PRESENTA

Corso di Coaching Skills

ed

avvio alla professione diCoach

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Corso di Coaching Skills

ed

avvio alla professione diCoach

PRESENTA

Corso di Coaching Skills

ed

avvio alla professione diCoach

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

Questo corso rappresenta una novità assoluta nel panorama della formazione in Italia,perché coniuga l'opportunità di intraprendere un percorso di sviluppo dellaautoconsapevolezza e del proprio potenziale con l'acquisizione delle competenze di baseutili per avviare la professione di Coach.La modalità del Master è estremamente innovativa e prevede la frequentazione a distanzain video-conferenza mediante la metodologia esperienziale e interattiva delTrainingCoaching® codificata da ICTF (Idee che TrasFormano: la Comunità diapprendimento dei Coach e dei TrainerCoach® interdipendenti).Un’opportunità versatile ed efficace per chi vuole apprendere le tecniche, il metodo e lepratiche del coaching.

A CHI SI RIVOLGEIl Master in Coaching evolutivo si rivolge a formatori, psicologi, manager, responsabili HR,imprenditori, team leader, insegnanti, educatori e privati che vogliano avviarsi allaprofessione di Coach, o che vogliano acquisire alcune competenze di coaching da utilizzarenella propria vita personale o nel lavoro, o semplicemente che vogliano intraprendere unpercorso di sviluppo personale.

Per garantire alti livelli di qualità formativa, la partecipazione è riservata ad un massimo di16 allievi per ogni edizione.

CHI SIAMOICTF è una Learning Community che studia, appronta, progetta e rilascia interventi dicoaching e di formazione originali e flessibili. E' un network di Coach e TrainerCoach®che crede nel valore del la interdipendenza e che genera apprendimenti al propriointerno, attraverso il sinergico confronto, la contaminazione di diversi modelli, la ricerca, lacondivisione, l’aggiornamento continuo.Ha come obiettivo lo sviluppo dell’intelligenza evolutiva nel mondo del lavoro attraverso ladiffusione delle Coaching skills.Risponde al bisogno di cambiamento, performance e acquisizione di senso di persone,aziende, scuole e Università.

1 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

Questo corso rappresenta una novità assoluta nel panorama della formazione in Italia,perché coniuga l'opportunità di intraprendere un percorso di sviluppo dellaautoconsapevolezza e del proprio potenziale con l'acquisizione delle competenze di baseutili per avviare la professione di Coach.La modalità del Master è estremamente innovativa e prevede la frequentazione a distanzain video-conferenza mediante la metodologia esperienziale e interattiva delTrainingCoaching® codificata da ICTF (Idee che TrasFormano: la Comunità diapprendimento dei Coach e dei TrainerCoach® interdipendenti).Un’opportunità versatile ed efficace per chi vuole apprendere le tecniche, il metodo e lepratiche del coaching.

A CHI SI RIVOLGEIl Master in Coaching evolutivo si rivolge a formatori, psicologi, manager, responsabili HR,imprenditori, team leader, insegnanti, educatori e privati che vogliano avviarsi allaprofessione di Coach, o che vogliano acquisire alcune competenze di coaching da utilizzarenella propria vita personale o nel lavoro, o semplicemente che vogliano intraprendere unpercorso di sviluppo personale.

Per garantire alti livelli di qualità formativa, la partecipazione è riservata ad un massimo di16 allievi per ogni edizione.

CHI SIAMOICTF è una Learning Community che studia, appronta, progetta e rilascia interventi dicoaching e di formazione originali e flessibili. E' un network di Coach e TrainerCoach®che crede nel valore del la interdipendenza e che genera apprendimenti al propriointerno, attraverso il sinergico confronto, la contaminazione di diversi modelli, la ricerca, lacondivisione, l’aggiornamento continuo.Ha come obiettivo lo sviluppo dell’intelligenza evolutiva nel mondo del lavoro attraverso ladiffusione delle Coaching skills.Risponde al bisogno di cambiamento, performance e acquisizione di senso di persone,aziende, scuole e Università.

1 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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Questo corso rappresenta una novità assoluta nel panorama della formazione in Italia,perché coniuga l'opportunità di intraprendere un percorso di sviluppo dellaautoconsapevolezza e del proprio potenziale con l'acquisizione delle competenze di baseutili per avviare la professione di Coach.La modalità del Master è estremamente innovativa e prevede la frequentazione a distanzain video-conferenza mediante la metodologia esperienziale e interattiva delTrainingCoaching® codificata da ICTF (Idee che TrasFormano: la Comunità diapprendimento dei Coach e dei TrainerCoach® interdipendenti).Un’opportunità versatile ed efficace per chi vuole apprendere le tecniche, il metodo e lepratiche del coaching.

A CHI SI RIVOLGEIl Master in Coaching evolutivo si rivolge a formatori, psicologi, manager, responsabili HR,imprenditori, team leader, insegnanti, educatori e privati che vogliano avviarsi allaprofessione di Coach, o che vogliano acquisire alcune competenze di coaching da utilizzarenella propria vita personale o nel lavoro, o semplicemente che vogliano intraprendere unpercorso di sviluppo personale.

Per garantire alti livelli di qualità formativa, la partecipazione è riservata ad un massimo di16 allievi per ogni edizione.

CHI SIAMOICTF è una Learning Community che studia, appronta, progetta e rilascia interventi dicoaching e di formazione originali e flessibili. E' un network di Coach e TrainerCoach®che crede nel valore del la interdipendenza e che genera apprendimenti al propriointerno, attraverso il sinergico confronto, la contaminazione di diversi modelli, la ricerca, lacondivisione, l’aggiornamento continuo.Ha come obiettivo lo sviluppo dell’intelligenza evolutiva nel mondo del lavoro attraverso ladiffusione delle Coaching skills.Risponde al bisogno di cambiamento, performance e acquisizione di senso di persone,aziende, scuole e Università.

1 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

IL COACHING EVOLUTIVOIl Coaching è un metodo di sviluppo delle potenzialità dei singoli e dei gruppi che hacome fine ultimo la autorealizzazione del cliente attraverso l’alleanza con il proprio Coach.Il coaching evolutivo è l'approccio nel quale ci riconosciamo: adotta una visione integrata eolistica dell’individuo e prende in considerazione contemporaneamente tre domini:pensieri, corpo, emozioni. Mette al centro la persona con le proprie potenzialità, secondouna prospettiva umanistica.Il Coaching evolutivo accompagna le persone alla realizzazione di cambiamenti e di obiettiviautorealizzativi che rispondano ai propri valori e bisogni. Cioè: che le rendano più felici.È un sostegno all’intelligenza evolutiva, intesa come capacità di utilizzare tutte le esperienze– positive o negative – come opportunità di miglioramento personale.Il Coaching evolutivo risponde al bisogno di acquisizione di senso oltre che di performance.

