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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

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PEOPLE FIRST IL CAPITALE UMANO E IL CAPITALE SOCIALE

PER L’ITALIA

Luca Paolazzi Direttore Centro Studi Confindustria

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Cos’è il capitale umano?

E il capitale sociale?

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Donne e uomini,

giovani e meno giovani,

italiani e stranieri…

Purtroppo anche caporali,

per dirla con il Principe De Curtis,

in arte Totò.

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Persone con valori, convincimenti, saperi,

competenze, passioni, creatività,

voglia di fare, intraprendenza, interessi

da difendere, pregiudizi, atteggiamento

verso gli altri e le istituzioni, fiducia

o scoramento, sogni da realizzare, istinti,

solidarietà ed egoismi, pulsione a raggiungere

nuovi traguardi (anche di reddito), legami,

apertura o chiusura al nuovo e al diverso.

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È l’uomo un composto di passioni,

che con disuguale forza lo muovono.

Il soddisfarle è il piacere.

L’acquisto del piacere è la felicità.

Ferdinando Galiani, 1751

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Tutto questo confluisce

ed è espresso nel lavoro

che costituisce

la vera ricchezza del Paese.

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Le nazioni più ricche di capitale umano

e di capitale sociale hanno livelli

e tassi di crescita del reddito pro-capite

più elevati. Sono anche in testa

negli altri indicatori di benessere,

come la longevità e la parità di genere e

la salute, tanto da essere più felici.

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Con l’istruzione aumenta il benessere economico… (Paesi OCSE, 2011)

Scala logaritmica per il PIL pro-capite. Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE.

CanadaFrancia

Germania

Italia

Spagna

Turchia

Stati Uniti

10 20 30 40 50 60

PIL

pro

-capite (

mig

liaia

di euro

)

Quota % di laureati tra i 25-64enni

16,3

33,9

61,9

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Tasso di crescita del PIL pro-capite condizionato al livello del 1991. Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE.

… e il ritmo di crescita del PIL,… (Paesi OCSE)

Australia

Austria

Belgio

Canada

Finlandia

Francia

Svizzera

Irlanda

Italia

Paesi Bassi

Nuova Zelanda

Norvegia

Portogallo

Spagna

Svezia

Germania

Turchia

Regno Unito

Stati Uniti

-1,5

-1,0

-0,5

0,0

0,5

1,0

1,5

5 10 15 20 25 30 35

Quota % di laureati tra i 25-34enni, 1991

PIL

pro

-capite (

var.

% m

edia

annua c

ondiz

ionata

),1991-2

012

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… si allunga la vita e diminuisce il divario di genere

Fonte: elaborazioni CSC su dati Nazioni Unite.

Italia

40

45

50

55

60

65

70

75

80

85

90

0 2 4 6 8 10 12 14

Asp

ett

ativa

di vita a

lla n

ascita,

2012

Anni medi di istruzione, 2010

Italia

0

0,2

0,4

0,6

0,8

0 2 4 6 8 10 12 14

Indic

e d

i dis

uguaglia

nza

di genere

, 2012

Anni medi di istruzione, 2010

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La felicità bisogna studiarsela… e anche guadagnarsela

L'indice di felicità misura la soddisfazione soggettiva per la propria vita

da parte dei cittadini. Scala logaritmica per il PIL pro-capite. Fonte: elaborazioni CSC su dati Nazioni Unite.

Canada

Ungheria

ItaliaGiappone

Norvegia

Portogallo

Grecia

4.500

5.000

5.500

6.000

6.500

7.000

7.500

8.000

10 20 30 40 50 60

Ind

ice

di f

elicità

, 20

10

-12

Quota % di laureati tra i 25-64enni, 2011

Ungheria

Finlandia

Italia

Messico

Norvegia

Turchia

Stati Uniti

4.500

5.000

5.500

6.000

6.500

7.000

7.500

8.000

PIL pro-capite, 2011 (migliaia di euro)

33,916,3

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Questo angolo visuale

dà un nuovo significato

all’articolo 1 della Costituzione:

L’Italia è una Repubblica democratica

fondata sul lavoro.

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Non, come si sente spesso dire,

perché garantisca un diritto al lavoro,

ma perché la nostra prosperità

dipende proprio dal capitale umano,

dalle persone che lavorano,

innovano, fanno impresa,

creano cultura e sviluppo.

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Il capitale umano e il capitale sociale

sono gli unici veri asset italiani.

Quelli che vengono prima di tutti gli altri

perché ne costituiscono il presupposto,

condizionando i risultati del Paese,

in ogni sfera. In questo senso, dunque:

PEOPLE FIRST.

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Questi asset ci hanno affrancato ieri

dalla povertà e fatto diventare

a metà anni Ottanta la quinta

potenza economica del Mondo.

