03/02/2020 Pag. 78 N.5 - 3 febbraio 2020 · 2020. 2. 3. · welfare sul business aziendale. Come...

03/02/2020Pag. 78DOSSIER LAVORO

N.5 - 3 febbraio 2020diffusione:400000

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9CONFPROFESSIONI - Rassegna Stampa 03/02/2020 - 03/02/2020

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03/02/2020Pag. 31 Ed. Brindisi

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Indagine Al via la V edizione di "Welfare Index Pmi 2020"

LINK: https://www.avvenire.it/economia/pagine/al-via-la-v-edizione-di-welfare-index-pmi-2020 Indag ine. A l v ia la Vedizione di "Welfare IndexPmi 2020" Redaz i oneRomana venerdì 31 gennaio2020 Le imprese con lemigliori pratiche di welfares a r a n n o p r e m i a t enell'evento conclusivo delp r o s s i m o g i u g n oCOMMENTA E CONDIVIDIDiffondere la cultura delwe l fa re az ienda le perincentivare tra le piccole emedie imprese l'utilizzo dibuone pratiche di welfare: èl'obiettivo di Welfare IndexPmi 2020 promosso daGenera l i I ta l ia con lap a r t e c i p a z i o n e d iC o n f i n d u s t r i a ,C o n f a g r i c o l t u r a ,C o n f a r t i g i a n a t o ,Con f p r o f e s s i on i e daquest'anno con l'ingresso diConfcommercio, il progettoha raggiunto la globalitàd e l l e m a g g i o r iconfederazioni i tal iane.Prende i l via la quintaedizione dell'indagine sulwelfare aziendale rivoltaalle pmi da sei fino a 1.000addetti di ogni settore -agr i co l tu ra , i ndus t r i a ,artigianato, commercio eserviz i , studi e serviz iprofessionali e terzo settore- e tutte le dimensioniaziendal i . A part ire daquesta edizione, WelfareIndex Pmi offrirà nuoviservizi per aumentare laconoscenza e la diffusione

del wel fare nel le pmi:Welfare Assessment attivotutto l'anno, un serviziopersonalizzato, gratuito eriservato per valutare ilproprio livello di welfare sulportale informativo sullen o v i t à d e l w e l f a r eaziendale: normativa ev a n t a g g i f i s c a l i evalorizzazione delle buoneprat iche del le impreseW e l f a r e C h a m p i o n .All'interno anche la RubricaGuida Pratica al welfareaziendale per agevolare leimprese all'attuazione delleiniziative di welfare. WelfareR a t i n g : l ' i n d i c e c h edistribuisce le aziende incinque classi con un valorecrescente da 1W a 5W.L'obiettivo è permettere alleimprese di conoscere ilproprio livello di welfare ecomun i c a r l o i n modoi m m e d i a t a m e n t er i conosc ib i l e , f acendodell'impegno nel welfare unvantaggio compet i t ivo.L ' O s s e r v a t o r i osull'evoluzione del welfarenelle pmi italiane prevedequest 'anno una nuovasezione nel Rapporto e ilpotenziamento delle analisiregionali e territoriali al fined i forn i re una v is ionedettagliata del welfare perarea geografica e tipo diiniziativa. Tra le novitàanche un nuovo modello dimisurazione dell'impatto del

we l f a r e s u l b u s i n e s saziendale. Come per leprecedent i ediz ioni , leimprese con le miglioripratiche di welfare sarannop r e m i a t e n e l l ' e v e n t oconclusivo di giugno 2020 esarà assegnato il WelfareRating, che raggruppa leaziende in cinque classi conun valore crescente da 1Wa 5W. Lo scopo è d ipermettere alle imprese diconoscere il proprio livellodi welfare e comunicarlo inmodo immediatamenter i conosc ib i l e , f acendodiventare l' impegno nelwe l f a re un van tagg ioc o m p e t i t i v o . ©Riproduz ione r iservataCOMMENTA E CONDIVIDI


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Generali Italia: Al via la 5° edizione di Welfare Index PMI 2020

LINK: http://www.affaritaliani.it/economia/generali-italia-al-via-la-5-edizione-di-welfare-index-pmi-2020-649838.html?refresh_ce

Giovedì, 30 gennaio 2020 -15:48:00 Generali Italia: Alvia la 5° edizione di WelfareIndex PMI 2020 WelfareIndex PMI 2020: l'indaginesullo stato del welfare nelleP m i I t a l i a n e p u n t aquest'anno ad analizzareo l t r e 5 m i l a impreseGenerali Italia promuove,con la collaborazione diC o n f i n d u s t r i a ,C o n f a g r i c o l t u r a ,C o n f a r t i g i a n a t o ,C o n f p r o f e s s i o n i eConfcommerc io , l a 5°edizione di Welfare IndexPMI 2020 il cui obiettivo èla diffusione della culturadel wel fare az iendale Diffondere la cultura delwe l fa re az ienda le perincentivare tra le piccole emedie imprese l'utilizzo dibuone pratiche di welfare: èl'obiettivo di "Welfare IndexPMI 2020" promosso daGenera l i I ta l ia con lap a r t e c i p a z i o n e d iC o n f i n d u s t r i a ,C o n f a g r i c o l t u r a ,C o n f a r t i g i a n a t o ,Con f p r o f e s s i on i e daquest'anno con l'ingresso diConfcommercio, il progetto

ha raggiunto la globalitàd e l l e m a g g i o r iconfederazioni i tal iane.Prende i l via la quintaedizione dell'indagine sulwelfare aziendale rivoltaalle PMI da 6 fino a 1.000addetti di ogni settore -agr i co l tu ra , i ndus t r i a ,artigianato, commercio eserviz i , studi e serviz iprofessionali e terzo settore- e tutte le dimensioniaziendali. Welfare IndexPmi per gli imprenditori e iprofessionisti A partire daquesta edizione, WelfareIndex PMI offrirà nuoviservizi per aumentare laconoscenza e la diffusionedel wel fare nel le Pmi:Welfare Assessment attivotutto l'anno: un serviziopersonalizzato, gratuito eriservato per valutare ilproprio livello di welfare suwww.welfareindexpmi.it,portale informativo sullen o v i t à d e l w e l f a r eaziendale: normativa ev a n t a g g i f i s c a l i evalorizzazione delle Bestpract ice de l le impreseW e l f a r e C h a m p i o n .All'interno anche la Rubrica

