BAHAN AJAR AUDITING –1 · 2021. 1. 6. · BAHAN AJAR AUDITING –1 (Penerapan Praktisi Jasa...

Dr. H. Andi Rustam. SE., MM., Ak., CA., CPA

Andi Arifwangsa Adiningrat.SE., S.Pd., M.Ak

Muhammad Adil. SE., M.Ak

Buku 1

BAHAN AJAR

AUDITING –1

(Penerapan Praktisi Jasa Audit)

LPP UNISMUH MAKASSAR

AUDITING - 1 Penerapan Praktisi Jasa Audit

Disusun Oleh :

TIM PENULIS : Dr. Andi Rustam.SE., MM., Ak., CA., CPA

Prefesi :

- Dosen Akuntansi di Unismuh Makassar

- Ketua Prodi Perpajakan Unismuh Makassar

- Auditor & Manajer Office di KAP dan Pimpinan

Pada Kantor Jasa Akuntan

A.Arifwangsa Adiningrat SE., S.Pd., M.Ak --

Profesi :

- Dosen Akuntansi di UMI

- Asisten Dosen Akuntansi di Unismuh Makassar

- Reseller, Trainers & Konsultan Zahir Accounting

Muhammad Adil. SE., M.Ak –

Profesi :

- Dosen Akuntansi Perpajakan di Unismuh Makassar

- Wiraswasta

Buku 1

BAHAN AJAR

AUDITING –1


BUKU 1

PENYUSUN




LPP UNISMUH MAKASSAR

BAHAN AJAR

AUDITING –1


BUKU 1

PENYUSUN:




Hak Cipta © 2018, pada penulis

Hak publikasi pada Penerbit LPP Unismuh Makassar.

Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh isi dari buku ini

dalam bentuk apapun, tanpa izin tertulis dari penerbit.

Cetakan pertama, APRIL 2018

LPP Unismuh Makassar

Kelompok penerbit Universitas Muhammadiyah Makassar

Jalan Sultan Alauddin No. 259, Makassar 90221.

Telp. (0411) 866972,

E-mail: [email protected].

ISBN:978-602-8187-83-1

KATA PENGANTAR

Pertama-tama saya panjatkan puji dan syukur kepada ALLAH SWT

atas nikmat sehat dan hidayahnya sehingga kami dapat menyelesaikan

Buku Auditing ini dengan baik. Buku ajar ini kami buat dengan

mengimpelmentasikan karya akademi di bidang pengajaran auditing-

1 (penerapan praktisi jasa audit)

Penulis berharap karya kecil ini untuk menambah ilmu dan

wawasan bagi mahasiswa, dan dosen di bidang akuntansi. Tulisan ini

dibuat dengan merumuskan satu tujuan, yaitu membantu mahasiswa

dalam menguasai konsep dasar dan praktek auditing dengan baik

dalam proses pembelajaran

Berbagai jalan yang ditempuh untuk memudahkan mahasiswa

mempelajari auditing menggunakan buku ini. Pertama gaya bahasa

yang menarik secara singkat dan jelas. Kedua, Tim penyusun buku ini

sekuat tenaga mengusahakan agar format tulisan sama. Ketiga , Dalam

buku ini dirancang setiap bab disertai penjelasan serta soal-soal latihan

agar mahasiswa mempelajari dan memahami pembahasan disetiap

bab tersebut

Dalam buku ini terdiri dari 9 bab telah membahas tentang

pengantar audit, etika profesional, asersi manajemen & bukti audit,

laporan akuntan, ketas kerja permeriksaan dan sebagainya

Buku Auditing berkaitan dengan mata kuliah seperti Sistem

Informasi Akuntansi, Etika profesi akuntan, Akuntansi keuangan,

akuntansi manajemen, dan manajemen keuangan,

Tulisan ini dapat digunakan sebagai acuan pokok atau sebagai

pendamping bahan ajar yang berdasarkan Silabus Auditing-1. Buku

ini membantu mahasiswa agar membiasakan diri belajar dengan baik

Makassar, April 2018

Tim Penulis

DAFTAR ISI

HALAMAN DEPAN ............................................................... i

KATA PENGANTAR ……………………………………… ii

DAFTAR ISI ………………………………………………... iv

BAB 1. PENGANTAR AUDITING ....................................... 1

1.1. Konsep Dasar Auditing ................................................ 3

1.1.1. Definisi Audit ................................................. 3

1.1.2. Manfaat Audit ................................................. 4

1.2. Perbedaan Auditing dengan Akuntansi ........................ 5

1.3. Pentingnya Audit ......................................................... 6

1.4. Jenis Jenis Audit............................................................ 7

1.5. Tipe Auditor ................................................................. 8

1.6. Profesi Akuntan ............................................................ 9

1.7. Standar Auditing .......................................................... 11

Rangkuman bab ................................................................... 12

Latihan ............…………………………………………....... 13

Sumber Bacaan Tambahan ..................................................... 13

BAB 2 ETIKA PROFESIONAL DAN KODE ETIK ............

PROFESI AKUNTAN .................................................. 14

2.1. Konsep Dasar Etika Profesional…….............................. 15

2.2. Konsep Dasar Kode Etik Profesi Akuntan ..................... 17

2.3. Pentingnya Etika Profesional dan Kode Etik Profesi

Akuntan ......................................................................... 17

2.4. Akuntan Publik dan Auditor Indenpenden ...................... 19

2.5. Kegiatan dan Sktruktur Kantor Akuntan Publik .............. 20

2.6. Rerangka Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia ............... 21

2.7. Prinsip Etika Profesi Ikatan Akuntan Indonesia .............. 22

2.8. Aturan Etika Akuntan Publik ........................................... 27

Rangkuman bab ....................................................................... 33

Latihan ............…………………………………………......... 34

Sumber Bacaan Tambahan ...................................................... 34

BAB 3 LAPORAN AKUNTAN ………...................................... 35

3.1. Jenis – Jenis Pendapat Akuntan ........................................ 36

3.1.1. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian .................. 36

3.1.2. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian dengan

Bahasa Penjelas .......................................... 36

3.1.3. Pendapat Wajar Dengan Pengecualian ........... 37

3.1.4. Pendapat Tidak Wajar ..................................... 38

3.1.5. Pernyataan Tidak Memberikan Pendapat ....... 38

3.2. Jenis – Jenis Laporan Akuntan .................................... 39

3.2.1. Laporan Auditor Bentuk Baku ....................... 40

3.2.2. Contoh laporan Auditor Indenpenden ............ 41

3.3. Menyusun Laporan Audit

3.3.1. Standar Laporan Audit Tanpa Pengecualian... 42

3.3.2. Kondisi Untuk Laporan Tanpa Pengecualian.. 43

3.3.3. Laporan Audit Tanpa Pengecualian dengan

Paragraf Penjelas ............................................... 44

3.4. Proses Pembuatan Keputusan Auditor Untuk Penerbitan

Laporan Audit .................................................................. 45

Rangkuman bab ..................................................................... 48

Latihan ............…………………………………………....... 49

Sumber Bacaan Tambahan ................................................... 49

BAB 4 ASERSI MANAJEMEN DAN BUKTI AUDIT ....... 50

4.1. Asersi Manajemen ......................................................... 52

4.2. Teknik Audit .................................................................. 54

4.3. Bukti Audit ................................................................... 55

4.3.1. Pengertian Bukti Audit ....................................... 55

4.3.2. Tipe Bukti Audit ................................................. 55

4.3.3. Kecukupan Bukti Audit ..................................... 56

4.3.4. Kompetensi Bukti Audit ................................... 57

4.4. Bukti Audit dalam menyatakan Pendapat Auditor ........ 58

Rangkuman bab ...................................................................... 59

Latihan ............…………………………………………........ 59

Sumber Bacaan Tambahan .................................................... 59

BAB 5 KERTAS KERJA AUDIT .......................................... 61

5.1. Konsep Kertas Kerja....................................................... 62

5.1.1. Definisi Kertas Kerja .......................................... 62

5.1.2. Tujuan Pembuatan Kertas Kerja ........................ 63

5.2. Faktor Yang Harus diperhatikan dalam Pembuatan

Kertas Kerja yang Baik ................................................. 63

5.3. Tipe Kertas Kerja Pemeriksaan .................................... 65

5.4. Bentuk dan Susunan Kertas Kerja ................................. 68.

5.5. Membuat Kertas Kerja Pemeriksaan............................... 69

Rangkuman bab ...................................................................... 72

Latihan ............…………………………………………...... 73


BAB 6. PENERIMAAN PERIKATAN AUDIT, AUDIT PLAN,

AUDIT PROGRAM DAN AUDIT PROCEDURE.............. 74

6.1. Tahap –Tahap Audit atas Laporan Keuangan .................. 75

6.2. Tahap Penerimaan Perikatan Audit .................................. 81

6.3. Audit Plan (Perencanaan Audit) ....................................... 82

6.4. Audit Program .................................................................. 82

6.5. Audit Procedure ............................................................... 82

Rangkuman bab ....................................................................... 82

Latihan ............……………………………............................. 83

Sumber Bacaan Tambahan ...................................................... 83

BAB 7 MATERIALITAS DAN RESIKO AUDIT .................. 84

7.1. Materialitas ....................................................................... 84

7.2. Hubungan Antara Materialitas dan Resiko Audit ............ 85

7.3. Resiko Audit .................................................................... 87

7.4. Penggunaan Informasi Resiko Audit .............................. 87

Rangkuman bab ...................................................................... 89

Latihan ............…………………………………………...... 90


BAB 8 PENGENDALIAN INTERN DALAM AUDIT ....... 91

8.1. Konsep Pengendalian Intern ......................................... 92

8.2. Hubungan Pengendalian Intern dengan Ruang lingkup

Pemeriksaan .................................................................... 95

Rangkuman bab ...................................................................... 96

Latihan ............………………………………....................... 96

Sumber Bacaan Tambahan .................................................... 96

BAB 9 PEMERIKSAAN KAS DAN SETARA KAS ............ 97

9.1. Konsep Kas dan Setara Kas ........................................... 98.

9.2. Tujuan dan Prosedur Pemeiksaan Kas dan Setara Kas .. 99

9.3. Pngendalian Intern Pada Kas ........................................ 100

Rangkuman bab .................................................................... 102

Latihan ............…………………………………...……...... 102


DAFTAR PUSTAKA ………………………………….............. 104

BILLIOGRAPHY PENULIS ..................................................... 105

Bahan Ajar Auditing – 1 (Bab 1) (Andi Rustam – Andi Arif – Muhammad Adil)

BAB

1

TUJUAN PEMBELAJARAN

Setelah mempelajari ini, mahasiswa diharapkan mampu :

