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CONSORZIODI COOPERATIVE

SOCIALICOESA

BILANCIOSOCIALE

2014SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE A

RESPONSABILITA' LIMITATA SIGLABILE COESA S.C.S. A R.L.Forma giuridica: Società cooperativa

SEDE LEGALE: Piazza Cavour 12 - 10064 PINEROLO (TO)Tel. 0121 377 584 - Fax 0121 371 342

Esistono solo due giorni nell'anno che

nulla può essere fatto. Uno si chiama

ieri e l'altro si chiama domani, pertanto

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oggi è il giorno sicuro per amare,

credere, fare e principalmente vivere.

Dalai Lama

PREMESSA

Eccoci all’appuntamento annuale in cui si devono “tirare le fila” dell’anno trascorso, in cui si deve fare l’analisi dei numeri e dei risultati, di cosa ha funzionato e cosa no, di cosa abbiamo realizzato e di ciò che non siamo riusciti ad attivare, il momento della raccolta dei rimandi dei nostri lavoratori, delle persone che abbiamo accolto e seguito, dei clienti a cui abbiamo offerto la nostra professionalità.Il bilancio sociale allora diventa uno strumento utilissimo per questa riflessione, per fermarsi e condividere quanto accaduto, e per cercare di migliorarsi anno dopo anno, con l’obiettivo finale di creare lavoro per i nostri soci, e di dare delle risposte di qualità alle persone da noi accolte. Le linee guida seguite per la costruzione di questo bilancio sono in conformità alle “Linee guida per la redazione del bilancio sociale da parte delle organizzazioni che esercitano l'impresa sociale” previste dal Decreto del Ministro della Solidarietà Sociale del 24 gennaio 2008.Con questo documento si intende ottemperare a due necessità: la comunicazione interna ed esterna in merito alla realtà del consorzio Coesa, e

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fornire uno strumento utile alla verifica delle attività offerte e alla pianificazione futura.Questo è per Coesa il 4° bilancio sociale, la sua struttura prevede una prima parte relativa ai servizi erogati, con l’individuazione degli stakeholder esterni e il lavoro di rete, una seconda parte relativa alla base sociale del gruppo, ed una terza parte di analisi sociale dei servizi e dei numeri di bilancio.

Gli obiettivi saranno dunque soprattutto due: · mantenere il Consorzio su una continua riflessione sulla propria storia, identità, mission e sulla propria coerenza di organizzazione nel raggiungere gli obiettivi, · dotare il sistema Coesa di uno strumento comunicativo che non punti ad una semplice presentazione delle proprie attività ma cerchi di rendere conto alla comunità locale e alle sue Istituzioni di come la cooperativa stessa interpreta e realizza il mandato assegnato dalla legge 381/91 alla cooperazione sociale.

I dati sono stati rilevati attraverso i vari uffici (contabilità, paghe..) e dalla raccolta di indagini di soddisfazione, dati forniti dalle cooperative.

IL CONSORZIO COESAIl Consorzio COESA è un consorzio di cooperative sociali (legge 381/91) che si è costituito nel 2001 con la finalità di operare sul territorio Pinerolese, nella provincia sud-ovest di Torino, costituito da piu’ di venti comuni, dove Pinerolo (sede del Consorzio) è il comune piu’ grande mentre gli altri comuni hanno una popolazione che varia dai 600 abitanti a circa 7.300.Le cooperative aderenti al Consorzio sono quattro e rappresentano un gruppo molto “coeso”, in grado di condividere le scelte, le strategie e in grado di supportarsi vicendevolmente su diversi aspetti, da quello economico a quello progettuale.

L’appartenenza al Consorzio COESA offre la possibilità di ottimizzare ed economizzare alcuni servizi, di condividere le relazioni in essere con il territorio e di condividere uno stile di intervento besato sul rispetto della persona e sulla qualità dei servizi offerti.

Il Consorzio si propone come oggetto di: stimolare la collaborazione fra le cooperative con finalità di promozione

umana e di inserimento sociale dei cittadini che soffrono condizioni di svantaggio e di emarginazione, anche coordinando l'attività tra le cooperative stesse in modo da renderla più produttiva ed incisiva sul tessuto sociale

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realizzare, anche inserendo al lavoro, ex Art.4 L.381/’91, persone svantaggiate, servizi di supporto e di consulenza tecnico-amministrativa ed offrire quant'altro necessario, ivi compreso il sostegno finanziario, alle cooperative consorziate per migliorare la loro efficacia operativa

gestire attività di formazione, orientamento ed addestramento, realizzate anche con l'ausilio della Regione e del Fondo Sociale Europeo, volte a stimolare ed accrescere la coscienza cooperativistica nonché specifiche competenze e professionalità dei soci e di quanti partecipano all'attività delle cooperative

favorire lo sviluppo e la produttività sociale dell'attività lavorativa delle cooperative, anche commercializzandone i prodotti ed offrendo a terzi, ivi compresi enti pubblici e privati - direttamente o tramite la partecipazione a gare d'appalto, licitazioni private e trattative private - prodotti e servizi

coordinare il rapporto con gli enti pubblici promuovere e favorire attraverso adeguati interventi il sorgere di nuove

iniziative di cooperazione di solidarietà sociale effettuare il calcolo e la stampa per gli adempimenti in materia di lavoro,

previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti ed assimilati e l’esecuzione di attività strumentali ed accessorie, il tutto nei soli confronti delle Imprese Socie e sulla base di elementi forniti da queste ultime

predisporre marchi e denominazioni specifiche con cui .contraddistinguere i propri servizi e/o prodotti; sotto l'osservanza delle norme in materia tali marchi e denominazioni possono essere concesse in utilizzo, anche dietro corrispettivo a terzi, preferibilmente cooperative sociali od a consorzi tra cooperative sociali aventi attività affini, che dovranno impegnarsi al rispetto degli specifici obblighi previsti da apposito regolamento predisposto dal Consiglio d'Amministrazione

favorire il mutuo sostegno e la reciproca valorizzazione tra imprese sociali territoriali socie, nonché la trasmissione e lo scambio delle esperienze imprenditoriali di successo e la circolazione delle eccellenze a vantaggio degli associati e delle comunità locali nelle quali sono inseriti

svolgere attività di assistenza nel reperimento fondi e finanziamenti per lo svolgimento dell'attività delle le cooperative associate

gestire attività di formazione professionale, orientamento ed addestramento nell’ambito delle attività di cui all’oggetto sociale, richiedendo le iscrizioni agli albi competenti dal punto di vista territoriale, realizzate anche con l'ausilio di Enti Pubblici e di tutti gli enti competenti, volte a stimolare ed accrescere la coscienza cooperativistica, nonché specifiche competenze e professionalità

coordinare l’impegno e l’operato dei soggetti coinvolti nell’attività del consorzio, promuovendone la messa in rete

organizzare e promuovere in particolare la formazione dei propri associati attraverso corsi di aggiornamento, di riqualificazione e simili, al fine di elevare il livello qualitativo delle prestazioni svolte presso l’utenza

stabilire relazioni con la cittadinanza e rapporti di sussidiarietà e coprogettazione con gli enti pubblici presenti sul territorio e con le scuole di ogni ordine e tipo, nonché con soggetti privati, al fine di contribuire al raggiungimento degli scopi sociali ed assicurare lo scambio di informazioni studi ed esperienze

organizzare e promuovere iniziative, quali ad esempio dibattiti, convegni, corsi di formazione ed orientamento, iniziative culturali volte a stimolare

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nell’opinione pubblica la riflessione e il confronto sui problemi legati al lavoro, all’inserimento lavorativo in situazioni di svantaggio, al disagio ed a tutte le problematiche connesse, anche con l’ausilio di attività editoriali quali pubblicazioni di libri, opuscoli, riviste, video, compact disk e altri supporti multimediali ed audiovisivi

promuovere e partecipare ad enti ed organismi anche consortili finalizzati a sviluppare e ad agevolare gli approvvigionamenti di beni e di servizi a favore dei propri aderenti; potrà inoltre aderire a consorzi fidi al fine di ottenere, per il loro tramite, agevolazioni e facilitazioni nell’accesso al credito bancario per sopperire alle esigenze finanziarie del consorzio, prestando all’uopo le necessarie garanzie e fideiussioni

partecipare allo sviluppo ed al finanziamento di altre cooperative e consorzi, ed in particolare delle cooperative sociali e/o consorzi fra esse.

Alcuni datiSEDE LEGALE PINEROLO – PIAZZA

CAVOUR 12ISCRIZIONE CAMERA COMMERCIO

N. 08334520015 DAL 19-12-2001

ISCRIZIONE ALBO DELLE COOPERATIVE

n.303397 Dal 02/12/2002Sezione: C

ISCRIZIONE REGISTRO PREFETTIZIO

A115293Sezione: COOPERATIVE A MUTUALITA' PREVALENTE DI DIRITTO

Dal 22/03/2005

ACCREDITAMENTO SERVIZI AL LAVORO

N. 26/F1 DAL 27-9-2012

ACCREDITAMENTO ORIENTAMENTO

SI DAL 2011

SEDI OPERATIVE VIA VESCOVADO 8 PINEROLOVIA MIRAFIORI 25/I BEINASCO

CERTIFICAZIONE DI QUALITA’

N. 6550-A UNI EN ISO 9001:2008

ENTE CERTIFICATORE CERMET

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I PARTNER

Coesa aderisce al consorzio Nazionale Idee in Rete e al consorzio nazionale Idea agenzia per il Lavoro.

Idee in Rete è un consorzio nazionale cui fanno riferimento 36 consorzi territoriali o settoriali operanti in 14 regioni italiane e 35 province, per un totale di oltre 500 cooperative nelle quali lavorano oltre 5000 persone, 500 delle quali provenienti da condizioni di svantaggio sociale. Idee in Rete aderisce a Federsolidarietà Confcooperative, di cui è tra le imprese più significative.Le finalità di Idee in Rete▪ il mutuo sostegno e la reciproca valorizzazione tra imprese sociali

territoriali; ▪ la trasmissione e lo scambio delle esperienze imprenditoriali di successo e la

circolazione delle eccellenze; ▪ l’individuazione dei nuovi bisogni e lo sviluppo di nuovi servizi; ▪ l’accesso ad azioni imprenditoriali di livello nazionale; ▪ il sostegno e la diffusione di iniziative di imprenditorialità sociale; ▪ il supporto a iniziative di sviluppo a livello territoriale mediante la

mobilitazione di risorse umane, economiche e di know how per sostenere le imprese sociali del territorio che lo richiedono in sinergia con gli associati territorialmente più vicini;

▪ l’offerta di servizi ai soggetti che partecipano alla rete; il sostegno e/o la promozione di reti settoriali di imprese sociali

Dall’ottobre 2013 la segreteria del consorzio Idee in Rete è affidata al consorzio Coesa.

