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Circolare mensile settembre 2011

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CIRCOLARE N. 09 DEL 19/09/2011

SOMMARIO

1. COMUNICAZIONI 4

1.1. CONTRIBUTO SU ROL ED EX FESTIVITA’ ............................................................ 4

1.2. SGRAVIO EDILIZIA 11,50% ....................................................................................... 4

2. AGGIORNAMENTI TABELLE 5

2.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI SETTEMBRE (PARTE SINISTRA) ..... 5

2.2. GESTIONE UNA TANTUM ....................................................................................... 10

2.3. MODIFICHE SULLE TABELLE ................................................................................ 14

2.3.1 ADDIZIONALI COMUNALI ...................................................................................................... 14

2.3.2 CAP ............................................................................................................................................ 14

2.3.3 GIUSTIFICATIVI A CALENDARIO .......................................................................................... 14

2.3.4 MINIMALI/MASSIMALI INAIL PER DIRIGENTI E CCC ........................................................ 15

2.3.5 VOCI CEDOLINO ..................................................................................................................... 15

3. NOVITA’ 16

3.1. AGENZIE ASSICURAZIONI (E015) – PREMIO ANZIANITA’ .............................. 16

3.2. SCADENZA FRUIZIONE ROL/EX-FESTIVITÀ ...................................................... 16

4. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI 18

4.1. ALTRI LUOGHI SVOLGIMENTO ATTIVITA’ ....................................................... 18

Circolare mensile settembre 2011 2

4.1.1 RICORDIAMO LE MODALITA’ DI COMPILAZIONE ............................................................. 18

4.1.2 PROSPETTI E RIEPILOGHI CONTABILI ................................................................................ 19

4.2. ANAGRAFICA DIPENDENTE ................................................................................. 21

4.2.1 VIDEATA 1B – TASTO SCADENZE .......................................................................................... 21

4.3. CALENDARIO ........................................................................................................... 21 4.3.1 FORZATURA PER PART TIME – SCELTA P ........................................................................................ 21

4.3.2 PROFILO ORARIO PERSONALIZZATO - COMMENTI .......................................................... 22

4.4. COLLOCAMENTO .................................................................................................... 22 4.4.1 ACCORDO INDIVIDUALE SULLA MODALITA’ DI FRUIZIONE DEI ROL ED EX

FESTIVITA’ .......................................................................................................................................... 22

4.4.2 TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO ................................ 23

4.5. DONAZIONE SANGUE ............................................................................................. 23

4.6. EDILIZIA .................................................................................................................... 24 4.6.1 TABELLE STANDARD : EDILIZIA .......................................................................................... 24

4.6.2 TABELLE STANDARD: CONTRATTI ....................................................................................... 25

4.6.3 ANAGRAFICA DITTA ............................................................................................................... 26

4.6.4 ANAGRAFICA DIPENDENTE .................................................................................................. 27

4.6.5 CONVERSIONE SUDDIVISIONE PROVINCIALE ANAGRAFICA DITTA E DIPENDENTE .. 27

4.6.6 INSERIMENTO MOVIMENTI CON GESTIONE CANTIERISTICA ......................................... 33

4.7. EXPORT DATI – ANAGRAFICA DITTA ................................................................ 34

4.7.1 ESEMPIO: ESPORTAZIONE DATI INAIL ............................................................................................ 35

4.8. F24 ............................................................................................................................... 36

4.8.1 COMPENSAZIONE ENTE EBNA.............................................................................................. 36

4.8.2 EXPORT F24 PER CONTABILITA’ ZUCCHETTI .................................................................... 36

4.9. LIQUIDAZIONE ACCANTONAMENTI .................................................................. 36

4.9.1 NUOVE OPZIONI PER LIQUIDAZIONE ACCANTONAMENTI ............................................. 36

4.9.2 MOVIMENTO \ ANAGRAFICA DITTA E DIPENDENTE ......................................................... 38

4.9.3 CONVERSIONE PRECEDENTI SCELTE COMPILATE CON NUOVE ................................... 40

4.10. LORDO-NETTO-COSTO ........................................................................................... 41 4.10.1 TASTO RICARICA ..................................................................................................................... 41

4.10.2 NUOVO TASTO CARICA RETRIBUZIONE LORDA ................................................................ 41

4.10.3 COLLABORATORI, TITOLARI, SOCI E STAGISTI .................................................................. 44

4.10.4 APPRENDISTI .......................................................................................................................... 44

4.11. MEMORY ................................................................................................................... 45 4.11.1 UTILITY ANNO CORRENTE – IMPORT MOVIMENTI DA PRESENZE .................................. 45

4.12. MINIMALI/MASSIMALI INAIL PER DIRIGENTI E CCC ..................................... 46

4.12.1 IMP.LE INAIL DIR 07/08-2011 AGGIORNATO - RIC1109E .................................................... 46

4.13. MOVIMENTO – CONSULTAZIONE MESI PRECEDENTI ................................... 47

4.14. PARCELLAZIONE - AVVISO DI STAMPA .......................................................... 48

4.15. PROSPETTO CONTABILE/ RIEPILOGO/ F24- CON PAGINE NUMERATE ...... 49

5. GESTIONE UNIEMENS 50


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5.1. ANAGRAFICA DIPENDENTE .................................................................................. 50

5.1.1 VIDEATA 1 : DATI DIPENDENTE ............................................................................................ 50

5.1.2 VIDEATA 3 : DATI GIORNO MESE .......................................................................................... 51

5.1.3 VIDEATA 11 : MESE PREC. ...................................................................................................... 52

5.1.4 VIDEATA 12 : MESE PREC. ...................................................................................................... 53

5.1.5 VIDEATA 13 : DATI CIG/SOL MESE PREC. ............................................................................ 53

6. RICERCHE CONSEGNATE IN CORSO MESE 55

6.1. AGGIORNAMENTO DEL 31/08/2011 ....................................................................... 55

6.1.1 INSERIMENTO MANUALE CONTRIBUTI SU FERIE NON GODUTE (RIC1108B) ............... 55

6.1.2 RECUPERO TFR DA FONDO TESORERIA PER ACCONTI (RIC1108A) ............................... 55


6.2.1 DIP.TI CON CANTIERE VR E VOCE ‘0249’ – RIC1109A ........................................................ 55


6.3.1 DIP.TI EDILI DA VERIFICARE – RIC1109B” .......................................................................... 56


6.4.1 CAMPI STORICI2 – DIP.TI CON STORICI 2 DA VERIFICARE - RIC1109C ........................... 56

7. COEFFICIENTE RIVALUTAZIONE T.F.R. 57


1. COMUNICAZIONI

1.1. CONTRIBUTO SU ROL ED EX FESTIVITA’ Con circolare n.92/2011 ed in messaggio n. 14605/2011 l’INPS ha illustrato le modalità operative per la gestione degli aspetti contributivi sia nel caso di mancato godimento che nel caso di mancato pagamento delle relative indennità sostitutive dei ROL e ex-festività. Come si evince da tali comunicazioni, in presenza di termine ultimo per il godimento o per il pagamento delle indennità sostitutive delle ROL e ex-festività stabilito da una previsione contrattuale collettiva o individuale, la scadenza della relativa obbligazione contributiva corrisponde con il predetto termine, indipendentemente dall’avvenuta corresponsione delle somme. Il versamento dei contributi deve essere fatto entro il giorno 16 del mese successivo a quel-lo di scadenza del termine ultimo per il loro godimento. L’eventuale contribuzione già scaduta potrà essere versata senza oneri accessori con una delle denunce aventi come scadenza 16/10/2011. Si fa riferimento alle citate comunicazioni INPS per quanto ora non specificato. L’argomento è stato inoltre trattato con gli articoli consultabili su CENTRO PAGHE IN-

FORMA - (news datata 27/07/2011). Si rimanda alla precedente circolare del 12/08/2011 dove sono riportate le implementazioni apportate alla Procedura Paghe. (U09)

1.2. SGRAVIO EDILIZIA 11,50% Come previsto dall’art. 1, comma 51, legge 247/2007 viene resa strutturale la riduzione contributiva prevista per le imprese del settore edile, modificando però la procedura per l’individuazione annuale dell’ammontare dello sconto applicabile. La predetta norma prevede che in mancanza di decreti da parte del Ministero del Lavoro sul valore dello sconto applicabile potrà essere applicato il valore dello sconto usufruito nell’anno precedente. Come rilevato da alcune riviste di settore lo sconto risulterebbe applicabile a partire dal mese di settembre, ci riserviamo comunque la consegna dei programmi per tale applicazio-ne dopo l’emanazione della circolare INPS in merito. (U12)


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2. AGGIORNAMENTI TABELLE

2.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI SETTEMBRE (PAR-TE SINISTRA)

Agenzie di scommesse (E089) (E989) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 26 febbraio

2011.

Agenzie di viaggio - Confindustria (E076) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 9 luglio

2010.

Agenzie immobiliari - Fiaip (E017) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 27 luglio

2011.

Agricoltura impiegati (A071) • sono stati aggiornati i minimi conglobati per le suddivisioni territoriali di Brescia

(BS), Cremona (CR), Cuneo (CN), Novara (NO), Forlì (FO), Milano (MI) e Peru-gia (PG).

Aziende alberghiere (E007) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A (esercizi

standard), B (esercizi minori) e C (lavoratori extra) come previsto dall’accordo del 20 febbraio 2010 di Confcommercio e del 4 marzo 2010 di Confesercenti.

Aziende alberghiere - Confindustria (E075) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 9 luglio

2010.

Call center in outsourcing – Confcommercio (E058) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 26 febbra-

io 2011.

Case di cura personale non medico – Fondazione Don Gnocchi (E027) Come indicato nell’accordo del 17 giugno 2011 sottoscritto dalla Fondazione Don Gnoc-chi:

• è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum (le tranche sono previste ad agosto, settembre ed ottobre 2011), l’automatismo è stato abilitato solo per le apposite suddivisioni (GC) (F. Don Gnocchi Case di cura) e (GR) (F. Don Gnocchi Centri di riabilitazione) (vedere paragrafo una tantum).

Ceramica – Artigianato (C015) Il 25 luglio 2011 è stato concluso l’accordo di rinnovo del ccnl, il nuovo contratto realizza l’accorpamento dei C.C.N.L. dei settori Chimica, Gomma Plastica, Vetro, e dei settori del-la Ceramica, Terracotta, Gres e Decorazione di piastrelle e viene denominato “C.C.N.L. Area Chimica - Ceramica”.

