI

SANCITI IN ALL. "B" E I REQUISITI DI SICUREZZA; ASSICURARE L'AGGIORNAMENTO DEI DATI CONTENUTI NELLA SCHEDA BIOGRAFICA NEL SIGE IMPIEGO CENTRALIZZATO; INVIARE LE ISTANZE (FORMA T IN ALLEGATO "A") AL PROPRIO VERTICE D' AREA/ALTO COMANDO, SECONDO LE MODALITÀ E LE TEMPISTICHE DA ESSO DISPOSTE. GLI EDRC DIPENDENTI DAL COMANDO SCRIVENTE DOVRANNO FAR PERVENIRE LE ISTANZE ENTRO IL 13 LUGLIO 2018 (ANCHE IN CASO DI SEGNALAZIONE NEGATIVA), GIÀ CORREDA TE DEL RELATIVO SPECCHIO RIEPILOGA TIVO COME DA FORMA T IN ALLEGATO "C";

- A TITOLO SPERIMENTALE ED IN AGGIUNTA ALLA PROCEDURA ORDINARIA, L'ISTANZA DOVRÀ ESSERE PRESENTATA ANCHE TRAMITE LA PROCEDURA INFORMATICA PER L'ARRUOLAMENTO PER IL COMPARTO OS SUL SIGE IMPIEGO CENTRALIZZATO (INDICAZIONI IN ALLEGATO "H") ENTRO IL 28 GIUGNO 2018.

C. CIASCUN VERTICE D'AREA/ALTO COMANDO DOVRÀ: - DIRAMARE LE DISPOSIZIONI AFFINCHÈ SIANO RACCOLTE E INOLTRA TE, ENTRO I

TEMPI STABILITI, LE ISTANZE DEL PERSONALE ASPIRANTE E NE SIANO SCRUPOLOSAMENTE VERIFICA TI I CONTENUTI IN ACCORDO CON I REQUISITI DI SICUREZZA, IN AGGIUNTA A QUELLI INDICA TI IN ALLEGATO "B";

- INVIARE ENTRO IL 13 LUGLIO 2018, GLI SPECCHI RIEPILOGA TIVI (FORMA T IN ALLEGATO "C") E COPIA DI CIASCUNA DOMANDA COMPILATA (FORMA T IN ALLEGATO "A") IN FORMATO PDF, A QUESTO COMANDO E AL COMFOSE (VIA "AD HOC", AI SEGUENTI INDIRIZZI: ST ATESERCITO@POST ACERT.DIFESA.IT E COMFOSE@POST ACERT.DIFESA.IT), ANCHE IN CASO DI SEGNALAZIONE NEGATIVA.

4. IN CONSIDERAZIONE DEL FATTO CHE IL POTENZIAMENTO DEL COMPARTO PER LE OPERAZIONI SPECIALI RAPPRESENTA OBIETTIVO PRIORITARIO DI FORZA ARMA T A, TUTTI GLI EDRC DOVRANNO: - AGEVOLARE LA PIÙ AMPIA PARTECIPAZIONE DEL PERSONALE; - DIRAMARE IL PRESENTE MESSAGGIO FINO AI MINIMI LIVELLI ORDINATIVI; - PROVVEDERE ALL ' ESPOSIZIONE DELLA LOCANDINA INFORMATIVA (ALLEGATO "F")

NEGLI APPOSITI SPAZI PREDISPOSTI ALL ' INTERNO DELLA PROPRIA STRUTTURA; - CONSENTIRE AL PERSONALE CHE PRESENTA DOMANDA DI AMMISSIONE

ALL 'ARRUOLAMENTO IN OGGETTO, DI SVOLGERE LA FASE DI ADDESTRAMENTO GINNICO-SPORTIVO IN SEDE, NELLE MIGLIORI CONDIZIONI OVVERO SENZA CHE QUESTA SI SOVRAPPONGA CON ATTIVITÀ OPERATIVE/ADDESTRATIVE.

5. IL COMFOSE, RESPONSABILE PER L'ORGANIZZAZIONE E LA CONDOTTA DI TUTTE LE FASI DELL' ITER SELETTIVO-FORMA TIVO IN ARGOMENTO, PROVVEDERÀ (PREVIA COORDINAZIONE CON GLI EDRC ESTERNI AL COMPARTO COINVOLTI NELL'ESECUZIONE DELL' ITER) A FORMULARE I CALENDARI DELLE VARIE FASI ED ELABORARE LE MODALITÀ ESECUTIVE. IL COMFOSE DOVRÀ, INOLTRE, COMUNICARE PER COMPETENZA A QUESTO COMANDO, OLTRE CHE AL DIPE, GLI ESITI DI OGNI FASE DELL' ITER, ANCHE PER IL TRAMITE DELLA PROCEDURA INFORMATICA.


PAGINA 2 DI 3 TEN. COL. LUIGI PULLI

SEZIONE

OPERAZIONI SPECIALI

N. TEL FONICO

103.7063

FlRMA DELL' UFFICIALE CHE AUTORIZZA LA TRASMJSSIONE


6. GLI ONERI DI MISSIONE DEL PERSONALE ASPIRANTE, NONCHÈ LE SPESE CONNESSE CON LO SVOLGIMENTO DELLE PREDETTE ATTIVITÀ, SARANNO A CARICO DEL COMFOSE, SIGNIFICANDO CHE LA COPERTURA DEI RELATIVI ONERI SARÀ FINANZIATA A CURA DEGLI OPS COMPETENTI PER MATERIA.

