1

BANDO DI CONCORSO

Richiamata la Delibera della Giunta Regionale n. 37/18 del 19/09/2019 con la quale sono

state delineate le linee di indirizzo per l’accentramento delle procedure concorsuali

prevedendo la distribuzione delle stesse in capo a più Aziende capofila del SSR.

L’ATS Sardegna è stata individuata, con nota Prot. N. 20625 del 17/10/2019, dalla

Direzione Generale della Sanità della Regione Sardegna, sulla scorta delle disposizioni di

cui all’allegato “A” della Delibera di Giunta Regionale suindicata, Azienda capofila per la

procedura concorsuale oggetto del presente bando.

L’ATS Sardegna, viste le disposizioni contenute nella suddetta delibera di G.R., coordina

la procedura concorsuale unificata nel rispetto delle disposizioni contenute nel DPR n.

220 del 27/03/2001 e s.m.i. è responsabile della stessa e svolge funzioni di coordinamento

con le altre Aziende del SSR e gestisce, in ultimo, la graduatoria.

Pertanto, in esecuzione della Determina Dirigenziale del Direttore della Struttura

Complessa Ricerca e Selezione delle Risorse Umane dell’ATS Sardegna n. 8161 del

31/10/2019,

E’ INDETTO

Concorso Pubblico accentrato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato

e pieno di complessivi

n. 102 posti di Assistente Amministrativo – Categoria C

che saranno assegnati alle Aziende del SSR della Regione Sardegna (ATS Sardegna,

Azienda Ospedaliera Brotzu, Azienda Ospedaliera Universitaria di Cagliari e Areus) sulla

base del fabbisogno approvato dai rispettivi PTFP (Piano Triennale Fabbisogno del

Personale) nel profilo professionale a concorso.

La decorrenza temporale delle assunzioni delle Aziende del SSR che hanno aderito alla

presente procedura concorsuale sulla base del fabbisogno pluriennale triennale è la

seguente:

Totale posti a concorso delle

Aziende Sanitarie del SSR

che hanno aderito alla

presente procedura

concorsuale

Assunzioni per

Anno 2019

Assunzioni per

Anno 2020

Assunzioni per

Anno 2021

102 73 12 17

2

All’atto della presentazione della domanda, per i candidati non è prevista la possibilità di

esprimere preferenza di destinazione; i vincitori del concorso avranno, invece, la facoltà di

scelta della sede di destinazione, tra quelle disponibili, secondo l’ordine della graduatoria.

Il numero dei posti a concorso potrà essere ridotto a seguito dell’esito di procedure di

mobilità da amministrazioni diverse dalle Aziende del SSR della Regione Sardegna

interessate alla procedura in argomento qualora le stesse siano state avviate e non ancora

concluse al termine della procedura concorsuale, o per scorrimento di graduatorie.

PER PARTECIPARE ALLA PROCEDURA DI CUI SOPRA È NECESSARIO EFFETTUARE

OBBLIGATORIAMENTE, COME SPECIFICATO NEL DETTAGLIO ALL’ART. 3 DEL PRESENTE BANDO,

L’ISCRIZIONE ON LINE SUL SITO

https://atssardegna.iscrizioneconcorsi.it/

L’UTILIZZO DI MODALITÀ DIVERSE COMPORTERÀ L’ESCLUSIONE DEL CANDIDATO DALLA

PROCEDURA CONCORSUALE

NON POSSONO PARTECIPARE ALLA PROCEDURA CONCORSUALE COLORO CHE

RISULTANO ASSUNTI E INQUADRATI NEL PROFILO DI ASSISTENTE

AMMINISTRATIVO – CAT C - CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

PRESSO L’ATS SARDEGNA O PRESSO LE ALTRE AZIENDE DEL SSR,

Ai sensi dell’art. 24 del D.Lgs n. 150/2009, il 30% dei posti disponibili è riservato al personale in servizio a tempo indeterminato presso le aziende del SSR coinvolte nella procedura concorsuale in possesso dei requisiti richiesti al successivo art. 1.

*Con riferimento a ciascuna Azienda Sanitaria del SSR che procederà all’assunzione, in

applicazione dell’art. 3, comma 3 del D.P.R. 220/2001 il 30% dei posti è riservato, secondo

le disposizioni contenute in Leggi speciali, a favore di particolari categorie di cittadini.

Pertanto il presente bando è emanato tenuto conto delle norme per il diritto al lavoro dei

disabili di cui alla Legge n. 68/1999 ed alla riserva di cui al D.Lgs. 15 Marzo 2010, n. 66 –

artt. 678 e 1014 rubricato “Codice dell’Ordinamento Militare”. e delle riserve previste dal

D.P.R. 487/1994.

Coloro che intendono avvalersi di tali riserve devono farne espressa menzione nella

domanda di partecipazione compilando la relativa parte di interesse nella apposita sezione

di compilazione online; dovranno, altresì, allegare una dichiarazione sostitutiva di atto

3

notorio in quanto necessaria ai fini della valutazione del diritto di riserva, pena la

decadenza dai relativi benefici.

Il modello di dichiarazione sostitutiva potrà essere scaricato dal sito ATS Sardegna - Albo

pretorio, sezione Bandi di concorso e selezione – compilato, sottoscritto, scansionato in

formato “file pdf” ed uploadato nella sezione apposita del sito/portale:

https://atssardegna.iscrizioneconcorsi.it/

La presente procedura è disciplinata dalle norme di cui al D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487,

dalla Legge n. 127 del 15 maggio 1997, D.P.R. 27 marzo 2001 n. 220, al D.lgs. 30 marzo

2001 n. 165 e s.m.i., dal D.Lgs. e n. 82 del 7 marzo 2005 e s.m.i, dal D.Lgs 198 del 2006

“Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” dal D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009,

dalla Legge 69/2009, dalla Legge 190 del 6 Novembre 2012 dal D.lgs n.33 del 2013, dalla

Legge Regione Sardegna n. 17 del 27 Luglio 2016 , dalla Legge n. 145 del 30 Dicembre

2018 (Legge finanziaria) e s.m.i., dalla L. 56 del 19/06/2019 e da tutte le disposizioni

normative della Regione Sardegna, comunque applicabili in materia concorsuale al settore

sanità.