• sono stati aggiornati i minimi conglobati. Ricordiamo che a novembre 2011 e ottobre 2012 è prevista la corresponsione delle tranche dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 25 luglio 2011 (vedere paragrafo una tantum).


Chimica/gomma/plastica/vetro - Artigianato (C007) Il 25 luglio 2011 è stato concluso l’accordo di rinnovo del ccnl, il nuovo contratto realizza l’accorpamento dei C.C.N.L. dei settori Chimica, Gomma Plastica, Vetro, e dei settori del-la Ceramica, Terracotta, Gres e Decorazione di piastrelle e viene denominato “C.C.N.L. Area Chimica - Ceramica”.

• sono stati aggiornati i minimi conglobati. Ricordiamo che a novembre 2011 e ottobre 2012 è prevista la corresponsione delle tranche dell’una tantum, nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 25 luglio 2011 (vedere paragrafo una tantum).

Commercio accordi provinciali (E002) (E902) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 26 febbraio

2011.

Commercio accordo provinciale Firenze Confcommercio (E083) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 26 febbraio

2011.

Commercio – Confcommercio (E001) (E901) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 26 febbraio

2011.

Commercio – Confesercenti (E004) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 15 marzo

2011.

Commercio accordo reg. Veneto - Confesercenti (E084) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 15 marzo

2011.

Concerie – Industria (A015) A settembre 2011 è prevista la corresponsione dell’una tantum come indicato nell’accordo del 28 giugno 2011 (vedere paragrafo una tantum).

Confezioni/pelli e cuoio - Artigianato (C006) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 3 dicembre

2010. Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 3 dicembre 2010.

Distribuzione di carburante – Confcommercio (E085) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 26 febbraio

2011.

Distribuzione di carburante accordi provinciali – Confcommercio (E087) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 26 febbraio

2011.

Emittenti radio-televisive – Industria (FRT) (E039) Ricordiamo che a gennaio 2012 è prevista la corresponsione dell’una tantum e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 16 febbraio 2011.


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Giocattoli (regionale Veneto) - Artigianato (C019) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 3 dicembre


Grafica - Artigianato (C017) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 25 ottobre

2010. Ricordiamo che a marzo 2012 è prevista la corresponsione dell’una tantum e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese corrente ai dipendenti presenti in forza il 25 ottobre 2010.

Grafica ed editoriale – Industria (A035) Ricordiamo che a febbraio 2012 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese cor-rente ai dipendenti presenti in forza il 30 maggio 2011.

Lapidei – Artigianato (C014) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dagli accordi del 27 genna-

io 2011 e del 9 febbraio 2011. Ricordiamo che ad ottobre 2011 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese cor-rente ai dipendenti presenti in forza il 27 gennaio 2011.

Lapidei – Industria (A023) (A923) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A e B come

previsto dall’accordo del 24 maggio 2010.

Lapidei discontinui – Industria (A024) (A924) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A e B come

previsto dall’accordo del 24 maggio 2010.

Laterizi – Industria (A029) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A e B come

previsto dall’accordo dell’11 maggio 2010.

Lavanderie / tintorie – Artigianato (C031) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 3 dicembre


Lavorazioni a mano/su misura - Artigianato (C004) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 3 dicembre



Legno e arredamento – Artigianato (C009) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dagli accordi del 27 genna-

io 2011 e del 9 febbraio 2011. Ricordiamo che ad ottobre 2011 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tantum, e che nel caso di cessazione l’importo viene corrisposto già nel mese cor-rente ai dipendenti presenti in forza il 27 gennaio 2011.

Magazzini generali – Industria (A050) • sono stati aggiornati gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8.

Ricordiamo che l’importo dell’aumento è stato scorporato dai minimi conglobati ed è stato inserito nell’elemento paga 8 con la descrizione “Aumenti ccnl”. L’importo dell’aumento non deve essere utile per il calcolo dello straordinario, della 14esima e delle festività, nella procedura sono state effettuate le impostazioni per seguire quanto indicato dal ccnl del 26 gennaio 2011.

Magazzini generali (classificazione allineata al ccnl autotrasporto) – Industria (A950) • sono stati aggiornati gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8.


Metalmeccanica - Artigianato (C001) • a settembre 2011 è prevista la corresponsione della prima tranche dell’una tantum

come indicato nell’accordo del 16 giugno 2011 (vedere paragrafo una tantum).

Occhiali – Artigianato (C041) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 3 dicembre


Odontotecnica – Artigianato (C003) • a settembre 2011 è prevista la corresponsione della prima tranche dell’una tantum


Oreficeria – Artigianato (C011) • a settembre 2011 è prevista la corresponsione della prima tranche dell’una tantum


Pubblici esercizi - Confcommercio (E005) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A (esercizi

standard), B (esercizi minori) e C (lavoratori extra) come previsto dall’accordo del 20 febbraio 2010.

Pubblici esercizi - Confesercenti (E006) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A (esercizi

standard), B (esercizi minori) e C (lavoratori extra) come previsto dall’accordo del 4 marzo 2010.


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Recapito telegrammi (A.R.E.) (A052) • a settembre 2011 è prevista la corresponsione della seconda tranche dell’una tan-

tum come indicato nell’accordo del 7 febbraio 2011 (vedere paragrafo una tantum).

Ristorazione collettiva / Pubblici esercizi (E088) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A (esercizi


Scuole private laiche (Aninsei) (E022) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 3 marzo

2011.

Scuole private religiose (AGIDAE) (E025) • sono stati aggiornati i minimi conglobati dei livelli principali e dei livelli relativi al-

le suddivisioni C1 (ex prima categoria), C2 (ex seconda categoria) e C3 (ex terza categoria) come previsto dall’accordo del 9 dicembre 2010.

Spedizioni e trasporto merci – Artigianato (C026) • sono stati aggiornati gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8.


Spedizioni e trasporto merci – Artigianato (regionale) (C027) (C927) • sono stati aggiornati gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8.


Spedizioni, trasporto merci e logistica – Industria (A053) (A953) • sono stati aggiornati gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8.


Spedizioni, trasporto merci e logistica – Industria (Confetra) (A080) • sono stati aggiornati gli importi degli aumenti contrattuali nell’elemento paga 8.



Stabilimenti balneari (E086) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A (esercizi


Tessili/calzature - Artigianato (C005) • sono stati aggiornati i minimi conglobati come previsto dall’accordo del 3 dicembre


Viaggi e turismo (E009) • sono stati aggiornati i minimi retributivi per le suddivisioni contrattuali A (esercizi

standard) e B (esercizi minori) come previsto dall’accordo del 20 febbraio 2010 di Confcommercio e del 4 marzo 2010 di Confesercenti.

Viaggiatori e piazzisti - Confcommercio (E081) (E981) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 26 febbraio

2011.

Viaggiatori e piazzisti - Confesercenti (E082) • sono stati aggiornati i minimi retributivi come previsto dall’accordo del 15 marzo

2011. (U13)

Petrolio Aziende Private - (A083) • Inserimento fondo pensione negoziale “fondo energia” (enti 5661 – 5662) nella ta-

bella contrattuale.

Petrolio Privato (40 ore) - (A983) • Inserimento fondo pensione negoziale “fondo energia” (enti 5661 – 5662) nella ta-

bella contrattuale.

(U09)

2.2. GESTIONE UNA TANTUM

Case di cura personale non medico – Fondazione Don Gnocchi (E027) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo): (…) Una tantum Al personale in servizio alla data del 31.12.2009 e al personale che ha cessato il rapporto di lavoro per collocamento a riposo saranno riconosciuti - a titolo di saldo omnicomprensivo - gli importi "una tantum" riportati nell'allegato "A", da erogare in misura proporzionale al periodo di servizio prestato nei termini di maturazione mensile dei ratei di tredicesima e con opportuno riproporzionamento dei rapporti di lavoro part-time. Per il personale assunto dal 1° gennaio 2010 le competenze dell'anno 2010 saranno corri-sposte in proporzione al periodo lavorato. I tempi dell'erogazione dell'una-tantum vengono così individuati:

- con la retribuzione di agosto 2011: 40% una tantum

- con la retribuzione di settembre 2011: 30% una tantum


11

- con la retribuzione di ottobre 2011: 30% una tantum

Livelli Aumento a regime Totale Erogazione Erogazione Erogazione

Una tantum prima seconda terza

2008-2009-2010 tranche tranche tranche

40% 30% 30%

A 51,39 1.161,41 464,57 348,42 348,42

A1 52,82 1.193,73 477,49 358,12 358,12

A2 54,21 1.225,15 490,07 367,54 367,54

A3 55,03 1.243,68 497,48 373,10 373,10

A4 55,98 1.265,15 506,07 379,54 379,54

B 55,54 1.255,20 502,08 376,56 376,56

B1 57,13 1.291,14 516,46 387,34 387,34

B2 58,80 1.328,88 531,56 398,66 398,66

B3 59,85 1.352,61 541,05 405,78 405,78

B4 61,09 1.380,63 552,25 414,19 414,19

C 63,66 1.438,72 575,50 431,61 431,61

C1 65,63 1.483,24 593,30 444,97 444,97

C2 67,92 1.534,99 613,99 460,50 460,50

C3 70,23 1.587,20 634,88 476,16 476,16

C4 73,63 1.664,04 665,62 499,21 499,21

D 69,12 1.562,11 624,85 468,63 468,63

D1 71,65 1.619,29 647,71 485,79 485,79

D2 73,96 1.671,50 668,6 501,45 501,45

D3 76,25 1.723,25 689,29 516,98 516,98

D4 78,56 1.775,46 710,18 532,64 532,64

DS 74,54 1.684,60 673,84 505,38 505,38

DS1 77,46 1.750,60 700,24 525,18 525,18

DS2 80,47 1.818,62 727,44 545,59 545,59

DS3 83,56 1.888,46 755,38 566,54 566,54

DS4 86,12 1.946,31 778,53 583,89 583,89

E 85,31 1.928,01 771,21 578,4 578,4

E1 104,32 2.357,63 943,05 707,29 707,29

E2 126,42 2.857,09 1.142,83 857,13 857,13

(…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo). Nel testo non c’è indicazione esplicita del periodo di copertura che è stato inserito per gli anni 2008, 2009 e 2010. Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time.