Guida Pratica al welfareaziendale per agevolare leimprese all'attuazione delleiniziative di welfare. WelfareR a t i n g : l ' i n d i c e c h edistribuisce le aziende in 5c l a s s i c on un va l o r ecrescente da 1W a 5W.L'obiettivo è permettere alleimprese di conoscere ilproprio livello di welfare ecomun i c a r l o i n modoi m m e d i a t a m e n t er i conosc ib i l e , f acendodell'impegno nel welfare unvantaggio compet i t ivo.Welfare Index Pmi per ilP a e s e L ' O s s e r v a t o r i osull'evoluzione del welfarenelle PMI italiane prevedequest 'anno una nuovasezione nel Rapporto e ilpotenziamento delle analisiregionali e territoriali al fined i forn i re una v is ionedettagliata del welfare perarea geografica e tipo diiniziativa. Tra le novitàanche un nuovo modello dimisurazione dell'impatto delwe l f a r e s u l b u s i n e s saziendale. Come per leprecedent i ediz ioni , leimprese con le miglioripratiche di welfare saranno


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p r e m i a t e n e l l ' e v e n t oconclusivo di giugno 2020 esarà assegnato il WelfareRating, che raggruppa leaziende in 5 classi con unvalore crescente da 1W a5 W . L o s c o p o è d ipermettere alle imprese diconoscere il proprio livellodi welfare e comunicarlo inmodo immediatamenter i conosc ib i l e , f acendodiventare l' impegno nelwe l f a re un van tagg iocompetitivo. Loading... Cisono altr i 0 commenti.Clicca per leggerli Tags:


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RASSEGNA STAMPA ASSICURATIVA SETTIMANA

LINK: https://www.assinews.it/01/2020/rassegna-stampa-assicurativa-settimana/660070902/

R A S S E G N A S T A M P AASSICURATIVA SETTIMANA31 Gennaio 2020 Selezionedi notizie assicurative daquotidiani nazional i edinternazionali Risparmiogest i to, in Ita l ia a 73miliardi la raccolta nel 2019Il 2019 per il risparmiogestito si chiude con unaraccolta globale netta di73,51 miliardi, in ripresa adicembre con 10,25 miliardirispetto all'andamento ditutto l'anno. Un risultatoottenuto, come emergedalla mappa mensile diAssogestioni, dalle gestionidi portafoglio, che hannoottenuto 66,63 miliardi, dicu i 6 ,45 a d i cembre ,mentre i fondi comuniaperti hanno un saldo di soli3,78 miliardi (i fondi chiusihanno totalizzato 3 miliardinel 2019, di cui 576 ad i c e m b r e ) . M e r c i i nemergenza virus EffettoC a p o d a n n o c i n e s e ecoronav i rus anche su lmercato delle spedizionime r c i . A l c un i v e t t o r imarittimi e aerei hanno giàiniziato a risentire dellam i n o r e d o m a n d a d it rasporto merc i e perquesto hanno cancellato oridotto alcune partenze dilinee regolari fra l'EstremoO r i e n t e e l ' E u r o p a .

«L'epidemia in corso inCina, in un mondo resop i c c o l o d a l l ag l oba l i z z a z i one , a v r àconseguenze non solo intermini di vite umane»,avvertiva ieri Fedespedi, lafederazione italiana deglispedizionieri merci, in unan o t a a g l i a s s o c i a t i .Cattol ica, business piùd i g i t a l e C a t t o l i c aAssicurazioni ha sceltoGoogle Cloud come partnert e c n o l o g i c o p e rintraprendere il processo ditrasformazione digitale econtinuare così a migliorarela qualità e l'efficienza deiservizi offerti ai propriclienti. La collaborazione trala compagnia assicurativaveronese e l 'azienda diMountain View è finalizzataa supportare il progetto ditrasformazione di Cattolicai n una «Da ta D r i venCompany», come previstodal piano industriale 2018-2020 del gruppo. Agenticancerogeni, sorveglianzasan i ta r i a a l l unga ta I lm e d i c o o l ' a u t o r i t àr e s p o n s a b i l e d e l l asorveglianza sanitaria deil a v o r a t o r i p o s s o n osegnalare che la stessadebba proseguire anched o p o i l t e r m i n edel l 'esposiz ione, per i l

periodo di tempo che ritienenecessario per proteggerela salute del lavoratoreinteressato. Norme ad hocsui lavoratori esposti allapolvere di silice cristallinarespirabile. Pensioni dafame ai co.co.co. Pensionida fame ai parasubordinati.Circa 21 mila lavoratorisono andati in pensione nel2018 con assegno mediomensile di 272 euro ed èandata addirittura peggio ai27 mila che si sono messi ariposo nel 2019: 251 euromedi mensili. Vanno megliog l i a l t r i l avo ra to r i : idipendenti, nel 2019, sonoandati in pensione con unassegno medio di 1.374euro (+74 euro sul 2018), icommercianti con 1.074euro (+51 euro sul 2018),gli artigiani con 1.043 euro(+17 euro su l 2018) ,coltivatori diretti, mezzadrie coloni con 674 euro (-10euro sul 2018). A spiegarloè l'Inps nel monitoraggiodei flussi di pensionamento2018 e 2019 pubblicato ieri.I l monitoraggio. I datir iguardano le pensioniliquidate fino al 2 gennaiocon decorrenza negli anni2018 e 2019 a dipendenti;coltivatori diretti mezzadri ec o l o n i ; a r t i g i a n i ;c o m m e r c i a n t i ;