Menjelaskan Konsep Dasar Auditing

Menjelaskan Perbedaan Auditing dengan Akuntansi

Menjelaskan Pentingnya Audit

Menjelaskan Jenis – Jenis Audit

Menjelaskan Tipe Auditor

Menjelaskan Profesi Akuntan

Menjelaskan Standar Auditing

PENGANTAR

AUDITING


2

PENDAHULUAN

Auditing bagi perusahaan maupun instansi pemerintahaan merupakan hal yang cukup penting karena memberikan pengaruh besar dalam kegiatan operasional. Pada awal perkembangannya auditing hanya dimaksudkan untuk mencari dan menemukan kecurangan serta kesalahan, kemudian berkembang menjadi pemeriksaan laporan keuangan untuk memberikan pendapat atas kebenaran penyajian laporan keuangan perusahaan dan juga menjadi salah satu faktor dalam pengambilan keputusan. Suatu laporan keuangan yang telah disusun oleh manajemen beserta catatan-catatan pembukuan yang dilakukan pemeriksaan secara kritis, teliti dan sistematis oleh pihak independen dengan tujuan untuk dapat memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan tersebut Dimana Seorang auditor bertugas untuk memeriksa dan mampu memberikan opini public atas kewajaran laporan keuangan suatu entitas usaha berdasarkan standar yang ditentukan IAPI. Audit harus dilaksanakan oleh seorang auditor yang senantiasa menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama Jadi dalam bab ini akan dibahas tentang konsep dasar

auditing, perbedaan auditing dengan akuntansi, pentingnya

suatu audit, jenis audit, jenis auditor, profesi akuntan, dan

standar audit yang telah ditetapkan


3

1.1 KONSEP DASAR AUDITING

1.1.1. Pengertian Audit

Pengertian auditing menurut konrath (2002:5) didefinisikan sebagai suatu proses sistematis untuk secara objektif mendapatkan dan mengevaluasi bukti mengenai asersi tentang kegiatan-kegiatan dan kejadian-kejadian ekonomi untuk meyakinkan tingkat keterkaitan antara asersi tersebut dan kriteria yang telah ditetapkan dan mengkomunikasikan hasilnya kepada pihak-pihak yang berkepentingan. Pengertian auditing menurut Sukrisno Agoes mendefinisikan auditing adalah suatu pemeriksaan yang dilakukan secara kritis dan sistematis oleh pihak yang independen, terhadap laporan keuangan yang telah disusun oleh manajemen beserta catatan-catatan pembukuan dan bukti-bukti pendukungnya, dengan tujuan untuk dapat memberikan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan tersebut.

Dari pengertian diatas maka dapat ditarik kesimpulan

bahwa auditing adalah suatu pemeriksaan dan pengevaluasi

yang dilakukan untuk memperoleh bukti-bukti atas informasi

untuk dapat memberikan pendapat kewajaran atas laporan

keuangan.

Pemeriksaan Bukti Mengenai

Asersi Evaluasi

Auditing Laporan Keuangan


4

1.1.2. Manfaat Audit

Manfaat audit dibagi menjadi tiga bagian dasar yang menikmati manfaat audit, yakni: 1. Bagi Pihak yang diaudit

a) Menambah integritas laporan keuangannya sehingga laporan tersebut bisa dipercaya untuk kepentingan pihak luar entitas seperti pemegang saham, kreditor, pemerintah, dan lain-lain.

b) Mencegah dan menemukan fraud yang dilakukan oleh manajemen perusahaan yang diaudit.

c) Memberikan dasar yang dapat lebih dipercaya untuk penyiapan Surat Pemberitahuan Pajak yang diserahkan kepaada Pemerintah.

d) Membuka pintu bagi masuknya sumber- pembiayaan dari luar.

e) Menyingkap kesalahan dan penyimpangan moneter dalam catatan keuangan.

2. Bagi anggota lain dalam dunia usaha a) Memberikan dasar yang lebih meyakinkan para

kreditur atau para rekanan untuk mengambil keputusan pemberian kredit.

b) Memberikan dasar yang lebih meyakinkan kepada perusahaan asuransi untuk menyelesaikan klaim atas kerugian yang diasuransikan.

c) Memberikan dasar yang terpercaya kepada para investor dan calon investor untuk menilai prestasi investasi dan kepengurusan manajemen

d) Memberikan dasar yang objektif kepada serikat buruh dan pihak yang diaudit untuk menyelesaikan sengketa mengenai upah dan tunjangan.

e) Memberikan dasar yang independen kepada pembeli maupun penjual untuk menentukan syarat penjualan, pembelian atau penggabungan perusahaan.


5

f) Memberikan dasar yang lebih baik, meyakinkan kepada para langganan atau klien untuk menilai profitabilitas atau Audit Finansial, Audit Manajemen, Dan Sistem Pengendalian Intern 45 rentabilitas perusahaan itu, efisiensi operasionalnya, dan keadaan keuangannya.

3. Bagi badan pemerintah dan orang-orang yang bergerak di bidang hukum a) Memberikan tambahan kejelasan yang independen

tentang ketelitian dan jaminan laporan keuangan. b) Memberikan dasar yang independen kepada mereka

yang bergerak di bidang hukum untuk mengurus harta warisan dan harta titipan, menyelesaikan masalah dalam kebangkrutan dan insolvensi, dan menentukan pelaksanaan perjanjian persekutuan dengan cara semestinya.

c) Memegang peranan yang menentukan dalam mencapai tujuan Undang-Undang Keamanan Sosial.

1.2 PERBEDAAN AUDITING DENGAN AKUNTANSI


6

Accounting adalah proses pencatatan, pengklasifikasian, dan pengikhtisaran informasi ekonomi dalam bentuk financial statements.

Auditing adalah proses pengumpulan dan pengevaluasian bukti-bukti atas informasi untuk menentukan dan melaporkan tingkat kesesuaian informasi tersebut dengan kriterian yang telah ditetapkan (GAAP)

1.3 PENTINGNYA AUDIT

Menurut Sukrisno (2017), Audit atas laporan keuangan diperlukan oleh perusahaan yang berbentuk PT (perseroan terbatas) pemegang saham biasanya 1 tahun sekali dalam rapat umum pemegang saham (RUPS). Para pemegang saham akan meminta pertanggung jawaban manajemen perusahaan dalam bentuk laporan keuangan. Laporan keuangan yang merupakan tanggung jawab manajeman perlu diaudit oleh kantor akuntan publik yang merupakan pihak ketiga yang indipenden karena.

1) Jika tidak diaudit ada kemungkinan bahwa laporan

keuangan tersebut mengandung kesalahan baik disengaja maupun tidak disengaja

2) Jika laporan keuangan sudah diaudit dan mendapat opini wajar tanpa pengecualian dari KAP berarti pengguna laporan keuangan bisa yakin bahwa laporan keuangan tersebut bebas dari salah saji yang material dan disajikan berdasaekan prinsip umum akuntansi di Indoneesia

3) Mulai dari tahun 2001 perusahaan yang asetnya 25 M keatas harus memasukkan Audit Finantial Statement ke departemen perdagangan dan perindustrian.

4) Perusahaan yang sudah GO PUBLIC harus memasukkan audit laporan keuangan ke BAPEPAMLK paling lambat 90 hari setelah tahun buku.


7

5) SPT yang didukung oleh audit laporan keuangan lebih dipercaya oleh pihak pajak dibandingkan dengan laporan keuangan yang belum diaudit

1.4 JENIS – JENIS AUDIT Jenis audit Ditinjau dari luasnya pemeriksaan audit bisa dibendakan atas 2, yaitu:

1) General audit (pemerisaan umum), yaitu suatu kegiatan pemeriksaan yang dilakukan oleh auditor Indenpenden di KAP dengan tujuan untuk memberikan pendapat kewajaran atas laporan keuangan keseluruhan dengan memperhatikan standar profesional akuntan publik dan kode etik IAI.

2) Special audit (pemeriksaan khusus) yaitu Suatu pemeriksaan secara ruang lingkup khusus yang sifatnya terbatas yang dilakukan oleh audirtor indenpenden di sebuah KAP dan pada akhirnya auditor tidak perlu memberikan pendapat laporan keuangan tersebut tetapi pendapat diberikan terbatas pada masalah atau pos tertentu yang terpisah. Misalnya sebuah perusahaan menginginkan audit pada divisi keuangan khusus untuk laporan pengeluaran kas perusahaan.

Jenis audit ditinjau dari pemeriksaan, yaitu 1) Audit Laporan Keuangan

Audit Laporan Keuangan adalah audit yang dilakukan oleh auditor independen terhadap laporan keuangan yang disajikan oleh kliennya untuk menyatakan pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan tersebut.

2) Audit Kepatuhan Audit kepatuhan adalah audit yang tujuaannya untuk menentukan apakah yang diaudit sesuai dengan kondisi


8

atau peraturan tertentu. Hasil audit kepatuhan umumnya dilaporkan kepada pihak yang berwenang membuat kriteria. Audit kepatuhan banyak dijumpai dalam pemerin tahan.

3) Audit Operasional Audit Operasional merupakan review secara sistematik kegiatan organisasi, atau bagian daripadanya, dalam hubungannya dengan tujuan tertentu

1.5 TIPE AUDITOR

1. Auditor Independen Auditor independen adalah auditor profesional yang menyediakan jasanya kepada masyarakat umum, terutama dalam bidang audit atas laporan keuangan yang dibuat oleh kliennya.

2. Auditor Pemerintah Auditor pemerintah adalah auditor profesional yang bekerja di instansi pemerintah yang tugas pokoknya melakukan audit atas pertanggungjawaban keuangan yang disajikan oleh unit-unit organisasi atau entitas pemerintahan atau pertanggungjawaban keuangan yang ditujukan kepada pemerintah.

3. Auditor Internal Auditor Internal adalah auditor yang bekerja dalam perusahaan (perusahaan negara maupun perusahaan swasta) yang tugas pokoknya adalah menentukan apakah kebijakan dan prosedur yang ditetapkan oleh manajemen puncak telah dipatuhi, menentukan baik atau tidaknya penjagaan terhadap kekayaan organisasi, menentukan efisiensi dan efektivitas prosedur kegiatan organisasi, serta


9

menentukan keandalan informasi yang dihasilkan oleh berbagai bagian organisasi

1.6 PROFESI AKUNTAN


10

Jenis – jenis profesi akuntan yaitu

1) Akuntan Pendidik

Akuntan pendidik adalah akuntan yang bertugas dalam

pendidikan akuntansi, melakukan penelitian dan

pengembangan akuntansi, mengajar, dan menyusun

kurikulum pendidikan akuntansi di perguruan tinggi.

2) Akuntan Publik

Akuntan publik adalah akuntan independen yang

memberikan jasa-jasanya atas dasar pembayaran tertentu.

Mereka bekerja bebas dan umumnya mendirikan suatu

kantor akuntan. Seorang akuntan publik dapat melakukan

pemeriksaan (audit), misalnya terhadap jasa perpajakan,

jasa konsultasi manajemen, dan jasa penyusunan sistem

manajemen.

