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TecnolarioConsulenza Aziendale Integrata

AGGIORNAMENTO NORMATIVO NEWS

NOTA:LA PRESENTE RELAZIONE, RISPETTO A QUELLA FORNITA, ILLUSTRA ALCUNI ELEMENTI INTRODOTTI DALLA RECENTE PUBBLICAZIONE DEL TESTO UNICOELEMENTI INTRODOTTI DALLA RECENTE PUBBLICAZIONE DEL TESTO UNICO DELLA SICUREZZA (30/04/2008) – VERRA’ INVIATA COPIA PER EMAIL A TUTTI I PARTECIPANTI.

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FLASHIl quadro normativo ‐ FLASH– Art. 2087 Cod. Civ.– DPR 303/56 (salute)– L. 46/90 (impianti)

D M 20/08/99 (amianto)– D.M. 20/08/99 (amianto)– DPR 459/96 (macchine)– D.Lgs. 626/94 (sicurezza)– D.Lgs. 494/96 e successive modifiche integrazioni

(cantieri)– D.Lgs. 359/99 (attrezzature)D.Lgs. 359/99 (attrezzature)– D.Lgs. 334/99 (grandi rischi)– D.Lgs. 151/01 (testo unico tutela della maternità)– D.Lgs. 25/02 (rischio chimico)– D.Lgs. 195/03 (requisiti RSPP)




Il quadro normativo ‐ FLASH

– D.Lgs. 233/03 (atmosfere esplosive)– D.Lgs. 185/05 (vibrazioni)– D.Lgs. 195/06 (rumore interno locali di lavoro)– D.Lgs. 257/07 (elettromagnetismo)

Legge 231/08 (Resp CdA)– Legge 231/08 (Resp. CdA)– D.M. 22/01/2008 n°37 (abrogazione Legge 46/90 –

Impianti)– D.Lgs. 81 del 9 aprile 2008 pubblicato Suppl. Ordinario

n.109/L G.U n.101 del 30/04/2008

TESTO UNICO



PUNTI SENSIBILI – ATTENZIONE !!

– VALUTAZIONE ATEX

– VALUTAZIONE VIBRAZIONI

INDAGINE FONOMETRICA– INDAGINE FONOMETRICA

– VALUTAZIONE INQUINAMENTO ELETTROMAGNETICO attendere 30 aprile 2012

AGGIORNAMENTO VALUTAZIONE RISCHIO CHIMICO– AGGIORNAMENTO VALUTAZIONE RISCHIO CHIMICO Nuove metodologie legate alle mansioni + aggiornamento esecuzione analisi indoor



PUNTI SENSIBILI – ATTENZIONE !!

– RESPONSABILITÀ CDA LESIONI E/OD OMICIDIO COLPOSO -> OHSAS 18001:2007 (Legge 231/07)

– ABOLIZIONE LEGGE 46/90 - Attenzione impianti –Attenzione allacciamenti (D.M. 22/01/2008 n°37)( )

– MONITORAGGIO MANUFATTI IN AMIANTO – valutazione t t di i ( t d l i di l t i tstato di conservazione (metodologia di valutazione normata

da Regione Lombardia) + analisi chimiche (D.M. 20/08/99, DGR 7/1439 del 4/10/00 (linee guida), Progetto Obiettivo “Prev. Sicurezza luoghi di lavoro Reg. Lombardia 1998-2001” (algoritmo)



PUNTI SENSIBILI – ATTENZIONE !!D.Lgs. 81/08 - TESTO UNICO SICUREZZA

Il Decreto è pubblicato sul Supplemento n. 108/L alla Gazzetta p ppUfficiale n. 101 di oggi 30 aprile 2008.

L'articolato definitivo del "Testo Unico" NON sarà disponibile prima del 15 maggio 2008 (per la complessità del testo da stampare: 306 articoli e 51 Allegati).