Odontotecnica – Artigianato (C003) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo): (…) Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà corrisposto un importo forfetario “una tantum” pari ad euro 247 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.


L’importo “una tantum’ di cui sopra verrà erogato in due soluzioni: la prima pari ad euro 124 euro con la retribuzione di settembre 2011 e la seconda pari ad euro 123 con la retri-buzione di aprile 2012. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo sarà erogato a tito-lo di “una tantum” l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite. L’importo di “una tantum” sarà inoltre ridotto proporzionalmen-te per i casi di servizio militare, assenza facoltativa “post-partum”, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. L’importo dell’una tantum” è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi com-prensivo degli stessi. L”una tantum è esclusa dalla base di calcolo del tf.r. Secondo consolidata prassi negoziale tra le partì gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di “una tantum” indicati nel presente accordo. Pertanto, tali importi dovranno essere detratti dalla stessa “una tantum” fino a concorrenza. In considerazione di quanto sopra tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione relativa al mese di luglio 2011. (…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo). Nei movimenti viene effettuata la distinzione degli importi con la voce 0560 a tassazione ordinaria e la voce 0561 a tassazione separata. Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Per gli apprendisti, gli importi sono il 70% di quelli indicati per i non apprendisti. A cura Utente valutare come procedere nel caso di sospensione per mancanza di lavoro indicato al comma 3.

Oreficeria – Artigianato (C011) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo): (…) Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà corrisposto un importo forfetario “una tantum” pari ad euro 247 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L’importo “una tantum’ di cui sopra verrà erogato in due soluzioni: la prima pari ad euro 124 euro con la retribuzione di settembre 2011 e la seconda pari ad euro 123 con la retri-buzione di aprile 2012. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo sarà erogato a tito-lo di “una tantum” l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite. L’importo di “una tantum” sarà inoltre ridotto proporzionalmen-te per i casi di servizio militare, assenza facoltativa “post-partum”, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. L’importo dell’una tantum” è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi com-prensivo degli stessi. L”una tantum è esclusa dalla base di calcolo del tf.r. Secondo consolidata prassi negoziale tra le partì gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di “una tantum” indicati nel presente accordo. Pertanto, tali importi dovranno essere detratti dalla stessa “una tantum” fino a concorrenza. In considerazione di quanto sopra tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione relativa al mese di luglio 2011. (…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo).


13

Nei movimenti viene effettuata la distinzione degli importi con la voce 0560 a tassazione ordinaria e la voce 0561 a tassazione separata. Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Per gli apprendisti, gli importi sono il 70% di quelli indicati per i non apprendisti. A cura Utente valutare come procedere nel caso di sospensione per mancanza di lavoro indicato al comma 3.

Metalmeccanica - Artigianato (C001) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo): (…) Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà corrisposto un importo forfetario “una tantum” pari ad euro 247 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L’importo “una tantum’ di cui sopra verrà erogato in due soluzioni: la prima pari ad euro 124 euro con la retribuzione di settembre 2011 e la seconda pari ad euro 123 con la retri-buzione di aprile 2012. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo sarà erogato a tito-lo di “una tantum” l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite. L’importo di “una tantum” sarà inoltre ridotto proporzionalmen-te per i casi di servizio militare, assenza facoltativa “post-partum”, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. L’importo dell’una tantum” è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi com-prensivo degli stessi. L”una tantum è esclusa dalla base di calcolo del tf.r. Secondo consolidata prassi negoziale tra le partì gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di “una tantum” indicati nel presente accordo. Pertanto, tali importi dovranno essere detratti dalla stessa “una tantum” fino a concorrenza. In considerazione di quanto sopra tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione relativa al mese di luglio 2011. (…) (fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo). Nei movimenti viene effettuata la distinzione degli importi con la voce 0560 a tassazione ordinaria e la voce 0561 a tassazione separata. Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Per gli apprendisti, gli importi sono il 70% di quelli indicati per i non apprendisti. A cura Utente valutare come procedere nel caso di sospensione per mancanza di lavoro indicato al comma 3.

Recapito telegrammi (A.R.E.) (A052) (segue un estratto dall’accordo di rinnovo): (…) Ai lavoratori in forza alla data del 7 febbraio 2011 erogato un importo “una tantum” per il livello 5° super pari a € 280 lordi, riparametrato nella misura di cui alla tabella che segue, corrisposto pro- quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di ser-vizio effettivo prestati nel periodo 1 giugno 2009 - 31 gennaio 2011. La frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata, a tutti gli effetti, come mese in-tero. Detto importo sarà riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale. L’importo sarà corrisposto, quanto a € 100 con la retribuzione del mese di marzo 2011, quanto a € 90 con la retribuzione del mese di settembre 2011 e quanto a € 90 con la retri-buzione del mese di febbraio 2012; l’importo sarà erogato ai lavoratori in forza alla data di erogazione di ciascuna tranche.


Tale importo è escluso dalla base di calcolo del t.f.r. cd ò stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale e con-trattuale ed è, quindi, comprensivo degli stessi. (…)

Livelli mar-11 set-11 feb-12 Q 173,91 156,52 156,52 1 173,91 156,52 156,52 2 152,17 136,96 136,96 3S 130,43 117,39 117,39 3 120,00 108,00 108,00 4 111,30 100,17 100,17 5S 100,00 90,00 90,00 5 95,66 86,09 86,09 6 86,96 78,26 78,26

(fine dell’estratto dall’accordo di rinnovo). Gli importi vengono proporzionati automaticamente per i lavoratori part-time. Per gli apprendisti, gli importi sono uguali a quelli degli altri lavoratori.

(U13)

2.3. MODIFICHE SULLE TABELLE

2.3.1 ADDIZIONALI COMUNALI Esaminando il file elencante le addizionali comunali del 2011 presente nel sito web del Ministero delle Finanze sono state riscontrate delle nuove comunicazioni di variazione da parte dei comuni. Sono state perciò aggiornate nella procedura le percentuali delle addizio-nali comunali ed i limiti di esenzione per alcuni comuni. (U13)

2.3.2 CAP Sono stati variati/inseriti i cap seguenti:

E’ stato aggiornato il cap di Lumezzane (BS) inserendo 25065. (U13)

2.3.3 GIUSTIFICATIVI A CALENDARIO Sono state inseriti/variati i seguenti giustificativi a calendario:

CIGS : aggiornato il giustificativo con l’inserimento della voce “0834” e “2601” (vedi immagine).


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Il giustificativo ora consente il riporto delle ore di cassa integrazione nella denuncia cassa edile. (U08) DON\DON2\DON3 : inserita in corrispondenza della voce paga 0368 “DONATORI SANGUE” la formula “9) Carica giorno nel campo "C.u./Magg." (U09)

2.3.4 MINIMALI/MASSIMALI INAIL PER DIRIGENTI E CCC Come da Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali pubblicato in Gazzetta Ufficiale, gli importi delle retribuzioni convenzionali ai fini del calcolo del premio Inail per i dirigenti e per i lavoratori "parasubordinati" (collaborazioni coordinate e continuative) dal 1° luglio 2011 al 30 giugno 2012, variano come segue: - M190 RETRIB. INAIL PER DIRIGENTI: abbiamo variato la retribuzione convenziona-

le per il calcolo del premio da versare all’Inail: da 26.847,60 a 27.264,90 Euro.

- M191 MIN/MAX INAIL PER CO.CO.CO.: abbiamo variato il minimale e massimale da applicare per il calcolo del premio Inail:

da 14.456,40 a 14.681,10 Euro; da 26.847.60 a 27.264,90 Euro.

- M192 MIN/MAX INAIL MEDIO ANNUO CO.CO.CO.: abbiamo variato il minimale e massimale da applicare per il calcolo del premio per il conguaglio di dicembre 2010:

da 14.402.85 a 14.568,75 Euro; da 26.748,15 a 27.056,25 Euro.

(U10)

2.3.5 VOCI CEDOLINO Sono state inserite/variate le seguenti voci cedolino: 0368 “DONATORI SANGUE” : inserita “S” in opzione 18 (videata 4) (U09) 0851 “IMP.LE CONT.M/INAIL CONV.COOP.” : aggiornati i commenti. (U10) 0854 “IMP.LE INAIL CONV.COOP./DIRIG.” : aggiornati i commenti in quanto può ora essere utilizzata anche per i dirigenti; variata descrizione da IMP.LE INAIL CON-VENZ.COOP. a IMP.LE INAIL CONV.COOP./DIRIG. (U10)


3. NOVITA’

3.1. AGENZIE ASSICURAZIONI (E015) – PREMIO ANZIANITA’ Di seguito riportiamo stralcio del contratto con l’articolo interessato: “Art. 34 – Premio di anzianità l) Al lavoratore che abbia prestato 15 anni di ininterrotto servizio alle dipendenze della stessa agenzia, sarà corrisposto un premio di anzianità pari a l/l2 della retribuzione annua come determinata dall’art. 32. 2) Un ulteriore premio sarà corrisposto nella misura di 2/l2 della retribuzione, come so-pra. indicata, al lavoratore che abbia prestato 25 anni di ininterrotto servizio alle dipendenze della stessa agenzia. 3) Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro per morte del dipendente intervenuta tra il l0° e il l5° anno di servizio effettivo prestato presso la medesima agenzia e in ogni caso di cessazione del rapporto (ad esclusione del licenziamento in tronco o della risoluzione per iniziativa del lavoratore) avvenuta tra il 20° e il 25° anno di servizio effettivo prestato presso la medesima agenzia, il premio di anzianità di cui al comma precedente sarà corri-sposto in misura proporzionale.” Abbiamo quindi provveduto ad aggiornare la procedura per l’erogazione automatica del “Premio di anzianità” alle scadenze interessate. Per calcolare il mese di corresponsione viene sempre effettuata la lettura dei mesi anzianità TFR (compresi quindi eventuali da data convenzionale anzianità); per alterare gli stessi sia in somma che in sottrazione è sufficiente indicarli nel campo storico2 “075 - Premio fedel-tà -> mesi in aggiunta o detrazione”.