3) Akuntan Pemerintahan

Akuntan pemerintah adalah akuntan yang bekerja pada

lembaga-lembaga pemerintah, misalnya di kantor Badan

Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP), dan Badan

Pengawas Keuangan (BPK).

4) Akuntan Perusahaan

Akuntan internal adalah akuntan yang bekerja dalam suatu

perusahaan atau organisasi, disebut juga akuntan

perusahaan. Jabatan tersebut yang dapat diduduki mulai

dari staf biasa sampai dengan kepala bagian akuntansi

atau direktur keuangan. Tugas mereka adalah menyusun

sistem akuntansi, laporan keuangan untuk pihak-pihak


11

eksternal, laporan keuangan untuk pemimpin perusahaan,

anggaran, menangani masalah perpajakan, dan melakukan

pemeriksaan internal.

1.7 STANDAR AUDIT

Standar Umum 1) Audit harus dilaksanakan oleh seorang atau lebih yang

memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor.

2) Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor.

3) Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama.

Standar Pekerjaan 1) Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika

digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya. 2) Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus

diperoleh untuk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan lingkup pengujian yang akan dilakukan.

3) Bukti audit kompeten yang cukup harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan, dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan yang diaudit.

Standar Pelaporan 1) Laporan auditor harus menyatakan apakah laporan

keuangan telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia.

2) Laporan auditor harus menunjukkan atau menyatakan, jika ada, ketidakkonsistenan penerapan prinsip akuntansi


12

dalam penyusunan laporan keuangan periode berjalan dibandingkan dengan penerapan prinsip akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya.

3) Pengungkapan informatif dalam laporan keuangan harus dipandang memadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan auditor.

4) Laporan auditor harus memuat suatu pernyataan pendapat mengenai laporan keuangan secara keseluruhan atau suatu asersil bahwa pernyataan demikian tidak dapat diberikan. Jika pendapat secara keseluruhan tidak dapat diberikan, maka alasannya harus dinyatakan. Dalam hal nama auditor dikaitkan dengan laporan keuangan, maka laporan auditor harus memuat petunjuk yang jelas mengenai sifat pekerjaan audit yang dilaksanakan, jika ada, dan tingkat tanggung jawab yang dipikul oleh auditor

RANGKUMAN

Auditing bagi perusahaan maupun instansi pemerintahaan merupakan hal yang cukup penting karena memberikan pengaruh besar dalam kegiatan operasional perusahaan. Pengertian auditing adalah suatu pemeriksaan dan pengevaluasi yang dilakukan untuk memperoleh bukti-bukti atas informasi untuk dapat memberikan pendapat kewajaran atas laporan keuangan. Adapun jenis audit terdiri dari audit laporan keuangan, audit kepatuhan dan audit operasional Suatu Audit harus dilaksanakan oleh seorang auditor yang senantiasa menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama. Adapun tipe auditor terdiri dari auditor indenpenden, auditor pemerintahan dan auditor internal.


13

LATIHAN 1

1. Jelaskan Perbedaan Akuntansi dengan Audit Menurut

Pendapat Anda ?

2. Mengapa audit sangat penting dilakukan di suatu

perusahaan maupun instansi ?

Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) Oleh Kantor Akuntan Publik Jilid I. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta

_______________. 2017. Auditing (Petunjuk Praktis Pemeriksaan Akuntan) Oleh Kantor Akuntan Publik Jilid I, cetakan keenam, Penerbit Salemba Empat. Jakarta

Konrath, Laweey F. 2002. Auditing Concepts and Applications, A Risk-Analysis Approach, 5th Edition. West Publishing Company

Mulyadi. 2017. Auditing. Edisi 6, Buku 1. Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Sumber Internet

http://majalahpendidikan.com/audit-definisi-jenis-jenis-tujuan-

dan-manfaat/

SUMBER BACAAN TAMBAHAN


BAB

2

ETIKA PROFESIONAL DAN

KODE ETIK AKUNTAN

PUBLIK

TUJUAN PEMBELAJARAN


Menjelaskan Konsep Dasar Etika Profesional

Menjelaskan Konsep Dasar Kode Etik Profesi

Menjelaskan Pentingnya Kode Etik Profesi

Menjelaskan Akuntan Publik dan Auditor Indenpenden

Menjelaskan Struktur Organisasi Akuntan Publik

Menjelaskan Rerangka Kode Etik Profesi

Menjelaskan Prinsip Etika Profesi

Menjelaskan Aturan Etika


15

PENDAHULUAN

Kode etik di susun oleh organisasi profesi sehingga masing-masing profesi memiliki kode etik tersendiri. Misalnya kode etik akuntan, dokter, guru, pustakawan, pengacara dan pelanggaran kode etik tidak diadili oleh pengadilan karena melanggar kode etik tidak selalu berarti melanggar hukum. Bila seorang dokter di anggap melanggar kode etik tersebut, maka dia akan di periksa oleh majelis kode etik kedokteran indonesia bukannya oleh pengadilan. Ketaatan tenaga profesional terhadap kode etik merupakan ketaatan naluriah yang telah bersatu dengan pikiran, jiwa, dan perilaku tenaga professional.

2.1. KONSEP DASAR ETIKA PROFESIONAL

Definisi Etika

Istilah Etika berasal dari bahasa Yunani kuno. Bentuk tunggal kata ‘etika’ yaitu ethos sedangkan bentuk jamaknya yaitu ta etha. Ethos mempunyai banyak arti yaitu : tempat

Etika

Profesional

Etika

Profesional

Jasa

Keahlian

Sikap

Cara Berfikir

Keilmuan


16

tinggal yang biasa, padang rumput, kandang, kebiasaan/adat, akhlak,watak, perasaan, sikap, cara berpikir. Sedangkan arti ta etha yaitu adat kebiasaan. Menurut Brooks (2007), etika adalah cabang dari filsafat yang menyelidiki penilaian normatif tentang apakah perilaku ini benar atau apa yang seharusnya dilakukan. Kebutuhan akan etika muncul dari keinginan untuk menghindari permasalahan – permasalahan di dunia nyata. Jadi dapat disimpulkan bahwa Etika adalah sikap atau perilaku individu seseorang dalam melakukan suatu aktivitas disekitar

Definisi Profesional

Menurut Kusnanto , Profesional adalah seseorang yang memiliki kompetensi dala suatu pekerjaan tertentu DARYL KOEH Profesional adalah orang yang memberikan pelayanan kepada klien, LISA ANGGRAENY mendefinisikan Profesional merupakan suatu tuntutan bagi seseorang yang sedang mengemban amanahnya agar mendapatkan proses dan hasil yang optimal, sedangkan menurut BUDY PURNAWANTO, Profesional merupakan bagian dari proses, fokus kepada output, dan berorientasi ke customer. Dari pengertian tersebut dapat disimpulkan bahwa profesional adalah suatu seseorang yang memiliki keahlian dan pengetahuan tertentu dalam melakukan pekerjaan di bidangnya dengan mendapatkan hasil yang optimal.

Definisi Etika Profesional

Etika profesi menurut keiser dalam ( Suhrawardi Lubis, 1994) adalah sikap hidup berupa keadilan untuk memberikan pelayanan professional terhadap masyarakat dengan penuh


17

ketertiban dan keahlian sebagai pelayanan dalam rangka melaksanakan tugas berupa kewajiban terhadap masyarakat.

2.2. KONSEP DASAR KODE ETIK PROFESI

Secara Umum Kode Etik Profesi adalah Panduan dan

aturan bagi seluruh anggota dalam menjalankan tugasnya

sehingga dapat memenuhi tanggung jawabnya dengan

standar profesionalisme tertinggi, mencapai tingkat kinerja

tertingi, dengan orientasi pada kepentingan publik

Kode etik profesi adalah sistem norma, nilai dan aturan

professsional tertulis yang secara tegas menyatakan apa yang

benar dan baik, dan apa yang tidak benar dan tidak baik bagi

professional. Kode etik menyatakan perbuatan apa yang benar

atau salah, perbuatan apa yang harus dilakukan dan apa yang

harus dihindari. Tujuan kode etik yaitu agar professional

memberikan jasa sebaik-baiknya kepada pemakai atau

nasabahnya. Dengan adanya kode etik akan melindungi

perbuatan yang tidak professional.

2.3. PENTINGNYA KODE ETIK PROFESIONAL

2.3.1. Tujuan Kode Etik dibuat

Ada beberapa alasan mengapa kode etik perlu untuk dibuat. Beberapa alasan tersebut adalah (Adams., dkk, dalam Ludigdo, 2007) : 1) Kode etik merupakan suatu cara untuk memperbaiki iklim

organisasional sehingga individu-individu dapat berperilaku secara etis.


18

2) Kontrol etis diperlukan karena sistem legal dan pasar tidak cukup mampu mengarahkan perilaku organisasi untuk mempertimbangkan dampak moral dalam setiap keputusan bisnisnya.

3) Perusahaan memerlukan kode etik untuk menentukan status bisnis sebagai sebuah profesi, dimana kode etik merupakan salah satu penandanya.

4) Kode etik dapat juga dipandang sebagai upaya menginstitusionalisasikan moral dan nilai-nilai pendiri perusahaan, sehingga kode etik tersebut menjadi bagian dari budaya perusahaan dan membantu sosialisasi individu baru dalam memasuki budaya tersebut.

Nilai profesional dapat disebut juga dengan istilah asas etis.(Chung, 1981 mengemukakan empat asas etis, yaitu :

o Menghargai harkat dan martabat o Peduli dan bertanggung jawab o Integritas dalam hubungan o Tanggung jawab terhadap masyarakat.

2.3.2. Tujuan Kode Etik

Menurut Charted Acountand Of Indonesia (IAI), akuntan dalam menjalankan profesinya harus disertai dan harus selalu menaati kode etik profesi akuntansi. Tujuan dari kode etik tersebut adalah:

1. Untuk meningkatkan mutu organisasi profesi. 2. Untuk menjaga dan memelihara kesejahteraan para

anggota. 3. Untuk menjunjung tinggi martabat profesi 4. Untuk meningkatkan mutu profesi. 5. Untuk meningkatkan pengabdian para anggota profesi


19

6. Meningkatkan layanan di atas keuntungan pribadi.

7. Mempunyai organisasi profesional yang kuat dan terjalin

erat.

8. Menentukan baku standar

2.3.3. Perlunya Etika Profesional Bagi Organisasi Profesi

Dasar pemikiran dalam penyusunan etika profesional

setiap profesi adalah kebutuhan atas profesi tersebut

terhadap mutu jasa yang diserahkan oleh profesi, terlepas dari

anggota profesi yang menyerahkan jasa tersebut. Setiap

profesi yang menyediakan jasanya kepada masyarakat

memang memerlukan kepercayaan dari masyarakat yang

dilayaninya. Kepercayaan masyarakat terhadap mutu audit

akan menjadi lebih tinggi jika profesi akuntansi publik

menerapkan standar mutu yang tinggi terhadap pelaksanaan

pekerjaan audit yang dilakukan oleh anggota profesi tersebut.

