Antonella Loreti per TYT @ Job&Orienta

Prendi il tuo tempo

e

crea il tuo futuro

TAKE YOUR TIME è un marchio AMBIRE S.r.l. - Partita IVA 06272851004 -autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. E’ in possesso della Certificazione in Qualità ISO

9001/2008. [email protected]

VERONA JOB & ORIENTA 25/11/2011intervento di Antonella Loreti Managing Partner

Evoluzione degli anni 1985-2005

STABILITA’ SVILUPPO

Il mercato del lavoro di ieri

CONTESTO:

� Stabilità dei mercati e dei settori

� Mercati prevalentemente locali e nazionali

� Prevalenza di grandi aziende del settore industriale

� Forte sviluppo telecomunicazioni e del settore finanziario

che ha creato numerosi posti di lavoroche ha creato numerosi posti di lavoro

Prendi il tuo tempo e crea il tuo futuro



ORGANIZZAZIONI:


ORGANIZZAZIONI:

� Pianificazione di strategie di business a medio-lungo termine

� Lavoro dipendente e stabile, ruoli organizzativi e mestieri

ben definiti

� Opportunità di lavoro per tutte le fasce professionali

� Investimenti da parte delle aziende sulle risorse umane in

termini di progetti di sviluppo di formazione e di carrieratermini di progetti di sviluppo di formazione e di carriera

� Eventuali contrazioni di mercato e di crisi di settore

affrontate con ammortizzatori sociali e con uscita dal mondo

del lavoro di persone vicine all’età pensionabile




PERSONE:


PERSONE:

� Numerose offerte di lavoro che permettevano ai giovani di

inserirsi velocemente nel mondo del lavoro e ai professional

e manager, già inseriti, di valutare opportunità di

cambiamento di contesto organizzativo e di ruolo

� Sviluppo di competenze tecniche e manageriali specifiche di

famiglie professionalifamiglie professionali


Evoluzione degli ultimi 5 anni: parola chiave

CRISI TRASFORMAZIONE

IL CONTESTO:

Il mercato del lavoro di oggi

� Dalla società industriale all’era dei servizi e della conoscenza

e dell’informazione

� Diffusione delle tecnologie che annullano le distanze e

rigidità sul tempo, spazio, luogo

� Mercati globali in tutti i settori che comportano

organizzazioni multinazionali integrate con dimensioni localiorganizzazioni multinazionali integrate con dimensioni locali

piccole e flessibili

� Mercati emergenti (Cina e India) che stanno bruciando le

tappe dello sviluppo industriale


Evoluzione degli ultimi 5 anni


LE ORGANIZZAZIONI:


� Riduzione delle dimensioni per garantire maggiore

flessibilità: oggi il 97% delle imprese italiane hanno meno di

10 dipendenti

� Riduzione dei costi, ottimizzazione più che sviluppo, e

delocalizzazione produttiva

� Riduzione di budget sulle risorse umane dalla selezione allo� Riduzione di budget sulle risorse umane dalla selezione allo

sviluppo, formazione e gestione delle persone

� Richiesta di competenze (tecniche e comportamentali)

sempre più flessibili e pronte alle esigenze di mercato





ORGANIZZAZIONI:

� Impossibilità di fare programmi di medio - lungo termine

� Organico stabile più ristretto basato su un nucleo forte in

termini di competenze e da una serie di persone fluttuanti

per esigenze di progetto e per lo sviluppo di nuove idee e

prodottiprodotti

� Nessuna garanzia di lavoro stabile e sicuro




PERSONE


� Capacità di problem solving, iniziativa, raggiungimento degli

obiettivi

� Fiducia in sé stessi, Automotivazione, coinvolgimento e

responsabilità maggiore del passato

� Rapporto di lavoro sempre meno dipendente sempre più come

collaboratori, partner, professional, lavoratori autonomi.collaboratori, partner, professional, lavoratori autonomi.

� Dal diritto al lavoro alla costruzione di un progetto che

richiede maggiore impegno e coinvolgimento della persona

nella costruzione dell’obiettivo lavorativo e professionale




� INSTABILITA’

� PRECARIETA’


� PRECARIETA’

� DINAMICITA’

Cosa è richiesto oggi ai GIOVANI:

� SPIRITO DI INIZIATIVA

� SENSIBILITA’ NEL LEGGERE LE TENDENZE DEL MERCATO

� INTRAPRENDENZA

CORAGGIO� CORAGGIO

� CREATIVITA’

� CAPACITA’ DI INVENTARSI UN LAVORO SU MISURA


CERCARE E TROVARE LAVORO NEL MERCATO DI OGGI:

IL JOBBING


� Il lavoro oggi va costruito o inventato

� La carriera va orientata da noi stessi in uno scenario in cui le

università sono distanti dal mondo del lavoro e le aziende

non investono più sulle persone

� E’ fondamentale la chiarezza della propria identità

professionale (studi, caratteristiche, esperienze, motivazioni)professionale (studi, caratteristiche, esperienze, motivazioni)

e del proprio progetto professionale costruito su misura per

orientare la ricerca proattiva di opportunità professionali.


� IDENTIFICARE IL PROPRIO PROFILO PROFESSIONALE

Qual è il mio valore potenziale e consapevole da offrire ed esprimere nel

contesto e alle organizzazioni?

(studi, caratteristiche, attitudini, motivazioni, esperienze e competenze

Come trovare lavoro?

