BE WIN Business Entrepreneurship Women in Network Primo incontro – Formazione congiunta...

BE WIN

Business Entrepreneurship Women in Network

Primo incontro – “Formazione congiunta Mentor-Mentee - Teambuiding” Presentazione del progetto

Unioncamere Toscana

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Be-Win

I. Panoramica del progetto

II. Attività svolte e risultati raggiunti

III. Attività in corso

IV. Prossime attività

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I. Panoramica del progetto

• BE WIN è un progetto co-finanziato dalla Commissione Europea – DG Impresa e Industria, a valere sulla Call for Proposal 6/G/ENT/CIP/10/E/N01C21 – European Network of Mentors for Women Entrepreneurs

• Data inizio progetto: 1 Settembre 2011 • Durata: 24 mesi• Termine del progetto: 31 Agosto 2013

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I. Panoramica del progetto Obiettivo generale:

Incoraggiare l’imprenditoria femminile, sostenere lo start-up al femminile, assicurare sostegno nei primi anni dell’impresa.

Obiettivi specifici:• identificazione di n. 32 imprenditrici di successo in Italia, le

Mentors; • identificazione di 64 imprenditrici nella fase dello start-up in

Italia, le Mentees;• Instaurazione di rapporti di mentoring tra Mentors e Mentees e

creazione di una “rete femminile” basata sulla forte relazione tra loro;

• trasferimento di conoscenze ed esperienze nel corso del percorso di mentoring previsto dal progetto.

Be-WinI. Panoramica del progetto

Attività settembre 2011 – marzo 2012Anno 2011 2012

Mese set ott nov dic gen feb mar

WP1. Identificazione di n. 32 Mentors

Coinvolgimento delle Ambassadors / Selezione pubblica di n.2 Mentors in ogni regione

Creazione della Rete delle Mentors

WP2. Identificazione di n. 64 Mentees

Selezione pubblica di n.4 Mentees in ogni regione

Creazione della Rete delle Mentees


Attività marzo 2012 – settembre 2012

Anno 2012

Mese mar apr mag giu lug ag set

WP3. Rapporti Mentors/Mentorees

3.1. Primo incontro Mentors/Mentees -Team Building 1°

3.2. Formazione “Sostenere le Mentors” (Psicologo del lavoro) I

3.3. Formazione “Sostenere le Mentees” (Psicologo del lavoro) II

3.4. Secondo incontro Mentors/Mentees - Formazione congiunta “Rafforzare i rapporti Mentor/Mentees” (esercizio predisposto dallo psicologo del lavoro) 2°

3.5. Visite alle imperese delle Mentees: ogni mentee partecipa alla visita dell’impresa dell'altra mentee (terzo e quarto incontro Mentors/Mentees) 3° e 4°

3.6. Sessione di coaching per Mentors e Mentees 5°


Attività ottobre 2012 – agosto 2013

Anno 2012 2013

Mese set ott nov dic gen mar apr mag giu lug ago

WP3. Mentor/Mentoree relationships

3.7. n. 4 Conferenze tecniche per Mentors e Mentees “Opportunità finanziarie per l’impresa” (P2 Metropoli) 6°-III

“Contratti di rete per le imprese” (P10 Unioncamere) 7°-IV

"Web Marketing " (P1 UTC) 8°-V

"Internazionalizzazione" (P2 Metropoli) 9°-VI

3.8. Incontro tra Mentors e Mentees - approfondimento dei temi trattati in 3.7. 10°

3.9. Conferenza tecnica “Strumenti di conciliazione della vita e lavoro” (P9 DPO) 11°-VII

3.10 Incontro finale Mentors/Mentees 12°

WP4. Visibilita' a livello locale, nazionale ed europeo & Gestione del progetto

4.3. Evento finale (Roma)

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I. Panoramica del progetto Risultati attesi

• Creazione della Rete di n. 32 Mentors e di n. 64 Mentees.