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Il consorzio Coesa aderisce al consorzio nazionale “IDEA AGENZIA PER IL LAVORO s.c.s. – Onlus”, (Agenzia privata di collocamento – Aut. Def.Ministero Lav. n.13/I/0027850/03.03. del 27.11.2007) divenendo socio locale per l’apertura della Filiale di Pinerolo attiva presso il consorzio stesso. Il Consorzio nazionale IDEA AGENZIA PER IL LAVORO, s.c.s. – onlus, si occupa in modo specifico del sostegno delle fasce deboli del mercato del lavoro, dei tirocini formativi e di orientamento, degli inserimenti lavorativi ai sensi della Legge n.’68/99 (inserimento lavorativo di persone disabili), di progetti di inclusione sociale e lavorativa, di consulenza e supporto alle aziende profit.

I SERVIZI DEL CONSORZIO COESA

1.CONTABILITA': tenuta della contabilità ordinaria, elaborazione del bilancio d’esercizio.

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2.PAGHE/CONTRIBUTI E CONSULENZA DEL LAVORO: elaborazione documenti relativi ai lavoratori (cedolini, cud, ecc..), pratiche di assunzione, cessazione, modifiche contratti, infortuni, ecc….3.SEGRETERIA E SEDE LEGALE: adempimenti burocratici ed amministrativi4.SERVIZIO CIVILE. COESA è accreditato con Confcooperative per la progettazione e gestione dei volontari del servizio civile. Negli ultimi anni sono stati avviati diversi progetti che hanno coinvolto molti giovani del territorio, spesso rimasti nelle cooperative come operatori e collaboratori alla realizzazione dei servizi. I volontari vengono avviati anche in progetti gestiti da Enti Locali, consentendo una collaborazione proficua con questi e dando una risposta diversa alle necessità del territorio.5.CONSULENZA INFORMATICA. Supporto per l'utilizzo di strumenti informatici, acquisto di software e attrezzature informatiche.6.RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: attraverso lo sportello di Idea Agenzia per il Lavoro individua le candidature possibili tra quelle già presenti nel proprio data base o attivando ulteriori canali di ricerca ad hoc (annuncio, tramite banca dati di partners e società collegate.

Coesa offre anche servizi legati alla sua mission e al senso di apparteneza ad un consorzio territoriale:

PROMOZIONE E SVILUPPO come soggetto presente nella vita sociale e nelle politiche ad essa correlate, con Enti Locali e altri attori del terzo settore. FORMAZIONE. COESA collabora con alcune agenzie formative per l’organizzazione di corsi di formazione rivolti soprattutto agli operatori delle cooperative associate. ACCESSO AL CREDITO garantendo rapporti con Istituti di Credito che consentono alle singole cooperative di pianificare i flussi finanziari e le necessità di liquidità. CONTROLLO DI GESTIONE: verifica dell’andamento economico dei servizi, elaborazione di bilancini di verifica, supporto alle strategie da attivare.FOUND RAISING E RICERCA CONTRIBUTI. Attraverso vari canali di finanziamento, quali le Fondazioni Bancarie (San Paolo e CRT), bandi di contributi che ogni anno vengono emessi e a cui si accede attraverso un gruppo di progettisti esperti nella ricerca di contributi, bandi per progetti a livello nazionale. SOSTEGNO ALLA PROGETTAZIONE E MONITORAGGIO DEI SERVIZI (CERTIFICAZIONE DI QUALITA’). Il sistema di qualità adottato dal consorzio consente alle cooperative socie di essere supportate nella progettazione e nella realizzazione dei servizi.RAPPRESENTANZA POLITICA TERRITORIALE. Alcuni membri del Consorzio COESA e delle cooperative stesse sono rappresentanti in diversi tavoli, anche per conto di Confcooperative, come consiglieri nel Consiglio Provinciale e Regionale di Federsolidarietà e nel consiglio regionale di Confcooperative Piemonte.

L’ORGANIGRAMMA

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AMBITI DI ATTIVITA’ DI COESA E DELLE SUE CONSORZIATE

Il Consorzio opera nei settori dei servizi socio-sanitari ed educativi, nelle attività produttive indirizzate all’inserimento lavorative di soggetti svantaggiati e nell’ambito dell’orientamento professionale.Nello specifico:

servizi socio-sanitari ed educativi: o comunità per minorio comunità per disabili

Consiglio di AmministrazionePresidente Rocco NASTASI (Coop. Cultura e Ambiente)

Veronica FINOCCHIOSamantha CANAVOSIO (Coop. L’aquilone)

Commerciale/progettazione servizi

Luisa GRIBAUDOEmanuela TRAPANI

*Monitoraggio serviziFrancesca BRUNO FRANCO

Referenti servizi

Coordinatori servizi

Personale COOP

Servizi amministrativi alle cooperativeSimona LICHERI

Paola NOTA

Servizio civileMorgana CARTARASA

PagheDaniela AMPARORE (resp.)