7. SI RESTA A DISPOSIZIONE PER EVENTUALI CHIARIMENTI RITENUTI UTILI A RIGUARDO.

PDC: TEN. COL PULLI (CA. SZ. OS) 103-7063; CAP. NICOLÒ GALEOTA SOTRIN 103-8489.

FIRMATO D'ORDINE IL CAPO DI STATO MAGGIORE (GEN. B. CARLO ZONTILLI)

ELENCO DEGLI ALLEGATI/ANNESSI: ALLEGATO "A": DOMANDA DI AMMISSIONE ALLEGATO "B": REQUISITI ALLEGATO "C": ELENCO RIEPILOGA TIVO DOMANDE DI AMMISSIONE ALLEGATO "D": PUNTEGGI PER TITOLI E PRECEDENTI DI CARRIERA ALLEGATO "E": PROVE PER SELEZIONI FISICHE ALLEGATO "F" : LOCANDINA PROMOZIONALE ALLEGATO "G": PRECISAZIONI INERENTI L' ITER SELETTIVO/FORMA TIVO ALLEGATO "H": PROCEDURA ARRUOLAMENTO COMPARTO OS (SIGE)


PAGINA 3 DI 3 TEN. COL. LUIGI PULLI

SEZIONE

OPERAZIONI SPECIALI

N. TELEFO ICO

103.7063

FIRMA DELL' UFFICIALE CHE AUTORIZZA LA TRASMJSSIONE

CONTENENTE DATI PERSONALI DA TRATTARE AI SENSI DEL D.L. 30/6/2003 N.196

Allegato “A”

Pag. A - 1 SME, Dir. 7020 Iter selettivo/formativo per gli operatori del Comparto Operazioni Speciali (OS) dell’Esercito, Ed. 2016.


COMPARTO PER LE OPERAZIONI SPECIALI

ARRUOLAMENTO ANNO 2018 (CORSI 2019)

DOMANDA DI ADESIONE ALL’ITER SELETTIVO/FORMATIVO PER OPERATORI OS

(SERGENTI)

Il sottoscritto (Grado, Arma, Specialità, Cognome e Nome)______________________________________________________

nato a _________________________ prov. _______ il ______________ proveniente dal1_____________________________

impiegato presso (Ente)________________________________ (Sede) _________________________________________

residente a ___________________________________ in via ________________________________________________

n. telefono ______________________________ indirizzo e-mail______________________________________________

CHIEDE

di essere ammesso alle selezioni per la ricerca di personale Sergente da destinare all’iter

selettivo/formativo (anno 2018) per “Tecnico OS”, indicando, una volta conseguita la qualifica di

Operatore Basico per le Operazioni Speciali (OBOS), di gradire (in ordine di priorità) l’assegnazione a

uno dei Reparti del Comparto OS, come di seguito specificato2:

1. (reparto) ________________________________ (sede) ____________________________________;

2. (reparto) ________________________________ (sede) ____________________________________;

3. (reparto) ________________________________ (sede) ____________________________________.

Pertanto dichiara di:

‒ esprimere la propria preferenza per uno dei reparti OS (9° rgt., 185° rgt., 4° rgt.) della F.A. consapevole del fatto

che tale preferenza, che potrà essere confermata o modificata al conseguimento della qualifica OBOS, manifesta

il gradimento dell’aspirante ad essere reimpiegato, al termine dell’iter, presso uno dei citati reparti OS. Tuttavia,

a detta preferenza, non corrisponde un obbligo per la F.A. di soddisfacimento dell’istanza all’atto

dell’assegnazione dell’aspirante alla successiva fase di specializzazione, precipua per ciascun reparto. La

preferenza infatti, sarà tenuta in considerazione, subordinatamente alle carenze organiche dei reparti OS, ed alla

posizione ricoperta dall’aspirante nella graduatoria3 di merito redatta al termine del corso OBOS;

‒ essere in possesso del seguente titolo di studio: ___________________________________________________;

‒ aver aderito ai seguenti precedenti arruolamenti per iter OS:

anno _______ corso OBOS ______ fase di interruzione dell’iter ___________________________________,

anno _______ corso OBOS ______ fase di interruzione dell’iter ___________________________________;

‒ non aver presentato domanda di adesione all’iter per il Comparto OS, per un numero di volte superiore al limite

consentito dalla Direttiva 7020 Ed. 2016;

‒ non essere stato dimesso “d’autorità” per motivi relativi alla disciplina e/o all’attitudine all’impiego/attitudine

militare/incompatibilità all’impiego nei reparti OS da precedenti corsi di formazione interni al Comparto;

‒ esprimere l’accettazione ad un reimpiego “d’autorità” presso la sede del reparto di destinazione una volta

acquisita la qualifica/brevetto al termine della fase “specializzazione”;