Grazie alla conversazione di coaching il cliente esplora se stesso, scopre nuove possibilità,individua gli ostacoli e decide come attuare i cambiamenti necessari a migliorare la propriavita e il proprio benessere.

IL COACHIl Coach è un esperto di intelligenza evolutiva,un facilitatore dell’apprendimento e uncatalizzatore dell’autoconsapevolezza e del cambiamento.Accompagna singoli individui o gruppi verso un più rapido raggiungimento dei propritraguardi, e verso una completa espressione delle proprie potenzialità.L’attenzione del Coach è orientata alla persona, ai suoi poteri e talenti; il Coach sa ascoltarele persone, comprenderle, sa come utilizzare il linguaggio per generare consapevolezza ecommitment (impegno motivato all'azione), sa come stimolare e sfidare il proprio clienteaffinché questi possa esprimere il meglio di se.

Il Coach utilizza la metodologia di Coaching per la quale è in grado di indicare le fonti ed iriferimenti scientifici e non crea nel cliente aspettative infondate. Il Coach è consapevoledelle proprie potenzialità, sa come valorizzarle, svilupparle, allenarle, è uno studente a vita,oltre ad aggiornarsi rispetto alla propria specifica attività mantiene vivo ed operativol’interesse per tutte le discipline nella consapevolezza della propria ignoranza.(cfr. carta etica associazione italiana coach professionisti)

2 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

IL COACHING EVOLUTIVOIl Coaching è un metodo di sviluppo delle potenzialità dei singoli e dei gruppi che hacome fine ultimo la autorealizzazione del cliente attraverso l’alleanza con il proprio Coach.Il coaching evolutivo è l'approccio nel quale ci riconosciamo: adotta una visione integrata eolistica dell’individuo e prende in considerazione contemporaneamente tre domini:pensieri, corpo, emozioni. Mette al centro la persona con le proprie potenzialità, secondouna prospettiva umanistica.Il Coaching evolutivo accompagna le persone alla realizzazione di cambiamenti e di obiettiviautorealizzativi che rispondano ai propri valori e bisogni. Cioè: che le rendano più felici.È un sostegno all’intelligenza evolutiva, intesa come capacità di utilizzare tutte le esperienze– positive o negative – come opportunità di miglioramento personale.Il Coaching evolutivo risponde al bisogno di acquisizione di senso oltre che di performance.

Grazie alla conversazione di coaching il cliente esplora se stesso, scopre nuove possibilità,individua gli ostacoli e decide come attuare i cambiamenti necessari a migliorare la propriavita e il proprio benessere.

IL COACHIl Coach è un esperto di intelligenza evolutiva,un facilitatore dell’apprendimento e uncatalizzatore dell’autoconsapevolezza e del cambiamento.Accompagna singoli individui o gruppi verso un più rapido raggiungimento dei propritraguardi, e verso una completa espressione delle proprie potenzialità.L’attenzione del Coach è orientata alla persona, ai suoi poteri e talenti; il Coach sa ascoltarele persone, comprenderle, sa come utilizzare il linguaggio per generare consapevolezza ecommitment (impegno motivato all'azione), sa come stimolare e sfidare il proprio clienteaffinché questi possa esprimere il meglio di se.

Il Coach utilizza la metodologia di Coaching per la quale è in grado di indicare le fonti ed iriferimenti scientifici e non crea nel cliente aspettative infondate. Il Coach è consapevoledelle proprie potenzialità, sa come valorizzarle, svilupparle, allenarle, è uno studente a vita,oltre ad aggiornarsi rispetto alla propria specifica attività mantiene vivo ed operativol’interesse per tutte le discipline nella consapevolezza della propria ignoranza.(cfr. carta etica associazione italiana coach professionisti)

2 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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IL COACHING EVOLUTIVOIl Coaching è un metodo di sviluppo delle potenzialità dei singoli e dei gruppi che hacome fine ultimo la autorealizzazione del cliente attraverso l’alleanza con il proprio Coach.Il coaching evolutivo è l'approccio nel quale ci riconosciamo: adotta una visione integrata eolistica dell’individuo e prende in considerazione contemporaneamente tre domini:pensieri, corpo, emozioni. Mette al centro la persona con le proprie potenzialità, secondouna prospettiva umanistica.Il Coaching evolutivo accompagna le persone alla realizzazione di cambiamenti e di obiettiviautorealizzativi che rispondano ai propri valori e bisogni. Cioè: che le rendano più felici.È un sostegno all’intelligenza evolutiva, intesa come capacità di utilizzare tutte le esperienze– positive o negative – come opportunità di miglioramento personale.Il Coaching evolutivo risponde al bisogno di acquisizione di senso oltre che di performance.

Grazie alla conversazione di coaching il cliente esplora se stesso, scopre nuove possibilità,individua gli ostacoli e decide come attuare i cambiamenti necessari a migliorare la propriavita e il proprio benessere.

IL COACHIl Coach è un esperto di intelligenza evolutiva,un facilitatore dell’apprendimento e uncatalizzatore dell’autoconsapevolezza e del cambiamento.Accompagna singoli individui o gruppi verso un più rapido raggiungimento dei propritraguardi, e verso una completa espressione delle proprie potenzialità.L’attenzione del Coach è orientata alla persona, ai suoi poteri e talenti; il Coach sa ascoltarele persone, comprenderle, sa come utilizzare il linguaggio per generare consapevolezza ecommitment (impegno motivato all'azione), sa come stimolare e sfidare il proprio clienteaffinché questi possa esprimere il meglio di se.