TESTO DEL D.LGS. 81/08 IN FORMATO DIGITALE ALLEGATO NELLA CHIAVETTA

USB CONSEGNATAUSB CONSEGNATA




ENTRATA IN VIGORE

1. il 15 maggio 2008 per gli aspetti generali (15 giorni dopo la pubblicazione)

2. il 29 luglio 2008: le disposizioni di cui agli articoli 17, comma 1, lettera a) (elaborazione del documento di valutazione dei rischi), e 28 (modalità di stesura e valutazione dei rischi), nonché le altre disposizioni in tema di valutazione dei rischi che ad esse rinviano, ivi comprese le relative disposizioni sanzionatorie, (novanta giorni co p ese e e a e d spos o sa o a o e, ( o a a g odalla data di pubblicazione del decreto nella Gazzetta Ufficiale)




ENTRATA IN VIGORE

3. le disposizioni di cui al titolo VIII (agenti fisici), capo IV (campi elettromagnetici) entrano in vigore alla data fissata dal primo g ) g pcomma dell'articolo 13, paragrafo 1, della direttiva 2004/40/CE così come modificato dall’art. 1 della direttiva 2008/46/CE ovvero il 30 aprile 2012;aprile 2012;

4.le disposizioni di cui al capo V (protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche artificiali) del medesimo titolo VIIIdi esposizione a radiazioni ottiche artificiali) del medesimo titolo VIII entrano in vigore il 26 aprile 2010.




PRINCIPALI NOVITA’

1. ampliamento del campo di applicazione (oggettivo e soggettivo) 2. ricomprende tutte le normative già contenute nel 626/94;3 d lt t 626/94 ( ti i ib i i3. comprende altre norme extra 626/94 (es. cantieri, vibrazioni,

segnaletica, ecc.);4. rafforzamento delle prerogative di RLS, RLST e RLS di "sito"

(es cantieri)(es. cantieri)5. coordinamento delle attività di vigilanza6. finanziamento di azioni promozionali private e pubbliche7 ruoli e compiti degli Istituti/Enti (INAIL ISPESL )7. ruoli e compiti degli Istituti/Enti (INAIL, ISPESL, ...)8. In-Formazione: allargata per varie figure: RLS, RLST, Preposti,

ecc.



L’ALCOOL E LE TOSSICODIPENDENZECOME FATTORE DI RISCHIO



L’ALCOOL E LE TOSSICODIPENDENZECOME FATTORE DI RISCHIO

CONFERENZA UNIFICATA PROVVEDIMENTO 30 Ottobre 2007 “Intesa, ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della Legge 5 giugno 2003, n. 131, in materia di

t t di di t i di d ”accertamento di assenza di tossicodipendenza”

LEGGE 30 marzo 2001, n.125 “Legge quadro in materia di alcol e di problemi alcolcorrelati”

CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO PROVVEDIMENTO 16 marzo 2006 “Intesa in materia di individuazione delle attivita' lavorative chemarzo 2006 Intesa in materia di individuazione delle attivita lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumita' o la salute dei terzi, ai fini del divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche, ai sensi dell'articolo 15 d ll l 30 2001 125”della legge 30 marzo 2001, n. 125”



DROGHETest e controlli

L’intesa prevede l’effettuazione di test atti a rilevare lapresenza di sostanze stupefacenti e psicotrope, tramitecontrolli, i cui costi sono a carico del datore di lavoro, cheprevedono sia visite mediche che esami di laboratorio.

Il fine è quello di garantire la salute e sicurezza deilavoratori e dei cittadini utenti che potrebberoessere esposti al rischio di incidenti gravi e mortaliessere esposti al rischio di incidenti gravi e mortalidovuti alla pericolosa condizione di alterazioni perassunzione di sostanze stupefacenti da parte deglistessi lavoratoristessi lavoratori.



DROGHEapplicazione

Il provvedimento è rivolto ai lavoratori che svolgono mansioni particolarmente delicatesvolgono mansioni particolarmente delicate per la sicurezza collettiva nel settore dei trasporti, come conducenti di autobus, treni, navi, il ti di i t ll i di l dd tti ll idpiloti di aerei, controllori di volo, addetti alla guida

di macchine di movimentazione terra e merci, ecc, o per quanti si trovano a maneggiare , p q ggsostanze pericolose come gas tossici, esplosivi e fuochi d’artificio (vedi elenco esaustivo

all’interno delle norma )



DROGHEobiettivi

Il provvedimento ha i seguenti obbiettivi:

• assicurare una efficace prevenzione degli infortuni e degli incidenti, mediante la sospensione temporanea del lavoratore risultato positivo agli accertamentidel lavoratore risultato positivo agli accertamenti sanitari ; • favorire il recupero della tossicodipendenza del lavoratore attraverso idonei programmi dilavoratore attraverso idonei programmi di riabilitazione aventi l’obbiettivo di reintegrare il lavoratore alle sue vecchie mansioni;

it il i d lt i di• evitare il passaggio da un uso saltuario di droghe ad uno stato di tossicodipendenza, prevedendo controlli specifici e periodici.