‒ assicurare una permanenza presso il Comparto OS di almeno 10 anni (al netto dei corsi per Ruolo/Grado

superiore) dal conseguimento del brevetto/qualifica OS al termine della fase “Specializzazione”, di cui almeno

4 anni presso il reparto OS di primo impiego;

‒ non aver già presentato domanda di adesione, e nel caso contrario, di rinunciare alla frequenza di eventuali

concorsi/corsi e/o ricerche di personale (interni ed esterni alla F.A.) incompatibili con l’iter per il Comparto OS

(e.g. Concorso per Allievo Maresciallo, Concorso per Allievo Ufficiale, Concorso per Forze di Polizia, ecc…);

‒ essere disponibile ad effettuare attività aviolancistica continuativa;

‒ essere disponibile a sostenere tutti i corsi necessari ai fini della formazione/addestramento/approntamento per

l’impiego presso l’Unità di destinazione;

1 Indicare il Corso di provenienza. 2 Indicare 9° rgt. d’ass. par. “Col Moschin” in Livorno, 185° rgt. par. RAO “Folgore” in Livorno, 4° rgt. alp. par. “Ranger” in

Verona. 3 Suddivisa per categorie.


Allegato “A”



‒ non aver riportato condanne penali/applicazione di una pena per delitti non colposi, anche se risultanti da rito

alternativo;

‒ non essere interessato da procedimenti penali in corso in qualità di imputato/indagato;

‒ dare immediata comunicazione tramite la propria linea gerarchica e di comando, qualora interessato da

procedimenti penali, in qualità di imputato/indagato, che vengono instaurati successivamente all’inoltro della

presente domanda4;

‒ essere a conoscenza, e di soddisfare i requisiti riportati nell’allegato “B” al messaggio che istituisce

l’arruolamento anno 2018 (corsi 2019);

‒ non aver nulla a pretendere qualora l’esito:

delle prove fisiche di selezione all’iter OBOS;

del tirocinio di selezione/tirocinio tecnico di selezione;

del Corso di paracadutismo;

del Corso Operatore Basico per Operazioni Speciali;

della fase “Specializzazione”,

non sia positivo o il punteggio raggiunto non consenta di rientrare nella graduatoria di merito, in relazione alle

posizioni stabilite dal Dipartimento Impiego del Personale.

Luogo e data, _______________________ FIRMA DEL RICHIEDENTE

_______________________________________

TIMBRO DELL’ENTE O CORPO

_______________________________________

La domanda è stata presentata in data ___________________

Confermo la rispondenza dei dati sopra indicati a quanto riportato nella documentazione matricolare del militare.

Luogo e data, _______________________ TIMBRO E FIRMA DEL COMANDANTE DI CORPO

_______________________________________

4 Tale fattispecie costituisce motivo di esclusione immediata dall’iter per il Comparto OS.


Allegato “A”






(GRADUATI)

Il sottoscritto (Grado, Arma, Specialità, Cognome e Nome)______________________________________________________

nato a _________________________ prov. _______ il ______________ proveniente dal1_____________________________

impiegato presso (Ente)________________________________ (Sede) _________________________________________

residente a ___________________________________ in via ________________________________________________

n. telefono ______________________________ indirizzo e-mail______________________________________________

CHIEDE

di essere ammesso alle selezioni per la ricerca di personale Graduati da destinare all’iter

selettivo/formativo (anno 2018) per “Operatore OS”, indicando, una volta conseguita la qualifica di

Operatore Basico per le Operazioni Speciali (OBOS), di gradire (in ordine di priorità) l’assegnazione a

uno dei Reparti del Comparto OS, come di seguito specificato2:

1. (reparto) ________________________________ (sede) ____________________________________;

2. (reparto) ________________________________ (sede) ____________________________________;

3. (reparto) ________________________________ (sede) ____________________________________.


‒ esprimere la propria preferenza per uno dei reparti OS (9° rgt., 185° rgt., 4° rgt.) della F.A. consapevole del fatto

che tale preferenza, che potrà essere confermata o modificata al conseguimento della qualifica OBOS, manifesta

il gradimento dell’aspirante ad essere reimpiegato, al termine dell’iter, presso uno dei citati reparti OS. Tuttavia,

a detta preferenza, non corrisponde un obbligo per la F.A. di soddisfacimento dell’istanza all’atto

dell’assegnazione dell’aspirante alla successiva fase di specializzazione, precipua per ciascun reparto. La

preferenza infatti, sarà tenuta in considerazione, subordinatamente alle carenze organiche dei reparti OS, ed alla

posizione ricoperta dall’aspirante nella graduatoria3 di merito redatta al termine del corso OBOS;

‒ essere in possesso del seguente titolo di studio:___________________________________________________;


anno _______ corso OBOS ______ fase di interruzione dell’iter __________________________________,

anno _______ corso OBOS ______ fase di interruzione dell’iter __________________________________;

‒ non aver presentato domanda di adesione all’iter per il Comparto OS, per un numero di volte superiore al limite

consentito dalla Direttiva 7020 Ed. 2016;

‒ non essere stato dimesso “d’autorità” per motivi relativi alla disciplina e/o all’attitudine all’impiego/attitudine

militare/incompatibilità all’impiego nei reparti OS da precedenti corsi di formazione interni al Comparto;

