MASTER DI SPECIALIZZAZIONE FORMULA WEEK END - 8 week end non consecutivi

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> Focus le ispezioni in azienda: gli strumenti a disposizione del datore di lavoro

> Programmi aggiornati in tempo reale con le ultime novità legislative

> Esercitazioni e casi pratici in ogni week end di lezione I WEEKEND MEGLIO INVESTITI PER IL TUO FUTURO

ROMA, DAL 13 APRILE 2012 - 2a edizione

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE: GUIDA PRATICA ALLA GESTIONE DI PAGHE E CONTRIBUTILe competenze distintive per operare nell’Amministrazione del personale

MODULO ACQUISTABILE SEPARATAMENTE:FOCUS LE ISPEZIONI IN AZIENDA - NOVITÀ 2012

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per le iscrizioni

entro il

29/02/2012

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INTRODUZIONE

Il master di specializzazione è destinato a fornire ai neo inseriti nella funzione amministrazione del personale, ai consulenti del lavoro e ai professionisti che ogni giorno gestiscono in modo operativo il rapporto di lavoro, un quadro completo e aggiornato di tutti gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione.I nostri Esperti dedicheranno ampio spazio alle novità più recenti e più significative introdotte in materia arricchendo la docenza di numerose esercitazioni esemplificative e casi pratici, con frequenti riferimenti alla pratica operativa quotidiana.

FOCUSLe ispezioni in azienda: gli strumenti a disposizione del datore di lavoro (Modulo acquistabile anche separatamente)

Il modulo consentirà di approfondire tutti gli elementi necessari alla corretta gestione delle ispezioni in azienda evitando eventuali scorrette applicazioni da parte degli organi accertatori e garantendo la tutela del datore di lavoro. Verranno inoltre analizzati gli strumenti di tutela a disposizione dell’azienda.

In collaborazione con:

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CARATTERISTICHE DEL MASTER DI SPECIALIZZAZIONE

OBIETTIVI

La corretta gestione di tutti gli adempimenti connessi all’instaurazione del rapporto di lavoro, la conoscenza delle diverse tipologie contrattuali, la scelta del contratto applicabile in base alle differenti esigenze aziendali, la corretta e puntuale elaborazione della busta paga sono tutte competenze distintive e necessarie per chi si trova a gestire i rapporti di lavoro in azienda.Particolare attenzione sarà dedicata alla redazione di esercitazioni e casi pratici con attenzione a tutte le novità introdotte dal collegato lavoro e alle recenti norme della finanziaria.Al termine del master, il partecipante acquisirà il corretto metodo per compilare in modo corretto un cedolino paga e possiederà una visione completa della disciplina relativa alla gestione del rapporto di lavoro.

DESTINATARI

Il Master di Specializzazione è rivolto ad addetti e responsabili dell’ufficio amministrazione del personale, addetti paghe e contributi, consulenti del lavoro e consulenti aziendali.

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DOCENTI

La docenza è affidata ai maggiori Esperti del settore che, attraverso una metodologia didattica collaudata e un taglio operativo, assicurano un apprendimento graduale e completo della materia.Sono i professionisti che collaborano alle numerose attività editoriali del Sole 24 ORE (pubblicazioni, libri, attività multimediali), nonché esperti del Sole 24 ORE Formazione ed Eventi.

METODOLOGIA DIDATTICA

Tutti gli argomenti del Master di Specializzazione sono affrontati attraverso una metodologia didattica che affianca l’analisi dei singoli argomenti a case-history o esercitazioni.

La partecipazione è a numero chiuso.

MATERIALE DIDATTICO

Grazie alle sinergie esistenti all’interno del Gruppo Sole 24 ORE, i partecipanti avranno la possibilità di usufruire di molteplici strumenti di aggiornamento e approfondimento delle tematiche oggetto del Master di Specializzazione.

Oltre al quotidiano Il Sole 24 ORE, ai partecipanti saranno distribuite dispense strutturate ad hoc, contenenti gli schemi utilizzati in aula dai docenti, un libro edito dal Sole 24 ORE su tematiche complementari a quelle trattate in aula e la rivista specializzata di settore Guida al Lavoro.