Il Coach utilizza la metodologia di Coaching per la quale è in grado di indicare le fonti ed iriferimenti scientifici e non crea nel cliente aspettative infondate. Il Coach è consapevoledelle proprie potenzialità, sa come valorizzarle, svilupparle, allenarle, è uno studente a vita,oltre ad aggiornarsi rispetto alla propria specifica attività mantiene vivo ed operativol’interesse per tutte le discipline nella consapevolezza della propria ignoranza.(cfr. carta etica associazione italiana coach professionisti)

2 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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CARATTERISTICHE DEL CORSOIl corso dura 6 mesi: include 20 sessioni in videoconferenza e 2 week end intensivi inpresenza, garantendo un'innovativa e coinvolgente offerta didattica e una flessibilità unica.I TrainerCoach® docenti sono Coach Professionisti con esperienza decennale, conCertificazioni internazionali, che hanno maturato consolidate esperienze di CoachingIndividuale, Training manageriale e Team Coaching in ambiti diversificati (life, corporate,learning, executive & career coaching): ognuno apporterà la propria specifica esperienzaall’interno di un percorso unitario e integrato. Così da offrire al partecipante diverseesperienze e sensibilità sulle metodiche di Coaching in vari ambiti di applicazione, e dafacilitarlo nella individuazione di un proprio stile personale.

MODALITÀLezioni live in videoconferenza : La videoconferenza si avvale di una piattaforma moltointerattiva con una pedagogia da terzo millennio che si serve di video, chat, sondaggi, test, ela possibilità di svolgere lavori in sottogruppi.In piena flessibilità di orario, le nostre lezioni sono in armonia con i tuoi impegniquotidiani: puoi scegliere il posto che preferisci, seguire e partecipare attivamente : è

sufficiente disporre di un pc, di una connessione internet, di una webcam edi una cuffia con microfono;

puoi condividere “il palco virtuale” col docente o con gli altri allievi persessioni di coaching simulate;

le lezioni sempre recuperabili e disponibili : se non puoi partecipare a unincontro, o vuoi vederlo una seconda volta, le lezioni, le slide e i materialisono sempre disponibili, 24 ore al giorno, 7 giorni su 7.

Learning Community online: Per tutta la durata del corso verrà attivato un socialnetwork dedicato agli Allievi Coach, uno spazio di collaborazione e arricchimento incui continuare a esercitarsi, condividere idee, spunti, domande e risposte tra utenti e iTrainerCoach® di ICTF.

Week-end di specializzazione in presenza : In aggiunta al corso, riserviamo agliiscritti la possibilità di partecipare a due incontri di specializzazione, in cuiapprofondire gli argomenti e sperimentare dal vivo le tecniche apprese consessioni simulate, attentamente supervisionate dai TrainerCoach® di ICTF. I dueweek end di specializzazione (che sono acquistabili a parte) si terranno a Roma, inuna location tranquilla e immersa nel verde.

3 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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CARATTERISTICHE DEL CORSOIl corso dura 6 mesi: include 20 sessioni in videoconferenza e 2 week end intensivi inpresenza, garantendo un'innovativa e coinvolgente offerta didattica e una flessibilità unica.I TrainerCoach® docenti sono Coach Professionisti con esperienza decennale, conCertificazioni internazionali, che hanno maturato consolidate esperienze di CoachingIndividuale, Training manageriale e Team Coaching in ambiti diversificati (life, corporate,learning, executive & career coaching): ognuno apporterà la propria specifica esperienzaall’interno di un percorso unitario e integrato. Così da offrire al partecipante diverseesperienze e sensibilità sulle metodiche di Coaching in vari ambiti di applicazione, e dafacilitarlo nella individuazione di un proprio stile personale.

MODALITÀLezioni live in videoconferenza : La videoconferenza si avvale di una piattaforma moltointerattiva con una pedagogia da terzo millennio che si serve di video, chat, sondaggi, test, ela possibilità di svolgere lavori in sottogruppi.In piena flessibilità di orario, le nostre lezioni sono in armonia con i tuoi impegniquotidiani: puoi scegliere il posto che preferisci, seguire e partecipare attivamente : è

sufficiente disporre di un pc, di una connessione internet, di una webcam edi una cuffia con microfono;

puoi condividere “il palco virtuale” col docente o con gli altri allievi persessioni di coaching simulate;

le lezioni sempre recuperabili e disponibili : se non puoi partecipare a unincontro, o vuoi vederlo una seconda volta, le lezioni, le slide e i materialisono sempre disponibili, 24 ore al giorno, 7 giorni su 7.

Learning Community online: Per tutta la durata del corso verrà attivato un socialnetwork dedicato agli Allievi Coach, uno spazio di collaborazione e arricchimento incui continuare a esercitarsi, condividere idee, spunti, domande e risposte tra utenti e iTrainerCoach® di ICTF.

Week-end di specializzazione in presenza : In aggiunta al corso, riserviamo agliiscritti la possibilità di partecipare a due incontri di specializzazione, in cuiapprofondire gli argomenti e sperimentare dal vivo le tecniche apprese consessioni simulate, attentamente supervisionate dai TrainerCoach® di ICTF. I dueweek end di specializzazione (che sono acquistabili a parte) si terranno a Roma, inuna location tranquilla e immersa nel verde.

3 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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CARATTERISTICHE DEL CORSOIl corso dura 6 mesi: include 20 sessioni in videoconferenza e 2 week end intensivi inpresenza, garantendo un'innovativa e coinvolgente offerta didattica e una flessibilità unica.I TrainerCoach® docenti sono Coach Professionisti con esperienza decennale, conCertificazioni internazionali, che hanno maturato consolidate esperienze di CoachingIndividuale, Training manageriale e Team Coaching in ambiti diversificati (life, corporate,learning, executive & career coaching): ognuno apporterà la propria specifica esperienzaall’interno di un percorso unitario e integrato. Così da offrire al partecipante diverseesperienze e sensibilità sulle metodiche di Coaching in vari ambiti di applicazione, e dafacilitarlo nella individuazione di un proprio stile personale.

MODALITÀLezioni live in videoconferenza : La videoconferenza si avvale di una piattaforma moltointerattiva con una pedagogia da terzo millennio che si serve di video, chat, sondaggi, test, ela possibilità di svolgere lavori in sottogruppi.In piena flessibilità di orario, le nostre lezioni sono in armonia con i tuoi impegniquotidiani: puoi scegliere il posto che preferisci, seguire e partecipare attivamente : è

sufficiente disporre di un pc, di una connessione internet, di una webcam edi una cuffia con microfono;

puoi condividere “il palco virtuale” col docente o con gli altri allievi persessioni di coaching simulate;

le lezioni sempre recuperabili e disponibili : se non puoi partecipare a unincontro, o vuoi vederlo una seconda volta, le lezioni, le slide e i materialisono sempre disponibili, 24 ore al giorno, 7 giorni su 7.