E su questi oggi dobbiamo puntare

per difendere le conquiste di benessere

e di civiltà raggiunte e affrontare

i cambiamenti del nostro tempo.

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Sono non meno fondamentali

per far funzionare bene

la democrazia.

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Cosa suggerisce il check up

del capitale umano

e del capitale sociale in Italia?

In sintesi, non godono di ottima salute:

nei confronti internazionali l’Italia

non brilla né per la quantità

né per la qualità dell’istruzione.

Anche se ha fatto progressi.

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Infatti, tra le debolezze strutturali

che frenano lo sviluppo del Paese

ci sono proprio le carenze

del capitale umano.

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Carenze che si sono ancor più rivelate

di fronte alle sfide delle nuove

tecnologie e della globalizzazione.

A queste sfide si aggiungono quelle

dell’invecchiamento della popolazione,

dell’aumento dell’immigrazione

e del sempre più stringente confronto

tra i paesi europei.

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La crisi ha aggravato il quadro perché:

ha ridotto l’occupazione, che è cruciale

per l’acquisizione di competenze;

ha demotivato le persone;

ha diminuito l’investimento

delle famiglie in istruzione.

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È stato così innescato un circolo vizioso

tra recessione e minori competenze

che causano più bassa crescita.

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Bisogna spezzare questa spirale,

puntando con decisione sulla crescita.

Perciò occorre rafforzare

il capitale umano e sociale.

Sette lezioni emergono dalle ricerche

condotte per il Biennale del CSC.

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1. La materia prima del capitale umano,

cioè la popolazione,

tende a diminuire, invecchia

ed è mal utilizzata.

2. La scuola italiana non è immobile

e immutabile.

3. L’università resiste alle riforme

e ai cambiamenti.

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4. Studiare conviene anche in Italia.

5. Per aumentare il capitale umano,

lavoro e migrazione

sono altrettanto cruciali.

6. I valori contano quanto i saperi.

7. È molto importante la collaborazione

tra mondo dell’istruzione e imprese.

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Lezione 1.

La materia prima del capitale umano,

cioè la popolazione, tende a diminuire,

invecchia ed è mal utilizzata.

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La popolazione tende a calare, l’immigrazione la tiene su (Italia, indicatori demografici; dati in migliaia, 1950-2010)

Fonte: elaborazioni CSC su dati Nazioni Unite.

6,9 11,4 14,6 17,3 19,8 22,0

-10.000

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

1950

1950-6

0

1960-7

0

1970-8

0

1980-9

0

1990-0

0

2000-1

0

2010-2

0

2020-3

0

2030-4

0

2040-5

0

2050-6

0

Migrazione netta

Nascite

Popolazione

Morti

Stranieri residenti in % popolazione

Popolazione senza gli stranieri

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In futuro pochi giovani… (Italia, giovani e anziani in % del totale della popolazione; proiezione al 2060)

Fonte: elaborazioni CSC su dati Nazioni Unite.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 2060

60 anni e più

15-34 anni

15-34 anni senza popolazione straniera

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… e pensionamento ritardato (Età media effettiva di uscita dal mercato del lavoro)

Paesi ordinati (in senso decrescente) in base all'età effettiva

di uscita dal mercato del lavoro degli uomini nel 2060. Fonte: elaborazioni CSC su dati e stime Commissione europea.

UOMINI DONNE UOMINI DONNE

2010 2060 2010 2060 2010 2060 2010 2060

ITALIA 61,4 66,8 61,1 66,7 EUROZONA 62,2 64,4 62,0 64,4

DANIMARCA 63,6 65,4 62,1 65,1 POLONIA 61,8 64,0 58,6 60,7

REGNO UNITO 64,2 65,3 62,9 65,3 GRECIA 62,4 63,9 62,3 63,8

SVEZIA 64,6 65,1 63,8 64,1 PAESI BASSI 63,9 63,9 62,2 62,2

GERMANIA 63,9 65,1 63,1 64,9 FRANCIA 60,1 62,7 60,1 62,7

SPAGNA 62,5 65,0 63,7 65,5 AUSTRIA 61,3 62,5 60,2 62,3

PORTOGALLO 63,4 64,7 63,7 64,6 BELGIO 61,4 61,4 61,5 61,5

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Il tasso di fertilità in Italia è

ai minimi tra i paesi OCSE.

Ma l’esperienza straniera dice

che per le donne è sempre più possibile

conciliare lavoro e maternità.

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Più occupate = meno figli? Non sembra (Paesi OCSE, tasso di occupazione e figli per donna, 2010)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE.

Francia

Germania

Irlanda

Italia

Norvegia

Spagna

1,0

1,2

1,4

1,6

1,8

2,0

2,2

2,4

55 60 65 70 75 80 85

Fig

li per

donna

Tasso di occupazione donne 25-54 anni

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Il capitale umano in Italia

è poco e mal utilizzato.