I partecipanti avranno inoltre a disposizione una biblioteca fornita di tutte le ultime pubblicazioni del Sole 24 ORE e l’accesso on-line a tutte le banche dati del Sole 24 ORE presso la sede del Corso.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Al termine del Master di Specializzazione sarà distribuito a ciascun partecipante, che abbia frequentato regolarmente almeno l’80% delle lezioni, l’attestato di partecipazione.

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LA STRUTTURA DEL MASTER

Il Master, a frequenza obbligatoria, si sviluppa nell’arco di 8 week end non consecutivi.Le lezioni si tengono:> il venerdì dalle ore 14.30 alle 19.00> il sabato dalle 9.00 alle 13.00 e dalle

14.30 alle 16.30per un totale di più di 80 ore di formazione.

La formula week end, con lezioni il venerdì pomeriggio e il sabato, rappresenta la soluzione ideale per coloro che devono conciliare l’esigenza di aggiornamento con lo svolgimento continuativo della propria attività professionale.

CALENDARIO DELLE LEZIONI

I week end13 e 14 aprile

II week end4 e 5 maggio

III week end25 e 26 maggio

IV week end8 e 9 giugno V week end22 e 23 giugno VI week end6 e 7 luglio VII e VIII week endFOCUS Ispezioni in azienda14 e 15 settembre28 e 29 settembre

IL PERCORSO FORMATIVO

1° Week end LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

2° Week endGLI ADEMPIMENTI E LE COMUNICAZIONI LEGATE ALL’INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

3° Week endLA GESTIONE DELLE ASSENZE E GLI ADEMPIMENTI CONNESSI

4° Week endLA RETRIBUZIONE E GLI ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI

5° Week endLA COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA

6° Week end RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, LE COMPETENZE DI FINE RAPPORTO, LA COMPILAZIONE DEI MODELLI CUD E 770

7° e 8° Week end FOCUSLE ISPEZIONI IN AZIENDA: GLI STRUMENTI A DISPOSIZIONE DEL DATORE DI LAVORO

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IL PROGRAMMA

1° WEEK ENDLA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO13 e 14 aprile

Lavoro subordinato, autonomo e c.d. “parasubordinato”: criteri distintivi> Lavoro subordinato: definizione

ed elementi distintivi > Lavoro parasubordinato: definizione

tipologie> Lavoro autonomo: tipologie> Lavoro occasionale e accessorio:

campo di applicazione > Lavoro irregolare: norme, definizione

e contenzioso

Inquadramento, qualifiche e mansioni> Analisi degli elementi essenziali di

un contratto di lavoro individuale

2° WEEK ENDGLI ADEMPIMENTI E LE COMUNICAZIONI LEGATE ALL’INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO4 e 5 maggio

Instaurazione del rapporto di lavoro: il contratto> Contratti collettivi nazionali di lavoro> Contratto individuale di lavoro

Gli adempimenti> Le comunicazioni al centro

per l’impiego> Il libro unico del lavoro e la sua

compilazione> La busta paga

Iscrizione agli enti: modalità e termini > INPS e INAIL> Altri enti previdenziali e assistenziali> La gestione della comunicazione

unica al registro delle imprese

Contratti di lavoro flessibile: campo di applicazione, soggetti, elementi, causali, durata, condizioni, clausole apponibili, sgravi contributivi e fiscali per le aziende> A termine> Part time> Job sharing> Collaborazione coordinata e

continuativa e a progetto> Collaborazione occasionale> Somministrazione di lavoro> Contratto di inserimento> Apprendistato> Stage e tirocinio> A chiamata

Esercitazione La stesura di un contratto di collaborazione e progetto

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3° WEEK ENDLA GESTIONE DELLE ASSENZE E GLI ADEMPIMENTI CONNESSI25 e 26 maggio

L’orario di lavoro e i riposi> L’orario normale e la durata massima

della prestazione> Lavoro a tempo pieno e parziale

(misto, orizzontale, verticale)> Lo straordinario> I riposi giornalieri e settimanali> Le pause> Il lavoro notturno> Il lavoro a turni

