- 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del...

15
- - 1 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14- 05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise nell’incontro con le OO. SS. del 25-07-07

Transcript of - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del...

Page 1: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 11 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07

“SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA”

condivise nell’incontro con le OO. SS. del 25-07-07

Page 2: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 22 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZONE SERVIZIO MINORI - PROPOSTE POST VERIFICHE REGIONALI

n° ZSM ACCORDO

QUADRO DEL 14/05/07

totale zsm per analisi

proposte nuove zsm

557 74 17

13,3% 3,1%

ZSM - accordo quadro 14/05/07 > incontri sindacali regionali di giugno 2007

GRIGLIA DI SINTESI

Page 3: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 33 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZONE SERVIZIO MINORI - PROPOSTE POST VERIFICHE REGIONALI

LEGENDA PROPOSTE N. ZSM

RIMODULAZIONE ZSM 16

NEW ZSM PER SDOPPIAMENTO 4

NEW ZSM 9

ELIMINAZIONE ZSM 4

TOTALE 33

PROPOSTE CONDIVISIBILI

Page 4: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 44 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZONE SERVIZIO MINORI - PROPOSTE POST VERIFICHE REGIONALI

LEGENDA PROPOSTE N. ZSM

RIMODULAZIONE ZSM 43

SDOPPIAMENTO ZSM 5

NEW ZSM 8

ELIMINAZIONE ZSM 2

TOTALE 58

PROPOSTE NON CONDIVISIBILI

Page 5: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 55 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZONE SERVIZIO MINORI - PROPOSTE POST VERIFICHE REGIONALI

COUNTRY N. FILIALI

N. ZSM - ACCORDO

QUADRO 14-05-07

TOTALE PROPOSTE

CONDIVISIBILENON

CONDIVISIBILETOTALE

PROPOSTECONDIVISIBILE

NON CONDIVISIBILE

CENTRO 13 65 - - - - - -

CENTRO 1 15 56 13 1 12 - - -

CENTRO NORD 13 40 5 4 1 2 2

LOMBARDIA 9 50 1 1 - 4 1 3

NORD EST 14 101 8 1 7 5 2 3

NORD OVEST 18 129 29 10 19 5 3 2

SUD 13 79 17 7 10 1 1

SUD 1 6 31 1 - 1 - - -

SUD 2 4 6 - - - - - -

105 557 74 24 50 17 9 8

32% 68% 53% 47%

PROPOSTE NEW ZSMANALISI PROPOSTE - MODIFICA ZSM-

Page 6: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 66 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – SINTESI ANALISI PROPOSTE DI MODIFICA

FOCUS

N. PROPOSTE

PESO UP POLO (RUOLO MASTER/CLUSTER)

10

COMPOSIZIONE ZSM (N. UP) 21

CONTIGUITA' TERRITORIALE 15

8

4

58

(*) = vedi schede "esempio"

46

TOTALE

FRAZIONAMENTO UP STESSO COMUNE (*)

ALTRE MOTIVAZIONI (*)

MOTIVAZIONE PROPOSTE NON CONDIVISIBILI

NON COERENZA CON PARAMETRI DEFINITI (*)

totale

Page 7: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 77 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZONE SERVIZIO MINORI - PROPOSTE POST VERIFICHE REGIONALI

n° ZSM ACCORDO

QUADRO DEL 14/05/07

totale zsm per analisi (*)

DI CUI PROPOSTE CONDIVISIBILI

proposte nuove zsm

DI CUI PROPOSTE CONDIVISIBILI

557 74 24 (32%) 17 9 (53%)

13,3% 3,1%

ZSM - accordo quadro 14/05/07 > incontri sindacali regionali di giugno 2007 GRIGLIA DI SINTESI

Page 8: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 88 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – SINTESI ANALISI PROPOSTE DI MODIFICA

PROPOSTA ANALISI PROPOSTA MOTIVAZIONE

COUNTRY NORD EST - FVG - FILIALE UDINE - ZSM PALMANOVA: NON CONDIVISIONE DELL'ATTUALE UP POLO (PALMANOVA - Relazione A1). PROPOSTI UP BAGNARIA ARSA (Servizio B) E GONARS (Standard B).

