BANDOLO LAVORO 3

8/4/2019 BANDOLO LAVORO 3

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il bandolo

del lavoroCircolo di Seriate del Partito Democratico

ottobre 2011

ALLA FRATTINIAbbiamo chiesto ai Lavoratori della Frattini, ancora in Presidio Permanente,

un aggiornamento sulla loro situazione. Lo pubblichiamo di seguito e speriamo

riceva commenti anche dalle persone e dalle Organizzazioni citate.Il 12 Ottobre scadranno i due anni dallinizio della lotta dei Lavoratori di

questa fabbrica, vorremmo in qualche modo anche noi, come Bandolo

Lavoro, ricordare questa ricorrenza per dare loro una voce e forse un briciolo

di speranza in pi.

Chi avesse idee da suggerire si faccia avanti!

DUE ANNI DI PRESIDIONonostante siamo arrivati alla vigilia del 12 ottobre, cio 2 anni di presidio alla

Frattini, noi dipendenti (ex) siamo ancora pi decisi e convinti di prima a

proseguire la nostra lotta. La speranza che succeda qualcosa di positivo la

sentiamo dentro noi e ci diamo forza e convinzione quando tutti i giorni ci

troviamo qui al presidio, a ricordare e discutere anche animatamente, quello

che abbiamo passato e quello che succeder.

Un esempio, quando allinizio del presidio ci fu un via vai di POLITICI

regionali, provinciali e comunami di vari partiti PD-UDCPTP-LEGA NORD PRC


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ecc. oltre ad esponenti sindacali nazionali, regionali e provinciali, (non elenco i

loro nomi basta visitare il sito internet su face book il gruppo L.P.F.

Lavoratori Presidio Frattini Seriate (BG) e guardare le foto di chi e quando ci

hanno fatto visita), il sindaco di Seriate che prometteva MARE e MONTI altri

politici promettevano MONTI e MARI. Nessuno si presentato con una

risposta positiva, anche di un ricollocamento lavorativo (molti di noi si sono

dati da fare con agenzie interinali per rimediare qualche speranza lavorativa).

Vorremmo dire a questi signori che, dopo due anni noi siamo ancora qui tutti i

giorni, allinterno della sala RSU (non siamo a presidiare in strada perch

circolavano voci che noi sulla strada mettevamo in fuga eventuali compratori)

sono loro che NON ci sono e pensandoci bene, come sempre accade.

In attesa di nuovi sviluppi siamo ancora qui, con sempre pi convinzione e

speranza.

LAVORATORI PRESIDIO FRATTINI

QUESTO BANDOLONo, non ci siamo dimenticati del lavoro e dei lavoratori, anche se limbastire un

numero di questo piccolo notiziario costa molto tempo.

Ciononostante i problemi non sembra si risolvano positivamente, anzi, in

questi mesi abbiamo imparato , o ripassato, parole che non ci lasciano ben

sperare per il futuro come crisi economica, manovra finanziaria,

recessione, debito sovrano eccetera.

Anche noi quindi, purtroppo, non possiamo dare belle notizie perch Seriatenon unisola felice senza rapporti con lItalia e con il mondo.

Cos, anche se ci sarebbe piaciuto dire che tutto era finito positivamente,

dobbiamo invece ancora dare spazio ai lavoratori della Frattini che ormaisono in presidio da circa due anni: quasi un record nazionale.Nel frattempo il Governo ha licenziato e fatto approvare dal Parlamento, dopo

numerosi ripensamenti, unamanovra economica di enorme dimensione (chi


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dice 50, chi 60 miliardi di Euro) che non contiene nessuna misura di rilancio

delle attivit produttive, e quindi anche del mercato del lavoro e

delloccupazione. Si prevedono ulteriori tasse e riduzioni di spesa pubblicache andranno soprattutto a penalizzare i lavoratori con reddito fisso e non

toccando i grandi patrimoni e le rendite finanziarie.

Inoltre, in questa manovra, stato inserito un articolo molto controverso, ilnumero 8, che secondo alcuni va a migliorare la dinamica delloccupazionefavorendo laumento di questultima, mentre per altri rende addirittura

inefficace lo Statuto dei Lavoratori e in particolar modo il suo articolo 18 che

impone la necessit di una giusta causa per qualsiasi licenziamento nelle

imprese con almeno 15 dipendenti.

Abbiamo su questo argomento chiesto il parere di

CISL e CGIL come rappresentanti qualificati e

significativi delle due posizioni, favorevole e

contraria, cui abbiamo brevemente accennato e

riportiamo qui quanto abbiamo da loro cos

gentilmente ricevuto. Mentre scriviamo queste righe

apprendiamo che alcune importanti sigle sindacali,fra loro anche quelle da noi interpellate, hanno

raggiunto con Confindustria un accordo per una , se

capiamo bene, gestione concordata e controllata

dellarticolo 8 della manovra. Di questo tengono gi

conto le risposte che pubblichiamo.