Il sistema sanzionatorio

Le assenze> Malattia > I nfortunio e malattia professionale> Maternità> Congedi parentali (L. 53/2000)> Ferie e permessi > Aspettative e altre assenze

Il trattamento economico delle assenze

Malattia, infortunio, maternità e congedi parentali: certificazioni, comunicazioni obbligatorie, indennità a carico degli istituti previdenziali e assistenziali> Il comporto> La contribuzione a carico azienda

Novità introdotte dal collegato lavoro> Sintesi delle novità> Le deleghe

Il collocamento pubblico e privato> Il mercato del lavoro tra pubblico

e privato

Il collocamento obbligatorio: procedura e adempimenti> Il collocamento mirato dei disabili> Obblighi del datore di lavoro> Denunce periodiche> Determinazione della quota

di riserva> Incentivi per l’assunzione dei disabili

EsercitazioneCompilazione della documentazione di assunzione

EsercitazioneCompilazione del prospetto di denuncia disabili e calcolo della quota di riserva

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4° WEEK ENDLA RETRIBUZIONE E GLI ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI8 e 9 giugno

La retribuzione> Definizione e criteri di calcolo> Elementi fissi e variabili> Le mensilità aggiuntive> Modalità di determinazione ai fini

fiscali e contributivi> I regimi convenzionali> Retribuzione variabile e premi di

produzione e risultato> In denaro e in natura

Elementi variabili della retribuzione> Superminimo e Ad personam> Straordinario forfetizzato e

compenso per lavoro straordinario> Maggiorazione per lavoro notturno,

a turni e festivo

Trasferte e fringe benefit> Il concetto di trasferta, distacco

e trasferimento> Il rimborso spese> Le registrazioni sul LUL

I fringe benefit più diffusi > Pc> Cellulare> Buoni pasto> Trattamento fiscale e riflessi sulla

retribuzione

Gli adempimenti fiscali > Il calcolo delle ritenute IRPEF

e delle addizionali> Le detrazioni di imposta> Le modalità di versamento

delle imposte> I conguagli dell’assistenza fiscale > I conguagli di fine anno e di fine

rapporto

5° WEEK ENDLA COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA22 e 23 giugno

EsercitazioneCompilazione cedolino paga e verifiche successive

Gli adempimenti contributivi e assicurativi> Il Flusso Uni Emens e il suo

contenuto> Autoliquidazione INAIL > Le modalità di calcolo

e di versamento

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Le certificazioni e le dichiarazioni periodiche e annuali

La certificazione CUD> Le scadenze e le modalità

di consegna> La compilazione dei dati fiscali

e previdenziali > La gestione dell’assistenza fiscale> La previdenza complementare

nella certificazione CUD> Le annotazioni

Il modello 770/Semplificato> Le scadenze e le modalità

di trasmissione> I soggetti obbligati alla

presentazione del modello 770/Semplificato

> La composizione del modello 770/Semplificato e la compilazione dei prospetti

> Versamenti, compensazioni e compilazione dei prospetti SS, ST, SY e SX

EsercitazioneCompilazione di un modello CUD e di un modello 770/Semplificato

7° E 8° WEEK ENDFOCUS ISPEZIONI IN AZIENDA

L’attività ispettiva dopo il collegato lavoro e il decreto sviluppo

La qualificazione soggettiva degli ispettori del lavoro e degli enti previdenziali

Il procedimento ispettivo: le novità del Collegato Lavoro (art. 33, l. n. 183/2010)> Poteri e obblighi del personale

ispettivo: le novità del decreto sviluppo (d.l. n. 70/2011, conv. in l. n. 106/2011)

> I diritti del datore di lavoro> Il verbale di primo accesso> Il verbale interlocutorio> Il verbale unico (contenuto, notifica,

vizi procedimentali, rapporti con il procedimento ex art. 14 l. n. 689/1981, impugnabilità)

6° WEEK ENDRISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO, LE COMPETENZE DI FINE RAPPORTO E LA COMPILAZIONE DEI MODELLI CUD E 770 6 e 7 luglio