Il Trattamento giuridico ed economico è quello previsto dal vigente C.C.N.L. per l’area del

comparto.

ART.1 REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE

Possono partecipare al presente concorso coloro che, alla data di scadenza del termine

stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda, siano in possesso dei

requisiti di ammissione – generali e specifici- di seguito elencati:

REQUISITI GENERALI

1) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di

uno dei paesi dell'Unione Europea.

Possono partecipare anche i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro

familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di

soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; i cittadini di Paesi terzi che siano titolari

del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello

status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38, commi 1 e 3-bis del

D.Lgs. n. 164 del 12 aprile 2001 come modificato dall’art. 7 comma 1, Legge 06 Agosto

2013).

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e degli altri Stati devono possedere i

seguenti requisiti:

-godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;

-essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli

altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;

4

-avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

2) godimento dei diritti civili e politici. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano

stati esclusi dall'elettorato politico attivo;

3) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione

per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da

invalidità non sanabile;

4) assenza di condanne penali che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o di

condanne che, se intercorse in costanza di rapporto di lavoro, possano determinare il

licenziamento ai sensi di quanto previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di riferimento e

dalla normativa vigente;

5) aver assolto agli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile nati prima del 31

dicembre 1985);

6) idoneità fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneità fisica all'impiego, con

l’osservanza delle norme in tema di categorie protette, viene effettuata a cura delle

Aziende che procedono all’assunzione, prima dell'immissione in servizio.

La partecipazione al concorso non è soggetta a limiti d’età ai sensi dell’art. 3, comma 6,

Legge n. 127 del 15 Maggio 1997; a norma del D.Lgs. 165/2001 e del D.Lgs. 198/2006 è

garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo

trattamento sul lavoro.

REQUISITI SPECIFICI

1) Ai sensi dell’art. 36 del D.P.R. 220/2001 è richiesto il possesso del seguente titolo di

studio:

DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA DI SECONDO GRADO

Il titolo deve consentire, ai sensi degli artt. 191 e 195 del D. Lgs. 16 Aprile 1994, n. 297 e

s.m.i. l’accesso agli studi universitari.

Il titolo di studio conseguito all’estero deve aver ottenuto la necessaria equipollenza ai

diplomi italiani, che deve essere stata rilasciata dalle competenti autorità entro la data di

scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al

concorso. Il candidato all’atto dell’iscrizione deve allegare il Decreto

Ministeriale/provvedimento di riconoscimento.

Tutti i requisiti prescritti, generali e specifici, devono essere posseduti dal candidato alla

data di scadenza del termine stabilito dal bando per la presentazione delle domande di

ammissione al concorso.

5

ART.2

ESCLUSIONI

Costituiscono cause di esclusione dalla presente procedura concorsuale:

■ l’utilizzo di modalità di iscrizione al concorso diverse da quelle indicate nel presente

bando;

■ il mancato inoltro informatico della domanda firmata (secondo le istruzioni operative

riportate nel bando);

■ il mancato possesso di uno o più dei requisiti di cui all'art. 1 – requisiti generali e specifici

del bando;

■ il mancato riconoscimento di equipollenza del titolo di studio conseguito all’estero;

■ il mancato rispetto del termine di scadenza indicato dall'art. 3 del presente avviso

nonché la presentazione della domanda prima della pubblicazione del presente bando

nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana;

Il provvedimento di esclusione è disposto, con provvedimento motivato, dal Direttore della

S.C. Ricerca e Selezione delle Risorse Umane dell’ATS Sardegna ed è notificato agli

interessati entro trenta giorni dall’esecutività della relativa decisione.

ART.3

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere - a pena di esclusione -

PRODOTTA ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA- presente nel

sito https://atssardegna.iscrizioneconcorsi.it/

La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire

dal giorno successivo a quello di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, per estratto,

del presente bando, e verrà automaticamente disattivata alle ore 24.00 del giorno di

scadenza.

Il termine per la presentazione delle domande scadrà il 30° giorno successivo dalla

data di pubblicazione dell’estratto del presente avviso di concorso sulla Gazzetta

Ufficiale della Repubblica Italiana- IV serie speciale “concorsi ed esami”

Il termine sopra indicato è perentorio.

Qualora la pubblicazione del bando, per estratto, in Gazzetta Ufficiale sia effettuata nella

giornata di venerdì la procedura informatica per la presentazione delle domande sarà

attiva dal giorno lavorativo immediatamente successivo a quello di pubblicazione in

Gazzetta Ufficiale.

6

In tale ipotesi la procedura informatica per la presentazione delle domande sarà

attiva a partire dal giorno di pubblicazione del presente bando sul sito internet

Aziendale www.atssardegna.it sezione bando di concorso e selezioni.

A fronte della disattivazione della procedura di presentazione della domanda, non sarà più

possibile, per il candidato, effettuare la compilazione online della domanda di

partecipazione e non sarà ammessa la produzione di altri titoli o documenti a corredo della

stessa e non sarà altresì più possibile effettuare rettifiche o aggiunte.

Saranno esclusi dal concorso i candidati le cui domande non siano state inviate secondo

le modalità di seguito indicate.