Learning Community online: Per tutta la durata del corso verrà attivato un socialnetwork dedicato agli Allievi Coach, uno spazio di collaborazione e arricchimento incui continuare a esercitarsi, condividere idee, spunti, domande e risposte tra utenti e iTrainerCoach® di ICTF.

Week-end di specializzazione in presenza : In aggiunta al corso, riserviamo agliiscritti la possibilità di partecipare a due incontri di specializzazione, in cuiapprofondire gli argomenti e sperimentare dal vivo le tecniche apprese consessioni simulate, attentamente supervisionate dai TrainerCoach® di ICTF. I dueweek end di specializzazione (che sono acquistabili a parte) si terranno a Roma, inuna location tranquilla e immersa nel verde.

3 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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STRUTTURA DEL CORSOL'offerta formativa prevede 94 ore di formazione e 48 ore di autoapprendimento, ed èarticolata nei seguenti moduli: "Corso on line" di apprendimento e sperimentazione del metodo del coaching: 15

webinar di 3 ore in videoconferenza, con modalità interattiva e sperimentazione delmetodo

Sessioni di pratica on line: 4 sessioni interamente dedicate alla pratica con sessionidi coaching in sottogruppi supervisionate dai TrainerCoach® e feedback individuale

"Workshop professionalizzanti in presenza" di sviluppo avanzato delle tecniche edegli strumenti: 2 weekend intensivi a Roma, in una location tranquilla e immersa nelverde

Autoformazione e Autoapprendimento: 48 ore di pratica di coaching e studioindividuale, con materiali esclusivi, dispense sintetiche, task e schede di auto-valutazione. Durante il corso ciascun allievo avrà la possibilità di attivare dei percorsidi Coaching (sia nel ruolo di Coach che di Coachee) con altri allievi del corso

Esame: l'esame permetterà di fare una verifica approfondita delle competenze dicoaching acquisiite durante il corso. Ogni allievo verrà osservato da tutti iTrainerCoach® docenti e riceverà un report scritto dettagliato sul livello dicompetenze acquisite: sui propri punti di forza e sulle aree in cui può ancoramigliorare

LEARNING COMMUNITY ICTF

Una volta ultimato il corso e sostenuto l'esame potrai entrare nella Learning Community diICTF: troverai moduli di approfondimento, servizi di supervisione e supporto professionale.E in più avrai la possibilità di concordare con ICTF delle partnership mirate per progetti cheintendi presentare in aziende, scuole o Università.Durante il corso se lo vorrai potrai richiedere sessioni di coaching ai Coach ICTF (acquistabilia parte, con agevolazioni riservate ai nostri allievi)

CERTIFICAZIONE E RICONOSCIMENTILa frequentazione del nostro corso permette l'iscrizione a AICP (Associazione Italiana Coachprofessionisti) e la possibilità di usufruire dei benefici di cui alla legge n° 4 del 2013 nonchédel sistema formativo e relazionale della Associazione.La partecipazione alla nostra scuola permette anche l'iscrizione a ICF (International CoachFederation), successivamente all'invio del programma del corso: la formazione fornita è inaccordo alle 11 competenze ICF e può essere documentata come requisito a supporto dellarichiesta di accreditamento ACC ACTSH di ICF.

4 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

STRUTTURA DEL CORSOL'offerta formativa prevede 94 ore di formazione e 48 ore di autoapprendimento, ed èarticolata nei seguenti moduli: "Corso on line" di apprendimento e sperimentazione del metodo del coaching: 15

webinar di 3 ore in videoconferenza, con modalità interattiva e sperimentazione delmetodo

Sessioni di pratica on line: 4 sessioni interamente dedicate alla pratica con sessionidi coaching in sottogruppi supervisionate dai TrainerCoach® e feedback individuale

"Workshop professionalizzanti in presenza" di sviluppo avanzato delle tecniche edegli strumenti: 2 weekend intensivi a Roma, in una location tranquilla e immersa nelverde

Autoformazione e Autoapprendimento: 48 ore di pratica di coaching e studioindividuale, con materiali esclusivi, dispense sintetiche, task e schede di auto-valutazione. Durante il corso ciascun allievo avrà la possibilità di attivare dei percorsidi Coaching (sia nel ruolo di Coach che di Coachee) con altri allievi del corso

Esame: l'esame permetterà di fare una verifica approfondita delle competenze dicoaching acquisiite durante il corso. Ogni allievo verrà osservato da tutti iTrainerCoach® docenti e riceverà un report scritto dettagliato sul livello dicompetenze acquisite: sui propri punti di forza e sulle aree in cui può ancoramigliorare

LEARNING COMMUNITY ICTF

Una volta ultimato il corso e sostenuto l'esame potrai entrare nella Learning Community diICTF: troverai moduli di approfondimento, servizi di supervisione e supporto professionale.E in più avrai la possibilità di concordare con ICTF delle partnership mirate per progetti cheintendi presentare in aziende, scuole o Università.Durante il corso se lo vorrai potrai richiedere sessioni di coaching ai Coach ICTF (acquistabilia parte, con agevolazioni riservate ai nostri allievi)

CERTIFICAZIONE E RICONOSCIMENTILa frequentazione del nostro corso permette l'iscrizione a AICP (Associazione Italiana Coachprofessionisti) e la possibilità di usufruire dei benefici di cui alla legge n° 4 del 2013 nonchédel sistema formativo e relazionale della Associazione.La partecipazione alla nostra scuola permette anche l'iscrizione a ICF (International CoachFederation), successivamente all'invio del programma del corso: la formazione fornita è inaccordo alle 11 competenze ICF e può essere documentata come requisito a supporto dellarichiesta di accreditamento ACC ACTSH di ICF.