Paola BARDELLE

Fund raisingVeronica FINOCCHIO

Accesso al credito e gruppi di acquisto

Maurizio BORGARELLO

ContabilitàSimona LICHERI

Paola NOTA

Consulenza informatica

Paolo SARACCO

Gestione fornitoriPaolo SARACCO

SegreteriaPaolo SARACCO

Sara ABBATEAntonella SANSOTTA

Gestione risorse umane

Veronica FINOCCHIO

Personale serviziPersonale COOP

Coordinamento serviziVeronica FINOCCHIO

Gestione servizi interni/privacy/

sicurezza/societarioPaolo SARACCO

QualitàVeronica FINOCCHIO

Servizi di orientamento e lavoro

Responsabile sede Veronica FINOCCHIO

**Coord. Generale***Resp. analisi fabbisogni,

coordinamento e valutazione

Ada D’ONOFRIO

**/***Resp. amministrazione

Veronica FINOCCHIO

**/***Resp. accreditamento

Daniele BODOARDO

Segreteria orientamento

Morgana CARTARASANadia BIANCIOTTO

Servizi al lavoro

Resp. progettazione orientamento

Luisa GRIBAUDO

FormazioneVeronica FINOCCHIO Tutor orientamento

Nadia BIANCIOTTO

* Servizi socio-educativi,inserimento lavorativo,pulizie

**Referente accoglienza e case managerSportello Pinerolo

Nadia BIANCIOTTO

**Referente accoglienza e case manager

Sportello BeinascoMorgana CARTARASA

** Servizi al lavoro*** Servizi di orientamento

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o gruppi appartamento o centri diurni per disabilio laboratori protettio case di riposoo micronidio asili nido

servizi di pulizieinserimento lavorativo di persone svantaggiate:

o aree verdio servizi di ristorazione

orientamento:o informazione orientativao consulenza orientativao sostegno all'insegnamento lavorativo

lavoro:o servizi alle personeo servizi ai datori di lavoro.

L’unico modo di fare un ottimo lavoro è amare quello che fai. Se non hai ancora trovato ciò che fa per te, continua a cercare, non fermarti, come capita x le faccende di cuore, saprai di averlo trovato non appena ce l’avrai davanti. E come le grandi storie d’amore diventerà sempre meglio col passare degli anni. Quindi continua a cercare

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finchè non lo troverai. Non accontentarti. Sii affamato. Sii folle.

Steve Jobs

I SERVIZI AL LAVORO

Un capitolo a parte dedicato ai servizi al lavoro è necessario, per l’importanza e lo sviluppo che questo settore ha rappresentato per il consorzio. Da uno sguardo sull'anno 2014, sono principalmente cinque le tematiche che hanno caratterizzato l’operato dello sportello lavoro e orientamento durante l'anno e che, in questo contesto, ci preme evidenziare:

1) è proseguita anche durante l'anno 2014 la difficile congiuntura economica che ci ha costretti a compiere ulteriori sforzi per garantire il mantenimento di un certo livello di fatturato. Sicuramente l’attività correlata alla costruzione e al rafforzamento di utili sinergie ci ha permesso di contenere la perdita dovuta alla contrazione delle entrate ( meno bandi importanti, più competitor). Inoltre, da tali collaborazioni, si sono evidenziate delle nuove possibilità di partenariato e di progettazione su temi che richiedono una rete e delle competenze diversificate (es welfare di territorio e aziendale, il concetto di prossimità). Tali collaborazioni continueranno nel 2015

2) L’attività di sportello, svolta nell’ambito dei servizi SAL/Orientamento (Servizi al lavoro), è effettuata gratuitamente senza avere un ritorno pari all’impegno delle risorse necessarie al suo mantenimento. E’ pur vero che l’accreditamento per i servizi al lavoro è un requisito indispensabile per poter operare nell’ambito di bandi e progetti (es. Bando disoccupati e

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occupati a rischio, Garanzia Giovani Piemonte e Nazionale, bandi di fondazioni ove siano previste azioni di accompagnamento al lavoro).

3) Il mantenimento di tali accreditamenti prevede il soddisfacimento di requisiti che hanno richiesto la partecipazione a corsi di formazione con i conseguenti sforzi organizzativi.

4) L’attività tra COESA e Idea ag Lavoro risulta sempre integrata e, a seconda delle attività, dei progetti o dei requisiti richiesti, si evidenzia un soggetto piuttosto che un altro. Un esempio per tutti è l’apertura degli sportelli decentrati sul territorio che è stata effettuata da Idea ag. Lavoro.Attualmente l’attività di Idea ag lavoro è rivolta alle aziende o alle famiglie ma nel corso del 2015 sarà necessario riorganizzare anche tale modalità.

5) L’attività di contatto con le aziende è continuata sia verso quelle già fidelizzate sia verso nuove realtà (anche il contatto con le aziende fidelizzate è più critico per i numerosi soggetti accreditati sul territorio che presentano quasi gli stessi progetti).La banca dati aziende si è implementata anche grazie alla promozione del programma Garanzia Giovani Piemonte. A oggi le aziende (site sul territorio pinerolese, torinese e cuneese) in banca dati sono circa 220. Molti contatti sono stati presi anche con associazioni e enti pubblici. Importanti sono le collaborazioni con studi di consulenti fiscali e del lavoro.

Rileviamo nell’anno 2014 i seguenti progetti: A. BANDO OCCUPATI A RISCHIOB. BANDO DICOSSUPATIC. GARANZIA GIOVANI PIEMONTED. FONDO REGIONALE DISABILIE. PROGETTI DI PUBBLICA UTILITA’

Di cui segue breve descrizione. In allegato al bilancio sociale è inserita la relazione dettagliata delle attività dello sportella lavoro e dell’orientamento.