La compilazione della domanda dovrà essere effettuata previa registrazione sul sito :

https://atssardegna.iscrizioneconcorsi.it/ attivo 24 ore su 24 - salvo momentanee

interruzioni per manutenzione del sito – accessibile da computer collegato alla rete

internet e dotato di un browser di navigazione aggiornato tra quelli di maggiore diffusione

(ad esempio Chrome, Explorer, Firefox, Safari) che supporti ed abbia abilitati JavaScript e

Cookie.

La compatibilità con i dispositivi mobili (smartphone, tablet) non è garantita e se ne

sconsiglia l’utilizzo per la compilazione.

Si consiglia di effettuare la registrazione e la compilazione della domanda per tempo.

A) PROCEDURA DI REGISTRAZIONE ON LINE NEL SITO AZIENDALE

■ Collegarsi al sito internet: https://atssardegna.iscrizioneconcorsi.it/

■ Cliccare su “pagina di registrazione” ed inserire i dati richiesti dal “form”.

Fare attenzione al corretto inserimento della e-mail (non deve essere usato un indirizzo

PEC, non devono essere utilizzati indirizzi generici o condivisi, deve essere indicata

esclusivamente una e-mail personale di posta elettronica ordinaria – PEO).

In seguito a tale operazione il programma invierà una e-mail al candidato con le

credenziali provvisorie (Username e Password) di accesso al sistema di iscrizione ai

concorsi on-line (attenzione l’invio non è immediato quindi registrarsi per tempo).

■ Una volta ricevuta la mail collegarsi al link indicato nella stessa per modificare la

password provvisoria con una password segreta - e definitiva - a scelta del candidato che

dovrà essere conservata, per gli accessi successivi al primo, attendere poi qualche

secondo per essere automaticamente reindirizzati.

B) ISCRIZIONE ON LINE AL CONCORSO PUBBLICO

■ Dopo aver inserito Username e Password definitiva selezionare la voce di menù

“Concorsi”, per accedere alla schermata dei concorsi disponibili.

■ Cliccare l’icona “Iscriviti” corrispondente al concorso/avviso al quale il candidato quale

intende partecipare.

7

■Il candidato accede alla schermata di inserimento della domanda, dove deve dichiarare

il POSSESSO DEI REQUISITI GENERALI E SPECIFICI richiesti per l’ammissione al

concorso.

■ Si inizia dalla scheda “Anagrafica”, che deve essere compilata in tutte le sue parti e dove

va allegata la scansione fronte e retro del documento di identità, cliccando il bottone

“aggiungi documento” (dimensione massima 1 mb).

■ Per iniziare e rendere attivi i campi da compilare CLICCARE IL TASTO/ICONA

“COMPILA” POSTO NELLA PARTE SUPERIORE DELLA SCHERMATA ed al termine

dell’inserimento, confermare cliccando il tasto in basso “SALVA”;

■ Proseguire con la compilazione delle ulteriori pagine di cui si compone il format, il cui

elenco è disposto sul lato sinistro dello schermo, e che, via via che vengono compilate,

risultano spuntate in colore verde, con riportato al lato il numero delle dichiarazioni rese.

Le stesse possono essere compilate in più momenti, in quanto è possibile accedere a

quanto caricato ed aggiungere / correggere / cancellare i dati, fino a quando non si

conclude la compilazione cliccando su “Conferma ed invio”.

Si sottolinea che tutte le informazioni (requisiti specifici di ammissione, titoli di carriera ed

esperienze professionali e formative) di cui sopra, dovranno essere indicate in modo

preciso ed esaustivo in quanto si tratta di dati sui quali verrà effettuata la verifica del

possesso dei requisiti per la partecipazione al concorso, degli eventuali titoli di preferenza.

Si tratta di una dichiarazione resa sotto la propria personale responsabilità ed ai sensi del

D.P.R. 28.12.2000, n. 445.

I rapporti di lavoro/attività professionali in corso possono essere autocertificati

limitatamente alla data in cui viene compilata la domanda (quindi, in caso di servizi ancora

in corso, nel campo corrispondente alla data di fine rapporto il candidato deve inserire la

data di compilazione della domanda).

ATTENZIONE: per alcune tipologie di titoli è possibile ed è necessario, al fine

dell’accettazione della domanda e della eventuale valutazione, effettuare la scansione dei

documenti ed effettuare l’upload (termine con cui si indica l’azione di trasferimento di un

file dal proprio PC su un web server) direttamente nel format on line.

DOCUMENTI DA ALLEGARE

I candidati, attraverso la procedura di iscrizione telematica, dovranno allegare on-line, a

pena di esclusione - scansione e/o copia informatica e successivo upload, in uno dei

formati consentiti dalla procedura di iscrizione, copia digitale dei seguenti documenti:

a) documento di identità valido in copia fronte e retro;

8

b) documenti comprovanti i requisiti di cui all’art. 1 del presente bando (REQUISITI

GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE), che consentono ai cittadini non italiani,

comunitari e non comunitari di partecipare al presente concorso;

c) Decreto Ministeriale/Provvedimento emesso dall’Ente competente, di riconoscimento

del titolo di studio valido per l’ammissione, se conseguito all’estero;

Eventuale ulteriore documentazione attestante il riconoscimento in Italia di un titolo

professionale conseguito in altro paese dell’Unione Europea o Stato estero.

d) Documentazione attestante il riconoscimento in Italia del servizio prestato all’estero: al

fine di documentare tale servizio per la valutazione titoli, così come previsto dall’art. 22 del

D.P.R. 220/2001, il candidato deve allegare copia digitale/scansione del Decreto di

riconoscimento.