4 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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STRUTTURA DEL CORSOL'offerta formativa prevede 94 ore di formazione e 48 ore di autoapprendimento, ed èarticolata nei seguenti moduli: "Corso on line" di apprendimento e sperimentazione del metodo del coaching: 15

webinar di 3 ore in videoconferenza, con modalità interattiva e sperimentazione delmetodo

Sessioni di pratica on line: 4 sessioni interamente dedicate alla pratica con sessionidi coaching in sottogruppi supervisionate dai TrainerCoach® e feedback individuale

"Workshop professionalizzanti in presenza" di sviluppo avanzato delle tecniche edegli strumenti: 2 weekend intensivi a Roma, in una location tranquilla e immersa nelverde

Autoformazione e Autoapprendimento: 48 ore di pratica di coaching e studioindividuale, con materiali esclusivi, dispense sintetiche, task e schede di auto-valutazione. Durante il corso ciascun allievo avrà la possibilità di attivare dei percorsidi Coaching (sia nel ruolo di Coach che di Coachee) con altri allievi del corso

Esame: l'esame permetterà di fare una verifica approfondita delle competenze dicoaching acquisiite durante il corso. Ogni allievo verrà osservato da tutti iTrainerCoach® docenti e riceverà un report scritto dettagliato sul livello dicompetenze acquisite: sui propri punti di forza e sulle aree in cui può ancoramigliorare

LEARNING COMMUNITY ICTF

Una volta ultimato il corso e sostenuto l'esame potrai entrare nella Learning Community diICTF: troverai moduli di approfondimento, servizi di supervisione e supporto professionale.E in più avrai la possibilità di concordare con ICTF delle partnership mirate per progetti cheintendi presentare in aziende, scuole o Università.Durante il corso se lo vorrai potrai richiedere sessioni di coaching ai Coach ICTF (acquistabilia parte, con agevolazioni riservate ai nostri allievi)

CERTIFICAZIONE E RICONOSCIMENTILa frequentazione del nostro corso permette l'iscrizione a AICP (Associazione Italiana Coachprofessionisti) e la possibilità di usufruire dei benefici di cui alla legge n° 4 del 2013 nonchédel sistema formativo e relazionale della Associazione.La partecipazione alla nostra scuola permette anche l'iscrizione a ICF (International CoachFederation), successivamente all'invio del programma del corso: la formazione fornita è inaccordo alle 11 competenze ICF e può essere documentata come requisito a supporto dellarichiesta di accreditamento ACC ACTSH di ICF.

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CORPO DOCENTE

Daniele Mattoni è un Life & Executive Coach, certificato PCC da ICF, esperto in sviluppopersonale ed evolutivo; master practitioner in PNL. Specializzato in learning coaching.E' il responsabile didattico del Master di Coaching evolutivo

Alessandro Lo Russo è il Presidente dell’Associazione Italiana Coach Professionisti,Master certificato in Corporate Coaching, con più di 1.500 ore erogate di coaching &team coaching, Esperto in “Emotional Intelligence” e “Intercultural Intelligence”.

Silvia Camerini è un Coach PCC certificato da ICF. Counselor Biosistemico. Tutorcertificato al debriefing di DolQuest Assessment e Leadership Effectiveness Analysis360°. Master in Psicologia presso Long Island University di New York.

Salvatore Savarese è Coach e Formatore Senior con esperienza in PNL e specializzato inCoaching Ontologico Trasformazionale. Ha progettato, coordinato ed erogato corsi diformazione sui temi dello Sviluppo Manageriale, delle Soft Skills, e sulla PNL.

Francesco di Coste è un Coach aziendale,Consulente Senior e Mentor. Ha formato piùdi 1.000 quadri commerciali alle tematiche del sales coaching. Ha condotto 700giornate di Team Coaching in Italia e in Francia, coinvolgendo più di 4.000 manager suitemi dello sviluppo della leadership etica.

Vittorio Balbi è un Life & Business Coach certificato ACC (da ICF). È Facilitatore PSYCH-K. Progettista OMT a livello Master (formatosi presso l'Istituto IEN di Marco Rotondi).

Pierluigi Ciocci è Psicologo esperto in sviluppo aziendale e Coaching. Coach riconosciutodalla Society Coach Psychologist e accreditato ACC da ICF con più di 1000 ore diBusiness e Life Coaching erogate. Specializzato in Coaching Ontologico Newfield ®.

Filomena Palumbo è Coach e Consulente aziendale in risorse umane, Vice Responsabiledel Coaching Club Puglia di AICP; Practioner in PNL, esperta in career coaching;formatrice su tematiche legate alla comunicazione, relazioni interpersonali, teambuiding, soft skills, bilancio di competenze e recruitment.

5 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

CORPO DOCENTE

Daniele Mattoni è un Life & Executive Coach, certificato PCC da ICF, esperto in sviluppopersonale ed evolutivo; master practitioner in PNL. Specializzato in learning coaching.E' il responsabile didattico del Master di Coaching evolutivo

Alessandro Lo Russo è il Presidente dell’Associazione Italiana Coach Professionisti,Master certificato in Corporate Coaching, con più di 1.500 ore erogate di coaching &team coaching, Esperto in “Emotional Intelligence” e “Intercultural Intelligence”.

Silvia Camerini è un Coach PCC certificato da ICF. Counselor Biosistemico. Tutorcertificato al debriefing di DolQuest Assessment e Leadership Effectiveness Analysis360°. Master in Psicologia presso Long Island University di New York.

Salvatore Savarese è Coach e Formatore Senior con esperienza in PNL e specializzato inCoaching Ontologico Trasformazionale. Ha progettato, coordinato ed erogato corsi diformazione sui temi dello Sviluppo Manageriale, delle Soft Skills, e sulla PNL.

Francesco di Coste è un Coach aziendale,Consulente Senior e Mentor. Ha formato piùdi 1.000 quadri commerciali alle tematiche del sales coaching. Ha condotto 700giornate di Team Coaching in Italia e in Francia, coinvolgendo più di 4.000 manager suitemi dello sviluppo della leadership etica.

Vittorio Balbi è un Life & Business Coach certificato ACC (da ICF). È Facilitatore PSYCH-K. Progettista OMT a livello Master (formatosi presso l'Istituto IEN di Marco Rotondi).

Pierluigi Ciocci è Psicologo esperto in sviluppo aziendale e Coaching. Coach riconosciutodalla Society Coach Psychologist e accreditato ACC da ICF con più di 1000 ore diBusiness e Life Coaching erogate. Specializzato in Coaching Ontologico Newfield ®.

Filomena Palumbo è Coach e Consulente aziendale in risorse umane, Vice Responsabiledel Coaching Club Puglia di AICP; Practioner in PNL, esperta in career coaching;formatrice su tematiche legate alla comunicazione, relazioni interpersonali, teambuiding, soft skills, bilancio di competenze e recruitment.

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Daniele Mattoni è un Life & Executive Coach, certificato PCC da ICF, esperto in sviluppopersonale ed evolutivo; master practitioner in PNL. Specializzato in learning coaching.E' il responsabile didattico del Master di Coaching evolutivo

Alessandro Lo Russo è il Presidente dell’Associazione Italiana Coach Professionisti,Master certificato in Corporate Coaching, con più di 1.500 ore erogate di coaching &team coaching, Esperto in “Emotional Intelligence” e “Intercultural Intelligence”.