‒ esprimere l’accettazione ad un reimpiego “d’autorità” presso la sede del reparto di destinazione una volta

acquisita la qualifica/brevetto al termine della fase “specializzazione”;


superiore) dal conseguimento del brevetto/qualifica OS al termine della fase “Specializzazione”, di cui almeno

4 anni presso il reparto OS di primo impiego;


concorsi/corsi e/o ricerche di personale (interni ed esterni alla F.A.) incompatibili con l’iter per il Comparto OS

(e.g. Concorso per Allievo Maresciallo, Concorso per Allievo Ufficiale, Concorso per Forze di Polizia, ecc…);


‒ essere disponibile a sostenere tutti i corsi necessari ai fini della formazione/addestramento/approntamento per

l’impiego presso l’Unità di destinazione;

1 Indicare il Corso di provenienza. 2 Indicare 9° rgt. d’ass. par. “Col Moschin” in Livorno, 185° rgt. par. RAO “Folgore” in Livorno, 4° rgt. alp. par. “Ranger” in

Verona. 3 Suddivisa per categorie.


Allegato “A”



‒ non aver riportato condanne penali/applicazione di una pena per delitti non colposi, anche se risultanti da rito

alternativo;



procedimenti penali, in qualità di imputato/indagato, che vengono instaurati successivamente all’inoltro della

presente domanda4;









non sia positivo o il punteggio raggiunto non consenta di rientrare nella graduatoria di merito, in relazione alle

posizioni stabilite dal Dipartimento Impiego del Personale.


_______________________________________


_______________________________________


Confermo la rispondenza dei dati sopra indicati a quanto riportato nella documentazione matricolare del militare.

Luogo e data, _______________________ TIMBRO E FIRMA DEL COMANDANTE DI CORPO

_______________________________________



Allegato “A”






(MIL. TR. VFP41 e VFP11)

Il sottoscritto (Grado, Arma, Specialità, Cognome e Nome)_________________________________________________

nato a _________________________ prov. _______ il ______________ proveniente dal2_______________________

impiegato presso (Ente)________________________________ (Sede) _______________________________________

residente a ___________________________________ in via ______________________________________________

n. telefono ______________________________ indirizzo e-mail____________________________________________

CHIEDE

di essere ammesso alle selezioni per la ricerca di personale Mil. Tr. VFP4 e VFP1 da destinare

all’iter selettivo/formativo (anno 2018) per “Operatore OS”, indicando, una volta conseguita la

qualifica di Operatore Basico per le Operazioni Speciali (OBOS), di gradire (in ordine di priorità)

l’assegnazione a uno dei Reparti del Comparto OS, come di seguito specificato3:

1. (reparto) _____________________________ (sede) ____________________________________;

2. (reparto) _____________________________ (sede) ____________________________________;

3. (reparto) _____________________________ (sede) ____________________________________.


‒ esprimere la propria preferenza per uno dei reparti OS (9° rgt., 185° rgt., 4° rgt.) della F.A. consapevole

del fatto che tale preferenza, che potrà essere confermata o modificata al conseguimento della qualifica

OBOS, manifesta il gradimento dell’aspirante ad essere reimpiegato, al termine dell’iter, presso uno dei

citati reparti OS. Tuttavia, a detta preferenza, non corrisponde un obbligo per la F.A. di soddisfacimento

dell’istanza all’atto dell’assegnazione dell’aspirante alla successiva fase di specializzazione, precipua per

ciascun reparto. La preferenza infatti, sarà tenuta in considerazione, subordinatamente alle carenze

organiche dei reparti OS, ed alla posizione ricoperta dall’aspirante nella graduatoria di merito redatta al

termine del corso OBOS;

‒ essere in possesso del seguente titolo di studio: ______________________________________________;

‒ di essere di stato civile libero;


anno _______ corso OBOS ______ fase di interruzione dell’iter ______________________________,

anno _______ corso OBOS ______ fase di interruzione dell’iter ______________________________;

‒ non aver presentato domanda di adesione all’iter per il Comparto OS, per un numero di volte superiore al

limite consentito dalla Direttiva 7020 Ed. 2016;

‒ non essere stato dimesso “d’autorità” per motivi relativi alla disciplina e/o all’attitudine

all’impiego/attitudine militare/incompatibilità all’impiego nei reparti OS da precedenti corsi di

formazione interni al Comparto;

‒ esprimere l’accettazione, durante l’intero l’iter, ad un reimpiego “d’autorità”/conferma presso gli enti

previsti, per la frequenza delle varie fasi;


superiore) dal conseguimento del brevetto/qualifica OS al termine della fase “Specializzazione”, di cui

almeno 4 anni presso il reparto OS di primo impiego;

1Esclusivamente “Esercito per Esercito”. 2Indicare il Corso di provenienza. 3Indicare 9° rgt. d’ass. par. “Col Moschin” in Livorno, 185° rgt. par. RAO “Folgore” in Livorno, 4° rgt. alp. par.

“Ranger” in Verona.