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Italiani poco occupati… (Paesi UE-27, tasso di occupazione dei 20-64enni, 2013)

2013: media dei primi tre trimestri. Fonte: elaborazioni CSC su dati Eurostat.

40

45

50

55

60

65

70

75

80

85

Sve

zia

Ge

rma

nia

Pa

esi B

.

Da

nim

arc

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Au

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ia

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gn

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.

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UE

-27

Be

lgio

Slo

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nia

Cip

ro

Po

rto

ga

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Irla

nd

a

Slo

va

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ia

Ma

lta

Po

lon

ia

Ro

ma

nia

Bu

lga

ria

Un

gh

eri

a

Ita

lia

Sp

ag

na

Gre

cia

Uomini

Donne

Totale

Obiettivo Europa 2020

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… con forti differenze per aree ed età

Tra i 15-24enni il tasso di occupazione

è bassissimo: nel 2013

16,6% contro il 32,5% nella UE-27;

poco meglio al Nord (21,3%),

minimo al Sud (11,8%).

Nota: i dati di questa e delle seguenti 3 slide sono la media dei primi tre trimestri del 2013.

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Tra i 25-29enni sale.

Tra i 30-34enni

oltrepassa nel Nord (78,8%)

la media europea (76,3%)

e si avvicina a quello tedesco (82,2%;

nel 2010 era sopra: 82,8% contro 79,9%).

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Tra i 35-44enni al Nord supera il livello

medio europeo sia per gli uomini

(90,0% contro 85,2% nel 2013)

sia per le donne (73,8% contro 72,9%).

Ma è molto basso nel Mezzogiorno

(71,7% e 40,5%).

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Tra i 55-64enni è aumentato dalla metà

degli anni Novanta e anche durante

la crisi, ma resta sotto la media europea:

42,7% in Italia nel 2013

contro il 50,1% nella UE-27.

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La crisi ha peggiorato la situazione...

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… perché ha colpito di più i giovani… (Italia, tasso di disoccupazione per fasce di età, 1999-2013)

Dati trimestrali, medie mobili a tre termini. Fonte: elaborazioni CSC su dati Eurostat.

0

5

10

15

20

25

30

35

40

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

15-24 anni

25-29 anni

30-34 anni

35-39 anni

40-64 anni

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… oltre che gli stranieri (Italia, tasso di occupazione, 15-64 anni, valori %)

Fonte: elaborazioni CSC su dati ISTAT.

ITALIANI STRANIERI

2007 2013 Variazione

2007-2013 2007 2013

Variazione

2007-2013

UOMINI 69,9 64,5 -5,5 83,3 67,9 -15,4

DONNE 46,3 46,2 -0,2 51,3 49,3 -2,0

TOTALE 58,1 55,3 -2,8 67,1 58,1 -9,1

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Lezione 2.

La scuola italiana non è immobile

e immutabile.

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Nella quantità forti progressi

e gravi lacune.

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Italiani sempre più istruiti… (Italia, popolazione per coorte di nascita e massimo titolo di istruzione conseguito; dati %)

Fonte: elaborazioni CSC su dati Banca d’Italia.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

<=1919 1920-29 1930-39 1940-49 1950-59 1960-69 1970-79 1980-89

Scuola elementare

Scuola secondaria inferiore

Scuola secondaria superiore

Laurea

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… e in modo meno diseguale… (Italia, indice di Gini degli anni di istruzione per coorte di nascita e sesso; 2000-2010)

Fonte: elaborazioni CSC su dati Banca d’Italia.

0,1

0,2

0,3

0,4

<=1919 1920-29 1930-39 1940-49 1950-59 1960-69 1970-79 >=1980

Uomini

Totale

Donne

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… ma la rincorsa è incompleta… (Italia, anni di istruzione; popolazione di 15-64 anni)

Fonte: elaborazioni CSC su dati Morrisson e Murtin (2009).

0

2

4

6

8

10

12

14

16

1870 1880 1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010

Stati Uniti

Regno Unito

Giappone

Germania

Francia

Italia

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… e restano troppi gli abbandoni (Italia, popolazione 18-24 anni che ha al più istruzione secondaria di I grado, valori %, 2012)

Fonte: elaborazioni CSC su dati Eurostat.

0

5

10

15

20

25

30

Slo

venia

Polo

nia

Svezia

Austr

ia

Fin

landia

Danim

arc

a

Irla

nda

Germ

ania

Gre

cia

Ungheria

Fra

ncia

Belg

io

Bulg

aria

UE

-27

Regno U

nito

Norv

egia

Italia

Port

ogallo

Spagna

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

NEET: un triste primato per l’Italia (Giovani in ciascuna condizione in % dei 15-24enni, 2012)

NEET: Neither in Education nor Employment or Training. Fonte: elaborazioni CSC su dati Eurostat.