A- BANDO PER LA RIQUALIFICAZIONE E IL REINSERIMENTO DI PERSONE OCCUPATE A RISCHIO DI PERDITA DEL POSTO DI LAVORO (periodo di riferimento: 01/09/2014 – 30/04/2015)PremessaIl presente bando, avviato nell’ultimo quadrimestre 2014 e in attività fino al 30 giugno 2015, avente capofila Il Consorzio per la Formazione, l’Innovazione e la Qualità di Pinerolo, ha coinvolto il Centro per l’Impiego di Pinerolo e di Orbassano, enti privati erogatori di servizi al lavoro (tra cui il Consorzio Coesa Pinerolo) e di formazione* con l’obiettivo di programmare e gestire interventi di riqualificazione e reinserimento lavorativo di persone occupate a rischio di perdita del posto di lavoro.* CIOFS, Adecco Italia SpA, Synergie Italia SpA, Engim Piemonte, Casa di Carità Arti e Mestieri.

Numero Utenti/Attività

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Al Consorzio Coesa sono stati assegnati 15 utenti provenienti dal CPI di Pinerolo e 13 utenti provenienti dal CPI di Orbassano al fine di svolgere, con l’affiancamento del proprio case manager (professionista presente presso tutti i soggetti accreditati ai servizi al lavoro che progetta e realizza percorsi individualizzati di inserimento lavorativo), le seguenti attività:orientamento professionale: primo colloquio conoscitivo finalizzato alla firma del Piano di Azione Individuale (PAI) per la definizione delle attività di accompagnamento al lavoro (da svolgere con il case manager stesso) e di formazione (da svolgere presso le Agenzie di Formazione aderenti al bando);consulenza orientativa: formulazione del dossier delle evidenze (strumento finalizzato a raccogliere competenze acquisite in percorsi formali, informali e non formali ritenute spendibili per la futura occupabilità del lavoratore) ed esecuzione di altre attività di consulenza orientativa previste dagli standard regionali (bilancio delle competenze, analisi delle capacità e delle aspirazioni professionali, supporto nella redazione del curriculum vitae, ;accompagnamento al lavoro: supporto nella redazione di lettere di accompagnamento al curriculum vitae, preparazione al colloquio di lavoro, attivazione e ricerca di opportunità tramite l’iscrizione on line alle Agenzie del Lavoro, l’autocandidatura alle Imprese, l’invio a colloquio presso aziende in fase di selezione;incontro Domanda/Offerta: accompagnamento nella fase di scouting e promozione dell’utente nei confronti delle imprese, individuazione delle opportunità lavorative, accompagnamento nella fase di pre-selezione e selezione, svolgimento della fase di pre-selezione.

B- BANDO PER L’INSERIMENTO /REINSERIMENTO LAVORATIVO RIVOLTO A PERSONE DISOCCUPATE(periodo di riferimento: 01/09/2014 – 30/04/2015)PremessaIl presente bando, avviato nell’ultimo quadrimestre 2014 e in attività fino al 30 giugno 2015, avente capofila Il Consorzio per la Formazione, l’Innovazione e la Qualità di Pinerolo, ha coinvolto il Centro per l’Impiego di Pinerolo e di Orbassano, enti privati erogatori di servizi al lavoro (tra cui il Consorzio Coesa Pinerolo) e di formazione* con l’obiettivo di programmare e gestire interventi per l’inserimento/re-inserimento lavorativo di persone disoccupate da non più di 24 mesi, prive di lavoro e iscritte alle liste di disponibilità dei Centri per l’Impiego provinciali.* CIOFS, Adecco Italia SpA, Synergie Italia SpA, Engim Piemonte, Casa di Carità Arti e Mestieri.

Numero Utenti/AttivitàAl Consorzio Coesa sono stati assegnati 7 utenti provenienti dal CPI di Pinerolo e 20 utenti provenienti dal CPI di Orbassano al fine di svolgere, con l’affiancamento del proprio case manager (professionista presente presso tutti i soggetti accreditati ai servizi al lavoro che progetta e realizza percorsi individualizzati di inserimento lavorativo), le seguenti attività:

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orientamento professionale, consulenza orientativa, accompagnamento al lavoroRisultatiCPI Pinerolo: Su 7 utenti due sono stati inseriti in tirocinio di tre mesi e tre avviati al lavoro (dati che potrebbero cambiare dal momento che il bando si concluderà a giugno c.a.).CPI Orbassano:Su 20 utenti uno è stato inserito in tirocinio di tre mesi e sette sono stati avviati al lavoro (dati che potrebbero cambiare dal momento che il bando si concluderà a giugno c.a.).A questi contributi si deve aggiungere il “rimborso a risultato” a fronte di assunzione avvenuta e documentata nell’ambito del periodo di validità del PAI (12 mesi), con contratto di lavoro subordinato o di somministrazione, a tempo determinato = > 6 mesi o indeterminato, ivi compreso l’apprendistato:

euro 1.006,00 per un’assunzione a tempo determinato almeno pari a 6 mesi;

euro 1.388,00, per un’assunzione a tempo indeterminato.