L’importo è erogato con voce “5110 – Premio fedeltà” ed è formato dal totale degli ele-menti paga del mese di erogazione. Eventuali altre somme che dovranno essere considerate nel calcolo in somma, devono essere presenti su base annua nel campo storico2 “076 - Premio fedeltà -> somme in aggiunta” (l’importo di tale campo storico viene diviso per 12); gli importi vengono sempre considerati in somma anche se inseriti in negativo. Il programma inoltre provvede a riproporzionare l’importo del premio in caso di decesso (pos. “D”) tra i 10 e i 15 anni di servizio effettivo oppure in caso di decesso (pos. “D”) o licenziamento (pos. “L”) tra i 20 e i 25 di servizio effettivo. (U11)

3.2. SCADENZA FRUIZIONE ROL/EX-FESTIVITÀ

Nelle tabelle standard, gestione contratti, stiamo procedendo all’inserimento del mese di scadenza alla fruizione di rol ed ex- festività maturati nell’anno, come da previsione con-trattuale (vedi immagine sotto riportata).


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I contratti attualmente aggiornati sono i seguenti:

C037 – ALIMENTARI (Confartigianato, Cna); Rol:31/01 anno successivo; Ex-fest.:31/12 anno in corso

E075 – AZIENDE ALBERGHIERE (Confindustria); Rol:30/06 anno successivo; Ex-fest.:30/06 anno successivo

C025 – BARBIERI E PARRUCCHIERI (Confartigianato, Cna); Rol:31/01 anno successi-vo; Ex-fest.:31/01 anno successivo

E033 – FARMACIE (Federfarma); Rol:30/06 anno successivo; Ex-fest.:30/06 anno suc-cessivo

C009 – LEGNO E ARREDAMENTO (Confartigianato, Cna); Rol:31/01 anno successivo; Ex-fest.:31/12 anno successivo

C001 – METALMECCANICA (Confartigianato, Cna); Rol:31/12 anno in corso; Ex-fest.:31/12 anno successivo

E005 – PUBBLICI ESERCIZI (Confcommercio); Rol:30/06 anno successivo; Ex-fest.:30/06 anno successivo

E006 - PUBBLICI ESERCIZI (Confesercenti); Rol:30/06 anno successivo; Ex-fest.:30/06 anno successivo

E007 – AZIENDE ALBERGHIERE; Rol:30/06 anno successivo; Ex-fest.:30/06 anno suc-cessivo

E009 – VIAGGI E TURISMO; Rol:30/06 anno successivo; Ex-fest.:30/06 anno successivo

C026 – SPEDIZIONE E TRASPORTO MERCI (Confartigianato, Cna); Rol:31/03 anno successivo; Ex-fest.:31/03 anno successivo

E012 – STUDI PROFESSIONALI; Rol:31/07 anno successivo; Ex-fest.:31/07 anno suc-cessivo (U08)


4. SISTEMAZIONI E IMPLEMENTAZIONI

4.1. ALTRI LUOGHI SVOLGIMENTO ATTIVITA’ Abbiamo aggiunto una nuova scelta in anagrafica ditta 7^ videata -

Inserendo la “A” i prospetti e riepiloghi saranno suddivisi solo per luogo svolgimento atti-vità. Se vengono inserite le opzioni “L” e “A” il programma avverte che le due opzioni non so-no possibili contemporaneamente perché l’opzione “L” già contiene la suddivisione per luogo di svolgimento:

4.1.1 RICORDIAMO LE MODALITA’ DI COMPILAZIONE

In anagrafica ditta, inserire i luoghi svolgimento attività

Agganciare il relativo luogo in anagrafica dipendente 2^ videata

Sede e filiale: in questo caso è necessario inserire in anagrafica ditta sia della sede che del-la filiale le stesse suddivisioni e lo stesso progressivo in modo da avere gli stessi codici


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Esempio: SEDE

FILIALE

4.1.2 PROSPETTI E RIEPILOGHI CONTABILI A seguito di questa implementazione i modelli del prospetto e riepilogo contabile riporte-ranno la suddivisione per luogo svolgimento attività così come inseriti in anagrafica ditta Anagrafica ditta

Anagrafiche dipendenti ad ogni dipendente viene abbinato il relativo luogo di svolgimento attività:

Esempio di prospetto contabile:


Esempio di riepilogo contabile:

Se ad un dipendente non è stato abbinato alcun luogo svolgimento attività nel prospetto e riepilogo uscirà senza indicazione del codice abbinato:


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Attualmente le stampe implementate con tale suddivisione sono il Prospetto e Riepilogo Contabile. (U07)

4.2. ANAGRAFICA DIPENDENTE

4.2.1 VIDEATA 1B – TASTO SCADENZE È stato inserito un nuovo tasto come da immagine

Che permette l’inserimento immediato per la scadenza “TD” in caso di tempo determinato, per i dipendenti di nuovo inserimento la scadenza TD viene proposta in automatico, prima di cliccare conferma. Per i dipendenti con la scadenza già presente, o una volta inserita la scadenza, il tasto verrà evidenziato in “verde” per l’immediata individuazione del dato.

Nel tasto “scadenze” possono comunque essere inserite anche ulteriori scadenze. (U15)

4.3. CALENDARIO

4.3.1 FORZATURA PER PART TIME – SCELTA P

E’ stata creata una nuova opzione che può essere utilizzata al fine di eseguire un ripropor-zionamento automatico dei ratei in base alle ore lavorate.

Esempio di profilo orario con scelta P

Esposizione nel movimento per dipendente mensile

Ore gg retribuiti 25*100/26 (divisore giornaliero) = 96,15 Esposizione nel movimento per dipendente mensile

Ore gg retribuiti 111*100/168 (divisore giornaliero) = 66,07 (U15)


4.3.2 PROFILO ORARIO PERSONALIZZATO - COMMENTI In caso di inserimento di un profilo orario personalizzato in 8° videata anagrafica ditta o dipendente, bottone “Calendario”, ora vengono visualizzati i commenti inseriti al momento della creazione del profilo orario (tabelle personalizzate – gestione calendario – profilo o-rario calendario) In anagrafica dipendente i commenti verranno visualizzati nel seguente modo:

In anagrafica ditta i commenti verranno visualizzati nel seguente modo:

I commenti vengono ora riportati anche nella funzione di ricerca di tutti i profili orari personalizzati creati a livello di studio

(U17)

4.4. COLLOCAMENTO

4.4.1 ACCORDO INDIVIDUALE SULLA MODALITA’ DI FRUIZIONE DE I ROL ED EX FESTIVITA’

E’ stata implementata la possibilità all’interno del “collocamento” nelle “pratiche azien-da”

di inserire nel modello “Accordo individuale sulla modalità di fruizione di Rol ed Ex Fe-stività” la scadenza entro la quale sarà possibile fruire delle ore maturate.


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4.4.2 TRASFORMAZIONE DEL CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

E’ stata implementata la possibilità all’interno del “collocamento” nelle “Trasformazioni”

di compilare e stampare la lettera di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo deter-minato a tempo indeterminato.

(U30)

4.5. DONAZIONE SANGUE

La Procedura Paghe viene implementata in caso di eventi per donazione sangue gestendo le seguenti situazioni:

• riporto nel cedolino paga della data in cui è avvenuto l’evento: accanto alla dicitura DONATORI SANGUE in corrispondenza della voce paga 0368 viene riportata la data in formato GG / MM :


Al fine di innescare l’automatismo occorre venga indicato il numero del giorno in que-stione nel movimento del dipendente quale valore unitario. Se compilato il movimento del dipendente con la “Gestione a calendario” la data della donazione verrà riportata in automatico nel movimento se inseriti a calendario gli eventi DON\DON2\DON3:

• riporto della data di donazione sangue nella “DICHIARAZIONE DONATORI SAN-GUE” : se inseriti a calendario gli eventi DON\DON2\DON3 viene riportata la data dell’evento nella stampa prodotta con “PACCHETTO DITTA” e presente dopo elabo-razione dei movimenti in corrispondenza di “Certificazioni – Dichiarazioni – Distinte / 26) Dichiarazione donatori sangue”:

In caso di utilizzo di voci personalizzate o giustificativi a calendario personalizzati per ge-stire gli eventi di donazione sangue si rende necessario intervenire manualmente su tali voci\giustificativi per innescare l’automatismo. (U09)

4.6. EDILIZIA

4.6.1 TABELLE STANDARD : EDILIZIA Nelle tabelle standard è stata creata una nuova tabella “Edilizia” che raggruppa le imposta-zioni previste per il versamento alla Cassa Edile sia per l’industria che l’artigianato.

Le tabelle “Edili industria” e “Edili Artigianato” e le suddivisioni ivi presenti vengono ac-corpate nella nuova tabella “Edilizia”.


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Per ogni provincia pertanto potranno essere presenti più suddivisioni per la gestione sia dell’industria che dell’artigianato. Ad esempio per Verona prima erano presenti: Tabella “Edili Industria” e “Edili artigiani”: • VR – Cassa Edile Verona • VW – Cassa Edile Verona (per non iscritti) Ora nella tabella Edilizia saranno presenti per Verona 4 suddivisioni • VR – 01 “Cassa Edile Verona”: prima presente con sigla VR. • VR – 02 “CEAV - Cassa Edile Verona”: nuovo inserimento per CEAV. • VR – 03 “CEVA – Cassa Edile Verona”: nuovo inserimento per CEVA. • VR – 04 “Cassa Edile Verona – Non iscritti”: prima presente con sigla VW.

(U12)

4.6.2 TABELLE STANDARD: CONTRATTI Nelle tabelle dei contratti, in corrispondenza delle suddivisioni provinciali è stata inserita una nuova colonna “Edi”per identificare la suddivisione edile corrispondente alla cassa e-dile presente nelle tabelle “Edilizia”. Nelle suddivisioni degli elementi paga:

Nelle suddivisioni dei contributi cassa edile:


Nelle suddivisioni delle voci:

(U13)

4.6.3 ANAGRAFICA DITTA

4.6.3.1 VIDEATA 5 In anagrafica ditta per ditte con contratto edile in videata 5 sezione “Suddivisioni” oltre alla casella “Sudd. prov.” dovrà essere compilata anche la casella “Sudd. edile”. La tabella di richiamo delle suddivisioni provinciali proporrà sia la suddivisione provincia-le che la suddivisione edile e selezionando la suddivisione interessata compilerà entrambe le caselle.

Se per ditte con contratto edile non viene imputata la suddivisione edile o ne viene imputa-ta una non prevista da tabella verrà data segnalazione di errore. Se per ditte con contratto non edile viene imputata la suddivisione edile verrà data segnala-zione di errore. In entrambi i casi correggere il valore presente nella casella “Sudd. edile” selezionando la provincia dalla tabella di richiamo suddivisioni.