Le novità introdotte dal collegato lavoro nella risoluzione del rapporto di lavoro> Novità in materia di licenziamento> Novità in termini di impugnazione

e decadenza

Competenze di fine rapporto> La retribuzione utile> Il calcolo del trattamento di fine

rapporto> Anticipazione e pagamento del TFR> La destinazione del TFR alla

previdenza complementare e le altre forme di finanziamento

> La tassazione del TFR e della rivalutazione

Esercitazione Calcolo del TFR e imputazione in busta paga

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L’efficacia probatoria dei verbali di accertamento> Le dichiarazioni del datore di lavoro

e dei lavoratori> I criteri di accesso

La riforma dei servizi ispettivi (D.Lgs. n. 124/2004)> L’interpello> La conciliazione monocratica> La diffida accertativa per i crediti

patrimoniali> La diffida obbligatoria (art. 13 d.lgs.

n. 124/2004 – come novellato dall’art. 33 l. n.183/2010)

> Le disposizioni del personale ispettivo

> La prescrizione obbligatoria

Gli illeciti amministrativi> Il procedimento> Il pagamento in misura ridotta > Il rapporto e l’emissione

dell’ordinanza ingiunzione

Omissione contributiva e sanzioni civili> La prescrizione dei contributi e gli

atti interruttivi> Le somme aggiuntive: distinzione tra

evasione ed omissione contributiva

Ricorsi amministrativi > Il ricorso amministrativo ex art. 16

d.lgs. n. 124/2004> Ricorsi in materia di contribuzione

INPS> Fase amministrativa e recupero

di contributi: l’avviso di addebito> La sospensione in sede

amministrativa> Il ricorso al comitato regionale

dei Rapporti di Lavoro

La tutela giudiziaria> Il ricorso in prevenzione

(accertamento negativo)> Il ricorso avverso l’iscrizione e

ruolo e l’avviso di addebito (le violazioni procedurali, i vizi formali, le contestazioni nel merito)

Cenni su alcune contestazioni ricorrenti: autonomia e subordinazione, il contratto a progetto, l’intermediazione, gli obblighi contributivi dei soci amministratori di srl

L’opposizione ad ordinanza ingiunzione (la semplificazione dei riti ex d.lgs. n. 150/2011)

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DOCENTI E TESTIMONIANZE

Nevio BianchiConsulente del lavoroStudio Bianchi - Massara

Alfredo CasottiConsulente del lavoroStudio Casotti

Elvira D’AlessandroConsulente del lavoroStudio D’Alessandro

Giampiero FalascaAvvocatoDla Piper Italy

Silvano ImbriaciAvvocato in Firenze

Barbara MassaraConsulente del lavoroStudio Bianchi - Massara

Ernesto PalombaConsulente del lavoroStudio Palomba

Enrico VannicolaConsulente del lavoroStudio Vannicola

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INFORMAZIONI E MODALITÀ DI ISCRIZIONE

COME ISCRIVERSIIl percorso è a numero chiuso

Dal sito internet:www.formazione.ilsole24ore.com

Telefonicamente 02 5660.1887

E-mail: iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com

con successivo invio della scheda di iscrizione

Fax: 02 7004.8601inviando direttamente la scheda di iscrizione

Per ulteriori informazioni sul programma contattare Paola Soave, responsabile del Master di Specializzazione, al tel. 06 3022.3958

OFFERTE COMMERCIALINon cumulabili con l’Advance Booking

ISCRIZIONE MULTIPLA

> SCONTO 10% per l’acquisto di 2 iscrizioni da parte della stessaAzienda/Ente

> SCONTO 15% per l’acquisto di 3 o più iscrizioni da parte della stessa Azienda/Ente

AGEVOLAZIONI ABBONATI

> SCONTO 10% abbonati al quotidiano, alle riviste specializzate, ai partecipanti alle precedenti iniziative di 24ORE Formazione|Eventi

Segreteria organizzativa a cura di

SEDE DEL MASTERBusiness School del Sole 24 ORE Piazza dell’Indipendenza 23 b/c 00185 RomaTel.: 02 5660.1887iscrizioni@formazione.ilsole24ore.comwww.formazione.ilsole24ore.com

