ANGEL – Modello di cooperazione per l’integrazione

dei disabili nel Mercato del Lavoro

Soggetto Referente

• “Dokeda” Jsc.

Jsc “Dokeda” è stata costituita nel 1999 svolgendo attività nel campo della vendita di attrezzature per computer.Dal 2001 Jsc “Dokeda” lavora nell’ambito degli internet provider.

Gli altri Partner

1. Università di Šiauliai 2. Centro di Riabilitazione dell’ Università di Medicina di

Kaunas

3. Centro di Formazione a distanza dell’ Università tecnologica di Kaunas

4. Scuola per Costruttori di Kaunas

 

Gli altri Partner 

5. “Noriu darbo” Jsc.

6. Confederazione dei Direttori di Impresa dell’Area di Kaunas

 

7. “Mijalba” Jsc.

 

Gli altri Partner

8. Unione delle persone disabili dell’area di Kaunas

 

9. Amministrazione dell’Area di Kaunas  

10. La Borsa Lavoro

 Il problema

Il problema è l’integrazione e la permanenza dei disabili nel mercato del lavoro.Tutte le istituzioni aiutano i disabili non in maniera sinergica e si sentono responsabili della loro socializzazione e integrazione esclusivamente nel ristetto ambito delle proprie attività. D’altra parte gli sforzi separati delle istituzioni non riescono ad assicurare un aiuto concreto per i disabili, poichè solo attraverso la creazione di modelli di cooperazione aperta, dove gli sforzi, la conoscenza e le competenze dei diversi partner sono mobilitati, può essere dato il supporto sociale ai disabili.

Il target group

Il target group del progetto sono I disabili. Persone con lievi disabilità fisiche, dalla nascita o riscontrate in seguito, ssaranno coinvolte nel progetto.

L’obiettivo

L’obiettivo della PS è preparare, adattare, e realizzare un modello di cooperazione aperta della Partnership per creare le condizioni di integrazione e di supporto per I disabili nel mercato del lavoro attraverso il sistema del supporto sociale.

I compiti

•  Cooperare con tutti i membri della PS per creare e realizzare la concezione della PS, focalizzandosi sull’inclusione dei disabili nella participazione attiva fin dalla prima fase della formazione della PS;

• Prepare un sistema di supporto completo ed efficace per i disabili, che possa assicurare una consequente integrazione e supporto per la permanenza nel mercato del lavoro attraverso l’istituzione del mediatore, che include motivazione, formazione professionale, servizi di informazione e consulenza, miglioramento della qualificazione, ricerca del lavoro e adattamento psico-sociale al posto di lavoro reale;

I compiti

• Preparare dei mediatori professionali specialisti e implementare costantemente l’analisi delle attività pratiche del mediatore, in modo da creare le condizioni per un supporto sociale efficace e produttivo per i disabili nei processi di adattamento e occupazione;

• Preparare, testare ed adattare mezzi motivazionali innovativi per disabili e per i centri di formazione professionale, incoraggiando l’integrazione sociale e professionale dei disabili e la loro re-integrazione nel mercato del lavoro;

• Sviluppare un modello per la valutazione delle competenze e delle abilità professionali; ciò servirà come base per lo sviluppo di facili abilità e di metodologie motivazionali e per la loro applicazione per i bisogni individuali dei disabili;

I compiti

• Preparare il materiale per lo staff delle istituzioni educative, in modo che siano in grado di sviluppare le attività nella vita quotidiana; il materiale sarà orientato alla motivazione dei disabili e allo sviluppo delle loro capacità;

• Preparare e implementare un programma per la motivazione e l’informazione dei datori di lavoro e dei colleghi riguardo le capacità dei disabili, la formazione professionale e le caratteristiche personali;

I compiti

• Implementare la ricerca di attività cooperartive della PS, in modo da assicurare l’efficacia di un modello da sviluppare e il valore aggiunto dell’istituzione del mediatore e lo sviluppo delle competenze dei membri della PS;

I compiti

• Sviluppare e supportare un sistema aperto e virtuale dell’osservazione e collaborazione della PS, in modo da assicurare le funzioni della PS e l’efficienza della cooperazione tra i partner, la scientificità e lo sviluppo, così come la sinergia pratica e la diffusione delle esperienze;

Coordinare le attività della PS con le organizzazioni per l’educazione e la riabilitazione, e con le istituzioni che partecipano nella formazione e nell’implementazione della politica di occupazione, preparare raccomandazioni riguardo il ruolo del mediatore nella formalizzazione dell’integrazione sociale e professionale dei disabili, e il miglioramento del sistema di riabilitazione del Ministero della Sicurezza Sociale e del Lavoro, del Ministero dell’Educazione e della Scienza, e altre istituzioni.

Le attività (2 round)

• Creazione di un modello di attività cooperativa e di attività di ricerca del mediatore;

• Preparazione del materiale di formazione/informazione (per disabili, mediatori, staff delle istituzioni educative, datori di lavoro e colleghi);

• Pilotaggio e test del modello, includendo i disabili e realizzando il processo di riabilitazione e occupazione;

• Miglioramento del modello della PS e preparazione di raccomandazioni per le istituzioni responsabili per la formazione e l’implementazione delle politiche di occupazione e riabilitazione per I disabili.

I risultati attesi

Verrà costituita l’istituzione del mediatore professionale specializzato che inizierà la comunicazione diretta e di risposta nella rete sociale, ricercando posti di lavoro per i disabili, aiutandoli durante l’impiego e negli ulteriori processi di adattamento. Questo motiverà I disabili, informando I loro potenziali datori di lavoro e colleghi riguardo capacità professionali e sociali dei disabili e riguardo le agevolazioni dadte dal governo.