4.6.3.2 SCELTA “EDILIZIA IND./ART.” : SCELTA “CANTIERISTICA” In anagrafica ditta scelta “Edilizia ind./art.” � scelta “Cantieristica” nella griglia “Enti Edili” oltre alla colonna “Prov.” dovrà essere compilata anche la colonna “Edile”. La tabella di richiamo delle suddivisioni provinciali proporrà sia la suddivisione provincia-le che la suddivisione edile e selezionando la suddivisione interessata compilerà entrambe le colonne per la riga interessata.


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Se nella griglia “Enti edili” non viene imputata la suddivisione edile (colonna “Edile”) o ne viene imputata una non prevista da tabella verrà data segnalazione di errore. In tal caso correggere il valore presente nella casella “Sudd. edile” selezionando la provin-cia dalla tabella di richiamo suddivisioni. (U12)

4.6.4 ANAGRAFICA DIPENDENTE

4.6.4.1 VIDEATA 6 In anagrafica dipendente se presente l’alterazione di un contratto edile in videata 6 sezione “Alterazione su ditta” oltre alla casella “Sudd. prov.” dovrà essere compilata anche la ca-sella “Sudd. edile”. La tabella di richiamo delle suddivisioni provinciali proporrà sia la suddivisione provincia-le che la suddivisione edile e selezionando la suddivisione interessata compilerà entrambe le caselle.

Se per ditte con contratto edile non viene imputata la suddivisione edile o ne viene imputa-ta una non prevista da tabella verrà data segnalazione di errore. Se per ditte con contratto non edile viene imputata la suddivisione edile verrà data segnala-zione di errore. In entrambi i casi correggere il valore presente nella casella “Sudd. edile” selezionan-do la provincia dalla tabella di richiamo suddivisioni. (U12)

4.6.5 CONVERSIONE SUDDIVISIONE PROVINCIALE ANAGRAFICA DIT TA E DIPENDENTE Con l’aggiornamento dell’inversione archivi del mese di settembre in anagrafica dipenden-te e ditta, con applicato contratto di edilizia, viene valorizzata la casella “Sudd edili” attigua alla casella “Sudd. prov.” e la sigla presente nella casella “Sudd. prov.” viene varia-ta se la sigla non è più prevista nella nuova tabella “Edilizia”. Nello specifico le caselle che vengono variate sono: • Anagrafica ditta videata 5 casella “Sudd. prov.” e casella “Sudd. edile”:

• Anagrafica ditta scelta “Edilizia Ind./Art.” � scelta “Cantieristica” in griglia “Enti

edili” colonne “Prov.” e “Edile”:


• Anagrafica dipendente videata 6 casella “Sudd. prov.” e casella “Sudd. edile”:

• Anagrafica dipendente videata 7 � scelta “Cantieristica” in griglia colonna “Provin-

cia”:

In base alla sigla impostata precedentemente in “Sudd. prov” viene rideterminata la sigla presente in “Sudd. prov.” e valorizzata la casella “Sudd. edile” come da tabella di seguito riportata. • Nella colonna “Sigla” viene riportata la sigla che prima era presente nella casella

“Sudd. prov.”. • Nella colonna “Prov.” viene riportata la sigla che verrà aggiornata dal programma nella

casella “Sudd. prov.”. • Nella colonna “Edili” viene riportata la suddivisione edile che verrà aggiornata dal

programma nella casella “Sudd. edile”. • Nella colonna “CEAV/CEVA” le impostazioni per definire la casella “Sudd. edile” per

la Cassa Edile Artigiana del Veneto CEAV o CEVA.