QUOTA DI PARTECIPAZIONELa quota di iscrizione al Master è di:€ 3.200,00 + IVA

Iscrizione a 6 weekend (dal 1° al 6°): € 2.700,00 + IVA

Iscrizione a 2 weekend (7° e 8°): € 890,00 + IVA

Advance Booking Sconto del 10%valido sino al 29/02/2012Iscrizione all’intero percorso€ 2.880,00 + IVA

Iscrizione a 6 weekend(dal 1° al 6°)€ 2.430,00 + IVA

Iscrizione al 2 weekend(7° e 8°)€ 801,00 + IVA

€ 320,00di risparmio

€ 270,00di risparmio

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Iscrizioni online - SHOPPING 24

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Intestazione/Coordinate bancarie:Il Sole 24 ORE S.p.A.Banca Popolare di LodiSede Piazza Mercanti, 5 - 20123 MilanoIBAN IT 29 E 05164 01611 000000167477

Copia del versamento di entrambe le rate deve essere sempre inviata ai seguenti riferimenti:

fax: 02 7004.8601

e-mail: iscrizioni@formazione.ilsole24ore.com

Al ricevimento della quota di iscrizione, verrà spedita lettera assicurata convenzionale con la fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.

MODALITÀ DI PAGAMENTO

VERSAMENTO IN UNICA SOLUZIONEwww.shopping24.ilsole24ore.compagamento in un’unica soluzione tramite:

> bonifi co bancario

> carta credito circuiti: VISA, MASTERCARD, AMERICAN EXPRESS

> PayPal

VERSAMENTO RATEIZZATOPagamento tramite bonifi co bancario da effettuare in due rate secondo la seguente tempistica:> prima rata: al momento dell’iscrizione> seconda rata: entro il 13/05/2012. Causale di versamento: indicare il codice YZ5503nonché gli estremi della fattura (se pervenuta) con il relativo codice cliente.

FORMAZIONE FINANZIATAPER LE AZIENDE24 ORE Formazione ed Eventi è certifi cato UNI EN ISO 9001:2008 e quindi è abilitato ad attuare i piani fi nanziati dai Fondi Interprofessionali ed è Ente accreditato Fondoprofessioni nell’erogazione dei corsi di formazione interaziendale.Ogni azienda ha la disponibilità di ottenere fi nanziamenti accedendo al Fondo a cui è iscritta. Si consiglia di rivolgersi alla propria Direzione del Personale per verifi care questa opportunità.Per ulteriori informazioni: 02.5660.1887 e-mail: info@formazione.ilsole24ore.com

FINANZIAMENTI AGEVOLATIPERSONALILa Business School ha stipulato unaconvenzione con Banca Sella chepermette la concessione di prestitibancari a tasso agevolato, ottenibili senza presentazione di garanzie reali o personali di terzi, con pagamento della prima rata dopo 6 mesi dalla fi ne del Master. I dettagli sono disponibili sul sito della Business School.

SCHEDA D’ISCRIZIONE

L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento della presente scheda - da inviarsi via fax al n. 02 7004.8601 debitamente compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione. Entro la data di inizio del Master dovrà essere inviata anche copia del Bonifi co Bancario.

Cod. YZ5503Master di Specializzazione Amministrazione del personale: guida pratica alla gestione di paghe e contributi

Cod. YA55031° week end: La costituzione del rapporto di lavoro; 2° week end: Gli adempimenti e le comunicazioni legate all’instaurazione del rapporto di lavoro; 3° week end: La gestione delle assenze e gli adempimenti connessi;4° week end: La retribuzione e gli adempimenti fi sacli e contributivi; 5° week end: La compilazione della busta paga;6° week end: Risoluzione del rapporto di lavoro. Le competenze di fi ne rapporto, la compilazione dei modelli CUD e 770

Cod. YA55047°-8° week end: Le ispezioni in azienda: gli strumenti a disposizione del datore di lavoro

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per le iscrizioni

entro il

29/02/2012

DATI DEL PARTECIPANTENome Cognome Luogo e data di nascitaTitolo di studio FunzioneSocietà SettoreIndirizzo Città Prov. Cap.Tel. Cell. E-mail Fax

DATI PER LA FATTURAZIONEIntestatario fatturaP.IVA (obbligatorio)Codice Fiscale (obbligatorio)Indirizzo Città Prov. Cap.