21,1 18,813,1 12,2

7,1

60,4 63,0

53,8 58,9

46,2

2,8 5,4

13,69,9

25,4

15,8 12,719,3 18,9 21,2

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Italia Spagna UE-27 Francia Germania

NEET

Solo in istruzione/formazione

In istruzione/formazione e occupato

Solo occupato

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Nella qualità l’Italia avanza

ma con troppe differenze territoriali

e per tipo di scuola.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Ampi margini di miglioramento in matematica (Punteggio medio in matematica dei 15-16enni nel 2012)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PISA.

350

400

450

500

550

600

650

Shanghai-C

ina

Sin

gapore

Core

a

Gia

ppone

Sviz

ze

ra

Fin

landia

Canada

Polo

nia

Germ

ania

Austr

ia

Austr

alia

Rep. C

eca

OC

SE

OC

SE

2003

Fra

ncia

Regno U

nito

Norv

egia

Port

ogallo

Italia

Italia

2003

Spagna

Sta

ti U

niti

Ungheria

Isra

ele

Gre

cia

Turc

hia

Rom

ania

Bulg

aria

Kazakis

tan

Cile

Alb

ania

Arg

entina

Tunis

ia

Colo

mbia

Indonesia

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Le tante Italie nelle capacità di lettura (Punteggio medio in lettura dei 15-16enni nel 2012)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PISA.

350

400

450

500

550

600

650

Sh

an

gh

ai-C

hin

a

Sin

ga

po

re

Co

rea

Gia

pp

on

e

Sviz

ze

ra

Tre

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Friu

li V

en

ezia

Giu

lia

Pa

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assi

Ve

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Fin

lan

dia

Ca

na

da

Lo

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Bo

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ia

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p. C

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ncia

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nito

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Ita

lia

Sp

ag

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Sta

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niti

Sve

zia

Pu

glia

Un

gh

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Ab

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Mo

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ca

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Sa

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Gre

cia

Ca

mp

an

ia

Tu

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ia

Sic

ilia

Ro

ma

nia

Ca

lab

ria

Tu

nis

ia

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

I più bravi sono meno dispersi (Italia, punteggi in matematica nei test OCSE-PISA, 2012)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PISA.

Abruzzo

Basilicata

Bolzano

Calabria

Campania

Emilia-Romagna

Friuli V.G.

Lazio

Liguria

Lombardia

Marche

Molise

Piemonte

Puglia

Sardegna

Sicilia

Toscana

Trento

UmbriaValle d'Aosta

Veneto

420

440

460

480

500

520

540

1,65 1,75 1,85 1,95 2,05

Media

Rapporto fra 95 e 5 percentile

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Scuole medie, anello debole. Professionali: tracollo (Italia, punteggi TIMSS e PISA per ordine di scuola e indirizzo della secondaria di II grado)

Fonte: elaborazioni CSC su dati Fondazione Giovanni Agnelli (2011).

Licei Istituti tecnici Istituti professionali

525

495

503

480

435

400

450

500

550

IV primaria III media II secondaria superiore

Matematica

537

496

516

495

440

400

450

500

550

IV primaria III media II secondaria superiore

Scienze

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Tanta istruzione mal utilizzata (Italia, % di occupati con titolo di studio più elevato rispetto a quello prevalente nella propria professione, 2012)

Fonte: elaborazioni CSC su dati ISTAT.

19,1 20,1 19,5

34,8

49,2

41,2

0

10

20

30

40

50

Uomini Donne Totale

Italiani

Stranieri

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

La scuola si è fatta in quattro

per accogliere i giovani stranieri,

con successi e fallimenti.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Gli alunni stranieri sono in forte aumento… (Italia, nati in % totale alunni stranieri per grado di scuola, a.s. 2012-13)

Fonte: elaborazioni CSC su dati MIUR.

Nati in Italia Nati all'estero

Infanzia Secondaria I grado Secondaria II gradoPrimaria

NUMERO DI ALUNNI

STRANIERI INFANZIA PRIMARIA

SECONDARIA

I GRADO

SECONDARIA

II GRADO TOTALE

a.s. 2001-02 39.445 84.122 45.253 27.594 196.414

a.s. 2012-13 164.589 276.129 170.792 175.120 786.630

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… e scelgono gli istituti tecnici e professionali,… (Italia, distribuzione % degli alunni italiani e stranieri per indirizzo di scuola secondaria di II grado, a.s. 2012-13)

Fonte: elaborazioni CSC su dati MIUR.