2.4. AKUNTAN PUBLIK DAN AUDITOR INDENPENDEN

Menurut Mulyadi (2017), akuntan publik adalah

akuntan yang berpraktek dalam KAP yang menyediakan

berbagai jasa yang telah diatur berdasarkan standar

profesional akuntan publik. Sedangkan auditor adalah

seseorang yang melakukan penugasan audit atas laporan

keuangan historis yang menyediakan jasa audit atas dasar

standar audit yang tercantum dalam standar profesional

akuntan publik


20

2.5. KEGIATAN DAN SKTRUKTUR KANTOR AKUNTAN

PUBLIK

Akuntan publik terdaftar (certified public accountant firm) dibangun dengan struktur organisasional (Simamora: 2002) serupa yang terditi atas :

Auditor staff

Auditor staff kerap kali melakukan tugas-tugas audit yang rinci, namun mereka mempunyai pengalaman yang sangat terbatas sehingga perlu diselia secara teliti. Auditor senior

Auditor senior (senior auditor) -disebut juga auditor penanggungjawab (in charge auditor)- adalah auditor yang memenuhi syarat untuk memikul tanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan audit serta penyusunan rancangan laporan auditor, yang akan dikaji ulang dan disetujui oleh manager auditor dan partner.


21

Manager Manager pada umumnya tidak berada dikantor klien

untuk melakukan audit secara harian. Manager dapat bertanggungjawab atas penyeliaan/supervisori dua atau lebih perikatan audit sekaligus.

Rekan (partner)

Rekan (partner) atau pemilik (owner) adalah orang yang memiliki kantor akuntan publik. Mereka mengemban penuh atas kegiatan-kegiatan kantor akuntan publik dan praktiknya serta memegang peran utama dalam pengembangan klien.

2.6. RERANGKA KODE ETIK IAI

Kode Etik IAI dibagi menjadi empat bagian berikut

yaitu : (1). Prinsip Etika, (2). Aturan Etika, (3). Interpretasi

Aturan Etika, (4). Tanya dan Jawab


22

Prinsip Etika memberikan kerangka dasar bagi Aturan Etika,

yang mengatur pelaksanaan pemberian jasa profesional oleh

anggota. Prinsip Etika disahkan oleh Kongres dan berlaku bagi

seluruh anggota, sedangkan Aturan Etika disahkan oleh Rapat

Anggota Himpunan dan hanya mengikat anggota Himpunan

yang bersangkutan. Interpretasi Aturan Etika merupakan

interpretasi yang dikeluarkan oleh Badan yang dibentuk oleh

Himpunan setelah memperhatikan tanggapan dari anggota,

dan pihak-pihak berkepentingan lainnya, sebagai panduan

dalam penerapan Aturan Etika, tanpa dimaksudkan untuk

membatasi lingkup dan penerapannya. Pernyataan Etika

Profesi yang berlaku saat ini dapat dipakai sebagai Interpretasi

dan atau Aturan Etika sampai dikeluarkannya aturan dan

interpretasi baru untuk menggantikannya.

2.7. PRINSIP ETIKA AKUNTAN PUBLIK

Ada 8 prinsip etika dalam akuntan publik adalah sebagai berikut : 1. Tanggung Jawab profesi

Dalam melaksanakan tanggung jawabnya sebagai profesional, setiap anggota harus senantiasa menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang dilakukannya. Anggota juga harus selalu bertanggungjawab untuk bekerja sama dengan


23

sesama anggota untuk mengembangkan profesi akuntansi, memelihara kepercayaan masyarakat dan menjalankan tanggung jawab profesi dalam mengatur dirinya sendiri. Usaha kolektif semua anggota diperlukan untuk memelihara dan meningkatkan tradisi profesi.

2. Kepentingan Publik

Dimana publik dari profesi akuntan yang terdiri dari klien, pemberi kredit, pemerintah, pemberi kerja, pegawai, investor, dunia bisnis dan keuangan, dan pihak lainnya bergantung kepada obyektivitas dan integritas akuntan dalam memelihara berjalannya fungsi bisnis secara tertib. Kepentingan utama profesi akuntan adalah untuk membuat pemakai jasa akuntan paham bahwa jasa akuntan dilakukan dengan tingkat prestasi tertinggi sesuai dengan persyaratan etika yang diperlukan untuk mencapai tingkat prestasi tersebut. Dan semua anggota mengikat dirinya untuk menghormati kepercayaan publik. Atas kepercayaan yang diberikan publik kepadanya, anggota harus menunjukkan dedikasi untuk mencapai profesionalisme yang tinggi.

3. Integritas Integritas mengharuskan seorang anggota untuk, bersikap jujur dan berterus terang tanpa harus mengorbankan rahasia penerima jasa. Pelayanan dan kepercayaan publik tidak boleh dikalahkan oleh keuntungan pribadi. Integritas dapat menerima kesalahan yang tidak disengaja dan perbedaan pendapat yang jujur, tetapi tidak menerima kecurangan atau peniadaan prinsip.

4. Obyektivitas Obyektivitasnya adalah suatu kualitas yang memberikan nilai atas jasa yang diberikan anggota. Prinsip obyektivitas mengharuskan anggota bersikap adil, tidak memihak, jujur


24

secara intelektual, tidak berprasangka atau bias, serta bebas dari benturan kepentingan atau dibawah pengaruh pihak lain. Anggota dalam praktek publik memberikan jasa atestasi, perpajakan, serta konsultasi manajemen. Anggota yang lain menyiapkan laporan keuangan sebagai seorang bawahan, melakukan jasa audit internal dan bekerja dalam kapasitas keuangan dan manajemennya di industri, pendidikan, dan pemerintah. Mereka juga mendidik dan melatih orang-orang yang ingin masuk kedalam profesi. Apapun jasa dan kapasitasnya, anggota harus melindungi integritas pekerjaannya dan memelihara obyektivitas.

5. Kompetensi dan Kehati-hatian Profesional Setiap anggota harus melaksanakan jasa profesionalnya dengan berhati-hati, kompetensi dan ketekunan, serta mempunyai kewajiban untuk mempertahankan pengetahuan dan ketrampilan. Kompetensi menunjukkan terdapatnya pencapaian dan pemeliharaan suatu tingkat pemahaman dan pengetahuan yang memungkinkan seorang anggota untuk memberikan jasa dengan kemudahan dan kecerdikan. Dalam hal penugasan profesional melebihi kompetensi anggota atau perusahaan, anggota wajib melakukan konsultasi atau menyerahkan klien kepada pihak lain yang lebih kompeten.

6. Kerahasiaan Setiap Anggota mempunyai kewajiban untuk menghormati kerahasiaan informasi tentang klien atau pemberi kerja yang diperoleh melalui jasa profesional yang diberikannya, anggota bisa saja mengungkapkan kerahasiaan bila ada hak atau kewajiban professional atau hukum yang mengungkapkannya. Kewajiban kerahasiaan berlanjut bahkan setelah hubungan antar anggota dan klien atau pemberi jasa berakhir.


25

7. Perilaku Profesional

Setiap anggota harus berperilaku yang konsisten dengan reputasi profesi yang baik dan menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi. Kewajiban untuk menjauhi tingkah laku yang dapat mendiskreditkan profesi harus dipenuhi oleh anggota sebagai perwujudan tanggung jawabnya kepada penerima jasa, pihak ketiga, anggota yang lain, staf, pemberi kerja dan masyarakat umum.

8. Standar Teknis Setiap anggota harus melaksanakan jasa profesionalnya sesuai dengan standar teknis dan standar profesional yang relevan. Sesuai dengan keahliannya dan dengan berhati-hati, anggota mempunyai kewajiban untuk melaksanakan penugasan dari penerima jasa selama penugasan tersebut sejalan dengan prinsip integritas dan obyektivitas. Standar teknis dan standar professional yang harus ditaati anggota adalah standar yang dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. Internasional Federation of Accountants, badan pengatur, dan pengaturan perundang-undangan yang relevan.

Contoh Perbandingan Prinsip Etika Suatu Profesi

No

Jenis Prinsip Etika

Akuntan / Auditor

Dosen / Guru

Dokter

1 Tanggung jawab

- Pertimbangan Moral dan Profesional

- Bekerjasama sesama akuntan dalam mengembangkan profesi

- Memelihara

- Pengajaran - Penelitian - Pengabdia

Masyarakat

- Peraturan umum

- Kewajiban Dokter Pada Pasien

- Kewajiban Dokter Terhadap Sesama


26

kepercayaan kpd Masyarakat

Sejawat

2 Kepentingan Publik

- Pelayanan Kepada Publik

- Menghormati Kepercayaan Publik,

- Menunjukkan Komitmen

- Pelayanan Pendidikan dengan Kualitas Tinggi

- Memberikan Pelayanan Medis yang kompeten

- Rasa Kasih sayang dan penghormatan atas martabat manusia

3 Integritas - Memelihara dan Meningkatkan Kepercayaan Publik

- Perilaku Jujur

- Tidak menyembunyikan ilmu yang dimiliki

- Tulus, - Bertanggu

ngjawb - Memegang

Komitmen

Pasal 7b Seorang dokter harus bersikap jujur dalam berhubungan dengan pasien dan sejawatnya, dan berupaya untuk mengingatkan sejawatnya

4 Objektivitas - Menjaga Objetivitas

- Bebas dari benturan kepentingan

- Bertindak objektif dan tidak diskriminasi

- Bersikap adil terhadap pasien dan teman sejawat

5 Kompetensi / Kehati hatian

- Melaksanakan jasa profesional dengan hati-hati

- Mempertahankan pengetahuan dan keterampilan

- Mempunyai Kompetensi dan Pelatihan khusus seorang Dosen

- Mempunyai Kompetensi dan Pelatihan khusus Dokter

- Berhati hati memeriksa Pasien dalam menjalankan tugasnya


27

6 Kerahasiaan Setiap anggota harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperoleh selama melakukan jasa profesional dan tidak boleh memakai atau mengungkapkan informasi tersebut tanpa persetujuan

Pasal 12 “Setiap dokter wajib merahasiakan segala sesuatu yang diketahuinya tentang seorang pasien, bahkan juga setelah

7 Prilaku Profesional

- Berprilaku yang konsisten dgn reputasi profesi yg baik

- Menjauhi tindakan yg dapat mendiskreditkan profesi

8 Standar Teknis

2.8. ATURAN ETIKA KOMPARTEMEN AKUNTAN PUBLIK

isi lengkap Aturan Etika Kompartemen Akuntan Publik adalah sbb:

100. INDEPENDENSI, INTEGRITAS DAN OBJEKTIVITAS

101. Independensi.

Dalam menjalankan tugasnya anggota KAP harus selalu mempertahankan sikap mental independen di dalam memberikan jasa profesional sebagaimana diatur dalam Standar Profesional Akuntan Publik yang ditetapkan oleh IAI.