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parasubordinati; e infine gliassegni social i (che, ad i f f e renza de l l e a l t r ep e n s i o n i , n o npresuppongono una carrieral a v o r a t i v a e , q u i n d i ,contributiva). I dati, precisal'Inps, potrebbero subirevariazioni a seguito dellal i qu i daz i one d i nuov it r a t t a m e n t i c o n l osmaltimento delle domandeancora in giacenza. Pedonie ciclisti il 29% delle vittimedella strada in Europa Nel2018, pedoni e ciclisti - ic o s i d d e t t i « u t e n t iv u l n e r ab i l i » - h annorappresentato il 29% deltota le del le v i t t ime diincidenti stradali in Europae il 25% in Italia. Tra 2010e 2018 , su l l e s t r adeeuropee sono morti 51.300pedoni e 19.450 ciclisti.Sono i dati salienti cheemergono dal rapporto Etsc(European transport safetycouncil: Consiglio Europeod e l l a S i c u r e z z a d e iTrasporti), che sottolineacome, nel periodo 2010-2018, i decessi tra i ciclistia b b i a n o s u b i t o u n ariduzione annua dello 0,4%:riduzione ben otto volteinferiore rispetto a quelladegli occupanti di veicoli amotore (-3,1%) Generali:parte Welfare Pmi Prende ilvia l' edizione 2020 (laquinta) di Welfare IndexPmi,indagine sul welfareaz i enda le r i vo l t a a l l eimprese da sei fino a milleadde t t i , p romossa daG e n e r a l i c o n l a

c o l l a b o r a z i o n e d iC o n f i n d u s t r i a ,C o n f p r o f e s s i o n i ,C o n f a r t i g i a n a t o ,C o n f a g r i c o l t u r a eConfcommercio. Pensioni,volano gli anticipi Solo unasu c i nque a 67 ann iL'aumento di cinque mesid e l r e q u i s i t o p e r i lpensionamento di vecchiaia(da 66 anni e 7 mesi a 67anni) e il contemporaneodebutto di 'Quota 100'hanno lasciato un segnopiuttosto v istoso nel lestatistiche sui f lussi dip en s i onamen t o 2019 .L'Inps ha liquidato 535.573nuove pensioni, un datosostanzialmente in linea conil 2018 (537.160) ma haregistrato un consistenteaumento dei trattamentiant ic ipat i (+29,4%) a196.857 unità. Tra questenumerose uscite ci sono iquotisti, vale a dire queilavoratori che hanno coltol'agevolazione per uscire dalmercato con 62 anni e 38 dicontributi come requisitiminimi. L'età media alladecorrenza di queste nuovepensioni è stata di 62 anniper i dipendenti, 62 anni e4 mesi per gli artigiani, 63anni per i commercianti. Ementre gli anticipi volavanos i s o n o a f f o s s a t i ipensionamenti di vecchiaia,calati nel complesso del15,6%, a 121.495. Più inparticolare sono stati solo33.123 i dipendenti chel ' anno passa to hannolasciato il lavoro a 67 anni.

Quote rosa calcolate perdifetto se i due quinti sonoimpossib i l i R isolto conun'operazione aritmetica ilrebus delle 'quote rosa'degli organi delle societàquotate: quando il calcolodei due quinti non si rendeapplicabile (è il caso delcollegio sindacale compostoda tre componenti), s iprocede ad arrotondamentoper difetto, fermo restandol ' a r r o t ondamen to pe reccesso in ogni altro caso.Lo afferma la Consob nellacomunicazione 1/20 di ieri.Risparmio gestito, il 2019chiude con il botto Chiusuracon il botto per i gestori.L'industria del risparmio haarchiviato dicembre con unaraccolta netta positiva per10,3 miliardi, decisamentemegl io r ispetto a i 3,7m i l i a r d i i n c a s s a t i anovembre. A supportare ilr i s u l t a t o s o n o s t a t esoprattutto le gestioni dipor ta fog l io che hannocontribuito con 6,5 miliardi,mentre il segmento deifondi ha incassato 3,8miliardi. Cifre che portano ilsaldo per l'intero 2019 aquota 73,5 miliardi che siaccompagna a un nuovorecord storico anche per ilpatrimonio, arrivato a 2.188miliardi. Assicurazione vita:i l r e g o l a t o r e c h i a m aall'ordine L'abuso di unitlinked può essere dannosoper la salute dei risparmi.Questo è lo scopo delr ichiamo al l 'ordine chel ' a u t o r i t à d i


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r e g o l a m e n t a z i o n eassicurativa ha appenalanciato. Come sappiamo, difronte al calo delle tariffe,gli assicuratori vita devonodare la preferenza ai veicoliunit-linked. Il regolatoresottol inea che anche iprofess ionist i hanno i ldovere d i forn i re unaconsulenza per garantireche i prodott i vendut ic o r r i s p o n d a n o a l l easpettative e alle esigenzed e i c l i e n t i . Q u e s t oavvertimento arriva in unm o m e n t o i n c u i g l iassicuratori vita stannopreparando offerte piùcomplesse e meno garantitep e r p r e p a r a r e l asuccessione dei fondi ineuro. Nel 2019, l'ACPR harilevato che quasi un terzodelle offerte promozionaliesaminate, volte a favorire ipagamenti sui fondi comunid ' i n v e s t i m e n t o , n o nrispettavano i "principi dichiarezza ed equilibrio" chee rano comunque bens t a b i l i t i d a u n araccomandazione del 2015sulla pubblicità dei contrattidi assicurazione vita. Ilregolatore ha inviato unatrent ina d i le t tere adassicuratori e broker, ancheonline, per avvertirli diquesto.


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Al via Welfare Index Pmi 2020, l'indagine sul welfare aziendale

LINK: http://www.today.it/partner/adnkronos/green/al-via-welfare-index-pmi-2020-l_indagine-sul-welfare-aziendale.html