Silvia Camerini è un Coach PCC certificato da ICF. Counselor Biosistemico. Tutorcertificato al debriefing di DolQuest Assessment e Leadership Effectiveness Analysis360°. Master in Psicologia presso Long Island University di New York.

Salvatore Savarese è Coach e Formatore Senior con esperienza in PNL e specializzato inCoaching Ontologico Trasformazionale. Ha progettato, coordinato ed erogato corsi diformazione sui temi dello Sviluppo Manageriale, delle Soft Skills, e sulla PNL.

Francesco di Coste è un Coach aziendale,Consulente Senior e Mentor. Ha formato piùdi 1.000 quadri commerciali alle tematiche del sales coaching. Ha condotto 700giornate di Team Coaching in Italia e in Francia, coinvolgendo più di 4.000 manager suitemi dello sviluppo della leadership etica.

Vittorio Balbi è un Life & Business Coach certificato ACC (da ICF). È Facilitatore PSYCH-K. Progettista OMT a livello Master (formatosi presso l'Istituto IEN di Marco Rotondi).

Pierluigi Ciocci è Psicologo esperto in sviluppo aziendale e Coaching. Coach riconosciutodalla Society Coach Psychologist e accreditato ACC da ICF con più di 1000 ore diBusiness e Life Coaching erogate. Specializzato in Coaching Ontologico Newfield ®.

Filomena Palumbo è Coach e Consulente aziendale in risorse umane, Vice Responsabiledel Coaching Club Puglia di AICP; Practioner in PNL, esperta in career coaching;formatrice su tematiche legate alla comunicazione, relazioni interpersonali, teambuiding, soft skills, bilancio di competenze e recruitment.

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PROGRAMMA DEL MASTERIl corso si pone l’obiettivo di fornire tutti gli elementi teorici e pratici necessari all’avvio dellaprofessione di Coach. Il programma è un compendio ragionato e sistematizzato dellemetodologie più efficaci sviluppate nel mondo negli ultimi 20 anni.

(I) ARGOMENTI GENERALI: FONDAMENTI DELLA RELAZIONE DI COACHING

Origini del Coaching e differenze con altre discipline

La relazione di coaching, l'ascolto e l'empatia

Il setting del Coaching online e in presenza

La sessione di coaching centrata sul cliente

Modello GROW

Paradigma dell'abbondanza

Intelligenza sistemica e relazionale

Intelligenza emotiva e autoconsapevolezza

La motivazione

I livelli neurologici di Dilts

La visione del futuro

Il coaching come metodo per affrontare le sfide

(II) ARGOMENTI GENERALI: Le competenze fondamentali

L'etica nel coaching. I pilastri dell'etica

Il codice etico di AICP

La natura dell'accordo di coaching

Il patto tripartito in azienda

L'approccio egoless

Emozioni e consapevolezza corporea

6 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

1a competenza ICF: Ottemperare alle lineeguida etiche e agli standard professionali1a competenza ICF: Ottemperare alle linee guidaetiche e agli standard professionali

2a competenza ICF: Stabilire l’accordo dicoaching

3a competenza ICF: Stabilire fiducia e vicinanzacol cliente

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

PROGRAMMA DEL MASTERIl corso si pone l’obiettivo di fornire tutti gli elementi teorici e pratici necessari all’avvio dellaprofessione di Coach. Il programma è un compendio ragionato e sistematizzato dellemetodologie più efficaci sviluppate nel mondo negli ultimi 20 anni.

(I) ARGOMENTI GENERALI: FONDAMENTI DELLA RELAZIONE DI COACHING

Origini del Coaching e differenze con altre discipline

La relazione di coaching, l'ascolto e l'empatia

Il setting del Coaching online e in presenza

La sessione di coaching centrata sul cliente

Modello GROW

Paradigma dell'abbondanza

Intelligenza sistemica e relazionale

Intelligenza emotiva e autoconsapevolezza

La motivazione

I livelli neurologici di Dilts

La visione del futuro

Il coaching come metodo per affrontare le sfide

(II) ARGOMENTI GENERALI: Le competenze fondamentali

L'etica nel coaching. I pilastri dell'etica

Il codice etico di AICP

La natura dell'accordo di coaching

Il patto tripartito in azienda

L'approccio egoless

Emozioni e consapevolezza corporea

6 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

1a competenza ICF: Ottemperare alle lineeguida etiche e agli standard professionali1a competenza ICF: Ottemperare alle linee guidaetiche e agli standard professionali

2a competenza ICF: Stabilire l’accordo dicoaching

3a competenza ICF: Stabilire fiducia e vicinanzacol cliente

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PROGRAMMA DEL MASTERIl corso si pone l’obiettivo di fornire tutti gli elementi teorici e pratici necessari all’avvio dellaprofessione di Coach. Il programma è un compendio ragionato e sistematizzato dellemetodologie più efficaci sviluppate nel mondo negli ultimi 20 anni.

(I) ARGOMENTI GENERALI: FONDAMENTI DELLA RELAZIONE DI COACHING

Origini del Coaching e differenze con altre discipline

La relazione di coaching, l'ascolto e l'empatia

Il setting del Coaching online e in presenza

La sessione di coaching centrata sul cliente

Modello GROW

Paradigma dell'abbondanza

Intelligenza sistemica e relazionale

Intelligenza emotiva e autoconsapevolezza

La motivazione

I livelli neurologici di Dilts

La visione del futuro

Il coaching come metodo per affrontare le sfide

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L'etica nel coaching. I pilastri dell'etica

Il codice etico di AICP

La natura dell'accordo di coaching

Il patto tripartito in azienda

L'approccio egoless

Emozioni e consapevolezza corporea

6 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

1a competenza ICF: Ottemperare alle lineeguida etiche e agli standard professionali1a competenza ICF: Ottemperare alle linee guidaetiche e agli standard professionali

2a competenza ICF: Stabilire l’accordo dicoaching

3a competenza ICF: Stabilire fiducia e vicinanzacol cliente

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Presenza e autenticità nel coaching