28

Sikap mental independen tersebut harus meliputi independen dalam fakta (in facts) maupun dalam penampilan (in appearance).

102. Integritas dan Objektivitas.

Dalam menjalankan tugasnya anggota KAP harus mempertahankan integritas dan objektivitas, harus bebas dari benturan kepentingan (conflict of interest) dan tidak boleh membiarkan faktor salah saji material (material misstatement) yang diketahuinya atau mengalihkan (mensubordinasikan) pertimbangannya kepada pihak lain.

200. STANDAR UMUM DAN PRINSIP AKUNTANSI.

201. Standar Umum.

Anggota KAP harus mematuhi standar berikut ini beserta interpretasi yang terkait yang dikeluarkan oleh badan pengatur standar yang ditetapkan IAI:

1. Kompetensi Profesional. Anggota KAP hanya boleh melakukan pemberian jasa profesional yang secara layak (reasonable) diharapkan dapat diselesaikan dengan kompetensi profesional.

2. Kecermatan dan Keseksamaan Profesional. Anggota KAP wajib melakukan pemberian jasa profesional dengan kecermatan dan keseksamaan profesional.

3. Perencanaan dan Supervisi. Anggota KAP wajib merencanakan dan mensupervisi secara memadai setiap pelaksanaan pemberian jasa profesional.

4. Data Relevan yang Memadai. Anggota KAP wajib memperoleh data relevan yang memadai untuk menjadi dasar yang layak bagi kesimpulan atau


29

rekomendasi sehubungan dengan pelaksanaan jasa profesionalnya.

202. Kepatuhan terhadap Standar.

Anggota KAP yang melaksanakan penugasan jasa auditing, atestasi, review, kompilasi, konsultansi manajemen, perpajakan atau jasa profesional lainnya, wajib mematuhi standar yang dikeluarkan oleh badan pengatur standar yang ditetapkan oleh IAI.

203. Prinsip-Prinsip Akuntansi.

Anggota KAP tidak diperkenankan:

1. menyatakan pendapat atau memberikan penegasan bahwa laporan keuangan atau data keuangan lain suatu entitas disajikan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum atau

2. menyatakan bahwa ia tidak menemukan perlunya modifikasi material yang harus dilakukan terhadap laporan atau data tersebut agar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku, apabila laporan tersebut memuat penyimpangan yang berdampak material terhadap laporan atau data secara keseluruhan dari prinsip-prinsip akuntansi yang ditetapkan oleh badan pengatur standar yang ditetapkan IAI. Dalam keadaan luar biasa, laporan atau data mungkin memuat penyimpangan seperti tersebut diatas. Dalam kondisi tersebut anggota KAP dapat tetap mematuhi ketentuan dalam butir ini selama anggota KAP dapat menunjukkan bahwa laporan atau data akan menyesatkan apabila tidak memuat penyimpangan seperti itu, dengan cara mengungkapkan


30

penyimpangan dan estimasi dampaknya (bila praktis), serta alasan mengapa kepatuhan atas prinsip akuntansi yang berlaku umum akan menghasilkan laporan yang menyesatkan.

300. TANGGUNG JAWAB KEPADA KLIEN

301. Informasi Klien yang Rahasia.

Anggota KAP tidak diperkenankan mengungkapkan informasi klien yang rahasia, tanpa persetujuan dari klien. Ketentuan ini tidak dimaksudkan untuk :

1. membebaskan anggota KAP dari kewajiban profesionalnya sesuai dengan aturan etika kepatuhan terhadap standar dan prinsip-prinsip akuntansi

2. mempengaruhi kewajiban anggota KAP dengan cara apapun untuk mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku seperti panggilan resmi penyidikan pejabat pengusut atau melarang kepatuhan anggota KAP terhadap ketentuan peraturan yang berlaku

3. melarang review praktik profesional (review mutu) seorang Anggota sesuai dengan kewenangan IAI atau

4. menghalangi Anggota dari pengajuan pengaduan keluhan atau pemberian komentar atas penyidikan yang dilakukan oleh badan yang dibentuk IAI-KAP dalam rangka penegakan disiplin Anggota.

Anggota yang terlibat dalam penyidikan dan review diatas, tidak boleh memanfaatkannya untuk keuntungan diri pribadi mereka atau mengungkapkan informasi klien yang harus dirahasiakan yang diketahuinya dalam pelaksanaan tugasnya. Larangan ini tidak boleh membatasi Anggota dalam


31

pemberian informasi sehubungan dengan proses penyidikan atau penegakan disiplin sebagaimana telah diungkapkan dalam butir (4) di atas atau review praktik profesional (review mutu) seperti telah disebutkan dalam butir (3) di atas.

302. Fee Profesional.

1. Besaran Fee

Besarnya fee Anggota dapat bervariasi tergantung antara lain : risiko penugasan, kompleksitas jasa yang diberikan, tingkat keahlian yang diperlukan untuk melaksanakan jasa tersebut, struktur biaya KAP yang bersangkutan dan pertimbangan profesional lainnya.

Anggota KAP tidak diperkenankan mendapatkan klien dengan cara menawarkan fee yang dapat merusak citra profesi.

2. Fee Kontinjen

Fee kontinjen adalah fee yang ditetapkan untuk pelaksanaan suatu jasa profesional tanpa adanya fee yang akan dibebankan, kecuali ada temuan atau hasil tertentu dimana jumlah fee tergantung pada temuan atau hasil tertentu tersebut. Fee dianggap tidak kontinjen jika ditetapkan oleh pengadilan atau badan pengatur atau dalam hal perpajakan, jika dasar penetapan adalah hasil penyelesaian hukum atau temuan badan pengatur.

Anggota KAP tidak diperkenankan untuk menetapkan fee kontinjen apabila penetapan tersebut dapat mengurangi indepedensi.

400. TANGGUNG JAWAB KEPADA REKAN SEPROFESI


32

401. Tanggung jawab kepada rekan seprofesi.

Anggota wajib memelihara citra profesi, dengan tidak melakukan perkataan dan perbuatan yang dapat merusak reputasi rekan seprofesi.

402. Komunikasi antar akuntan publik.

Anggota wajib berkomunikasi tertulis dengan akuntan publik pendahulu bila menerima penugasan audit menggantikan akuntan publik pendahulu atau untuk tahun buku yang sama ditunjuk akuntan publik lain dengan jenis dan periode serta tujuan yang berlainan.

Akuntan publik pendahulu wajib menanggapi secara tertulis permintaan komunikasi dari akuntan pengganti secara memadai.

403 Perikatan Atestasi

Akuntan publik tidak diperkenankan menerima penugasan atestasi yang jenis atestasi dan periodenya sama dengan penugasan akuntan yang lebih dahulu ditunjuk klien, kecuali apabila penugasan tersebut dilaksanakan untuk memenuhi ketentuan perundang-undangan atau peraturan yang dibuat oleh badan yang berwenang.

500. TANGGUNG JAWAB DAN PRAKTIK LAIN

501. Perbuatan dan perkataan yang mendiskreditkan.

Anggota tidak diperkenankan melakukan tindakan dan/atau mengucapkan perkataan yang mencemarkan profesi.


33

502. Iklan, promosi dan kegiatan pemasaran lainnya.

Anggota dalam menjalankan praktik akuntan publik diperkenankan mencari klien melalui pemasangan iklan, melakukan promosi pemasaran dan kegiatan pemasaran lainnya sepanjang tidak merendahkan citra profesi.

503. Komisi dan Fee Referal. 1. Komisi

Komisi adalah imbalan dalam bentuk uang atau barang atau bentuk lainnya yang diberikan atau diterima kepada/dari klien/pihak lain untuk memperolah penugasan dari klien/pihak lain. Anggota KAP tidak diperkenankan untuk memberikan/menerima komisi apabila pemberian/penerimaan komisi tersebut dapat mengurangi independensi.

1. Fee Referal (Rujukan). Fee referal (rujukan) adalah imbalan yang dibayarkan/diterima kepada/dari sesama penyedia jasa profesional akuntan publik. Fee referal (rujukan) hanya diperkenankan bagi sesama profesi. 504. Bentuk Organisasi dan Nama KAP. Anggota hanya dapat berpraktik akuntan publik dalam bentuk organisasi yang diizinkan oleh peraturan perundang-undangan yang berlaku dan atau yang tidak menyesatkan dan merendahkan citra profesi.

RANGKUMAN

Kode etik profesi adalah sistem norma, nilai dan aturan

professsional tertulis yang secara tegas menyatakan apa yang

benar dan baik, dan apa yang tidak benar dan tidak baik bagi

professional. Kode etik menyatakan perbuatan apa yang benar


34

atau salah, perbuatan apa yang harus dilakukan dan apa yang

harus dihindari.

Tujuan kode etik yaitu agar professional memberikan

jasa sebaik-baiknya kepada pemakai atau nasabahnya.

Dengan adanya kode etik akan melindungi perbuatan yang

tidak professional.

Kode Etik IAI dibagi menjadi empat bagian berikut

yaitu : (1). Prinsip Etika, (2). Aturan Etika, (3). Interpretasi

Aturan Etika, (4). Tanya dan Jawab.

LATIHAN 2

1. Menurut pendapat anda apa yang dimaksud etika

profesional ?

2. Menurut pendapat anda, mengapa Kode etik sangat

penting diterapkan ?, dan sebutkan contohnya penerapan

kode etik?

Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) Oleh Kantor Akuntan Publik Jilid I. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta

Brooks, Leonard J. 2007. Etika Bisnis & Profesi, Edisi 5.

Penerbit Salemba Empat Jusup, Al Haryono, 2005, Pengauditan I. Yogyakarta:STIE

YKPN. Munawir H.S, 1995. Auditing Modern. Yogyakarta:BPFE



BAB

3

LAPORAN

AKUNTAN

TUJUAN PEMBELAJARAN


Menjelaskan Jenis Pendapat Akuntan

Menjelaskan Laporan Akuntn

Menjelaskan pemahaman menyusun audit

Menjelaskan proses pembuatan keputusan auditor

untuk menerrbitkan laporan audit.


36

PENDAHULUAN

Pada bab ini akan dijabarkan secara rinci mengenai jenis jenie pendapat akuntan, laporan akuntan, pemahaman dalam menyusun audit dan proses pembuatan keputusan auditor untuk menerrbitkan laporan audit.