Al via Welfare Index Pmi2020, l'indagine sul welfareaziendale Promossa daG e n e r a l i I t a l i a p e ri n c en t i v a r e l e buonepratiche nelle piccole emedie imprese Redazione31 gennaio 2020 03:41Condivisioni I più letti oggiNotizie Popolari Video delgiorno Al via Welfare IndexPmi 2020, l'indagine sulwelfare aziendale Roma, 30gen. - (Adnkronos) -Diffondere la cultura delwe l fa re az ienda le perincentivare tra le piccole emedie imprese l'utilizzo dibuone pratiche di welfare: èl'obiettivo di 'Welfare IndexPmi 2020' promosso daGenera l i I ta l ia con lap a r t e c i p a z i o n e d iC o n f i n d u s t r i a ,C o n f a g r i c o l t u r a ,C o n f a r t i g i a n a t o ,Con f p r o f e s s i on i e daquest'anno con l'ingresso diConfcommercio, il progettoha raggiunto la globalitàd e l l e m a g g i o r iconfederazioni i tal iane.Prende i l via la quintaedizione dell'indagine sulwelfare aziendale rivolta

alle Pmi da 6 fino a 1.000addetti di ogni settore(agr ico l tura, industr ia,artigianato, commercio eserviz i , studi e serviz ip r o f e s s i ona l i e t e r z os e t t o r e ) e t u t t e l edimensioni aziendali. Apartire da questa edizione,Welfare Index Pmi offrirànuovi servizi per aumentarel a c o n o s c e n z a e l adiffusione del welfare nellePmi. Welfare Assessmentattivo tutto l'anno. E' unservizio personalizzato,gratuito e riservato pervalutare il proprio livello diw e l f a r e s uwww.welfareindexpmi.it,portale informativo sullen o v i t à d e l w e l f a r eaziendale: normativa ev a n t a g g i f i s c a l i evalorizzazione delle bestpract ice de l le imprese' W e l f a r e C h a m p i o n ' .All'interno anche la rubrica'Guida pratica al welfareaziendale' per agevolare leimprese all'attuazione delleiniziative di welfare. WelfareR a t i n g : l ' i n d i c e c h edistribuisce le aziende in 5c l a s s i c on un va l o r e

crescente da 1W a 5W.L'obiettivo è permettere alleimprese di conoscere ilproprio livello di welfare ecomun i c a r l o i n modoi m m e d i a t a m e n t er i conosc ib i l e , f acendodell'impegno nel welfare unvantaggio compet i t ivo.L ' O s s e r v a t o r i osull'evoluzione del welfarenelle Pmi italiane prevedequest 'anno una nuovasezione nel rapporto e ilpotenziamento delle analisiregionali e territoriali al fined i forn i re una v is ionedettagliata del welfare perarea geografica e tipo diiniziativa. Tra le novitàanche un nuovo modello dimisurazione dell'impatto delwe l f a r e s u l b u s i n e s saziendale. Come per leprecedent i ediz ioni , leimprese con le miglioripratiche di welfare sarannop r e m i a t e n e l l ' e v e n t oconclusivo di giugno 2020 esarà assegnato il WelfareRating, che raggruppa leaziende in 5 classi con unvalore crescente da 1W a5 W . L o s c o p o è d ipermettere alle imprese di


31/01/2020 02:41Sito Web


conoscere il proprio livellodi welfare e comunicarlo inmodo immediatamenter i conosc ib i l e , f acendodiventare l' impegno nelwe l f a re un van tagg iocompet i t i vo .


31/01/2020 02:41Sito Web


SIGLATO CON LE PARTI SOCIALI L'ACCORDO PER LA MOBILITÀ DEI

LAVORATORI LICENZIATI NELL'AREA INDUSTRIALE DI TARANTOLINK: http://www.puglialive.net/home/news_det.php?nid=138867

R eda z i one d i Ba r i SIGLATO CON LE PARTISOCIALI L'ACCORDO PERL A M O B I L I T À D E ILAVORATORI LICENZIATINELL'AREA INDUSTRIALEDI TARANTO 31/01/2020SIGLATO CON LE PARTISOCIALI L'ACCORDO PERL A M O B I L I T À D E ILAVORATORI LICENZIATINELL'AREA INDUSTRIALECOMPLESSA DI TARANTOLeo: "Accordo raggiuntocon la piena soddisfazioned i tu t t i " È d i i e r i l asottoscrizione dell'accordoper il proseguimento dellamobilità in deroga, per il2020, riservata ai lavoratoril i c enz i a t i da impreseoperanti nell'area di crisiindustriale complessa diTaranto che comprendeanche, Crispiano, Massafra,Montemesola e Statte.L'assessore all'Istruzione,alla Formazione, al Lavoro,Sebastiano Leo, ha lavoratocon le parti sociali pergiungere a un accordoampio, condiviso e che diacer tezze a i l avora tor iinvestiti dalla crisi del'exIlva. Hanno siglato l'accordocon la Regione Puglia: FimC i s l , A b i P u g l i a ,Confprofessioni Puglia, UglPuglia, Fiom Bari, Uil UilmT a r a n t o , U i l B a r i ,Confartigianato Puglia, CislPuglia. "La crisi dell'ex Ilva

ha de te rmina to tan tai n c e r t e z z a - a f f e rmal'assessore Leo - per questol'attenzione della Regione èa l t i ss ima. Con questoaccordo i lavorator i diquell'area, che hanno persoil posto di lavoro, possonoavere un sostegno, ancheper tutto il 2020. Sonosodd i s fa t to d i ques toaccordo che ha visto tutti ins i n t o n i a , c o n c e n t r a t isull'obiettivo di tutelarequesti lavoratori e le lorofam ig l i e . Su l l ' ex I l val'amministrazione regionaleè fortemente impegnata anon lasciare soli i territori".I lavoratori devono essereb e n e f i c i a r i d i u ntrattamento di mobil itào r d i n a r i a o d i u ntrattamento di mobilità inderoga alla data del 01g e n n a i o 2 0 2 0 i nc o n s e g u e n z a d i u nlicenziamento operato daun'impresa avente unitàoperativa ubicata in uno deic o m u n i d i T a r a n t o ,C r i s p i a n o , M a s s a f r a ,Montemeso la e Stat teappartenenti all'area di crisiindustriale complessa diTaranto. Il trattamento dimobi l i tà ordinaria o dimobilità in deroga di cui ilavoratori devono risultarebeneficiari alla data del 01gennaio 2020 deve averescadenza en t ro i l 30

dicembre 2020. I lavoratoriin possesso dei requisiti einteressati a beneficiaredell'indennità di mobilità inderoga devono indirizzaredomanda a l la Reg ionePuglia presentandola aiC e n t r i p e r l ' I m p i e g ou t i l i z z ando l ' appos i t ap i a t t a f o r m a o n l i n edisponibi le sul s istemainformativo lavoro Sintesi,che sarà attivata,, a breve.Le domande devono essereinviate entro 60 giorni dallascadenza del precedentetrattamento di mobil itàordinaria o in deroga, apena di decadenza. Per ilavorator i che abbianocessato la precedenteprestazione nel periodo ditempo che intercorre fra il01 gennaio 2020 e la datadi pubblicazione sul BURPdella delibera di Giuntar e g i o n a l e d i r a t i f i c adell'Accordo appena siglato,i l t e r m i n e p e r l ap r e s e n t a z i o n e d e l l adomanda decorre dalla datadi pubblicazione sul BURPdella delibera. Per ottenereil beneficio i lavoratori nondevono aver avuto rapportid i l avoro ne l per iodocompreso tra la data discadenza del precedentetrattamento di mobil itàordinaria o in deroga e ladata di presentazione delladomanda di mobil ità in


