BTSA : La Novità Benziger

Come sviluppare il Tuo Business più efficacemente con minor Stress.

12 Maggio 2008

Come Ti Senti Oggi?

Stufi, Stanchi, Esauriti?

State Giocando il: Corporate Game?

Frustrati? Stressati? Burned-out?

Cosa succede realmente?

60-80% di voi sono LetteralmenteSurriscaldati

Nel tempo questo Porta al burn-out

Cosa succede realmente?

PET Scanner Burn Out

Cattive Notizie / Buone Notizie

Un quadrante consuma 1/100° dell’energia ed è efficiente

Altrove il Tuo cervello fa 100X più fatica!

La Buona Notizia

Focalizza I tuoi sforzi nella Tua area Naturale

Non hai bisogno di buttare via così tanta energia

La Tua inefficienza significa che qualcun’altro può svolere lo stesso compito 100X più efficientemente

Il Fattore Ossigeno

In Equilibrio

20% nel cervello

80% nel corpo

Il Fattore Ossigeno

Fuori Equilibrio

>30% il cervello soffre

<70% il corpo soffre

… serie conseguenze a lungo termine

La Novità Benziger

Identifica I Sintomi 60-80% overheating

Determina Le Cause 60-80% “Falsificano il Tipo”…

usando regolarmente aree cerebrali inefficienti

Falsificazione del Tipo - Business

60% to 80%

Non Performano al massimo Svolgono compiti lentamente e

laboriosamente Usano il tempo inefficientemente

Falsificazione del Tipo - Personale

Dal 60% al 80% presenta

Stress Affaticamento Perdita dell’autostima Alterazioni del Sistema Immunitario Problemi alla memoria

Falsificazione del Tipo - Combinato

Produce:

Bassa Performance nel lavoro Clima Povero nel team Assenze per malattie Frustrazione in famiglia

......In definitiva

Maslow: gerarchia dei bisogni

Auto

realizzazione

Bisogni di Autostima

Bisogni di Appartenenza

Bisogni di Sicurezza

Bisogni Fisiologici

Falsificare il Tipo surriscalda il tuo

cervello –

lo frigge.

Vivere Se Stessi ed il proprio Tipo

mantiene fresco il tuo cervello.

Auto

realizzazione

Bisogni di Autostima

Bisogni di Appartenenza

Bisogni di Sicurezza

Bisogni Fisiologici

La Soluzione - Tu

Immagina se Tu potessi?

Riconoscere I tuoi talenti naturaliRiconoscere I talenti naturali nei tuoi

colleghi Imparare ad affrontare compiti che

coinvolgono le altre aree

Come Funziona?

… identificando la tua bussola interna, il BTSA definisce le Tue

1) Modalità Naturalmente Efficienti

2) Caratteristiche di Introversione / Estroversione

Introversione/ Estroversione

Dormiente Poco Sveglio Sveglio Molto Sveglio

Un continuum di energia vitale interna

Estroversi necessitano di stimoli

Introversi percepiscono di più degli altri

La Dominanza, è Naturale

Braccio Dominante Occhio Dominante

1) Frontale Sinistro

Indicatori Chiave

Naturalmente è portato a:Decidere / Dirigere / Negoziare:

Struttura

Non-emotivo, Decision-making

Meta-Funnzione - Management Operativo

Frontale Sinistro

Frontale Sinistro

Indicatori Chiave

Naturalmente è portato a:

Forme Limitate / Sequenze / Routine

Su Cui Contare, Risparmio Tempo e Costi

Meta-Funzione – Costruire e Mantenere

status quo

Basale Sinistro

2) Basale Sinistro

Basal Left

Indicatori Chiave

Naturalmente è portato a: : Creare e Mantenere Armonia Costruisce Fiducia e Goodwill

Meta-Funzione – Costruire e Mantenere Le relazioni armoniche

Basale Destro

3) Basale Destro

Basal Right

Indicatori Chiave

Naturalmente è portato a: :

Patterns Astratti

Innovazione, Creatività, Divertimento

Meta-Funzione – Innovazione e Cambiamento

Frontale Destro

4) Frontale Destro

Frontal Right

Un Cervello Completo – per sopravvivere

3/ MANTIENE: Sviluppa solide fondamenta

1/ CREAZIONE: Ispira, crea il futuro

2/ STRUTTURA: Gestisce e sviluppa il Business

4/ FEEDBACK:Armonizza il presente Feedback per la futura crescita

BTSA – Funziona

“Dr. Benziger and her tools help CEO’s and managers effectively manage the balance between creativity and operations in business.”Charlie M. Leighton, Chairman of Board, The CML Group

“Sets the Benchmark for Best Practices in HR Management”Deloitte & Touche, Latin America

“… an essential part of our Wellness program”P&G, Latin America