1. L’ambiente ieri, oggi, domani;2. I 4 gruppi di fattori di rischio;

1. Le soluzioni sindacali;

2. Il benzolo e la silice;1

Il modello Il modello teoricoteorico

La Dispensa sull’Ambiente di Lavoro

i 4 gruppi di fattori di rischio

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Ambiente di Lavoro: cosa si intendeAmbiente di Lavoro: cosa si intende

Che cosa entra? Che cosa esce?

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Domanda?Domanda?

• Quanti e quali fattori di nocività sono presenti alla vostra mente in una azienda?

• Quali criteri ovvero quale modello di lettura per leggere un Ambiente di Lavoro?

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1° presente anche in una casa di abitazione

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2° presente in un luogo di lavoro

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3° lo sforzo fisico

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4° la fatica diversa da quella fisica

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Come era la situazione?

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Come è la situazione?

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Come sarà la situazione?

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Come sarà la situazione?

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Per controllare la nocività: occorre conoscere

Con quali effetti?

In che quantità?

Quali fattori

nocivi sono presenti?

Libretto sanitario e

di rischio individuale

I dati ambientali – art. 3 (documento di valutazione dei rischi L. 626/94)

I dati biostatistici – art. 17 (i dati anonimi e collettivi sulla salute)

Il modello Il modello d’usod’uso

Il Questionario di Gruppo Omogeneo

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Salute & Prestazione 53

Questionario di Gruppo

Il Gruppo Omogeneo di lavorazione analizza

Le fasi del processo produttivo in cui opera

I fattori nocivi presenti secondo lo schema dei 4 gruppi di fattori

Gli effetti sulla salute che ne derivano

Infortuni Disturbi e malattie

1° gruppo 2° gruppo 3° gruppo 4° gruppo

Temperatura

Umidità

Ventilazione

Rumore

Illuminazione

Cubatura e spazio

Polveri

Liquidi

Fumi

Gas

Vapori

Radiazioni

Vibrazioni

Lavoro fisico Posizioni disagevoli

Ritmi – carichi

Monotonia

Ripetitività

Responsabilità

Turni

Rilevazione dei dati ambientaliVisite ed esami

Propone - RivendicaModifiche delle condizioni di lavoro da richiedereall’azienda

Organizzazione del lavoro

Le cause

Gli effetti

Salute & Prestazione 54

Questionario di Gruppo

Dopo la compilazione del Questionario di Gruppo

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza più gli RSU, assumono le proposte - rivendicazioni scaturite dai Questionari di Gruppo e seguono ogni fase del confronto - vertenza - normale gestione della Legge 626 - garantendo la continuità di partecipazione dei Gruppi interessati e avendo cura di inserire l’iniziativa nell’ambito della contrattazione generale.

• viene portata a conoscenza del Responsabile per la Prevenzione e la Protezione dell’Azienda e del Medico Competente.

• Da questo confronto e sulla base delle reciproche informazioni si compila la:

SCHEDA RIEPILOGATIVA

• che riassume l’analisi dei Gruppi Omogenei;

• in base ad essa individua i RISCHI cui presumibilmente il gruppo è esposto;

• in base ad essi formula precise e dettagliate richieste di rilevazioni ambientali, di VISITE ED ESAMI di laboratorio.

L’analisi fatta dalGruppo su:

Organizzazione del lavoro

Le cause

Gli effetti

Salute & Prestazione 55

Organizzazione del lavoroReparto ____________________________________N° addetti ____ Uomini ___ Donne____Precari ____

Mansione______________________Tempo ciclo in m’/ore ______

Posto di lavoro (è il 2x2 = descrivi la postazione di lavoro) ________________________________________________________________________________________CQF – Cosa fai (descrivi le operazioni che si svolgono durante la giornata nel posto di lavoro) ____________________________________________________________________________________________________________________________________La situazione locale (differenza tra due posti di lavoro uguali) __________________________________________________________________________________

Giudizio di gravitàSegna con un + poco rischio, ++ molto,

+++ eccessivo

CAUSE (dai 4 gruppi di fattori di rischio)

1° gruppoLuminosità ____ Temperatura ____ Rumore ___Ventilazione___ Cubatura-spazio, mq ___ mc __

2° gruppoVibrazioni____ Radiazioni___ Rad. Ionizzanti ___Gas, polveri, fumi, liquidi _____ quali? _________________________________________________

3° gruppoSforzo fisico _____ quanti Kg/ora/turno _______

4° gruppoTurni ____ Posizioni disagevoli ____ Ritmi ___Responsabilità ____ Ansia ____ Ripetitività ____Monotonia ____

Pause insufficienti SI NOLascio il lavoro senza venire sostituito SI NOLavoro continuativo ai VDT SI NO

Uso dei DPI SI NO Quali __________________________________________________

Indicare le macchine o gli impianti

Indica il tuo posto di lavoro

EFFETTIsulla salute

Sonnolenza, insonnia, ansia, mal di testa, vertigini, giramenti di testa, disturbi all’udito, agli occhi, tosse, catarro, difficoltà nell’orinare, crampi muscolari (es. “tendiniti”), pruriti e macchie sulla pelle, palpitazioni, bronchiti, gastrite, ulcera, silicosi, asbestosi, TBC, caviglie gonfie, infortuni, “stress”, mal di schienaAltro ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Proposte di soluzione

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

IDENTIFICAZIONE DEL POSTO DI LAVORO

Disegna la piantina del reparto