31/01/2020 18:13Sito Web Puglialive


deroga 2020. Sulla basedelle domande pervenute,la Regione Puglia invia alMinistero del Lavoro e dellePolitiche Sociali gli elenchidei potenziali beneficiariun i tamente a tut te leinformazioni richieste, ai finidel la valutazione del lasostenibilità finanziaria. Lea u t o r i z z a z i o n i a ltrattamento di mobilità inderoga saranno rilasciatesolo previa valutazionepositiva della sostenibilitàfinanziaria da parte delMinistero del lavoro e dellepolitiche sociali, secondol'ordine cronologico di arrivodelle domande e fino allaconcorrenza delle risorsedisponibili. L'elenco dellea u t o r i z z a z i o n i s a r àtrasmesso all'INPS per glia d e m p i m e n t i d ic o m p e t e n z a .


31/01/2020 18:13Sito Web Puglialive


Al via la V edizione di "Welfare Index Pmi 2020"

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Al via la V edizione di"Welfare Index Pmi 2020"Redazione Romana RegnoUnito, è i l giorno dellaB r e x i t © F o r n i t o d aAvvenire Di f fondere lac u l t u r a d e l w e l f a r eaziendale per incentivaretra le piccole e medieimprese l'utilizzo di buoneprat iche d i wel fare: èl'obiettivo di Welfare IndexPmi 2020 promosso daGenera l i I ta l ia con lap a r t e c i p a z i o n e d iC o n f i n d u s t r i a ,C o n f a g r i c o l t u r a ,C o n f a r t i g i a n a t o ,Con f p r o f e s s i on i e daquest'anno con l'ingresso diConfcommercio, il progettoha raggiunto la globalitàd e l l e m a g g i o r iconfederazioni i tal iane.Prende i l via la quintaedizione dell'indagine sulwelfare aziendale rivoltaalle pmi da sei fino a 1.000addetti di ogni settore -agr i co l tu ra , i ndus t r i a ,artigianato, commercio eserviz i , studi e serviz iprofessionali e terzo settore- e tutte le dimensioniaziendal i . A part ire daquesta edizione, Welfare

Index Pmi offrirà nuoviservizi per aumentare laconoscenza e la diffusionedel wel fare nel le pmi:Welfare Assessment attivotutto l'anno, un serviziopersonalizzato, gratuito eriservato per valutare ilproprio livello di welfare sulportale informativo sullen o v i t à d e l w e l f a r eaziendale: normativa ev a n t a g g i f i s c a l i evalorizzazione delle buoneprat iche del le impreseW e l f a r e C h a m p i o n .All'interno anche la RubricaGuida Pratica al welfareaziendale per agevolare leimprese all'attuazione delleiniziative di welfare. WelfareR a t i n g : l ' i n d i c e c h edistribuisce le aziende incinque classi con un valorecrescente da 1W a 5W.L'obiettivo è permettere alleimprese di conoscere ilproprio livello di welfare ecomun i c a r l o i n modoi m m e d i a t a m e n t er i conosc ib i l e , f acendodell'impegno nel welfare unvantaggio compet i t ivo.L ' O s s e r v a t o r i osull'evoluzione del welfarenelle pmi italiane prevede

quest 'anno una nuovasezione nel Rapporto e ilpotenziamento delle analisiregionali e territoriali al fined i forn i re una v is ionedettagliata del welfare perarea geografica e tipo diiniziativa. Tra le novitàanche un nuovo modello dimisurazione dell'impatto delwe l f a r e s u l b u s i n e s saziendale. Come per leprecedent i ediz ioni , leimprese con le miglioripratiche di welfare sarannop r e m i a t e n e l l ' e v e n t oconclusivo di giugno 2020 esarà assegnato il WelfareRating, che raggruppa leaziende in cinque classi conun valore crescente da 1Wa 5W. Lo scopo è d ipermettere alle imprese diconoscere il proprio livellodi welfare e comunicarlo inmodo immediatamenter i conosc ib i l e , f acendodiventare l' impegno nelwe l f a re un van tagg iocompet i t ivo. M icrosof tpotrebbe guadagnare unacommissione in caso diacquisto di un prodotto oserv iz io t ramite i l inkc on s i g l i a t i i n que s t oarticolo. ARGOMENTI PER


31/01/2020 09:32Sito Web MSN


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31/01/2020 09:32Sito Web MSN


Resto al Sud: misure estese anche ai liberi professionisti under 46

LINK: https://www.isnews.it/politica/66548-resto-al-sud-misure-estese-anche-ai-liberi-professionisti-under-46.html

Resto al Sud: misure esteseanche ai liberi professionistiunder 46 aA aA I dettaglisul sito di Invitalia. RiccardoRicciardi di Confprofessioni:"Una boccata d'ossigeno perl ' e c onom ia mo l i s ana "CAMPOBASSO. L'incentivo"Resto al Sud", inizialmenterivolto solo alle imprese, èo g g i e s t e s o a n c h ea l l ' a t t i v i t à l i b e r o -professionale esercitata informa individuale e agliunder 46. A darne notiziaConfprofessioni Molise. Lamisura, in vigore dalloscorso 8 dicembre, puntaalla rinascita economica delMezzogiorno. È, infatti,destinata ai residenti nelleregioni Molise, Abruzzo,B a s i l i c a t a , C a l a b r i a ,Campania, Puglia, Sardegnae Sicilia (o a coloro che,dalla comunicazione delp o s i t i v o e s i t ode l l ' i s t r u t t o r i a , v i s itrasferiscono entro sessantagiorni, o entro centoventig i o r n i s e r e s i d e n t iall'estero). Il bonus, cheprima era altresì riservatosolo ai soggett i di etàcompresa tra i 18 ed i 35