Nell’ambito del servizio prestato all’estero di cui all’art. 22 del D.P.R. 220/2001 può essere

documentato anche l’eventuale servizio prestato all’estero presso Organismi

Internazionali, Tale servizio deve essere comprovato mediante allegazione, da parte del

candidato, di copia digitale/scansione del relativo provvedimento di riconoscimento

emesso dal competente Ministero.

e) Eventuali pubblicazioni di cui il candidato è autore/coautore, attinenti al profilo

professionale oggetto del concorso, edite a stampa. Tali pubblicazioni saranno oggetto di

valutazione solo se – oltre all’inserimento nel modulo di iscrizione on line -– saranno

allegate in copia digitale/scansione nella sezione “articoli e pubblicazioni”, con rispetto dei

limiti dimensionali del file come indicati nelle istruzioni di compilazione.

f) Certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria pubblica attestante gli elementi

essenziali di cui ai benefici previsti ai sensi dell’art. 16 della Legge n. 68/1999 e dell’art. 20

comma 2 della Legge n. 104/1992 (richiesta di ausili e tempi aggiuntivi per i portatori di

handicap). Il candidato che necessiti, per l’esecuzione delle prove d’esame, dell’uso di

ausili necessari e/o tempi aggiuntivi in relazione al proprio specifico stato, oltre a farne

specifica richiesta e/o indicazione nel modulo di iscrizione on line, deve allegare

certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria pubblica che specifichi gli elementi

essenziali in ordine ai benefici di cui sopra.

g) Certificazione medica comprovante la disabilità uguale o superiore all’80% ai fini

dell’esonero dall’eventuale prova preselettiva come previsto dal D.L. 90/2014 convertito

con modificazioni nella Legge 11 agosto 2014, n. 114, che ha introdotto l’art. 2 bis all’art.

20 della Legge n. 104 del 5 Febbraio 1992.

h) Al fine di ottenere l’applicazione delle Riserve il candidato dovrà compilare

dichiarazione sostitutiva scaricabile dal sito ATS Sardegna - Albo pretorio, sezione Bandi

di concorso e selezione.

9

i) ricevuta di versamento del contributo di segreteria (Legge 24 novembre 2000, n.

340) pari ad € 9,00# euro (nove//euro) da effettuarsi sul conto corrente postale n.

21780093 intestato - ASSL Cagliari – Servizio Tesoreria o tramite bonifico bancario

codice IBAN: intestato ad ATS - Sardegna n. IT76A0101517203000070624550 –

indicando nella causale “Concorso assistente amministrativo CAT. C”.

Il contributo non potrà in nessun caso essere rimborsato, anche in ipotesi di revoca

della presente procedura.

La ricevuta del pagamento effettuato dovrà essere scansionata ed allegata, nell’apposita

sezione, alla domanda telematica di partecipazione.

i) copia completa (di tutte le sue pagine, e non solo l’ultima, priva della scritta FACSIMILE

e FIRMATA) della domanda di partecipazione prodotta tramite il portale di iscrizione.

Nei casi sopra indicati effettuare la scannerizzazione dei documenti ed allegarli (procedura

di upload come indicato nella precedente sezione “Anagrafica”) seguendo le indicazioni e

cliccando il bottone “aggiungi allegato”, ponendo attenzione alla dimensione massima

richiesta nel format.

I file pdf relativi alle pubblicazioni possono essere eventualmente compressi, utilizzando le

modalità più in uso (win.zip o win.rar).

Consigliamo la lettura degli ultimi capitoli del manuale di istruzioni (disponibile nelle sezioni

di sinistra delle pagine web del sito) per eventuali indicazioni riguardo la modalità di unione

di più file in uno unico di più pagine, la conversione in formato pdf e la riduzione di

dimensioni.

C) INVIO DELLA DOMANDA

Terminata la compilazione di tutte le sezioni, cliccare su “Conferma ed invio”. Dopo avere

reso le dichiarazioni finali e confermato sarà possibile stampare la domanda definitiva

(verrà generato un file privo della scritta facsimile) tramite la funzione “STAMPA

DOMANDA”.

ATTENZIONE: a seguito della conferma, la domanda risulterà bloccata e sarà inibita

qualsiasi altra modifica ed integrazione.

Il candidato deve obbligatoriamente procedere allo scarico della domanda, alla sua

firma e successivo upload cliccando il bottone “Allega la domanda firmata”.

NOTA BENE: Il candidato potrà comunque modificare ed integrare la domanda inviata

tramite l’opzione “ANNULLA DOMANDA”. Tale attività comporta l’annullamento della

domanda presentata, con conseguente perdita di validità della ricevuta di avvenuta

compilazione.

10

Solo al termine di quest’ultima operazione comparirà il bottone “INVIA L’ISCRIZIONE” che

va cliccato per inviare definitivamente la domanda. Il candidato riceverà una e-mail di

conferma dell’iscrizione con allegata la copia della domanda.

Faranno fede esclusivamente le dichiarazioni presentate telematicamente come risultanti

dalla piattaforma telematica di iscrizione. Eventuali dichiarazioni o modifiche apportate, su

copia cartacea della domanda, successivamente all’invio telematico non avranno validità

legale.

IL MANCATO INOLTRO INFORMATICO DELLA DOMANDA FIRMATA, DETERMINA

L’AUTOMATICA ESCLUSIONE DEL CANDIDATO DAL CONCORSO.

Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i., ATS - Sardegna procederà ad

idonei controlli e verifiche, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese.

Qualora emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante verrà

escluso dalla procedura concorsuale e decadrà dai benefici eventualmente conseguiti in

seguito al provvedimento, sia di ammissione, sia di approvazione della graduatoria finale

di merito, emanato dall’ATS - Sardegna. Restano salvi gli ulteriori provvedimenti

eventualmente adottabili dall’Azienda che procederà all’assunzione in seguito alle ulteriori

verifiche circa le dichiarazioni rese.

Il giorno di convocazione per la prima prova, il candidato dovrà portare con sé e

consegnare:

1) la domanda in formato cartaceo, debitamente firmata;

2) documento di riconoscimento valido (deve essere esibito il documento indicato/allegato

alla domanda di partecipazione);

Non verranno presi in considerazione eventuali documentazioni/integrazioni inviate con

modalità diverse da quelle previste dal presente bando (anche se trasmesse tramite

raccomandata o PEC).