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Istituto Tecnico

Liceo scientifico

Istituto Professionale

Liceo classico

Ex-istituto magistrale

Istruzione artistica

Liceo linguisticoStranieri nati all'estero

Stranieri nati in Italia

Italiani

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… però restano indietro nel percorso scolastico (Italia, quota % di studenti regolari e in ritardo rispetto alla classe di età corrispondente, a.s. 2012-13)

Fonte: elaborazioni CSC su dati MIUR.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Italiani Stranieri Italiani Stranieri Italiani Stranieri

10 anni 14 anni 18 anni

Regolari (o in anticipo)

In ritardo di 1 anno

In ritardo di 2 anni

In ritardo di 3 o più anni

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Lezione 3.

L’università resiste alle riforme

e ai cambiamenti.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

In Italia ancora pochi laureati (Paesi OCSE, popolazione 25-34 anni per massimo titolo di studio conseguito, quote %, 2011)

Nella scuola secondaria superiore è incluso anche il terziario non universitario. Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE.

SECONDARIO

INFERIORE

SECONDARIO

SUPERIORE

TERZIARIO

(I- II LIVELLO)

COREA 2,0 34,2 63,8

GIAPPONE n.d. 41,3 58,7

REGNO UNITO 15,7 37,4 46,9

STATI UNITI 11,0 45,9 43,1

FRANCIA 16,7 40,3 43,0

SPAGNA 35,2 25,6 39,2

OCSE 17,7 44,1 38,6

UE-21 16,3 48,1 35,5

GERMANIA 13,2 59,1 27,7

ITALIA 28,7 50,3 21,0

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Sono aumentate le iscrizioni… (Italia, iscritti nella scuola secondaria e alle università per genere)

Iscritti nelle scuole secondarie di II grado per 100 giovani 14-18 anni;

iscritti alle università per 100 giovani 19-25 anni. Fonte: elaborazioni CSC su dati ISTAT.

0

20

40

60

80

100

1951-5

2

1953-5

4

1955-5

6

1957-5

8

1959-6

0

1961-6

2

1963-6

4

1965-6

6

1967-6

8

1969-7

0

1971-7

2

1973-7

4

1975-7

6

1977-7

8

1979-8

0

1981-8

2

1983-8

4

1985-8

6

1987-8

8

1989-9

0

1991-9

2

1993-9

4

1995-9

6

1997-9

8

1999-0

0

2001-0

2

2003-0

4

2005-0

6

2007-0

8

2009-1

0

Maschi(scuola secondaria)

Femmine(scuola secondaria)

Maschi(università)

Femmine(università)

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… ma sono basse. La metà delle matricole non si laurea…

Fonte: elaborazioni CSC su dati ANVUR.

Tasso di completamento istruzione terziaria, 2009 Tasso di immatricolazione, 2012

48

59

4549

8

17

0

5

10

15

20

30

40

50

60

70

Italia UE-21

Totale

<25 anni

Quota >=25 anni su totale immatricolati (scala destra)

0

20

40

60

80

Regno U

nito

Spagna

Germ

ania

OC

SE

UE

-21

Fra

ncia

Sta

ti U

niti

Italia

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… e per l’esito conta molto il titolo di studio dei genitori (Italia, istruzione dei 25-59enni per titolo di studio dei genitori, 2011)

Fonte: elaborazioni CSC su dati EU-SILC.

0

20

40

60

80

100

Italia UE-28 Italia UE-28 Italia UE-28

Genitore:<= secondaria inferiore

Genitore:secondaria superiore

Genitore:laurea

Laurea

Secondaria superiore

Secondaria inferiore

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Lezione 4.

Studiare conviene anche in Italia.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

La laurea aumenta l’occupabilità… (Italia)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE ed Eurostat.

15

16

17

18

19

20

21

22

100

110

120

130

140

150

160

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Tasso di occupazione15-34ennia 3 annidalla laurea(a 3 annidal diploma=100)

Laureatisu totale 25-34enni(%, scala destra)

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… e il reddito (e la carriera) (Reddito medio dei laureati come % del reddito dei diplomati; 2011)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE.

90

110

130

150

170

190

210S

tati U

niti

Polo

nia

Germ

ania

Regno U

nito

OC

SE

Paesi B

assi

Fin

landia

Gia

ppone

Italia

Fra

ncia

Spagna

Canada

Austr

alia

Norv

egia

Svezia

25-34 anni 55-64 anni

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Lezione 5.

Per aumentare il capitale umano,

migrazione e lavoro

sono altrettanto cruciali.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

L’Italia sta perdendo la competizione

per i talenti: attrae

poche persone altamente qualificate,

solo lo 0,7% sul totale dei paesi OCSE,

contro l’1,4% della Spagna,

il 3,0% della Francia,

il 5,0% della Germania

e il 6,0% del Regno Unito.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Mentre la fuga non è (era?) anomala:

il 4,6% del totale OCSE,

contro il 3,7% della Francia,

l’11,0% della Germania,

il 17,4% del Regno Unito.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Più immigrati qualificati dove è più facile integrarsi (% di immigrati laureati sul totale dei laureati del paese di destinazione, 2010)

Un valore dell’indice più elevato

corrisponde a un maggior livello di integrazione. Fonte: elaborazioni CSC su dati Commissione europea e Boeri et al. (2012).