Sigla Descrizione Suddivisioni

Prov. Edili CEVA / CEVA

AB EDILCASSA ABRUZZO AB 01

AG CASSA EDILE AGRIGENTO AG 01

AL CASSA EDILE ALESSANDRIA AL 01

AN CASSA EDILE ANCONA AN 01

AO CASSA EDILE AOSTA AO 01

AP CASSA EDILE ASCOLI PICENO AP 01

AQ CASSA EDILE L'AQUILA AQ 01

AR CASSA EDILE AREZZO AR 01

AZ EDILCASSA ARTIGIANA AREZZO AR 02

AT CASSA EDILE ASTI AT 01

BG CASSA EDILE BERGAMO BG 01


29

BY EDILCASSA BERGAMO BG 02

BI CASSA EDILE BIELLA BI 01

BL CASSA EDILE BELLUNO BL 01

CEAV BELLUNO BL 02 se presenti enti CEAV 8845 o 8900

CEVA BELLUNO BL 03 se presenti ente CEVA 8846 o 8915

BO CASSA EDILE BOLOGNA BO 01

BK CASSA EDILE ARTIGIANA BOLOGNA BO 02

BW CASSA EDILE ARTIG. BOLOGNA BO 03

BS CASSA EDILE BRESCIA BS 01

BZ CASSA EDILE BOLZANO BZ 01

CX CASSA EDILE CAGLIARI CA 01

CA EDILCASSA CAGLIARI CA 02

CB CASSA EDILE CAMPOBASSO CB 01

CH CASSA EDILE CHIETI CH 01

CJ CASSA EDILE ARTIG. SARDEGNA CJ 01

CK EDILCASSA CALABRIA CK 01

CL CASSA EDILE CALTANISSETA CL 01

CN CASSA EDILE CUNEO CN 01

CU CASSA EDILE CUNEO CN 02

CO CASSA EDILE COMO CO 01

CY CASSA EDILE ARTIG. COMO CO 02

CR CASSA EDILE CREMONA CR 01

CS CASSA EDILE COSENZA CS 01

CT CASSA EDILE CATANIA CT 01

CW CASSA EDILE CENOA CW 01

CZ CASSA EDILE CATANZARO CZ 01

EC COOPEREDILCASSA EC 01

BX CASSA EDILE BOLOGNA EL MI

EN CASSA EDILE ENNA EN 01

FE CASSA EDILE FERRARA FE 01

FA CASSA EDILE ARTIG. FERRARA FE 02

FK CASSA EDILE FERRARA FE 03

FG CASSA EDILE FOGGIA FG 01

FI CASSA EDILE FIRENZE FI 01

FO CASSA EDILE FORLI' FO 01

FX CASSA ED. DIN.FORLI' CEDAIER FO 02

FY CASSA EDILE FORLI' CEDAIER FO 03

FR CASSA EDILE FROSINONE FR 01

GE CASSA EDILE GENOVA GE 01

GO CASSA EDILE GORIZIA GO 01

GX CASSA EDILE ARTIG. GORIZIA GO 02

GR CASSA EDILE GROSSETO GR 01

IM CASSA EDILE IMPERIA IM 01

IS CASSA EDILE ISERNIA IS 01


LC CASSA EDILE LECCO LC 01

LE CASSA EDILE LECCE LE 01

LI CASSA EDILE LIVORNO LI 01

LT CASSA EDILE LATINA LT 01

LU CASSA EDILE LUCCA LU 01

LZ EDILCASSA LAZIO LZ 01

MC CASSA EDILE MACERATA MC 01

ME CASSA EDILE MESSINA ME 01

MI CASSA EDILE MILANO MI 01

MN CASSA EDILE MANTOVA MN 01

MO CASSA EDILE MODENA MO 01

MR CASSA EDILE ARTIG. MARCHE MR 01

MS CASSA EDILE MASSA CARRARA MS 01

MT CASSA EDILE MATERA MT 01

NA CASSA EDILE NAPOLI NA 01

NO CASSA EDILE NOVARA NO 01

NP CASSA EDILE NON PREVISTA NP 01

NX CASSA EDILE NUORO NU 01

NU EDILCASSA NUORO NU 02

OX CASSA EDILE ORISTANO OR 01

OR EDILCASSA ORISTANO OR 02

PA CASSA EDILE PALERMO PA 01

PW CASSA EDILE PALERMO PA 02

PC CASSA EDILE PIACENZA PC 01

PD CASSA EDILE PADOVA PD 01

CEAV PADOVA PD 02 se presenti enti CEAV 8845 o 8900

CEVA PADOVA PD 03 se presenti ente CEVA 8846 o 8915

PE CASSA EDILE PESCARA PE 01

PG CASSA EDILE PERUGIA PG 01

PI CASSA EDILE PISA PI 01

PN CASSA EDILE PORDENONE PN 01

PO CASSA EDILE PRATO PO 01

PR CASSA EDILE PARMA PR 01

PS CASSA EDILE PESARO PS 01

PT CASSA EDILE PISTOIA PT 01

PV CASSA EDILE PAVIA PV 01

PZ CASSA EDILE POTENZA PZ 01

RA CASSA EDILE RAVENNA GENERALE RA 01

RJ CASSA EDILE RAVENNA CEDAIER RA 02

RW CASSA EDILE RAVENNA ARTIG. RA 03

RX CASSA EDILE RAVENNA CALCEST. RA 04

RC CASSA EDILE REGGIO CALABRIA RC 01

RE CASSA EDILE REGGIO EMILIA RE 01

RH CASSA EDILE REGGIO EMILIA 18,5 RE 02


31

RG CASSA EDILE RAGUSA RG 01

RZ CASSA EDILE RIETI RI 01

RM CASSA EDILE ROMA RM 0

RI CASSA EDILE RIMINI RN 02

RY CASSA EDILE RIMINI CEDAIER RN 02

RO CASSA EDILE ROVIGO RO 01

CEAV ROVIGO RO 02 se presenti enti CEAV 8845 o 8900

CEVA ROVIGO RO 03 se presenti ente CEVA 8846 o 8915

RV CASSA EDILE ROVIGO RO 04

SA CASSA EDILE SALERNO SA 01

SC EDILCASSA SICILIA SC 01

SI CASSA EDILE SIENA SI 01

SY CASSA EDILE ART. SIENA SI 02

SO CASSA EDILE SONDRIO SO 01

SP CASSA EDILE LA SPEZIA SP 01

SR CASSA EDILE SIRACUSA SR 01

SX CASSA EDILE SASSARI SS 01

SS EDILCASSA SASSARI SS 02

SV CASSA EDILE SAVONA SV 01

TA CASSA EDILE TARANTO TA 01

TC CASSA EDILE REGIONALE TOSCANA TC 01

TE CASSA EDILE TERAMO TE 01

TN CASSA EDILE TRENTO TN 01

TO CASSA EDILE TORINO TO 01

TX CASSA EDILE TORINO TO 02

TP CASSA EDILE TRAPANI TP 01

TR CASSA EDILE TERNI TR 01

TS CASSA EDILE TRIESTE TS 01

TV CASSA EDILE TREVISO TV 01

CEAV TREVISO TV 02 se presenti enti CEAV 8845 o 8900

CEVA TREVISO TV 03 se presenti ente CEVA 8846 o 8915

UD CASSA EDILE UDINE UD 01

VA CASSA EDILE VARESE VA 01

VB CASSA EDILE VERBANIA VB 01

VC CASSA EDILE VERCELLI VC 01

VE CASSA EDILE VENEZIA VE 01

CEAV VENEZIA VE 02 se presenti enti CEAV 8845 o 8900

CEVA VENEZIA VE 03 se presenti ente CEVA 8846 o 8915

VI CASSA EDILE VICENZA VI 01

CEAV VICENZA VI 02 se presenti enti CEAV 8845 o 8900

CEVA VICENZA VI 03 se presenti ente CEVA 8846 o 8915

VR CASSA EDILE VERONA VR 01

CEAV VERONA VR 02 se presenti enti CEAV 8845 o 8900

CEVA VERONA VR 03 se presenti ente CEVA 8846 o 8915


VW CASSA EDILE VERONA VR 04

VT CASSA EDILE VITERBO VT 01

VX CASSA EDILE ART. VENETO VX 01

VY CASSA EDILE CENAI VY 01

XX CASSA EDILE - NO ACCANT. XX 01

Di seguito si riportano alcuni esempi di aggiornamento delle caselle. • Anagrafica ditta videata 5 con suddivisione VI con versamento a Cassa Edile Industria

Vicenza. Prima Dopo

• Anagrafica ditta videata 5 con suddivisione VI con versamento a CEAV. Prima Dopo

• Anagrafica ditta videata 5 con suddivisione VW con versamento a Cassa Industria Ve-

rona (non iscritte). Prima Dopo


edili”. Prima Dopo


edili”. Prima Dopo

• Anagrafica dipendente videata 7 � scelta “Cantieristica.” in griglia “Enti edili”. Prima Dopo


33

Alla fine dell’aggiornamento verrà inoltre prodotta lista “INSERIMENTO NUOVA SUDD. EDILE – FEDI1109” con il riporto delle ditte e dipendente modificati per le ca-selle sopra citate. Nella lista viene indicato: • Se variato l’anagrafica ditta videata 5 viene riportato il codice ditta e ragione sociale. • Se variato l’anagrafica ditta scelta “Edilizia Ind./Art.” � scelta “Cantieristica” in gri-

glia “Enti edili” viene riportato il codice ditta, ragione sociale e viene valorizzata con X la colonna “Cant.”.

• Se variato l’anagrafica dipendente videata 6 viene riporto il codice dipendente ed il co-gnome e nome.

• Se variato l’anagrafica dipendente videata 6 o videata 7 � scelta “Cantieristica” in griglia colonna “Provincia” viene riporto il codice dipendente ed il cognome e nome.

Di seguito si riporto un esempio della lista.

La ricerca potrà essere visualizzata in “Altro” – “Gestione ricerche”

Sarà possibile stampare e/o esportare in Excel. Inoltre verrà riportato il titolo della ricerca e il nome dell’aggiornamento di riferimento, in modo da poter sempre collegare la ricerca all’argomento presente in HELP ON-LINE. (U12)

4.6.6 INSERIMENTO MOVIMENTI CON GESTIONE CANTIERISTICA In inserimento movimenti con “Gestione cantieristica” nel movimento del cantiere è pre-sente una nuova casella per l’indicazione della suddivisione edile, nell’immagine di seguito riportata la distinzione delle caselle nel movimento del cantiere.


La nuova casella verrà compilata in automatico dalla scelta della provincia e con quanto impostato in anagrafica ditta nella suddivisione edile. I cantieri elaborati nel movimento del cantiere verranno visualizzati con l’indicazione della sigla provincia, suddivisione edile e codice cantiere. Di seguito l’esempio del movimento cantiere con l’indicazione dei cantiere movimentati.

L’inserimento dei movimenti a calendario e con gestione cantieristica non cambia e l’imputazione del cantiere avverrà come prima.

l’abbinamento della suddivisione edile con la provincia indicata sarà automatico con quan-to impostato in anagrafica ditta. (U12)

4.7. EXPORT DATI – ANAGRAFICA DITTA

Utilizzando l’export presente nelle anagrafiche è ora possibile esportare i seguen-ti campi presenti nell’anagrafica ditta:

• posizioni Inps (2^ videata)

• inail anno corrente (5^ videata)

• premio anzianità/ fedeltà (6^ videata)

• trattenuta sindacale (8^ videata)


35

• descr. centri di costo (8^ videata)

4.7.1 ESEMPIO: ESPORTAZIONE DATI INAIL Entrare in 5^ videata ditta – bottone inail

Cliccare

Dare il nome del file e indicare il riferimento della ditta

Cliccare su RITORNA Posizionarsi sul campo che si vuole esportare e selezionare il foglio in excel con baffetto rosso.

Il campo su cui si è posizionati diventa rosso Al termine della selezione di tutti i campi che si vogliono esportare. Cliccare sul foglio excel:

Compare la videata con l’elenco dei campi selezionati:

Cliccando su tasto:

Viene aperto il file excel. (U14)


4.8. F24

4.8.1 COMPENSAZIONE ENTE EBNA A seguito della circolare rilasciata da EBNA (ente Bilaterale Nazionale Artigianato) prot. 223 del 19/04/2011 in merito alla facoltà di compensazione con crediti fiscali e contributivi si fa presente che la procedura è stata implementata per cui l’ente EBNA ora entra nella compensazione automatica. (U12)

4.8.2 EXPORT F24 PER CONTABILITA’ ZUCCHETTI

Nell’utility anno corrente evidenziata in calce, ora l’utente può exportare il file scegliendo sia la destinazione che la denominazione dello stesso.

(U03)

4.9. LIQUIDAZIONE ACCANTONAMENTI

4.9.1 NUOVE OPZIONI PER LIQUIDAZIONE ACCANTONAMENTI

La Procedura Paghe è stata implementa allo scopo di rendere più funzionale e agevole la gestione degli istituti contrattuali accantonati dai dipendenti e non ancora liquidati (ferie, ex-festività, ROL, flessibilità, conto ore, accantonamento1, accantonamento 2 , tredicesi-ma, quattordicesima, altra mensilità, premio aziendale, TFR). Per tali istituti l’automatismo che si innesca consente di :

• liquidare accantonamenti per dipendenti in costanza di rapporto

• inibire la liquidazione per dipendenti cessati

• combinare le scelte proposte per gestire svariate casistiche (esempio: liquidare ROL ma non liquidare ferie, liquidare flessibilità e conto ore ma non le ferie ecc …)

La videata oggetto della modifica da cui sono opzionabili tali operazioni è la seguente:


37

Le opzioni possibili abbinate a ogni istituto contrattuale sono le seguenti:

RIPOSI (ferie, ex festività, ROL, flessibilità, conto ore, accantonamento 1, accantona-mento 2), per ogni tipo di accantonamento è possibile selezionare il seguente automatismo:

A - per dipendenti cessati non vengono liquidati gli accantonamenti

B – per dipendenti in forza liquidare riposi; non vengono recuperati in trattenuta nel cedo-lino eventuali saldi in negativo

C – per dipendenti in forza liquidare riposi; vengono recuperati in trattenuta eventuali saldi in negativo (questa scelta attualmente è attiva solo per ROL)

D – per dipendenti in forza liquidare riposi al 31/12/AP; ai dipendenti in questione viene liquidato il saldo al 31/12/AP diminuito di quanto maturato nell’anno in corso (la scelta at-tualmente è attiva solo per ferie, ex festività, ROL)

MENSILITA’ AGGIUNTIVE (tredicesima, quattordicesima, altra mensilità, premio a-ziendale), per ogni tipo di accantonamento è possibile selezionare il seguente automatismo:

A – per dipendenti cessati non liquidare le mensilità aggiuntive

B – per dipendenti in forza liquidare le mensilità aggiuntive

C – per dipendenti in forza liquidare le mensilità aggiuntive; in base a questa scelta viene accantonato rispettivamente nei campi storici 169 / 170 / 171 /172 l’importo erogato, in fa-se di liquidazione verrà eseguita la differenza tra l’ammontare della mensilità aggiuntiva in capo al dipendente e quanto già erogato e inserito nei suddetti campi.

NOTA BENE: attualmente è obbligatorio compilare ciascuna delle tipologie di mensilità aggiuntive (tredicesima, quattordicesima, altra mensilità, premio aziendale) tutte e quattro con la medesima scelta. E’ in fase di implementazione la Procedura Paghe allo scopo di slegare l’una dall’altra la gestione di tredicesima, quattordicesima, altra mensilità, premio aziendale. A tal proposito si segnala in fase di inserimento la seguente finestra di avverti-mento:


TFR:

A – per dipendenti in forza erogare il TFR

Per ciascuna scelta è possibile opzionare “= PER INIBIRE L'AUTOMATISMO DIT-TA/DIPENDENTE“ : se compilata nel movimento dipendente o anagrafica dipendente inibisce l’automatismo per il dipendente in questione impostato nel movimento ditta o ana-grafica ditta.

4.9.2 MOVIMENTO \ ANAGRAFICA DITTA E DIPENDENTE

L’inserimento delle suddette scelte può avvenire in più punti della Procedura Paghe:

MOVIMENTO DITTA:

la scelta è presente in corrispondenza di “Liquidazione Accantonamenti”

se effettuato un inserimento il seguente campo viene evidenziato:

Le scelte effettuate su “Movimento ditta” ha effetto su tutti i dipendenti elaborabili

ANAGRAFICA DITTA:

la scelta è presente in corrispondenza di “Liquidazione Accantonamenti” in VIDEATA 7 –OPZIONI-1 :


39


Le scelte effettuate su “Anagrafica ditta” ha effetto su tutti i dipendenti elaborabili (identi-ca operazione prevista per “Movimento Ditta”)

ANAGRAFICA DIPENDENTE:

la scelta è presente in corrispondenza di “Liquidazione Accantonamenti” in VIDEATA 7 –OPZIONI :


Le scelte effettuate su “Anagrafica dipendente” ha effetto sul dipendente in questione an-dando a prevalere su quanto impostato a livello di Anagrafica ditta e Movimento Ditta.


