Come agganciare gli studenti ‘problematici’

Come può un ‘problema’ diventare una risorsa

Verbania, 13-14 settembre 2008

Francesco Lotito

fralotito@hotmail.com

Se un uomo ha cento pecore e una di queste si smarrisce, non lascerà egli le novantanove sui monti per andare in cerca della smarrita?

Alcuni studenti possono sentirsi per vari motivi distanti emotivamente e spiritualmente dai loro compagni e insegnanti.

Un insegnante può accettare questa distanza, può lasciare che aumenti ma può anche cercare di ridurla.

COSA IMPEDISCE A UN INSEGNANTE DI AVVICINARSI AI PROPRI ALLIEVI

• Pensiero assolutistico– Devo assolutamente riuscire a

motivare i miei alunni– Gli alunni devono sempre

comportarsi bene– Bisogna sempre che gli altri si

comportino in modo corretto

Invece dovrebbe pensare: Posso cercare di motivare di più i miei alunni e farò il possibile per riuscirci

• Pensiero catastrofico– È spaventoso dover insegnare in

una classe con così tanti problemi– E’ orribile essere criticati– E’ terribile non essere consultati

Invece dovrebbe pensare: Qual è la cosa peggiore che potrebbe accadere? E se proprio accadesse sarebbe la fine del mondo?

• Intolleranza, insopportabilità– Non posso sopportare che gli

alunni disturbino durante la lezione

– E’ insopportabile avere così tanto lavoro e non abbastanza tempo a disposizione

Invece dovrebbe pensare: Qual è la prova che questa cosa non è sopportabile? Non sono sopravvissuto malgrado abbia affrontato più volte questo evento?

• Svalutazione globale di sé o degli altri– Poiché tre dei miei quattro alunni

non si sono diplomati sono un fallimento

– Sono un soggetto senza speranza– Quel ragazzo diventerà inattivo– Il mio coordinatore è

completamente incompetenteInvece dovrebbe pensare: Come può qualcosa che è andato male cancellare tutte le mie altre buone qualità?

• Indispensabilità, bisogni assoluti– Non potrei andare avanti se non

avessi l’affetto di tutti miei studenti

– E’ indispensabile che i genitori dei miei studenti riconoscano e apprezzino il lavoro fatto

Invece dovrebbe pensare: Che cosa rende indispensabile avere la stima o l’approvazione degli altri?

GESTIONE DELLA COLLERAUno studente “problematico”

potrebbe fare arrabbiare un insegnante.

• è importante concedere a se stessi il permesso di essere arrabbiati.

“è umano arrabbiarsi, anche se è una reazione nociva”

Le persone devono comportarsi assolutamente in una certa

maniera

Se non lo fanno meritano di essere biasimate e punite per la

loro sconsideratezza

LA RABBIA PUO’ DERIVARE DALL’ATTENERSI

RIGIDAMENTE A QUESTO PENSIERO

Il superamento della collera richiede l’accettazione della fallibilità dell’altra persona e la consapevolezza che, nella maggior parte dei casi, agire in modo odioso, ingiusto e scorretto in alcune situazioni non rende la persona negativa al 100% e meritevole di essere condannata

Io dunque, il carcerato nel Signore, vi esorto a condurvi in modo degno della vocazione che vi è stata rivolta, con ogni umiltà e mansuetudine, con longanimità, sopportandovi gli uni gli altri con amore.

Efesini 4:1-2

Io dunque, il carcerato nel Signore, vi esorto a condurvi in modo degno della vocazione che vi è stata rivolta, con ogni umiltà e mansuetudine, con longanimità, sopportandovi gli uni gli altri con amore.

Efesini 4:1-2

Agganciare gli studenti

Riuscire a controllare i pensieri assolutistici, catastrofici, di intolleranza, di svalutazione e di indispensabilità può aiutare l’insegnante ad essere meno rigido, meno incline alla collera e più propenso ad avvicinarsi ai propri studenti.

Abilità di base per rendere la comunicazione di con gli allievi più chiara ed efficace

Prima abilità Comunicare i propri sentimenti• La formula X-Y-Z “Quando tu fai X, l’effetto su di me

è Y e io mi sento Z”X= comportamento dell’altra

personaY= descrizione concreta di come il

comportamento agisce su di noiZ= chiara descrizione dei propri

sentimenti

Accorgimenti da ricordare1. Includete nella vostra

affermazione la chiara denominazione del vostro stato d’animoSe spiegate agli altri come vi sentite, anch’essi saranno più propensi a rendervi partecipi dei loro sentimenti.

Accorgimenti da ricordare2. Evitate di fare interpretazioni

personali“stai solo tentando di farti sentire

importante”“vuoi l’attenzione degli altri”

Accorgimenti da ricordare3. Non fate del moralismo“dovresti pensare di più agli altri”

4. Comunicate i vostri sentimenti in modo onestoNon minimizzate il vostro stato d’animo

Accorgimenti da ricordare5. Non ipergeneralizzate“Tu critichi sempre le mie lezioni”

6. Non Minacciate ritorsioni, portano solo al risentimento

7. Non tirate in ballo altre persone che non sono presenti

Accorgimenti da ricordare8. Valorizzate i buoni sentimentiQuando siete soddisfatti per come

qualcuno si è comportato nei vostri confronti, esprimetelo.

Seconda abilità saper ascoltare1. Tenete a freno la lingua

Le interruzioni fanno pensare all’altra persona che non avete interesse per le sue opinioni

2. Non cercate di dominare la conversazioneSe parlate troppo sarà difficile ascoltare ciò che l’altra persona sta dicendo

Terza abilitàmostrare empatiaMostrate empatia immediatamente.

non aspettate di capire completamente perché le persone hanno determinati sentimenti. Potreste non capirlo mai.Mostrare empatia significa semplicemente sintonizzarsi sulla condizione emotiva del vostro interlocutore, senza per questo calarvi dentro di essa.

INCORAGGIAMENTO E ATTENZIONE POSITIVA• Utilizzare l’incoraggiamento e

l’attenzione positiva solo durante o immediatamente dopo un comportamento che si desidera incrementare

• Non dare nessun incoraggiamento e nessuna attenzione quando il comportamento dell’alunno è inadeguato

INCORAGGIAMENTO E ATTENZIONE POSITIVA• Fare in modo che

l’incoraggiamento descriva il comportamento che si vuole incrementare

• Incoraggiare il comportamento che si avvicina a quello desiderato, anche se non è ancora del tutto adeguato

• Esprimere gli incoraggiamenti in modo sincero

Come uccidere la voglia di imparare di un alunno• Assumere un atteggiamento

arrogante e intollerante• Svalutare l’alunno• Ricorrere frequentemente a

minacce e punizioni• Incoraggiare un clima

competitivo con qualcuno che emerge a scapito degli altri

• Trascurare di valorizzare l’alunno e incoraggiarlo

Come uccidere la voglia di imparare di un alunno• Ignorare i piccoli sforzi e i piccoli

successi dello studente• Fare continui paragoni e

confronti tra gli studenti• Ricorrere all’ironia umiliando e

mettendo in ridicolo lo studente• Trattare in modo non equo gli

studenti privilegiando i propri “pupilli”

E se gli riesce di ritrovarla, in verità vi dico ch’ei si rallegra più di questa che delle novantanove che non si erano smarrite. Così è voler del Padre vostro che è nei cieli, che neppur un solo di questi piccoli perisca.