Allegato “A”




concorsi/corsi e/o ricerche di personale (interni ed esterni alla F.A.) incompatibili con l’iter per il

Comparto OS (e.g. Concorso per Allievo Maresciallo, Concorso per Allievo Ufficiale, Concorso per Forze

di Polizia, ecc…);


‒ essere disponibile a sostenere tutti i corsi necessari ai fini della formazione/addestramento/approntamento

per l’impiego presso l’Unità di destinazione;

‒ non aver riportato condanne penali/applicazione di una pena per delitti non colposi, anche se risultanti da

rito alternativo;



procedimenti penali, in qualità di imputato/indagato, che vengono instaurati successivamente all’inoltro

della presente domanda4;









non sia positivo o il punteggio raggiunto non consenta di rientrare nella graduatoria di merito, in relazione

alle posizioni stabilite dal Dipartimento Impiego del Personale.


_______________________________________


_______________________________________


Confermo la rispondenza dei dati sopra indicati a quanto riportato nella documentazione matricolare del

militare.

Luogo e data, _______________________ TIMBRO E FIRMA DEL COMANDANTE DI

CORPO

_______________________________________


Allegato “B”

Pag. B - 1


ARRUOLAMENTO ORDINARIO ANNO 2018 (CORSI 2019)

REQUISITI RICHIESTI AGLI ASPIRANTI

CATEGORIA BACINO D’ARRUOLAMENTO ANZIANITÀ RENDIMENTO GENERALI

SERGENTI

VSP

VFP4*

VFP1*

*(“Esercito per

Esercito”)

TUTTO IL PERSONALE EFFETTIVO AGLI EDRC DELLA

F.A. E I SOLI VFP1 EFFETTIVI AI REPARTI DEL

COMPARTO OS

Ad esclusione dei seguenti incarichi e posizioni organiche:

1. Grd./Mil. Tr.

personale effettivo al/alla:

R.O.G.I., Reparti Infrastrutture, 6° rgt. Genio, 2° rgt. Genio

Pontieri (limitatamente al personale con incarico “Operatore del

genio infrastrutturale”);

Centro Militare Veterinario (limitatamente al personale con

qualifica “Conducente Cinofilo”);

SCUF e RAV impiegati in qualità di “Istruttore”.

2. SERGENTI e Grd./Mil. Tr.

personale già in possesso del brevetto/qualifica di Incursore,

Acquisitore Obiettivi, Ranger;

assegnazioni temporanee, D.LGS. 267/2000, D.LGS. 151/01 e L.

104/92 (servizio permanente).

SERGENTI e

GRADUATI:

massimo 30 anni di

età al 31 dicembre

dell'anno in corso

oppure

32 anni di età se in

possesso di un

punteggio pari o

superiore a 80 nei

“precedenti di

carriera”.

VFP4:

con massimo 48

mesi di anzianità di

servizio nella ferma

quadriennale.

VFP1:

con massimo 12

mesi di anzianità di

servizio nella ferma

annuale.

SERGENTI e

GRADUATI:

Non aver riportato

negli ultimi tre anni, in

sede di valutazione

caratteristica, giudizi

inferiori a “superiore

alla media” (scheda

valutativa), o rapporti

informativi “non

favorevoli”.

VFP4/VFP1:

Non aver riportato in

tutto il periodo di

servizio, in sede di

valutazione

caratteristica, giudizi

inferiori a “superiore

alla media” (scheda

valutativa), o “molto

buono” (rapporto

informativo).

Oltre a quelli previsti nella domanda di ammissione

alle selezioni (Allegato “B”):

‒ essere in possesso del seguente profilo sanitario:

PS2, CO2, AC2, AR2, AV2, LS2, LI2, VS2,

AU2;

‒ essere idoneo al SMI (in corso di validità);

‒ aver superato nell’anno precedente le Prove di

Efficienza Operativa;

‒ non si trovi nella posizione di “forza potenziale”,

ovvero in “aspettativa” per qualsiasi motivo, alla

data di pubblicazione della ricerca di personale;

‒ non si trovi in una situazione riconducibile alla

casistica della “incompatibilità ambientale”;

‒ non aver riportato alcuna Sanzione Disciplinare di

Stato;

‒ non essere stato soggetto a revoca del brevetto di

“paracadutista militare” (qualora in possesso);

‒ non essere affetto da patologie o menomazioni

che potrebbero precludere l’impiego operativo

all’estero (“fuori area”);

‒ non aver riportato condanne penali/applicazione

di una pena per delitti non colposi, anche se

risultanti da rito alternativo;

‒ non essere interessato da procedimenti penali in

corso in qualità di imputato/indagato;

‒ essere di Stato Civile LIBERO (per il personale

VFP4/VFP1).