L'ascolto attivo e empatico

La riformulazione e il rispecchiamento verbale

Domande orizzontali e verticali

L'utilizzo delle domande per la generazione

della consapevolezza

Miracle Question

Il feedback

Le distinzioni linguistiche

La trasformazione delle convinzioni personali

L'emersione dei talenti personali

Reframing (Cambiare cornice): trasformare il significato

L'emersione dei valori personali

Il piano d'azione e la fase will

La definizione di obiettivi ben formati

Obiettivi di performance e obiettivi di risultato

Obiettivi di consapevolezza e di commitment

La definizione di task

Gli impedimenti nel coaching

Le domande 'meta' di controllo del processo

5a competenza ICF: Ascolto attivo

6a competenza ICF: Domande Potenti

7a competenza ICF: Comunicazione diretta

8a competenza ICF: Creare consapevolezza

9a competenza ICF: Progettazione di azioni

10a competenza ICF: Pianificare e stabilire obiettivi

11a competenza ICF: Gestire i progressi e le responsabilità

4a competenza ICF: Presenza nel coaching

7 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

Presenza e autenticità nel coaching

L'ascolto attivo e empatico

La riformulazione e il rispecchiamento verbale

Domande orizzontali e verticali

L'utilizzo delle domande per la generazione

della consapevolezza

Miracle Question

Il feedback

Le distinzioni linguistiche

La trasformazione delle convinzioni personali

L'emersione dei talenti personali

Reframing (Cambiare cornice): trasformare il significato

L'emersione dei valori personali

Il piano d'azione e la fase will

La definizione di obiettivi ben formati

Obiettivi di performance e obiettivi di risultato

Obiettivi di consapevolezza e di commitment

La definizione di task

Gli impedimenti nel coaching

Le domande 'meta' di controllo del processo

5a competenza ICF: Ascolto attivo

6a competenza ICF: Domande Potenti

7a competenza ICF: Comunicazione diretta

8a competenza ICF: Creare consapevolezza

9a competenza ICF: Progettazione di azioni

10a competenza ICF: Pianificare e stabilire obiettivi

11a competenza ICF: Gestire i progressi e le responsabilità

4a competenza ICF: Presenza nel coaching

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della consapevolezza

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Il feedback

Le distinzioni linguistiche

La trasformazione delle convinzioni personali

L'emersione dei talenti personali

Reframing (Cambiare cornice): trasformare il significato

L'emersione dei valori personali

Il piano d'azione e la fase will

La definizione di obiettivi ben formati

Obiettivi di performance e obiettivi di risultato

Obiettivi di consapevolezza e di commitment

La definizione di task

Gli impedimenti nel coaching

Le domande 'meta' di controllo del processo

5a competenza ICF: Ascolto attivo

6a competenza ICF: Domande Potenti

7a competenza ICF: Comunicazione diretta

8a competenza ICF: Creare consapevolezza

9a competenza ICF: Progettazione di azioni

10a competenza ICF: Pianificare e stabilire obiettivi

11a competenza ICF: Gestire i progressi e le responsabilità

4a competenza ICF: Presenza nel coaching

7 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

Argomenti specifici e tool kit

L'ontologia del linguaggio

Lo stato di flow

Gli stili cognitivi e il potenziale di apprendimento

Diverse tipologie di coaching (Life, Business, Corporate)

PNL (Programmazione Neuro Linguistica)

Fondamenti del team coaching

Le metaposizioni

Il viaggio dell'eroe

Tecniche, linguaggi e metalinguaggi delle comunicazione in presenza e on-line

QUINTA EDIZIONELa quinta edizione del Master inizierà mercoledì 14 ottobre 2015

Gli incontri online si terranno il mercoledì, dalle 18:00 alle 21:00

Le sessioni di pratica si terranno in alcuni sabati, dalle 10:00 alle 12:30

8 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

Idee Che TrasFormano (ICTF) www.ictf.it masteracademy@ictf.it

Argomenti specifici e tool kit

L'ontologia del linguaggio

Lo stato di flow

Gli stili cognitivi e il potenziale di apprendimento

Diverse tipologie di coaching (Life, Business, Corporate)

PNL (Programmazione Neuro Linguistica)

Fondamenti del team coaching

Le metaposizioni

Il viaggio dell'eroe

Tecniche, linguaggi e metalinguaggi delle comunicazione in presenza e on-line

QUINTA EDIZIONELa quinta edizione del Master inizierà mercoledì 14 ottobre 2015

Gli incontri online si terranno il mercoledì, dalle 18:00 alle 21:00

Le sessioni di pratica si terranno in alcuni sabati, dalle 10:00 alle 12:30

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Lo stato di flow

Gli stili cognitivi e il potenziale di apprendimento

Diverse tipologie di coaching (Life, Business, Corporate)

PNL (Programmazione Neuro Linguistica)

Fondamenti del team coaching

Le metaposizioni

Il viaggio dell'eroe

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QUINTA EDIZIONELa quinta edizione del Master inizierà mercoledì 14 ottobre 2015

Gli incontri online si terranno il mercoledì, dalle 18:00 alle 21:00

Le sessioni di pratica si terranno in alcuni sabati, dalle 10:00 alle 12:30

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QUOTA DI ISCRIZIONEIl prezzo del Master (comprensivo dei week end) è di € 2150 + IVA 22%

Al momento dell'iscrizione è richiesto il pagamento della somma di Euro € 700,00 + IVA.

Siamo talmente sicuri della validità della nostra offerta formativa che offriamo più di un mesedi tempo per valutarne l'efficacia: se non sarai soddisfatto del corso potrà chiedere il

rimborso totale della tua iscrizione entro la sesta lezione

Il corso forma Coach Professionisti accreditati ai sensi della Legge 14 gennaio 2013 n° 4

Il corso permette l'iscrizione all'Associazione Italiana Coach Professionisti e all'InternationalCoach Federation.A fine corso è previsto il rilascio di un attestato di partecipazione.

CONTATTIPer avere ulteriori informazioni, conoscere la disponibilità di posti e le modalità di iscrizione,contattaci alla mail:

masteracademy@ictf.itoppure chiamaci al:

tel. 0658301696

oppure consulta il sito www.ictf.it

9 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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QUOTA DI ISCRIZIONEIl prezzo del Master (comprensivo dei week end) è di € 2150 + IVA 22%

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Siamo talmente sicuri della validità della nostra offerta formativa che offriamo più di un mesedi tempo per valutarne l'efficacia: se non sarai soddisfatto del corso potrà chiedere il

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Il corso permette l'iscrizione all'Associazione Italiana Coach Professionisti e all'InternationalCoach Federation.A fine corso è previsto il rilascio di un attestato di partecipazione.