MOVIMENTO DIPENDENTE

la scelta è presente in corrispondenza di “Liq. Accant.” :

Nel movimento dipendente il campo può assumere il seguente significato:

: indica che è stata fatta una compilazione a livello di MOVIMENTO DIT-TA o ANAGRAFICA DITTA

: indica che è stata fatta una compilazione a livello di ANAGRAFICA DI-PENDETE

: indica che è stata fatta una compilazione a livello di MOVIMENTO DIT-TA o ANAGRAFICA DITTA ed inoltre a livello di ANAGRAFICA DIPENDETE (la compilazione a livello di anagrafica dipendente è prevalente rispetto a Movimento ditta o Anagrafica Ditta)

: indica che è stata fatta una compilazione direttamente nel MOVIMENTO DIPENDENTE (la compilazione a livello di movimento dipendente è sempre prevalente)

4.9.3 CONVERSIONE PRECEDENTI SCELTE COMPILATE CON NUOVE

Con il presente aggiornamento verrà eseguito apposito programma FORM0911 che deco-difica le scelte compilate con la precedente versione del Programma Paghe con il nuovo modo di compilare sopra descritto:

Vecchia scelta

Nuova ferie

Nuova ex fest

Nuova ROL

Nuova fless.

Nuova conto h

Nuova 13ma, 14ma. altra Mens. premio aziendale

Nuova TFR

D A A A

E B

F B B B

J C

K B B B C

L B

M B B

N A A A A A

O B

P D D


41

Q B A

R B B

S B B B B B B

T C

U B B B A

V B B B

W A

X D

Y D

Z B B B B B A (U09)

4.10. LORDO-NETTO-COSTO E’stato ulteriormente implementato il programma del Netto Lordo Costo in modo da ren-dere più agevole e facile l’utilizzo di questo performante prodotto. Di seguito vengono illustrate dettagliatamente le modifiche apportate.

4.10.1 TASTO RICARICA

E’stato inserito questo nuovo tasto che permette di ricaricare i dati così come inseriti nell’archivio paghe: in questo modo è possibile procedere a qualsiasi modifica e poi trami-te questo bottone ripristinare i dati originari.

4.10.2 NUOVO TASTO CARICA RETRIBUZIONE LORDA

questa funziona carica in automatico i valori contrattuali in relazione al contratto , livello,

ecc. inseriti. Se presente invece l’opzione S di carica anagrafica i valori precaricati sono quelli presenti nell’anagrafica del dipendente comprendendo quindi oltre a quelli contrattuali anche eventuali personalizzazioni (premi, ad personam, ecc.).

Una volta che si accede a questa funzione


esce apposito messaggio in cui viene precisato che in caso di NON presenza della S, in ca-rica anagrafica, i dati precedentemente caricati verranno a sostituirsi con quelli nuovi che si inseriranno a livello contrattuale:

In caso invece di presenza della S il messaggio ricorda che eventuali precedenti dati inseriti andranno a sostituirsi con quelli nuovi caricati direttamente dall’anagrafica dipendente:

Una volta cliccato Ok si apre la maschera dei valori contrattuali del dipendente dove è pos-sibile modificare i dati inseriti:

Livello: è possibile variare direttamente qui il livello del dipendente, all’inserimento del nuovo livello in automatico i valori contrattuali variano.


43

% Part- time: è possibile inserire una percentuale part-time diversa oppure una percentuale ex-novo, per riproporzionare i valori inseriti in relazione alla percentuale è necessario clic-care Applica % part-time.

Elementi Paga: è possibile variare o inserire gli elementi paga, gli elementi paga contrat-tuali non sono variabili (colore verde), sono invece variabili o si possono inserire ex novo gli elementi paga liberi (colore bianco). Per applicare le variazioni inserite cliccare Rical-cola totale paga. Automaticamente il nuovo valore viene inserito nella casella in alto Totale Paga.

Colonna Form: è possibile inserire una delle formule standard previste.

Valori Contrattuali: permette di ricaricare in automatico i valori contrattuali previsti per quel livello e contratto.

Applica % Part-time: permette di riproporzionare alla percentuale part-time inserita o va-riati i valori presenti in mappa.

Ricalcolo totale paga: permette di ricalcolare in automatico il totale paga in alto in relazio-ne ai valori inseriti.

Annulla: questo tasto annulla le modifiche inserite e ritorna alla mappa principale senza modificare nulla.

Riporta dati: riporta i dati in mappa principale modificando i campi "Retribuzione Lorda", "Livello" e percentuale part-time variati.

Si fa presente che eventuali modifiche agli elementi paga inseriti negli elementi liberi, in caso di cedolino mensile o annuale verranno esposti nell’elemento paga 20.

Es: inserito elemento paga 9:

Successivamente cliccare ricalcola totale paga per aggiornare il totale paga in alto:

E Riporto dati per riportare i dati nella maschera principale:


Cedolino:

4.10.3 COLLABORATORI, TITOLARI, SOCI E STAGISTI

La funzione Lordo netto costo non è abilitata per Soci e Titolari:

La funzione Carica Retribuzione Lorda non è abilitata per Collaboratori, Stagisti, Soci e titolari:

4.10.4 APPRENDISTI

Per questi soggetti, in relazione al contratto inserito escono le varie tipologie di apprendi-stato:


45

Sempre in caso di apprendisti risulta necessario indicare i mesi di apprendistato per il cor-retto conteggio dei contributi:

(U16)

4.11. MEMORY Utilizzando le utility anno corrente – aggiorna,

le variazioni effettuate vengono poi memorizzate nella funzione “memory” sia che sia atti-vato che non sia attivato. Ricordiamo che le variazioni potranno essere visualizzate da Archivi anno corrente - Me-mory

La stampa risulterà così prodotta, ovvero evidenziando l’utility effettuata

4.11.1 UTILITY ANNO CORRENTE – IMPORT MOVIMENTI DA PRESENZ E Anche le seguenti scelte vengono memorizzate nella funzione “memory”


Questo per poter verificare in qualsiasi momento se per caso vengono effettuate delle dop-pie importazioni e anche da chi vengono effettuate. (U15)

4.12. MINIMALI/MASSIMALI INAIL PER DIRIGENTI E CCC In seguito alla variazione della retribuzione convenzionale annua per il calcolo del premio da versare all’INAIL si fa presente che da luglio: • Per i dirigenti: varia l’imponibile mensile applicato (1/12 della retribuzione convenzio-

nale annua); • Per i collaboratori : variano i massimali e minimali Per i collaboratori, nel caso di alterazioni o variazioni rispetto a quanto calcolato dal Cen-tro, a cura dell’Utente variare l’importo dell’imponibile Inail della voce 0021, come pure la variazione dell’imponibile Inail per i Soci-Amministratori. Ricordiamo che nelle Utility a.c. � Aggiorna è presente la scelta 24) Importi voci Fisse per modificare in automatico le voci fisse nella 5 videata dell’anagrafica dipendente o va-riare l’importo nel campo Imp. INAIL per livelli CCC

In virtù del fatto che la variazione è stata ufficializzata dagli enti preposti a settem-bre, due mesi successivi alla decorrenza dei nuovi imponibili, risulta necessario effettuare le dovute sistemazioni per il pregresso (mese di luglio e mese di agosto), co-me di seguito indicato:. Dirigenti: è prevista la sistemazione automatica e/o l’indicazione dei casi da sistemare ma-nualmente a cura Utente (aggiornamento dell’imponibile nella 9 videata dell’anagrafica dipendente), come dal successivo capitolo IMP.LE INAIL DIR 07/08-2011 AGGIORNATO - RIC1109E. Collaboratori: non è possibile effettuare alcuna sistemazione automatica o effettuare lista dei casi in quanto le opzioni presenti per la gestione di tali figure sono svariate e non per-mettono di individuare/gestire i casi interessati, pertanto rimane a cura Utente la ricerca e gestione manuale (voce 0021) dei casi; si ricorda comunque la presenza del conguaglio automatico INAIL previsto a fine anno se il rapporto è invariato nell’anno.

4.12.1 IMP.LE INAIL DIR 07/08-2011 AGGIORNATO - RIC1109E Con il presente aggiornamento viene eseguita ricerca dei casi ed eventuale sistemazione automatica dove possibile. Al termine del programma viene data segnalazione se presenti o meno casi e la ricerca po-trà essere visualizzata in “Altro” – “Gestione ricerche”.


47

Nella lista vengono portati tutti i dirigenti (qualifica 9 o D in tab 1B) che hanno nel mese di luglio o agosto un imponibile inail maggiore di 0. Se l’imponibile del mese risultava di 2237,00 euro (vecchio importo mensile), lo stesso è stato aggiornato con il valore 2272,00 e ne viene data segnalazione in stampa con S nella colonna L (luglio) e/o A (agosto). A cura Utente la verifica di tutti i casi in lista e la sistemazione manuale nel caso in cui l’imponibile non sia corretto (esempio in mancanza di variazione automatica per assunzione o cessazione nel mese/cambio qualifica inframese…). (U10)

4.13. MOVIMENTO – CONSULTAZIONE MESI PRECEDENTI

Dalla funzione già presente nel movimento

Ora risulta possibile consultare non solo i movimenti ed il calendario ma anche le varie stampe precedentemente elaborate.


Una volta indicato il periodo si potrà cliccare “Vis Stampe” per visionare il tutto.

(U15)

4.14. PARCELLAZIONE - AVVISO DI STAMPA E’ stata implementata la possibilità di alterare l’avviso eventualmente visualizzabile nella stampa delle note pro-forma, che in precedenza era fisso “Il presente avviso di parcella non costituisce fattura che verrà emessa al momento del pagamento.”. L’alterazione è presente nell’anagrafica dei Dati Studio, 3^tab:

Se abilitata l’apposita opzione “Visualizza l’avviso in stampa” (presente sempre nei Dati Studio, 3^tab) e inserita l’alterazione, essa verrà riportata in stampa delle pro-forma per en-trambi i modelli (tecnico e professionale) come da immagini seguenti.

Se non indicata alcuna alterazione, in stampa sarà presente la dicitura classica citata ad ini-zio paragrafo. (U05)


49

4.15. PROSPETTO CONTABILE/ RIEPILOGO/ F24- CON PAGINE NUMERATE

Con il seguente aggiornamento vengono visualizzate e stampate le pagine dei prospetti contabili, riepiloghi contabili e F24 con le pagine di numerazione.