D) TICKET DI ASSISTENZA

Le richieste di assistenza possono essere avanzate tramite l'apposita funzione disponibile

alla voce di menù “RICHIEDI ASSISTENZA” sempre presente nella sezione di sinistra

della pagina web. Le richieste di assistenza verranno evase durante l’orario di lavoro e

compatibilmente con gli altri impegni del servizio.

Si garantisce comunque una risposta entro 7 giorni lavorativi dalla data di formulazione

della richiesta. Non sarà possibile garantire l’assistenza nei 5 giorni antecedenti la data di

scadenza del concorso.

11

I quesiti che potranno essere facilmente risolti mediante lettura del manuale di istruzioni o mediante le indicazioni presenti nel presente bando non saranno oggetto di risposta tramite ticket.

Si raccomanda ai candidati di leggere attentamente iI “MANUALE ISTRUZIONI” per l’uso

della procedura di cui sopra, disponibile nel pannello di sinistra delle varie pagine di cui si

compone il sito web e nella home page.

E) MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE AI FINI

DELL’ESONERO DALLA PROVA PRESELETTIVA PER PARTICOLARI CONDIZIONI

DEL CANDIDATO

Come indicato nelle lettere f) - g) dell’art. 3 del presente Bando il candidato che si trova

nelle condizioni previste dall’art. 20, comma 2 bis, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, -

come modificato dal Decreto Legge 24 giugno 2014, n. 90 convertito con Legge

11.08.2014 n. 114, - invalidità uguale o superiore all’80%, non è tenuto a sostenere la

prova preselettiva e deve inviare richiesta di esonero dalla preselezione, unitamente alla

certificazione medica, rilasciata da una struttura sanitaria abilitata, comprovante lo stato di

disabilità.

La richiesta deve essere effettuata telematicamente mediante la compilazione della

sezione del form appositamente dedicato e la documentazione deve essere allegata

esclusivamente in formato PDF.

Il modello contenente la richiesta di esonero potrà essere scaricato dal sito ATS Sardegna

- Albo pretorio, sezione Bandi di concorso e selezione – compilato, sottoscritto,

scansionato in formato “file pdf” unitamente alla certificazione medica di cui sopra, ed

uploadato nella sezione apposita del sito/portale: https://atssardegna.iscrizioneconcorsi.it/.

Il mancato invio della richiesta telematica comporterà la perdita del beneficio.

Pertanto, dopo la verifica dei requisiti generali e specifici, il candidato è ammesso

direttamente alle prove concorsuali.

ART. 4

VARIAZIONE DI DOMICILIO O RECAPITO

Il candidato si impegna a comunicare, sia in costanza della procedura, sia

successivamente alla sua conclusione, eventuali intervenute variazioni di domicilio o del

recapito indicato nella domanda, ed altresì dell’indirizzo PEC, al seguente indirizzo posta

elettronica certificata: bandiricercaselez.risumane@pec.atssardegna.it

OGNI COMUNICAZIONE AFFERENTE AL CONCORSO VERRÀ TRASMESSA AL CANDIDATO, ALL’INDIRIZZO PEC SE LO STESSO E’ STATO INDICATO NELLA DOMANDA.

12

SOLO IN CASO DI MANCATA INDICAZIONE DELL’INDIRIZZO PEC LA COMUNICAZIONE VERRÀ, AD OGNI EFFETTO, INVIATA AL DOMICILIO O AL RECAPITO INDICATO NELLA DOMANDA DAL CANDIDATO .

L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni

dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli candidati, da mancata oppure

tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda di

partecipazione, o per eventuali disguidi postali, telegrafici, telematici non imputabili a colpa

dell'Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza

maggiore.

Nel caso di variazione dell’indirizzo di posta certificata, l’Azienda non risponderà se la

comunicazione da parte del candidato non riporterà correttamente l’indirizzo di posta.

ART.5

INDICAZIONE NEL FORM DI COMPILAZIONE DEI SERVIZI PRESTATI

■ LAVORO DIPENDENTE

valevole sia per le strutture pubbliche, sia per le strutture private, a tempo determinato o

indeterminato.

Il candidato dovrà indicare il profilo professionale e l’inquadramento attribuito all’atto della

sottoscrizione del contratto; denominazione e sede della struttura di attività; le date di

inizio e di fine – giorno, mese, anno- dei relativi periodi di attività, gli orari settimanali

(tempo pieno o part time); nel caso di rapporto di lavoro part time è necessario specificare

il numero delle ore di lavoro svolte nel corso della settimana. Indicazione di eventuali

interruzioni (aspettative, sospensione ecc. )

■ LAVORO AUTONOMO

valevole sia per le strutture pubbliche, sia per le strutture private.

Il candidato dovrà indicare il profilo professionale e la disciplina di inquadramento attribuito

all’atto della sottoscrizione del contratto; denominazione e sede della struttura di attività; le

date di inizio e di fine – giorno, mese, anno- dei relativi periodi di attività. Indicazione di

eventuali interruzioni (aspettative, sospensione ecc.)

ART. 6

PROCEDURA DI PRESELEZIONE

L’Amministrazione, in base al numero delle domande di partecipazione pervenute, si

riserva la facoltà di effettuare una preselezione, con l’eventuale ausilio di aziende

specializzate in preselezione del personale.

13

I candidati che hanno presentato la domanda saranno convocati per sostenere l’eventuale

preselezione indipendentemente dalla verifica del possesso dei requisiti di ammissione

previsti dal bando.

Azienda per la Tutela della Salute Sardegna si riserva di procedere successivamente

all’accertamento dei requisiti di partecipazione.

