2011 public

Gestione Documentale

Costruiamo il nostro futuroBUSINESS PLAN E BUDGET 2011 – 2012


LA MISSION

Chi siamo?Siamo il punto di riferimento per la gestione documentale integrata. Dalla carta al bit.

Cosa vogliamo fare?Sviluppare tecnologia e servizi che siano di supporto ai processi della gestione documentale e agli uomini che li governano

Perch é lo facciamo?Il nostro successo è rendere semplice, accessibile e profittevole

la sfida digitale per tutti i nostri clienti.


VISION

Garantire, a chiunque nel mondo, un accesso al mercato libero della corrispondenza cartacea ed

elettronica. Al miglior costo, con il miglior livello di servizio, con la

migliore risposta alla domandadove e quando.


Obiettivi strategici


• STABILITA’– Organizzativa– Relazionale

– Emozionale

Obiettivi strategici

• PROGETTARE IL FUTURO– Visione strategica– Capacità d’investimento

– Condivisione delle scelte

• CRESCITA– Culturale

– Motivazionale

– Economica e Patrimoniale


Linee guida 2011


• FORMAZIONE:– Intercompany, sui servizi, sui processi e sulle regole– Di reparto per specializzare le risorse

• QUALITA’:– Produttiva, gestionale, relazionale– Certificazione ISO 9000

• INNOVAZIONE:– Re-engineering dei processi produttivi, amministrativi

e commerciali– Tecnologica dei servizi e delle piattaforme– Re-engineering dell’offerta commerciale

Obiettivi STRATEGICI 2011


ORGANIZZAZIONE


VISTA FUNZIONALE

AmministratoreUnico

Direzione Amministrativa

DirezioneCommerciale

Direzione Tecnica

DirezioneRisorse Umane – Affari Generali

PR Istituzionali

Consulenza StrategicaTecnologia

Ricerca e Sviluppo


Premi produzione 2011


• Regole: si calcola sui ricavi fatturati da CMT si deve raggiungere almeno il 90% del target 2011sono esclusi i commerciali che hanno il loro piano incentivi

Le regole di attribuzione e di erogazione, verranno comunicate con apposita comunicazione da parte delle Risorse Umane, entro la fine di gennaio 2011

Premi produzione

Una regola non scritta:

Non aspettare, combatti ogni giorno per te stesso. Tutto quello che fai lo fai prima per te, poi per i colleghi e infine per l’azienda. Tutto quello che non farai non lo farai prima per te, poi per i colleghi e poi per l’azienda. Siate egoisti, opportunisti, anche bastardi. Ma siate sempre come siete!


Premi produzione

Se al 30/06/2011 il fatturato risulterà almeno pari al 65% del target 2011, verrà erogato un premio flat extra su tutti i dipendenti/collaboratori pari a

€ 300,00 (RAL)Sono esclusi i commerciali

il premio produzione 2011 è pari a

€ 30.000


SOCIAL ENTERPRISE 2.0

Solo per dipendenti e collaboratori del Gruppo CMTNotizie commenti foto e filmati su noi, la nostra azienda e le cose che facciamo. Aggiornamenti sulle performance aziendali e sui nostri obiettivi. Eventi, appuntamenti e tanto sano cazzeggio (gossip incluso)….Adesione su richiesta. Vi aspettiamo on line!!!


Pensa da Eroe.

Lavora come un artista.

Non essere mai banale.

Festeggia il risultato, senza prendertene il merito.

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