C- Garanzia giovani Piemonte: BANDO PER IL PROGETTO STRAORDINARIO GARANZIA GIOVANI PIEMONTE (periodo di riferimento: 01/05/2014 – 30/04/2015)

PremessaIl presente bando, avviato dal 01/05/2014 e in attività fino al 31/07/2015 ha visto impegnato il Consorzio Coesa (in qualità di ente accreditato per i servizi al lavoro) nella programmazione e gestione di interventi volti a favorire l’occupazione (tramite la formula del tirocinio) di giovani nella fascia di età 15-29 anni compresi, che al momento dell’iscrizione al Progetto GGP e della sottoscrizione PAI non erano:

occupati; iscritti a percorsi d’istruzione e formazione professionale di livello

secondario o terziario finalizzati al conseguimento di titoli di studio o certificazione regionali;

partecipanti ad altre iniziative attivate nell’ambito della programmazione regionale o provinciale a sostegno del lavoro e della formazione;

in servizio civile.Numero Utenti/AttivitàIl case manager (professionista presente presso tutti i soggetti accreditati ai servizi al lavoro che progetta e realizza percorsi individualizzati di inserimento lavorativo) del Consorzio Coesa ha seguito 24 utenti provenienti dai territori del CPI di Pinerolo, Asti, Torino e Saluzzo affiancandoli nelle seguenti attività:

1,5 ore di informazione e di accoglienza per la presa in carico della persona (non rimborsabile)

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2 ore di orientamento professionale: primo colloquio conoscitivo finalizzato alla firma del Piano di Azione Individuale (PAI) per la definizione delle attività di accompagnamento al lavoro

6 ore di consulenza orientativa: formulazione del dossier delle evidenze (strumento finalizzato a raccogliere competenze acquisite in percorsi formali, informali e non formali ritenute spendibili per la futura occupabilità del lavoratore) ed esecuzione di altre attività di consulenza orientativa previste dagli standard regionali;

10 ore di accompagnamento al lavoro per l’attivazione del tirocinio: preparazione ai colloqui di lavoro e supporto all’auto-promozione;

20 ore di tutoraggio-tirocinio.

RisultatiSu questo progetto sono stati avviati 24 tirocini.Alle ore realizzate e rimborsate dal bando, si deve aggiungere il “rimborso a risultato” a fronte di assunzione avvenuta e documentata nell’ambito del periodo di validità del PAI (12 mesi), con contratto di lavoro subordinato o di somministrazione, a tempo determinato = > 6 mesi o indeterminato, ivi compreso l’apprendistato:

euro 1.006,00 per un’assunzione a tempo determinato almeno pari a 6 mesi;

euro 1.388,00, per un’assunzione a tempo indeterminato o in apprendistato.

D- FONDO REGIONALE DISABILI Piano Prov.le 2008-1010 e succ. integrazioni Progetti di integrazione e inserimento lavorativo di persone disabili Ente Finanziatore: Provincia di Torino e Cuneo Ruolo di Idea Lavoro e/o Coesa: Progettazione, ricerca impresa, inserimento lavorativo, tutoraggio in azienda. Breve descrizione: Progetti di sostegno e di integrazione socio lavorativa di persone con disabilità da far valere sul Bando a consumo della Provincia di Torino.

E- PROGETTI DI PUBBLICA UTILITA’FINALIZZATO ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO DI SOGGETTI IN CONDIZIONE DI SVANTAGGIO OCCUPAZIONALE IN PROGETTI DI PUBBLICA UTILITÀ DI CUI AL BANDO “AZIONI DI POLITICA ATTIVA DEL LAVORO PER LA REALIZZAZIONE DI PROGETTI DI PUBBLICA UTILITÀ (PPU)”, IN ATTUAZIONE DELL’ATTO DI PROGRAMMAZIONE APPROVATO COND.G.R. N. 19-6044 del 02 luglio 2013

I PROGETTI:- interventi straordinari e temporanei- durata dell’incarico da 3 a 6 mesi per minimo 20 ore settimanali, fino a

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un max di 6 persone- settori di intervento: valorizzazione del patrimonio ambientale, del patrimonio culturale, patrimonio pubblico urbano, riordino straordinario di archivi di tipo tecnico e amministrativo, servizi, servizi alle persone a carattere temporaneoIl Consorzio Coesa ha partecipato al bando con 15 progetti, in partenariato con i comuni di Vigone, Pinerolo, Rivalta, Perosa Argentina, Bricherasio, Frossasco, Cavour, Pomaretto, Moncalieri, Piossasco, San Pietro Vallemina, Villar Perosa, dando occupazione a 33 disoccupati per un periodo di 6 mesi.

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Non importa, se stai procedendo molto lentamente;ciò che importa è che tu non ti sia fermato.

Confucio

TIROCINICoesa pone particolare attenzione agli inserimenti al lavoro, offrendo opportunità a persone che non sono pronti all’esperienza lavorativa attraverso

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dei percorsi di tirocinio. Tali percorsi sono talvolta legati ad opportunità di contributi (come ad es. il Fondo Regionale Disabili), altre volte resi possibili grazie alla disponibilità delle aziende ospitanti. Viene inoltre svolta una azione di monitoraggio dell’andamento dei tirocini, oltre che un accompagnamento al tirocinante.