Il Diario della preselezione e le modalità di svolgimento dell’eventuale preselezione

saranno pubblicati sul sito web aziendale www.atssardegna.it sezione Bandi di Concorso

e Selezioni.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

La prova di preselezione potrà consistere nella risoluzione di un test strutturato su una

serie di domande a risposta multipla su materie attinenti al profilo professionale messo a

concorso.

Nell’ipotesi di un elevato numero di partecipanti, Azienda per la Tutela della Salute

Sardegna si riserva la facoltà di organizzare la prova preselettiva con le modalità logistiche

ritenute più opportune, anche contemporaneamente su più sedi. In tal caso non sarà

possibile sostenere la preselezione in una sede diversa da quella assegnata.

Per sostenere la prova preselettiva i candidati dovranno presentarsi nella sede o nelle sedi

di svolgimento delle prove preselettive muniti di un valido documento di riconoscimento in

corso di validità.

I candidati che non si presenteranno a sostenere la preselezione nel giorno, nell’ora e

nella sede stabilita, saranno considerati decaduti dal concorso, quale sia la causa

dell’assenza, anche se non imputabile alla volontà dei singoli concorrenti.

L’esito della preselezione sarà comunicato ai candidati mediante pubblicazione sul sito

web aziendale www.atssardegna.it sezione Bandi di Concorso e Selezioni.

Il risultato conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio

finale di merito.

I candidati che avranno superato la preselezione ed in possesso dei requisiti di

ammissione saranno convocati alla prima prova del concorso pubblico mediante

pubblicazione sul sito web aziendale www.atssardegna.it sezione Bandi di Concorso e

Selezioni/portale di iscrizione on line alla procedura come meglio specificato nell’art. 10

del presente Bando.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

14

ART. 7

COMMISSIONE ESAMINATRICE

La Commissione esaminatrice è nominata e composta ai sensi del disposto degli artt. 6 e

38 - Decreto Presidente della Repubblica 27 Marzo 2001 n. 220.

ART. 8

VALUTAZIONE DEI TITOLI E PROVE D’ESAME

I titoli saranno valutati dalla Commissione esaminatrice, ai sensi degli artt. 8, 11, 20, 21 e

22 del D.P.R. 220/2001.

I punteggi per i titoli e per le prove d’esame sono complessivamente 100 (cento) e sono

così ripartiti:

A) 30 PUNTI PER I TITOLI:

I punteggi per la valutazione dei titoli sono così ripartiti:

TITOLI PUNTI

titoli di carriera fino ad un massimo di punti 15

titoli accademici e di studio fino ad un massimo di punti 3

pubblicazioni e titoli scientifici fino ad un massimo di punti 2

curriculum formativo e professionale fino ad un massimo di punti 10

***

B) 70 PUNTI PER LE PROVE D’ESAME:

I punteggi per le prove d’esame sono così ripartiti:

PROVE PUNTI (min/max)

per la prova scritta 21/30

per la prova pratica 14/20

per la prova orale 14/20

***

Le prove d’esame cui la Commissione sottoporrà i candidati, ai sensi degli artt. 12-13-14-

15 – 16 e 37 del D.P.R. 220/2001 sono le seguenti:

15

A) PROVA SCRITTA: consiste nello svolgimento di un tema o soluzione di quesiti a

risposta sintetica sulle seguenti materie:

■ ELEMENTI DI DIRITTO AMMINISTRATIVO: norme sull’organizzazione delle pubbliche

amministrazioni e del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale; Legge 241/1990 e s.m.i.;

normativa in materia di trasparenza, privacy, ed anticorruzione;

■ ELEMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO: con riferimento al rapporto di lavoro alle dipendenze

delle pubbliche amministrazioni D.lgs. 165/2001 e D.Lgs. n. 74 e 75 del 2017; status

giuridico del personale del Servizio Sanitario Nazionale;

■ ELEMENTI DI CONTABILITÀ PUBBLICA: il finanziamento del SSN ed all’ordinamento contabile

del Servizio Sanitario Nazionale e del Servizio Sanitario Regionale Sardo.

B) PROVA PRATICA: relativa all’esecuzione di tecniche specifiche connesse alla

qualificazione professionale richiesta; alla predisposizione di un atto o di un provvedimento

relativo all’attività amministrativa delle Aziende ed Enti del SSN e connesso alla

qualificazione professionale richiesta ovvero risoluzione di un caso pratico.

C) PROVA ORALE: vertente sulle materie della prova scritta. Ai sensi del comma 5

dell’art. 3 e del comma 2 dell’art. 37 D.P.R. 220/2001 nel corso della prova orale sarà

verificata la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse, da realizzarsi mediante

una verifica applicativa e la conoscenza, almeno a livello iniziale, della lingua inglese.

Ai sensi del comma 11 dell’art. 6 del D.P.R. 220/2001 la Commissione potrà essere

integrata da membri aggiunti per l’accertamento della conoscenza dell’uso delle

apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.

LA PROVA ORALE SI SVOLGERÀ IN UN'AULA APERTA AL PUBBLICO.

La durata delle singole prove e le modalità di svolgimento delle stesse sono stabilite dalla

Commissione, con l’osservanza e secondo le modalità previste dagli artt.

7,9,10,11,12,13,14,15,16 del D.P.R. 220/2001.

■ Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di

sufficienza espressa in termini numerici di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi).

■ Il superamento delle successive prove, pratica ed orale, è subordinato al

raggiungimento, in ciascuna di esse di una valutazione di sufficienza espressa in termini

numerici di almeno 14/20 (quattordici/ventesimi).

16

I candidati che, per qualsiasi motivo, non si presentino a sostenere le prove di concorso

nei giorni, nell'ora e nella sede stabilita, saranno considerati rinunciatari al concorso stesso

qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli

concorrenti.