(studi, caratteristiche, attitudini, motivazioni, esperienze e competenze

potenziali e possedute)

� DEFINIRE IL PROPRIO PROGETTO PROFESSIONALE

Quale lavoro tagliato su misura per me mi piacerebbe fare se potessi

scegliere?

� DEFINIRE UN PIANO DI AZIONE PER LA RICERCA PROATTIVA

DI POSIZIONI DI LAVORO IN LINEA CON LE PROPRIEDI POSIZIONI DI LAVORO IN LINEA CON LE PROPRIE

CARATTERISTICHE E MOTIVAZIONI

Qual è il contesto, l’organizzazione che avrebbe bisogno di una persona con

le mie caratteristiche, la mia motivazione e la mia determinazione?


“Il primo portale pensato per offrire orientamento

professionale e formativo”

In un contesto di mercato del lavoro sempre più complesso,

Cos’è Take Your Time?

In un contesto di mercato del lavoro sempre più complesso,

nasce www.Take-Your-Time.it il nuovo portale di pensato

per i professionisti di oggi e di domani.

I servizi presenti nel portale sono rivolti anche ai Giovani che

hanno difficoltà a trovare opportunità professionali nel

mercato del lavoro di oggi e che, attraverso il supporto di un

Coach, orientano il proprio percorso professionaleCoach, orientano il proprio percorso professionale

individuando il progetto professionale e il piano di azione

verso la ricerca proattiva di posizioni di lavoro.


Siamo tra i primi in Italia a proporre un portale per la Consulenza e

Chi siamo“Coach Esperti di Consulenza HR e delle dinamiche del

mercato del lavoro”

Siamo tra i primi in Italia a proporre un portale per la Consulenza e

l’Orientamento di Carriera perché crediamo, sulla base della nostra

esperienza HR e sulla base delle regole del mercato del lavoro di

oggi, nella necessità per le Persone di essere artefici del proprio

progetto di crescita e sviluppo professionale.

Apparteniamo al gruppo Ambire, Società di Head Hunting e di Apparteniamo al gruppo Ambire, Società di Head Hunting e di

Search and Selection, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle

Politiche Sociali. E’ in possesso della Certificazione in Qualità ISO

9001/2008.


“Per creare il proprio progetto professionale e trovare lavoro

in un mercato così difficile!”

Perché è utile Take-Your-Time?

in un mercato così difficile!”

Perché permette ai Giovani, di recuperare la fiducia e la

motivazione per cercare e trovare un posto di lavoro,

individuando il proprio progetto professionale, attraverso

dapprima la scoperta delle caratteristiche e attitudini, studi,

esperienze e motivazioni e definendo poi un piano di azione

concreto per trovare lavoro.

Come? Attraverso l’Identikit delle Competenze on line eCome? Attraverso l’Identikit delle Competenze on line e

incontri con il supporto di un “Coach” per definire il progetto

professionale e il piano di azione per ricercare

proattivamente opportunità in linea con il proprio progetto.

Prenditi il tuo tempo e crea il tuo futuro

Identikit delle Competenze

Prevede la compilazione di questionari on line e un incontro con un il tuo

Coach per focalizzare la tua identità professionale mettendo a confronto le

Servizi Take Your time per i Giovani Talenti

Coach per focalizzare la tua identità professionale mettendo a confronto le

proprie esperienze, studi, competenze comportamentali possedute (es.

problem solving) e potenziali e motivazioni.

Orientamento al lavoro

Prevede 3 incontri con il Tuo Coach che hanno lo scopo di confrontare e/o far

emergere il tuo progetto professionale e di dar vita ad un percorso peremergere il tuo progetto professionale e di dar vita ad un percorso per

orientare, attraverso un cv efficace e piano di azione definito, la ricerca

proattiva di opportunità professionali in linea con il Tuo progetto

professionale.


Come funziona il portale Take-Your-Time

Per usufruire dei servizi Take-Your-Time occorre registrarsi sul

portale www.take-your-time.it (se si è già registrati sul sito

www.ambire.net sono valide le stesse Username e Password).

Sulla home page del sito www.take-your-time.it troverai il

banner “Job & Orienta” dove dovrai inserire il codice che ti verrà

dato. Con questo codice avrai diritto ad usufruire gratuitamente

del questionario per l’identificazione delle tue competenze

comportamentali e di acquistare il pacchetto completo dicomportamentali e di acquistare il pacchetto completo di

identikit delle competenze con un Coach a 99 € invece di 216 €.


Cosa comprende il servizio identikit delle competenze

1) Compilazione questionari on line:

� Questionario Biografico; (20 minuti)

� Questionario Motivazionale; (15 minuti)� Questionario Motivazionale; (15 minuti)

� Questionario Valoriale; (15 minuti)

� Autodiagnostico Competenze comportamentali (20 min) (gratis)

2) Restituzione on line dei risultati di ogni questionario e

individuazione di gap rispetto a un profilo atteso

3) Incontro con un Coach via Skype della durata di un’ora e mezza per

definire la propria identità professionale e individuare le strategie


definire la propria identità professionale e individuare le strategie

di azione verso il mercato del lavoro

4) Restituzione di un profilo personale e un piano di azione per

migliorarlo su cui poter redarre un cv efficace.

Contattaci!

E-MAIL: [email protected]

www.take-your-time.it


Antonella Loreti per TYT @ Job&Orienta

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