• Formazione di n. 96 donne imprenditrici sui più rilevanti temi concernenti l’avvio dell’attività di business e l’imprenditoria femminile in generale

• Promozione del Progetto e della Rete delle Mentors&Mentees a livello locale, nazionale ed europeo

Be-WinII. Attività svolte e risultati raggiunti

1. Conclusa la prima fase

del progetto “WP1.

Identificazione

di n. 32 Mentors”

(di cui n. 26 Ambasciatrici

di WAI – Women

Ambassadors in Italy,

Progetto cofinanziato dalla CE).

19 partner in 16 regioni Italiane;

Coordinatore Unioncamere

Toscana; 2 partner nazionali

(Unioncamere e DPO);

3 supporters – Legacoop,

Confcooperative e AGCI).

Regione Partner di riferimento Cognome Nome

ToscanaP1. Unioncamere ToscanaP2. Metropoli

Bertini CristinaTacci Tilde

AbruzzoP3. Agenzia di Sviluppo – Az. Speciale della CCIAA di Chieti

Di Muzio GabriellaD'Angelo Paola

Calabria P4. SPINConsole ElenaTrapani Maria Carmela

Campania P5. Eurosportello NapoliRizzo SilvanaCatuogno Marta

Emilia Romagna P6. SIDI EurosportelloPagnutti BrunaMentana Franca

Friuli Venezia Giulia

P7. ConcentroBomben PatriziaPellaschiar Elena

Lazio P8. BIC Lazio SpaCalleri MariarosyPanetta Antonella

Liguria P11. Unioncamere LiguriaDe Luise PatriziaBiale Barbara

Lombardia P12. FormaperMatteoli MichelaSartor Adriana Silvia

Marche P13. CCIAA di Ascoli PicenoCocci Grifoni PaolaPilotti Annarita

Molise P14. Unioncamere MoliseMariano TeresaTanelli Rosa

Piemonte P15. Unioncamere PiemonteNeri SilvanaBertone Emanuela

SardegnaP16. Camera di Commercio di Cagliari

Scanu Angela MariaCasula Maristella

Sicilia P17. Consorzio Catania RicercheRendo Grazia SantaRinaldi Antonella

Umbria P18. Unioncamere UmbriaPiermarini CarolNikolova Nataliya

VenetoP19. Unioncamere del Veneto – Eurosportello Veneto

Marchesin KatiaMarucco Francesca


2. Rete delle Mentors creata ed inaugurata a Varsavia il 15 novembre 2011; diplomi delle Mentors inviati ai Partners.

3. Sezione dedicata al progetto creata sul sito www.be-win.it – piattaforma realizzata da Unioncamere Toscana e Regione Toscana con la logica di social network per offrire alle imprenditrici la possibilità di incontrarsi on-line, scambiare esperienze e condividere le occasioni di business (vedi slides successive).


4. Larga promozione del progetto a livello locale e nazionale:oSiti web istituzionali dei Partners e Supporters (www.legacoop.it, www.agci.it, www.confcooperative.it),oSiti web delle Camere di Commercio nelle regioni coinvolteoNewsletter istituzionali oMailing mirateoPresentazioni dirette in occasione di eventi tematicioArticoli web e in stampa locale e nazionaleoCoinvolgimento di Associazioni di CategoriaoCoinvolgimento di Comitati per Imprenditoria femminile e promozione sul loro sito www.if.imprenditoriafemminile.itoCreazione della sezione dedicata al progetto sul sito www.be-win.it oCreazione della pagina Facebook dedicata al progetto www.facebook.com/progettobewin


Deliverables legati alle attività svolte finora

1. Curricula delle Mentors

2. Brevi presentazioni delle Mentors, vedi http://www.be-win.it/Europe/Mentors

3. Verbali di selezione delle Mentors

4. Convenzione con 2 Mentors per regione

5. Report promozione locale riferito al WP1

6. Curricula delle Mentors in inglese

7. Attivazione dei profili delle Mentors nella Galleria delle Imprenditrici di www.be-win.it (in corso).

http://www.be-win.it/

Be-WinII. Attività svolte.