Allegato “C” COMPARTO PER LE OPERAZIONI SPECIALI


ELENCO RIEPILOGATIVO DELLE DOMANDE DI ADESIONE ALLE SELEZIONI

VERTICE D’AREA/ALTO COMANDO (o equivalente): __________________________________

ELENCO RIEPILOGATIVO DOMANDE DI ADESIONE SERGENTI E GRADUATI ALL’ARRUOLAMENTO ANNO 2018 (CORSI 2019)

N. GRADO COGNOME E

NOME

DATA DI

NASCITA

LUOGO DI

NASCITA

EDRC di

PROVENIENZA TITOLI PUNTEGGI

ELENCO RIEPILOGATIVO DOMANDE DI ADESIONE VFP4/VFP1 ALL’ARRUOLAMENTO ANNO 2018 (CORSI 2019)

N. GRADO COGNOME E

NOME

DATA DI

NASCITA

LUOGO DI

NASCITA

EDRC di


RE-CYCLING - ELENCO RIEPILOGATIVO DOMANDE DI ADESIONE ALL’ARRUOLAMENTO ANNO 2018 (CORSI 2019)

N. GRADO COGNOME E

NOME

DATA DI

NASCITA

LUOGO DI

NASCITA

EDRC di


OBOS ED

ANNO

MOTIVO

DIMISSIONI

E DATA

Allegato “D”

Pag. D - 1



PUNTEGGI PER TITOLI E “PRECEDENTI DI CARRIERA”

Conoscenza lingua straniera SLP (2-2-2-2), in corso di validità: pt. 20;

Conoscenza lingua “rara” SLP (1-1-1-1) in corso di validità: pt. 20;

Conoscenza lingua straniera SLP da (2-2-2-2) escl. a (3-3-3-3) incl. non in corso di validità: pt.

25;

Conoscenza lingua straniera SLP da (2-2-2-2) escl. a (3-3-3-3) incl. in corso di validità: pt. 30;

Conoscenza lingua “rara” SLP da (1-1-1-1) escl. a (2-2-2-2) incl. in corso di validità: pt. 30;

Conoscenza lingua “rara” uguale o superiore a SLP (3-3-3-3) in corso di validità o meno: pt. 50;

Qualifica Laser Operator: pt. 10;

Qualifica FAC: pt. 30;

Qualifica “soccorritore militare”: pt. 20;

Qualifica EOD: pt. 10;

Qualifica “esploratore/alpiere”: pt. 10;

CPT (Close Protection Team): pt. 10;

Brevetto di “paracadutista militare”: pt. 30;

Pat. Mil. Cat. 6C: pt. 10;

Brevetto di volo aereo/ultraleggero (civile): pt. 5;

Qualifica OBOS (acquisita oltre 2 anni solari antecedenti la data di avvio della ricerca di personale1): pt.

50;

Qualifica TCL acquisita presso il CAPAR: pt. 30;

Licenza di paracadutista ENAC: pt. 20;

Perfezionamento TCL: pt. 5;

DL TCL: pt. 20;

Istruttore TCL: pt. 10;

Abilitazione HAHO-HALO: pt. 15;

Corso basico sci: pt. 20;

Corso basico alpinismo: pt. 20;

Istruttore sci: pt. 15;

Istruttore alpinismo: pt. 15;

Comandante unità costiera: pt. 15;

Qualifica OSSALC: pt. 10;

1 La qualifica OBOS ottenuta oltre 2 anni solari antecedenti la data di avvio della ricerca di personale, conferisce il

punteggio indicato, ma comporta la frequenza del corso OBOS. I candidati in possesso della qualifica OBOS, ottenuta

entro i 2 anni solari antecedenti alla data di avvio della ricerca di personale, avranno accesso al tirocinio tecnico di

selezione.

Allegato “D”

Pag. D - 2

Qualifica ARO/ARA: pt. 10;

Corso CBRN: pt. 5;

Corsi Intelligence EI/Interforze: pt. 25;

Corso HUMINT: pt. 30;

Istruttore MCM: pt. 10;

Tiratore Scelto: pt. 15.

TALI PUNTEGGI, SOMMATI A QUELLI DERIVANTI DALLE SELEZIONI FISICHE,

DAL TIROCINIO E DAI PARAMETRI DI ETÀ, CONTRIBUIRANNO A COSTITUIRE LA

GRADUATORIA DI AMMISSIONE AL CORSO OBOS.

Allegato “E”

Pag. E - 1



PROVE DI SELEZIONE FISICA

ATTIVITÀ PARAMETRI

CORSA PIANA 2000 m Entro 8’ 20’’

TRAZIONI ALLA SBARRA IMPUGNATURA PRONA(*)1 Minimo 10 in 1’

PIEGAMENTI SULLE BRACCIA A TERRA Minimo 30 in 1’

PIEGAMENTI ALLE PARALLELE Minimo 10 in 1’

PIEGAMENTI ADDOMINALI Minimo 40 in 1’

SALITA ALLA FUNE(**)

(tuta da cbt., stivaletti e guanti) 4 m Entro 1’ 45’’

SALTO IN ALTO(**) 120 cm

MARCIA ZAVORRATA

(uniforme ed equipaggiamento come

previsto nella Direttiva 7020 Ed. 2016)

10 Km CON ZAINO DI 10 Kg Entro 1h 12’

PROVE DI ACQUATICITÀ

(indossando tuta da cbt fornita dalla piscina,

senza stivaletti)

-APNEA 15 m LINEARI(**)

-GALLEGGIAMENTO(**)

-NUOTO 50 m

-Minimo 5’

-Entro 2’ 15’’

Durante lo svolgimento delle prove di selezione fisica, verranno svolti test valutativi e test a

sbarramento, la cui sequenza sarà a discrezione della commissione.