anni, dunque, include orauna platea più ampia didestinatari. Come spiegatodettagliatamente sul sitoweb di Invitalia, previsto unf inanz iamento ( f ino a5 0 m i l a e u r o p e r l acreazione di nuove attività efino a 200mila euro in casodi società) volto a coprire icosti e le spese di partenza,bas i la r i ed essenz ia l i :r i s t r u t t u r a z i o n e omanutenzione straordinariadi beni immobili, acquisto diimp i an t i , mac ch i n a r i ,a t t r e z z a t u r e a n c h einformatiche. Garantita lacopertura del 100% deicosti di avvio delle nuoveattività: per il 35% sottoforma di contributo a fondoperduto, mentre per i lres tante 65% t rami tef inanziamento bancarioass is t i to da l Fondo d igaranzia per le PMI, con laprevisione di interessi atasso zero (da rimborsareent ro o t to ann i da l l ac o n c e s s i o n e d e lfinanziamento, di cui i primid u e a n n i d i p r e -ammortamento) ; 1 ,25miliardi di euro i fondi

stanziati. "Il progetto difinanziamento approvatod a l G o v e r n o - h asottolineato il presidente diConfprofessioni Mol ise,R i c c a r d o R i c c i a r d i -rappresenta certamenteuna boccata d'ossigeno peral lev iare l 'asf iss ia chea f f l i g g e l ' e c o n o m i amol i sana; c 'è però lanecessità anche di maggioriagevolazioni fiscali per chidec ide d i invest i re edi n t r a p r e n d e r e n u o v ea t t i v i t à " .


31/01/2020 16:44Sito Web


SIGLATO CON LE PARTI SOCIALI L'ACCORDO PER LA MOBILITÀ DEI

LAVORATORI LICENZIATI NELL'AREA INDUSTRIALE DI TARANTOLINK: http://puglialive.net/home/news_det.php?nid=138867

SIGLATO CON LE PARTISOCIALI L'ACCORDO PERL A M O B I L I T À D E ILAVORATORI LICENZIATINELL'AREA INDUSTRIALEDI TARANTO 31/01/2020SIGLATO CON LE PARTISOCIALI L'ACCORDO PERL A M O B I L I T À D E ILAVORATORI LICENZIATINELL'AREA INDUSTRIALECOMPLESSA DI TARANTOLeo: "Accordo raggiuntocon la piena soddisfazioned i tu t t i " È d i i e r i l asottoscrizione dell'accordoper il proseguimento dellamobilità in deroga, per il2020, riservata ai lavoratoril i c enz i a t i da impreseoperanti nell'area di crisiindustriale complessa diTaranto che comprendeanche, Crispiano, Massafra,Montemesola e Statte.L'assessore all'Istruzione,alla Formazione, al Lavoro,Sebastiano Leo, ha lavoratocon le parti sociali pergiungere a un accordoampio, condiviso e che diacer tezze a i l avora tor iinvestiti dalla crisi del'exIlva. Hanno siglato l'accordocon la Regione Puglia: Fim

C i s l , A b i P u g l i a ,Confprofessioni Puglia, UglPuglia, Fiom Bari, Uil UilmT a r a n t o , U i l B a r i ,Confartigianato Puglia, CislPuglia. "La crisi dell'ex Ilvaha de te rmina to tan tai n c e r t e z z a - a f f e rmal'assessore Leo - per questol'attenzione della Regione èa l t i ss ima. Con questoaccordo i lavorator i diquell'area, che hanno persoil posto di lavoro, possonoavere un sostegno, ancheper tutto il 2020. Sonosodd i s fa t to d i ques toaccordo che ha visto tutti ins i n t o n i a , c o n c e n t r a t isull'obiettivo di tutelarequesti lavoratori e le lorofam ig l i e . Su l l ' ex I l val'amministrazione regionaleè fortemente impegnata anon lasciare soli i territori".I lavoratori devono essereb e n e f i c i a r i d i u ntrattamento di mobil itào r d i n a r i a o d i u ntrattamento di mobilità inderoga alla data del 01g e n n a i o 2 0 2 0 i nc o n s e g u e n z a d i u nlicenziamento operato daun'impresa avente unità

operativa ubicata in uno deic o m u n i d i T a r a n t o ,C r i s p i a n o , M a s s a f r a ,Montemeso la e Stat teappartenenti all'area di crisiindustriale complessa diTaranto. Il trattamento dimobi l i tà ordinaria o dimobilità in deroga di cui ilavoratori devono risultarebeneficiari alla data del 01gennaio 2020 deve averescadenza en t ro i l 30dicembre 2020. I lavoratoriin possesso dei requisiti einteressati a beneficiaredell'indennità di mobilità inderoga devono indirizzaredomanda a l la Reg ionePuglia presentandola aiC e n t r i p e r l ' I m p i e g ou t i l i z z ando l ' appos i t ap i a t t a f o r m a o n l i n edisponibi le sul s istemainformativo lavoro Sintesi,che sarà attivata,, a breve.Le domande devono essereinviate entro 60 giorni dallascadenza del precedentetrattamento di mobil itàordinaria o in deroga, apena di decadenza. Per ilavorator i che abbianocessato la precedenteprestazione nel periodo di


31/01/2020Sito Web puglialive.net


tempo che intercorre fra il01 gennaio 2020 e la datadi pubblicazione sul BURPdella delibera di Giuntar e g i o n a l e d i r a t i f i c adell'Accordo appena siglato,i l t e r m i n e p e r l ap r e s e n t a z i o n e d e l l adomanda decorre dalla datadi pubblicazione sul BURPdella delibera. Per ottenereil beneficio i lavoratori nondevono aver avuto rapportid i l avoro ne l per iodocompreso tra la data discadenza del precedentetrattamento di mobil itàordinaria o in deroga e ladata di presentazione delladomanda di mobil ità inderoga 2020. Sulla basedelle domande pervenute,la Regione Puglia invia alMinistero del Lavoro e dellePolitiche Sociali gli elenchidei potenziali beneficiariun i tamente a tut te leinformazioni richieste, ai finidel la valutazione del lasostenibilità finanziaria. Lea u t o r i z z a z i o n i a ltrattamento di mobilità inderoga saranno rilasciatesolo previa valutazionepositiva della sostenibilitàfinanziaria da parte delMinistero del lavoro e dellepolitiche sociali, secondol'ordine cronologico di arrivodelle domande e fino allaconcorrenza delle risorsedisponibili. L'elenco dellea u t o r i z z a z i o n i s a r àtrasmesso all'INPS per glia d e m p i m e n t i d ic o m p e t e n z a .