3.1. JENIS – JENIS PENDAPAT AKUNTAN

3.1.1. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian

Jenis opini akuntan ini diberikan pada kondisi apabila seorang akuntan telah menjalankan proses pemeriksaannya sesuai dengan Standar Auditing yang telah ditetapkan dan sudah mengumpulkan bahan-bahan pembuktian (audit evidence) yang cukup memadai dalam rangka untuk mendukung opininya tersebut, serta tidak mendapatkan kesalahan yang material atas laporan keuangan manajemen terhadap prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Dalam kondisi seperti ini seorang kuntan dapat memberikan pendapatnya berupa pendapat wajar tanpa pengecualian. Dengan dikeluarkannya pendapat wajar tanpa pengecualian maka seorang auditor meyakini bahwa laporan keuangan menyajikan secara wajar dalam semua hal yang bersifat material, posisi keuangan (neraca), hasil usaha (Laba Rugi), perubahan ekuitas dan arus kas ssuatu manajemen/ entitas usaha sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. 3.1.2. Pendapat Wajar Tanpa Pengecualian dengan Bahasa

Penjelas

Kondisi dikeluarkannya jenis pendapat auditor ini apabila adanya keadaan tertentu yang mengharuskan seorang auditor menambahkan paragraf penjelasan dalam laporan


37

auditnya, walaupun tidak mempengaruhi pendapat wajat tanpa pengecualian yang dinyatakan oleh akuntan. Kondisi/ Keadaan dikeluarkannya pendapat wajar tanpa pengecualian dengan bahasa penjelasan misalnya pendapat wajar sebagian didasarkan atas laporan auditor independen yang lainnya, dalam rangka untuk mencegah supaya laporan keuangan tidak menyesatkan karena adanya keadaan/ kondisi yang luar biasa atas laporan keuangan disajikan menyimpang dari prinsip akuntansi, apabila terdapat keadaan dan peristiwa yang pada awalnya seorang auditor meyakini tentang adanya kesangsian tentang kelangsungan hidup entitas/ manajemen, tetapi setelah mempertimbangkan rencana dari pihak manajemen menyebabkan auditor berkesimpulan bahwa rencana dari pihak maanjemen tersebut dapat dengan efektif untuk dilaksanakan dan pengungkapan tentang hal tersebut telah memadai, di anatara 2 periode akuntansi terdapat adanya suatu perubahan yang material dalam penerapan terhadap prinsip akuntansi, keadaan tertentu yang berkaitan dengan laporan audit atas laporan keuangan komparatif (perbandingan), informasi lain dalam suatu dokumen yang berisi laporan keuangan yang diaudit secara material tdk konsisten dgn informasi yg sajikan dlm laporan keuangan, informasi tambahan yang diharuskan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan telah dihilangkan, yg penyajiannya menyimpang jauh dari pedoman yang telah dikeluarkan oleh Dewan tersebut. 3.1.3. Pendapat Wajar Dengan Pengecualian

Jenis pendapat akuntan ini adalah menyatakan bahwa laporan keuangan telah disajikan secara wajar dalam semua hal yg material, posisi keuangan, hasil usaha, perubahan ekuitas dan juga arus kas sesuai dengan prinsip auntansi yang berlaku umum di negara Indonesia, kecuali untuk dampak hal yang berhubungan dengan yang dikecualikan. Kapan seorang akuntan menerbitkan pendapat wajar dengan pengecualian?


38

Yaitu pada kondisi-kondisi yang berikut : ketidakadaan terhadap bukti yang kompeten dan adanya pembatasan terhadap lingkup audit yang dilakukan, audtor yakin bahwa laporan keuangan yang disusun oleh pihak manajemen berisi penyimpangan dari prisip akuntansi yang berlaku umum.

3.1.4. Pendapat Tidak Wajar

Di dalam jenis pendapat auditor ini menyatakan bahwa laporan keuangan yang disusun oleh entitas usaha/ manajemen tidak menyajikan secara wajar posisi keuangan (neraca), hasil usaha (laba rugi), perubahan equitas dan csh flow sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum. Jika seorang auditor memberikan pendpat ini maka ia harus menjelaskan dalam paragraf yag terpiah sebelum paragraf opininya tentang seluruh alasan yang menjadikan pendapatnya tidak wajar, dampak utama hal yang menenyebabkan pemberian opini tidak wajar. 3.1.5. Pernyataan Tidak Memberikan Pendapat

Pendapat ini berarti bahwa seorang akuntan tidak memberikan pendapatnya atas kewajaran dari laporan keuangan yang dibuat oleh pihak manajemen. Pendapat ini muncul karena akuntan tidak dapat merumuskan tentang suatu pendapat mengenai kewajaran laporan keuangan yang sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia. Apabila seorang auditor memberikan pendapat ini maka ia harus memberi alasan substansif yang mendukung terhadap pernyataannya tersebut.


39

3.2. JENIS – JENIS LAPORAN AKUNTAN

3.2.1. Laporan Auditor Bentuk Baku Menurut Soekrisno Agus (2017), Laporan auditor bentuk baku harus menyebutkan laporan keuangan yang diaudit dalam paragraf pengantar, menggambarkan sifat audit dalam paragraf lingkup audit, dan menyatakan pendapat auditor dalam paragraf pendapat. Unsur pokok laporan auditor bentuk baku adalah sebagai berikut : a) Suatu Judul yang memuat kata indenpenden b) Suatu pernyataan bahwa laporan keuangan yang

disebutkan dalam auditor telah diaudit oleh auditor c) Suatu pernyataan bahwa laporan keuangan adalah

tanggungjawab manajemen perusahaan dan tanggungjawab auditor

d) Suatu pernyataan bahwa audit dilaksanakan berdasarkan standar auditing/PABK yang ditetapkan Ikatan Akuntan Indonesia / IAS

e) Suatu Pernyataan bahwa standar auditing tersebut mengharuskan auditor merencanakan dan melaksanakan auditnya agar memperoleh keyakinan yang memadai bahwa laporan keuangan bebas dari salah saji

f) Suatu pernyataan harus meliputi pemeriksaan, penentuan standar akuntansi, dan penilaian penyajian laporan keuangan

g) Suatu pernyataan bahwa auditor yakin bahwa audit dilaksanakan memberikan dasar untuk memberikan pendapat

h) Suatu pendapat apakah laporan keuangan menyajikan secara wajar dalam hal material

i) Tanda tangan, nama rekan, nomor izin akuntan publik, nomor izin kantor akuntan publik

j) Tanggal laporan auditor


40

Contoh laporan auditor bentuk baku sebagai berikut :


41

3.2.2. Contoh laporan Auditor Indenpenden


42

3.3. PEMAHAMAN DALAM MENYUSUN AUDIT

3.3.1. Standar Laporan Audit Tanpa Pengecualian Standar laporan audit tanpa pengecualian terdiri atas tujuan bagian yang terpisah yaitu : a) Judul Laporan, standar audit mengisyaratkan bahwa

laporan harus diberi judul dan judulnya memasukkan kata independen. Contoh : Laporan Auditor Independen.

b) Alamat Laporan Audit, laporan biasanya dialamatkan kepada perusahaan dan pemegang saham atau yang terakhir – terakhir ini laporan audit dialamatkan kepada dewan direksi dan pemegang saham.

c) Paragraf Pembuka, paragraf pertama laporan terdiri dari 3 hal yaitu : 1. Berisi pernyataan sederhana bahwa KAP sudah

menyelesaikan auditnya. 2. Berisi daftar laporan keuangan yang diaudit, termasuk

tanggal neraca dan periode akuntansi untuk laporan laba-rugi dan laporan arus kas. Kata – kata dalam laporan ini harus sama dengan yang digunakan pada laporan yang dibuat oleh manajemen.

3. Paragraf ketiga menyatakan bahwa laporan ini adalah tanggung jawab manajemen dan tanggung jawab auditor adalah memberikan opini atas laporan berdasarkan audit. Tujuan pernyataan ini adalah mengkomunikasikan bahwa manajemen bertanggung jawab untuk memilih prinsip akuntansi berlaku umun, membuat keputusan pengukuran dan pengungkapan dalam penerapan prinsip tersebut, dan menjelaskan peranan manajemen dan auditor.

d) Paragraf ruang lingkup, pernyataan faktual mengenai apa yang dilakukan auditor dalam audit. Paragraf ini


43

menyatakan bahwa auditor menggunakan standar audit yang diterima umum. Paragraf ruang lingkup menyatakan bahwa audit didesain untuk mendapatkan kepastian yang wajar bahwa laporan keuangan bebas dari salah saji material. Dengan memasukkan kata material artinya auditor hanya bertangggung jawab dalam menemukan salah saji yang material, bukan salah saji yang tidak material. Bagian akhir paragraf ruang lingkup membahas tentang akumulasi bukti audit dan menyatakan bahwa auditor yakin bahwa bukti tersebut sudah benar sesuai dengan kondisi saat opini disampaikan.

e) Paragraf Opini, paragraf terakhir dalam laporan standar menyatakan tentang kesimpulan auditor berdasarkan hasil audit. Bagian laporan ini sangat penting sehingga seluruh laporan audit merujuk pada opini auditor. Paragraf opini berkaitan dengan standar pertama dan keempat pada standar pelaporan audit yang berlaku umum. Auditor diisyaratkan untuk menyatakan opini atas laporan keuangan secara keseluruhan, termasuk kesimpulan bahwa perusahaan mengikuti prinsip akuntansi yang berlaku.

f) Tanda Tangan, Nama Akuntan Publik, Nomor lisensi akuntan publik dan KAP.

g) Tanggal Pelaporan Audit 3.3.2. Kondisi Untuk Laporan Tanpa Pengecualian

Penting bagi auditor dan pembaca laporan auditing untuk memahami situasi di mana laporan auditing standar dengan pendapat wajar tanpa pengecualian tidak tepat dalam setiap situasi. Ada dua kategori laporan auditing yang bukan laporan standar:


44

1. laporan yang menyimpang dari laporan wajar tanpa pengecualian dan

2. laporan wajar tanpa pengecualian dengan paragraf penjelasan atau modifikasi kata/kalimat.

Dalam membahas laporan auditing yang menyimpang dari laporan standar ada tiga yang menyebabkan penyimpangan dari pendapat wajar tanpa pengecualian sebagai berikut.

Keadaan l. Pembatasan ruang lingkup auditing. Jika auditor tidak berhasil mengumpulkan bahan bukti yang mencukupi untuk menyimpulkan apakah laporan keuangan yang diperiksanya disajikan sesuai degan GAAB itu berarti bahwa ruang lingkup auditingnya dibatasi.

Kondisi 2. Laporan keuangan tidak disajikan sesuai dengan GAAP.

Kondisi 3. Auditor tidak independen.