Le prove d’esame non possono aver luogo nei giorni festivi né nei giorni di festività

religiose ebraiche o valdesi (art. 7 D.P.R. 27 marzo 2001 n. 220)

È tassativamente vietato l'utilizzo, nei locali delle prove d'esame, di: telefoni, tablet,

smartphone, computer o altri strumenti tecnici/ elettronici che consentano di

comunicare con l'esterno e/o con terzi. Il loro utilizzo comporterà l'immediata

esclusione del candidato dalla prova ed il suo annullamento.

ART. 9

AMMISSIONE E MODALITA’ DI CONVOCAZIONE ALLE PROVE D’ESAME

Per i soli candidati che abbiano superato la prova preselettiva, l’ammissione alla prova

scritta sarà resa nota mediante pubblicazione nel sito web di Azienda per la Tutela della

Salute www.atssardegna.it nella sezione Albo pretorio/Concorsi e Selezioni.

La composizione della Commissione esaminatrice sarà resa nota mediante pubblicazione

nel sito web di Azienda per la Tutela della Salute www.atssardegna.it /Albo Pretorio/Bandi

di Concorso e Selezioni.

Il diario delle prove del concorso verrà comunicato ai candidati esclusivamente mediante

pubblicazione nel sito web aziendale www.atssardegna.it sezione Bandi di Concorso e

Selezioni non meno di 15 (quindici) giorni prima della prova scritta e 20 (venti) giorni prima

delle prove pratica e orale.

Nessuna comunicazione sarà inviata al domicilio dei candidati.

I candidati, con il deposito della domanda di partecipazione al concorso, sono tenuti e si

impegnano a controllare e verificare il sito istituzionale di Azienda per la Tutela della

Salute Sardegna.

ART. 10

GRADUATORIA

Al termine delle prove d'esame, la Commissione Esaminatrice formula la graduatoria di

merito dei candidati con l’indicazione del punteggio complessivo riportato da ciascun

17

candidato. È escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in ciascuna

delle prove d’esame, la prevista valutazione di sufficienza.

Gli atti del concorso e la graduatoria di merito dei candidati, viene trasmessa dalla

Commissione Esaminatrice all’ATS Sardegna, quale Azienda capofila che, riconosciuta la

regolarità degli stessi, li approva senza procedere alla dichiarazione dei vincitori che

avverrà in fase successiva come di seguito indicato, provvedendo alla pubblicazione dei

suddetti atti e della graduatoria dei candidati, come sopra indicati, nel sito aziendale

www.atssardegna.it - sezione - Albo Pretorio/Bandi di Concorso e Selezione – ai sensi

dell’art. 32 della Legge 69/2009.

L’ATS Sardegna, Azienda capofila della procedura unificata in argomento, entro 15 giorni

dalla data dell’avvenuta pubblicazione sul sito di quanto sopra indicato, riceverà dalle

Aziende del SSR che hanno aderito alla procedura concorsuale unificata, l’elenco delle

strutture di destinazione dei vincitori di concorso con l’indicazione del numero dei posti da

coprire, detratto il numero dei posti eventualmente coperti con le procedure di mobilità, da

Amministrazioni diverse dalle Aziende del SSR della Sardegna o da scorrimento di

gradiuatorie.

L’ATS Sardegna, Azienda capofila, entro 10 giorni dal ricevimento degli elenchi delle

strutture di destinazione da parte delle altre Aziende del SSR procede alla pubblicazione,

sul proprio sito aziendale, della dichiarazione dei vincitori del concorso tenendo conto

dell’applicazione delle riserve di legge.

Lo scorrimento della graduatoria avverrà sulla base delle richieste di utilizzo da parte delle

Aziende del SSR, tramite semplice scambio di corrispondenza con l’Azienda capofila, che

vi adempirà nel rispetto dell’ordine cronologico di arrivo.

L’ATS Sardegna, Azienda capofila, procederà alla chiamata dei vincitori secondo l’ordine

della graduatoria proponendo al candidato la scelta tra le strutture di destinazione

disponibili.

Il posto della struttura scelta dal candidato sarà eliminato dalla disponibilità per le

chiamate successive.

Il candidato che non accetti nessuna delle strutture di destinazione , tra quelle disponibili,

decade automaticamente dalla graduatoria.

Coperti i posti messi a concorso con l’assegnazione dei vincitori alle Aziende del SSR

aderenti alla procedura unificata, la graduatoria rimarrà efficace per un triennio a decorrere

dalla data di approvazione della graduatoria, così come disposto dalla normativa vigente.

18

L’assunzione in servizio a tempo indeterminato comporta l’obbligo di permanenza alle

dipendenze dell’Azienda di prima assunzione per un periodo di cinque anni in conformità

all’art. 35 comma 5 bis D.Lgs. 30.03.2001 n. 165.

Art. 11

ASSUNZIONE DEI VINCITORI

Ferma restando la facoltà delle Aziende del SSR che partecipano alla presente procedura

concorsuale unificata, di assumere i vincitori del concorso nell’arco del triennio di validità

della graduatoria, ai fini della stipula del contratto individuale a tempo pieno indeterminato,

i candidati vincitori saranno invitati a presentarsi, entro il termine che le Aziende del SSR

provvederanno ad assegnare a pena di decadenza dei diritti conseguenti alla

partecipazione al concorso, fatti salvi giustificati e comprovati motivi oggettivi.

Scaduto inutilmente il termine assegnato l’Amministrazione che procede all’assunzione

non darà luogo alla stipula del contratto.

Ciascuna Azienda che effettuerà l’assunzione provvederà all’accertamento dell’idoneità

fisica alla mansione specifica secondo quanto stabilito dalla normativa vigente.

Alle Aziende del SSR che effettuano le assunzioni spetta il controllo previsto dagli artt. 71,

72 del D.P.R. 445 del 28/12/00; verificata la sussistenza dei requisiti procederanno,

pertanto, alla stipula del contratto nel quale sarà indicata la data della presa di servizio e la

sede di destinazione.