DROGHEprovvedimenti

Non è previsto il licenziamento per i lavoratori in difficoltà che accettino il percorso di riabilitazione. Infatti, in caso di positività degli accertamenti sanitari, l’accordo prevede che il datore di lavoro è tenuto a sospendere il lavoratore dall’espletamento delle mansioni, ma se lo stesso accetta di tt i i di f i idi sottoporsi a percorsi di recupero, fornisce ampie garanzie della conservazione del posto di lavoro.

Qualora sia accertato un uso solo occasionale il medicoQualora sia accertato un uso solo occasionale, il medico competente può riconsiderare l’inidoneità del lavoratore, dopo parere favorevole in tal senso del Sert. In questo caso il medico al fine di certificare l’idoneità provvederàcaso il medico, al fine di certificare l idoneità, provvederà a effettuare controlli ripetuti per escludere ulteriori assunzioni di droghe.



DROGHEprovvedimenti

E’ prevista, inoltre, la possibilità per il lavoratore di essere adibito a mansioni diverse in considerazione della forte valenza sociale di integrazione rappresentata dal lavoro.

Qualora, poi, l’interessato non intendesse liberamente partecipare a percorsi di recupero, gli verrebbe preclusa la possibilità di continuare adverrebbe preclusa la possibilità di continuare ad espletare quell'attività specifica ritenuta particolarmente a rischio per se stesso e per eventuali utentieventuali utenti.



ALCOOL

Il datore di lavoro e/o il superiore è punibile se permetteconsapevolmente al dipendente di continuare a lavorare instato di ebbrezza o comunque in uno stato di alterazione talestato di ebbrezza o comunque in uno stato di alterazione taleda pregiudicare la sicurezza. Il superiore ha la facoltàdiscrezionale di giudicare se una persona è in grado o no dilavorare. La legge non stabilisce un preciso tasso di alcolemia.gg p

È punibile il lavoratore che si mette in uno stato tale damettere in pericolo se stesso o altri lavoratori. Questo divietopvale in particolare per il consumo di bevande alcoliche o di altriprodotti inebrianti.

Il datore di lavoro può imporre il divieto di consumare bevandealcoliche in azienda.



NEWS TECNOLARIONEWS TECNOLARIO



NEWS TECNOLARIO - SERVIZI

SMALTIMENTO RIFIUTI (pericolosi e non pericolosi)

ANALISI CHIMICHE (rifiuti, emissioni, scarichi, indoor, etc.)

CERTIFICAZIONI ENERGETICHE (detrazioni fiscali, compravendita, etc.)

CHECK UP ENERGETICI (valutazioni di consumo e modalità di contenimento di tipo architettonico, ed operativo,etc.)

ADR – RID (trasporto di merci pericolose su strada e ferrovia)



ANALISI FATTIBILITA’ GRUPPO DIACQUISTOACQUISTO



INDAGINE CONOSCITIVA DI MERCATO

ANALISI DI FATTIBILITA’ DI UN GRUPPO DI ACQUISTO PER :

1. DISPOSITIVI ANTINCENDIO (Estintori, manichette, sprinkler, etc.)2. DISPOSITIVI PRIMO SOCCORSO (Cassetta primo soccorso, etc.)3 DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (Scarpe guanti3. DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE (Scarpe, guanti,

occhiali, mascherine, etc.)4. DISPOSITIVI DI PROTEZIONE AMBIENTALE (kit emergenza

ambientale protezione tombini air bag tombini etc )ambientale, protezione tombini, air bag tombini, etc.)

MODULO RICHIESTA INFORMAZIONI



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