Tirocini attivati 2014 Tirocinante Cooperativa

ospitante Ente promotore Periodo Progetto

1 Cultura e Ambiente

Centro per l'impiego Pinerolo

16/03/14 – 16/06/2014

FRD

2 Coesa Centro per l'impiego Pinerolo

01/04/2014 – 31/07/2014

Comincio da me - CRT


04/02/2014 – 03/05/2014

Comincio da me - CRT


01/04/2014 – 30/06/2014

Fondo regionale disabili


01/04/2014 – 30/06/2014



07/04/2014 – 06/07/2014

Consorzio Mestieri FRD


05/05/2014 – 24/02/2015


8 Il Raggio Coesa 03/09/2014 – 03/03/2015

9 Il Raggio Coesa 03/11/2014 – 31/01/2015

Progetto con Ass. Anlib


08/09/2014- 20/06/2015

FRD

11 Cultura e Ambiente

Centro per l'ipiego Pinerolo

24/02/2014 – 31/03/2014

Progetto Un euro per abitante

12 Il Raggio Ag. Lavoro 26/09/2014 – 24/12/2014

Garanzia Giovani Piemonte

13 Il volo dell'aquilone

GI. Group S.p. A. 09/12/2014 – 16/04/2015

Interventi per l’inserimento qualificato e il reinserimento al lavoro di donne giovani e adulte” AZIONE 3

14 Comune di Villafranca Piemonte

Coesa 20/12/2014 – 19/06/

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Nulla possiamo pensare di un qualsiasi oggetto se non della possibilità delle sue connessioni con altre cose ...

Ludwig Von Wittgenstein

LA RETE E I PORTATORI DI INTERESSEIl lavoro di rete rappresenta il cuore delle relazioni nel nostro lavoro. La cooperazione sociale da’ molto valore a questo aspetto, e Coesa nel corso degli anni ha stabilito delle relazioni importanti soprattutto con gli attori del territorio.

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I nostri portatori di interesse sono:

Se pensi di essere troppo piccolo per fare la differenza, prova a dormire con una zanzara.

Dalai Lama

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LA BASE SOCIALE

COESA

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ETA' DONNE COESA

26-40 ANNI> 40 ANNI> 50 ANNI

ETA' UOMINI COESA

> 40 ANNI> 50 ANNI

TEMPO LAVORO PART TIMEFULL TIME

TIPO DI CONTRATTO TEMPO INDE-TERMINATOTEMPO DETER-MINATO

LE COOPERATIVE SOCIE

CULTURA E AMBIENTE22

ETA’ MEDIA DONNE: 47ETA’ MEDIA UOMINI: 55SOCI: 35%

IL RAGGIO ETA’ MEDIA DONNE: 38 anniETA’ MEDIA UOMINI: 41SOCI: 49%

IL VOLO DELL’AQUILONEETA’ MEDIA DONNE: 35 anniETA’ MEDIA UOMINI: 24SOCI: 57%

LA FONTE ETA’ MEDIA DONN E: 46 anni ETA’ MEDIA UOMINI: 45 ANNISOCI: 53%

LA BASE SOCIALE COMPLESSIVA

GENERE: DONNE 82,28% UOMINI 17,72%

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GENERE

DONNEUOMINI

TEMPO PART TIME: 75,27%TEMPO FULL TIME: 24,73%

TEMPO LAVORO

PART TIMEFULL TIME

TEMPO DETERMINATO: 26,20%TEMPO INDETERMINATO: 73,80%

TIPOLOGIA CONTRATTOTEMPO INDETER-MINATO

TEMPO DETER-MINATO

IMPIEGATI: 31%OPERAI: 69%

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MANSIONEOPERARIIMPIEGATI

La vita e la bici hanno lo stesso principio, | devi continuare a muoverti per stare in equilibrio.

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(da I love my bike)“ J Ax

La formazioneNel corso dell’anno i lavoratori delle cooperative e di Coesa hanno partecipato a vari percorsi formativi, sia legati alla sicurezza come previsto dal dlg 81, sia persorsi relaitivi al tipo di settore e servizio offerto. Ricordiamo i principali:I Disturbi dello Spettro AutisticoDurata del corso: 30 ore suddivise in 10 lezioni da 3 ore;Numero partecipanti: 16Cooperative Coinvolte: Consorzio Coesa, Il Raggio, Il volo dell’Aquilone.

METODOLOGIE E TECNICHE DI LAVORO PER AREA TERRITORIALEDurata: 30 orePartecipanti: Coesa

Operatore adeguata,mente formato nei processi di certificazione delle competenzeDuarata: 24 oreDestinatari: operatori e responsabile servizi al lavoro

La sanità integrativaNel 2013 è stato introdotto l’obbligo dal CCNL che ha previsto l’estensione - a tutti i dipendenti (non solo soci) con contratto a tempo indeterminato – di una forma di sanità integrativa a totale carico dell’azienda sempre per un costo annuo pro- capite di € 60,00. Ciò ha permesso a Coesa di sottoscrivere una convenzione con la Società Mutua Pinerolese, dando sicuramente un beneficio in più a tutti i lavoratori.