Gli allievi verranno messi a conoscenza dell’evento e dei relativi parametri di valutazione.

È PREVISTO UN PUNTEGGIO INCREMENTALE IN RELAZIONE AD UNA MIGLIORE

PERFORMANCE (ad esclusione delle prove di “sbarramento”).

I PUNTEGGI ACQUISITI NELLE PROVE VALUTATIVE, SOMMATI A QUELLI

DERIVANTI DALLE QUALIFICHE E PRECEDENTI DI CARRIERA, DAL TIROCINIO

E DAI PARAMETRI DI ETÀ, CONTRIBUIRANNO A COSTITUIRE LA GRADUATORIA

DI AMMISSIONE AL CORSO OBOS.

(*) Dorso della mano rivolto verso il viso. (**) Prova di sbarramento.

visita il sito www.esercito.difesa.it

ARRUOLAMENTO ORDINARIO 2018(corsi 2019 per Sergenti - VSP - VFP4)

Rivolgiti alla tua linea di comando. La scadenza per la presentazione della domanda è il 28 giugno 2018.

COMPARTO

Allegato “G”

Pag. G - 1

COMPARTO PER LE OPERAZIONI SPECIALI ARRUOLAMENTO ORDINARIO ANNO 2018 (CORSI 2019)

PRECISAZIONI INERENTI L’ITER SELETTIVO/FORMATIVO

1. LE PREFERENZE D’IMPIEGO PRESSO UNO DEI REPARTI OS AL TERMINE

DELL’ITER, ESPRESSE DAI CANDIDATI AL MOMENTO DELL'ADESIONE ALLA

RICERCA, HANNO VALORE PURAMENTE INDICATIVO PER L’A.D., UTILE AI FINI

ORGANIZZATIVI. DELLE STESSE VERRÀ TENUTO DEBITO CONTO PER

L’ASSEGNAZIONE ALLA FASE “SPECIALIZZAZIONE”, SUBORDINATAMENTE ALLA

POSIZIONE IN GRADUATORIA DI MERITO (PER CIASCUNA CATEGORIA)

ACQUISITA AL TERMINE CORSO OBOS, NEL PRIORITARIO RISPETTO DEI

VINCOLI IMPOSTI DAI CITATI “MODULI DI ALIMENTAZIONE” SANCITI DAL

DIPARTIMENTO IMPIEGO DEL PERSONALE.

2. L’ADDESTRAMENTO GINNICO-SPORTIVO, CONDOTTO DAI SINGOLI ASPIRANTI

PER ALMENO N.4 SETTIMANE PRESSO I REPARTI DI APPARTENENZA, SOTTO LA

RESPONSABILITÀ DEI RISPETTIVI COMANDANTI DI CORPO, DOVRÀ ESSERE

SVOLTO NEL PERIODO LUGLIO-AGOSTO 2018.

3. LA FASE SELETTIVA – PROVE FISICHE DI SELEZIONE (ALLEGATO “E”) E

SUCCESSIVO TIROCINIO – SI SVOLGERÀ NEL PERIODO SETTEMBRE-OTTOBRE

2018. IN TALE SEDE IL PERSONALE ASPIRANTE DOVRÀ OBBLIGATORIAMENTE

AVERE AL SEGUITO LA CERTIFICAZIONE DI IDONEITÀ AL S.M.I. IN CORSO DI

VALIDITÀ.

4. IMPIEGO DEL PERSONALE IN SERVIZIO PERMANENTE:

– IL PERSONALE NON IDONEO, DIMESSO O RINUNCIATARIO DURANTE UNA

QUALUNQUE DELLE FASI, FARÀ IMMEDIATO RIENTRO AL REPARTO DI

APPARTENENZA;

– AL CONSEGUIMENTO DEL BREVETTO/QUALIFICA, AL TERMINE DELL’ITER IN

ARGOMENTO, IL TRASFERIMENTO DEL PERSONALE PRESSO LE UNITÀ DEL

COMPARTO OS SARÀ DISPOSTO “D’AUTORITÀ” A CURA DEL DIPE, SU ISTANZA

DEL CTE DI CORPO DI CIASCUN REPARTO OS PER IL TRAMITE DEL COMFOSE.

5. IMPIEGO DEL PERSONALE VFP4/VFP1:

– IL PERSONALE SARÀ SOTTOPOSTO, DURANTE L’INTERO ITER, A REIMPIEGO

“D’AUTORITÀ”/CONFERMA PRESSO GLI ENTI PREVISTI, PER LA FREQUENZA

DELLE VARIE FASI;

– IL PERSONALE NON IDONEO, DIMESSO O RINUNCIATARIO DURANTE L’INTERO

L’ITER SARÀ SOTTOPOSTO A CURA DIPE, AD IMMEDIATO REIMPIEGO IN

FUNZIONE DELLE ESIGENZE DI F.A..