Australia

Austria

Belgio

Canada

DanimarcaFinlandia

FranciaGermania

Grecia

Ungheria

Irlanda

ItaliaGiappone

Paesi Bassi

Norvegia

Polonia PortogalloSpagna

Svezia

Svizzera

Turchia

Regno Unito

Stati Uniti

-10

0

10

20

30

40

50

20 30 40 50 60 70 80 90

MIPEX (indice sintetico delle politiche di migrazione)

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Sul lavoro si usano poche competenze… (Indici di utilizzo delle competenze linguistiche, matematiche e in ICT dei 16-64enni, 2011-12)

Dati in ordine decrescente sulle competenze linguistiche. Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PIAAC.

1,8

1,9

2,0

2,1

2,2

2,3

2,4

2,5

2,6

2,7

Italia

Russia

Svezia

Polo

nia

Rep. C

eca

Spagna

Fra

ncia

Danim

arc

a

Canada

Germ

ania

Paesi B

assi

Belg

io

Sta

ti U

niti

Fin

landia

Regno U

nito

Core

a

Gia

ppone

Austr

iaCompetenze in ICT Competenze matematiche Competenze linguistiche

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… e si fa poca formazione… (Quota di lavoratori che hanno partecipato ad attività di formazione negli ultimi 12 mesi, 2011-12)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PIAAC.

0,0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8

Russia

Italia

Fra

ncia

Rep. S

lovacca

Polo

nia

Gia

ppone

Spagna

Belg

ioA

ustr

iaG

erm

ania

Core

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sto

nia

Irla

nda

Rep. C

eca

Regno U

nito

Sta

ti U

niti

Norv

egia

Paesi B

assi

Svezia

Danim

arc

aF

inla

ndia

QUALSIASI FORMAZIONE

0,0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

0,8

Russia

Italia

Rep. S

lovacca

Polo

nia

Fra

ncia

Gia

ppone

Core

aS

pagna

Austr

iaE

sto

nia

Belg

ioG

erm

ania

Irla

nda

Rep. C

eca

Svezia

Sta

ti U

niti

Regno U

nito

Norv

egia

Paesi B

assi

Fin

landia

Danim

arc

a

FORMAZIONE SPONSORIZZATA

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… perciò le competenze decadono più in fretta… (Punteggio medio in literacy e numeracy dei 16-64enni, 2011-12)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PIAAC.

230

240

250

260

270

280

0 10 20 30 40 50

Esperienza lavorativa

Italia PIAAC (no Italia)

COMPETENZE LINGUISTICHE

230

240

250

260

270

280

0 10 20 30 40 50

Esperienza lavorativa

COMPETENZE MATEMATICHE

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… e così l’Italia rimane indietro (Paesi OCSE, punteggi in literacy e numeracy dei 16-64enni, 2011-12)

Dati in ordine decrescente sul punteggio nelle competenze linguistiche. Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PIAAC.

230

250

270

290

310G

iappone

Fin

landia

Paesi B

assi

Sve

zia

Norv

egia

Russia

Belg

io

Rep. C

eca

Esto

nia

Germ

ania

Polo

nia

Slo

va

cch

ia

Core

a

Austr

ia

Sta

ti U

niti

Regno …

Danim

arc

a

Irla

nda

Canada

Fra

ncia

Italia

Spagna

Competenze linguistiche

Competenze matematiche

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Le imprese possono aiutare ad acquisire competenze (Numero di pratiche «sofisticate» di gestione delle risorse umane in uso negli stabilimenti, 2009)

Pratiche monitorate: orari di lavoro flessibili, incentivi economici,

formazione, team autonomi, «voce» dei dipendenti. Fonte: elaborazioni CSC su dati Eurofound (2009).

NESSUNA UNA DUE O PIÙ TOTALE

PAESI SCANDINAVI 9,0 26,0 65,0 100,0

GERMANIA 24,0 38,0 38,0 100,0

REGNO UNITO 27,0 37,0 37,0 100,0

FRANCIA 28,0 37,0 37,0 100,0

ITALIA 51,0 32,0 17,0 100,0

UE-27 32,0 36,0 32,0 100,0

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Lezione 6.

I valori contano quanto i saperi.

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

Povertà economica

e povertà di conoscenza

sono strettamente legate.

In Italia l’istruzione funziona molto poco

come scala sociale perché…

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Centro Studi Confindustria People first. Il capitale umano e sociale per l’Italia

… continua a studiare chi ha genitori più istruiti… (Italia, % dei 20-24enni che vivono nella famiglia di origine, per attività principale, 2012)

Licenza media: scuola secondaria inferiore.