Considerando limportanza dellargomento, sarebbe

interessante anche avere pareri e magari citare

esperienze di lavoratori della nostra zona,saremmo ben felici di pubblicarle nei prossimi

numeri del Bandolo Lavoro.

INTERVISTA A FERDINANDO PICCININI

SEGRETARIO PROVINCIALE DI BERGAMO DELLA CISL

Quanto parlare si fatto e quante correzioni sono state apportate alla

manovra economica di questa estate! Eppure, nonostante tutte le polemiche

larticolo 8, quello che riguardava il rapporto tra il Contratto di lavoro

nazionale, lo Statuto dei lavoratori e gli Accordi aziendali, soprattutto per

quanto riguarda la possibilit di licenziare i lavoratori senza giusta causa

stato approvato dal Parlamento.

Ma veramente cos importante questa misura per la ripresa economica del

Paese?

Proprio per essere chiari, senza nemmeno voler poi guardare troppo il lato

oscuro delle cose, possiamo dire che anche noi la consideriamo per certi versi

una forzatura ideologica contro la CGIL da parte del Ministro Sacconi. Egli, per

proporre e sostenere strenuamente larticolo 8, si fatto forte di una lettera

della BCE che, secondo lui, chiedeva pi flessibilit nei licenziamenti, ma

questa famosa lettera non mai stata mostrata a nessuno.Dobbiamo tenere conto daltra parte che esisteva comunque la ragione di

confermare legalmente gli accordi di Pomigliano e simili con Fiat evitando lapossibilit dei ricorsi individuali al tribunale che gi si stavano accumulando.

Un contenzioso giudiziario di cui sarebbe stato difficile prevedere la durata e il


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risultato avrebbe sicuramente messo in discussione quanto sottoscritto da Fiat

e Sindacati metalmeccanici, ad esclusione della FIOM.

Non a caso, infatti, Marchionne ha confermato gli investimenti per il progetto

Fabbrica Italia giusto due giorni dopo lapprovazione della manovra. Questo

non poco anche da un punto di vista occupazionale, visto che gli accordi

prima ed ora la conferma degli investimenti stanno almeno resuscitando

Pomigliano, una fabbrica che ormai era alla canna del gas.

Quanto previsto dallarticolo 8 non va a scontrarsi con laccordo recentemente

raggiunto in materia contrattuale tra le parti sociali, Sindacati ed

Organizzazioni degli imprenditori, prima fra tutte Confindustria?

La domanda nasce vecchia, visto laccordo raggiunto due giorni fa (il 21

settembre) tra i tre maggiori Sindacati e Confindustria a completamento

proprio dellaccordo raggiunto il 28 Giugno e firmato appunto pochi giorni fa.

Laccordo stabilisce il diritto da parte della maggioranza della Rappresentanza

Sindacale Unitaria di fare accordi che valgano per tutti i lavoratori.

A quanto gi concordato stata infatti aggiunta una clausola che togliesostanzialmente forza allarticolo

8 della manovra per bloccare la

possibilit di licenziamenti

arbitrari. Ci riconduce ladinamica delloccupazione alla

contrattazione tra le parti sociali,

Sindacati e Organizzazioni

imprenditoriali.

Questa una cosa ancora pi

importante se si pensa che nella

prima formulazione del Decreto

sulla manovra economica non era

nemmeno chiaro quali fossero le

Rappresentanze Sindacali che

avevano il diritto di negoziare,

conducendo quindi alla totale

incertezza normativa. Ci avrebbe

sicuramente portato ad una gran confusione ed al rischio che Sindacati con

presenza solamente locale e limitata, o addirittura costituiti appositamente,

potessero sottoscrivere accordi in deroga al Contratto Collettivo Nazionale di

Lavoro.

Ora, con laccordo Sindacati-Confindustria tutto stato riportato

nellalveo contrattuale nazionale.Con questo non voglio dire che non ci sar pi necessit di deroga a certe

norme per favorire una migliore dinamica delloccupazione a vantaggio sia dei

Lavoratori sia delle Aziende, ma tutto sar regolato nellambito del Contratto e

verr negoziato dalle Organizzazioni Sindacali realmente rappresentative

della maggioranza dei Lavoratori.

E vero , come sostiene la CGIL, o no, secondo gli altri Sindacati, che larticolo 8

annulla sostanzialmente larticolo 18 dello Statuto dei Lavoratori , se non

addirittura tutta questa legge?

Perch?

Come detto, laccordo Sindacati-Confindustria toglie questo spettro incombentesui Lavoratori rispetto alla possibilit di raggiungere accordi aziendali che

permettano licenziamenti senza giusta causa in barba alla legge vigente, cio

al famoso articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori.