F24:

Prospetto contabile:

Riepilogo contabile:

(U14)


5. GESTIONE UNIEMENS

5.1. ANAGRAFICA DIPENDENTE In anagrafica dipendente sono stati predisposti i nuovi campi previsti dalla release 1.2.3. I suddetti campi se non espressamente indicato non verranno compilati con l’elaborazione delle paghe in quanto è prevista la loro indicazione per le denunce inviate non prima del 01/10/2011. I campi potranno essere compilati manualmente ma se creato il file con i suddetti campi il software di controllo INPS, attualmente, darà segnalazione di errore come da esempio di seguito riportato.

A seguito dell’inserimento dei nuovi campi sono stati spostati anche dei campi già esisten-ti, di seguito si riporta il dettaglio degli inserimenti e variazioni effettuate.

5.1.1 VIDEATA 1 : DATI DIPENDENTE Con riquadro rosso vengono evidenziati i nuovi campi.

“T IPO PAGA” – CAMPO

Il campo identifica la modalità di calcolo della retribuzione (oraria, mensile o giorna-liera). Elemento obbligatorio se presenti eventi CIG esposti secondo le nuove modalità (domanda di autorizzazione CIG con rilascio del ticket). Potrà essere indi-cato anche su denunce con competenza pregressa purchè non inviate prima del 1/10/2011.


51

Sono ammessi i seguenti valori:

Il campo attualmente non viene valorizzato dall’elaborazione delle paghe.

“D IV . ORARIO ” – CAMPO Nel campo va indicato il divisore orario previsto dal CCNL di riferimento per la de-terminazione della retribuzione oraria. Elemento obbligatorio se presenti eventi CIG esposti secondo le nuove modalità (domanda di autorizzazione CIG con rilascio del ticket). Potrà essere indicato anche su denunce con competenza pregressa purchè non inviate prima del 1/10/2011. Il campo attualmente non viene valorizzato dall’elaborazione delle paghe.

“O RE LAVORABILI ” – CAMPO

Nel campo vanno indicate le ore contrattualmente lavorabili calcolate in base al ca-lendario di riferimento. Elemento obbligatorio se presenti eventi CIG esposti secondo le nuove modalità (domanda di autorizzazione CIG con rilascio del ticket). Potrà es-sere indicato anche su denunce con competenza pregressa purchè non inviate prima del 1/10/2011. Il campo attualmente non viene valorizzato dall’elaborazione delle paghe.

5.1.2 VIDEATA 3 : DATI GIORNO MESE Con riquadro rosso viene evidenziato una nuova sezione.

La nuova sezione potrà essere valorizzata solo tramite utility di prossima creazione per i-dentificare i mesi per la compilazione dei Dati Giorni che nel file XML compileranno l’elemento “C AL GIORNO2011” che contiene le informazioni relative ai giorni lavorati nell’anno 2011. Permette un recupero massivo dei dati non comunicati o eventualmente da variare. Potrà essere indicato su denunce inviate non prima del 1/10/2011.


Seguiranno successive istruzioni in merito.

5.1.3 VIDEATA 11 : MESE PREC. Con riquadro rosso vengono evidenziati i nuovi campi.

“T IPO PAGA” – CAMPO

Il campo identifica la modalità di calcolo della retribuzione (oraria, mensile o giorna-liera) riferito ad un mese precedente quello di denuncia. Elemento obbligatorio se presenti eventi CIG esposti secondo le nuove modalità (domanda di autorizzazione CIG con rilascio del ticket). Potrà essere indicato anche su denunce con competenza pregressa purchè non inviate prima del 1/10/2011. Sono ammessi i seguenti valori:

Il campo attualmente non viene valorizzato dall’elaborazione delle paghe.

“D IV . ORARIO ” – CAMPO Nel campo va indicato il divisore orario previsto dal CCNL di riferimento per la de-terminazione della retribuzione oraria riferito ad un mese precedente quello di denuncia. Elemento obbligatorio se presenti eventi CIG esposti secondo le nuove modalità (domanda di autorizzazione CIG con rilascio del ticket). Potrà essere indi-cato anche su denunce con competenza pregressa purchè non inviate prima del 1/10/2011. Il campo attualmente non viene valorizzato dall’elaborazione delle paghe.

“O RE LAVORABILI ” – CAMPO

Nel campo vanno indicate le ore contrattualmente lavorabili calcolate in base al ca-lendario di riferimento riferito ad un mese precedente quello di denuncia. Elemento obbligatorio se presenti eventi CIG esposti secondo le nuove modalità (domanda di


53

autorizzazione CIG con rilascio del ticket). Potrà essere indicato anche su denunce con competenza pregressa purchè non inviate prima del 1/10/2011. Il campo attualmente non viene valorizzato dall’elaborazione delle paghe.

“R ETRIB . TEORICA ” – CAMPO

Nel campo va indicata la retribuzione teorica riferita ad un mese precedente quello di denuncia. Il campo è stato valorizzato dal dato presente nel mese precedente nell’omonima ca-sella “Retrib. teorica” in videata 2 già dalle elaborazione delle paghe del mese di agosto 2011.

5.1.4 VIDEATA 12 : MESE PREC. Con riquadro rosso viene evidenziata la sezione “Dati preavviso Mese Prec.” prima pre-sente nella videata 11. La compilazione dei dati non cambia.

5.1.5 VIDEATA 13 : DATI CIG/SOL MESE PREC. Nuova videata che contiene le informazioni aggiuntive per la gestione degli eventi di Cassa Integrazione e di solidarietà, esposti secondo la nuova gestione CIG riferiti ad un mese precedente quello di denuncia. I dati attualmente non vengono valorizzati dall’elaborazione delle paghe. Per indicazioni sul dettaglio della videata vedere le istruzioni relative alla videata 3 che ri-porta gli stessi dati riferiti al mese corrente.


(U12)


55

6. RICERCHE CONSEGNATE IN CORSO MESE

6.1. AGGIORNAMENTO DEL 31/08/2011

6.1.1 INSERIMENTO MANUALE CONTRIBUTI SU FERIE NON GODUTE (RIC1108B)

Per le aziende per le quali viene inibito il recupero automatico dei contributo su ferie non godute è stato riscontrato che in taluni casi – qualora inserite nel movimento le voci paga 0883 REST. CONTR. FERIE NON GOD. AC e la voce 0886 REST. CONTR. FERIE NON GOD. AP – risultava non coerente la storicizzazione dei dati da accantonare nella vi-deata 7 dell’anagrafica dipendente in corrispondenza della scelta “FERIE \ ROL \ EX FEST. NON GODUTE”.

La ricerca ora rilasciata RIC1108B intercetta le ditta già elaborate che hanno inserito nei movimenti le voci paga 0883 e 886. Per le casistiche riscontrate occorre eseguire un ri-facimento per la storicizzazione corretta dei dati. (Aggiornamento del 31/08/2011) (U09)

6.1.2 RECUPERO TFR DA FONDO TESORERIA PER ACCONTI (RIC1108A)

Come riportato nella precedente circolare mensile rilasciata in data 12/08/2011 sono stati inseriti i seguenti campi nei “DATI TFR” (videata 9 anagrafica dipendente) :

• 97 “REC. QUOTE TFR DA F.DO TESORERIA PER ACC.” : nel campo storico ven-gono inseriti gli acconti TFR erogati nell’anno in corso per i quali si effettua il relativo storno al fondo tesoreria INPS

• 98 “REC. QUOTE TFR DA F.DO TESORERIA PER ACC. A.P.” : nel campo storico vengono inseriti gli acconti TFR già erogati nell’precedente per i quali si è effettuato il relativo storno al fondo tesoreria INPS

A fronte dell’inserimento dei nuovi campi viene rilasciata apposita ricerca RIC1108A per individuare i dipendenti con versamento del TFR a fondo tesoreria INPS che hanno perce-pito un acconto TFR nell’anno in corso o in anni precedenti. Per le casistiche segnalate occorre riportare nei nuovi storici 97 e 98 il recupero del TFR versato a tesoreria in occa-sione degli acconti. Si ritiene utile che l’Utente contatti il Centro di riferimento per procedere con l’intervento manuale negli archivi. (Aggiornamento del 31/08/2011) (U09)


6.2.1 DIP.TI CON CANTIERE VR E VOCE ‘0249’ – RIC1109A Ricerca dipendenti ditte edile con versamento Cassa Edile Verona e creazione movimenti con “Gestione cantieristica per edilizia”, per cancellazione voce paga 0249 “LIQUIDAZ. RIPOSI ACCANT. 4,95%” dal movimento. (Aggiornamento del 02/09/2011) (U12)



6.3.1 DIP.TI EDILI DA VERIFICARE – RIC1109B” Ricerca dipendenti ditte edili con versamento Cassa Edile Brescia o Bergamo per sistema-zione imponibile FAP . (Aggiornamento del 05/09/2011) (U12)


6.4.1 CAMPI STORICI2 – DIP.TI CON STORICI 2 DA VERIFICARE - RIC1109C Ricerca campi storici2 con campi sporchi (20202020). (Aggiornamento del 09/09/2011) (U10)


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7. COEFFICIENTE RIVALUTAZIONE T.F.R.

Riportiamo di seguito i coefficienti di rivalutazione, presenti nelle nostre tabelle, da appli-care sulle indennità di fine rapporto: Mesi TFR maturato nel periodo

Da: a: Coefficiente Rivalutazione

Dicembre 15/12/2010 14/01/2011 2,935935 Definitivo Gennaio 15/01/2011 14/02/2011 0,421749 Definitivo Febbraio 15/02/2011 14/03/2011 0,769960 Definitivo Marzo 15/03/2011 14/04/2011 1,192576 Definitivo Aprile 15/04/2011 14/05/2011 1,689595 Definitivo Maggio 15/05/2011 14/06/2011 1,888999 Definitivo Giugno 15/06/2011 14/07/2011 2,088403 Definitivo Luglio 15/07/2011 14/08/2011 2,436615 Definitivo Agosto 15/08/2011 14/09/2011 2,784827 Definitivo Settembre 15/09/2011 14/10/2011 3,058634 Provv. Ottobre Novembre Dicembre

Sono evidenziate dalla dicitura “Provvisorio” le percentuali non ancora pubblicate ma cal-colate dal Centro.

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