WP2: individuazione delle MenteesA livello regionale sono stati pubblicati e riaperti avvisi di selezione per

l’individuazione di imprenditrici rispondenti ai requisiti.1.Essere titolari o amministrare una/più imprese iscritte al Registro delle Imprese

da min 12 a max 48 mesi;

2.Impegnarsi a partecipare gratuitamente e senza alcun rimborso a tutte le attività del progetto;

3.Non avere legami di parentela con le Mentors locali selezionate;

4.L’impresa deve aver avuto uno sviluppo significativo dall’avvio dell’impresa;

5.L’impresa deve avere alle proprie dipendenze almeno un prestatore di lavoro con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con durata minima di 12 mesi o a tempo indeterminato

oppure:•presenza di almeno un rapporto di collaborazione che si concreti in una

prestazione d’opera continuativa e coordinata di durata minima di 12 mesi, prevalentemente personale, non a carattere subordinato, ai sensi dell’art. 409 n.3 c.p.c. (lavoro parasubordinato) – requisito accettato dalla CE prima dell’ultima riapertura.

Be-WinII. Attività svolte

Canali di promozione

• Camere di Commercio• Associazioni di Categoria• Comitati per la promozione dell’imprenditoria femminile• Comuni • Centri per il sostegno alla creazione d’impresa• Centri per l’impiego• Commercialisti• Database interni, Registro delle Imprese, “Kompass”• Facebook (www.facebook.com/progettobewin), Twitter, Linked In• Stampa, radio, TV. • www.tos.camcom.it, www.be-win.it, siti dei partners e supporters• Etc.

http://www.tos.camcom.it/


Be-WinII. Attività svolte – III. Attività in corso

Deliverables legati al WP2 “Individuazione di n.64 Mentees”

1. Curricula delle Mentees

2. Brevi presentazioni delle Mentees

3. Verbali di selezione delle Mentees

4. Lettere di impegno delle Mentees

5. Iscrizione delle Mentees sul sito www.be-win.it e attivazione dei loro profili (in corso)

6. Report della promozione locale riferito al WP2 da inviare al coordinatore.


Be-WinII. Attività svolte.

La selezione delle mentees si è prolungata fino al 30/4 u.s. per l’emergere di criticità legate ai requisiti richiesti dalla Commissione Europea; in alcune regioni non sono pervenute domande di partecipazione, oppure sono pervenute in numero basso, oppure sono pervenute domande di imprenditrici non perfettamente rispondenti ai requisiti formali, benché desiderose di partecipare al progetto.

Grazie ad un’apertura della CE in questo senso, si è riusciti a selezionare nr. 49 mentees sulle 64 previste nelle 16 regioni coinvolte.

Be-WinIII. Attività in corso

IV. Prossime attività WP3 – Relazione Mentor - Mentee

(percorso di mentoring, incontri, conferenze webinar e visite aziendali).

•Come si è detto, alcune criticità emerse hanno causato un prolungamento della fase di selezione delle mentee (chiusura prevista: febbraio 2012; chiusura reale: 30 aprile 2012). I report di selezione sono pervenuti al coordinatore nella prima metà di maggio 2012. Si sono inoltre verificati problemi tecnici legati alla piattaforma webinar per lo svolgimento degli incontri previsti.

Rimodulazione del GANTT (giallo).