3.3.3. Laporan Audit Tanpa Pengecualian dengan Paragraf Penjelas

Laporan Auditing Wajar Tanpa Pengecualian dengan Paragraf Penjelas atau Modifikasi Kata atau Kalimat Dalam situasi tertentu, laporan audit wajar tanpa pengecualian diterbitkan, kata-kata yang digunakan menyimpang dari laporan wajar tanpa pengecualian bentuk standar. Laporan ini harus dibedakan dari laporan wajar dengan pengecualian, laporan tidak wajar, dan laporan tidak memberikan pendapat. Berikut ini adalah berbagai penyebab paling penting dari penambahan paragraph penjelasan atau modifikasi kata di laporan wajar tanpa pengecualian:


45

1) Tidak Ada Konsistensi Standar pelaporan kedua mewajibkan auditor untuk memperhatikan situasi di mana standar akuntansi tidak dilaksanakan secara konsisten dalam periode berjalan dihubungkan dengan periode sebelumnya. Standar akuntansi yang berlaku umum menetapkan bahwa perubahan dalam standar akuntasi, atau metode aplikasinya standar akuntans yang dipilih dan bahwa sifat dan dampak perubahan itu diungkapkan secara memadai. Jika perubahan terjadi auditor harus memodifikasi laporan audit dengan memberikan paragraph penjelasan di bawah paragraf pendapat yang membahas sifat perubahan tersebut dan menunjukkan kepada pemakai catatan kaki yang membahas perubahan itu. 2) Ketidakpastiaan yang Material Umumnya manajemen membuat sejumlah estimasi dalam menyusun laporan keuangan, termasuk masa manfaat aktiva yang dapat disusutkan, kemungkinan tertagihnya piutang, dan nilai realisasi persediaan serta aktiva-aktiva lainnya. Biasanya terdapat cukup banyak bahan bukti untuk mendukung kelayakan estimasi atas pos-pos ini. Tetapi, ada kalanya auditor menghadapi situasi di mana kelanjutan suatu masalah tidak dapat diestimasi secara wajar pada saat laporan itu diterbitkan. Masalah-masalah inilah yang disebut sebagai ketidakpastian. Contohnya mencakup kemungkinan direalisasinya piutang yang signifikan, diperolehnya kembali biaya yang ditangguhkan hal bersyarat yang menyangkut pajak, penghasilan atau perkara hukum. Akuntansi untuk berbagai jenis estimasi dan ketidakpastian ini dijelaskan dalam Statemenr FASB No. 5 Akuntansi untuk hal bersyarat. Jika terdapat ketidakpastian yang material, terlebih dahulu auditor harus mengevaluasi apakah sudah ada pengungkapan fakta relevan secara memadai di dalam laporan keuangan, termasuk catatan kaki. Misal, jika terdapar gugaran hukum terhadap klien dalam jumlah yang lebih besar daripada yang


46

dapat diganti oleh asuransi, GAAP mewajibkan pengungkapan catatan kaki yang memadai dalam kondisi-kondis berikut ini:

Ketidakpastian adalah mungkin sekali menjadi kenyataan (probable) dan material; atau

Ketidakpastian itu cukup mungkin (reasonably possible) dan

o material dan kemungkinannya cukup besar, atau

o sangat material.

3) Keraguan Atas Kelangsungan Hidup Ada juga situasi yang tidak begitu khusus, di mana kemampuan perusahaan untuk menjaga kelanjutan usaha perlu dipertanyakan S. AS5 9 (AU 341) menyinggung masalah ini dengan judul “Pertimbangan Pemeriksa Atas Kemampuan Satuan Usaha Dalam Mempertahankan Hidupnya”. Sebagai contoh, terdapatnya satu atau dua faktor di bawah ini menimbulkan ketidakpastian mengenai kelangsungan hidup: Kerugian usaha yang besar secara berulang atau

kekurangan modal kerja. Ketidakmampuan perusahaan untuk membayar

kewajibannya pada saat jatuh tempo. Kehilangan pelanggan utama, terjadinya bencana yang

tidak diasuransikan seperti gempa bumi atau banjir, atau masalah perburuhan yang tidak biasa.

Perkara pengadilan, gugatan hukum, atau masalah-masalah serupa yang sudah terjadi dan dapat membahayakan kemampuan perusahaan untuk beroperasi.

Auditor harus mempertimbangkan secara cermat adanya kemungkinan bahwa klien tidak mampu mempertahankan kelangsungan hidupnya atau memenuhi kewajiban-kewajibannya untuk suatu periode yang wajar. Untuk tujuan ini, periode yang wajar dianggap tidak melebihi satu tahun dari tanggal laporan keuangan yang sedang diaudit.


47

Jika auditor menyimpulkan adanya keraguan atas kemampuan perusahaan mempertahankan kelangsungan hidupnya, pendapat wajar tanpa pengecualian dengan paragraf penjelas perlu dibuat. 4) Setuju dengan Penyimpangan Standar Akuntansi yang

Berlaku Peraturan 203 dari Kode Etik Profesi AICPA menyatakan bahwa dalam keadaan tidak biasa, penyimpangan dari standar akuntansi yang ditetapkan oleh badan yang dibentuk oleh AICPA untuk menetapkan standar akuntansi tidak harus menghasilkan pendapat wajar dengan pengecualian, atau pernyataan tidak memberikan pendapat. Tetapi untuk membenarkan pendapat wajar tanpa pengecualian, auditor harus yakin dan harus menyatakan dalam paragraf-paragraf terpisah dalam laporan auditing, bahwa dalam keadaan tersebut, hasil yang menyesarkan dapat terjadi jika tetap berpegang pada standar akuntansi yang berlaku. 5) Penekanan Atas Suatu Hal Dalam keadaan tertentu mungkin akuntan publik ingin memberikan penekanan pada hal-hal spesifik mengenai laporan keuangan yang diperiksanya, meskipun dia bermaksud untuk memberikan pendapat wajar tanpa pengecualian. Umumnya, penjelasan terrsebut dipisahkan pada paragraf tersendiri di tengah-tengah laporan. Berikut ini adalah beberapa penjelasan yang biasanya dianggap perlu oleh para auditor untuk dinyatakan di dalam laporannya adanyatansaksi yang siginifikan di antara pihak-pihak yang mempunyai hubungan istimewa, peristiwa penting yang terjadi setelah tanggal neraca, dan penjelasan mengenai masalah akuntansi yang mempengaruhi daya banding laporan keuangan tahun ini dengan laporan keuangan tahun sebelumnya.


48

6) Laporan yang Melibatkan Auditor Lain Jika akuntan publik menyerahkan sebagian tanggung jawab auditingnya kepada kantor akuntan publik lain, yang merupakan hal yang lazim jika kliennya memiliki beberapa perusahaan anak dan divisi yang tersebar luas. auditor lain tersebut tetap bertanggung jawab atas hasil kerja dan laporannya dalam menghadapi gugatan hukum atau sanksi BAPEPAM 3.3. PROSES PEMBUATAN KEPUTUSAN AUDITOR UNTUK

MENERBITKAN LAPORAN AUDIT Proses pembuatan keputusan tersebut adalah sebagai

berikut: 1) Menentukan apakah terdapat kondisi yang

memerlukan penyimpangan dari laporan audit bentuk baku

2) Memutuskan Tngkat materialitas Tap-Tap kondisi 3) Memutuskan jenis laporan audit yang tepat bagi

kondisi tertentu, pada Tngkat materialitas tertentu. 4) Menuliskan laporan audit

Faktor yang mempengaruhi kriteria pemberian opini

1) Pertumbuhan Perusahaan (Penjualan dan Laba) Pertumbuhan perusahaan diproksikan dengan rasio pertumbuhan penjualan dan pertumbuhan laba. Penjualan dan Laba memiliki potensi informasi yang sangat penTng bagi pihak internal maupun eksternal. Berkaitan dengan informasi penjualan dan laba, pemilik perusahaan berkepenTngan terhadap laporan keuangan untuk menilai sukses Tdaknya manajer dalam memimpin perusahaan karena sukses Tdaknya manajer dalam memimpin perusahaan adalah dinilai atau diukur dengan penjualan yang akhirnya dapat dihitung/dinilai laba yang diperoleh perusahaan. Sedangkan manajer atau pimpinan perusahaan


49

berkepenTngan terhadap laporan keuangan untuk menilai kemampuan perusahaan untuk mendanai ekspansi di masa yang akan datang. Penjualan dan laba merupakan tujuan utama auditee. Auditee yang mempunyai rasio pertumbuhan penjualan yang posiTf akan berbanding lurus dengan laba yang dihasilkan, hal ini mengindikasikan bahwa auditee dapat rnempertahankan posisi ekonominya dan lebih dapat mempertahankan kelangsungan hidupnya ( going concern).

2) Analisis Rasio Keuangan Analisis rasio keuangan merupakan suatu metode analisis untuk mengetahui hubungan dari pos-pos tertentu dalam neraca atau laporan laba rugi secara individual atau kombinasi dari kedua laporan tersebut (Munawir, 2002). Dilihat dari sumber pembentukan rasio

LATIHAN 3

1. Sebutkan dan jelaskan jenis pendapat akuntan

menurut pendapat anda ?

2. Mengap seorang akuntan menerbitkan laporan

akuntan ?

Agoes, Sukrisno. 2017. Auditing: Petunjuk Praktisi Oleh Kantor Akuntan Publik Jilid I. Salemba Empat. Jakarta

Mulyadi. 2017. Auditing. Edisi 6, Buku 1. Cetakan keenam.

Penerbit Salemba Empat, Jakarta Sekar Mayangsari, Puspa Wandanarum. Auditing Pendekatan

Sektor Publik dan Privat.


BAB

4

ASERSI MANAJEMEN DAN

BUKTI AUDIT

TUJUAN PEMBELAJARAN


Menjelaskan Asersi Manajemen dalam Tujuan Audit

Menjelaskan Teknik Audit

Menjelaskan Bukti Audit

Menjelaskan Bukti Audit yang menyatakan Pendapat

Auditor


51

PENDAHULUAN

Suatu perusahaan mempunyai banyak karyawan dan dikelola oleh manajemen, perusahaan mempunyai strategy untuk mencapai tujuan perusahaan dalam meningkatkan profitabilitas bagi shakeholders sehingga perusahaan membuat laporan keuangan bagi pihak pihak yang berkepentingan, dan laporan keuangan tersebut di audit untuk menilai dan memperoleh bukti audit mengenai asersi manajemen secara eksplisit dan implisit


52

4.1. ASERSI MANAJEMEN 4.1.1. Pengertian Asersi manajemen Asersi Manajemen adalah representasi pernyataan yang

tesirat atau diekspresikan oleh manajemen tentang kelas

transaksi dan akun serta pengungkapan yang terkait dalam

laporan keuangan. Dalam kebanyakan kasus, asersi

manajemen bersifat tersirat

Pernyataan pada umumnya bersifat secara eksplisit dan

implisit


53

4.1.2. Asersi Manajemen dan Tujuan Audit


54

Tujuan audit umum dan tujuan audit khusus yang terkait

dengan asersi manajemen akan memberikan kerangka kerja

untuk mengumpulkan bahan bukti audit yang kompeten dan

cukup.