Diploma: scuola secondaria superiore. Fonte: elaborazioni CSC su dati Banca d’Italia.

PADRE CON LICENZA MEDIA

PADRE CON DIPLOMA

PADRE CON LAUREA

OPERAIO 22,0 14,2 1,6

IMPIEGATO 6,4 7,6 4,2

INDIPENDENTE 3,8 3,1 0,0

DISOCCUPATO 35,9 17,4 14,1

STUDENTE 27,4 55,1 80,1

ALTRO 4,6 2,6 0,0

TOTALE 100,0 100,0 100,0

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… e chi ha redditi più elevati… (Italia, quale % dei giovani tra 20 e 24 anni che vivono ancora nella famiglia di origine sono studenti,

a seconda dell’istruzione del padre e del quartile di reddito disponibile familiare, 2012)

PADRE CON LICENZA MEDIA

PADRE CON DIPLOMA

PADRE CON LAUREA

TOTALE

I QUARTILE 26,0 43,4 30,9

II QUARTILE 27,0 60,3 43,6

III QUARTILE 35,1 53,8 97,7 49,2

IV QUARTILE 20,0 60,5 76,7 55,8

TOTALE 27,4 55,1 80,1 42,7

Licenza media: scuola secondaria inferiore.

Diploma: scuola secondaria superiore. Fonte: elaborazioni CSC su dati Banca d’Italia.

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50

60

70

80

90

100

110

120

Fra

ncia

Germ

ania

Belg

io

Polo

nia

Austr

ia

Spagna

OC

SE

Sta

ti U

niti

Austr

alia

Regno U

nito

Paesi B

assi

Core

a

Gia

ppone

Italia

Svezia

Canada

Fin

landia

Norv

egia

20

30

40

50

60

70

Sta

ti U

niti

Germ

ania

Fra

ncia

Polo

nia

Regno U

nito

Belg

io

OC

SE

Canada

Austr

ia

Spagna

Italia

Core

a

Fin

landia

Austr

alia

Norv

egia

Paesi B

assi

Svezia

Gia

ppone

… eppure le origini influenzano meno le competenze (Punteggio medio in matematica dei giovani 15enni e degli adulti 16-64enni)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PISA e OCSE-PIAAC.

Differenze tra il quarto e il primo quartile per condizione

socio-economica della famiglia

Differenze tra chi ha almeno un genitore laureato e chi ha

genitori senza titolo di studio di scuola superiore

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Povertà e ignoranza vanno a braccetto

e sono una coppia dura da battere.

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La bassa istruzione diminuisce i redditi familiari… (Reddito medio familiare per area e istruzione del capofamiglia, 2012)

Reddito totale familiare non diviso per scala di equivalenza o numero componenti;

Comprende gli affitti imputati sugli immobili. Dati ordinati sulla laurea. Fonte: elaborazioni CSC su dati Banca d’Italia.

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

Nord Ovest Italia Nord Est Centro Sud Isole

Laurea

Scuola secondaria superiore

Fino a scuola secondaria inferiore

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… e genera povertà, soprattutto al Sud (Quota di minori in povertà per istruzione della persona di riferimento, 2012)

Dati ordinati sulla scuola secondaria inferiore. Fonte: elaborazioni CSC su dati Banca d’Italia.

0,0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

Mezzogiorno Italia Centro Nord

Scuola secondaria inferiore

Scuola secondaria superiore

Laurea

Totale

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Oltre alle conoscenze contano i valori,

soprattutto quelli che favoriscono

la fiducia e la cooperazione.

Il capitale sociale e il senso civico

favoriscono l’accumulazione

di capitale umano. E l’istruzione

aumenta il capitale sociale,

in un circolo virtuoso.

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Lezione 7.

Conta molto la collaborazione

tra mondo dell’istruzione e imprese.

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Giovani italiani poco occupati e con meno competenze… (Paesi UE-17, punteggi in literacy 16-24enni, 2011-12; tasso di occupazione 15-24enni, 2012)

Fonte: elaborazioni CSC su dati OCSE-PIAAC e OCSE.

Austria

Belgio

Danimarca

Estonia

Finlandia

Francia

Germania

Irlanda

Italia

Norvegia

Paesi Bassi

Polonia

Regno Unito

Rep. Ceca

SlovacchiaSpagna

Svezia

10

20

30

40

50

60

70

260 265 270 275 280 285 290 295 300

Tasso d

i occupazio

ne

Punteggio medio in literacy (PIAAC)

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…perché durante gli studi non fanno esperienze di lavoro (Studenti che lavorano in % del totale studenti per classe di età, 2012)

Dati ordinati sulla fascia di età 15-24 anni. Fonte: elaborazioni CSC su dati Eurostat.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

15-24 anni 25-29 anni 30-34 anni

Germania

Gran Bretagna

Francia

Spagna

Italia

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E a scuola non imparano ciò che cercano le imprese,

che faticano a trovare chi sappia le lingue… (Grado di criticità nel reperimento di conoscenze e competenze, %)

Fonte: elaborazioni CSC e Area Politiche Territoriali, Innovazione e Education di Confindustria su dati raccolti presso le Associazioni.