Be-WinIII. Attività in corso - IV. Prossime attività

Mese mar apr mag giu lug ago set

WP3. Rapporti Mentors/Mentorees

3.1. Primo incontro Mentors/Mentees -Team Building 1°

3.2. Formazione “Sostenere le Mentors” (Psicologo del lavoro) I

3.3. Formazione “Sostenere le Mentees” (Psicologo del lavoro) II

3.4. Secondo incontro Mentors/Mentees - Formazione congiunta “Rafforzare i rapporti Mentor/Mentees” (esercizio predisposto dallo psicologo del lavoro) 2°

3.5. Visite alle imperese delle Mentees: ogni mentee partecipa alla visita di impresa dell'altra mentee (terzo e quarto incontri Mentors/Mentees) 3° e 4°

3.6. Sessione di coaching per Mentors e Mentees 5°

Be-WinIV. Prossime attività

Attività settembre 2012 – agosto 2013

Anno 2012 2013

Mese set ott nov dic gen mar apr mag giu lug ago

WP3. Mentor/Mentoree relationships

3.7. n. 4 Conferenze tecniche per Mentors e Mentees “Opportunità finanziarie per l’impresa” (P2 Metropoli) 6°-III

“Contratti di rete per le imprese” (P10 Unioncamere) 7°-IV

"Web Marketing " (P1 UTC) 8°-V

"Internazionalizzazione" (P2 Metropoli) 9°-VI

3.8. Incontro tra Mentors e Mentees - approfondimento dei temi trattati in 3.7. 10°

3.9. Conferenza tecnica “Strumenti di conciliazione della vita e lavoro” (P9 DPO) 11°-VII

3.10 Incontro finale Mentors/Mentees 12°

WP4. Visibilita' a livello locale, nazionale ed europeo & Gestione del progetto

4.3. Evento finale (Roma)

Be-WinIII – Attività in corso - IV. Prossime attività

3.1. Primo incontro «Formazione congiunta Mentors/Mentees –Team Building»

• Incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners• Illustrazione del progetto e presentazione di Mentors e Mentees• Obiettivo: attività funzionali a favorire la reciproca conoscenza ai fini della

costituzione di 2 gruppi (o coppie) Mentors – Mentees.

3.2. Formazione “Sostenere le Mentors” (Conferenza Webinar 1)• Conferenza Webinar gestita dalla psicologa del lavoro Dott.ssa Gabriella

Gelo; saranno affrontate questioni relative a ruolo della Mentor, competenze da trasferire, relazione da costruire con le Mentee.

• Obiettivo: sensibilizzazione delle Mentor sul ruolo assunto e riflessione sulla propria capacità di ascolto e soddisfazione dei bisogni delle Mentees, sulle competenze che saranno disponibili a trasmettere e sulla corretta relazione da instaurare con le proprie Mentees. Definizione di una «mappa» personale, sintetico piano operativo su cui riflettere e confrontarsi.

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IV. Prossime attività 3.3. Formazione “Sostenere le Mentees” (conferenza Webinar 2)• Conferenza Webinar gestita dalla psicologa del lavoro• Obiettivo: favorire la consapevolezza delle proprie competenze e di quelle

delle Mentor, riflettere sulle proprie peculiarità e motivazioni, sull’importanza del sostegno da parte delle Mentor, sulle aspettative rispetto al progetto.

• Ogni Mentee formulerà una mappa delle aspettative, richieste e aree di intervento sui cui concentrare l’attenzione e monitorare il percorso intrapreso.

3.4. Formazione congiunta “Rafforzare i rapporti Mentor/Mentees”• Incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners• Realizzazione di un esercizio di“role playing”, predisposto dalla psicologa

del lavoro per ogni gruppo o coppia Mentor – Mentee: discussione e risoluzione di un caso aziendale “tipo”, in cui la Mentor svolgerà un ruolo di facilitatrice e guida rispetto a quanto le Mentee presenteranno come caso-difficoltà da risolvere.

• Obiettivo: permettere alle partecipanti di scoprire nuovi aspetti di sé, fornirsi reciprocamente un feedback rispetto a quanto emerso e riflettere, monitorare l’andamento della relazione di mentoring. Compilazione da parte di Mentors e Mentees di schede di osservazione di sé e delle altre partecipanti durante l’interazione e dei risultati raggiunti secondo la propria percezione, predisposte dalla psicologa del lavoro.