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Detto questo, non vogliamo nemmeno nasconderci dietro un dito dicendo che

non esiste un problema di flessibilit in uscita dal lavoro. Certo, a nostro

parere, alle Aziende possiamo anche concedere maggiore libert di

licenziamento quando la situazione lo richieda, ma questo deve essere fatto

solo dopo una riforma degli ammortizzatori sociali che garantisca il

lavoratore che viene lasciato a casa. Per questo pensiamo ad un contributodelle Aziende alla Cassa Integrazione e ad un loro ulteriore intervento attivoper favorire linserimento lavorativo ovunque possibile.

Qui citerei anche il problema del finanziamento della Cassa Integrazione in

Deroga che ora pagata dai fondi del Ministero del Welfare e dalla fiscalit

generale, le tasse. Questo va bene per il momento acuto della crisi, come stato

in questi ultimi tre anni, ma non pu continuare cos. Tutte le categorie che

usufruiscono della CIGD devono pagare per essa, mi riferisco agli Artigiani, ai

Servizi ecc.

Quali possono essere secondo lei le ricadute occupazionali, positive o negative,

nella nostra zona, diciamo la bergamasca, se non proprio Seriate, che possono

derivare dallapprovazione dellarticolo 8 della manovra economica?

Non credo che il problema sia articolo 8 in pi o in meno; quello che manca

una prospettiva chiara di politica del lavoro, sia a livello nazionale sia alivello locale e degli strumenti economici per sostenerla. Cerco di spiegarmi: se

non poniamo segnali che richiedano con forza il ritorno ad un comportamento

moralmente integro e trasparente della politica, se non richiediamo con

determinazione interventi che si orientino verso una maggiore equit fiscale,

come unimposta patrimoniale

non ridicola, un seria lotta

allevasione fiscale, il

ripristino di una tassa disuccessione, una riduzionesignificativa ed evidente dei

costi della Politica a tutti i

livelli, non potremo aspettarci

di poter sostenere la ripresa

della crescita economica nel

Paese. Certo, per prendere

decisioni difficili c bisogno di

grande chiarezza ed unit di

intenti. Noi, come CISL

bergamasca abbiamo gi chiesto

in questi giorni a CGIL e UIL dielaborare insieme e sottoscrivere un Manifesto per lequit e lo sviluppo

specifico per il territorio bergamasco.

Probabilmente per dovremo tutti cercare di essere creativi nelle forme di

lotta pi appropriate per questo momento. Io ho molte perplessit che uno

Sciopero generale unilaterale come quello indetto dalla CGIL sia lo strumento

pi adatto.

Non a caso il Governo, penso labbia fatto proprio per il forte significato

simbolico di contrapposizione, ha annunciato nello stesso giorno lultima

modifica alla manovra economica con laumento dellIVA e lo spostamento in

avanti dellet di pensionamento per le donne.

Noi siamo convinti che una grande manifestazione che avesse cercato e creato

consenso attorno a s anche fuori dal mondo sindacale sarebbe stata piopportuna ed efficace.

Quanto si impone comunque oggi come prioritario il superamento del vuoto

politico creato da questo Governo affinch si possa dare finalmente lavvio ad


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una nuova stagione di accordi e di concertazione, sostenuta anche dal

Presidente Napolitano, e che noi come CISL abbiamo sempre cercato di

perseguire.

CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI (CIG): ORERICHIESTE IN LUGLIO 2011 PER LA LOMBARDIA

Purtroppo i timidi segnali di ripresa del mese di giugno, in cui si era verificata

una contrazione del numero di ore di CIG Ordinaria (CIGO), sono contraddetti

dai dati di Luglio che vedono un nuovo aumento delle richieste per la nostraRegione.

Nonostante quindi la situazione sia di molto migliorata, fortunatamente,

rispetto allo stesso periodo del 2010, non possiamo di certo stare tranquilli epensare che la crisi economica sia ormai alle nostre spalle.

Purtroppo anche nella recente e durissima, soprattutto per i ceti popolari e

medi, manovra economica del Governo, non sono state inserite le misure dicrescita economica e redistribuzione della ricchezza da pi parti, tra queste in

prima fila il Partito Democratico, richieste con forza.

Anche a livello nazionale i dati relativi alle ore di CIG richieste non ha un

andamento che lasci ben sperare. Se infatti sono diminuite le richieste di ore

totali, allinterno di queste sono diminuite quelle di CIG in Deroga, mentre sono

aumentate quelle di Cassa Ordinaria e ancor pi quelle di CIG Straordinaria.

Ci significa che dobbiamo purtroppo forse aspettarci una nuova ondata, pur

limitata fortunatamente rispetto agli anni passati, di persone in mobilit e

licenziate nei prossimi mesi.

Continueremo a tenere sottocchio i dati INPS della Cassa Integrazione,

cercheremo di riferirveli tempestivamente e di discuterne con voi.

Per ora, ecco i dati di Luglio 2011:

Luglio 2011 Giugno 2011 Variazione %

CIG Ordinaria

(ore)

5.140.315 4.957.487 + 3,68%

CIG Straordinaria

(ore)

9.677.551 6.625.777 +46%

CIG in Deroga

(ore)

4.923.945 5.218.378 - 5,75%

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