NON CONDIVISIBILE

NON COERENZA CON PARAMETRI DEFINITI: PESO UP POLO (RUOLO MASTER/CLUSTER)> L'UP DI PALMANOVA RAPPRESENTA L'UP DI PESO MAGGIORE (RUOLO MASTER/CLUSTER)

ESEMPIO N. 1

Page 9: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 99 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – SINTESI ANALISI PROPOSTE DI MODIFICA

PROPOSTA ANALISI PROPOSTA MOTIVAZIONE

COUNTRY SUD - CALABRIA - FILIALE VIBO VALENTIA - ZSM FILADELFIA: ELIMINARE UO UP SATELLITI FILOGASO E MAIERATO PER NON CONTIGUITA' A UP POLO FILADELFIA

NON CONDIVISIBILE

NON COERENZA CON PARAMETRI DEFINITI: COMPOSIZIONE ZSM (N. UP)> LA ZSM RESTEREBBE CON 3 UP NON RISPETTANDO I PARAMETRI DEFINITI (MIN. 4 UP - MAX 13 UP)

ESEMPIO N. 2

Page 10: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 1010 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – SINTESI ANALISI PROPOSTE DI MODIFICA

PROPOSTA ANALISI PROPOSTA MOTIVAZIONE

COUNTRY CENTRO 1 - TOSCANA - FILIALE LIVORNO - ZSM MARINA DI CAMPO: SPOSTARE UP SATELLITE MARCIANA MARINA DALLA ZSM MARINA DI CAMPO E AGGREGARE A PORTEFERRAIO (ZONA DI SERVIZIO NON MINORE)

NON CONDIVISIBILE

NON COERENZA CON PARAMETRI DEFINITI: CONTIGUITA' TERRITORIALE> NON CONDIVISIBILE PER DISCONTINUITA' TERRITORIALE. NON RISCONTRA DIFFICOLTA' LOGISTICA, DISTANZA DALL'UP POLO ca. 11 KM.

ESEMPIO N. 3

Page 11: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 1111 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – SINTESI ANALISI PROPOSTE DI MODIFICA

PROPOSTA ANALISI PROPOSTA MOTIVAZIONE

COUNTRY CENTRO 1 - TOSCANA - FILIALE EMPOLI -: SPOSTARE UP SATELLITI MERCATALE VAL DI PESA E SAMBUCA VAL DI PESA RISPETTIVAMENTE NELLE ZSM TAVERNELLE VAL DI PESA E SAN CASCIANO VAL DI PESA

NON CONDIVISIBILE FRAZIONAMENTO UP STESSO COMUNE

ESEMPIO N. 4

Page 12: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 1212 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – SINTESI ANALISI PROPOSTE DI MODIFICA

PROPOSTA ANALISI PROPOSTA MOTIVAZIONE

COUNTRY CENTRO 1 - TOSCANA - FILIALE PISA: SPOSTARE UP POMAIA DALLA ZSM DI CASCIANA TERME POICHE' PIU' VICINO A ROSIGNANO MARITTIMO

NON CONDIVISIBILE

ALTRE MOTIVAZIONI: ROSIGNANO MARITTIMO APPARTIENE ALLA ZONA DI SERVIZIO NON MINORE DI ROSIGNANO SOLVAY DI FILIALE DIVERSA (LIVORNO)

ESEMPIO N. 5

Page 13: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 1313 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – SINTESI ANALISI PROPOSTE DI MODIFICA

PROPOSTA ANALISI PROPOSTA MOTIVAZIONE

COUNTRY CENTRO NORD-EMILIA ROMAGNA-FILIALE REGGIO EMILIA:INSERIRE NELLA ZSM VILLAMINOZZO L'UP CIVAGO (MODULARE DELL'UP TOANO IN ZONA SERVIZIO NON MINORE CARPINETI)

NON CONDIVISIBILEALTRE MOTIVAZIONI: GLI UP MODULARI SONO COLLEGATI ALL'UP MADRE - VINCOLI OPERATIVO-TECNOLOGICI

ESEMPIO N. 5 bis

Page 14: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 1414 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

ZSM – PROPOSTE DI MODIFICA

COUNTRY N. FILIALI

N. ZSM - ACCORDO

QUADRO 14-05-07

IPOTESI N. ZSM LUGLIO

2007delta

CENTRO 13 65 65 0CENTRO 1 15 56 56 0CENTRO NORD 13 40 43 3LOMBARDIA 9 50 51 1NORD EST 14 101 103 2NORD OVEST 18 129 134 5SUD 13 79 77 -2SUD 1 6 31 31 0SUD 2 4 6 6 0

TOTALE 105 557 566 9

Page 15: - 1 - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa In coerenza con l’accordo quadro del 14-05-07 “SCHEMA DI ANALISI DELLE PROPOSTE DI MODIFICA” condivise.

- - 1515 - - CNS - Risorse Umane – Organizzazione Operativa

Allegato 1 – Proposte condivisibili

Allegato 2 – Proposte non condivisibili