• Consegna di una scheda da compilare alle n. 32 Mentors per focalizzare l’osservazione durante le prossime visite aziendali, ai fini della predisposizione di suggerimenti e proposte di miglioramento/sviluppo in modo strutturato.

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IV. Prossime attività 3.5. Visite alle imprese delle Mentees• Ogni Mentor visita le imprese delle Mentee a lei «affidate», accompagnata da

entrambe le «proprie» Mentee (quindi ogni Mentee partecipa alla visita della propria impresa e a quella dell’impresa dell’altra Mentee affidata alla stessa Mentor).

• Obiettivo: far conoscere alle Mentor le realtà delle Mentee, individuare il livello di sviluppo delle loro imprese, i punti di forza e di debolezza, condividere le esperienze, rafforzare le relazioni in ciascun gruppo.

• Compilazione da parte delle Mentor della scheda precedentemente consegnata ed invio alla psicologa;

• Elaborazione da parte della psicologa di n. 32 schede e predisposizione di un feedback scritto (coaching individuale), da utilizzare nella preparazione delle liste definitive di suggerimenti e proposte, che saranno oggetto di condivisione e confronto con le Mentee «in aula».

3.6. Sessione di coaching per Mentors e Mentees• Incontro tra 2 Mentors e 4 Mentees presso la sede dei partners;• Presentazione e discussione delle Liste di suggerimenti e proposte

preparate dalle Mentors per ogni Mentee, con il supporto della psicologa del lavoro (vedi punto precedente).


3.7. Conferenze tecniche webinar (moduli 3, 4, 5, 6)Le conferenze tecniche in modalità webinar si svolgeranno presso le sedi dei partner che monitoreranno l’andamento degli incontri e la relazione mentor/mentee. All’inizio di ogni modulo saranno illustrati obiettivi, programma e metodologia. Il materiale didattico sarà realizzato da esperti. Al termine della formazione webinar, I partner stimoleranno l’interazione tra Mentor e Mentee; le Mentor potranno illustrare casi concreti relativi agli argomenti trattati in relazione alla loro esperienza.

- Conferenza tecnica Webinar 3: Opportunità finanziarie per l’impresa. Obiettivo: approfondire le opportunità di finanziamento a livello locale, regionale, nazionale ed europeo, con particolare riferimento all’imprenditoria femminile. Identificazione dei bisogni dei partecipanti in relazione all’argomento. Esperto del Partner 2, Metropoli.


- Conferenza tecnica Webinar 4: Contratti di rete. Approfondimento dell’argomento; identificazione dei bisogni delle partecipanti in relazione all’argomento. Esperto del P10 – Unioncamere.

- Conferenza tecnica Webinar 5: Web Marketing. Approfondimento dell’argomento, con particolare riferimento all’imprenditoria al femminile. Identificazione dei bisogni dei partecipanti in relazione all’argomento trattato. Esperto esterno individuato dal coordinatore.

- Conferenza tecnica Webinar 6: Internazionalizzazione. Approfondimento dell’argomento dell’internazionalizzazione delle PMI con identificazione dei bisogni formativi delle partecipanti; focalizzazione di come l’internazionalizzazione può rappresentare un’occasione di crescita per le imprenditrici donne e analisi degli aspetti che possono disincentivare le imprese femminili dall’internazionalizzarsi. Esperto del Partner 2 – Metropoli.


3.8: Incontro Mentor/Mentee per lo sviluppo delle informazioni tecniche acquisite.

- Obiettivo: questo decimo incontro Mentor/Mentee presso la sede dei partner ha l’obiettivo di approfondire in ogni gruppo Mentor/Mentees le problematiche individuate dalle Mentees nell’ambito degli argomenti trattati nelle conferenze tecniche Webinar 3-4-5-6 e lo sviluppo di Business Development Projects specifici.