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9 I MASTER IN COACHING EVOLUTIVO

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TESTIMONIANZE"La mia esperienza in questi mesi è stata ricchissima......di nuovi apprendimenti, nuove relazionie tante tante emozioni positive. Si sono aperti davanti a me entusiasmanti orizzonti di crescitaevolutiva che non vedo l’ora di percorrere con i nuovi strumenti acquisiti, con una rinnovataconsapevolezza delle mie risorse e una fede ancora più forte nel Dio della Gioia e della Vita"(Tiziana Pellicciaro - Foggia)

"Ho individuato molte aree di interesse, possibilità di crescere come professionista e comepersona. Il coaching mi ha dato un’occasione importante per essere una persona consapevolerispetto alla vita e alle sue problematiche, alle sue gioie…"(Maria F. Rotolo - Roma)

"Esperienza estremamente positiva! La formula mista piattaforma più week-end mi ha moltoagevolata, considerato che ho famiglia. L’abbinare la teoria alla pratica è stato fondamentale perl’apprendimento".(Nicoletta Zanetti - Pordenone)

"Esperienza molto coinvolgente ed efficace......La parte teorica e quella pratica sono statecondotte in maniera chiara, esaustiva. La varietà degli approcci dei docenti è stato un valoreaggiunto. Mi è stata utilissima la parte pratica, fare esperienza del coaching mi ha arricchitotantissimo"(Daniela Monreale - Figline V.no)

"Esperienza molto positiva! .. Conoscenza di nuove persone, a me affini e stimolanti. Hoappreso quello che mi mancava: la tecnica"(Igor Nogarotto di Roma)

"Nel complesso sono molto soddisfatta del mio percorso e certamente lo consiglierei; glistrumenti appresi sono la base indispensabile per la professione “di coach” così come per unapproccio “da coach” nella vita e sul lavoro"(Elena Re - Cuneo)

"Sono partita pressochè da zero... E mi ritrovo con un bagaglio di competenze spendibili.Quindi valuto molto positivamente l’esperienza"(Francesca Cancian - Pordenone)

"Posso definirla un’esperienza formativa... ...non solo in ambito di competenze ma anche dalpunto di vista umano. Ho avuto la possibilità di conoscere e apprezzare stili di approccio diversie confrontarmi con esperienze professionali diverse".(Monica Martelli - Milano)

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TESTIMONIANZE"La mia esperienza in questi mesi è stata ricchissima......di nuovi apprendimenti, nuove relazionie tante tante emozioni positive. Si sono aperti davanti a me entusiasmanti orizzonti di crescitaevolutiva che non vedo l’ora di percorrere con i nuovi strumenti acquisiti, con una rinnovataconsapevolezza delle mie risorse e una fede ancora più forte nel Dio della Gioia e della Vita"(Tiziana Pellicciaro - Foggia)

"Ho individuato molte aree di interesse, possibilità di crescere come professionista e comepersona. Il coaching mi ha dato un’occasione importante per essere una persona consapevolerispetto alla vita e alle sue problematiche, alle sue gioie…"(Maria F. Rotolo - Roma)

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"Esperienza molto coinvolgente ed efficace......La parte teorica e quella pratica sono statecondotte in maniera chiara, esaustiva. La varietà degli approcci dei docenti è stato un valoreaggiunto. Mi è stata utilissima la parte pratica, fare esperienza del coaching mi ha arricchitotantissimo"(Daniela Monreale - Figline V.no)

"Esperienza molto positiva! .. Conoscenza di nuove persone, a me affini e stimolanti. Hoappreso quello che mi mancava: la tecnica"(Igor Nogarotto di Roma)

"Nel complesso sono molto soddisfatta del mio percorso e certamente lo consiglierei; glistrumenti appresi sono la base indispensabile per la professione “di coach” così come per unapproccio “da coach” nella vita e sul lavoro"(Elena Re - Cuneo)

"Sono partita pressochè da zero... E mi ritrovo con un bagaglio di competenze spendibili.Quindi valuto molto positivamente l’esperienza"(Francesca Cancian - Pordenone)

"Posso definirla un’esperienza formativa... ...non solo in ambito di competenze ma anche dalpunto di vista umano. Ho avuto la possibilità di conoscere e apprezzare stili di approccio diversie confrontarmi con esperienze professionali diverse".(Monica Martelli - Milano)

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TESTIMONIANZE"La mia esperienza in questi mesi è stata ricchissima......di nuovi apprendimenti, nuove relazionie tante tante emozioni positive. Si sono aperti davanti a me entusiasmanti orizzonti di crescitaevolutiva che non vedo l’ora di percorrere con i nuovi strumenti acquisiti, con una rinnovataconsapevolezza delle mie risorse e una fede ancora più forte nel Dio della Gioia e della Vita"(Tiziana Pellicciaro - Foggia)

"Ho individuato molte aree di interesse, possibilità di crescere come professionista e comepersona. Il coaching mi ha dato un’occasione importante per essere una persona consapevolerispetto alla vita e alle sue problematiche, alle sue gioie…"(Maria F. Rotolo - Roma)

"Esperienza estremamente positiva! La formula mista piattaforma più week-end mi ha moltoagevolata, considerato che ho famiglia. L’abbinare la teoria alla pratica è stato fondamentale perl’apprendimento".(Nicoletta Zanetti - Pordenone)

"Esperienza molto coinvolgente ed efficace......La parte teorica e quella pratica sono statecondotte in maniera chiara, esaustiva. La varietà degli approcci dei docenti è stato un valoreaggiunto. Mi è stata utilissima la parte pratica, fare esperienza del coaching mi ha arricchitotantissimo"(Daniela Monreale - Figline V.no)

"Esperienza molto positiva! .. Conoscenza di nuove persone, a me affini e stimolanti. Hoappreso quello che mi mancava: la tecnica"(Igor Nogarotto di Roma)

"Nel complesso sono molto soddisfatta del mio percorso e certamente lo consiglierei; glistrumenti appresi sono la base indispensabile per la professione “di coach” così come per unapproccio “da coach” nella vita e sul lavoro"(Elena Re - Cuneo)

"Sono partita pressochè da zero... E mi ritrovo con un bagaglio di competenze spendibili.Quindi valuto molto positivamente l’esperienza"(Francesca Cancian - Pordenone)

"Posso definirla un’esperienza formativa... ...non solo in ambito di competenze ma anche dalpunto di vista umano. Ho avuto la possibilità di conoscere e apprezzare stili di approccio diversie confrontarmi con esperienze professionali diverse".(Monica Martelli - Milano)