6. ASPETTI SANITARI: TUTTO IL PERSONALE CHE ADERIRÀ ALL’ARRUOLAMENTO

VERRÀ VALUTATO IN TERMINI DI IDONEITÀ PSICO-FISICA ALLA FREQUENZA

DEL CORSO OBOS. PERTANTO, IL PERSONALE DOVRÀ ESSERE IN POSSESSO DEI

REQUISITI PSICO-FISICI PREVISTI PER IL MANTENIMENTO DELL'IDONEITÀ AL

SERVIZIO MILITARE INCONDIZIONATO E NON PRESENTARE, QUINDI,

IMPERFEZIONI/INFERMITÀ/ ELEMENTI PREGIUDIZIEVOLI, CHE POSSANO VIZIARE

LA SUCCESSIVA CONCESSIONE DELL’IDONEITÀ SANITARIA PER IL

CONSEGUIMENTO DEL BREVETTO DI PARACADUTISTA MILITARE (SIA ESSO PER

AVIOLANCIO CON PARACADUTE AD APERTURA AUTOMATICA O COMANDATA).

TALE ACCERTAMENTO AVRÀ LUOGO DURANTE LA FASE SELETTIVA SECONDO I

REQUISITI E I CRITERI MEDICO LEGALI PREVISTI DAL CENTRO SANITARIO

Allegato “G”

Pag. G - 2

AVIOTRUPPE (CSA) DI PISA, SECONDO TEMPI E MODALITÀ CHE COMFOSE DOVRÀ

CONCORDARE/COORDINARE CON IL CSA E CHE VERRANNO RESI NOTI CON

APPOSITO MESSAGGIO.

PER QUANTO PRECEDE, L’IDONEITÀ ALL’AVIOLANCIO RAPPRESENTA

PARAMETRO DI SBARRAMENTO PER IL PROSIEGUO DELL’ITER.

Allegato “H”

Pag. H - 1

COMPARTO PER LE OPERAZIONI SPECIALI ARRUOLAMENTO ORDINARIO ANNO 2018 (CORSI 2019)

PROCEDURA INFORMATICA ARRUOLAMENTO COMPARTO OS (SIGE)

1. NELL’AMBITO DEL PROCESSO DI POTENZIAMENTO DEL COMPARTO OS, È

STATA AVVIATA, IN VIA SPERIMENTALE, LA PROCEDURA PER L’AMMISSIONE

ALL’ITER TRAMITE IL SISTEMA INFORMATIVO GESTIONALE DELL’ESERCITO.

PER QUANTO PRECEDE, PER LA RICERCA DI PERSONALE IN OGGETTO, TALE

FATTISPECIE VA CONSIDERATA CONTESTUALE ALLE MODALITÀ SOLITAMENTE

PREVISTE E DESCRITTE NEL CORPO DEL MESSAGGIO.

2. TALE PROCEDURA PER L’AMMISSIONE ALL’ITER OS SARÀ RESA DISPONIBILE

AGLI EDR SUL SIGE IMPIEGO CENTRALIZZATO DAL 21 MAGGIO 2018 AL 28

GIUGNO 2018, DATA ULTIMA IN CUI LE ISTANZE DOVRANNO ESSERE VALIDATE

DAI COMANDANTI DI CORPO.

3. L’ISTANZA DI AMMISSIONE (ALL. “A”), REPERIBILE SEMPRE SUL SIGE IMPIEGO

CENTRALIZZATO, DOVRÀ ESSERE COMPILATA E SOTTOSCRITTA

DALL’INTERESSATO, FIRMATA DAL COMANDANTE DI CORPO E TENUTA AGLI

ATTI DELL’EDR DI APPARTENENZA. UNA COPIA, IN FORMATO PDF, DOVRÀ

ESSERE CARICATA E RESA CONSULTABILE SUL SIGE IMPIEGO CENTRALIZZATO.

4. GLI EDR DOVRANNO CONSENTIRE AL PERSONALE DIPENDENTE DI

CONSULTARE LA PROPRIA SCHEDA BIOGRAFICA, CHE DOVRÀ ESSERE

AGGIORNATA. UNA VOLTA EFFETTUATA LA VERIFICA (E LE EVENTUALI

CORREZIONI) IL PUNTEGGIO CONSEGUITO RELATIVO AI TITOLI E AI

PRECEDENTI CARRIERA, DEVE INTENDERSI ACCETTATO DALL’INTERESSATO

COME ESATTO.

5. LA REVOCA DELL’ISTANZA, EFFETTUABILE SEMPRE DALLA PAGINA DELLA

PROCEDURA RELATIVA AL PERSONALE INTERESSATO, PUÒ ESSERE AVANZATA

SINO AL GIORNO 28 GIUGNO 2018. TUTTAVIA, NEL CASO IN CUI TALE REVOCA

FOSSE PRESENTATA DOPO LA DATA DI CHIUSURA DI PRESENTAZIONE DELLE

ISTANZE, SARÀ REGISTRATA COME TENTATIVO DI AMMISSIONE NON PORTATO

A TERMINE.

6. PROBLEMATICHE TECNICHE POSSONO ESSERE SEGNALATE SUL PORTALE

PREPOSTO DEL CENTRO RELAZIONE UTENZA DI F.A. ALL’INDIRIZZO WEB:

HTTP://CRU.COMC4EI.ESERCITO.DIFESA.IT/PORTALE/INDEX_NEW.PHP.

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