31/01/2020Sito Web puglialive.net


"Resto al Sud": misure estese anche ai liberi professionisti

LINK: https://www.termolionline.it/news/flash-news/908696/resto-al-sud-misure-estese-anche-ai-liberi-professionisti

"Resto al Sud": misureestese anche a i l iber iprofessionisti 10 tweet invias t ampa I l bonus cheinizialmente era riservatosolo ai soggett i di etàcompresa tra i 18 ed i 35anni, dunque, include orauna platea più ampia didestinatari. Flash NewsTermoli venerdì 31 gennaio2020 di La Redazione Piùinformazioni su TermoliResto al Sud © www.tp24.itCAMPOBASSO. L'incentivo"Resto al Sud", inizialmenterivolto solo alle imprese, èoggi esteso anche a l l '"attività libero-professionalee s e r c i t a t a i n f o r m aindividuale" e agli under 46.La misura, in vigore dalloscorso 8 dicembre, puntaalla rinascita economica delMezzogiorno. È in fat t idestinata ai residenti nelleregioni Molise, Abruzzo,B a s i l i c a t a , C a l a b r i a ,Campania, Puglia, Sardegnae Sicilia (o a coloro che,dalla comunicazione delp o s i t i v o e s i t ode l l ' i s t r u t t o r i a , v i s itrasferiscono entro sessantagiorni, o entro centoventi

g i o r n i s e r e s i d e n t iall'estero). Il bonus cheinizialmente era riservatosolo ai soggett i di etàcompresa tra i 18 ed i 35anni, dunque, include orauna platea più ampia didestinatari. Come spiegatodettagliatamente sul sitoweb di Invitalia, previsto unf inanz iamento ( f ino a5 0 m i l a e u r o p e r l acreazione di nuove attività efino a 200mila euro in casodi società) volto a coprire icosti e le spese di partenza,bas i la r i ed essenz ia l i :r i s t r u t t u r a z i o n e omanutenzione straordinariadi beni immobili, acquisto diimp i an t i , mac ch i n a r i ,a t t r e z z a t u r e a n c h einformatiche. Garantita lacopertura del 100% deicosti di avvio delle nuoveattività: per il 35% sottoforma di contributo a fondoperduto, mentre per i lres tante 65% t rami tef inanziamento bancarioass is t i to da l Fondo d igaranzia per le PMI, con laprevisione di interessi atasso zero (da rimborsareent ro o t to ann i da l l a

c o n c e s s i o n e d e lfinanziamento, di cui i primid u e a n n i d i p r e -ammortamento) ; 1 ,25miliardi di euro i fondistanziati. "Il progetto difinanziamento approvatod a l G o v e r n o - h asottolineato il presidente diConfprofessioni Mol ise,R i c c a r d o R i c c i a r d i -rappresenta certamenteuna boccata d'ossigeno peral lev iare l 'asf iss ia chea f f l i g g e l ' e c o n o m i amol i sana; c 'è però lanecessità anche di maggioriagevolazioni fiscali per chidec ide d i invest i re edi n t r a p r e n d e r e n u o v ea t t i v i t à "


31/01/2020 17:43Sito Web


Al via la 5° edizione di Welfare Index PMI 2020

LINK: https://ilbroker.it/2020/01/31/al-via-la-5-edizione-di-welfare-index-pmi-2020/

P e r i m p r e n d i t o r i eprofessionisti assessmentgratuito e nuovi servizi peraumentare conoscenza ed i f fus ione de l we l fareaziendale L'indagine sullostato del welfare nelle PmiItaliane punta quest'annoad analizzare oltre 5 milaimp r e s e P e r a de r i r e :www.welfareindexpmi.itoppure r i vo lgers i a l l emaggiori confederazioninazionali: Confindustria,C o n f a g r i c o l t u r a ,C o n f a r t i g i a n a t o ,Con fp ro fess ion i e , daq u e s t ' a n n o , a n c h eConfcommerc io. Roma.Diffondere la cultura delwe l fa re az ienda le perincentivare tra le piccole emedie imprese l'utilizzo dibuone pratiche di welfare: èl'obiettivo di "Welfare IndexPMI 2020" promosso daGenera l i I ta l ia con lap a r t e c i p a z i o n e d iC o n f i n d u s t r i a ,C o n f a g r i c o l t u r a ,C o n f a r t i g i a n a t o ,Con f p r o f e s s i on i e daquest'anno con l'ingresso diConfcommercio, il progettoha raggiunto la globalitàd e l l e m a g g i o r i

confederazioni i tal iane.Prende i l via la quintaedizione dell'indagine sulwelfare aziendale rivoltaalle PMI da 6 fino a 1.000addetti di ogni settore -agr i co l tu ra , i ndus t r i a ,artigianato, commercio eserviz i , studi e serviz iprofessionali e terzo settore- e tutte le dimensioniaziendali. Welfare IndexPmi per gli imprenditori e iprofessionisti A partire daquesta edizione, WelfareIndex PMI offrirà nuoviservizi per aumentare laconoscenza e la diffusionedel wel fare nel le Pmi:Welfare Assessment attivotutto l'anno: un serviziopersonalizzato, gratuito eriservato per valutare ilproprio livello di welfare suwww.welfareindexpmi.it,portale informativo sullen o v i t à d e l w e l f a r eaziendale: normativa ev a n t a g g i f i s c a l i evalorizzazione delle Bestpract ice de l le impreseW e l f a r e C h a m p i o n .All'interno anche la RubricaGuida Pratica al welfareaziendale per agevolare leimprese all'attuazione delle