AGEVOLAZIONIAbbonato rivista N.Altri sconti

FirmaIn caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modifi cato dall’Art. 14 L. 537/93, barrare la casella Si dichiara che la spesa oggetto del presente contratto non rientra nell’ambito di applicazione della legge 136/2010 sulla tracciabilità dei fl ussi fi nanziari in quanto trattasi di spesa sostenuta dai cassieri, utilizzando il fondo economale, non a fronte di contratti di appalto.

Modalità di pagamento: Bonifico BancarioModalità di disdetta: È attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell’art. 1373 Cod. Civ. che dovrà essere comunicato con disdetta da inviare in forma scritta via fax al numero 02 70048601 e potrà essere esercitato con le seguenti modalità:> entro 5 gg. lavorativi precedenti la data dell’iniziativa (compreso il sabato), il partecipante potrà recedere senza dover alcun corrispettivo alla nostra società

che, pertanto, provvederà al rimborso dell’intera quota, se già versata;> oltre il termine di cui sopra e fino al giorno stesso dell’iniziativa, il partecipante potrà recedere pagando un corrispettivo pari al 25% della quota di iscrizione, che

potrà essere trattenuta direttamente dalla nostra società, se la quota è già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fattura.Se l’iscrizione dovesse pervenire nei 5 giorni precedenti l’iniziativa, in caso di disdetta sarà comunque applicata la penale di cui sopra.In caso di mancata partecipazione senza alcuna comunicazione di disdetta, il partecipante dovrà corrispondere l’intera quota.Ai sensi dell’Art. 1341 C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta.

FirmaINTERNET

Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 – Tutela della privacy. I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all’iniziativa, per elaborazioni di tipo statistico, e per l’invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi delle Società del Gruppo 24 ORE e degli Sponsor, con modalità, anche automatizzate, strettamente necessarie a tali scopi. Il conferimento dei dati è facoltativo ma serve per l’esecuzione del servizio, che comprende, a Sua discrezione, l’invio di informazioni commerciali.Titolari del trattamento sono Il Sole 24 ORE S.p.A.,Via Monte Rosa, 91, 20149 Milano – il cui Responsabile del trattamento è la società Effeuno Srl con sede in Milano 20146, in via Bertieri nr. 1 – e gli Sponsor dell’iniziativa. Potrà esercitare i diritti di cui all’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/03 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) scrivendo a Il Sole 24 ORE Formazione, Via Monte Rosa 91, 20149 Milano – o al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali ed agli Sponsor. L’elenco completo e aggiornato di tutti i Responsabili del trattamento del Sole 24 ORE S.p.A. è disponibile presso l’Ufficio Privacy e Sicurezza Dati, Via Carlo Pisacane, 1 - 20016 Pero. I dati saranno trattati, per il Sole 24 ORE, da addetti preposti alla gestione dell’iniziativa, al marketing ed all’amministrazione e potranno essere comunicati alle società del Gruppo per le medesime finalità della raccolta, agli istituti bancari e a società esterne per l’invio del materiale promozionale.

Consenso - Letta l’informativa, > con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità e per le finalità indicate nella stessa informativa> attraverso il conferimento dell’indirizzo e-mail, del numero di telefax e/o del numero di telefono (del tutto facoltativi) consento all’utilizzo di questi strumenti per

l’invio di informazioni commerciali.

L’adesione all’iniziativa da diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi delle Società di Gruppo Sole 24 ORE e degli Sponsor dell’iniziativa. Se non desidera riceverle barri la seguente casella

Il Servizio Clienti invierà la comunicazione di conferma dell’iniziativa e della sede via fax o e-mail almeno 7 giorni lavorativi prima della data di inizio.

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