Gli effetti economici decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.

Il Dipendente assunto in servizio è soggetto ad un periodo di prova di 6 mesi ai sensi delle

vigenti norme contrattuali.

Decade dall’impiego chi abbia conseguito l’assunzione mediante presentazione di

documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

ART.12

DATI PERSONALI E TUTELA DELLA PRIVACY

Al fine di dar esecuzione alla procedura concorsuale sono richiesti ai candidati dati

anagrafici e di stato personale nonché quelli relativi al curriculum scolastico e

professionale. Tali dati sono finalizzati a consentire lo svolgimento della procedura

concorsuale, ad attribuire ai candidati i punteggi spettanti per i titoli e formulare la

graduatoria. Il trattamento dei dati sarà effettuato anche con l’ausilio di mezzi elettronici ed

automatizzati e, comunque, mediante strumenti idonei a garantire la sicurezza e la

riservatezza dei dati.

Il D.Lgs. 196/03 come modificato dal D.Lgs. 101 del 10 agosto 2018 che ha recepito il

Regolamento (UE) 2016/679 - aggiornato con rettifiche pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale

dell'Unione europea 127 del 23 maggio 2018 stabiliscono i diritti dei candidati in materia di

19

tutela rispetto al trattamento dei dati personali. Qualora il candidato non si rendesse

disponibile a fornire i dati e la documentazione richiesta dal presente bando, non si potrà

dar luogo al processo selettivo nei suoi confronti.

ART. 13

DISPOSIZIONI FINALI

Con la sottoscrizione della domanda di partecipazione al concorso il candidato accetta

integralmente, senza riserve o eccezioni, il contenuto di tutti gli articoli di cui si compone il

presente bando, che dichiara di ben conoscere ed altresì accetta tutte le prescrizioni e

precisazioni ivi contenute, nonché quelle che attualmente disciplinano o integreranno lo

stato giuridico ed economico del personale.

Ai sensi del D.Lgs. 196/03 come modificato dal D.Lgs. 101 del 10 agosto 2018 che ha

recepito il Regolamento (UE) 2016/679, i dati personali forniti dai candidati saranno

raccolti presso l’Azienda per la Tutela della Salute, dalle Aziende del SSR che partecipano

alla presente procedura di concorso unificata, e dalle Aziende incaricate di gestire la

procedura concorsuale, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso

una banca dati automatizzata. Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo

svolgimento delle procedure concorsuali.

Il Regolamento Aziendale per la protezione dei dati personali è consultabile dal candidato

al seguente link: https://www.atssardegna.it/documenti/12_111_20180418171407.pdf

La presentazione della domanda di partecipazione da parte del candidato autorizza

L’ATS Sardegna, Azienda Capofila, come già indicato in premessa , è incaricata di gestire

la procedura concorsuale, al trattamento dei dati ai fini della gestione del concorso

pubblico.

L'accesso agli atti è consentito ai sensi della Legge 241/1990 e s.m.i. e, altresì, secondo le

modalità del vigente Regolamento Aziendale in materia di diritto di accesso il cui testo ed

allegati sono scaricabili al link:

https://www.atssardegna.it/documenti/12_322_20180828125722.zip.

Per quanto non espressamente previsto dal presente bando di concorso saranno applicate

le disposizioni di cui al D.P.R. n. 487/1994, dal D.P.R. n. 220/2001 recante la disciplina

concorsuale per il personale non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale, dalle norme

contenute nel D.P.R. 445/2000, del D. Lgs. 165/2001 (modificato ed integrato dal D. Lgs

25 maggio 2016, n. 97), alle norme di cui al D. Lgs 198/06 “Codice delle pari opportunità

tra uomo e donna”, di cui al D. Lgs. n. 33/2013 in materia di riordino della disciplina

riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di

informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni al D.Lgs. n. 150/2009, alla Direttiva

n. 3 del 24.04.2018 del Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione e

dalle norme contrattuali in vigore per l’Area del comparto del SSN; del D.L. 28 gennaio

20

2019 n. 4, disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni, come

modificato dalla Legge n. 26 del 28 Marzo 2019.

L’ATS Sardegna, Azienda capofila, è responsabile degli adempimenti relativi alla

pubblicità e trasparenza.

Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e s.m.i., Azienda per la Tutela della

Salute procederà, ad effettuare i controlli, anche a campione, sulla veridicità delle

dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli n. 46 e 47 del citato D.P.R., provvedendo a porre

in essere tutti gli atti e le verifiche funzionali alle assunzioni. Qualora dai suddetti controlli

emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rilasciate, il dichiarante decade

dai benefici eventualmente conseguiti salva ogni ulteriore iniziativa in merito.

Resta salvo il controllo da parte dalle Aziende del SSR in fase assunzionale.

ATS-Sardegna si riserva la facoltà di modificare, integrare, prorogare, sospendere,

revocare il presente bando di concorso e/o di riaprire e/o assegnare nuovi termini in

qualunque momento qualora ricorrano motivi legittimi o per ragioni di pubblico interesse o

qualora sopravvengano disposizioni di legge, ferme restando le condizioni e i requisiti

previsti dal presente bando che il candidato esplicitamente accetta all’atto della

presentazione della domanda di concorso.

Ogni ulteriore informazione potrà essere richiesta alla S.C. Ricerca e Selezione delle

Risorse Umane dell’ATS Sardegna – ASSL Cagliari - Via Piero della Francesca, 1 - Loc.

Su Planu - 09047 Selargius (Ca). Responsabile del procedimento Sig.ra Viviana

Giordano

IL DIRETTORE DELLA

SC RICERCA E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

Dott.ssa Patrizia Sollai