4.2. TEKNIK AUDIT

Teknik audit digunakan dalam menguji asersi

manajemen tersebut. Teknik audit adalah cara-cara yang

ditempuh auditor untuk memperoleh pembuktian dalam

membandingkan keadaan yang sebenarnya dengan keadaan

yang seharusnya.

Teknik audit erat hubungannya dengan prosedur audit,

dimana teknik-teknik audit digunakan dalam suatu prosedur

audit untuk mencapai tujuan audit


55

Ada beberapa teknik teknik yang digunakan suatu

auditor sebagai berikut :

4.3. BUKTI AUDIT

4.3.1. Pengertian Bukti Audit

Bukti audit adalah semua media atau simpulan informasi yang digunakan oleh auditor untuk mendukung argumentasi, pendapat atau simpulan dan rekomendasinya dalam meyakinkan tingkat kesesuaian antara kondisi dan criteria. 4.3.2. Tipe Bukti Audit

Tipe-tipe bukti audit dikelompokkan menjadi 2 bagian: a. Bukti pendukung laporan keuangan

Journal, ledger, subledger; Pedoman akuntansi; dan Memorandum, worksheets, rekonsiliasi.

b. Bukti penguat (corroborating evidence)

Dokumen-dokumen seperti faktur, cek, dan kontrak

TEKNIK AUDIT

1). Fisik 2). Keterangan 3). Dokumen 4). Vouching 5). Tracing 6). Scanning 7). Rekonsilisasi 8). Rekalkulasi 9). Prosedur


56

Konfirmasi dan pernyataan tertulis lainnya Informasi yang diperoleh melalui inquiry, observation,

inspection.”

4.3.3. Kecukupan Bukti Audit

Audit yang dilakukan auditor independen bertujuan untuk memperoleh bukti audit kompeten yang cukup untuk dipakai sebagai dasar memadai dalam merumuskan pendapatnya. Jumlah dan jenis bukti audit yang dibutuhkan oleh auditor untuk mendukung pendapatnya memerlukan pertimbangan profesional auditor setelah mempelajari dengan teliti keadaan yang dihadapinya. Dalam banyak hal, auditor independen lebih mengandalkan bukti yang bersifat pengarahan (persuasive evidence) daripada bukti yang bersifat menyakinkan (convincing evidence). Kecukupan bukti audit lebih berkaitan dengan kuantitas bukti audit. Faktor-faktor yang mempengaruhi kecukupan bukti audit adalah: 1) Materialitas

Auditor harus memberikan pendapat pendahuluan atas tingkat materialitas laporan keuangan. Karena tingkat materialitas dan kuantitas bukti audit memiliki hubungan terbalik, maka semakin rendah tingkat materialitas, semakin banyak kuantitas bukti yang diperlukan. Sebaliknya, jika tingkat materialitas tinggi, maka kuantitas bukti yang diperlukan pun akan semakin sedikit.

2) Risiko Audit Risiko audit dengan jumlah bukti audit yang diperlukan memilki hubungan yang terbalik. Rendahnya resiko audit berarti tingkat kepastian yang diyakini auditor mengenai ketepatan pendapatnya adalah tinggi. Tingginya tingkat


57

kepastian tersebut menuntut auditor untuk menghimpun bukti audit yang lebih banyak.

3) Faktor-faktor Ekonomi Pelaksanaan audit menghadapi kendala waktu dan biaya ketika menghimpun bukti audit. Auditor memiliki keterbatasan sumber daya yang akan digunakan untuk memperoleh bukti yang diperlukan sebagai acuan dalam memberikan pendapat atas laporan keuangan entitas. Auditor harus memperhitungkan apabila setiap tambahan waktu dan biaya untuk mengumpulkan bukti audit memberikan manfaat terhadap kuantitas dan kualitas bukti yang dikumpulkan.

4) Ukuran dan Karakteristik Populasi Ukuran populasi dan jumlah sampling bukti audit memiliki hubungan yang searah. Semakin besar populasi, semakin besar jumlah sampel bukti audit yang harus diambil dari populasi. Sebaiknya, semakin kecil ukuran populasi, semakin kecil pula jumlah sampel bukti audit yang diambil dari populasi. Karakteristik populasi berkaitan dengan homogenitas atau variabilitas unsur individu yang menjadi anggota populasi. Auditor memerlukan lebih banyak sampel bukti audit dan informasi yang lebih kuat atau mendukung tentang populasi yang bervariasi anggotanya daripada populasi yang seragam.

4.3.4. Kompetensi Bukti Audit

Kompetensi bukti adalah berkaitan dengan kuantitas atau mutu dari bukti–bukti tersebut. Bukti yang kompeten adalah bukti yang dapat dipercaya , sah , obyektif , dan relevan


58

Kompetensi bukti audit yang berupa informasi penguat tergantung pada faktor berikut 1) Relevansi Bukti, Bukti audit yang relevan jika bukti tersebut

jelas, memiliki hubungan yang logis dan masuk akal dengan tujuan dan criteria audit, serta dapat dimengerti dengan temuan audit tersebut.

2) Sumber Informasi Bukti, Sumber informasi sangat berpengaruh terhadap kompetensi bukti audit. Bukti yang diperoleh auditor secara langsung dari pihak luar entitas yang independen merupakan bukti yang paling tepat dipercaya. Bukti semacam ini memberikan tingkat keyakinan atas keandalan yang lebih besar daripada bukti yang diperoleh dari internal entitas.

3) Ketepatan Waktu, Kriteria ketepatan waktu berhubungan dengan tanggal pemakaian bukti audit.

4) Objektivitas, Bukti audit yang bersifat objektif lebih dapat dipercaya atau reliabel dan kompeten daripada bukti audit yang bersifat subjektif

4.4. BUKTI YANG MENYATAKAN PENDAPAT AUDITOR


59

RANGKUMAN

Asersi Manajemen adalah representasi pernyataan yang

tesirat atau diekspresikan oleh manajemen tentang kelas

transaksi dan akun serta pengungkapan yang terkait dalam

laporan keuangan. Dalam kebanyakan kasus, asersi

manajemen bersifat tersirat. Pernyataan pada umumnya

bersifat secara eksplisit dan implisit

Bukti audit adalah semua media atau simpulan informasi yang digunakan oleh auditor untuk mendukung argumentasi, pendapat atau simpulan dan rekomendasinya dalam meyakinkan tingkat kesesuaian antara kondisi dan criteria. Adapun tipe bukti audit terdiri dari bukti pendukung laporan keuangan, bukti penguat (corroborating evidence), dan Kecukupan Bukti Audit

LATIHAN 4

1. Apa yang dimaksud dengan bukti audit menurut

pendapat anda ?

2. Menurut pendapat anda, jelaskan perbedaan asersi

manajemen secara implisit dengan eksplisit?

3. Sebutkan dan jelaskan teknik audit?

Arens, Alvin A.,et al, 2004, Auditing dan Pelayanan Verifikasi Pendekatan Terpadu, Terjemahan oleh tim Dejacarta, Edisi Kesembilan, Jilid 1 dan 2, Jakarta, Indeks.



60

Sekar Mayangsari, Puspa Wandanarum. Auditing Pendekatan Sektor Publik dan Privat.

Mulyadi. 2017. Auditing. Edisi 6, Buku 1. Penerbit Salemba

Empat, Jakarta. Rai, I Gusti Agung. 2008. Audit Kinerja pada Sektor Publik.

Jakarta: Salemba Empat Sumber Internet : https://cornelisious.wordpress.com/2013/04/25/kecukupan-

kompetensi-dan-penilaian-bukti-audit/ http://www.masimam.com/2016/09/prosedur-teknik-dan-

bukti-audit.html. Diakses tanggal 5 januari 2018


BAB

5

TUJUAN PEMBELAJARAN


Menjelaskan Konsep Kertas Kerja

Menjelaskan Faktor Pembuatan Kertas Kerja

Menjelaskan Tipe Kertas Kerja

Menjelaskan Bentuk Kertas Kerja

Menjelaskan Cara Membuat Kertas Kerja Pemeriksaan

KERTAS KERJA

PEMERIKSAAN


62

PENDAHULUAN

Kertas kerja (working paper) merupakan mata rantai yang menghubungkan catatan klien dengan laporan audit. Oleh karena itu, kertas kerja merupakan alat penting dalam profesi akuntan publik. Dalam proses auditnya, auditor harus mengumpulkan atau membuat berbagai tipe bukti kertas kerja, untuk mendukung simpulan dan pendapatnya atas laporan keuangan auditan. Kertas kerja merupakan milik kantor akuntan publik, bukan milik klien atau milik pribadi auditor. Namun, hak pemilikan kertas kerja oleh kantor akuntan publik masih tunduk pada pembatasan-pembatasan yang diatur dalam Kode Etik Akuntan Indonesia yang berlaku, untuk menghindarkan penggunaan hal-hal yang bersifat rahasia oleh auditor dalam hubungannnya dengan transaksi perusahaan untuk tujuan yang tidak semestinya. Pengungkapan informasi yang tercantum dalam kertas kerja kepada pihak ketiga dibatasi oleh Kode Etik Akuntan Indonesia Pasal 4 tentang penjagaan kerahasiaan informasi yang diperoleh akuntan publik selama perikatan profesional. Oleh karena itu kertas kerja disusun sebagai mana semestinya dan berdasarkan prosedur-prosedur oleh kantor akuntan publik, dalam memudahkan auditor untuk melakukan audit dalam suatu perusahaan atau instansi pemerintah. Itulah secara singkat tentang Kertas Kerja Pemeriksaan (Audit working papers) yang secara keseluruhannya diatur dan dimiliki oleh Kantor Akuntan Publik.


63

5.1. KONSEP KERTAS KERJA 5.1.1. Pengertian Kertas Kerja Kertas Kerja adalah suatu berkas yang di kumpulkan auditor untuk melakukan pemeriksaan.

Kertas kerja berisi data yg berguna untuk menyusun lap keuangan, yaitu lap LR, lap Perubhn modal, dan neraca 5.1.2. Tujuan Kertas Kerja Adapun beberapa tujuan dalam kertas kerja sebagai berikut : 1) Mendukung opini auditor mengenai kewajaran laporan

keuangan. 2) Sebagai bukti bahwa auditr telah melaksanakan

pemeriksaan sesuai dengan standar profesional akuntan publik

3) Sebagai referensi dalam hal ada pertanyaan dari : a. Pihak Pajak b. Pihak Bank c. Pihak Client

4) Sebagai salah satu dasar penilaian asisten (seluruh tim audit ) sehingga dapat dibuat evaluasi menegnai kemampuan asisten sampai dengan par

BAHAN AJAR AUDITING –1 · 2021. 1. 6. · BAHAN AJAR AUDITING –1 (Penerapan Praktisi Jasa...

Documents

Transcript of BAHAN AJAR AUDITING –1 · 2021. 1. 6. · BAHAN AJAR AUDITING –1 (Penerapan Praktisi Jasa...