BASSO MEDIO BASSO MEDIO ALTO ALTO

DI B

AS

E

COMPETENZE LINGUISTICHE 20,8 37,7 19,5 22,1

COMPETENZE MATEMATICHE 18,4 38,2 27,6 15,8

LINGUE STRANIERE 1,3 10,5 36,8 51,3

CAPACITÀ E COMPETENZE IN ICT 2,6 29,0 36,8 31,6

AC

CA

DE

MIC

HE

MATEMATICO-SCIENTIFICHE 12,0 26,7 45,3 16,0

INGEGNERISTICHE 10,5 18,4 44,7 26,3

GIURIDICO-SOCIOECONOMICHE 9,2 32,9 51,3 6,6

UMANISTICHE 32,9 44,7 17,1 5,3

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… e gestire le relazioni personali (Grado di criticità nel reperimento di conoscenze e competenze, %)

Fonte: elaborazioni CSC e Area Politiche Territoriali, Innovazione e Education di Confindustria su dati raccolti presso le Associazioni.

BASSO MEDIO BASSO MEDIO ALTO ALTO

TE

CN

ICH

E Amministrare e gestire un’impresa 6,6 17,1 43,4 32,9

Amministrare e gestire processi

di produzione 6,6 19,7 36,8 35,5

Svolgere lavori manuali

o artigianali 23,7 43,4 25,0 7,9

GE

NE

RA

LI

Risolvere problemi in modo

creativo 5,2 22,1 44,2 28,6

Gestire le relazioni personali 0,0 22,1 42,9 35,1

Pianificare le attività e l’uso

delle risorse 3,9 15,6 50,7 29,9

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Tra scuola e imprese stage e orientamento

sono le iniziative più comuni (Grado di frequenza interazioni con scuola e università, %)

Fonte: elaborazioni CSC e Area Politiche Territoriali, Innovazione e Education di Confindustria su dati raccolti presso le Associazioni.

PER NULLA POCO ABBASTANZA MOLTO

INCONTRI DI ORIENTAMENTO 1,3 18,0 39,7 41,0

VISITE GUIDATE PRESSO LE AZIENDE 1,3 19,2 64,1 15,4

APERTURA DEI LABORATORI DELLE IMPRESE 6,4 50,0 41,0 2,6

TESTIMONIANZE AZIENDALI 0,0 19,2 47,4 33,3

INCONTRI CON GLI INSEGNANTI 6,4 41,0 32,1 20,5

PROGETTI DI RICERCA COMUNI 15,6 42,9 36,4 5,2

STAGE, TIROCINI E INTERNSHIP 0,0 12,8 41,0 46,2

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Conclusioni.

Quanto vale l’investimento in capitale

umano? Il CSC ha stimato che l’aumento

in 10 anni del grado di istruzione italiano

al livello dei paesi più avanzati innalza

il PIL fino al 15,0% in termini reali,

cioè 234 miliardi, con un guadagno

di 3.900 euro per abitante.

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Un ottimo investimento, dunque.

La più importante politica industriale.

Attenzione:

nell’economia della conoscenza,

fallire in questo investimento

significa andare indietro,

non rimanere fermi.

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Sì, ma cosa deve insegnare la scuola?

Seguendo Luigi Einaudi:

idee e non nozioni,

eccitamenti alla curiosità

e alla formazione morale,

non appiccicature mnemoniche.

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E, come scrive John Dewey, a scuola

e in tutte le esperienze cognitive

si impara a imparare:

… nell’imparare a fare una cosa

si sviluppano metodi utili

anche in altre situazioni…

… l’essere umano acquisisce

l’abitudine a imparare.

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Qualcuno ha provato

a imboccare scorciatoie.

Riporto un dialogo

tra un “bambino” e un “adulto”.

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Vado a scuola! – esclama il bambino.

L’adulto ribatte: A scuola? Ah sì.

Dunque lei lo sa che ci sono vie

più facili verso il successo?

Parlo, ragazzo mio, del teatro.

Luci splendenti, musica, applausi, fama!

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Questa conversazione

non è recente né reale:

il bambino si chiama Pinocchio

e l’adulto è la Volpe

(versione Disney).

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Ogni riferimento a fatti, persone, luoghi

ed epoche NON è puramente casuale.

In Italia tanti e per molto tempo

hanno pensato di vivere

nel Paese dei Balocchi.

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La crisi è stata un brusco risveglio,

ma ancora non sappiamo come uscirne.

Ripartire dal capitale umano

è la risposta.

Perciò: PEOPLE FIRST.

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