I SERVIZI GESTITI NEL 2014

TIPOLOGIA DI SERVIZIO DESTINATARIOCOOPERATIVA AFFIDATARIA

Servizi di assistenza alla persona e pulizia c/o la R.S.A. Residence San Lorenzo di Cavour (TO) da Gennaio 2013 ad oggi Residence San Lorenzo di Cavour (TO) LA FONTE SCS

Servizi di assistenza alla persona, mensa, pulizia c/o la R.S.A. di Bricherasio (TO) da Gennaio 2011 ad IPAB Casa di Riposo di Bricherasio LA FONTE SCS

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oggi

Servizio di assistenza alla persona c/o R.A. ed R.A.A. “G. VADA” di Verzuolo (CN) da Giugno 2008 a Maggio 2014 Comune di Verzuolo (CN) LA FONTE SCSGestione globale della R.A. “Casa Barbero” - RA (assistenza, servizio infermieristico, animazione, pulizia) da Maggio 2005 ad oggi – 23 p.l.

Comunità Montana Val pellice – TORRE PELLICE (TO) LA FONTE SCS

Gestione “La Consolata”- assistenza nuclei RSA, RAF, RA, animazione nuclei RSA, RAF, mensa e lavaggio stoviglie, pulizia dei locali dal 2000 ad oggi

Associazione Educazione ed Assistenza – Asilo Maria Teresa Fornasio & Casa di Riposo della Consolata – BEINASCO (TO) LA FONTE SCS

Animazione c/o R.S.A. Jacopo Bernardi di Pinerolo da Aprile 2009 ad oggi

Casa di Riposo J. Bernardi - PINEROLO

IL VOLO DELL'AQUILONE SCS

Servizio sociale professionale (Assistenti sociali), segretariato sociale e SIL da Luglio 2012 a Giugno 2014 CISS Pinerolo (TO) IL RAGGIO SCSGestione Progetto Disabili comprendente: n.2 Centri Diurni, servizio di Educativa Territoriale handicap, servizio di Educativa territoriale disabili sensoriali ad Orbassano (TO) - dall'Ottobre 2003 ad oggi C.I di S. di Orbassano e ASL TO 3 IL RAGGIO SCS

Gestione Spazio Giovani (consultorio adolescenti e giovani) dal 2005 al 2009

ASL Torino 3 – Distretti di Orbassano (2005-2009) e di Collegno (2008) IL RAGGIO SCS

Assistenza scolastica disabili a.s. 2012-2013, 2013-2014 Comune di Piossasco (TO)


Assistenza su scuolabus comunali da Gennaio 2005 a Giugno 2006 e da Settembre 2008 ad oggi Comune di Pinerolo


Servizio Pedibus, accompagnamento a piedi dei bambini della scuola elementare, da Aprile 2009 ad oggi Comune di Pinerolo


Servizio di pre-post scuola e supporto alla distribuzione del pranzo per i bambini delle scuole dell'infanzia e primaria dal 2005 ad oggi Comune di Lusernetta (TO)


Servizio di pre e posto scuola e centri estivi dal 2011 ad oggi Istituto comprensivo di Cumiana (TO)


Gestione Punto gioco e Nido Part-Time (0-36 mesi) dal Settembre 2002 ad oggi (in concessione dal settembre 2009) Comune di Pinerolo (TO)


Gestione del servizio di coordinamento della struttura, educativo ed assistenziale su 2 sezioni e del servizio di pulizia presso l'Asilo Nido comunale di Cumiana da Settembre 2003 ad oggi Comune di Cumiana (TO)


Gestione globale Asilo nido comunale di Perosa Argentina (TO) da Settembre 2010 ad oggi Comune di Perosa Argentina (TO)


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Gestione integrale del Micronido (12-36 mesi) comunale di Bruino (concessione) dal Settembre 2006 ad oggi, che comprende anche la gestione di un servizio di supporto e supervisione alla realizzazione di “Nidi in famiglia” Comune di Bruino (TO)


Supporto al personale mense scolastiche (preparazione e sporzionamento pasti, pulizia refettori) , compresi asili Nido, da Ottobre 2003 ad oggi Comune di Pinerolo (TO)

CULTURA E AMBIENTE SCS

Pulizia edifici comunali e servizi cimiteriali dal 2010 ad oggi Comune di Vigone (TO)


Pulizia edifici comunali dal 2005 ad oggi Comune di Piscina (TO)CULTURA E AMBIENTE SCS

Pulizia bagni pubblici dal 2008 ad oggi Comune di Cumiana (TO)CULTURA E AMBIENTE SCS

Pulizia sede ACLI dal 2011 ad oggi ACLI PineroloCULTURA E AMBIENTE SCS

Pulizia locali ed autoambulanze dal 2005 al 2006 Croce Verde di Cumiana


LE GARE D’APPALTO

GARE A CUI SI E’ PARTECIPATO: N. 48GARE VINTE: N. 29 60,42%GARE A CUI SI E’ ARRIVATI 2-3-4° N. 7 19,44%

Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo.

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Henry Ford

IL FATTURATO AGGREGATO

TOT. EURO 9.993.747

COESA

IL RAGGIO

LA FONTE

IL VOLO D

ELL'AQUIL

ONE

CULTURA E AMBIE

NTE0

500000

1000000

1500000

2000000

2500000

3000000

3500000

4000000

4500000

ANNO 2014ANNO 2013Colonna1

HANNO COLLABORATO…

VERONICA FINOCCHIOMORGANA CARTARASANADIA BIANCIOTTOADA D’ONOFRIOANGELA GALOSSODANIELA AM PARORE

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Chi lavora con le sue mani è un lavoratore. Chi lavora con le sue mani e la sua testa è un artigiano. . Chi lavora con le sue mani e la sua testa ed il suo cuore è un artista.

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San Francesco d’Assisi

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