- Ogni Mentee sceglierà uno degli argomenti delle conferenze Webinar per poterlo approfondire, sviluppando, con il sostegno della Mentor, un Business Development Project sullo specifico tema. Questo Project, elaborato in collaborazione tra Mentor e Mentee, è volto a comprendere il livello di conoscenza e la concreta assimilazione da parte di ciascuna Mentee delle informazioni ricevute in occasione delle conferenze Webinar.

3.9: Conferenza Webinar 7: Strumenti di conciliazione vita e lavoro.- Obiettivo: approfondire il tema della conciliazione della “vita privata” e del

“mondo del lavoro”. - Saranno analizzate le varie forme di flessibilità (part-time, orario flessibile,

etc.), l’influenza dei figli sul lavoro, gli strumenti della legislazione nazionale finalizzati a conciliare lavoro e vita familiare, etc. Esperto del Partner 9 – Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.


3.10: Incontro conclusivo Mentor/Mentee.- Obiettivo: questo ultimo incontro presso la sede dei partner avrà l’obiettivo

di approfondire in ogni gruppo Mentor/Mentee in che modo il sostegno fornito dalla Mentor è stato utile per il miglioramento e l’ampliamento dell’attività della Mentee.

- E’ prevista l’analisi congiunta da parte di ogni gruppo Mentor/Mentees delle Liste dei suggerimenti e proposte per un monitoraggio della loro applicazione e degli eventuali miglioramenti ottenuti.

• Per ogni incontro tra Mentors e Mentees presso la sede dei partners dovrà essere prodotta la seguente documentazione:

• Foglio presenze con firme

• Questionari di soddisfazione

• Attestati di partecipazione

• Report delle attività svolte con monitoraggio della soddisfazione


WP4 – Visibilità4.3. Evento conclusivo nazionale.

- Organizzato dal coordinatore Unioncamere Toscana in collaborazione con il DPO – Presidenza del Consiglio dei Ministri a Roma.

- Partecipanti: partner, Mentor, stakeholder nazionali e locali attivi in tema di imprenditoria femminile

- Presentazione del progetto, delle attività svolte e degli obiettivi raggiunti; le Mentor, con il sostegno dei partner, illustreranno l’evoluzione della relazione con le Mentee, i risultati ed i benefici ottenuti per l’attività delle Mentee.

- Possibilità di condivisione di idee su politiche , progetti futuri, priorità di sviluppo.

Be-WinWP 4

Per concludere, diamo uno sguardo a www.be-win.it

• Il sito comprende una “vetrina” fissa ed una parte “interattiva”.

• La parte fissa comprende una presentazione del progetto, della rete europea, delle Mentor (con foto e CV), del partenariato con I contatti dei referenti, oltre a sezioni dedicate a eventi e notizie, documentazione e link utili.

• La parte “interattiva” è la Galleria delle Imrpenditrici, strumento pensato per permettere alle utenti registrate di “fare rete”. E’ disponibile un motore di ricerca per il database delle utenti registrate. Le imprenditrici possono liberamente aggiornare il proprio profilo con foto e testo e sfruttare le varie funzionalità della Galleria (messaggi, blog, conferenze video, occasioni di business) per entrare in contatto e fare rete.


Be-WinWP

Per concludere, uno sguardo a www.be-win.it

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Be-Win

Grazie per l’attenzione!

ed i Partner di BE WINQuesta presentazione è svolta nell’ambito del progetto BE WIN – Business Entrepreneurship Women in Network, ammesso a

finanziamento sulla Call for Proposal 6-G-ENT-CIP-10-E-N01C21 – European Network of Mentors for Women Entrepreneurs, cofinanziato dalla Commissione Europea. Unioncamere Toscana – Unione Regionale delle Camere di Commercio della Toscana, è coordinatore nazionale del progetto BE WIN. La responsabilità del contenuto della presente presentazione appartiene all’autore. La CE non è responsabile di alcun uso che dell’informazione ivi contenuta possa essere fatto.

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