iniziative di welfare. WelfareR a t i n g : l ' i n d i c e c h edistribuisce le aziende in 5c l a s s i c on un va l o r ecrescente da 1W a 5W.L'obiettivo è permettere alleimprese di conoscere ilproprio livello di welfare ecomun i c a r l o i n modoi m m e d i a t a m e n t er i conosc ib i l e , f acendodell'impegno nel welfare unvantaggio compet i t ivo.Welfare Index Pmi per ilP a e s e L ' O s s e r v a t o r i osull'evoluzione del welfarenelle PMI italiane prevedequest 'anno una nuovasezione nel Rapporto e ilpotenziamento delle analisiregionali e territoriali al fined i forn i re una v is ionedettagliata del welfare perarea geografica e tipo diiniziativa. Tra le novitàanche un nuovo modello dimisurazione dell'impatto delwe l f a r e s u l b u s i n e s saziendale. Come per leprecedent i ediz ioni , leimprese con le miglioripratiche di welfare sarannop r e m i a t e n e l l ' e v e n t oconclusivo di giugno 2020 esarà assegnato il WelfareRating, che raggruppa le


31/01/2020 10:30Sito Web Il Broker.it


aziende in 5 classi con unvalore crescente da 1W a5 W . L o s c o p o è d ipermettere alle imprese diconoscere il proprio livellodi welfare e comunicarlo inmodo immediatamenter i conosc ib i l e , f acendodiventare l' impegno nelwe l f a re un van tagg iocompetitivo. * * * I partnerdell'iniziativa Generali Italia,la compagnia assicurativadel Gruppo Generali, èleader di mercato con la piùgrande e diversificata retedistributiva in Italia. Aglioltre 10 milioni di clienti, trap e r s o n e , f a m i g l i e eimprese, offre soluzioniassicurative vita, danni eprevidenza, personalizzatein base ai bisogni degliassicurati. Con una raccoltapremi complessiva di 23,4miliardi di euro, GeneraliI ta l ia è i l pr imo po loassicurativo del Paese. InItalia, il Gruppo opera conGenerali Italia, AlleanzaAssicurazioni , General iW e l i o n , G e n e r t e l eGenertellife. Confindustria èla principale associazione dir a pp r e s en t an z a d e l l eimprese manifatturiere e diservizi in Italia, con unab a s e , a d a d e s i o n evolontaria, che conta oltre150 mila imprese di tutte ledimensioni, per un totale di5.438.513 addetti. L'attivitàde l l ' assoc iaz ione è d igarant i re la centra l i tàdell'impresa, quale motoreper lo sviluppo economico,sociale e civile del Paese.

Confindustria rappresenta leimprese e i loro valoripresso le Istituzioni, a tutti ilivelli, per contribuire albenessere e al progressodella società. È in questach iave che garant i sces e r v i z i s e m p r e p i ùdiversificati, efficienti emoderni. Confagricoltura èl ' o r g a n i z z a z i o n e d irappresentanza e tutelad e l l ' imp r e s a a g r i c o l ai t a l i a n a . R i c o n o s c enell'imprenditore agricolo ilp r o t a g o n i s t a d e l l aproduzione e persegue los v i l u p p o e c o n o m i c o ,t e cno l og i co e soc i a l edel l 'agr icoltura e del leimp r e s e ag r i c o l e . L apresenza di Confagricolturanel territorio nazionale sic onc re t i z za , i n modocapi l lare, attraverso leFederazioni regionali (19),le Unioni provinciali (95), gliu f f i c i d i z o n a e l ede l egaz i on i c omuna l i .Confartigianato Imprese èla più grande rete europeadi rappresentanza degliinteressi e di erogazione diservizi all'artigianato e allepiccole imprese. Il SistemaConfartigianato opera intutta Italia con una sedenazionale a Roma e 1.201sedi territoriali che fannocapo a 103 Associazionit e r r i t o r i a l i e a 2 1Federazioni regionali. Ina m b i t o s e t t o r i a l e ,Confartigianato rappresentale imprese appartenenti adecine di settori organizzatei n 12 Fede r a z i on i d i

categoria. Confprofessioni èla principale organizzazionedi rappresentanza dei liberiprofessionist i in Ital ia.F o n d a t a n e l 1 9 6 6rappresenta e tutela gliinteressi general i del lacategoria nel rapporto conle controparti negoziali econ le istituzioni politichecomunitarie nazionali eterritoriali a tutti i livelli.Attraverso 20 delegazioniregionali, la Confederazionemira alla qualificazione ea l l a p romoz ione de l l eattività intellettuali nelcontes to economico esociale. Firmataria del CCNLdei dipendenti degli StudiProfessionali, raggruppa uns i s t e m a p r o d u t t i v ocomposto da oltre 1 milionee m e z z o d i l i b e r ip r o f e s s i on i s t i pe r uncomparto di 4 milioni dioperatori che formano il1 2 , 5 % d e l P i l .Confcommercio-Impreseper l'Italia nata nel 1945,Confcommercio-Impreseper l'Italia associa oggi oltre700 . 000 imp r e se de lcommercio, del turismo, deiservizi, dei trasporti e delleprofessioni costituendo lapiù grande rappresentanzad'impresa italiana. Con ilsuo articolato e diffusos i s tema assoc ia t i vo -territoriale, di categoria e disettore - Confcommercio-Imprese per l'Italia tutela erappresenta le impreseassociate nei confronti delleistituzioni, nazionali edinternazionali, valorizzando




i l ruolo del terziario dimercato e dell'economia deis e r v i z i . F a n n o p a r t edell'attività "istituzionale"della Confederazione lastipula di contratti nazionalid i lavoro e d i accordicollettivi; la promozioned e l l a f o r m a z i o n ei m p r e n d i t o r i a l e , l apromozione di strutturecollegate, enti, associazionie istituti finalizzati allosviluppo dei settori e delleimprese rappresentate. Inc o l l a b o r a z i o n e c o nInnovat ion Team è lasoc ie tà d i r i cerca de lGruppo Cerved. Aiuta leimprese nel l 'attuazionede l l ' innovaz ione e de lcambiamento aziendale conla r icerca socia le e dimercato, le analisi tecnichee il supporto alle decisionidi management.




03/02/2020 Pag. 78 N.5 - 3 febbraio 2020 · 2020. 2. 3. · welfare sul business aziendale. Come...

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