Certificati medici telematici OBBLIGO INVIO ALLINPS certificazione medica malattia per: DIPENDENTI...

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Certificati medici telematici OBBLIGO INVIO ALL’INPS certificazione medica malattia per: DIPENDENTI PRIVATI DIPENDENTI PUBBLICI D.M. 26.2.2010 G.U. n. 65 del 19.3.2010 Circ. 1 del 19.3.2010 Dip. Funzione Pubblica Circ. INPS n. 60 del 16.4.2010 Circ. INCA n. 68 del 29.4.2010

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Certificati medici telematici

OBBLIGO INVIO ALL’INPS certificazione medica malattia

per: DIPENDENTI PRIVATI

DIPENDENTI PUBBLICI

D.M. 26.2.2010 G.U. n. 65 del 19.3.2010Circ. 1 del 19.3.2010 Dip. Funzione PubblicaCirc. INPS n. 60 del 16.4.2010Circ. INCA n. 68 del 29.4.2010

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OCCORE NOTARE : RISPETTO A UNA NORMA CHE DOVREBBE ESSERE VANTAGGIOSA PER IL LAVORATORE PER IL

MOMENTO APPARE FARRAGINOSA IN PARTICOLARE PER LA PARTE CHE RIGUARDA GLI ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE

STESSO

TEMPI:

Nuova procedura in vigore dal 3.4.2010

•Fino al 19.6.2010 i medici possono continuare al rilascio cartaceo(periodo transitorio)•Fino al 19.7.2010 non scattano sanzioni per medici inadempienti (periodo di collaudo)

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ADEMPIMENTI DEL MEDICO:

INVIO TELEMATICO CERTIFICATO ALL’INPS TRAMITE SAC(sistema di accoglienza centrale)Previa richiesta credenziali di accesso al Min. Economia e Finanze

Dati obbligatori su certificato medico:• codice fiscale del lavoratore;• residenza e domicilio abituale;• eventuale domicilio di reperibilità durante la malattia;• codice di diagnosi che sostituisce o si aggiunge alle note di diagnosi;• data di dichiarato inizio di malattia, data rilascio certificato, data di presunta fine malattia, nei casi di successivo al primo (certificato) di prosecuzione della malattia.

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IL MEDICO dopo aver ricevuto l’accettazione dell’invio

RILASCIA AL LAVORATORE:

Copia cartacea del certificato e dell’attestato di malattiaNel caso di impossibilità dalla stampa comunica al lavoratore il numero di protocollo univoco

Al dipendente pubblico in caso di impossibilità di queste operazioni per indisponibilità SAC rilascia certificato cartaceo (Circ. Dip.FP 1/2010)

Per i dipendenti privati l’INPS tralascia questa possibilità !ENTRO IL GIORNO SUCCESIVO IL MEDICO PUO’ ANNULLARE IL

CERTIFICATO E ENTRO IL TERMINE DI FINE PROGNOSI RETTIFICARE LA DATA DI FINE PROGNOSI

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ADEMPIMENTI DELL’INPS:

DIPENDENTI PUBBLICI:

INVIA IMMEDIATAMENTE CERTIFICATO PER VIA TELEMATICA ALL’AMMISTRAZIONE DI APPARTENENZA

DIPENDENTI PRIVATI:

INVIO TELEMATICO ALL’AZIENDA SOLO SE IL DATORE DI LAVORO HA RICHIESTO ALL’INPS L’INVIO DELL’ATTESTAZIONE DI MALATTIA.

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INPS METTE A DISPOSIZIONE:

Del datore di lavoro attestazione malattia previa attribuzione credenziali accesso

Del lavoratore tutti i certificati tramite PIN, solo l’attestato di malattia accedendo con codice fiscale e numero del certificato

INPS INVIA ALLE SEDI PERIFERICHE I CERTIFICATI DEGLI AVENTI DIRITTO ALL’INDENNITA’ DI

MALATTIA

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ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE:

DIPENDENTE PUBBLICO:

Deve segnalare tempestivamente l’assenza e reperibilità(CCNL)Non ha più l’obbligo invio entro 2 giorni dell’attestazione malattia

DIPENDENTE PRIVATO:

Deve segnalare tempestivamente l’assenza e reperibilità(CCNL)DEVE recapitare al datore di lavoro entro 2 giorni l’attestazione della malattia (salvo il caso in cui il datore di lavoro si avvalga della trasmissione in azienda da parte dell’INPS)

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DIPENDENTI PUBBLICI E PRIVATI:altre possibilità

In caso di impossibilità all’invio telematico il lavoratore ha l’obbligo di inviare la certificazione medica anche all’INPS oltre che all’azienda/amministrazione

In caso di impossibilità alla stampa il medico comunica numero del certificato il lavoratore stampa attestato e lo invia al datore di lavoro(privato)

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ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO:

PUBBLICA AMMINISTRAZIONE:

DEBBONO ESSERE IN GRADO DI RICEVERE ATTESTAZIONI DALL’INPS E’ OBBLIGATORIO DIALOGO TELEMATICO

DATORE LAVORO PRIVATO

NESSUN NUOVO OBBLIGOPossono visualizzare le attestazioni se chiedono PIN o ricevere attestazioni da parte dell’INPS

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INDICAZIONI OPERATIVE( in questa fase 2 aspetti)

RACCOMANDARE AL LAVORATORE COMUNQUE L’INVIO DELL’ATTESTAZIONE DI MALATTIA ENTRO

2 GIORNI DAL RILASCIO PER RACCOMANDATA

RESTANO IN VIGORE TUTTE LE NORME CONTRATTUALI RELATIVE AGLI ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE IN CASO DI ASSENZA PER

MALATTIA